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岗位要求： 18-35周岁 兼职3小时 全职6小时 24小时自选工作地点：在家一部手机耳机即可 综合薪资：兼职3K-5K 全职：6K-10K岗位优势：门槛低，回报高。新人免费培训 工作内容： 直播间配合聊天互动。本职位。无押金，无保证金，无需投资。不会以任何形式收取任何费用。

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巫先生

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杨女士

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杨女士

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岗位职责：1、负责短视频内容的创意构思与脚本撰写，确保内容具有吸引力且贴合品牌风格及市场发展方向；2、主导拍摄执行，统筹后期制作流程，保障成片质量与整体视觉风格一致；3、监测短视频平台运营数据，结合用户反馈调整内容方向，提升互动率与播放表现；4、协同团队成员，如摄像、剪辑等岗位，高效推动项目落地执行；5、紧跟行业趋势，积极学习短视频领域的新技术与新形式，持续推动内容升级。任职要求：1、近期有从零起号并实现增长的实际经验；2、可独立完成短视频全流程策划与制作工作；3、了解主流短视频平台的运作规则，具备优质内容产出经历者优先考虑；4、拥有良好的沟通协作能力，能有效整合团队资源推进任务；5、有传统媒体从业背景，基本功扎实，具备独立撰写脚本及完成剪辑的能力；6、精通视频剪辑工具，对画面布局、色彩呈现具备良好审美判断力。工作时间：早班：上午9:00至下午5:30；晚班：下午13:00至晚上21:00。月休5天，支持灵活调休。薪资待遇：缴纳社保，薪资面议，能力突出者可谈高薪。

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谢女士

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岗位职责：1、负责短视频内容的创意构思与脚本编写，确保创意独特、内容生动，契合品牌风格及市场发展方向；2、主导拍摄执行，统筹后期制作流程，把控成片质量与整体视觉风格的一致性；3、监测短视频平台运营数据，结合用户反馈调整内容方向，提升播放量与互动效果；4、协同团队成员，包括演员、摄像、剪辑等岗位，保障项目顺利高效落地；5、紧跟行业趋势，持续探索短视频领域的新技术与新形式，推动内容持续创新。任职要求：1、具有出色的创意策划与叙事能力，能独立完成短视频全流程策划与执行；2、了解主流短视频平台的运作模式，具备优质内容输出经验者优先考虑；3、具备良好的沟通协调能力，善于团队协作，能有效整合多方资源推进工作；4、有传统媒体从业背景，专业基础扎实，可独立撰写脚本，具备较强剪辑能力；5、精通常用视频剪辑工具，对画面构图、色彩运用具有良好的审美判断力。

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岗位职责：1、主导茶馆空间的视觉形象设计，涵盖区域规划、装饰格调与色彩组合，打造独具韵味的空间感受；2、负责茶馆各类视觉内容的创意与产出，包括菜单设计、宣传海报、折页资料等，保障品牌视觉的一致性与审美品质；3、协同茶馆活动的整体策划与落地实施，提供视觉创意支持，增强活动的视觉吸引力与用户参与感；4、追踪设计行业动态，融合茶文化内涵，持续优化视觉呈现形式，提升顾客沉浸式体验。任职要求：1、本科及以上学历，艺术设计、视觉传达等相关专业背景者优先考虑；2、具备3年以上空间设计或相关领域实战经验，有商业展示陈列经验者更佳；3、熟练掌握主流设计工具，拥有扎实的手绘功底，可独立完成全流程设计方案；4、对中华传统文化有深入认知，擅长将现代设计语言与传统美学元素有机融合；5、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能高效推进项目各阶段工作衔接。

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工作内容：主要承担初中阶段课程的教学任务工作时间：12:00-20:00，每月休息6天，薪资范围5-8k，优先考虑能住家的候选人要求：不限性别，需美术、设计或师范类专业毕业，具备较强的责任心

