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岗位职责：1. 负责业务部门经营数据的深度分析，提供月度/季度/年度财务分析报告及经营建议2. 深入业务一线，参与预算编制、滚动预测及经营复盘，推动业财融合落地3. 搭建并优化财务分析模型与管理报表体系，提升数据可视化与决策支持能力4. 监控关键经营指标（KPI/OKR），识别风险与机会，协同业务制定改进策略5. 支持重大经营决策，开展项目投资测算、盈利分析及资源投入评估任职要求：1. 财务、会计、经济或相关专业本科及以上学历，持有CPA、CMA或中级会计职称者优先2. 具备3-5年财务分析、财务BP或管理会计相关工作经验，有制造业/互联网/零售行业背景更佳3. 熟练使用Excel高级函数及Power BI/Tableau等数据分析工具，掌握SQL基础者加分4. 具备较强的业务理解力、逻辑分析能力和跨部门沟通协作能力5. 责任心强，结果导向，能适应多任务并行与业务节奏变化

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宁女士

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岗位职责：1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、物料齐备、信息同步2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），保障文档规范可追溯3. 协助车间与采购、仓库、质检等部门沟通衔接，及时反馈异常并推动解决4. 录入及维护ERP系统中的生产数据，保证数据及时性与准确性5. 完成日常报表制作、会议纪要整理及领导交办的其他行政支持工作任职要求：1. 学历不限，细心负责，具备良好的服务意识和执行力2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用Excel进行数据整理3. 沟通表达清晰，有团队协作精神，适应生产型企业的快节奏工作4. 有生产跟单、文员或制造业相关经验者优先，应届毕业生亦可培养5. 能接受偶尔加班及跨部门协调工作，责任心强，抗压能力好

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宁女士

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东莞招氩弧焊东莞万江要氩弧焊焊工师傅，主要工作现场安装，焊不锈钢输送带，要求:懂输送带产品经验，装配钳工安装经验丰富，光会焊不懂装配钳工经念的不要，一个礼拜活，55元每小时，包吃包住，今天能到位的回复我一下。焊工一定要会装配钳工。带日常生活用品，今天能到的联系付生

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3月21日 20:58

先生

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专人培训线上教学，零经验也可以当主播，营运相配合，有提供免费吃，免费住，可试岗位，这里培养不了你成为大主播，但可以为你进入这个行业当敲门砖，希望能找想稳定工作的人

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陈先生

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岗位职责】·参与唱歌直播，包括团播才艺、主播单播·无才艺可接受公司培训【职位要求】·不限学历，不限经验·对直播有兴趣，愿意学习展示类内容【工作时间】·每天直播3-6小时

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陈先生

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为本店送货只开车不装卸岗位职责：1.负责用户生命周期管理，包括拉新、促活、留存与转化等关键环节运营2.策划并执行用户增长活动，提升用户活跃度与粘性3. 分析用户行为数据，输出运营报告并提出优化建议4.搭建并维护用户分层体系，开展精准化运营触达5.协同产品、内容、客服团队，推动用户体验持续提升任职要求：1. 具备用户运营相关工作经验，熟悉主流运营方法论2.熟练使用数据分析工具，具备基础的数据解读与归因能力3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识4.思维敏捷，有责任心，具备较强的执行力和抗压能力5.学历不限，有互联网、电商或本地生活行业经验者优先岗位职责：1.负责用户全生命周期运营，包括拉新、促活、留存与转化等关键环节的策略制定与落地执行2.策划并推进用户增长活动，提升活跃度、粘性及复购率3.基于用户行为数据进行深度分析，定期输出运营报告并提出可落地的优化建议4.搭建用户分层与标签体系，实施精细化、场景化触达与运营5.协同产品、内容、客服等团队，持续优化用户体验与服务闭环任职要求：1. 具备用户运营相关工作经验，熟悉AARRR、RFM等主流运营方法论2. 熟练使用Excel、SQL或基础数据分析工具，具备数据解读与归因分析能力3. 具备良好的跨部门沟通协调能力与项目推动执行力4.思维清晰、责任心强，能适应快节奏工作并独立解决问题5.学历不限，有互联网、电商或本地生活行业经验者优先

