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岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况5. 配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作任职要求：1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力2.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神3.形象端正，身体健康，能适应餐饮行业工作节奏4. 有相关工作经验者优先，无经验者可提供带教培训5.遵守门店规章制度，服从工作安排

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刘女士

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职位名称:诚聘弱电技术员薪资待遇:4000-8000元/月福利待遇:五险、包住、交通补助、加班补助、节日福利工作要求：不限学历会骑电动车公司地点：芙蓉中路一段179号福鑫楼职位描述岗位职责：1、报警系统，监控系统，门禁系统等能独立布线安装，解决系统故障。2、有计算机、网络基础3、一年以上弱电工程实施经验；4、工作踏实，吃苦耐劳，有责任心；工作时间：8:30——18:00月休4天（调休）（有意者请在工作时间内电话联系约定面试时间）联系电话：

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11月19日 14:41

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11月20日 08:50

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11月19日 10:41

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11月19日 10:09

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【湖南英盾公共安全技术防范有限公司】职位名称:诚聘弱电技术员薪资待遇:4000-8000元/月福利待遇:五险、包住、交通补助、加班补助、节日福利工作要求：不限学历会骑电动车公司地点：芙蓉中路一段179号福鑫楼职位描述岗位职责：1、报警系统，监控系统，门禁系统等能独立布线安装，解决系统故障。2、有计算机、网络基础3、一年以上弱电工程实施经验；4、工作踏实，吃苦耐劳，有责任心；工作时间：8:30——18:00月休4天（调休）（有意者请在工作时间内电话联系约定面试时间）联系电话：

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12月18日 16:14

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11月26日 11:38

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薪资待遇优厚！想赚钱的来!接受无经验，老师傅包教包会！4-6人宿舍，家电齐全！空调洗衣机热水器全都有！需要骑电动车配送我这边的订单方圆三公里的配送距离新人保护，超时不扣钱，慢慢送！要求会骑电动车无犯罪记录！！

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余先生

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一、基本要求：1. 大专及以上学历，年龄32周岁以内；2. 品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信；3. 有销售相关经验者优先录用。（具备丰富实践经验或退役军人，学历可放宽至高中/中专）二、薪酬福利：（含食宿）1. 无责任底薪：6000-9000 元/月；2. 提供食宿，出差期间按地区差异享受食宿补贴4800-7400元/月；3. 工作满2年市场人员收入构成：底薪+提成+奖金；综合年收入可达24万元以上；注：拥有专业基础及实际操作经验者，首年有望实现30万元以上年收入。三、岗位职责：（需长期驻外出差）岗位说明：1、核心产品：国内专注体质增产类农药单品（芸保凯系列）2、市场范围：全国范围内开展业务3、区域划分：每人负责一个县域（支持省内或跨省调配），单个县级经销商年销售额超300万元4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户5、主要职责：农药产品的推广与销售工作，具体包括：① 销售支持：会销+店销+实地扎根（组织试验示范、测产观摩会、势能会议等）② 客户关系维护③ 市场秩序管理④ 其他相关事务工作地点：您所在省份的各县域

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李女士

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我这边急需要招销售以及门窗合伙人因无需投资只是要懂得专业知识和技巧我这边会免费的培训以及呃讲解并且有相应的人事给您打配合您只是负责啊开拓客户厄以及跟客户沟通一些简单的交流意向挖掘意向客户

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殷先生

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我们总部投资10个亿为集团培养：三好五星职业经理人，为客户提供医疗、养老、财富传承的家庭医生、养老管家、金融顾问，借助集团平台为客户保驾护航成为专业的价值传递者我们能收获的：高收入晋升公平工作时间弹性自主一对一辅导重点培养不易被AI替代没有年龄限制不惧裁员资源变现健康医学、养老、财商、法商、税商多类知识等终身学习多一点了解，多一个选择的机会

