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年龄40周岁以下，大专及以上学历，具备3至5年食品行业工厂管理相关工作经验全面负责生产车间的运营、质量控制、设备维护、安全生产及成本管控等管理工作

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1、每日工作时长12小时，工作时间为早上7:00至晚上19:302、实习周期为6个月，重点进行生产工艺的系统学习，持续6-12个月3、招收食品、机械、自动化、数控等相关专业人员，依法缴纳五险一金4、提供2-3年晋升发展路径：技工→组长→班长→厂助→厂长

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40周岁以下，大专及以上学历，具备3至5年食品行业生产管理岗位工作经验全面主持生产车间的运营、品质控制、设备维护、安全生产及成本管控等管理工作

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一、主要职责**1.**客户开发**-通过展会（如广交会）、B2B平台（阿里巴巴国际站、环球资源）、Google搜索、LinkedIn等渠道寻找海外客户。-分析目标市场（如欧美、东南亚）需求，制定开发策略。2.**订单谈判与跟进**-处理询盘、报价、合同签订（如PI,ProformaInvoice）。-协调生产、质检、物流（海运/空运）等环节，确保按时交货。3.**单证与结算**-制作外贸单据（如发票、装箱单、提单BL）。-跟进货款（T/T、L/C等支付方式）和外汇核销。4.**市场与风险管控**-跟踪汇率波动、关税政策（如中美贸易战）。-处理贸易纠纷（如质量问题、物流延误）。---####**二、核心技能要求**1.**语言能力**-英语必备（邮件、合同、口语谈判），小语种（如西班牙语、俄语）是加分项。2.**专业知识**-熟悉国际贸易术语（Incoterms2020，如FOB、CIF）。-了解进出口流程、海关清关、国际物流。3.**工具与平台**-熟练使用Google开发客户（关键词搜索、地图定位）。-掌握ERP系统（如SAP）、海关数据查询（如Panjiva）。4.**软技能**-跨文化沟通能力、抗压性、市场敏锐度。---####**三、入行门槛与职业发展**1.**教育背景**-专业：国际贸易、商务英语、市场营销等。-证书：外贸单证员、跟单员资格证、BEC中级/高级。2.**薪资水平**-新人：4k-8k/月（国内），提成为主（订单金额1%-5%）。-资深：年薪15w-30w+（能力强者可达50w+）。3.**晋升路径**-业务员→外贸主管→国际业务经理→自主创业（SOHO）。-转岗方向：跨境电商运营、供应链管理。---####**四、常见挑战与应对**1.**客户开发难**-对策：结合Google+海关数据精准定位采购商，利用社媒（Facebook群组）建立信任。2.**汇率风险**-对策：锁定汇率（远期结汇）、合同中约定汇率条款。3.**文化差异**-案例：中东客户重视关系，欧美客户注重效率，需差异化沟通。---####**五、学习资源推荐**-**书籍**：《国际贸易实务》（黎孝先）、《出口营销策略》（黄泰山）。-**网站**：福步外贸论坛、中国海关总署官网。-**工具**：OANDA（汇率查询）、Hafele（物流追踪）。---外贸业务员是“销售+运营+风控”的多面手，适合喜欢挑战、善于学习的人。行业受全球经济波动影响大，但积累客户资源后发展空间广阔。新人建议从跟单或助理起步

