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岗位职责：1. 负责客户技术问题的远程或现场诊断、排查与解决，保障系统稳定运行2. 协助客户完成软硬件安装、配置、调试及使用培训，提升客户操作能力3. 记录并归档服务过程与问题解决方案，持续优化知识库与响应流程4. 配合产品与研发团队反馈典型问题，推动产品易用性与稳定性改进5. 定期回访重点客户，收集需求与建议，提升客户满意度与续约率任职要求：1. 本科以上学历，计算机、通信、电子、自动化等相关专业优先2. 具备基础网络知识与常见操作系统（Windows/Linux）操作能力，有IT支持经验者优先3. 普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识，能耐心倾听并清晰解答客户疑问4. 具备基本文档编写能力，能独立撰写服务报告与操作指引5. 适应灵活工作安排，可接受必要时的短途出差或驻场支持

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黄先生

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岗位职责：1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理2. 协助完成办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作3. 对接各部门需求，协调内外部资源，提升跨部门协作效率4. 维护公司行政制度与流程，持续优化行政服务支持体系5. 配合人力资源开展员工入职、离职手续办理及企业文化活动执行任职要求：1. 学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与文档撰写能力4. 了解职业教育行业或有在线教育公司行政经验者更佳5. 具备学习意愿与成长潜力，认同“学以致用，人人出彩”的企业使命

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硬性要求：有至少一年及以上亚马逊精品运营经验。岗位职责：1.负责亚马逊平台店铺运营管理，产品上架，店铺维护和优化listing页面，确保帐号安全;2.处理每日订单，平台邮件，以及各类售后问题，维护各项指标;3.协助同事通过选品软件进行产品数据筛选，寻找优质供应商，确认好产品信息，同时保证产品供给的价格稳定，保证质量的前提下为公司节约成；4.负责亚马逊店铺的整体规划，包括店铺布局、产品分类等;5.负责产品的广告推广，提高产品的曝光率和点击率;3.优化产品页面，包括标题、描述、图片等，提升产品的吸引力;7.监控库存情况，确保产品库存充足，避免缺货现象.;关键技能及经验:1.教育水平:大专及以上，英语良好（能力优秀者可放宽要求）有至少1年亚马逊经验，有选品经验者优先。不接受无经验2.熟悉后台和流程，熟悉各种规则及推广工具的使用，能独立操作帐号3.具有较强的进取精神，工作认真，责任心强，有自我发展的主观愿望和自我学习能力;4.乐观自信、思维活跃，热爱工作，敢于挑战自我，挑战高薪，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力，能承受较强的工作压力。薪资待遇:1.上班时间:9:00-12:00 13:30-18:00，法定节假日按照国家相关规定休息;2.薪资结构:底薪7K起（看综合能力而定）+绩效奖+高额提成+年终奖(上不封顶)2.员工福利:;提供办公室零食、不定期下午茶、团建;4.员工培训:公司重视每个员工发展，定期为员工进行相关培训;5.办公环境:优雅、干净、整洁的办公环境，轻松,愉快的工作氛围;6.加薪机会:根据员工能力提供职位晋升空间和调薪机会。公司地址：维百盛大厦1715

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陈女士

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岗位职责：1. 协助项目经理进行课程项目进度跟踪、文档整理及跨部门沟通协调，确保教学交付节奏与质量2. 负责实训项目资料归档、学习数据汇总及阶段性复盘支持，助力“学用闭环”教学生态落地3. 对接产业导师与学员，组织项目启动会、中期汇报及结项展示等关键节点活动4. 管理课程资源台账，协同教研团队更新实战案例库与项目素材包5. 支持新职业课程（如游戏原画、3D模型、IT技术等）的立项筹备与落地执行任职要求：1. 学历不限，教育、管理、传媒、计算机等相关专业优先2. 具备良好的沟通表达与多任务处理能力，有职业教育、在线教育或项目管理经验者优先3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与PPT呈现能力4. 认同“学以致用，人人出彩”理念，关注新职业发展动态，责任心强、细致耐心

