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全职/兼职/短期过渡/不怕你身无分文，只要踏实肯干，入职没有生活费可预支500~1000不等的生活费现在越来越多人选择配送行业，因为这是一份不用看老板脸色，勤快就能拿高薪的工作，不用早起也不用加班，自由弹性，轻松8000~12000!!!【站点直招，无押金，0元入职，不收取任何费用，直接站点面试站点安排工作]公司提供住宿和车子装备等，有意向的可直接与我联系，优先安排您面试。

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刘先生

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【工作内容】负责山姆会员店订单配送，固定门店取货，专人分拣打包，不用自己装货，只送生鲜、日用品，短途3公里内，一趟多单，轻松好跑。 【薪资待遇】 综合月薪：7000-13000元，多劳多得 按单提成：6-8元/单，日均50-80单 结算：月结/周结/日结可选，可预支工资可提供电动车/住宿（2-4人间，空调热水器）， 【任职要求】 1. 年龄18-55岁，男女不限，学历不限2. 会骑电动车，会用手机导航3. 身体健康，无犯罪记录，无不良嗜好4. 能吃苦耐劳，服从调度，有无经验均可，有人带 【工作时间】8:00-21:00，排班制，每天在岗8小时左右，月休2-4天，弹性自由 【亮点】 单量稳定不抢单，系统派单 只送一家店，不用跑多商家 入职免费培训，当天可上岗

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叶女士

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诚招外卖骑手时间自由，多劳多得就近安排，收入可观会骑电动车、熟悉路线即可工资日结/周结，单量充足想赚钱、能吃苦的兄弟姐妹们速来！工作内容:1、及时准确将客户预订的餐饮货物送给顾客，正常配送区域以商圈为中心-方圆三公里以内2.任职资格：入职要求:1、18- 50周岁，无前科，男女不限。3、有亲和力，服务意识强。4、有健康证(没有可先面试，面试后站点站长通知办理),有配送经验者优先工作时间:早08:00-21：00  薪资待遇:1，工资是按单提成，日均单量70以上，综合工资7000-12000，多劳多得。                      2、。3、晋升机制:骑手- -组长一储备站长-站长- -区 域经理温馨提示: 请自带电动车，没电动车公司可协助租赁。

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叶女士

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工作内容：负责2公里小件配送工作环境：优越自由住宿：小区房三室一厅薪资范围:7000-9000元/月日薪资300-400周薪资2000-3000可短期 可长期 可预支人走账清工作时间9小时提供车住没有押金

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郭女士

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一、岗位职责1. 公司所属餐饮行业与规模：500以上2. 岗位的核心目标：依据公司用人规范，完成基层及管理职能类岗位的招聘任务，维护良好的员工关系并传播企业文化，根据战略发展需要动态优化薪酬绩效机制3. 落实管理层下达的战略调整指令，跟踪执行进展，及时反馈实施成果二、职位描述：我们期待一位具备丰富经验与高度热情的人事经理加入团队。您将全面统筹公司人力资源日常运作与管理工作，作为业务单元的战略支持伙伴，通过科学有效的人力资源举措，促进组织成长、提高员工积极性与投入度，并营造积极向上的企业文化氛围。三、主要职责：1、人才招聘与配置：结合业务增长节奏，制定并推进招聘方案，主导岗位发布、简历筛选、面试安排至最终录用的全流程，保障核心岗位人员按时到位。2、员工关系与管理：构建稳定和谐的劳资关系，受理员工咨询与意见反馈，组织员工关爱活动，增强团队凝聚力与满意度。3、绩效与薪酬管理：协助健全绩效考核体系，推动绩效评估落地；参与薪酬福利结构的优化及常规调整，确保激励机制兼具内部均衡性与市场竞争力。4、培训与发展：分析组织能力短板与个人发展需求，设计并执行培训计划，协同搭建员工职业晋升路径。5、制度流程建设：起草、修订并推行各类人力资源管理制度与操作流程，保障合规运行并提升管理效率。6、人力资源数据分析：定期开展人力数据统计与分析（如流动率、招聘周期、人工成本等），为管理决策提供客观依据。四、任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。2、工作经验：五年以上人力资源领域工作经验，其中至少两年担任HRM或类似管理职务。3、专业知识：精通人力资源各模块运作，尤其在招聘管理、员工关系维护、绩效体系建设方面有实际操作经验；熟知国家劳动法律法规及相关政策。五、核心能力：1、出色的沟通协调能力与问题解决能力。2、具备战略视角与业务理解力，能将业务目标转化为可行的人力资源策略。3、优秀的团队领导力与跨部门影响力。4、强烈的责任意识、职业操守与信息保密观念。5、优先条件：持有相关人力资源资格认证（如人力资源管理师、SHRM、HRCI等）综合薪资12000-15000，具体面试详谈需具备连锁餐饮企业从业经历

