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上海市松江区佘山工业园区，招铝合金隔断安装、极窄铝合金移门，工程玻璃安装、玻璃淋浴房玻璃安装、工地学徒工

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12月20日 15:12

先生

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年龄30岁以内，薪资：保底+提成工作氛围较为宽松、工作性质较弹性不用过度拘谨，大专学历、应届毕业生均可会电脑简单操作（打字、制表），诚实守信不吸烟喝酒不打牌无不良嗜好、动手能力强、执行力强，善于和人沟通、语言表达能力强，有驾照会自媒体专业者优先，工作地点：佘山镇明业路38号，住松江区佘山镇佘北家园附近最佳，上班时间：早8：00——12：00中午午休一小时——下午5：00下班。

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吴先生

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，薪资：保底+提成工作氛围较为宽松、工作性质较弹性不用过度拘谨，大专学历、应届毕业生均可会电脑简单操作（打字、制表），诚实守信不抽烟喝酒不打牌无不良嗜好、动手能力强、执行力强，善于和人沟通、语言表达能力强，有驾照会自媒体专业者优先，工作地点：佘山镇明业路38号，住松江区佘山镇佘北家园附近最佳，上班时间：早8：00——12：00中午午休一小时——下午5：00下班，一周休息一天需要错开周末休。

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吴先生

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本工厂近期招聘如下岗位：小时工普工/缝纫工同步招聘每周一至周六早上面试满7天可预支工资带好身份证 餐具 水杯白班 坐站班都有 不挑人只做7天的勿扰，-年龄18-48岁，会写字，视力好，40以内当天都可安排上班提供自费宿舍 普工工资标准：18-35周岁21元/小时36-40周岁20元/小时41-50周岁19元/小时岗位：手工烫贴、贴合、压机，手工半辅助点胶、辅助机器裁布，长白班活简单一看就会，有工作餐，缝纫工工资标准：18-48周岁25元/小时（平车 拷边 套结 三针五线，两种车位即可）18-48周岁24元/小时（平车必须稳 熟练）面试具备技能：平车（刀车）月综合工资7000-8500元离职提前三天申请工作时间8:00-22:00

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潘女士

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岗位职责：1、负责红木类产品的影像拍摄工作，涵盖产品整体展示、局部细节呈现及布景搭建；2、结合产品特性，策划并执行拍摄计划，保障画面表现与品牌风格协调统一；3、统筹拍摄全过程，包含前期筹备、现场操作及后期资料归档；4、与创意团队密切协作，共同参与视觉风格设定与拍摄效果的优化讨论；5、定期维护摄影设备与素材资源，确保器材运转正常及资料有序管理。任职要求：1、具备扎实的摄影技术功底，了解红木制品在拍摄中的特殊需求；2、具有优秀的审美素养与创新意识，能独立完成拍摄创意与脚本规划；3、精通多种摄影工具及后期处理软件（如Lightroom、Photoshop、Premiere等）；4、具备良好的协作能力，可与各职能团队顺畅沟通配合；5、对中华传统文化与红木工艺有基本认知和浓厚兴趣，认同并融入汉乐府的文化理念。

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梅女士

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1、负责公司新媒体平台（抖音、小红书、公众号、微博等）的日常运营管理，涵盖品牌推广、内容创作、用户互动及宣传维护等工作；2、产出契合品牌调性的优质内容，挖掘产品设计亮点，结合市场趋势独立撰写产品文案、品牌文案及项目文案，确保创意性与传播性；3、持续打造紧跟热点、具备传播潜力的内容，表现形式涵盖原创图文、动态视觉、短视频等多种类型；4、协同运营团队完成销售与运营目标的预估、推进与落地，及时跟踪反馈执行情况，实施监督优化；5、主导推广活动的策划工作，并制定详尽可行的执行方案与参与计划；6、支持销售团队达成业绩指标，提供有效的市场数据支撑及营销工具资源；7、定期监测评估市场推广成效，输出营销分析报告，提出可行性优化建议；跟踪平台运营数据变化，按时汇报并调整内容策略，提升账号曝光率与用户互动水平。

