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岳麓区焊工和打磨【焊工】持证，考平焊，薄板，计件工资9k-12k+/，45岁以下【打磨】有工厂经验，吃苦耐劳，计件6-8k+，40岁以下做六休一，月休4天，包工作餐和住宿​

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朱女士

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1.岗位任务与职责负责年度绩效考评工作的推进与落地（当前重点为PPC模式下的绩效运行）；参与或主导薪酬激励方案的设计与变革；负责人才盘点、识别与梯队建设；参与干部管理工作；支持业务部门解决人力资源管理方面的痛点，推动人力资源与业务融合。2.经验与背景要求一本及以上学历，985、211学校优先；行业背景：优先考虑互联网行业背景，具备快节奏、高适应性特点，能带来新思路；条线经验：具备研发、营销、交付或职能等任一或多个条线的HRBP经验，可接受条线转换；项目经验：需具备完整的人力资源项目经历，如绩效、激励、人才盘点等；年龄倾向：33岁以下。

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董女士

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岳麓区 盈峰环境招聘气保焊焊工。长白班 8:00-21:00 长白班为主！个人计件工资 可预支 综合薪资区间：7000-12000元/月，员工平均工资8000元/月往上走【福利待遇】 提供住宿，吃饭：第一个月有餐补，第二个月直接工厂充值到就餐账号 【招聘要求】18-45周岁（综合条件优秀者可适当放宽）

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王女士

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盈丰环境需求，计件工资，9千-1.2万，包吃住。结构件厂需求:焊工，面试考一个两层三道一个单道焊，盈峰焊工，单道焊为主，烧薄板件，4个厚左右

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邓女士

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A焊43元时，三层六道+立角焊B焊38元/小时,多层多道和立焊C焊32/小时，多层多道C焊:32/小时,一道平焊一道立焊（这个是白班）包吃 不住宿在工价基础上多补贴一元/时

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陈女士

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岗位职责1. 负责产品工艺流程的规划、优化及作业指导书等工艺技术文件的编写。2. 处理生产过程中出现的工艺异常，进行问题分析并推动整改措施，提升生产效率与成本控制。3. 参与新产品的试制导入、工艺可行性验证、工装夹具的评估与优化改进。4. 检查工艺规范执行情况，对操作人员开展工艺标准培训与现场指导。5. 协同质量、生产、研发等团队保障量产运行稳定，并推进持续改善工作。任职资格1. 机械、机电、材料、工业工程等相关专业，具备大专或以上学历。2. 有1年以上机械磨削、CNC加工或自动化焊接领域工艺工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。3. 能够识读工程图纸，熟练操作CAD等常用办公及绘图软件，掌握基础数控编程知识。4. 具备较强的现场问题处理能力，沟通协作顺畅，工作认真负责。5. 拥有质量管理体系（ISO9001/IATF16949）经验或参与过改善项目者优先录用。上班时间：8:30-12:00-13:00-17:30；大小周休息。【福利】1、五险一金2、全勤奖、餐补、提供住宿3、节假日福利4、岗前培训，师傅一对一指导5、年度免费体检6、不定期团建活动7、带薪年假

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李女士

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销售助理要求：经济类、管理类相关专业工程助理要求：机械类、工程类相关专业市场助理要求：传媒类、视觉类、导演类相关专业可提供实习证明及实习补贴，表现优异者可支持提前转正上班时间：8:30-12:00，13:00-17:30；大小周休息【福利待遇】1、缴纳五险一金2、享受全勤奖励、餐费补贴，提供住宿支持3、享有节日福利礼品4、提供岗前培训，安排专人一对一指导5、每年组织免费健康体检6、定期开展团队建设活动7、享受带薪年休假

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李女士

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岗位职责：1、负责汽车零部件用高分子及复合材料等原材料的配方开发与改进，重点关注轻量化、环保性能及耐候性等关键指标；2、开展材料力学性能、老化特性及合规性测试，进行失效分析并提出有效解决方案；3、推进研发成果向批量生产转化，协同制造团队优化生产工艺流程；4、与客户及供应商保持技术沟通，提供专业支持，持续跟踪新材料行业发展趋势。任职要求：1、材料科学与工程、高分子材料等相关专业，本科及以上学历；2、具备两年以上汽车行业材料研发相关工作经验；3、熟悉材料配方设计原理、性能测试手段及表征技术，能独立应对和解决技术难题；4、具有良好的团队协作意识，沟通能力强，适应快节奏工作环境。上班时间：8:30-12:00 13:00-17:30；大小周休息。【福利】1、五险一金2、全勤奖励、餐食补贴、提供住宿3、节日关怀礼包4、入职系统培训，安排专人一对一指导5、每年免费健康体检6、定期组织团队建设活动7、享受带薪年休假