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职位要求：熟用电脑，办公室软件性格开朗，有团队精神具有良好的沟通能力接受小白，会有人带公司氛围好，不定期下午茶上班时间：中午12：30~18：00下午19：00~21：00有招聘经验和销售经验优先

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明先生

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岗位职责：1. 负责Java后端服务的设计、开发与维护，支撑在线职业教育平台核心业务系统稳定高效运行2. 参与课程学习、项目实训、学情分析等模块的功能迭代与性能优化3. 基于真实产业项目需求，配合教学团队完成“学用闭环”技术方案落地与代码示例开发4. 编写规范的技术文档，参与Code Review，保障代码质量与可维护性5. 协同前端、测试、教研等角色，推动敏捷开发流程，快速响应教学与运营需求任职要求：1. 熟练掌握Java语言及Spring Boot、MyBatis等主流框架，具备扎实的面向对象编程与设计模式基础2. 熟悉MySQL数据库设计与优化，了解Redis、RabbitMQ等常用中间件3. 具备良好的工程素养，熟悉Git、Maven、Linux基础命令及常见DevOps协作流程4. 关注教育科技发展，认同“学以致用，人人出彩”理念，有在线教育或SaaS系统开发经验者优先5. 学历不限，经验不限，欢迎热爱技术、乐于赋能职业成长的开发者加入

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黄先生

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岗位职责:1、负责海外版抖音TikTok账号搭建和管理，视频内容运营和推广，完成所负责 TikTok帐号的粉丝增长、养号，提高播放量和关注等基础的热门技巧使用;2、负责短视频内容素材制作、编辑和发布，剪辑视频，视频二次创作，定期更新发布图文，视频3、分析及监控 TikTok数据(日常店铺运营数据、Ads数据、Promote数据等)，不断优化内容效果，提高账号活跃度，从而提高内容的转化率;4、维护优质海外资源，优化内容效果以及红人推广的策略从而提高内容的转化率;5、对广告数据进行监控，对渠道及广告创意表现进行数据分析与总结。职位要求:1.教育背景:专科及以上学历，英语4级以上，至少有1年Tik Tok运营经验，不接受无经验。2.熟悉TikTok平台规则及算法，了解短视频内容制作流程及技巧。3.较强的数据分析能力，能够通过数据驱动内容优化。善于沟通，团队合作能力强，能够承受一定的工作压力:福利待遇:1、上班时间 :9:00-12:00 13:30-18:00，入职买社保，法定节假日正常休。2、薪酬待遇:底薪7K起（看综合能力而定）+绩效+高额提成+奖金。3、节日福利:根据传统节日发放专属礼品/节假日红4、团队特色:阳光团队、学习型、开放型文化，氛围轻松，每天都是元气满满。5、公司环境:盛平地铁地铁站附近，高档写字楼，高层办公，环境优美，交通便利，高档轻松舒适的办公环境。工作地点:维百盛大厦1715

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陈女士

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岗位职责：1. 负责实验室日常仪器设备的调试、维护与基础故障排查，保障教学及实训项目顺利开展2. 协助讲师准备实验耗材、搭建实操环境，配合完成游戏原画、3D模型、影视制作等课程的实训支持3. 管理实验室资产台账，规范登记设备使用、借用及损耗情况，定期提交运维报告4. 参与“学用闭环”教学产品落地，收集学员实操反馈并协助优化实验流程5. 配合教研团队开展新课程技术验证、项目案例部署及教学资源技术适配任职要求：1. 学历不限，具备中专/技校及以上学历，电子、计算机、自动化、教育技术等相关专业优先2. 有1-3年实验室管理、IT支持或职业教育教辅经验者优先3. 熟悉常用办公软件及基础音视频、图形处理设备操作，了解3D建模或影视剪辑工具者加分4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协作能力与服务意识5. 认同职业教育理念，愿意在新职业人才培养一线长期发展

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黄先生

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新厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：五险一金足额缴纳。（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：苏州异地招工请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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冯先生

