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【工作内容】：儿童玩具 包装 搬运 理货 扫码【岗位要求】：年龄16-45岁以内【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，240-260元/天，综合工资:6000-6500元.每个月5号发放工资【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。【工作环境】：干净整洁【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保

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张女士

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招聘要求：1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。岗位职责：1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。选择这个行业的理由1、是绿领行业，趋势好，有前景;薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等;2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

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姜女士

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【AAA评级银行系平台】客户经理/项目经理｜底薪10-20K+高额提成｜聚焦实体三大核心赛道 一、平台核心优势 1. 资本与股东背书：国内头部城商行全资控股金融租赁公司，注册资本70亿元，主体信用评级AAA，2024年净利润25.51亿元、同比增长超20%，资产规模突破1300亿元，是母公司体系内盈利能力的核心子公司，资金实力雄厚且融资成本行业（金融债票面利率低至1.95%）。 2. 差异化赛道壁垒：坚守“服务实体经济”定位，聚焦小微租赁、智能制造、公用事业三大核心领域，小微及智能制造板块投放占比超30%，绿色金融投放超430亿元，累计服务超7万家小微企业、2.7万家高新技术与专精特新企业，赛道聚焦且政策适配性强，避开同质化竞争。 3. 产品与资源优势：依托母行庞大优质客户库与全国40余个城市服务网络，推出“智租赢”“惠租赢”“阳光租”等场景化产品矩阵，提供“融物+融资+政策对接+技术咨询”全流程服务，最高额度2000万，审批高效且增值服务能力突出，业务开展赋能充足。 4. 市场化激励体系：薪酬结构为“底薪+绩效+高额提成+专项奖金”，无封顶收入空间，核心业务岗收入远超行业平均；依托母行成熟管理体系，治理规范且内控完善，零违法违规记录，提供清晰的“业务骨干-团队主管-区域负责人”晋升通道，重实绩不唯资历。 二、岗位职责（客户经理/项目经理） 1. 客户开发与需求挖掘 聚焦所辖区域小微、智能制造、绿色能源（光伏/储能）等领域客户，通过渠道拓展、客户转介绍、母行资源联动等方式，开发优质企业客户，挖掘设备采购、技改升级、存量盘活等融资租赁需求，完成年度业务投放与业绩指标。 2. 项目全流程管控 负责租赁项目全生命周期管理，包括客户尽职调查、资信评估、风险研判，结合客户需求设计直租、回租等定制化融资租赁方案；牵头商务谈判、合同起草与签订，推进项目审批落地、起租验收及租后管理，保障存量资产安全。 3. 客户关系与增值服务 维护核心客户长期合作关系，定期回访跟踪客户经营状况与设备使用情况，深度挖掘二次合作及转介绍机会；为客户提供技改补贴对接、设备选型咨询、绿色政策解读等增值服务，提升客户粘性与满意度。 4. 市场研判与合规运营 跟踪所在行业动态、政策导向及同业竞争情况，输出市场分析报告，为公司产品优化与策略调整提供支持；严格遵守监管规定与公司制度，确保项目操作全流程合规，杜绝风险事件，配合内控与风控部门完成项目核查。 三、任职资格 1. 学历与基础条件 - 本科及以上学历，金融、经济、财务、工商管理、机械制造等相关专业优先，优秀者可放宽至大专；35周岁及以下，身体健康，能适应区域内出差。 - 持有驾驶证C照，熟练使用Office办公软件，具备基础财务报表分析与书面报告撰写能力。 2. 工作经验要求 - 2年以上相关工作经验，具备银行对公信贷、融资租赁、商业保理等从业经历者优先，有小微、智能制造、绿色能源行业客户资源或项目经验者加分。 - 熟悉融资租赁业务模式（直租/回租）与操作流程，有独立完成客户开发、方案设计、项目落地全流程经验者优先。 3. 核心能力与素养 - 市场开拓能力：具备敏锐的市场嗅觉与客户挖掘能力，擅长渠道搭建与商务谈判，能快速打开区域业务局面。 - 风险把控能力：具备扎实的尽职调查与风险研判能力，能精准识别客户经营风险与项目风险，确保业务合规稳健。 - 沟通与适配能力：性格积极主动，具备良好的跨部门协作、客户关系维护能力，能快速理解客户需求并提供适配方案，抗压性强。 - 职业素养：诚实守信，具备高度责任感与敬业精神，认同“服务实体经济”理念，务实高效，拒绝形式主义工作。 四、薪资福利与核心吸引力 - 薪酬回报：高额业绩提成（上不封顶），叠加季度/年度专项奖金、差旅补贴，成熟业务岗综合年薪50-150W+，业绩优秀者无上限。 - 平台赋能：依托银行系强大资源，客户获取与项目推进难度低于行业平均，无需从零搭建资源，快速起量出业绩。 - 福利保障：五险一金（按高标准缴纳）+补充商业保险+年度全面体检，节日福利、高温补贴、定期团建、带薪年假等福利齐全。 - 成长价值：深耕高景气实体赛道，积累优质行业资源与项目经验；完善的内部培训体系，晋升不唯资历，业绩突出者可快速晋升团队管理岗。 我们聚焦实体、务实笃行，诚邀具备开拓精神与专业能力的你加入，共享银行系平台红利，在服务实体经济中实现个人职业价值与收入突破！