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李女士

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岗位职责：1. 负责激光熔覆或增材制造用材料及工艺（金属材料、粉末冶金、复合材料等）的配方开发与优化，重点满足耐磨耐腐蚀、环保性、耐候性等关键性能需求；2. 开展材料性能测试（力学/老化/合规性）、失效分析及相关技术问题的排查与解决；3. 推进研发成果向规模化生产转化，协同生产团队持续优化工艺流程；4. 与客户及供应商保持技术对接，提供专业支持，并跟进新材料行业发展趋势。任职要求：1. 材料科学与工程、高分子材料等相关专业，本科及以上学历；2. 具备两年以上汽车行业材料研发工作经验；3. 熟悉材料配方设计、性能测试及表征手段，具备独立处理技术难题的能力；4. 拥有良好的跨部门协作意识，沟通高效，能适应较高工作压力。上班时间：8:30-12:00；13:00-17:30；大小休福利：全勤奖、餐补、交通补助、包住；五险一金

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李女士

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岗位职责：1. 从事激光熔覆或增材制造用材料及工艺（金属材料、粉末冶金、复合材料等）的配方开发与优化，重点满足耐磨耐腐蚀、环保性、耐候性等关键性能需求；2. 开展材料性能检测（力学/老化/合规性）、失效分析及相关技术问题的排查与解决；3. 推进研发成果向规模化生产落地，协同生产团队完善工艺流程；4. 联动客户与供应商，提供专业技术支持，持续跟踪新材料行业发展趋势。任职要求：1. 材料科学与工程、高分子材料等相关专业，本科及以上学历；2. 具备两年以上汽车行业材料研发工作经验；3. 熟悉材料配方设计、性能测试与表征手段，具备独立处理技术难题的能力；4. 拥有良好的跨部门协作意识，沟通顺畅，能适应高强度工作节奏。上班时间：8:30-12:00；13:00-17:30；大小休福利：全勤奖、餐补、交通补助、包住；五险一金

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李女士

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岗位职责1.按汽车配件质量标准，对原材料、生产过程及成品进行全流程检验；2.记录检验数据，填写质检报告，及时反馈不合格品并跟踪处理；3.协助优化质量管控流程，配合落实6S管理及安全规范；4.保管质检工具（卡尺、千分尺等），确保检测精度。任职要求1.1年以上生产制造业品控经验，熟悉汽车配件质检流程优先；2.会使用基础检测工具，能看懂工艺图纸，掌握基本质检方法；3.严谨细致、责任心强，具备问题分析及沟通协调能力；4.认同6S管理，遵守公司质量与安全规章制度。

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李女士

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岗位职责1.按汽车配件生产订单及工艺图纸，精准操作磨床完成磨削加工；2.把控产品尺寸、精度及表面质量，做好自检，确保达标；3.负责磨床日常检查、清洁保养，落实6S管理及安全规范；4.配合生产计划，及时反馈生产问题，协作完成交付。任职要求：1.具备磨床（平面磨/外圆磨等）操作经验，熟悉汽车配件磨削工艺优先；2.会使用卡尺、千分尺等检测工具，能独立把控产品质量。

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李女士

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年龄：18-48岁！38-43元 /小时，多劳多得，月薪轻松过万，每月按时发放薪资！​ 免费提供工作餐餐（荤素搭配、营养均衡），住宿 4-6 人间，空调、热水器、独立卫生间齐全，拎包入住！​ 长白班可选：少量长白班岗位，先到先得！其余岗位为两班倒（8:00-20:00），工时稳定，每月休息 2-4 天！​ 门槛极低易入职：无需复杂焊接技术，面试简单，通过率超高！

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汤先生

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任职要求:1.大专及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业，3-5年相关工作经验；2.熟练使用Eplan软件，了解电气绘图规范；3.熟悉西门子、汇川PLC编程;4.熟悉TCP/IP、RS485、PROFINET(PN)等通讯协议。

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孟女士

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新能源 维修电工 32一小时1.负责非标新设备的安装调试，能独立看懂机械、电气安装图纸。2.熟练各电气元件及变频器，独立配盘，配线，装配电柜及整机接线。3.具备二年以上非标设备电气装配工作。4.设备区域内日常点检及设备故障后问题处理。40岁内 接受夜班 要有证！！ 每天上午9:30