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岗位职责：1、主要负责跨境电商亚马逊平台的欧美市场畅销新产品的开发选品;例如3C类、家居类、户外类等垂直类目;2、熟悉Amazon平台产品开发技巧，运用第三方工具分析热卖产品，并通过成本核算筛选出目标产品进行供应商开发，控制新产品的质量;利用渠道收集、整理、调查国外客户消费趋势，分析市场需求，寻找畅销或有潜力的新品。对同行产品信息分析和判断，及时调整产品策略以领先市场;3、具备供应链开发能力，能够自主开发潜力新品并对接供应链;熟悉如何辨认侵权产品，能把握好开发的新品侵权违规等问题，清楚各平台规则和政策，杜绝侵权、外观专利等风险问题;4、熟悉所开发产品的特性,提取产品卖点，培训运营部门同事相关产品知识及市场情况、产品定位、切入点、卖点等5、跟进产品后续情况，根据反馈及时复盘，总结优化，对合适的产品进行二次开发;6、思维清晰灵活,勤快，有团队精神，具有较强的学习能力,和一定的分析能力。7、有自己系统性的开发思路，或可以学习并快速形成、不断完善自己的开发思路;善于开发和拓展类目，了解用户和市场需求。任职要求：1、一年及以上亚马逊精品或精铺产品开发经验，有成功打造爆款的案例者优先。2、类目开放度:不限具体类目，欢迎拥有多品类开发经验， 有家居、户外、运动、3C等垂直领域有资源沉淀的候选人加入。5、了解欧美审美、消费观念以及对产品和市场定位，有一定的认知和理解力;4、具备一定谈判技巧,能够从供应商处取得具有竞争性的价格;薪资福利：上班时间：9：00-12：00 13：30-18：00 ，法定节日正常休1、完善而人性化的薪资福利体系：基本底薪7k起（看综合能力而定）+绩效+提成+五险一金；2、合伙人级别的项目负责人，可以持有团队干股分红，享受团队整体的利润分红，所以欢迎来高手，我们舍得为人才花钱。3、高效而专业的管理团队，尊重人才，科学创新，关注结果；4、良好的职业发展平台，组长-主管-经理-总监；运营助理-运营店长-运营合伙人，总有一条晋升规划为你专属定制；5、系统的培训发展机会，定期团队建设活动、外出旅游等；公司地址：维百盛大厦1715

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陈女士

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硬性要求：至少一年及以上美客多精品运营经验。公司有自己的工厂和品牌，工贸一体，FBA精品，在产品端有绝对的优势。岗位职责：1.负责美客多平台店铺运营管理，产品上架，店铺维护和优化listing页面，确保帐号安全;2.处理每日订单，平台邮件，以及各类售后问题，维护各项指标;3.协助同事通过选品软件进行产品数据筛选，寻找优质供应商，确认好产品信息，同时保证产品供给的价格稳定，保证质量的前提下为公司节约成；4.负责美客多店铺的整体规划，包括店铺布局、产品分类等;5.负责产品的广告推广，提高产品的曝光率和点击率;3.优化产品页面，包括标题、描述、图片等，提升产品的吸引力;7.监控库存情况，确保产品库存充足，避免缺货现象.;任职要求：不接受无经验1.大专及以上学历，英语4级（能力优秀者可放宽要求）；2.有1年以上MercadoLibre经验者优先；3.工作积极主动，有责任心，有良好的沟通能力，学习能力；4.熟悉MercadoLibre/美客多平台各项规则，有本土账号运营经验，善于使用各种推广工具，有过从0-1的经验，对美客多开新店及物流仓储等全流程拥有丰富经验:4、对数据敏感，擅于分析，思维灵活且有逻辑性，良好的沟通能力及独立完成工作任务的能力，抗压能力强。薪资福利：上班时间：9：00-12：00 13：30-18：00 ，法定节日正常休1、完善而人性化的薪资福利体系：基本底薪7k起（看综合能力而定）+绩效+提成+；2、合伙人级别的项目负责人，可以持有团队干股分红，享受团队整体的利润分红，所以欢迎来高手，我们舍得为人才花钱。3、高效而专业的管理团队，尊重人才，科学创新，关注结果；4、良好的职业发展平台，组长-主管-经理-总监；运营助理-运营店长-运营合伙人，总有一条晋升规划为你专属定制；5、系统的培训发展机会，定期团队建设活动、外出旅游等；公司地址：维百盛大厦1715