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阿先生

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岗位内容：1. 深入分析客户用人需求，开展精准化人才寻访，持续优化招聘成果2. 主动推进候选人面试安排及录用流程，保障招聘各环节高效衔接3. 向客户提供专业的人才解决方案，助力构建稳定持久的合作关系任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济学等相关专业优先考虑2. 具备1-3年猎头领域工作经验，拥有扎实的招聘实操积累和成功项目案例3. 具有良好的市场敏锐度、沟通协调能力及团队合作意识

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阿先生

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岗位职责：1、 负责搭建并持续优化公司拓展业务的标准化体系，包括流程规范及核心模型（如选址评估模型、投资收益测算模型等）；2、 统筹拓展团队的组织管理，涵盖经理、专员等岗位，主导人员培训、激励机制设计及绩效考核工作；3、 深入参与所辖区域市场的开发落地，主导门店选址、商务洽谈、合同签署，并跟进工程进度与开业筹备进展；4、 制定并分解团队阶段性业绩目标，监督执行过程，保障月度、季度及年度拓展任务如期完成；5、 与工程、运营、财务、法务等部门高效协同，确保项目在开业前后实现无缝衔接与运营支持；6、 发展并维系区域内重要合作伙伴及业主资源，建立长期稳定的合作关系。任职要求：1、 大专及以上学历，具备8年以上业务拓展、渠道建设或战略选址相关工作经验，其中至少3年团队管理经历；2、 具有知名便利店、零食连锁等小型业态品牌在门店开发及选址岗位的实操经验者优先；3、 熟练掌握常用办公软件，具备较强的招商策略制定与落地执行能力；4、 有从零起步开拓新市场的实战经验者优先考虑；5、 具备会议组织与主持能力，能够妥善应对突发状况，具备较强的应变处理水平。

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刘先生

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岗位职责：1. 独立承担海外iOS端APP产品的开发任务；2. 按照产品需求完成开发、迭代维护及上线发布；3. 负责代码架构设计，并持续推进产品性能优化。岗位要求：1. 大专及以上学历，计算机或相关专业背景，具备2-3年iOS开发经验；2. 掌握iOS平台的开发技术、底层设计原理及相关算法；3. 精通Objective-C或Swift语言，熟悉SwiftUI，可独立完成应用开发工作；4. 熟悉内存管理机制、网络通信、运行时特性及多线程编程等核心技术；5. 了解APP Store生态体系（如订阅、内购等功能）及苹果审核规范，具备规避审核风险的能力；6. 拥有多个App上架经验，至少主导过一款App的完整上线流程；7. 具备Network Extension开发经验者优先考虑；8. 对TCP/IP、HTTP协议有深入理解者优先。