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3月29日 21:55

刘女士

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企业直聘；27一小时月保底7000+一：小时工待遇1、小时工：27（元）/小时2、每月保底:280个小时，旺季月均280-360小时3、扣税后月收入：7000一8000元/月4、每周六预支600；做满半月可预支2000；5、6号准时发工资，不压工资，正式工待遇底薪3800元，加班费，平日加班1.5倍，周末加班2倍，法定假日3倍；月综合收入7500一8800元/月每月有岗位津贴+绩效奖+全勤奖等等。4、购买五险一金，作息时间：做五休二，早8：00~12：00，下午1：00~5：00 （8小时制）正常加班：18：00~20：00（5天8小时以外算加班）因新产品上市，订单猛增，急聘小时27元/小时，每天有8-10小时班，可以长期也可以短期做，有想法的员工也可以学习技术（直聘，不收任何费用）带行李者面试合格优先安排宿舍，招满即止！放心求职！二、招工要求1、身体健康2、男女不限岁18-45周岁（身份证年龄为准）3、有本人二代身份证，在一个月有效期内、有磁性4、无大面积纹身，无刑事犯罪5、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带三、免费食宿（包吃包住，不扣钱）1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止2、配有便利店，可持饭刷、水、零食、生活用品等，3、免费提供住宿、4人一间，房间大4、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品5、上班气氛好、管理宽松

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朱女士

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岗位职责:1. 学习并熟悉二手车鉴定评估的相关技能与专业知识；2. 协助评估师开展日常作业，涵盖市场调研、车辆状况检测等工作；3. 配合评估师共同撰写车辆评估报告，保障评估数据的真实与准确；4. 主动参与团队交流，就评估流程优化提出可行性意见。任职要求：1. 热爱汽车领域，具有较强的市场洞察力；2. 具备积极的学习态度，适应能力强，乐于接受新事物；3. 了解基础汽车常识，如车型分类、性能参数及行业趋势；4. 能够适应一定强度的工作节奏，拥有良好的人际沟通与团队合作意识。

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刘先生

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长沙宁德时代非标设备招聘装配电工200人（标准4人间）人员要求： 1：有电气装配经验和自动化设备经验，3C设备装配经验， 2：熟悉plc，变频器，伺服电机等元件的安装与布线 3：会看电气图纸（原理图，接线图，布局图），能独立完成非标设备装配 4：熟练使用压线钳，剥线钳，力矩螺丝刀等工具，掌握万用表，兆欧表等检测仪器 纯白班其中：装配电工《》 装配电工 薪资：13000元-15000元/月，厂外住宿4人间。 吃饭：厂区内有食堂自费上班地址：长沙

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3月29日 21:43

郭女士

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易淘车二手车，位于梅溪湖周边，现已开设7家分店，团队规模约130人上午9:30上班，下午5:00下班，每月享有5天休息时间定期组织月度团建活动本店不区分评估师与销售岗位，全员均可参与收车与售车，可根据个人特长自由发展欢迎热爱二手车行业、具备奋斗动力、希望增加收入的伙伴加入，零基础也可，全程有人带教有意了解详情者可直接私信沟通易淘车十大核心优势1. 具备强大消化能力（业务持续扩张）2. 可整合你的资源渠道实现溢价销售3. 收入结构稳定，工作氛围和谐4. 明确晋升路径（设正副店长岗位）5. 车辆品质把控严格（售后保障完善）6. 团队诚信透明（无需相互猜忌）7. 绩效制度公平合理（覆盖全国体系）8. 拥有丰富车源记录及专业协作团队9. 工作环境持续优化，门店连锁化发展10. 收购端可撬动杠杆，拓展收车网络易淘车十项收入构成1. 收车提成 2. 协助收车提成3. 售车提成 4. 单店利润分红5. 多店利润分红 6. 正店长绩效奖励7. 副店长绩效奖励 8. 推荐招聘奖金9. 公司投资分红 10. 个人表现奖励在易淘车你将获得1. 稳定可持续的收入保障2. 晋升管理单店或多店的机会3. 高凝聚力团队支持与风险共担机制4. 资源网络拓展及杠杆运作能力5. 收入水平持续提升空间6. 共享企业成长带来的发展红利7. 有机会获取未来新开门店的股权权益，迈向多店经营（成就事业而非仅一份工作）

