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本公司为湖南星港集团江西子公司，成立于1993年，至今已有33年。因集团公司走向智能化，功能化全屋家居产品开发（星港家居），现大量招聘各岗位营销人员，期待你的加入。有幸遇见，并肩作战！渠道督导主要职责：渠道督导是负责终端销售管理与品牌维护的专职岗位，‌核心职责包括监督销售政策执行、协调公司政策与终端反馈、指导店铺运营及人员管理、带训，维护公司品牌形象，并确保营、促销活动有效实施，有效提升加盟商业绩‌。‌一，核心职责与工作内容1，‌销售终端服务管理与公司政策执行监督‌。监督公司政策在加盟店的执行情况，确保标准化运营。‌‌2，定期为加盟店提供规范化管理示范及服务引导加盟商进行各项日常管理，提升加盟店服务质量及形象。参与加盟商抖音引流等工作的实施，具备带训及强烈的销售成交能力。3，‌各类市场信息反馈收集竞争品牌动态、消费趋势及客户反馈，及时上报公司。‌‌配合公司各项营、促销活动，包括方案建议、宣传品跟进、货源调配及效果分析。‌‌4，‌人员培训与考核‌。培训店员、导购，并做好规范化的示范工作，强化导购员的产品知识、销售技巧及服务规范。‌‌实施绩效考核，评估员工表现并提出改进建议。‌‌5，‌品牌维护与客户关系管理‌。协助加盟商处理客户投诉，维护品牌形象。‌‌协调公司与加盟商关系，建立加盟商档案，评估加盟商信誉及经营能力。‌‌二，任职要求1，具备良好的沟通能力、服务意识、产品专业知识、培训能力及数据分析能力，遵守保密原则和财务纪律。‌‌2，需要在江西省内出差，能接受每个月二十天左右的分时段出差。有追求高薪的欲望及能力。3，大专以上学历，男女不限，年龄20一40岁，有相关经验者优先。4，‌考核标准‌：以市场反馈及时性、片区店铺盈利能力、员工业务能力提升及自我评估为核心指标。‌‌5，在岗培训1一3个月，前一个月到南昌直营店熟悉公司产品及服务、管理等相关流程，第2一3个月以导购员身份参与店铺销售的各项工作并实施导购员的薪酬待遇。培训期前一个月工资5000元/月，后2个月按导购员的各项工作要求到直营店实习，并享受导购员各项待遇。符合要求者可提前转渠道督导岗位实习，实习期享受相应岗位的各项薪资及绩效工资待遇（即底薪+绩效工资）。绩效工资上不封顶。职位福利1、公司提供系统培训。2、三节福利，不定期旅游。

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喻先生

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1. 工作内容：扫码、组装、包装、质检、仓库等2. 上班时间：8:00-8:00；做六休一周日休息，上午下午各一小时吃饭休息时间，以及各有二十分钟上厕所抽烟休息时间3. 招聘要求：男女不限，16-45岁，无需经验4. 薪资待遇：长白班282/天5.包吃住、上班可带手机6.厂房全年中央空调、恒温车间（不穿无尘服）7.免费提供宿舍4人间（独立卫生间、WIFI、衣柜、设有洗衣房、水电均摊）8、享有法定节假日、年假、婚假、丧假、病假等，按照国家规定缴纳社会保险和公积金。

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罗女士

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本公司为湖南星港集团江西子公司，成立于1993年，至今已有33年。因集团公司走向智能化，功能化全屋家居产品开发（星港家居），现大量招聘各岗位营销人员，期待你的加入。有幸遇见，并肩作战！岗位描述1、带领营销专员完成销售目标。2、与客户（加盟店）保持良好沟通，依据市场信息制定适合的销售策略，帮助客户达成目标。3、及时收集，反馈市场信息并上报公司，调整营销策略。4、完成上级领导交办的其他任务。5、能适应江西省内出差。岗位要求1、大专以上学历，25一45岁，有1年以上市场爆破活动操盘手经验，热情有活力，主动，勤奋，服务理念强。2、有强烈的营销意识，目标感强，富挑战精神，具备良好的团队意识和沟通能力。有强烈的挣钱欲望及能力。3、在岗培训1一3个月，培训期工资6000元/月，符合要求者提前转相关岗位实习，实习期享受相应岗位的各项薪资及绩效工资待遇（即底薪+绩效工资），绩效工资上不封顶。职位福利1、公司提供系统培训。2、三节福利，不定期旅游。3、公司提供集体宿舍。只接受公司或人才市场、校招等现场面试，不提供线上平台，视频，微信，电话等面试及沟通方式。