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岗位名称：行政部经理- 所属部门：行政部- 直接上级：工厂总经理/分管副总- 直接下属：行政文员、保安、保洁、司机、食堂/宿舍管理员等- 工作地点：宝鸡扶风降帐科技工业园斯诺特工厂 二、岗位核心定位 全面负责工厂行政、后勤、安全、接待、资产、外联、制度流程等综合管理工作，为生产经营提供稳定、高效、安全、低成本的行政保障，维护厂区正常运营秩序与公司对外形象。 三、主要工作职责 1. 制度与流程管理 1. 建立、完善并监督执行工厂行政管理制度：考勤、值班、门禁、安保、消防、卫生、食堂、宿舍、车辆、采购、资产、劳保用品、印鉴、档案等。2. 优化行政工作流程，提升效率，降低内耗。3. 负责公文、通知、制度文件的起草、审核、下发与归档。 2. 厂区安全与环境管理 1. 统筹厂区消防、安保、监控、门禁管理，组织安全检查、隐患整改、应急演练。2. 负责外来人员、车辆、访客登记与管控，保障生产区安全。3. 负责办公区、生产区、厂区公共区域环境卫生、绿化、水电、设施设备日常维护。4. 配合安监、消防、环保等部门检查，确保合规。 3. 后勤保障管理 1. 负责员工食堂管理：食品安全、菜品质量、成本控制、卫生检查。2. 负责员工宿舍管理：入住、调配、卫生、安全、维修。3. 负责公务车辆调度、保养、保险、油耗、违章及司机管理。4. 负责劳保用品、办公用品、物资采购、领用、库存管理。 4. 资产与成本管控 1. 建立工厂固定资产台账，组织盘点、领用、调拨、报废管理。2. 编制行政预算，控制行政费用、后勤成本、能耗成本。3. 负责供应商管理、比价、合同跟进与验收结算。 5. 会务、接待与外联 1. 组织工厂各类会议：会前准备、会场布置、会议服务、纪要跟进、决议督办。2. 负责政府检查、客户参观、领导视察等接待工作。3. 对接市场监管、环保、消防、安监、园区、物业等外部单位，维护良好关系。 6. 团队管理与企业文化 1. 负责行政后勤团队招聘、培训、排班、考核、激励与日常管理。2. 组织员工活动、节日福利、团建，提升员工归属感与凝聚力。3. 处理员工后勤类投诉、建议及突发事件。 7. 其他工作 1. 证照年检、资质资料整理、印章使用管理、档案管理。2. 完成上级交办的其他临时性、专项性工作。 四、任职要求 1. 学历：大专及以上，行政管理、企业管理等相关专业优先。2. 经验：3年以上工厂/生产型企业行政经理/办公室主任经验，熟悉厂区管理模式。3. 能力：- 极强统筹、协调、沟通、执行力与抗压能力- 熟悉安全、消防、食堂、宿舍、车辆、资产等管理- 熟练使用办公软件，能独立撰写公文、制度、汇报材料4. 素质：责任心强、细致严谨、原则性强、处事公正、服务意识好。 五、关键KPI（考核要点） 1. 厂区安全零重大事故、消防合规2. 后勤保障及时率、员工满意度3. 行政费用预算控制达标4. 资产账实相符、管理规范5. 接待与政府检查零失误6. 制度流程落地执行到位7. 行政团队稳定、高效

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咱们工厂网络销售岗位主要工作内容是通过各类网络平台，像电商平台、社交媒体等，推广和销售工厂生产的产品。需要与客户进行线上沟通，了解他们的需求，解答疑问并促成订单成交。岗位要求方面，得熟悉网络销售流程，具备良好的沟通能力和营销技巧，对线上平台操作熟练，有一定抗压能力，毕竟销售业绩是有考核的。而且要有较强的数据分析能力，能根据销售数据调整销售策略。薪资待遇的话，基本薪资加上销售提成，业绩越好收入越高。工作环境很舒适，每人配备独立的办公电脑和工位，团队氛围也很活跃，大家会经常交流销售经验和心得。你之前有过网络销售相关经验吗？我可以结合你的情况详细聊聊。好

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岗位职责：1.全面负责公司行政管理体系搭建与日常运营，统筹办公管理、会务接待、车辆调度、固定资产及后勤保障工作2. 主导制度建设与流程优化，完善档案管理、印章使用、合同归档等标准化操作规范3.协调跨部门资源，高效组织大型会议、企业文化活动及对外接待任务，提升企业形象与内部协同效率4. 管理行政预算，控制办公成本，监督物业、保洁、安保等外包服务履约质量5.配合完成ISO质量体系及GMP相关行政支持工作，保障研发、质检、生产等部门行政需求及时响应任职要求：1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先2.5年以上制造业或生物科技类企业行政主管/经理工作经验，熟悉GMP/ISO环境者更佳3. 具备优秀的统筹协调能力、公文写作能力及突发事件应对能力4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与预算管理能力5.责任心强，细致严谨，认同“以德立业、益善为本”的企业价值观