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彭先生

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正式工同步招聘，联系黎主管提前登记带上行李来厂门口面试小时工【薪资待遇】小时工工价23元/小时，正式工底薪3110元，月薪资：6380-8695元，每天工作10小时【吃住情况】包吃包住，空调宿舍，24小时热水，独立卫生间，热水器，洗衣机等等、宿舍WIFI全覆盖，3人间宿舍【工作内容】生产手机配件、键盘鼠标，可以带手机上班【岗位情况】组装，包装，独立岗位，全部坐班，众多岗位，自由选择【上班情况】流水线作业、独立岗位、长白班、坐班、普通工衣、所有岗位自由选择；空调车间【上班时间】早上8点-晚上8-9点，中午下午各休息一小时，每日工作10-11小时【年龄要求】16-50岁【福利待遇】外宿补贴100元每人每月【面试时间】每日下午13:00-15:00【面试准备】1支笔，2张复印件2张照片，签字笔。

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李先生

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直接厂门口面试短期工30长期工8000快联系我接你面试小时工25--30元一个小时/靠谱真实———————————————薪资待遇： 1、综合底薪3000元 (底薪3000元 +正式工津贴250元+ 绩效奖金200元+ 伙食补助450元)， 入职3个月后，综合薪资均可上调200元，即达底薪3200元（基本工资3000元 + 伙食补助450元）到手7000元---8000 岗位简单组装、装配、检测、包装、贴标签，多能工工作简单轻松 【【包吃包住】】1、提供员工食堂，伙食丰富可口、员工自己选择套餐，包吃住（每天更换）2、宿舍6-8人/间，提供WIFI,24小时热水，空调3、娱乐设施:多能工 娱乐室、电视厅、篮球场、羽毛球场、等各种娱乐设施全部免费为本厂员工开放

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张女士

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你需要做的：1. 推动仓库各类标准文件、流程及规范的落地实施，监督团队成员执行到位，并组织开展相关知识、操作规范及业务技能的培训，参与绩效考核工作；2. 落实仓库日常的入库、出库及存储环节的管理工作，确保库存准确高效；3. 核查并上报仓库运行中的异常情况，按时提报各类所需数据报表；4. 督导现场管理执行情况，推进6S管理落实，监督目视化管理的实施进展；5. 协助监督不良品与呆滞品的处理工作，完成上级交办的其他任务。任职要求：1. 中专及以上学历；2. 具备良好的沟通协调能力，能适应一定工作压力；3. 工作认真负责，具备较强的分析与解决问题的能力；4. 认同公司企业文化，年龄18-38岁晋升空间：班长-组长--部门主管--部门经理薪酬：1. 提供具有竞争力的薪资待遇，工资按月准时发放，每年享有1次调薪机会2. 试用期：1-3个月，公司重视新人成长，以能力与结果为核心评估标准，支持快速达成转正目标3. 奖励机制：实行“以能定薪”，不拘资历，提供有吸引力的薪酬福利、清晰的晋升通道及年度奖金福利：4. 提供带薪病假、带薪年假、婚假等法定假期5. 定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放等关怀活动6. 依法缴纳五险一金，为员工提供基础保障7. 设立季度/年度评优奖项及创新激励奖励健康保障：8. 公司配备微波炉、冰箱，周边有多样化餐饮选择，包含饭堂及丰富小吃9. 园区内设有小公园、食堂，生活配套齐全，方便日常所需10. 行政区域配置急救药箱，夏季提供防暑降温饮品培训机制：11. 实行一对一帮带制度，针对不同职级与岗位设置专业技能及管理类培训课程，助力提升综合能力，培养独立胜任岗位的骨干人才面试地点：广东省东莞市石碣镇环舒信息（公司处于高速发展阶段，拥有多处仓储点，可结合实际情况就近分配工作）

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胡女士

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工作职责：负责公司考勤数据汇总、银行账户办理、社保人员变动等相关事务。工作内容：1、负责每日工时的核对与确认。2、负责每日出勤情况、入职与离职信息的汇总上报。3、负责人员花名册维护及人事档案的归档管理。4、负责社保相关业务的增员与减员操作。5、负责假期考勤审批流程及系统组织架构的维护管理。6、负责协调银行工作人员到公司现场办理银行卡事宜。7、负责考勤数据统计，以及福利补贴、扣款项的核算工作。8、解答员工关于考勤相关的疑问并进行处理。9、应对涉及薪酬、社保等方面的政策性通知与事务。10、完成领导安排的其他临时工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具有一年以上薪酬核算相关工作经验。2、有在500人以上企业从事薪酬工作的经历者优先考虑。3、能熟练使用常用函数，如VLOOKUP、SUMIF等。4、熟悉基础劳动法律法规，具备独立处理一般劳资问题的能力。5、具备良好的沟通表达能力，工作细致、责任心强。