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喻先生

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1.负责工程项目的安装造价工作，确保成本控制符合预算要求。2.与项目团队合作，确保造价分析的准确性和及时性。3.参与工程量的计算和成本分析，提供专业的造价建议。4.持有一、二级安装造价证件任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调各方资源。2.拥有扎实的安装造价知识，能够独立完成造价任务。3.具备持续学习和改进工作方法的能力，以提高工作效率。安装造价师，需持证上岗，招1-2人，工资待遇七千到一万一，需要有施工单位和咨询单位工作经验

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李先生

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1.负责工程项目的安装造价工作，确保成本控制符合预算要求。2.与项目团队合作，确保造价分析的准确性和及时性。3.参与工程量的计算和成本分析，提供专业的造价建议。4.持有一、二级安装造价证件任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调各方资源。2.拥有扎实的安装造价知识，能够独立完成造价任务。3.具备持续学习和改进工作方法的能力，以提高工作效率。安装造价师，需持证上岗，招1-2人，工资待遇七千到一万一，需要有施工单位和咨询单位工作经验

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李先生

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区域经理(1名)6-15K月薪，上不封顶1、负责管辖区域内各门店的日常运营管理，落实公司经营策略，提升各分店市场竞争力，确保达成各项业务指标；2、实时掌握所辖门店的运营情况（包括基础运营、人员状态、业务推进等），并形成分析评估报告；3、推动建立积极向上的区域团队文化氛围；4、统筹员工培训与区域团队建设，推进人才梯队发展；组织并实施岗位技能训练及工作指导，持续提升团队销售能力；5、作为片区内经营纠纷、客户投诉等问题的第一责任人，牵头协调并妥善处理相关事务；6、对接物业、家装公司、社区街道等潜在房源合作单位，开展外部资源协调与关系维护。任职资格：1、年龄23-40岁；2、大专及以上学历；3、具备市场营销、工商管理、房地产经营管理等相关专业知识，熟练操作常用办公软件；4、1年以上营销区域管理经验，有房地产营销管理背景者优先考虑；5、具备优秀的团队管理能力，拥有较强的领导力和组织协调能力；具备丰富的客户资源及社会人脉；6、具有高度的职业素养和敬业精神，责任心强，富有团队凝聚力。

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周女士

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招聘项目负责人岗位职责：1.负责建立与甲方单位沟通渠道，及时了解掌握项目人员动态；2.负责处理事故及提供关键性问题解决方案；3.负责合理调配人员，协调各岗位分工及协作；4.负责落实项目规章制度及公司规章制度；5.根据甲方单位满意类调查结果，优化服务流程，改善工作协同效应，提升甲方单位评价；6.责任心强，有亲和力，沟通能力强，服从指挥。任职要求：1.大专以上学历，熟悉物业管理流程和标准；2.项目相关经验3年以上，有团队管理经验，执行过政府物业类项目，管辖过50人以上团队优先；3.责任心强，有亲和力，具备优秀的沟通能力和团队协作精神；4.服从指挥，能够有效处理各类问题。薪资福利：1.薪资6K，试用期3个月4800元，入职缴纳社保；2.双休，年节福利。

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张先生

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1、从事组装，包装，质检，贴标签，扫码等工作2、车间均为空调车间，配有饮水机，休息间，干净整洁:工作内容易学易懂，有无经验均可，车间均为操作机台，无流水线岗位综合薪资:6700-7800食宿介绍:1、厂内有食堂，宿舍楼，包吃包住2、宿舍:4人间，有空调，24小时热水，独立阳台、卫生间、冲凉房、衣柜，无线WiFi基本福利:1、公司有独立公园，篮球厂，健身房等地方，环保整洁2、享有国家法定节假日，按照国家相关规定缴纳社保3、传统节假日，公司发放相应福利4、公司不定期举办各种技能大赛或员工活动。提供多元化发展通道，不断提升自我招聘要求。

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卢先生

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郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询。应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!薪资待遇:小时工:270/天，月薪6000-7500多劳多得，长期短期任意自己选择薪资发放每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机岗位有生产打包扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教)福利待遇公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，免费送被子三件套招聘要求16-55岁、身体只要健康即可，男女不限