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岗位职责：1. 负责客户技术问题的远程或现场诊断、排查与解决，保障系统/设备稳定运行2. 协助客户完成产品安装、配置、调试及使用培训，提升客户操作熟练度3. 整理常见问题（FAQ）和技术文档，持续优化支持流程与知识库4. 与研发、产品、销售团队协同反馈客户需求与产品改进建议5. 定期回访重点客户，跟踪问题闭环情况，提升客户满意度与复购意愿任职要求：1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能耐心倾听并准确理解客户需求2. 熟悉主流操作系统、网络基础及常用软硬件原理，有IT/工业设备/智能终端等任一领域支持经验者优先3. 学习能力强，能快速掌握新产品功能与技术要点4. 具备基本文档编写能力，可独立输出问题分析报告与操作指引5. 学历不限，有1-3年技术支持、售后工程师或IT运维相关工作经验

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黄先生

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岗位职责：1. 负责通信类职业教育课程项目的全流程协调与落地，包括需求对接、进度跟踪、资源统筹及结项复盘2. 对接产业一线导师与合作企业，推动实战项目融入教学体系，保障“学用闭环”有效实施3. 协同教研、运营团队优化通信方向课程内容，结合5G、物联网等新技术趋势更新教学案例与实训模块4. 收集学员学习反馈与就业数据，定期输出项目运营分析报告，支撑课程迭代与产品升级5. 参与通信类新职业标准研究及培训方案设计，助力构建行业认可的职业能力认证体系任职要求：1. 本科及以上学历，通信工程、电子信息、计算机等相关专业优先2. 具备3-5年通信行业或职业教育项目管理经验，熟悉通信技术应用场景者更佳3. 具备良好的跨部门协作能力与多线程任务推进能力，责任心强、执行力突出4. 熟悉职业教育政策导向，对新职业人才培养模式有理解与实践热情5. 具备基础技术理解力，能与技术导师高效沟通，文字表达与数据分析能力良好

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黄先生

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主要是辅助舞蹈老师完成上课课程，课前准备我们上课需要用到的道具，课中带我们学员热身教一些简单的舞蹈动作，课后维护学员，签到等等

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吴先生

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可接受小白！！！！！非纯电销，非催收，非催收！非催收！公司提供精准客户资源，无需外出地推。不了解法律知识也没关系，配备专人指导，可系统学习法律相关专业知识，欢迎无经验者加入！！！（本岗位无需法律专业背景，仅需掌握客户负债情况并进行邀约推动成单）岗位职责：1. 负责公司法律类产品的推广与销售；通过电话及网络渠道开发客户，邀请客户到公司面谈，协助完成订单转化，为客户提供基础法律咨询服务。2. 作为前端销售岗，主要承担转化职能：公司提供精准客户信息，依据资料联系客户，结合客户实际情况进行分析，给予合理建议，并介绍法务平台所提供的服务内容，推动委托合作及手续办理。3. 通过微信或电话沟通了解客户需求，针对性提供解决方案，提升签约意愿。后续法律服务由专业律师团队对接执行，无需自行处理，但有机会深入学习法律实务知识。4. 整理归档客户信息资料，及时交接至后端人员，维护客户关系，确保合作顺利推进。5. 主要工作为根据客户负债信息开展邀约，不涉及深度洽谈，具体洽谈由专职主任负责跟进。任职要求：1. 热爱销售工作，对业绩有追求，具备拼搏精神和成长意愿者优先2. 年龄******，性别不限，学历不限3. 欢迎渴望高收入的伙伴加入，欢迎敢于拿钱的伙伴加入，有负债需快速解决的更佳薪资福利：1、薪酬结构：无责任底薪+8%-20%提成+奖金（另设阶段性激励政策），综合月收入1w-2w+，能力越强收入越高，立志成为下一位月薪5万的销售冠军，这里等你挑战！2、入职即享全面培训，涵盖企业文化与法律基础知识，部门分配后实行导师一对一辅导，快速上手，高效开单！