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毛女士

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招售后客服一.职位条件1.年龄：24--45周岁2.学历大专以上，特别优秀者可放宽3.具有良好的沟通能力，有销售、金融、经验者优先二.工作内容1.银行业务：广发银行储蓄业务、信贷业务、信用卡业务等。2.人寿保险：意外险、健康险、养老险、教育基金、投资理财等3.财产保险：车险、建安险、设备险、家庭财产险、货物运输保险等主要负责维护公司老客户，提供业务咨询、理赔办理等服务，为客户整理保单材料、送礼品、通知客户领取福利，辅助销售经理进行市场开拓，一对一导师制度专带！！注：公司每月下发系统客户资源，根据客户需求进行售后服务

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黄先生

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【必须具备大专及以上学历，且已取得毕业证并可在学信网查询！！！不招聘未毕业的实习生！！！】试用期4200/月（纯底薪），转正5000/月（纯底薪），另享每月全勤奖100元及每月0-600元绩效奖金入职即签订正式劳动合同，试用期起缴纳五险一金，无试岗阶段早班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每日工作时长8小时；每月上晚班可享受300元打车费用报销；实行两班轮换制，每月休息8天，休息日安排在工作日，不固定周末休息，每两周交替一次班次（两周白班、两周晚班）岗位职责：1、用户咨询与投诉响应：通过电话、视频、在线平台等多种方式及时回应用户问题，处理客户投诉，受理相关事务，保障服务效率与质量，提升用户体验。2、用户资料维护：准确录入并更新客户信息，确保用户数据库内容完整、真实、有效。3、问题解决方案输出：根据用户具体需求，提供专业、可行的应对措施与建议。4、主动外呼回访：对未能接通的来电用户进行后续外呼，确认问题情况并协助解决。岗位要求：1、学历与技能条件：需持有国家承认的大专或以上学历。熟练操作常用办公软件，具备PPT制作能力。掌握基础计算机操作，打字速度不低于60字/分钟。2、个人素养：心理承受能力强，能适应高强度工作节奏。表达清晰，普通话标准，形象良好者优先（有利于参与团队建设与企业文化活动）。3、职业态度与适应力：具有高度的责任意识和持续学习意愿，愿意长期在客户服务方向发展。可接受轮班制度，包括早晚班轮换、夜班及非周末调休（工作时段为9:00-18:00或13:00-22:00）。4、沟通与服务能力：具备较强的逻辑思维、应变反应和语言组织能力。熟悉客户服务规范，善于与用户建立良好互动关系，赢得信任。5、其他优先条件：了解游戏行业，熟悉角色扮演、竞技类、休闲类等主流游戏类型，并至少深入体验过一款手游或端游。有家庭教育指导、儿童心理支持或客服相关工作经验者优先考虑福利待遇：1、收入构成：试用期月薪4200元，转正后5000元（均为无责任底薪），另有每月100元全勤奖励及每月0-600元绩效奖金；绩效依据服务单量与客户满意度评定，岗位无销售任务；2、入职即享五险一金、年终奖金、节日礼品、日常下午茶、生日礼金、定期团建等员工关怀项目

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【必须具备大专及以上学历，且已取得毕业证并可在学信网查验！！！不招聘未毕业的实习生！！！】试用期4200/月（纯底薪），转正5000/月（纯底薪），另享每月全勤奖100元及每月0-600元绩效奖金入职即签订正式劳动合同，试用期起即缴纳五险一金，无试岗阶段早班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每日工作时长8小时；每月上晚班可享受300元打车费用报销；实行两班轮换制，每月休息8天，休息日安排在工作日，不固定周末休假，每两周交替一次班次（两周白班、两周晚班）岗位职责：1、用户咨询与投诉响应：通过电话、视频、在线平台等多种方式及时回应用户问题，处理客户投诉，受理相关事务，保障服务效率与质量，提升用户体验。2、用户资料维护：准确录入和更新用户信息，确保数据库内容完整、真实、有效。3、问题解决方案输出：根据用户具体需求，提供专业、可行的应对方案。4、主动外呼跟进：对未接通来电的用户进行回访，确认问题情况并协助解决。岗位要求：1、学历与技能条件：需持有大专或以上学历证书。熟练操作常用办公软件，具备PPT制作能力。掌握基础计算机操作，打字速度不低于60字/分钟。2、个人素养：具备较强的心理抗压能力，能适应高强度工作节奏。语言表达清晰，普通话标准，形象良好者优先（有利于团队协作与企业文化建设）。3、职业态度与适应力：具有高度的责任意识和持续学习意愿，愿意长期深耕于客户服务领域。可接受轮班工作机制，包括早晚班轮替、非周末调休及夜间值班（工作时段为9:00-18:00或13:00-22:00）。4、沟通与服务能力：拥有良好的逻辑思维、应变反应及口头表达能力。熟悉客户服务规范，善于建立客户信任，促进良性互动。5、其他条件：了解游戏行业，熟悉角色扮演、竞技类、休闲类等各类游戏形式，至少深度体验过一款手游或端游。有家庭教育指导、儿童心理支持或客服相关工作经验者优先考虑。福利待遇：1、薪资结构为试用期4200元/月，转正后5000元/月（均为无责任底薪），试用期为期三个月；另设每月全勤奖励100元，以及每月0-600元绩效奖金，绩效依据服务单量与客户评分综合评定，岗位无销售任务；2、入职即办理五险一金，享有年终奖金、节日礼品、日常下午茶、生日会礼物、定期团建活动等多项员工福利。