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卢先生

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核心目标： 全面负责后整车间（包括但不限于大烫、质检、包装、装箱等工序）的日常运营管理，确保按时、按质、按量、低成本地完成生产任务，并维护良好的工作环境与安全标准。主要职责生产计划与执行管理：根据工厂主计划或前道工序（车缝车间）的完成情况，制定详细的后整车间日/周生产计划，并合理调配人力、设备等资源。监控生产进度，确保各工序（大烫、尾检、挂牌、折叠、包装、装箱等）紧密衔接，及时发现并解决影响生产进度的瓶颈问题。确保按时完成每日/每批次的出货目标。质量管理与控制：严格执行工厂的质量标准、客户要求和验货标准等。监督并指导质检员尾检的工作，确保成品服装在出厂前符合所有质量要求（尺寸、做工、外观、清洁度、辅料、包装方式等）。组织处理生产过程中发现的质量问题（来自本车间或前道车间），分析原因，推动改善，并跟踪返工进度。管理次品/不合格品，进行隔离、记录、报告和处理。配合品质部（QC）进行过程抽检、成品抽检及客户验货，确保顺利通过。人员管理与团队建设：指导、监督和评估员工的工作表现，激励员工士气，提升团队凝聚力和工作效率。建立并维护公平、积极的工作纪律和车间文化。成本控制与效率提升：监控后整车间各项成本（人工、辅料消耗、能源、设备维护等），采取措施降低浪费（如返工、包装材料浪费、蒸汽浪费等）。优化生产流程、操作方法和人员配置，持续提升生产效率（人均产出/小时产出）。管理车间辅料（吊牌、洗标、价格牌、胶袋、纸箱、打包带等）的领用、发放、使用和库存控制。设备与现场管理：负责后整车间设备（如烫台、蒸汽发生器、吸线头机、检针机、打包机等）的日常点检、基础维护保养及报修协调，确保设备正常运行。负责车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），维持整洁、有序、安全的工作环境。管理车间物料、半成品、成品的流转与存放，确保标识清晰、区域划分明确，防止混款、错码、脏污、损坏。安全管理：严格执行公司安全生产规章制度和操作规程（特别是蒸汽设备、电气设备、搬运安全等）。识别车间安全隐患，组织安全检查和整改。监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品。组织安全培训，提高员工安全意识，预防工伤事故发生。数据记录与报告：准确、及时地记录生产日报、质检报告、返工记录、考勤、物料消耗等数据。定期（每日/每周）向上级汇报生产进度、质量状况、人员状况、成本分析、存在的问题及改善措施等。根据数据进行分析，为管理决策提供依据。跨部门沟通协调：与缝制车间、裁剪车间、仓库、技术部、业务部等相关部门保持密切沟通，确保信息畅通，协同解决跨部门问题（如：前道质量问题反馈与处理、出货计划调整、包装要求变更等）。及时向上级反馈需要支持的事项。客户要求与验货支持：确保车间员工准确理解和执行客户的特定包装、装箱、挂牌、折叠等要求。积极配合客户或第三方验货，提供所需支持，确保验货顺利进行。

南昌

滕女士

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1、负责班组产前准备工作及各工序排位的规划与审核；2、依据生产计划，监督本组缝制进度，及时处理生产异常，确保按时完成任务；3、提前掌握服装产品的工艺要求和技术关键点，定期对流水线作业人员进行操作指导与技术培训；4、负责本组订单的物料领取、配件发放及相关领料事务；5、科学安排生产流程，优化人员配置，保障流水线均衡运转，有效控制生产节奏；6、协助车间推进生产流程和工艺方法的优化，提升整体生产效率；严格执行制单工艺标准，保证缝制品质达标；7、统筹本组员工培训、技术辅导、纪律管理、生产调度、质量监控及安全生产等各项管理工作；8、每日核实小组计件产量及员工工序情况，并提交数据至车间统计人员。

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滕女士

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1、负责班组产前准备工作及各工序排位的规划与审核；2、依据生产计划跟踪本组缝制进度，及时处理生产异常，确保计划顺利达成；3、提前掌握服装产品的工艺要求和技术关键点，定期对流水线作业人员进行操作指导与技术辅导；4、负责本组订单的物料领取、配件准备及相关领料事务；5、科学安排生产流程，灵活调配作业人员，保障流水线均衡运转，有效控制生产节奏；6、协助车间优化生产流程与工艺方法，提升整体生产效率；严格执行制单指令，保证缝制品质达标；7、统筹本组员工培训、生产技术指导、纪律管理、任务分配、质量监控及安全生产等各项管理工作；8、每日核实小组计件产量及员工工时数据，准确提交至车间统计人员。