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谢女士

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岗位职责：1、负责短视频内容的创意构思与脚本撰写，确保内容富有新意且生动有趣，契合品牌风格及市场发展方向；2、主导拍摄执行，统筹后期制作流程，保障成片质量与视觉风格的一致性；3、监测并分析短视频平台运营数据，依据用户反馈调整内容方向，提升互动率与播放表现；4、协同团队成员，包括演员、摄影师、剪辑师等，高效推进项目落地与内容产出；5、紧跟行业趋势，主动学习短视频领域的新技术与新形式，持续推动内容迭代升级。任职要求：1、具备出色的创意策划能力与叙事表达功底，可独立完成短视频全流程内容打造；2、了解主流短视频平台的内容生态与运营逻辑，拥有成功案例者优先考虑；3、具有良好的协作意识，善于沟通协调，能有效整合团队资源推进工作；4、有传统媒体从业经验，专业基础扎实，能独立完成脚本创作，具备较强剪辑能力；5、熟练使用视频剪辑软件及拍摄设备（如相机、大疆、手机等），对画面构图与视觉呈现有良好把控力。

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谢女士

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岗位职责：1、负责短视频内容的创意构思与脚本编写，确保内容富有新意且生动有趣，贴合品牌风格及市场发展方向；2、主导拍摄执行，统筹后期制作环节，把控成片质量与整体视觉风格的一致性；3、监测短视频平台运营数据，结合用户反馈调整内容方向，提升播放量与互动表现；4、协同团队成员开展工作，包括演员、摄像、剪辑等岗位，保障项目顺利高效落地；5、紧跟行业发展趋势，积极学习短视频领域的新兴技术与创作手法，持续推动内容升级。任职要求：1、具有出色的创意能力和叙事技巧，能独立完成短视频全流程策划与制作；2、了解主流短视频平台的内容逻辑与推荐机制，具备优质内容产出经验者优先考虑；3、拥有良好的沟通协作能力，善于整合团队资源并推进任务执行；4、有传统媒体从业背景，基本功扎实，可独立撰写脚本，具备较强的剪辑能力；5、精通常用视频剪辑工具，对画面构图、色彩运用具有良好的审美判断力。

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谢女士

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岗位职责:1.设计茶馆空间的整体视觉布局，确保环境与品牌形象相匹配；2.根据相关活动主题，进行对应的空间视觉设计；3.与团队合作，参与茶馆活动的策划与实施，提升活动吸引力与参与度；4.紧跟设计趋势，创新视觉设计方式，提高顾客体验。任职要求：1.具备良好的视觉设计能力，能够独立完成设计项目；2.对传统文化有深入理解，能与现代设计理念结合；3.熟练掌握设计软件，具有优秀的手绘和设计方案；4.沟通能力强，能在团队中高效协作；5.具有较强的创新意识和审美观，能够持续提升设计质量。

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谢女士

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一、公司介绍中迅农科成立于2002年，是一家集农药、原药、中间体、制剂、药肥产品的研发、生产、销售、推广及技术服务为一体的国家级高新技术企业。荣获国家科技进步奖、国家知识产权优势企业、省级科学技术奖、省级农业科学院科学技术奖、省级知识产权优势企业等多项荣誉。旗下拥有“中迅”、“科利隆”、“海特”、“康护”等多个全国知名品牌，已在广东、湖南、四川、江西、湖北等地建立生产基地。公司现有员工近4000人，业务覆盖全国31个省市区，产品远销13个国家和地区，服务客户超10000家。历经二十年发展，公司在产业规模、产品种类、品种数量、解决方案及技术研发等方面均处于行业前列。目前，公司年营业收入突破40亿元，在全国农药制剂领域位居领先。公司秉持“不断超越”的企业文化，以“提升作物价值，造福人类生活”为使命，坚持“科技领创 行业领跑 全球领先”的发展愿景，践行“开放包容、诚信公正、协作共赢”的核心价值观，坚持用户导向、贡献为本、自我批评，致力于打造基于价值与核心能力的可持续发展格局。二、招聘岗位增长运营专员：本科及以上学历，专业不限，农学、植保、市场营销等相关专业优先三、工作职责1. 负责所辖区域内公司产品的市场推广，维护并深化客户关系；2. 开展市场调研，收集竞品动态及产品市场使用反馈信息；3. 落实公司营销策略，推进并达成区域推广与销售目标；4. 拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围。四、晋升路线营销类：区域经理-省区经理-战区总监运营类：运营专员-运营师-运营部长-运营总监五、福利与培训本科：综合年收入 7-10W硕士：综合年收入 9-15W博士：综合年收入 25-30W员工福利：五险一金、带薪培训、食宿补贴、节日福利、高温补贴、低温补贴、出差补贴、团建活动、带薪年假、入职礼包、人才补贴