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梅女士

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1、负责公司新媒体平台（抖音、小红书、公众号、微博等）的日常运营，涵盖品牌产品、内容创作、用户互动及推广管理等方面的发布与维护；2、产出契合品牌调性的内容，挖掘产品设计亮点，结合市场流行趋势，独立完成产品文案、品牌文案及项目文案的创意构思与撰写；3、持续打造贴合热点、具备传播力的内容，呈现形式涵盖原创图文、动态视觉、短视频等多种类型；4、协同运营团队推进销售目标与运营指标的预测、执行与达成，及时反馈进展，实施监控并优化策略；5、主导推广活动的策划工作，制定详尽可行的执行方案与参与计划；6、支持销售团队实现业绩目标，提供有效的市场数据支撑及销售辅助工具；7、定期评估市场推广成效，输出营销分析报告，提出可行性改进建议与优化措施；跟踪平台运营数据变化，按时汇报分析结果，迭代内容策略，提升账号曝光率与用户互动质量。

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梅女士

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1、负责公司新媒体平台的日常运营管理（抖音、小红书、公众号、微博等），涵盖品牌产品、内容创作、用户互动及推广传播等方面的发布与维护；2、产出契合品牌调性的优质内容，挖掘产品设计亮点，结合市场流行趋势，独立完成产品文案、品牌文案及项目文案的创意构思与撰写；3、持续打造贴合热点、具备传播力的内容内容，表现形式涵盖原创图文、动态视觉、短视频等多种类型；4、协同运营团队推进销售目标与运营指标的预测、执行与达成，及时进行数据反馈、过程监督与策略优化；5、主导推广活动的策划工作，制定详尽可行的实施方案与执行计划；6、支持销售团队达成业绩目标，提供有效的市场数据分析及营销工具支持；7、定期评估市场推广成效，输出市场营销分析报告，提出可行性改进建议与优化措施；跟踪平台运营数据变化，按周期总结汇报，持续调整内容策略，提升账号曝光率与用户互动效果；

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梅女士

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1.核对商品名称、规格、数量等信息，确保拣货准确性。2.对拣选完成的商品进行初步检查、打包和贴标。3.按照流程将货物运送至指定的复核区或发货区。4.遵守仓库安全操作规程，维护工作区域的整洁与有序。1.学历经验：18-45周岁，初中及以上学历即可。无经验可培训，有仓库工作经验者优先。2.身体素质：身体健康，能适应站立工作、体力劳动3.能力技能：认识数字和英文字母，有耐心，细心，责任心强。4.个人品质：吃苦耐劳，工作积极主动，具有良好的团队合作精神。5.其他：服从公司管理和工作安排。

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郭女士

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岗位职责：1、负责LED演出设备的全流程管理，包括安装、调试、运行及日常维护等工作。2、承担现场活动的组织协调，主导大屏调试、内容播放等技术执行环节。岗位要求：1、年龄不限，需具备3年以上相关技术领域工作经验。2、具备吃苦耐劳精神，积极进取，能够主动学习岗位所需技能与知识。3、品行端正，工作主动，具有较强的责任意识。4、可接受频繁出差与加班安排，执行力强，服从团队统一调度。5、无违法犯罪记录，无不良生活习惯，具备良好的团队协作能力。6、熟练掌握s3、C3D12等播放系统及控制台操作。7、公司可提供食宿支持。

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周先生

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1.根据招聘计划推进岗位发布，完成简历筛选及面试协调工作。2.办理员工入职与离职手续，同步建立人事档案并落实劳动合同签署事宜。3.参与人事管理制度与行政流程的制定、修订及落地执行。4.协调员工关系事务，推动各部门间有效沟通与协作。5.负责薪酬福利体系的日常管理与实施。6.办理社会保险缴纳及个人所得税申报工作。7.依据项目报价单、费用单、报销单等原始单据，及时录入系统并完成数据统计。（二）行政事务执行与管理：1.维护办公室日常运营，涵盖物资采购、设备维护、会议支持及来访接待。2.策划并组织团队建设活动，推进企业文化落地，增强员工凝聚力。3.统筹公司各类资质的规划、申报、年审及相关维护工作。4.协调各部门日常行政需求，保障后勤服务高效运转。5.定期开展固定资产盘点，确保台账信息真实准确。6.做好合同类文件的归档管理，及时更新合同登记台账。7.负责人事行政类文件、资质证书等资料的分类归档与保管，确保档案清晰可查。8.完成上级交办的其他临时性工作任务。9.兼管仓库日常运作，定期进行货物数量抽检。10.监督办公环境管理，保持良好工作氛围。任职要求：1.具备一年以上人事行政岗位工作经验，熟练操作Word、Excel等常用办公软件。2.性格积极外向，富有亲和力，具备良好的沟通技巧与人际互动能力。3.工作综合能力强，主动性强，责任心高，能适应多任务工作节奏。4.具备较强的组织协调与问题分析能力，逻辑清楚，学习能力突出。5.有综合性岗位经验者优先考虑，年龄在25-38岁之间，熟练使用各类办公软件。周末双休9:30-18:00