南昌

滕女士

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1、处理办公室日常行政事务，做好客户来访接待工作；2、完成生产部门各类生产报表与单据的数据整理、统计分析及归档工作。3、跟踪每日生产进展情况，依据生产计划表督促相关人员推进工作，及时汇报生产动态，发现生产、技术或数据异常情况须立即向上级报告。4、负责唛头和标签的打印作业。5、汇总生产人员考勤数据，协调与其他部门之间的文件交接及资料存档事宜。6、管理办公用品的采购、发放与登记，以及办公室设备的日常维护与管理。

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滕女士

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1、处理办公室日常行政事务，做好客户接待相关工作；2、负责生产部门各类生产报表及单据的数据统计、分析与归档管理。3、跟踪每日生产进展，依据生产计划表督促相关人员推进进度，及时反馈生产动态，发现生产、技术或数据异常情况须立即上报主管。4、负责唛头及标签的打印工作。5、汇总生产员工考勤记录，协助完成跨部门间工作文件的传递与存档。6、负责办公用品的采购、发放、登记及日常管理，以及办公室设备的维护与管理。

南昌

滕女士

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工作内容：负责服装样板的制作、加工及修正等相关工作，确保样板品质与生产节奏的匹配。主要职责：-依据设计图纸完成各类服装样板的打版工作，涵盖平面制版、立体裁剪样板等类型。-对已完成的样板进行调试与优化，确保符合工艺标准，并做好相关数据记录。-按照生产排期推进样板制作进度，保障各环节按时交付。-负责样板的存放管理与日常维护，维持合理的库存水平及设备良好运行状态。-参与新引进设备的安装与测试，结合实际操作提出可行性优化建议。-与生产部门保持密切对接，掌握现场对样板的实际需求，及时进行调整与完善。职位要求：-具备服装打版相关工作经验，了解主流服装品牌的生产工艺流程。-掌握多种样板制作技术及设备操作方式，拥有一定的实操能力。-具有良好的沟通意识和协作能力，能与团队成员高效配合。-责任心强，抗压性好，能够积极应对工作中的各项挑战。

南昌

滕女士

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1. 身高要求：男性170cm及以上，女性155cm及以上2. 形象良好（无需过度顾虑，配有专业妆造与形象修饰支持）3. 具备强烈收入意愿，可长期稳定发展【待遇】1. 保底薪资7000元起，纯保底无任何业绩考核要求2. 提供三居室住宿，每人独立房间3. 公司每月举办生日活动，团队氛围融洽，办公环境舒适

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杨先生

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职位描述：一、工作职责：1、入驻企业现场，负责财务、税务、投资等咨询项目的实施与交付；2、通过面谈或线上方式，解答企业负责人或财务团队的专业问题；3、参与开发财务管理相关的咨询工具及标准化模板；4、对所执行项目的经验与方法进行归纳整理，并组织内部分享；5、协助完成项目前期沟通签约及后续客户维护服务工作。二、招聘要求：1、具备5年以上大型制造类企业（含外资、、知名民企）财务管理工作经验，或会计师事务所顾问/经理岗位从业背景；2、在某一行业或专业领域内，熟练掌握财务、税务、投融资、股权架构等专业知识；3、具有良好的职业操守和执行力，责任心强，能接受频繁出差并驻场开展项目；4、具备出色的表达能力与沟通技巧，可胜任方案讲解与客户汇报；5、持有注册会计师证书者优先考虑。年薪20-50万/年。

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黄先生

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职位描述：一、工作职责：1、领会项目总监对解决方案的整体构思，配合完成方案材料的撰写与整合工作；2、参与咨询项目的对接工作，协助开展沟通、协调、谈判及相关进度跟进事宜；3、协助组织会议安排，熟练使用管理类资料进行讲解，并负责会议纪要的整理与输出；4、完成公司领导交办的其他工作任务。二、招聘要求：1、大专及以上学历，财务会计类专业背景，具备3-5年财会实务操作经验，可独立完成全盘账务处理；2、具备系统化思考和归纳总结能力，逻辑严谨，擅长结构化分析和解决问题；3、工作态度积极主动，具有较强的学习能力和理解能力；4、有上市公司工作经历或丰富账务处理经验者优先考虑；5、熟练掌握Office办公软件操作。三、福利：1、周末双休2、缴纳五险3、三节福利