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吴先生

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招聘招聘要求：18-30周岁，男女不限，不要文化经验会写自己名字每月10号发新资，每周可以预支包吃包住，上六休一，吃住在公司，设备齐全工作时间：工作：19:00-02:00工作内容：协助处理客户咨询、投诉及各类需求，提升客户满意度，打扫卫生 点歌 制造氛围 引导消费也可以兼职

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胡先生

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岗位职责:1、律师事务管理：对接司法局，办理新律所设立相关手续（执业许可证申领、银行账户开设、税务事项对接），处理客户投诉，完成月度及季度数据统计上报工作，配合司法局开展年度检查，保障律所合规运行。2、供应商与物业协调：维护与房东、物业公司及各类供应商的合作关系，推进合同签署、日常对接及付款流程，确保后勤支持高效有序。3、预算与评估协助：参与分所年度预算编制与资金安排，协助BP进行人员配置评估，提供人力资源相关数据支持，助力管理决策。4、行政与资产运营：统筹资产管理，落实办公室6S规范管理，执行费用核算，负责前台接待工作，优化办公环境的专业性与运作效率。5、人事事务支持：配合招聘需求落地，完成考勤统计、员工福利申办与发放、入离职手续办理，以及社保、公积金等事项操作，覆盖员工全周期服务。6、会议与活动组织：提供会务保障服务，参与两次办公场地选址与装修跟进，协助领导完成差旅报销，并多次策划实施公司年会及预算范围内的团队活动。7、印章与证照管控：承担日常用印审批、盖章操作及证照管理工作，包括原件归档、台账登记与借用记录，确保使用合规与资料安全。任职要求：1. 具备较强的组织协调能力与高效的执行能力2. 能在高强度工作节奏中保持专注与稳定心态3. 拥有良好的沟通表达能力，善于团队协作与跨部门配合

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樊女士

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工作职责:1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，2.完成每日的运输统计报表，3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的出差，能听从公司领导的管理。职位薪资：实习第一个月的薪资:7000元转正后选择以下长短运输1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元2.长途：保底8500，出差补贴200/天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000元3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元（公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天长途或者短途可以根据自己情况选择！

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3月29日 21:51

罗先生

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岗位职责:1. 为客户解答移民相关问题，提供专业咨询支持（客户资源由公司分配，无需自行开拓）；2. 结合客户实际情况，量身定制合理的移民规划方案；3. 全程跟进客户申请进度，保障服务流程顺畅与质量达标；4. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度；5. 与团队成员协同配合，共同推进工作目标达成。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识；2. 能够独立应对并解决工作中出现的问题；3. 拥有良好的团队协作精神与协调能力；4. 热衷于销售类工作，具备销售经验者优先（如教育、培训、房产等行业），对高收入有强烈追求；5. 能适应一定工作压力，保持积极高效的工作状态。

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高女士

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一、工作职责：1、人员异动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗、调薪等全流程手续，核对线上线下资料的准确性；及时更新员工内部档案及人员变动台账，确保信息完整且同步。2、招聘与新员工支持：配合开展招聘相关工作，如面试邀约、候选人接待及进展跟进；协助新员工完成办公设备申领、办公系统（如ERP契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。3、培训与合同管理：组织新员工入职培训（涵盖企业文化、制度规范、办公工具使用等内容）；落实劳动合同的签订、续签与变更操作，收集并开具各类人事证明材料，防范用工合规风险。4、社保公积金与面谈沟通：按期完成员工社会保险及住房公积金申报与缴纳；执行转岗、离职人员沟通访谈，整理关键反馈信息，为人力资源优化提供参考依据。5、考勤统计与公告宣贯：审核并汇总分公司考勤记录，确保数据真实准确，支撑薪资计算；负责公司通知公告的传达与执行监督，推动制度有效落地。6、物资采购与办公保障：统筹办公耗材、固定资产及节日礼品的采购与盘点工作；维护办公设备与网络运行稳定，及时协调解决突发故障问题。7、费用处理与后勤管理：办理办公室租金、物业管理费的付款申请及票据寄送；负责快递收发、绿植养护、日常报销等事务，确保后勤服务有序运转。8、活动组织与环境维护：策划实施工作会议、团队建设、生日庆祝、茶歇等员工活动；开展办公区域日常巡查（含秩序、环境、着装、空调使用），营造良好的办公氛围。9、工商事务与接待工作：承担分公司工商信息变更的相关工作（包括资料查询、准备与提交）；管理办公区出入权限及外部访客接待，整理并上报相关统计报表。10、内外部协同与临时任务：协助总部对接属地工商、银行、税务等事务，配合销售总监进行职场管理及业绩、提成、绩效数据汇总；根据安排高效完成各项临时交办任务。二、任职资格1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备3年人事行政领域工作经验，有分公司或中小型企业HRBP实操经验者优先；3、熟悉《劳动合同法》相关规定，掌握社保公积金操作流程、人事档案管理要求，了解工商变更及采购行政作业流程；4、具备较强的沟通协调能力，服务意识强，能够快速响应员工需求，保障工作交付质量；三、公司优势：1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日正常休息。2.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险。3.其他补助：每月享有话费补贴，年度服装补贴，员工福利，带薪年假，生日礼遇等。