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刘女士

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【工作时间地点】大小周；广州市黄埔区【关于我们】凡岛创立于2007年，是一家全数据驱动的日化新消费品企业，聚焦功效护肤、洗护等多个品类，旗下运营护肤品牌WIS、洗护品牌KONO卡厘、赫系等多款深受消费者认可与喜爱的新国货产品。【岗位职责】1. 销量预估，结合历史销售、市场动态及公司战略，完成SKU层级的销售预测，并据此制定生产排程2. 商务对接，主导与供应商在价格条款、合同细节、紧急交付等方面的沟通与推进3. 成本拆解，从物料属性、结构设计、生产设备、产线运行等维度分析产品综合成本，形成系统化采购策略4. 产品建议，理解品牌端需求，整合并研判市场趋势信息5. 供应资源管理，掌握供应商产能、运营及品质情况，实施供应商分级管理，保障订单交付与业务增长6. 行业洞察，收集前沿供应链实践案例，支持团队决策优化7. 配送方案设计，综合运输模式、仓储网络、仓容能力、包装方式等因素，规划高效且低成本的物流执行路径【任职要求】1、本科及以上学历，面向26届应届毕业生开放，专业不限，实习背景不作硬性要求2、具备细致的数据处理能力、强执行力、主动解决难题意识、资源整合能力以及良好的协同沟通素养3、沟通表达、数据分析、承压适应、问题应对及责任意识突出4、能系统梳理供应链相关事务，在原有岗位中曾提出有效改进方案并成功推行【公司福利】1、办公环境：提供免费三餐及下午茶，配备健身房、按摩椅、室内桌球、乒乓球台等休闲设施2、免费产品：每月发放F币，可兑换WIS、KONO卡厘等自有品牌商品，节日另有礼品派发3、年度旅游：每年年末组织全员参与公司旅行活动4、带薪休假：员工享有带薪年假、产假、婚假、酒会、月会、年会等福利安排5、月度团建：每月提供部门活动经费，由部门自主策划开展聚餐、观影、短途出行等活动

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孔女士

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岗位职责：（1）依据公司发展战略，拟定本部门的执行与实施规划；（2）编制详尽的目标市场调研分析报告，并达成公司下达的各项任务指标；（3）代表企业开展外部商务谈判及内部合同签署工作，保障公司利益最大化；（4）负责新店开业工程的协调推进及撤店项目后续工作的监督落实；（5）主导加盟体系政策的拟定，组织实施加盟推广与招商招募事宜；（6）起草房屋租赁协议、加盟合作协议及相关补充条款；（7）建立健全部门管理制度与业务流程，明确各岗位职能分工；（8）组织开展拓展人员的培训与带教，设定绩效考核标准并实施定期评估；（9）高效完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：教育背景：大专及以上学历工作经验：具备3年以上零售行业同岗管理经验，有拓展相关岗位经历者优先；其他要求：1、具备良好的团队合作意识，沟通表达与谈判能力突出；2、精通门店选址与拓展业务，拥有敏锐的市场洞察力；3、具有较高的职业操守，能适应高强度工作，抗压能力较强；4、具备团队培训与指导能力，熟练操作常用办公软件；5、有团队管理实践经验，具备一定的管理思维与组织能力。

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刘先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-30【同桌英语】连续五年蝉联天猫淘宝外教类目销量第一小红书平台外教领域领先品牌雅思官方认证白金级合作单位汇聚600余位优质外教师资力量沉淀多年教学经验，构建高效教师成长体系教学方法经数十万学员实践验证快速掌握高质量英语教师培养路径始终追求卓越，持续优化与革新致力于树立行业顶尖教学标准诚邀有志之士加入！共同成长壮大！【岗位描述】：1.通过线上方式开展日常口语、商务口语及面试口语教学，课堂中及时给予反馈并整理学习记录；2.关注学生学习进展，持续跟踪口语提升情况，助力表达能力进阶；3.公司提供标准化课件与系统化培训支持，助力教师充分发挥教学水平。【工作要求】1.英语听说能力优秀，英语或教育相关专业背景，具备零基础口语教学经验者优先；2.具备较强的责任意识与时间规划能力；3.能够敏锐识别学生语言错误，并有效引导纠正；4.保障教学质量，同时维护良好的师生互动关系；5.熟练操作公司指定教学平台完成授课任务；6.雅思口语6.5分以上/托福口语23分以上/持有专四专八证书，具留学经历者优先考虑。【薪酬】试听课：25元/50分钟正式课：50元/50分钟兼职：每日需开放至少4小时。（其中3小时须在19:00-23:00之间，另1小时可在9:00-18:00灵活安排）期待合作周期：六个月或以上