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黄先生

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全部真实信息哦 合适再来问哦 接受无经验 前期有师傅一对一指导哦岗位职责：1、自主完成人员招聘与面试环节 公司提供会员资源 无需个人承担费用要求：1. 需具备独立开展面试的能力 因此要求性格外向 擅长沟通 表达力强 内向型人格请谨慎考虑待遇：五险试用期4000；底薪3000+提成500-1000转正6000：底薪4000+绩效2000能力突出者可晋升为组长 综合收入1w+含奖金作息时间：9:00-18:00 午休12:00-13:00 单休公司配备冰箱、微波炉、咖啡机 每月组织团建聚餐 下午茶供应充足 免费冰淇淋畅享不限量 团队均为00后 日常与年轻俊男美女共事 办公氛围轻松愉快

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杨先生

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1. 负责公司所需人才的招聘工作2. 工作时间朝九晚六，每月休息四天可调休，底薪6000元含绩效3. 要求具备良好沟通能力，接受无经验者

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杨先生

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需熟悉星座、塔罗等占卜知识，表达清晰，善于沟通与分析能够为用户提供线上实时解读与解答感兴趣者请直接联系！！！感兴趣者请直接联系！！！感兴趣者请直接联系！！！

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杨先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-12-28出镜主持短视频拍摄。要求：气质佳，形象时尚，具备较强的镜头表现力。不涉及带货直播，无业绩考核任务。本岗位为长期性兼职。长期合作人员，每月享有服装补贴，并提供寒暑假往返机票。公司统一配备拍摄所需服饰，不收取任何费用

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杨先生

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职位描述：一、工作职责：咨询顾问项目：1、配合项目总监完成咨询项目的沟通、协调、谈判及后续跟进等相关工作；2、领会项目总监对咨询方案的设计思路，协助其整理材料并参与解决方案的编制与呈现；3、协助组织会议相关事务，灵活使用管理类资料进行讲解，并负责会议纪要的撰写与归档；4、完成公司领导交办的其他工作任务。托管项目：1、协助客户开展日常财务审核及财务流程的监督与控制；2、承担客户单位的日常账务核算工作，编制财务报表，整理会计凭证，并出具相关管理报表；3、负责增值税、附加税、企业所得税、个人所得税、印花税及财务报表的纳税申报；4、完成财政网报系统、中小企业服务平台、统计局平台的数据申报，以及工商局年度报告提交；5、完成上级领导安排的其他临时性工作。二、招聘要求：1、大专及以上学历，财务会计类专业，具备3-5年财会实务经验，能独立处理制造类企业全流程账务，或具有2年以上制造业财务工作经验；2、具备系统化思考与归纳总结能力，逻辑严谨，善于结构化分析和解决实际问题；3、工作态度积极，具备较强的学习能力和理解能力；4、有制造业财务实操经验者优先考虑；5、熟练使用各类财务软件及Office办公软件。三、福利：1、周末双休2、缴纳五险3、享受春节、端午、中秋三节福利

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黄先生

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《来了就给钱带薪培训加住宿》《专注轻松有趣的泛娱乐直播，拒绝枯燥坐播、聊大哥、打擦边球》《坚决抵制任何违规行为！》直播方向：1.内容型主播（先培训后开播）2.二次元方向（熟悉二次元文化，热爱cosplay，有意向发展为漫展嘉宾）3.整蛊类直播（表现力强优先，性格外向，擅长制造趣味内容）4.才艺类直播（涵盖琴棋书画、唱歌跳舞等才艺展示）一、薪资福利无责任保底4k-10k，具备才艺或外形优势者待遇更优提供住宿补贴、服装补助，免费化妆造型及舞蹈才艺培训支持直播所需设备、场地、道具均由公司统一免费配备二、账号扶持流量支持：公司设有专业数据团队，保障直播间曝光资源商务合作：协助对接变现资源，承接漫展活动与官方cos委托项目运营服务：全程精细化运营，8对1团队定制化打造个人账号，精准定位发展方向

南昌

杨先生

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职位描述：一、工作职责：1、领会项目总监对解决方案的构思，配合项目总监完成材料撰写及方案制作；2、参与咨询项目的沟通、协调、谈判及相关跟进工作，协助项目总监推进项目执行；3、协助组织会议，准确讲解并灵活使用管理资料，负责会议纪要的整理与输出；4、完成公司领导交办的其他工作任务。二、招聘要求：1、大专及以上学历，财务会计类专业，具备3-5年财会账务处理经验，可独立完成全盘账务操作；2、具备系统化思维和归纳总结能力，逻辑严谨，善于结构化分析和解决问题；3、工作态度积极，学习能力和理解能力强；4、有上市公司工作经历或丰富账务处理经验者优先考虑；5、熟练掌握Office办公软件操作。三、福利：1、周末双休2、缴纳五险3、三节福利