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李女士

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一、岗位职责1. 公司所属餐饮行业与规模：500以上2. 岗位的核心目标：依据公司用人规范，完成基层及管理职能类岗位的人员引进，维护良好的员工关系并有效传递企业文化内涵，结合公司战略方向定期优化薪酬与绩效机制3. 落实管理层下达的战略调整指令，跟踪执行进展，及时反馈实施结果二、职位描述：我们正在诚聘一位具备丰富实战经验且富有热情的人事经理加入团队。您将全面主导公司人力资源日常运作与管理工作，作为业务单元的战略支持者，通过科学合理的人力资源举措，促进组织成长、提高员工工作效率与投入度，营造积极向上的工作氛围。三、主要职责：1、人才招聘与配置：根据业务实际需要，制定并推进招聘方案，统筹职位发布、简历筛选、面试安排至最终录用的全流程，保障核心岗位人力及时到位。2、员工关系与管理：构建并维系良好的员工互动关系，妥善处理员工咨询与反馈事项，牵头开展员工关怀项目，增强团队凝聚力与满意度。3、绩效与薪酬管理：协助健全绩效考核体系，推动绩效评估落地执行；参与薪酬福利制度的持续优化与常规调整，确保机制具备内部均衡性与市场竞争力。4、培训与发展：识别组织发展与个人成长中的培训需求，设计并落实培训计划，协同搭建员工职业发展路径。5、制度流程建设：起草、完善并推行各类人力资源管理制度、操作流程及相关规定，保障合规运行并提升管理效率。6、人力资源数据分析：定期开展人力资源数据统计与分析（如流动率、招聘达成率、人力成本等），为管理决策提供有力的数据支撑。四、任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。2、工作经验：5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年担任HRM或同等级别管理职务。3、专业知识：精通人力资源各模块运作，尤其在招聘管理、员工关系维护、绩效推动方面具有扎实实操经验；熟悉国家劳动法律法规及相关政策。五、核心能力：1、具备出色的沟通协调能力与问题解决能力。2、拥有战略视角与业务理解力，能将业务诉求转化为可执行的人力资源策略。3、具备较强的团队领导力与跨部门影响力。4、责任心强，恪守职业操守，具备良好的保密意识。5、优先条件：持有相关人力资源认证（如人力资源管理师、SHRM、HRCI等）综合薪资12000-15000，具体面试聊要求有连锁餐饮公司工作背景

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李女士

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工资待遇:1.月薪4.5k-6k2.做六休一，周日休息，早9点-晚6点3.提供午餐，可以撸猫工作地点：苏州吴中越溪岗位要求：1.能熟练掌握使用PS软件2.能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件3.会使用3d Max者优先4.学历大专及以上工作内容：1.根据设计师要求修图2.制作设计方案PPT3.协助设计师搜索素材

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徐女士

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急招4名小家电清洁工，清洗七天无理由退货的回流机，需拆开清洁。工资日结，每天200元以上。工作地点在省苏州市吴中区盛虹路19号(清树湾地铁站附近1公里)年龄35岁以上均可。过年期间能正常上班(优先)。每周工作五天，上班时间10小时，有意者联系[邹先生/]。

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先生

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急招4名小家电清洁工，清洗七天无理由退货的回流机，需拆开清洁。工资日结，每天200元以上。工作地点在省苏州市吴中区盛虹路19号(清树湾地铁站附近1公里)年龄35岁以上均可。过年期间能正常上班优先。每周工作五天，上班时间10小时，有意者联系[邹先生/]。

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先生

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二，主要职责1。市场开拓与客户开发：独立负责新区域/新行业市场的开拓，通过多渠道(如客户拜访，行业展会，网络营销，合作伙伴引荐等)挖掘潜在客户，建立销售漏斗。2。全周期销售管理：从线索获取，客户需求分析，方案呈现，商务谈判到合同签署，完成销售全流程，确保签约成功率与回款率。3。客户关系维护：与已签约客户保持长期，稳定的合作关系，深度挖掘客户需求，实现增购与交叉销售，提升客户终身价值。4。市场信息洞察：收集，分析市场竞争动态，行业趋势及客户反馈，为公司产品迭代与市场策略制定提供决策支持。5。团队协作：与市场，产品，技术及客服团队紧密协作，确保客户需求被准确传递并得到有效满足，提升客户满意度。

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张女士

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