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赵先生

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你还在为找不到精准客户发愁吗？来我们这里！科技赋能业务，AI帮你搞定客户信息！！我们是谁？一家专注于金融助贷服务的创新企业，依托AI智能获客系统，精准筛选高意向客户！！你不需要盲目开发，不需要大海捞针---我们负引流，你负责跟进！你的工作超简单：审核客户申请资料，筛选优质客户；通过电话与客户高效沟通，了解需求；邀约客户到现场洽谈，促成合作！！我们给你的底气：精准客户资源：AI大数据筛选，意向客户直接触达，告别无效沟通！！你们关心的薪资待遇：无责底薪5500（没有业绩考核）+五险+15%-40%提成＋奖金3000-30000+开单奖我们只谈钱不谈空想，如果你也不干平庸，我们公司给你提供平台，你完成梦想！！

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吴女士

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招聘: 兼职｜全职 都可以工作时间：不限，根据自身时间安排即可。结算方式：日结，绝不拖欠招聘截止时间：2026-12-31号岗位:线下地推经理!(招全国)公司提供客户资源，见面扫码即可出单，2分钟一单，一单70！！！一单70！！！日均5-15单，在职业务员日平均收入500+时间自由!专业培训!需有车(汽车)(电动车)兼职月入12000+全职30000+公司提供精准资源，不需要陌拜地推，见面即出单(扫码提交为一单)，客户范围在你居住1-5公里，约好时间办理即可!无需客户提供资料，出单成功率95%以上!薪资介绍：1，按单结算!佣金一单一结!秒结! 全国范围可做! 一单70-90元2，流程超级简单!日均5-15单，日结500-1000！有做过地推相关经验的优先录取，没有交通工具的勿投

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刘先生

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【薪资待遇】1.无责底薪8500元2.40%高额提成＋额外奖金3W+最新苹果手机、笔记本电脑（奖励很多，多劳多得）3.我们公司现有单月回款87w的大神在你身边支持你帮助你4.我们公司现有单笔回款50w的大神在你身边帮助你鼓励你5.新人试用期2个月，均薪1-2W，转正后月均薪资3-5w（心有多大，金库就有多深）6.据去年融资部薪资数据统计：年收入区间为27w-120w（付出与收入成正比）7.定期团建：运动赛，三亚游艇豪华游，出国游，外地培训学习应有尽有8.晋升制度完善：融资顾问--团队主管--大区区长--总经理（越往上晋升你拿的提成股份越多，实现财富自由就看你的野心和能力了）【职位描述】1.受理主动线上申请的贷款业务的客户（不打骚扰白名单）2.签单2.为签单的客户量身定制融资方案3.协助客户赢得融资4.维护已成交客户，促进二次成交5.重要的事情说三遍！【我们提供】1.稳定无上限的客户资源，不需要你外出自己寻找客户，坐等就好---你的努力，直接决定你的收入！2.行业顶尖的培训体系---从销售技巧到客户管理，助你快速成长！3.狼性的团队氛围---与优秀的人同行，共同突破极限！4.广阔晋升空间---能力即王道，表现优异者快速晋升管理层！5.快乐的工作氛围，定期团建，游戏，让你真正体会到团队和谐的快乐！6.安全合规的工作制度---让你在金融行业没有风险，没有后顾之忧！7.公司内部和谐，关系简单，团结一致，时常一个人的单子一群人帮着搞，只要你肯努力，不怕你不开单