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文女士

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企业亮点：公司成立于2005年，历经19年稳步发展，现已设立近50家分支机构，持续拓展业务版图。行业基础扎实，企业运营稳健，坚持不裁员、不降薪、不欠薪，员工收入稳定有保障。职位详情：1、接受银行及网商平台（如花呗借呗）委托，协助处理用户逾期账款相关事宜。2、依据标准流程，通过电话、信函等形式与客户沟通，提醒其了解逾期带来的信用影响及潜在法律后果，促使其尽快结清欠款。任职要求：1、年龄24-40岁，具备大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件；2、性格积极乐观，善于表达，乐于与人互动交流；3、有电话客服、呼叫中心、电销、保险、信贷等相关从业经验者优先录用；4、个人征信良好，无任何逾期记录。福利待遇：无责底薪+提成+银行激励奖金，月综合收入7000-15000元，上不封顶高额无责底薪+带薪年假+国家法定节假日+五险一金+国内外旅游机会+舒适办公环境保险福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金休假福利：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等员工活动：生日会、年度带薪旅游、团队聚餐、节日庆祝、户外拓展、年终大会等培训提升：带薪岗前培训+业务一对一指导+总部雏鹰培养计划（管理岗位储备）晋升通道公开透明：入职满半年即可参与管理岗位竞聘，正式晋升后可脱离业绩指标，专职团队管理。（只要你想成长，愿意付出，公司将全力支持你的发展）横向发展路径：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人纵向发展路径：业务员→职能岗（招聘、培训、行政人事、质检、客服）→主管→HRBP工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00（每月第二个周六固定出勤，如遇其他周六加班，将按规定支付加班费或安排调休）

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杨女士

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【必须有大专及以上毕业证且学信网可查！！！】试用期4200/月（纯底薪），转正5000/月（纯底薪），额外每月全勤奖（100）以及每月0-600绩效入职即签署劳动合同，试用期开始缴纳五险一金，无试岗期早班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每日工作8小时；每月上晚班可享受300元打车报销；实行两班倒制度，月休8天，休息安排在工作日，不包含周末，每两周轮换一次班次（两周白班、两周晚班）岗位职责：1、通过3799热线受理成长守护用户的咨询、投诉及业务办理需求；2、准确登记用户信息，维护并完善用户资料档案；3、依据来电内容为用户提供合规、有效的解决方案；4、主动外呼未能接通的用户，跟进处理相关问题；5、根据实际工作需要，配合完成线上用户身份审核、数据整理、信息核查等客服支持类工作。岗位要求：1、具备国家承认的大专及以上学历，须持有毕业证书且可在学信网查验；2、有客服相关从业经历者优先；3、熟练掌握电脑基础操作，熟悉常用快捷键及办公软件使用；4、心理素质良好，能适应高强度工作节奏；5、表达清晰，普通话标准流利；6、责任心强，具备较强的学习意愿和客户服务意识，愿意长期发展于客服领域；7、具备良好的逻辑思维、应变反应、语言表达与服务沟通技巧；8、对腾讯游戏产品有一定了解或热爱游戏者，可作为录用优先参考项。福利待遇：1、薪资结构为试用期4200元/月，转正后5000元/月（均为无责任底薪），另享每月全勤奖100元及0-600元绩效奖金，绩效依据服务单量与客户满意度评定，岗位无销售任务；2、入职即缴纳五险一金，享有年终奖金、节日福利、下午茶点、生日礼品、团队建设活动、季度晋升机会、年度调薪等多项员工福利。