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岗位职责:1. 为客户提供专业的移民咨询支持（客户由公司分配，无需陌生拜访）；2. 结合客户实际情况，量身定制合适的移民规划方案；3. 全程跟进客户申请进度，保障服务流程顺畅与质量；4. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度；5. 与团队成员高效协同，共同达成既定工作目标。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力及客户服务意识；2. 能够独立应对并解决各类工作问题；3. 拥有良好的团队协作精神和配合能力；4. 热爱销售类工作，具备相关行业经验者优先（如留学、教育培训、房地产等），有强烈收入提升意愿；5. 能够适应快节奏工作环境，保持积极高效的工作状态。

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一、工作职责：1、人员变动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗、调薪等全流程手续，核对线上线下资料一致性；同步维护员工纸质及电子档案、人员变动台账，确保信息更新及时、完整准确。2、招聘支持与新人服务：配合开展招聘执行工作，包括面试邀约、候选人接待及反馈跟进；为新同事办理办公设备申领、办公系统（如 ERP 契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。3、培训组织与合同事务：主导新员工入职培训（涵盖企业文化、制度规范、办公工具使用等内容）；落实劳动合同的签订、续签与变更操作，收集并开具各类人事证明材料，防范用工合规风险。4、社保公积金操作与沟通面谈：按期完成员工社会保险及住房公积金申报与缴费；组织实施转岗、离职人员沟通访谈，整理关键意见，为人力资源决策提供参考依据。5、考勤审核与制度传达：审核汇总分公司考勤记录，确保数据真实有效，支撑薪资计算；负责公司通知公告的发布与宣导，推动规章制度在基层落地执行。6、物资采管与办公运维：统筹办公耗材、固定资产、节日礼品等采购与盘点工作；保障办公设施及网络稳定运行，快速响应并协调处理突发故障。7、费用结算与后勤事务：处理办公室租金、物业管理费的付款申请及票据寄送；管理日常快递收发、绿植维护、费用报销流程，确保后勤服务有序运转。8、活动策划与环境管理：组织召开例会、团队建设、生日庆祝、茶歇等活动；实施办公区域日常巡查（含纪律、卫生、着装、空调使用），营造良好办公氛围。9、工商办理与接待统筹：承办分公司工商登记变更事项（资料查询、材料准备、提交审批）；负责内部人员出入管理和外来访客接待，定期汇总相关统计报表。10、协作支持与临时交办：协助总部对接属地工商、银行、税务等相关事务，配合销售总监完成职场管理及业绩、提成、绩效数据整理；积极完成上级安排的各项临时任务。二、任职资格1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备3年人事行政岗位工作经验，有分公司或中小型企业HRBP实操经历者优先；3、熟悉《劳动合同法》相关规定，掌握社保公积金操作流程、人事档案管理标准，了解工商变更及采购管理等行政事务流程；4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能够及时响应员工需求，保障工作交付质量；三、公司优势：1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日休息。2.社保福利：入职缴纳五险一金，一年后增加补充医疗保险。3.其他补助：每月话费补贴，每年服装补贴，员工福利，带薪年假，生日福利等。