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吴女士

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任职要求：1、大专及以上学历，形象良好，气质佳；2、具备2年以上电话销售经历，并有团队管理相关经验；3、性格积极向上，对销售工作充满热情，具备进取心，能承受工作压力；4、具备优秀的语言表达、沟通协调及处理突发情况的能力；5、具有良好的协作意识与客户至上的服务理念员工福利：1.90后团队：年轻化氛围，共同拼搏，快乐职场2.保险：依照国家规定，缴纳社会保险3.培训：提供个性化带教培训及职业晋升通道4.休假：享受法定节假日、婚假、产假、年休假等各类假期5.员工活动：带薪年假、团队建设、聚餐活动、节日礼品、定期下午茶、生日庆祝等7.奖金补贴：年终奖金·绩效奖励·全勤激励·工龄津贴·上班时间：上午9:00-12:00下午14:00-19:00每周工作六天，周日休息薪资待遇：底薪5000-8000，具体面议！

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岗位职责：1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与互动运营2.独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户活跃度与粉丝增长3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并输出月度复盘报告4.策划线上营销活动及热点借势传播，联动品牌推广与用户引流5.协同市场、设计、销售等部门，推动内容与业务目标有效结合任职要求：1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑与排版工具3.具备良好的文案功底、网感敏锐、创意能力强4.学历不限，市场营销、新闻传播、广告等相关专业背景更佳5. 责任心强，具备较强的数据分析意识与跨部门协作能力

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范女士

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男女不限，形象气质佳，成熟稳重，具备面销与电销实战经验，年龄26-42岁底薪4.5k-6k，综合收入2-5万，具体面议！不接受对电销无兴趣者！【岗位职责】1、根据运营总经理的工作安排，制定季度及月度工作计划，并定期开展执行情况评估；2、建立健全电话销售相关管理制度与服务规范；3、统筹团队人员的培训、指导与日常监督，提升成员市场敏感度与判断力；4、定期考核团队成员工作成果，优化绩效表现；5、统筹安排团队日常工作任务与分工；6、及时分配当日客户资源，完成数据汇总、上报，并提出有效改进意见；7、掌握行业趋势，跟踪市场变化，收集并分析竞争对手信息；8、负责每日、每周、每月客户流量及业绩数据的统计、分析与汇报；9、带领团队达成销售目标，并推进相关业务拓展工作；10、具备良好的管理统筹能力、责任意识与抗压素质，擅长沟通协调，熟悉商务谈判，富有亲和力与团队合作精神；11、主导客户开发、维护与关系管理，设计个性化合作方案；12、参与公司整体发展战略及销售策略的规划与实施。【我们提供】底薪4.5k-6k+团队提成（成熟团队月均综合收入2-5万）每年两次晋升机会上市公司资源支持（精准客户资源+CRM系统工具）定期组织成交案例分享交流会【我们期待这样的你】（不设学历门槛，能力为先！）年龄26-42岁，拥有5人以上电销团队管理经验具备面谈转化与成交能力有从零搭建团队或实现业绩倍增经历者优先热爱销售事业，追求高收入，具备强烈目标感与进取心沟通表达出色，善于倾听客户诉求，快速建立信任关系积极主动，愿意学习法律相关知识