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吴女士

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【职位概述】作为3D游戏动作设计师，你将负责游戏中角色与物体动画的创作与实现，确保动画表现力与游戏整体风格高度契合。【主要职责】1. 设计并制作高品质3D角色动画，涵盖行走、奔跑、跳跃、攻击等基础及技能动作；2. 运用手K关键帧技术完成动画制作，提升动作表现精度；3. 参与动画评审流程，根据反馈进行优化与迭代；4. 深度参与网易、腾讯、米哈游等头部厂商重点项目的外包核心环节，快速积累项目经验；5. 关注行业前沿动画技术与趋势，为团队提供创新建议与技术支持。【基本要求】1. 热爱游戏领域，具备良好的沟通协作能力与强烈的责任意识；2. 具备扎实的动作设计理念，能够设计流畅自然的动作，并通过动作刻画角色个性；3. 有影视或动画行业背景且有意向转型游戏动画方向者亦可投递。【福利保障】1. 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；2. 休假福利：法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等；3. 节日福利：月度生日会+花式下午茶+节日礼品+团建活动等；4. 其他福利：年终奖13薪、全勤奖、新年红包、每年1-2次涨薪机会、丰厚内推奖励；5. 工作时间：早9:30-晚6:30，周末双休，节假日正常休息，入职满1年享5天带薪年假。注：本岗位属于游戏外包公司职位。工作地点默认长沙，但若有「合伙人意向」，坐标由你决定（北上广深任选，轻松当老板不是幻想）。

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易女士

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外呼客服岗位无销售要求电话服务网络接待售前支持售后协助工作时段上午9:10-12:00下午13:30-17:30无责任底薪+绩效提成负责客户信息归集电话接听与通知无业绩考核不需加班

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刘先生

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1、依据公司下达的任务目标，合理拆解并落实执行计划，跟踪关键数据，研判市场变化，动态优化策略以保障业绩目标顺利完成；2、负责大区内零售客户的整体运营管理，拓展并巩固零售渠道网络，持续维护重点客户合作关系；3、搭建并指导区域零售团队建设，开展人才培养与日常管理，不断提升团队综合战斗力；4、配合总部营销部署，结合区域市场特性制定落地执行方案，推动品牌市场占有率提升；5、调研竞品信息、用户需求及行业发展方向，及时向总部提供有效反馈，助力产品与策略迭代升级。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、5年以上知名家居、家电、建材行业零售运营经验，具备3年以上大区或省级销售管理经历；3、拥有出色的团队领导力，能够有效激励团队成员并推动目标达成；4、具备独立开发客户的能力，擅长公共关系维护、商务谈判，兼具策划与组织协调能力。

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苏先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-11-13岗位职责:1.负责游戏“三角洲行动”和“王者荣耀”的日常代练操作2.与团队成员配合，协同完成各类游戏内任务目标3.保持对游戏的投入与专注，保障操作效率与服务质量任职要求:1.具备扎实的游戏操作能力及对玩法机制的深入理解2.能够迅速适应新环境，具备良好的团队协作意识，推动任务顺利完成3.拥有积极主动的工作心态，能在规定时间内达成目标并持续追求优质表现公司主做的三角洲行动王者荣耀，明朝逆水寒魔兽世界等市面流行游戏

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陈先生

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岗位职责：（1）依据上级制定的年度开店规划，落实个人开店目标，同时配合上级推进整体开店计划的达成。（2）对所属区域商圈进行系统梳理，形成详尽的潜在选址清单。（3）开展潜在选址的市场调查与评估工作，按时向上级提交选址分析报告。（4）主导意向选址的商务洽谈与后续跟进，争取最优合作条件并推动租赁合同签署。（5）面向同行业经营者推广公司加盟政策，积极推动其加入或转换品牌（翻牌）。（6）负责所拓展门店在装修阶段及运营后涉及商铺问题时与房东的沟通协调。（7）配合上级完成新入职员工的带教与业务指导。（8）按要求参与公司及部门组织的各项培训及相关活动。（9）高效执行上级交办的其他临时性工作任务。工作时间：8:45-18:00，每周固定周日休息

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刘先生

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岗位职责：（1）依据上级制定的年度开店规划，落实个人开店指标，同时配合上级推进整体开店目标达成。（2）对所属区域商圈进行系统梳理，形成详尽的潜在选址清单。（3）开展潜在选址的市场调研与评估工作，定期向上级提交选址分析报告。（4）主导潜在选址的商务洽谈与后续跟进，争取最优条件并推动租赁合同签署。（5）面向同行经营者推广公司加盟政策，积极推动其转化为加盟商（翻牌合作）。（6）负责所拓展门店在装修阶段及后期运营中，与房东就商铺相关问题的沟通协调。（7）协助上级完成新员工的带教与业务指导。（8）按时参与公司及本部门组织的各项培训及相关活动。（9）高效执行上级交办的其他临时性工作任务。工作时间：8:45-18:00，每周固定周日休息