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一、工作职责：1、人员变动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、岗位调整、薪资变更等全流程手续，核对线上线下资料的准确性；同步维护员工内部档案及人员变动台账，确保信息更新及时、完整无误。2、招聘支持与新人服务：配合开展招聘实施工作，包括面试邀约、候选人接待及后续进展跟进；为新员工办理办公设备申领、办公系统（如 ERP 契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。3、培训组织与合同事务：统筹新员工入职培训（涵盖企业文化、管理制度、办公工具操作等内容）；落实劳动合同签署、续签、变更流程，收集并开具各类人事证明材料，防范用工合规风险。4、社保公积金操作与沟通面谈：按期完成员工社会保险及住房公积金申报与缴纳；组织实施岗位调整、离职员工沟通访谈，整理关键反馈意见，为人力资源决策提供参考依据。5、考勤审核与制度传达：审核汇总分公司考勤记录，保障数据真实准确，支撑薪资计算；负责各类通知公告的发布与执行监督，推动规章制度有效落地。6、物资管理与办公运维：统一规划办公耗材、固定资产、节日礼品等采购与盘点工作；确保办公设备和网络环境稳定运行，快速响应并协调处理突发故障。7、费用结算与后勤保障：处理办公室租金、物业管理费的付款申请及票据寄送；负责快递收发、绿植养护、日常报销等事务，维持高效有序的后勤服务体系。8、活动策划与环境管理：组织安排工作会议、团队建设、生日庆祝、茶歇活动等；定期开展办公区域巡查（含秩序、卫生、着装规范、空调使用情况），营造良好办公氛围。9、工商手续与接待事务：承办分公司工商登记变更相关工作（资料查询、材料准备、递交审批）；管理办公区出入权限及外来访客接待，汇总相关统计报表。10、协作支持与临时任务：协助总部对接当地工商、银行、税务等外部机构；配合销售总监完成职场纪律检查及业绩、提成、绩效数据汇总；根据安排完成各项临时交办事项。二、任职资格1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备3年人事行政领域工作经验，有分公司或中小型企业管理岗经历者优先；3、熟悉《劳动合同法》相关规定，掌握社保公积金操作流程、人事档案管理标准，了解工商注册变更、物资采购等行政业务流程；4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能够积极回应员工需求，确保工作执行质量。三、公司优势：1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日休息。2.社保福利：入职缴纳五险一金，一年后增加补充医疗保险。3.其他补助：每月话费补助，每年服装补助，员工福利，带薪年假，生日福利等。

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公司优势：1. 综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。2. 工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，工作日9:00-18:00，午间休息1.5小时。3. 社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后额外享受补充医疗保险。4. 其他补助：每月发放话费补贴，年度服装补贴，设有优秀员工奖励、病假慰问金等关怀机制，享有带薪年假、婚假、产检假、产假，定期组织季度团建与生日福利，传统节日赠送精美礼品或发放节日奖金等多项福利。5. 系统化带薪培训：提供全面的线上线下培训支持，涵盖产品知识（包括移民、教育、税务、金融等多个领域）及销售技巧专项提升。岗位职责：1. 为客户提供专业的移民咨询服务，讲解移民流程并制定初步规划方案，推动客户签约落地；2. 持续跟进客户关系，定期进行电话回访，挖掘二次合作机会；3. 落实公司各项营销策略，达成个人销售目标及相关考核指标，积极配合团队完成整体业绩任务。任职要求：1. 具备三年以上销售工作经验，有服务高净值客户相关行业背景者优先考虑；2. 大专及以上学历；3. 言行得体，普通话流利，具备良好的沟通表达能力与销售技巧，自主学习能力强，能适应高强度工作压力。关于集团：集团成立于2008年，专注行业17年，总部设于深圳，目前在全国拥有15家分支机构，海外亦设有多个分公司；公司具备自主开发项目能力，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供涵盖移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等全方位解决方案；致力于打造数字化一站式移民服务平台，深耕领域十余年，建成业内信息最全、专业水平领先的移民内参网，已成为广受认可的行业线上培训参考资料，并荣获“年度出国服务影响力品牌”、“售后服务能力五星级认证”、“3A级信用企业”、“客户满意诚信单位”等多项荣誉。关于岗位：资源支持：公司统一提供客户资源，日均约10组，客户覆盖全国范围；销售方式：采用电销、面销与网销相结合的多元模式开展业务