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张女士

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【必须具备大专及以上学历，且已取得毕业证并在学信网可查！！！不接受未毕业的实习生！！！】试用期4200/月（纯底薪），转正5000/月（纯底薪），另享每月全勤奖100元及0-600元绩效奖金入职即签订正式劳动合同，试用期开始缴纳五险一金，无试岗安排早班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每日工作时长8小时每月上晚班可享受300元打车费用报销实行两班轮换制，月休8天，休息日安排在工作日，不固定周末休息，每两周交替一次班次（两周白班、两周晚班）岗位职责：1、用户咨询与投诉处理：通过电话、视频、在线沟通等方式及时响应用户问题，妥善处理客户投诉，受理相关业务需求，保障服务效率与质量，提升用户体验。2、用户信息管理：准确录入并维护用户资料，确保信息系统的数据完整与真实有效。3、解决方案支持：根据用户具体问题，提供专业、可行的应对方案，确保问题高效解决。4、外呼跟进任务：针对未接通来电的用户主动回访，了解实际需求并协助处理问题。岗位要求：1、学历与技能条件：需持有国家承认的大专或以上学历。熟练操作常用办公软件，具备PPT制作能力。掌握基础电脑操作，打字速度不低于60字/分钟。2、个人素养：具备较强的心理抗压能力，能适应高强度工作节奏。语言表达清晰，普通话标准，形象良好者优先（有利于参与团队建设与企业文化活动）。3、职业态度与适应力：责任心强，积极进取，有意愿长期从事客户服务类工作。可接受轮班制度，包括早晚班轮换、夜班及非周末休息安排（工作时段为9:00-18:00或13:00-22:00）。4、沟通与服务能力：具备良好的逻辑思维、应变反应和口头表达能力。熟悉服务规范与礼仪，能够与用户建立顺畅、信任的互动关系。5、其他优先项：了解游戏行业，熟悉主流游戏类型，如角色扮演、竞技类、休闲类游戏，至少深度体验过一款手游或端游。有家庭教育指导、儿童心理辅导或客服相关工作经验者优先考虑。福利待遇：1、薪资结构为试用期4200元/月，转正后5000元/月（均为无责任底薪），试用期三个月；每月另有100元全勤奖励及0-600元绩效奖金，绩效依据服务单量与客户满意度评定，岗位无销售任务；2、入职即缴纳五险一金，享有年终奖金、节日福利、下午茶点、生日礼品、定期团建等员工关怀项目。

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深圳市恒源昊信息科技有限公司（以下简称“恒源昊”）成立于2005年，是一家专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业。历经20年企业文化积淀，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标引领下，公司总部位于深圳，拥有40余家分、子公司，200多个驻点服务机构，员工规模近4000人，持续保持高质量扩张态势。一、岗位职责：1、接受各大国有银行及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户开展提醒通知与信息跟进，协助推进不良资产处置，了解客户现状并完成信用审核相关工作；2、面向已逾期持卡客户进行合规、专业的信贷知识讲解，引导维护个人征信记录；3、通过规范电话沟通方式，更新并登记客户资料，协助解决其在还款过程中遇到的各类问题，严格遵循银行操作流程，推动达成二次协商方案；二、任职要求：1. 年龄24-40岁，全日制大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件；2. 具备共情能力，语言表达清晰，沟通能力强；3. 反应灵敏，能适应一定工作压力，具备良好的团队协作意识；4. 普通话流利，熟练使用电脑办公软件，个人征信无不良记录；5. 有客服、保险、呼叫中心等相关从业经验者优先录用。三、福利待遇：1. 具有竞争力的底薪保障（前三个月保底4000元）+五险一金+提成+业绩奖励+公司组织旅游+舒适办公环境+系统化岗前培训与在职提升课程。2. 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月休息5-7天（每第二周周六为全司正常出勤日）。3. 社保公积金：依法缴纳五险一金，公积金比例每年动态调整。4. 健康关怀：办公场所配备常用药品，关注员工日常健康状态。5. 法定休假：依规享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假。6. 日常关爱：每周举办趣味活动/茶歇时光、生日庆祝/礼品发放、团队聚餐、传统节日慰问、年度盛会等多项福利。四、晋升通道：健全透明的晋升体系，每年开放4次调薪晋升窗口。横向发展路径：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人纵向拓展方向：业务员→培训岗、行政岗、质检岗、招聘岗、客服综合后台主管全面支持你的职业成长与发展可能！！！职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