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刘先生

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岗位职责：1. 结合数据分析结果与公司战略方向，牵头拟定商圈布局规划及年度、季度、月度拓展目标，并提交总经理审批；2. 依据公司商圈布局与经营目标，组织编制并审定年度及月度门店开发计划；3. 根据经营目标与门店开发进度，组织编制并审核年度及月度门店装修实施计划；4. 审核工程部门提交的工程项目采购及装修预算方案；5. 审批单个门店装修项目的工程预算文件；6. 基于市场调研情况，组织搭建门店投资可行性分析模型；7. 依据模型分析结果，审阅门店投资可行性报告，并提出优化建议；8. 负责团队人才建设，提出人员调配、培训发展及绩效考核建议；9. 指导下属制定阶段性工作计划并监督执行，协调本部门与其他部门协作关系，妥善处理工作争议；10. 按时完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1. 具备7-Eleven、罗森、全家等主流便利店品牌同岗位工作经验（必要条件）；2. 熟悉便利店整体运营体系，具备团队搭建及开发团队管理实操经验；3. 具备较强的市场洞察力、判断能力与全局规划能力，拥有良好的沟通表达与商务谈判水平，具有专业的门店拓展及加盟开发背景；4. 具备高度的职业素养，积极进取，抗压能力强，执行力突出，富有团队协作意识与创新思维；5. 认同企业价值观，具备良好职业道德，严格遵守国家法律法规及公司各项管理制度。

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刘先生

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一、岗位职责：1、负责区域内便利店门店的选址及拓展相关工作；2、开展商圈调研与分析，筛选符合公司标准的店铺点位；3、收集并审核新店预选位置的相关资料；4、编制选址分析报告并提交审批，绘制位置示意图，采集电子版现场照片；5、跟进新店合同谈判、初审、签约及相关后续流程。二、任职要求：1、学历/专业：高中及以上学历，专业不限；2、性别/年龄：不限性别，年龄23-36岁；3、工作经验：有零售、销售、招商或地产行业地推经验者优先，具备门店拓展选址经验者更佳；4、语言表达能力：具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧；5、专业知识：拥有较强的市场洞察力；6、所需素质能力：具备良好的职业操守，抗压能力强、执行力强，富有团队协作精神；7、工具要求：因需实地勘察门店位置，须自备电瓶车或摩托车（需熟练驾驶并持有相应证件）；工作地点：重庆市区可就近分配。晋升路径：经理—总监薪资结构：月度底薪7000元，每成功开设一家门店奖金约4000-12000元，上不封顶。工作时间：除会议外主要在外勤作业，通过钉钉打卡，工作时段为8:45-18:00，每周日休息，法定节假日正常休假。凯辉正处于快速发展阶段，诚邀有能力、有潜力的伙伴加入！

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刘先生

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不会出现面试前后待遇不一情况！！今年的财就从今天开始发~年年有财运，岁岁有钱花！趁着年轻体验一下高薪呗~你最关心的往下看一、最真实的薪资情况：前俩月保底到手最少7000~第二个月稍微一努力15000往上第三个月努力一点3W+，往上使点劲5万往上咬咬牙上不封顶、我们的优势：1.大平台，资源精准，我们不打白名单2.薪资重庆天花板3.法定节假日全部正常放假4.可接受无经验，跨行业5.试用期薪资100%发放不压不拖欠工资6.入职有培训入组有师父一带一7.交通便捷地铁口、你们关心的薪酬：1.薪资架构为底薪5500+40%提成+3W奖金。新人前期保底到手12000！后期绩效都能拿到3W+2.法定节假日正常休四、福利待遇：1.每周四下午茶2.法定节假日礼品3.茶吧冰箱微波炉齐全4.法定节假日休息5.5A写字楼冬暖夏凉~