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胡女士

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岗位职责1、统筹安排组内货物计划相关工作，确保每日任务按时完成且数据准确。2、跟踪每日订单计划执行情况，处理突发异常问题，及时向上级反馈，并与相关部门协作配合。3、组织员工上岗培训及安全教育，指导并监督团队成员准时到岗，做好出勤记录管理。4、实施组员绩效考评，优化工作管理制度，持续改进组内作业流程以提升工作效率。5、挖掘并培养组内潜在人才，推动岗位人员梯队建设。6、落实仓库现场6S日常管理工作。任职要求：1. 高中及以上学历，具备1年以上相同岗位工作经验，有电商仓储行业背景者优先考虑。2. 具备一定的组织管理能力，良好的全局掌控与协调能力，能够快速应对和解决各类问题。3. 语言表达清晰，热爱本职工作，态度积极，认同企业价值观，做事坚持原则，促进团队和谐。晋升空间：班长—组长—部门主管—部门经理福利待遇：五 险：公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险全勤奖励：每月无考勤异常，正常出勤，即享150元奖励晋升调薪：试用期3个月，达到考核标准即可转正，享受相应调薪。每年全员设置1次调薪、晋升机会，为每一个优秀员工提供发光发热的平台！培训机制：自入职起为每个员工配备一对一导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，针对员工后期阶段发展设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假年底双薪：根据入职时间年底发放相应比例的年度奖金评优奖励：月度/季度/年度评优，创新奖，最美亚声人奖节日福利：法定或特定节日时公司将不定期为员工送上节日礼物生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利员工关爱：不定期开展员工访谈，了解员工心声，及时解决员工难题，鼓励员工认真工作，快乐生活！免费住宿：（外宿享200元补贴）内设空调、热水供应,独立卫生间。每间住宿6人，员工仅需平摊水电费，距离工作地点步行仅2分钟。自费餐饮：（入职享200元补贴）公司园区内设有冰箱、微波炉可供自行热饭，周边小吃店选择丰富工作时间：9:00－12:00，13:00－18:00 加班按22天工作制

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胡女士

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你需要做的：1. 负责推进仓库标准化文件、流程及规范的落地实施，监督团队执行，并开展相关知识、操作规范及业务技能的培训与绩效评估；2. 负责落实仓库在库存接收、发放及存储环节的日常管理工作；3. 核查并上报仓库异常情况，按时提报各类所需数据报表；4. 督导现场管理执行情况，推动6S管理落实，监督目视化管理的实施进展；5. 协助监督不良品与呆滞品的处理工作，完成上级交办的其他任务。任职要求：1. 大专及以上学历，专业不限，具备电商仓储管理经验者优先；2. 具备2年以上仓库组长管理经验，曾带领团队不少于20人；3. 具备良好的沟通能力与抗压能力；4. 责任心强，具备较强的分析与问题解决能力；5. 认同公司企业文化，年龄*****晋升空间：组长—部门主管—部门经理薪酬：1. 提供具有竞争力的薪资待遇，月薪准时发放，每年享有1次调薪机会；2. 试用期：1-3个月，重视新人成长，以能力与结果为核心导向，支持快速达标，提前转正；3. 奖励机制：按“能力”定薪，不拘资历，提供具吸引力的薪酬福利、清晰的晋升通道及年度奖金激励；福利：4. 享有带薪病假、带薪年假、婚假等法定假期；5. 定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放等关怀活动；6. 按规定缴纳五险一金，为员工提供基础保障；7. 设立季度/年度评优、创新贡献奖励机制；健康保障：8. 公司配备微波炉、冰箱，周边餐饮丰富，涵盖多种风味小吃，用餐选择多样；9. 园区内设有小公园、食堂，生活配套设施完善；10. 行政部门配置急救药箱，夏季提供防暑降温饮品；培训机制：11. 实施专人带教制度，针对不同职级与岗位设置专业技能及管理类培训课程，助力提升综合能力，培养独立担当的业务骨干；面试地点：广东省东莞市石碣镇环舒信息（公司处于高速发展阶段，拥有多处仓储基地，可结合实际情况就近分配工作）