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企业亮点：公司成立于2005年，历经19年稳步发展，现拥有近50家分支机构，正处于持续扩张阶段。行业前景稳定，企业运营稳健，坚持不裁员、不降薪、不拖欠薪资，员工收入有坚实保障。职位详情：1、接受银行及网商平台（花呗借呗）业务委托，协助处理用户逾期账务事宜。2、依据标准流程，通过电话、信函等形式与客户沟通，说明逾期带来的信用影响及相关法律后果，引导客户及时结清欠款。任职要求：1、年龄24-40岁，具备大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽；2、性格积极开朗，乐于沟通，善于表达；3、有电话客服、呼叫中心、电销、保险、信贷等相关从业经验者优先录用；4、个人征信良好，无任何逾期记录。福利待遇：无责任底薪+提成+银行专项奖励，月均收入7000-15000元，上不封顶高额无责底薪+带薪年假+国家法定节假日+五险一金+国内外团建旅游+舒适办公环境保险福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金休假福利：按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等员工活动：定期举办生日会、年度带薪旅游、团队聚餐、节日庆祝、拓展训练、年终大会等活动培训提升：提供带薪岗前培训+业务一对一指导+总部雏鹰培养计划（管理岗位晋升通道）晋升机制透明畅通：入职满半年的新员工，即可参与管理岗位竞聘，正式晋升后可脱离业绩指标，专职开展团队管理工作。只要肯努力、有目标、愿付出，公司将全程支持成长与进阶。横向发展路径：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人纵向发展路径：业务员→职能岗位（招聘、培训、行政人事、质检、客服）→主管→HRBP工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00（每月第二个周六固定出勤，其余时间为双休制，如遇加班将依法支付加班费或安排调休）

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岗位职责：1、非传统催收模式，主要负责招商银行信用卡分期业务的协助办理2、依据规范流程，通过招商银行专线电话、短信等渠道，专业提醒客户并协助制定个性化分期还款方案3、针对已逾期客户，开展合规的信用知识讲解，引导维护良好个人征信记录4、通过合规电话沟通，及时更新和登记客户信息，协助解决客户在还款过程中遇到的相关问题，严格遵循平台各项操作要求二、薪资福利待遇：1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，转正后员工平均月薪6000元以上，表现优异者月收入可超10000元，随着分期业绩积累实现持续加薪2、无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+五险一金+绩效奖金，保障薪资不低于4000元3、工作时间：上午9点至下午6点，午休1.5小时；每月第二周周六需出勤，其余周末双休（实际排班可能存在调整，详情可向招聘人员咨询），依法享有国家法定节假日及婚假、产假等带薪假期4、定期组织多样化员工活动，包括团队聚餐、集体旅游、艺术观赏、周年庆福利等5、公积金全额实缴！！！三、任职要求：1、具备同理心，拥有良好的语言表达与沟通能力2、思维灵活，能适应一定工作压力，具备团队协作意识3、普通话流利，熟练操作电脑，个人征信记录正常4、大专及以上学历，无征信不良记录完善的岗中培训机制，清晰的晋升发展通道；轻松融洽的办公氛围，扁平化管理结构，拓展广泛职业人脉；不讲资历，晋升空间由个人努力决定；拒绝内耗，专注发挥个人所长与兴趣所在；无需应酬酒局，业绩成果源自真实能力；每一位同事都是你成长路上的同行者，共同学习、进步、完善自我。公司始终致力于打造优质的工作环境，持续优化员工工作体验。期待每位伙伴都能在此安心工作，享受生活！