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岗位名称：行政部经理- 所属部门：行政部- 直接上级：工厂总经理/分管副总- 直接下属：行政文员、保安、保洁、司机、食堂/宿舍管理员等- 工作地点：宝鸡扶风降帐科技工业园斯诺特工厂 二、岗位核心定位 全面负责工厂行政、后勤、安全、接待、资产、外联、制度流程等综合管理工作，为生产经营提供稳定、高效、安全、低成本的行政保障，维护厂区正常运营秩序与公司对外形象。 三、主要工作职责 1. 制度与流程管理 1. 建立、完善并监督执行工厂行政管理制度：考勤、值班、门禁、安保、消防、卫生、食堂、宿舍、车辆、采购、资产、劳保用品、印鉴、档案等。2. 优化行政工作流程，提升效率，降低内耗。3. 负责公文、通知、制度文件的起草、审核、下发与归档。 2. 厂区安全与环境管理 1. 统筹厂区消防、安保、监控、门禁管理，组织安全检查、隐患整改、应急演练。2. 负责外来人员、车辆、访客登记与管控，保障生产区安全。3. 负责办公区、生产区、厂区公共区域环境卫生、绿化、水电、设施设备日常维护。4. 配合安监、消防、环保等部门检查，确保合规。 3. 后勤保障管理 1. 负责员工食堂管理：食品安全、菜品质量、成本控制、卫生检查。2. 负责员工宿舍管理：入住、调配、卫生、安全、维修。3. 负责公务车辆调度、保养、保险、油耗、违章及司机管理。4. 负责劳保用品、办公用品、物资采购、领用、库存管理。 4. 资产与成本管控 1. 建立工厂固定资产台账，组织盘点、领用、调拨、报废管理。2. 编制行政预算，控制行政费用、后勤成本、能耗成本。3. 负责供应商管理、比价、合同跟进与验收结算。 5. 会务、接待与外联 1. 组织工厂各类会议：会前准备、会场布置、会议服务、纪要跟进、决议督办。2. 负责政府检查、客户参观、领导视察等接待工作。3. 对接市场监管、环保、消防、安监、园区、物业等外部单位，维护良好关系。 6. 团队管理与企业文化 1. 负责行政后勤团队招聘、培训、排班、考核、激励与日常管理。2. 组织员工活动、节日福利、团建，提升员工归属感与凝聚力。3. 处理员工后勤类投诉、建议及突发事件。 7. 其他工作 1. 证照年检、资质资料整理、印章使用管理、档案管理。2. 完成上级交办的其他临时性、专项性工作。 四、任职要求 1. 学历：大专及以上，行政管理、企业管理等相关专业优先。2. 经验：3年以上工厂/生产型企业行政经理/办公室主任经验，熟悉厂区管理模式。3. 能力：- 极强统筹、协调、沟通、执行力与抗压能力- 熟悉安全、消防、食堂、宿舍、车辆、资产等管理- 熟练使用办公软件，能独立撰写公文、制度、汇报材料4. 素质：责任心强、细致严谨、原则性强、处事公正、服务意识好。 五、关键KPI（考核要点） 1. 厂区安全零重大事故、消防合规2. 后勤保障及时率、员工满意度3. 行政费用预算控制达标4. 资产账实相符、管理规范5. 接待与政府检查零失误6. 制度流程落地执行到位7. 行政团队稳定、高效

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1.对接国内贸易客户和厂家，建立成交。2.转化推广数据，建立成交，制作合同，签订合同。3.能接受在扶风县厂区的骨干集训（实习期1-2个月后转正，与集训时间平行！）厂区集训6个月后前往西安扩招。任职要求：20-40岁之间，形象气质干练，性格大方得体。接受小白入职，工作时间周内上午8:30-18:00，周六下午14:00总结会后休息，法定节假日公休。岗位福利：五险一金，房补、车补，节日礼品。集训期间厂区提供食宿，活动自由，厂区附近无娱乐活动设施。试岗3天为应试人对公司的选择，实习期1-2个月，根据个人情况决定。我是西格玛生物市场部总监，为培养市场部下四大部门骨干力量，我作为直聘人向各位敢于挑战未知，对未来跃跃欲试的年轻人发起诚挚的邀请。希望我们携手现在，长风破浪，共创未来。最后要求：请确实认真阅读职位描述，发完简历以后，直接约定线上面试时间，按时参加面试。如果在约定时间内未完成线上面试的一律认为面试不合格。面试过程中我将耐心解答应试者各类问题，直至满意。

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招聘：外贸经理人薪资：5000-12000元/月1.利用公司平台挖掘外贸客户2.完成对接，建立合作3.制作合同，对接后期4.英语六级，与外商沟通无障碍5.能接受在扶风县厂区的骨干集训（入职后1到2个自然月转正，集训时间与实习转正时间是平行线，不相交。）厂区集训6个月后前往西安扩招。任职要求：形象气质干练，性格大方得体。接受小白入职，工作时间周内上午8:30-18:00，周六下午14:00总结会后休息，法定节假日公休。岗位福利：差旅报销，五险一金，房补、车补，节日礼品。集训期间厂区提供食宿，活动自由，厂区附近无娱乐活动设施。试岗3天为应试人对公司的选择，实习期1-2个月，根据个人情况决定。我是西格玛生物市场部总监，为培养市场部下四大部门骨干力量，我作为直聘人向各位敢于挑战未知，对未来跃跃欲试的年轻人发起诚挚的邀请。希望我们携手现在，长风破浪，共创未来。最后要求：请确实认真阅读职位描述，发完简历以后，直接约定线上面试时间，按时参加面试。如果在约定时间内未完成线上面试的一律认为面试不合格。面试过程中我将耐心解答应试者各类问题，直至满意。

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负责公司的财务结算、成本核算、工资发放、往来结算等业务！要求热爱财务工作，敬业奉献，积极主动，尽职尽责，及时与领导沟通汇报。

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