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吴女士

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岗位职责：1.全面统筹拓展、工程、招商加盟三大部门的日常运营与管理，核心考核指标为市场拓展目标的完成情况；2.结合数据分析结果及公司整体战略方向，牵头拟定商圈布局规划及年度、季度、月度拓展目标，并提交总经理审批；3.依据公司商圈策略与经营安排，组织编制并审定年度及月度单店开发计划；4.审核工程部提交的工程项目采购与装修预算方案；5.审批单项门店装修项目的具体工程预算文件；6.基于市场调研成果，主导构建门店投资可行性分析模型；7.依据模型分析输出，审核各单店投资可行性报告，并提出优化建议；8.组织制定招商加盟部门的年度、月度发展计划，并推动落地执行，确保目标达成；9.负责团队人才建设，提出人员调配、培训发展及绩效考核的相关建议；10.指导下属制定阶段性工作计划并监督执行，协调本部门与其他职能部门之间的协作关系，妥善处理各类工作争议。任职要求：1、需具备知名便利店企业（优先考虑7-Eleven、罗森、全家等日系品牌）相同岗位工作经验（必须为便利店行业背景）；2、具备敏锐的市场洞察力、分析决策能力与全局规划能力，拥有优秀的沟通协调及商务谈判技巧，熟悉拓展与加盟开发全流程；3、具备良好的职业道德素养，充满工作热情，抗压能力强，执行力突出，富有团队协作意识和创新思维；4、认同公司企业文化，具备优良的职业操守，严格遵守国家法律法规及公司各项管理制度；5、能够接受工作地点位于重庆。

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刘先生

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岗位职责：（1）依据上级制定的年度开店规划，落实个人开店指标，同时配合上级推进整体开店目标达成。（2）对所属区域商圈进行系统梳理，形成详尽的候选点位清单。（3）开展候选点位的市场调研与评估工作，按时向上级提交选址分析报告。（4）主导候选点位的商务洽谈与后续跟进，争取最优条件并促成租赁合同签署。（5）面向区域内同业经营者推广公司加盟政策，推动其转化为加盟门店（翻牌）。（6）负责所拓展门店在装修阶段及后期运营中涉及商铺问题与房东的沟通协调。（7）协助上级完成新入职员工的带教与业务指导。（8）按要求参与公司及本部门组织的各项培训及相关活动。（9）高效执行上级交办的其他相关工作任务。工作时间：8:45-18:00，每周固定周日休息

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刘先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-11-18岗位职责:1.负责网络服务部相关任务执行，保障服务流程顺畅与质量达标2.配合团队成员推进日常工作，确保任务按时完成任职要求:1.具备良好的交流协作能力，能高效处理分配事务2.适应高强度工作节奏，拥有较强的环境融入与应变能力3.工作踏实认真，可准时完成上级安排的各项任务公司主做的三角洲行动，鸣朝，逆水寒魔兽世界王者荣耀的世面流行游戏。

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陈先生

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当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《The Sovereign Individual》（主权个人）现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻）安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式：来这里你们将经历什么？一开始：你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。在此期间你将：1、学习量化系统的使用规则与原则。2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退）如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。在此之后你可以依据你的兴趣：-选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师……-或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖……好了，话题说远了，回到最开始为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望：1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