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岗位职责:1、受招商银行委托对逾期客户进行通知提醒，协助办理个性化分期，自行办理的分期可计入个人业绩，纳入月度提成核算；2、依照规范流程通过招商银行专线电话、信函等方式提醒督促逾期用户及时还款，维护持卡人在平台的信用记录；3、针对已逾期客户开展合规、专业的信用知识宣导，帮助维护个人良好征信状况；4、合规开展电话沟通，及时更新登记客户信息，协助解决客户在还款过程中遇到的问题，严格遵守平台各项操作要求。二、薪资福利待遇：. 1、公司提供行业内具有竞争力的薪酬水平，转正员工平均月薪7000元以上，表现优异者月收入可达10000元以上；. 2、无责底薪4000元+岗位津贴+高额提成+五险一金+奖金等多重收入构成；. 3、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时；（每月第二周周六需出勤，其余时间单双休轮换，全年总休息天数较标准双休少一天，实际排班可能存在调整，详情可向招聘人员咨询），依法享有国家法定节假日及婚假、产假等带薪假期；. 4、定期组织多样员工活动，包括聚餐、旅游、艺术鉴赏、周年庆福利等；. 5、全额实缴公积金！！！三、任职要求:1、具备同理心，拥有良好的沟通表达能力；2、思维灵活，具备一定抗压能力，认同团队协作价值；3、普通话清晰，熟练操作电脑，个人征信记录正常；4、大专及以上学历，无征信不良记录。完善的岗中培训机制，透明的晋升发展通道；轻松融洽的办公氛围，扁平化管理结构，拓展广泛职业人脉；不讲资历论贡献，晋升空间由努力决定；拒绝内耗搞协作，专注发挥个人所长；无需应酬酒局，业绩靠实力说话；所有同事都是你成长路上的伙伴，共同学习、进步、完善自我。公司始终致力于打造优质的工作环境，持续优化员工体验。期待每一位成员都能在此安心工作，享受生活！

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岗位职责：1、受招商银行委托，对逾期客户进行还款提醒及通知，协助客户办理个性化分期业务，个人成功办理的分期可计入业绩，参与月度提成核算；2、通过招商银行专用电话线路、信函等合规方式，按照标准流程提醒逾期用户及时履行还款义务，助力维护持卡人在平台的信用记录；3、面向已逾期客户开展规范、专业的信用知识宣导，引导其重视并修复个人征信状况；4、依法依规开展电话沟通，及时更新和登记客户信息，协助解决客户在还款过程中遇到的相关问题，严格遵守平台各项操作要求。二、薪资福利待遇：1、公司提供行业内具有竞争力的薪酬水平，转正后员工平均月薪达7000元以上，表现优异者月收入可超10000元；2、无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+五险一金+绩效奖金等多项组合收入，保障月薪不低于4000元；3、工作时间：上午9点至下午6点，午间休息1.5小时；（每月第二周周六需出勤，其余时间双休，全年总休息日较标准双休少一天，实际排班可能存在调整，详情可向招聘人员咨询），依法享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪假期；4、定期组织多样化的团队活动，包括聚餐、旅游、艺术欣赏、周年庆福利等，丰富员工业余生活；5、公积金按实际工资全额缴纳！！！三、任职要求：1、具备同理心，拥有良好的语言表达与沟通协调能力；2、思维灵活，能适应一定工作压力，具备团队协作意识；3、普通话流利，熟练操作办公软件，个人征信记录良好；4、大专及以上学历，无不良信用记录。完善的岗中培训体系，清晰的晋升通道；舒适轻松的办公氛围，扁平化管理模式，拓展广泛的人际资源；不讲资历论能力，你的成长由努力决定；拒绝无效社交，无需参与酒局应酬，业绩靠实力说话；每一位同事都是你前行路上的支持者，共同学习、进步、完善自我。公司始终致力于打造优质的工作环境，持续优化员工体验，期待每位成员都能在此安心工作，享受生活！