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黄先生

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职位描述：一、工作职责：1、驻场开展企业财务、税务、投资等领域的咨询项目交付工作；2、通过现场或远程方式，回应企业负责人及财务团队的专业咨询需求；3、参与财务咨询相关工具与标准化模板的开发与优化；4、对所执行项目的实践经验进行归纳整理并组织内部分享；5、协助完成项目前期商务沟通及签约支持，参与后续客户维护服务。二、招聘要求：1、具备5年以上大型制造类企业（含外资、、知名民营企业）财务管理工作经验，或专业咨询机构顾问/经理岗位经历；2、在某一行业或专业领域内，熟练掌握财务管理、税务筹划、投融资、股权设计等相关知识；3、具有良好的职业操守和执行力，责任心强，能接受频繁出差并投入项目现场；4、具备出色的沟通协调能力与表达呈现能力，可胜任方案讲解与客户汇报；5、持有注册会计师证书者优先考虑。年薪20-50万/年。

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黄先生

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职位概述：​​作为团播主持，您将是整场直播的“核心引擎”与“流程指挥官”。您不仅需要在镜头前主导节奏、调动情绪，还需深度参与内容设计，统筹环节安排。您的核心任务是与团队高效协作，共同呈现一档又一档节奏明快、笑点频出、互动热烈的优质直播内容。​主要职责：​​​直播控场与流程主导：​​ 全程负责直播的主持衔接与节奏管理，具备灵活应变能力，妥善处理各类突发情况，保障直播流程流畅且富有吸引力。​内容策划与脚本共创：​​ 积极参与创意讨论与内容规划，主导或协同完成直播脚本撰写，策划互动玩法、趣味游戏及话题设置。​氛围营造与互动引导：​​ 凭借出色的表达技巧和互动能力，点燃直播间热度，推动成员间自然互动，并有效激发观众参与行为（如留言、点赞、打赏等）。​团队协调与赋能：​​ 在直播中善于“搭台递话”、巧妙配合队友，放大个人亮点，促进团队默契，增强整体表现张力。​数据复盘与优化：​​ 联合运营团队分析每场直播数据，结合用户反馈与互动表现，持续调整主持方式与流程结构，提升播出效果。​我们正在寻找这样的你：​​​必备素质：​​ 具备强烈的镜头感、脱口秀级别的幽默表达、快速反应能力以及稳定的心理抗压能力。​核心能力：​​ 拥有优秀的语言组织能力、现场掌控力与观众引导力，能够迅速将气氛推向高点。​团队精神：​​ 具备良好的合作意识与配角思维，理解团队协作的重要性，愿意为集体效果贡献力量。​经验背景：​​拥有直播主持、综艺外场主持、活动主持人、脱口秀表演等相关经历者优先考虑。熟悉抖音等短视频及直播生态，了解网络流行语与青年文化趋势。​工作态度：​​ 可接受夜间及节假日直播安排，对内容创作保持高度热忱与职业责任感。​加入我们，您将获得：​​​核心舞台：​​ 担纲公司重点直播项目的核心主控角色，实现从执行到主导的跨越。​专业团队：​​ 与专业的运营、策划、妆造、经纪等多职能团队协同作战，获得全方位支持。​有竞争力的薪酬：​​ “底薪 + 高额绩效奖金 + 团队流水提成”，个人价值与团队成果紧密绑定。​清晰的职业路径：​​ 提供从主持人向项目负责人、内容策划总监等方向发展的多元晋升通道。​成功模式背书：​​ 加入已实现规模化复制的成熟团队，共享系统化方法论与优质资源支持。

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杨先生

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岗位职责:1. 负责工程项目中安装类造价的编制与审核，确保成本控制在预算范围内。2. 协同项目团队推进工作，保障造价数据的准确性与交付时效。3. 参与工程量核算及成本测算，出具专业的造价技术意见。4. 持有一、二级安装造价相关资格证书。任职要求：1. 具备较强的沟通协调能力，善于团队协作，能有效整合多方资源。2. 熟悉安装工程造价流程，具备独立开展造价工作的专业能力。3. 具备主动学习意识，能够持续优化工作方式以提升作业效率。

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李先生

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