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男女不限，形象气质好，成熟稳重，有面销和电销经验，26-42岁底薪4.5k-6k，综合2-5万，具体面议！对电销不感兴趣的勿扰！【我们要求】1、在运营总经理的工作部署下，制订季度月度计划，并对工作进行定期评估；2、负责制定各类电话销售管理制度及服务标准；3、负责对团队人员进行培训、指导与监督，培养敏锐的市场捕捉和判别能力；4、定期评估团队人员的的工作表现；5、安排团队的日常工作；6、每天客流量及时派客、汇总、汇报并提出合理性建议；7、把握市场行情了解市场动态，搜集竞争者情报；8、负责每日、周、月客流量、业绩的总结与汇报；9、完成团队销售任务及相关的业务拓展；10、具有较强的管理领导能力、责任心及抗压能力，沟通能力强，懂得商业谈判，有亲和力和团队协作精神11、对客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案12、参与公司发展战略，销售战略【我们提供】底薪4.5k-6k+团队提成（成熟团队综合月入2-5万）每年2次晋升机会上市公司资源支持（优质客户名单+CRM系统）不定期成交案例分享会【找这样的人】（不看学历，只看能力！）年龄26-42岁，有管理5人以上电销团队经验能驾驭面谈成交有从0-1搭建团队或业绩翻倍经验者优先热爱销售，渴望高收入，有强烈赚钱欲望！沟通能力强，善于倾听客户需求，能快速建立信任感。有上进心，愿意学习法律知识

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薪资待遇：基础月薪：6,000—8,000元（无责底薪）绩效奖金：依据月度目标达成情况核算综合年薪范围：约8万—12万（含基础薪资及绩效）我们期待这样的你：一位热爱内容创作、具备强执行力的短视频运营伙伴。你将主导抖音与视频号的内容落地执行，通过持续输出优质视频内容，扩大账号影响力，并推动真实用户咨询转化。核心职责：1. 内容策划与节奏管理参与账号整体定位规划，制定月度及周度选题方向深度理解目标人群（负债群体/中年用户），策划能引发“停留-共鸣-咨询”的视频主题结合热点事件与平台流行趋势，调整优化视频结构与叙事节奏2. 视频剪辑与拍摄支持独立完成短视频剪辑、字幕添加等后期处理工作具备基本拍摄技能，可配合完成口播、场景类视频的拍摄任务对画面构图、节奏把控、背景音乐搭配有一定审美判断3. 账号运营与数据优化负责抖音号/视频号的日常更新与发布安排监控关键数据指标，如完播率、互动率、留咨转化，并据此迭代内容策略参与不同内容形式的测试，提升推荐流量获取与转化效率4. 团队协同推进与项目组保持高效沟通按既定进度推进内容产出，确保视频按时上线发布任职要求：必备经验：具备短视频运营或视频剪辑相关经历，有实际作品者优先考虑核心能力：内容感知力：能够把握用户心理与内容逻辑结构制作实操力：熟练操作剪辑工具（如剪映）学习与执行能力：能快速响应选题变化，适应高强度节奏沟通协作力：能与团队成员顺畅对接、高效配合加分项：掌握拍摄技巧或有账号自主运营经验对法律、社会议题、金融相关内容感兴趣了解主流短视频平台运营规则工作安排：上班时间：9:00-12:00；14:00-18:00（午休2小时）休息制度：每周日单休 + 法定节假日正常休假为什么选择我们？创造有意义的内容：每一条你发布的视频，都有可能为一位困境中的负债者提供合法出路成长空间广阔：聚焦法务类垂直领域内容，处于发展蓝海，个人成长潜力大回报清晰可见：底薪保障+绩效机制透明，努力看得见回报团队氛围务实：工作直接高效，节奏明确，不空谈愿景

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吴女士

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一、岗位职责：1.根据公司人才需求制定并执行招聘方案2.开发和维护招聘渠道，筛选并推荐合适候选人3.协调招聘流程，包括面试安排及候选人反馈跟进二、任职要求:1.具备良好的沟通能力与人际交往技巧2.能够独立完成招聘相关工作，工作主动积极3.有较强的服务意识，能够维护候选人良好体验三、待遇底薪1.底薪4000+提成2.朝九晚六，单休