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杨女士

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岗位职责:1、受招商银行委托，对逾期客户进行还款提醒与通知，协助客户办理个性化分期业务，本人办理的分期可计入个人业绩，参与月度提成核算；2、依据规范流程，通过招商银行专用电话线路、信函等方式，提醒并督促逾期客户及时履行还款义务，维护持卡人在平台的信用记录；3、面向已逾期客户开展合规、专业的信用知识讲解，帮助其了解征信重要性，促进良好信用习惯的建立；4、以合规方式开展电话沟通，及时更新和登记客户信息，协助解决客户在还款过程中遇到的相关问题，严格遵循平台各项操作要求。二、薪资福利待遇：1、公司提供行业内具有竞争力的薪酬水平，转正员工平均月薪达7000元以上，表现优异者月收入可超过10000元；2、薪酬结构为：无责底薪4000元+岗位津贴+高额提成+五险一金+绩效奖金等；3、工作时间：上午9点至下午6点，午休1.5小时；（每月第二周周六需出勤，其余时间双休，全年总休息天数较标准双休少一天，实际排班可能存在调整，详情可向招聘人员咨询），依法享有国家法定节假日及婚假、产假等带薪假期；4、定期组织多样化的团队活动，包括聚餐、旅游、艺术观览、周年庆福利等；5、公积金全额实缴！！！三、任职要求:1、具备同理心，拥有良好的语言表达与沟通能力；2、思维灵活，能适应一定工作压力，具备团队协作意识；3、普通话标准，熟练使用电脑办公，个人征信记录良好；4、大专及以上学历，无征信不良记录。完善的岗中培训体系，广阔的职业发展空间；轻松和谐的工作氛围，扁平化管理机制，拓展多元人脉资源；不讲资历，晋升通道完全取决于个人努力与成果；拒绝内耗，专注发挥自身优势与兴趣专长；无需应酬酒局，业绩增长依靠专业能力与服务质量；每一位同事都是你成长路上的支持者，共同学习、进步、完善自我。公司始终致力于打造优质的工作环境，持续优化员工的工作体验，期待每一位成员在这里实现价值，享受工作，拥抱生活！

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岗位职责:1、非传统催收模式，专注处理招商银行信用卡分期相关业务2、依据标准流程，通过招商银行专线电话、短信等合规方式联系用户，协助制定个性化分期还款方案3、面向已逾期客户开展专业信用知识讲解，引导维护良好个人征信记录4、规范开展电话沟通，及时更新并登记客户信息，协助解决还款过程中的各类问题，严格遵循平台各项操作要求二、薪资福利待遇：. 1、提供业内具有竞争力的薪酬体系，转正员工平均月薪6000元以上，表现优异者月收入可超10000元，分期业绩持续提升带来持续加薪机会. 2、无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+五险一金+绩效奖金等多项构成，综合保底收入4000元；. 3、工作时间：上午九点至下午六点；午间休息1.5小时；（每月第二周周六需出勤，其余时间双休，全年总休假较标准双休多出一天，实际排班可能存在调整，详情可向招聘人员了解），依法享有国家法定节假日及婚假、产假等带薪假期；. 4、定期组织多样化员工活动，包括团队聚餐、外出旅游、艺术观览、周年庆福利等；. 5、公积金全额实缴！！！三、任职要求:1、富有同理心，具备良好的沟通与表达能力；2、反应灵活，具备一定抗压能力，认同团队协作价值；3、普通话清晰流利，熟练使用电脑办公，个人征信状况正常；4、大专及以上学历，无不良征信记录。完善的岗中培训机制，广阔的职业发展空间；轻松融洽的办公氛围，扁平化管理结构，拓展多元人脉资源；不讲资历论贡献，晋升通道完全由个人努力决定；拒绝内耗，专注发挥自身优势与兴趣方向；无需应酬酒局，业绩成果全凭专业实力说话；每一位同事都是你成长路上的支持者，共同学习、进步、完善自我。公司始终致力于打造优质的工作环境，持续优化员工工作体验。期待每位成员在此安心工作，享受生活！