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周先生

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1. 具备3年以上大型演出项目经验，拥有成功案例者优先考虑；2. 熟练操作M32、YAMAHA等至少一种主流音响控台；3. 精通各类音响设备及其配套系统的调试与配置；4. 能独立完成音响编程与设计方案（适用于大型晚会、演唱会及各类公关活动），具备现场实际操控与执行能力；5. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，能承受高强度工作压力，服务意识强。

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周先生

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1.具备3年以上大型演出项目执行经验，拥有成功案例者优先考虑；2.熟练操作M32、YAMAHA等至少一种主流音响控台；3.精通各类音响设备及其配套器材的调试与部署；4.可独立完成大型晚会、演唱会及多种公关活动的音响编程与设计，具备现场实操经验；5.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能承受高强度工作压力，服务意识强；

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周先生

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岗位职责:1. 负责活动现场音响设备的安装与调试，保障系统稳定运行；2. 根据项目实际需求设计音频解决方案，并落实现场实施；3. 定期对设备进行维护保养，及时排查并处理故障，确保设备处于良好状态；4. 与客户保持有效对接，准确理解服务需求，提升服务满意度；5. 协同团队完成各类活动执行，提供专业的现场音频技术支持。任职要求：1. 具备较强的沟通协调能力，能与客户及团队顺畅协作；2. 热爱音响技术领域，积极学习新技术与行业知识；3. 工作踏实认真，具备独立承担任务的责任意识；4. 具备快速判断和解决突发问题的能力，应对现场变化反应迅速；5. 拥有良好的协作意识，能适应高强度、快节奏的工作节奏。

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周先生

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1.发布招聘信息，进行简历筛选，并协调安排面试事宜。2.办理新员工入职与离职手续，建立员工档案，完成劳动合同签署。3.协助制定、修订并落实公司人事管理制度及行政管理流程。4.协调员工关系，推动各部门间的有效沟通与协作。5.负责员工薪酬福利的日常管理与执行。6.办理五险一金及个人所得税申报工作。7.根据项目报价单、费用单、报销单等及时录入系统，完成数据统计（二）行政工作部署与实施：1.维护办公室日常运营，包括物资采购与维护、会议组织及日常接待工作。2.策划并组织团队建设活动，推进企业文化发展，定期开展内外部文娱活动。3.统筹公司各类资质的规划、申请、报审及后续维护。4.协调各部门日常行政事务，保障后勤支持工作有序开展。5.定期开展固定资产盘点，准确登记固定资产台账。6.负责合同等文件的归档保管，及时更新合同台账信息。7.做好人事行政类文件及资质证书的分类归档与妥善保管。8.完成上级交办的其他临时性工作任务。9.兼顾库房管理职责，开展抽样检查工作。10.监督办公环境管理，确保办公区域整洁有序任职要求：1.具备一年以上人事行政岗位工作经验，熟练操作Word、Excel等办公软件。2.性格外向，富有亲和力，具备良好的沟通技巧和人际互动能力，能与员工建立良好关系。3.综合能力强，工作积极主动，责任心强，能有效应对工作压力与挑战。4.具备较强的组织分析能力和执行能力，逻辑清晰，学习能力突出。5.有综合性岗位经验者优先考虑。年龄25-38岁左右，熟练使用各类办公软件周末双休9:30-18:00

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周先生

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