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甘女士

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男女不限，形象良好，气质佳，成熟踏实，具备面销与电销相关经验，年龄26-42岁底薪4.5k-6k，综合收入2-5万，具体可面谈！不接受电销岗位者请勿投递！【岗位职责】1、根据运营总经理的统筹安排，制定季度及月度工作计划，并定期开展执行情况评估；2、负责建立和完善电话销售管理制度与服务规范；3、组织团队成员的培训、辅导与日常监督，提升市场敏感度与判断力；4、定期考核团队成员的工作成果与表现；5、统筹安排团队日常工作任务与分工；6、每日及时分配客户资源，进行数据汇总、上报，并提出优化建议；7、关注行业趋势，掌握市场变化，收集并分析竞争对手信息；8、负责每日、每周、每月客户量及业绩数据的统计、总结与汇报；9、带领团队完成销售目标及相关业务拓展任务；10、具备良好的管理能力、责任意识和抗压能力，擅长沟通协调，熟悉商务谈判，富有亲和力与团队合作精神；11、负责客户的开发、维护与关系管理，制定个性化合作方案；12、参与公司整体战略及销售策略的研讨与制定。【我们提供】底薪4.5k-6k+团队提成（成熟团队综合月入2-5万）每年2次晋升机会上市公司资源支持（优质客户名单+CRM系统）不定期举办成交案例分享会【我们希望你具备】（不看学历，只看实力！）年龄26-42岁，有带领5人以上电销团队的实际经验能胜任面对面洽谈并促成成交有从零搭建团队或实现业绩倍增经历者优先考虑热爱销售事业，追求高收入，具备强烈的目标驱动力！沟通表达能力强，善于倾听客户诉求，快速赢得信任。积极进取，愿意主动学习法律相关知识

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可短期、长期、自由选择、免费培训1、身高152cm起、可微胖、可新收、有无经验均可免费提供岗前包教会2、待遇最低保障7000-12000起提成包住、购买保险、月收入12000-15000左右3、签正规合同、福利待遇都写进合同里、一式两份有保障、上班满10天可预支、每月准时发放待遇、不拖欠4、月休4天起、可自由调休、面试通过即可安排住宿培训上岗、住宿标准、2人一间、小区公寓房、房间配置家电齐全、拎包安全入住5、配合演出现场活跃氛围、每天工作4-5小时、轻松自由有意者可在线咨询、投简历了解工作如果你也喜欢舞蹈欢想赚钱、迎加入我们公司大家庭、公司免费培训舞蹈老师包分配工作、没有舞蹈基础都可以包教会、包住宿

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张女士

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工作内容1.本地市场开发与资源整合：打通区域内学校、教育培训点、家长社群及教育领域意见领袖等合作路径，建立稳定资源网络；分析当地中高考辅导市场需求及竞争格局，制定符合区域特点的招生计划。2.招生执行与学员获取：策划并实施线下招生动作（如家长宣讲会、试听课、校园周边宣传），运营线上招生场景（本地化短视频账号、家长社群营销）；回应家长疑问，清晰传达项目提分亮点与课程结构，推动学员签约报名。3.教学实施保障与过程管理：协调本地教学场所（自有或合作场地），落实课程时间安排；衔接总部教师资源（或组织本地助教培训），确保教学按标准流程推进；监控课堂质量，汇总学员意见，及时向总部反馈优化建议。4.学员关系维护与品牌传播：定期与学员及其家长沟通，通报学习进展与成绩提升情况，协助解决学习中的问题；举办学习复盘会、提分经验交流会，提炼成功案例，借助家长推荐和社群影响力提升项目知名度。5.总部协同与任务落地：按时提交本地运营数据（招生人数、学员留存、营收表现）至总部；配合总部完成教研内容迭代、招生活动设计等工作，落实统一的品牌宣传策略与市场推广要求。任职要求：1.认同教育事业意义，对中高考提分方向有热情，具备良好职业操守和协作精神；2.具备本地教育类合作资源（如学校、培训机构、家长群体），或擅长线上流量运作（短视频、直播、私域运营等）；3.具备基础市场拓展能力，能高效推动项目在属地的启动、招生与服务落地；4.无需独立组建团队，公司提供完整教研材料、师资培训支持及招生方案指导。