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胡女士

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岗位职责：1. 推动落实仓库各类标准文件、操作流程及管理制度，监督团队成员执行到位，并组织开展相关知识、规范要求、业务技能的培训与绩效评估；2. 执行仓库日常库存管理，包括货物的接收、发放及储存环节的全流程管控；3. 核查并上报仓储运营中的异常情况，按时完成各类所需数据报表的整理与提交；4. 督导现场作业管理，推进6S管理落地实施，检查目视化管理执行效果；5. 协助监督不良品与呆滞物料的处理工作，完成领导交办的其他任务。任职要求：1. 专业不限，具备电商仓储管理背景者优先；2. 具备团队管理经历，曾带领团队人数不少于15人；3. 具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性；4. 工作认真负责，具备较强的分析与问题解决能力；5. 认同公司企业文化，年龄*****晋升空间：班长-组长-部门主管-部门经理

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胡女士

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岗位职责：1、负责核对来货产品与订单的描述是否一致，对产品进行功能测试和外观检测，产品如电脑充电器、小玩具、衣服等；2、根据网站描述的产品信息，确认包装方式和打包包材；3、对检测产品做好工作记录报表，以备查验；4、处理产品异常，与其它部门做好换货或入库交接。任职要求：1、中专或以上学历，会操作办公软件（word、excel等），文职类工作经验一年以上优先。2、优秀应届毕业生亦可考虑。3、有团队精神，为人谦虚正直，沟通表达能力好，稳定性强。晋升空间：测试员--测试组长--测试主管--测试经理五险一金：公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金全勤奖励：每月无考勤异常，正常出勤，即享150元奖励晋升调薪：试用期1-2个月，正常1个月转正，达到考核标准即可转正，享受相应调薪。每年全员设置1次调薪、晋升机会，为每一个优秀员工提供发光发热的平台！培训机制：自入职起为每个员工配备一对一导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，针对员工后期阶段发展设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假年底双薪：根据入职时间年底发放相应比例的年度奖金评优奖励：半年度/年度评优，创新奖，最美亚声人奖节日福利：法定或特定节日时公司将不定期为员工送上节日礼物生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利员工关爱：不定期开展员工访谈，了解员工心声，及时解决员工难题，鼓励员工认真工作，快乐生活！免费住宿：（外宿享200元补贴/月）内设空调、热水供应,独立卫生间。每间住宿4人左右，员工仅需平摊水电费，距离工作地点步行仅2分钟。自费餐饮：（入职享200元补贴/月）公司园区内设有冰箱、微波炉可供自行热饭，周边小吃店选择丰富正班时间：9:00－12:00，13:00－18:00，加班按22天制计算，其他时间算加班费，每天加3-4小时

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胡女士

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本公司全面禁烟可接受传统制造业 一年以上管理经验岗位职责：1. 组织并指导团队开展产品的入库、质检及组装作业，涉及品类涵盖3C数码家电、美妆、家居、服饰、配件、饰品、玩具等，将根据个人背景分配至相应类目与小组；2. 结合现场阶段性目标与任务要求，制定小组KPI，落实指标拆解与过程追踪，持续提升团队整体效率；3. 深入作业一线，及时识别问题并进行分析优化与复盘总结，联动上下游环节建立长效解决方案；4. 具备基本数据报表处理能力，能够对团队成员开展培训与赋能，包括业务知识、正向价值观传递及人才梯队建设；5. 配合上级完成交办的其他工作事项。应聘条件：1. 中专及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备数据分析基础，有电商或跨境电商管理经验者优先考虑；2. 具备良好的沟通表达能力，对工作流程有独立思考和优化意识，富有创新思维；3. 责任心强，细致踏实，能适应高强度工作，具备一定的抗压素质；4. 具备团队协作精神，服从安排，品行端正、态度积极、执行力突出；5. 认同仓储供应链行业发展方向，愿意长期深耕该领域，具有明确的职业成长意愿；6. 有电商仓、保税仓或temu项目经验者请直接提交简历联系面试，优先录用！福利待遇：1. 干净整洁的工作环境：区别于传统仓库的杂乱，我们提供宽敞明亮的操作空间，配备齐全的降温设施；2. 充满活力的年轻团队：主力成员为90后、00后，氛围开放进取，倡导共同学习与成长，不拘泥于资历层级；3. 人性化休假制度：享有带薪病假、带薪年假、婚假等多项假期权益；4. 完善的保障机制：依法缴纳社保，提供稳定保障，同时协助解决住宿问题（免费提供宿舍或发放外宿补贴）；5. 温馨融洽的团队互动：定期举办生日会、季度水果下午茶、夏季清凉饮品、节日礼品发放，并配置微波炉、冰箱等生活便利设备；6. 透明清晰的转正晋升通道：试用期通常为1-3个月，是新人展示能力的关键阶段，我们坚持结果与能力导向，表现优异者可提前转正；同时为每位员工提供公平公开的晋升机会与调薪空间，助力职业发展；7. 多元化培训支持体系：提供涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力等多维度培训，并实行传帮带机制，帮助新人快速融入，持续提升自我价值；8. 富有竞争力的薪酬结构：提供包含底薪、全勤奖、绩效奖金、年度奖金在内的综合薪资方案，确保付出与回报成正比；9. 鼓励创新创造：设立半年度/年度评优、创新激励等多种荣誉奖项与奖金机制，诚邀您加入共创佳绩！