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唐女士

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岗位职责：1. 跟着我们打磨5年、经市场千锤百炼的标准化交易系统走，每一条操作指令都清晰明确——不用你费脑做复杂决策，只要精准执行，把“按规则做事”刻进习惯；2. 市场起伏时，守住心态底线：系统会帮你过滤杂音、把控风险，你要做的就是不冲动、不擅自调整，让每一步操作都稳稳落地，不被情绪带偏；3. 和团队线上定期唠复盘：聊聊执行里的小细节、遇到的小纠结，我们一起复盘优化，看着账户稳步向前，这种“靠纪律赢”的成就感特别踏实；4. 简单记录操作数据，让每一次执行都有迹可循，也方便我们一起把流程做得更顺。任职要求：1. 有相关实战经历，懂“执行到位”比“自我判断”更重要，认可标准化体系，能守住“不越规则”的底线；2. 心态稳、抗压强，行情涨落不贪多、不恐慌，能始终按系统指令操作，不搞“临时发挥”；3. 喜欢简单直接的沟通，适应远程办公，愿意和团队一起“抱团守纪律、踏实拿结果”；4. 无不良操作记录，守规矩、讲合规，尊重行业规范和平台制度。5. 原则上985/211或海外同等本科以上学历，20~35岁。 我们能给你的：1. 远程自由：不用挤地铁、不用坐班，在家就能办公，时间全由自己安排；2. 零成本起步：不用你掏一分钱，平台资金管理规模超1亿美元，通过考核就匹配最高20万美金实盘资源，无压力施展；3. 系统托底：交易系统严谨到每一个细节，经无数次市场验证，只要你严格执行+稳心态，就能拿到长期稳定回报，不用靠运气；4. 透明激励：赚了钱你拿大头，结算清清楚楚，没有隐藏套路，全程不向你；5. 温暖团队：不用一个人硬扛，线上复盘有人陪、有疑问有人解，我们是战友也是一起赚钱的伙伴。投递说明：1. 留学生、退伍军官以及在自己领域取得不菲成就的人才将被优先考虑；2. 请把关于你自身特质的关键词发送给我们，包括不限于真诚、专注、自律、毅力、内驱力、执行力等等，发送关键词的简历会被我们单独归档、优先筛选。

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卜先生

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一、岗位职责：1、负责区域内便利店门店的选址与拓展相关工作；2、开展商圈调研及数据分析，筛选符合公司标准的店铺位置；3、收集并审核新店预选点位的相关资料；4、编制选址分析报告并完成报审，绘制位置示意图，拍摄并整理电子版实景照片；5、跟进新店合同谈判、初审、签约及相关后续流程。二、任职要求：1、学历/专业：高中及以上学历，专业不限；2、性别/年龄：不限性别，年龄在23至36周岁之间；3、工作经验：具备零售、销售、招商或地产行业地推经验者优先，有门店选址拓展背景者更佳；4、语言表达能力：具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧；5、专业知识：拥有较强的市场洞察力与商业敏感度；6、所需素质能力：具备良好的职业操守，抗压能力强、执行力高，富有团队协作精神；7、工具要求：因工作需实地勘察门店，须自备电瓶车或摩托车（需熟练驾驶并持有相应证件）；工作地点：重庆市内可根据住址就近分配。晋升路径：经理-总监薪资结构：月度底薪7000元，每成功开设一家门店奖金约为4000-12000元，上不封顶，多开多奖。工作时间：除会议外主要在外作业，通过钉钉打卡记录考勤，工作时段为8:45-18:00，每周日单休，法定节假日正常休息。凯辉正处于快速发展阶段，诚邀有能力、有潜力的优秀人才加入！

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刘先生

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岗位职责：1. 全面统筹拓展、工程、招商加盟三大部门的日常管理，核心考核指标为市场拓展目标完成情况；2. 结合数据分析结果及公司战略方向，牵头拟定商圈布局规划及年度、季度、月度拓展目标，提交总经理审批；3. 依据公司商圈策略与经营计划，组织编制并审定年度及月度门店开发方案；4. 审核工程部提交的工程项目采购及装修项目的整体预算方案；5. 审批工程部针对单个装修项目所编制的具体预算文件；6. 基于市场调研成果，主导搭建单店投资可行性分析模型；7. 根据模型分析输出，审核单店投资可行性报告，并提供优化建议；8. 制定招商加盟部门年度、月度工作计划，并推动执行落地，确保目标达成；9. 负责团队人才建设，提出人员调配、培训发展及绩效考核建议；10. 指导下属制定阶段性工作安排并监督实施，协调本部门与其他职能部门协作，及时处理跨部门争议。任职要求：1. 必须具备知名便利店企业（优先考虑7-Eleven、罗森、全家等日系品牌）同岗位工作经验；2. 具备敏锐的市场洞察力，优秀的分析决策能力、统筹规划能力，良好的沟通表达与商务谈判水平，拥有专业的拓展及加盟开发实操经验；3. 职业素养高，富有工作热情与进取意识，抗压能力强，执行力突出，具备团队协作精神与创新思维；4. 认可企业价值观，具备良好职业操守，严格遵守国家法律法规及公司各项管理制度；5. 能够接受工作地点位于重庆。

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