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岗位职责:1、受招商银行委托，针对逾期客户开展还款提醒与通知工作，协助客户办理个性化分期业务，个人成功办理的分期可计入名下，作为每月提成核算依据2、依照规范流程，通过招商银行专用电话线路、信函等形式，对逾期用户进行及时提醒与督促，促使其按时履行还款义务，保障持卡人在平台的信用记录完整3、面向已逾期客户开展合规、专业的信用知识宣导，提升客户信用意识，助力维护良好的个人征信状况4、以合规方式开展电话沟通，及时更新并准确登记客户信息，积极协助客户解决还款过程中遇到的相关问题，严格遵循平台各项操作要求二、薪资福利待遇：. 1、提供行业内具有竞争力的薪酬水平，转正员工平均月薪7000元以上，表现优异者月收入可达10000元以上. 2、无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+五险一金+绩效奖金等，无责底薪区间为4000-7900元. 3、工作时间：上午九点至下午六点；午间休息1.5小时；（每月第二周周六需出勤，其余时间双休，全年总休息天数较标准双休少一天，实际排班可能存在调整，详情可向招聘人员了解），依法享有国家法定节假日及婚假、产假等带薪假期. 4、定期组织多样化的团队活动，包括聚餐、外出旅游、艺术观览、周年庆福利等. 5、公积金全额实缴！！！三、任职要求:1. 具备同理心，拥有良好的语言表达与沟通能力2. 思维灵活，能适应一定工作压力，具备团队协作意识3. 普通话清晰标准，熟练使用计算机办公软件，个人征信记录良好4. 要求全日制本科及以上学历，无征信不良记录提供系统化的在岗培训，广阔的发展晋升通道；舒适轻松的办公氛围，扁平高效的工作机制，拓展广泛的人际资源；不讲资历论能力，晋升空间由你的努力决定；无需复杂人际周旋，专注发挥你擅长或热爱的领域；不设应酬酒局，业绩成果全凭专业实力赢得；每一位同事都是你成长路上的支持者，共同学习、进步、完善自我。公司始终致力于打造优质的职场环境，持续优化员工的工作体验。期待每位成员都能在此安心工作，享受生活！

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、薪资8000+提成40%＋社保+开单奖金＋提成（平均月薪3-5万，优秀者月薪可达10W以上，多劳多得，上不封顶，公司有人日入12万可以过来求证！！）2、公司氛围好，一带一有培训，有总监帮忙谈单，新人小白7-15天必开单！！3、下午茶、团队聚餐团队活动、4、业务经理一储备总监一合伙人一总监一运营部总裁一分公司CEO！！！工作时间：上午9:30-12:00一下午13:30-18:30周日放假，法定节假日正常休息岗位职责：1、负责根据公司分发的资源开发客户2、负责网络销售，电话销售，展会等方式与客户建立联系方式。任职要求：1、非应届生，非兼职2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神3、有梦規有目标有赚钱欲望原意挑战高薪

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【岗位职责】1．负责美业项目从策划到落地的全链路管理，确保项目目标达成，拿到结果2．联动内部团队与外部合作方，高效推进项目各阶段，把控质量与时间节点3．敏锐洞察行业趋势，及时识别并处理项目风险，保障项目顺利交付4．复盘项目数据，输出优化方案，持续提升项目ROI【任职要求】1．有美业／大健康项目经验者优先，无经验也可以2．具备良好的沟通协调能力，能高效对接内外部资源3．对美业市场有敏感度，有策划或执行经验者加分4．自驱力强

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李先生

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我们总部投资10个亿为集团培养：三好五星职业经理人，为客户提供医疗、养老、财富传承的家庭医生、养老管家、金融顾问，借助集团平台为客户保驾护航成为专业的价值传递者我们能收获的：高收入晋升公平工作时间弹性自主一对一辅导重点培养不易被AI替代没有年龄限制不惧裁员资源变现健康医学、养老、财商、法商、税商多类知识等终身学习多一点了解，多一个选择的机会

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毛女士

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