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一、工作职责：1、人员异动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、转岗、调薪等全流程手续，核对线上线下资料一致性；同步维护员工内部档案及人员变动台账，确保信息及时完整。2、招聘与新员工支持：配合开展招聘工作，包括面试邀约、候选人接待及结果跟进；协助新员工完成办公设备领取、办公系统（如ERP契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。3、培训与合同管理：组织新员工入职培训（涵盖企业文化、制度规范、办公工具使用等内容）；落实劳动合同的签订、续签、变更操作，收集并开具各类人事证明材料，防范用工合规风险。4、社保公积金与面谈沟通：按时完成员工社会保险及住房公积金的申报与缴纳；组织实施转岗、离职面谈，整理关键反馈内容，为人才管理改进提供参考依据。5、考勤统计与公告宣贯：审核与汇总分公司考勤数据，确保准确无误用于薪资核算；负责各项通知公告的传达与执行监督，推动规章制度有效落地。6、物资采购与办公保障：统筹办公用品、固定资产及节日礼品的采购与盘点工作；保障办公设备和网络稳定运行，及时协调解决突发故障问题。7、费用处理与后勤管理：处理办公室房租、物业管理费的付款申请及票据寄送；负责快递收发、绿植养护、日常报销等事务，确保后勤服务有序运转。8、活动组织与环境维护：策划并执行会议、团队建设、生日庆祝、茶歇等活动；开展日常办公环境检查（含秩序、卫生、着装、空调使用），营造良好的办公氛围。9、工商事务与接待工作：办理分公司工商登记变更相关事宜（包括资料查询、准备与提交）；管理办公区域人员进出及外部访客接待，汇总相关统计报表。10、内外部协同与临时任务：协助总部对接当地工商、银行、税务等事项，配合销售总监进行职场管理及业绩/提成/绩效数据整理；根据安排完成各类临时交办任务。二、任职资格1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；2、3年及以上人事行政岗位工作经验，具备分公司或中小企业HRBP实践经验者优先；3、熟悉《劳动合同法》相关规定，掌握社保公积金操作流程、人事档案管理要求，了解工商变更、采购管理等行政事务流程；4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能够快速响应员工需求，保障工作服务质量。三、公司优势：1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日休息。2.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险。3.其他补助：每月享有话费补贴，年度服装补贴，员工福利，带薪年假，生日礼遇等。

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公司优势：1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。2.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，每日工作时间9:00-18:00，午间休息1.5小时。3.社保福利：入职即缴纳五险一金，工作满一年后额外享受补充医疗保险。4.其他补助：每月发放话费补贴，年度提供服装补贴，设立优秀员工奖励、病假慰问金等关怀机制，享有带薪年假、婚假、产检假、产假等假期权益，每季度组织团队建设活动及生日福利，传统节日赠送精美礼品或发放节日奖金。5.系统带薪培训：公司构建完善的线上线下培训体系，涵盖产品知识（包括移民、教育、税务、金融等多个领域）及销售技能提升课程。岗位职责：1.为客户提供专业移民咨询服务，讲解移民流程并为客户制定初步移民规划方案，推动客户签约落地；2.持续跟进客户关系，定期进行电话回访，挖掘客户二次合作机会；3.落实公司各项营销策略，达成个人销售目标及相关考核指标，积极配合团队完成整体业绩任务。任职要求：1.具备三年以上销售工作经验，有服务高净值客户经验者优先考虑；2.大专及以上学历；3.言谈得体稳重，普通话流利，具备良好的沟通表达能力与销售技巧，拥有自主学习意识和较强的抗压能力。关于集团：集团成立于2008年，专注行业17年，总部设于深圳，目前在国内设有15家分支机构，海外亦布局多家分公司；公司拥有自主开发的项目体系，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供涵盖移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等全方位指导服务；致力于打造数字化一站式移民服务平台，深耕领域十余年，建成业内信息最全、专业度领先的移民内参网，已成为行业广泛认可的线上培训参考资料。先后获得“年度出国服务影响力品牌”、“售后服务能力五星级认证”、“3A级信用企业”、“客户满意诚信单位”等多项荣誉。关于岗位：资源支持：公司统一提供客户资源，日均约10组，客户覆盖全国范围；销售模式：采用电销、面销与网销相结合的多元销售方式。