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黄先生

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【岗位职责】负责各类舞蹈表演，包括但不限于舞台剧、商业演出、节日庆典等；参与舞蹈排练，提升个人舞蹈技巧和表现力；与团队成员协作，确保演出顺利进行。【任职要求】热爱舞蹈艺术，具备良好的身体条件和协调性；具有一定的舞蹈基础，能够快速学习并掌握新舞蹈动作；性格开朗，具有较强的团队合作精神和沟通能力；无不良嗜好，无传染性疾病。【福利待遇】底薪8000元/月，包吃住，提供专业舞蹈训练机会，定期组织舞蹈交流活动；享有节假日演出补贴，表现优异者可获得额外奖金；签订正式合同，享受法定节假日及带薪年假。

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胡女士

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工作内容1.本地市场开拓与资源对接：联动区域内学校、教培机构、家长群体及教育领域意见领袖，建立合作网络；分析本地中高考培训市场需求与竞争格局，制定符合区域特点的招生计划。2.招生转化与学员拓展：策划并执行线下招生动作（如家长宣讲会、提分试听课、校园周边宣传），运营线上招生路径（本地化短视频账号、家长社群推广）；回应家长咨询，清晰介绍项目提分亮点与课程架构，推动学员签约报名。3.教学服务落地与监管：协调本地教学场所（自有或合作场地），安排课程时间表；对接总部教师团队（或组织本地助教培训），保障教学按标准流程实施；跟踪授课质量，收集学生反馈，及时向总部反馈优化建议。4.学员维护与口碑建设：定期与学生及家长沟通，通报学习进展与成绩提升情况，协助解决学习中的问题；举办学习复盘会、提分经验分享会，提炼成功案例，通过家长推荐、社群传播提升项目影响力。5.总部协作与执行落地：按时向总部报送本地运营数据（招生人数、学员留存率、收入情况）；协同总部完成教研内容迭代、招生活动设计等任务，落实统一的品牌宣传与市场活动部署。任职要求：1.认同教育行业价值，对中高考提分方向有热情，具备良好职业操守和协作意识；2.具备本地教育类合作资源（如学校、培训机构、家长圈层），或擅长线上流量运作（短视频、直播、私域运营等）；3.具有一定市场拓展能力，能高效推进项目在属地的启动、招生与服务落地；4.无需独立组建团队，总部提供完整教研资料、师资培训支持及招生策略指导。

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黄先生

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工作时间：职位要求：熟用电脑，办公室软件性格开朗，有团队精神具有良好的沟通能力接受小白，会有人带公司氛围好，不定期下午茶上班时间：上午12：30-18:00下午19:00-21:00有招聘经验和销售经验优先

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胡女士

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男女不限，形象气质好，成熟稳重，有面销和电销经验，26-42岁底薪4.5k-6k，综合2-5万，具体面议！对电销不感兴趣的勿扰！【我们要求】1、在运营总经理的工作部署下，制订季度月度计划，并对工作进行定期评估；2、负责制定各类电话销售管理制度及服务标准；3、负责对团队人员进行培训、指导与监督，培养敏锐的市场捕捉和判别能力；4、定期评估团队人员的的工作表现；5、安排团队的日常工作；6、每天客流量及时派客、汇总、汇报并提出合理性建议；7、把握市场行情了解市场动态，搜集竞争者情报；8、负责每日、周、月客流量、业绩的总结与汇报；9、完成团队销售任务及相关的业务拓展；10、具有较强的管理领导能力、责任心及抗压能力，沟通能力强，懂得商业谈判，有亲和力和团队协作精神11、对客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案12、参与公司发展战略，销售战略我们提供底薪4.5k-6k+团队提成（成熟团队综合月入2-5万）每年2次晋升机会上市公司资源支持（优质客户名单+CRM系统）不定期成交案例分享会找这样的人（不看学历，只看能力！）年龄26-42岁，有管理5人以上电销团队经验能驾驭面谈成交有从0-1搭建团队或业绩翻倍经验者优先热爱销售，渴望高收入，有强烈赚钱欲望！沟通能力强，善于倾听客户需求，能快速建立信任感。有上进心，愿意学习法律知识

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吴女士

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