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胡女士

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可接受传统制造业 一年以上管理经验岗位职责：1. 组织并指导团队开展产品组装作业，涉及类目包括3C数码家电、美妆、家居、服饰、配件、饰品、玩具等，根据个人背景分配至相应品类小组；2. 结合现场运营目标与任务要求，设定小组KPI指标，合理拆解工作任务并持续跟踪执行情况，推动团队效率提升；3. 深入生产一线，及时识别运作中的问题，进行分析、优化与复盘，联动上下游环节建立长效改进机制；4. 具备基本数据整理与报表制作能力，能够对团队成员开展业务培训与能力赋能，涵盖业务规范、正向价值观传递及人才梯队建设；5. 配合上级完成交办的其他工作事项。应聘条件：1. 中专及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备一定数据分析能力，有电商或跨境电商管理经验者优先考虑；2. 具备良好的沟通表达能力，对流程管理有独立思考和优化思路，富有创新意识；3. 责任心强，细致认真，能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力；4. 具备团队协作精神，服从安排，性格正直、友善，积极主动且执行力突出；5. 认同供应链仓储领域的发展前景，愿意长期深耕该行业，并具有明确的职业成长追求；6. 有电商仓、保税仓或temu项目相关经验者请直接提交简历联系面试，将予以优先筛选！福利待遇：1. 干净整洁的工作环境：区别于传统仓储模式，工作场地宽敞明亮，配备完善降温设施；2. 年轻化团队氛围：主力成员为90后与00后，团队积极进取，倡导平等交流与共同成长，不设层级壁垒；3. 人性化休假制度：提供带薪病假、带薪年假、婚假等各类法定假期；4. 完善的保障体系：依法缴纳社保，提供稳定保障，同时协助员工解决住宿（免费提供宿舍或发放外宿补贴）；5. 温馨关怀举措：定期举办生日会、季度水果下午茶、夏季清凉饮品派发、节日礼品发放，并配置微波炉、冰箱等生活便利设备；6. 透明晋升机制：试用期通常为1-3个月，是新人展示能力的关键期，我们坚持结果导向，表现优异者可提前转正；同时提供公开公平的晋升通道与调薪机会，助力职业发展；7. 多维度培训支持：建立涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力等多方面的培训体系，推行“传帮带”机制，帮助员工快速融入并持续提升；8. 富有竞争力的薪酬结构：包含底薪、全勤奖、绩效奖金、年度奖金等多项收入组成，确保付出与回报相匹配；9. 鼓励创新创造：设立半年度/年度评优、创新激励等奖项，给予荣誉表彰与奖金奖励，欢迎勇于突破的你加入！

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胡女士

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主推21元/小时，Al眼镜厂 新部门，新车间，留人率超高 男女不限18-40包吃包住水电全免，坐班，普通工衣，综合工资6000～6500元，每周可预支主做眼镜组装，打包，检查，贴标等工作坐班，普通工衣，手工组装，空调车间，工作轻松，不是流水线，无需经验宿舍 4—6人间，厂吃厂住，食堂伙食超好，免费包吃不扣钱，宿舍在水电全免

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张先生

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岗位职责：1.负责公司货物的安全运输工作，确保按时送达。2.遵守交通规则，保持良好的驾驶习惯，确保行车安全。3.定期对车辆进行维护和检查，保证车辆的良好运行状态。岗位要求：1.持有有效的驾驶执照，C1需满3年、B2需满2年有货运资格证，具备货运司机工作经验。2.熟悉交通法规和车辆保养知识。3.具备良好的身体素质和抗压能力。

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肖先生

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