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刘先生

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两千平新展厅即将开业，招评估师、销售、合伙人！1、负责整车销售服务及进店客户的接待与咨询工作；2、利用移动互联网、微信、自媒体等新媒体渠道开发新客户，同时维护现有客户关系；3、整理各类车型的销售资料，并归档客户信息；4、及时跟进客户咨询问题，提供专业解答；5、完成公司下达的各项销售指标及其他工作任务；6、公司提供二手车领域系统培训、外出学习机会及职业发展通道，表现优异者可晋升为合伙人（享受月度利润分成）。任职资格：1、诚实守信，踏实肯干，具备较强的责任感和服务意识；2、语言表达清晰，善于沟通，具备良好的应变能力与抗压能力，乐于人际交流；3、具有团队合作精神，注重客户服务质量；4、富有激情，积极进取，有强烈的事业心和赚钱动力；5、有汽车销售、保险或相关服务行业经验者优先录用。本店现有员工110余人，若您拥有优质资源，店内具备强大转化能力助您快速变现！零售客户占比超80%！基础培训安排如下：星期一：金融贷款计算星期二：卖车渠道开发星期三：收购注意事项星期四：新人破局方法星期五：场外看车流程星期六：谈单技巧提升星期日：车辆过户手续征信记录需保持良好！

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刘先生

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岗位职责1、负责无人售卖类设备的机械结构及传动组件的设计与研发；2、参与设备运作流程的自动化方案设计；3、编写试制阶段所需的相关工艺文档；4、对所设计部件进行持续优化，并跟进项目生产实施进度。任职要求1、机械类相关专业，本科及以上学历，具备3-5年工作经验，有同类产品开发背景者优先，同行业经验者优先；2、精通以小型齿轮与链条驱动的钣金结构传动系统设计；3、熟练操作3D、2D设计软件，掌握SolidWorks，了解钣金制造工艺；4、具备强烈的责任感、学习能力与进取心，良好的沟通协作能力和团队合作意识。

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江先生

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岗位职责：1、费用类：完成各项行政相关费用的核对及报销处理；2、后勤类：（1）对公司各重点区域及公共基础设施进行巡查与监督管理；（2）负责公车调度、食堂运营、员工宿舍、厂区环境卫生与绿化、公司通信号码及制度落实等日常管理工作；（3）配合开展行政接待相关事务；3、基础人事管理：办理员工入职、离职、岗位调动等手续，维护员工档案信息，确保资料安全准确；4、员工关系与文化建设：组织协调企业文化活动（如生日会、团队建设、健康体检等），搭建沟通渠道，回应员工咨询与建议，提升整体满意度；5、负责低值易耗品及固定资产的登记与管理；6、完成上级交办的其他临时工作任务。任职要求：1、大专及以上学历；2、熟练掌握常用办公软件操作；3、能适应晚间加班，具备较强的学习意愿和学习能力；4、关键要求：责任心强，具备良好的沟通能力，工作认真踏实，细致耐心；5、能够及时汇报工作进度，善于日常总结并形成有效输出；有行政或安全生产相关工作经验者优先考虑；

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江先生

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岗位职责：1、产品开发与跟进：负责自动售货机、盒饭机等产品的全生命周期开发，独立推动设计、试产及量产进程，确保项目按时交付。2、生产工艺优化：主导生产流程规划，解决生产中出现的各类异常问题（如模具结构缺陷、装配不良等），提高产品良率。3、结构设计：完成设备内部结构、钣金部件及齿轮传动系统的3D建模与仿真分析，保障功能实现与运行可靠性。4、跨部门协作：联动采购、品质、生产团队开展物料选型、供应商技术沟通及测试标准制定工作。任职要求：1、本科及以上学历，机械设计、电控工程、自动化等相关专业背景。3、了解注塑/胶模具构造，具有钣金件设计实际经验；4、熟练使用SolidWorks/UG/Creo/AutoCAD等设计工具，具备独立完成复杂装配设计的能力；5、掌握齿轮传动原理及结构优化技术薪资福利基本薪资：10-18K·13薪，能力突出者可面议。福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、技术培训。职业发展：提供国内外技术交流机会，表现优异者可参与核心项目分红。

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江先生

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1、具备2年以上制造业行政人事主管全盘管理经验；2、有处理劳动争议的实际经验，熟悉劳动法律法规；3、能够驻厂者优先考虑；

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江先生

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