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一、工作职责：1、人员变动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、岗位调整、调薪等全流程手续，核对线上线下资料一致性；同步更新员工内部档案及人员异动台账，确保信息及时准确、完整可查。2、招聘支持与新人对接：配合开展招聘执行工作，包括面试邀约、候选人接待及反馈跟进；协助新员工完成办公设备申领、办公系统（如 ERP 契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。3、培训组织与合同事务：统筹新员工入职培训（涵盖企业文化、制度规范、办公工具使用等内容）；落实劳动合同的签订、续签与变更操作，收集并开具各类人事证明材料，防范用工合规风险。4、社保公积金操作与沟通面谈：按期完成员工社会保险及住房公积金申报与缴纳；组织实施岗位调整、离职人员沟通访谈，整理关键意见，为人力资源决策提供参考依据。5、考勤核查与制度传达：审核并汇总分公司考勤记录，确保数据真实有效，支撑薪资核算；负责公司通知公告的发布与跟进，推动规章制度在基层落地执行。6、物资采管与办公运维：统一管理办公耗材、固定资产及节日礼品的采购与盘点；保障办公设备、网络设施正常运行，快速响应并协调处理突发故障。7、费用报销与后勤事务：处理办公室租金、物业管理费的付款申请及票据寄送；负责快递收发、绿植维护、日常费用报销等工作，确保后勤服务有序运转。8、活动策划与环境管理：组织安排工作会议、团队建设、生日庆祝、茶歇活动等；实施办公区域日常巡查（含工作秩序、环境卫生、着装规范、空调使用），营造良好的办公氛围。9、工商手续与接待管理：承办分公司工商信息变更相关事宜（资料查询、材料准备、提交审批）；负责办公区出入管理及外部访客接待，并汇总相关统计报表。10、跨部门协作与临时支援：协同总部完成属地工商、银行、税务对接事务；协助销售总监进行办公纪律检查及业绩、提成、绩效数据整理；根据安排高效完成各项临时交办任务。二、任职资格1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备3年人事行政领域工作经验，有分公司或中小型企业HRBP实操经历者优先；3、熟悉《劳动合同法》相关规定，掌握社保公积金操作流程，了解人事档案管理要求，知晓工商变更、物资采购等行政作业规范；4、具备良好沟通协调能力，服务意识强，能够主动响应员工诉求，保障工作交付质量；三、公司优势：1. 工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日正常休息。2. 社保福利：入职即缴五险一金，满一年后增配补充医疗保险。3. 其他补贴：每月享有话费补贴，年度服装补贴，员工福利，带薪年假，生日礼遇等。

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岗位职责:1. 为客户提供专业的移民咨询支持（客户由公司分配，无需自行开拓）；2. 结合客户实际情况，量身定制合理的移民规划方案；3. 全程跟进客户申请进度，保障服务流程顺畅与质量；4. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度；5. 与团队成员高效协作，协同达成整体工作目标。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力及客户服务意识；2. 能够独立应对并解决工作中出现的问题；3. 拥有良好的团队合作精神和协调配合能力；4. 热衷于销售类工作，具备相关行业经验者优先（如留学、教育培训、房地产等），有强烈 desire to earn money；5. 能适应一定工作压力，保持积极高效的工作状态。

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岗位职责：【需具备总账会计经验，有从0到1参与公司流程搭建者优先】1、严格审核原始凭证，对不真实、不合法的凭证不予受理；对填写不准确、不完整的凭证，予以退回并要求更正补充；2、对违反公司财务制度的收支行为拒绝入账，对不符合规定的票据应予退回处理；3、建立各类会计账簿，及时与内账会计完成原始单据交接，并做好现金、银行日记账的核对工作，按时完成日常记账、结账任务；4、负责企业各项税金的计算、申报及缴纳，配合相关部门开展财务审计和年检事务；5、当上级主管单位、财政、银行、税务等机构来企业调研或检查时，协助提供所需财务资料；6、及时整理会计凭证、账册、文件材料及财务报表等档案资料，进行分类归集与存档，并确保安全保管；7、严格执行财务保密制度，未经许可，任何人不得随意查阅账目或向无关人员泄露财务信息；8、负责发票的申领、审核、开具、登记及归档管理；9、按时完成上级交办的其他工作任务；【任职资格】：1、财务、会计专业全日制本科及以上学历，持有会计从业资格证书；2、具有三年以上相关领域工作经验；3、熟悉会计报表编制流程，掌握会计准则及相关税法政策，熟练操作用友财务系统；4、精通Excel表格操作，能灵活运用常用函数进行数据处理；5、具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析能力；6、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；2-5项中具备中级会计师职称者优先，且需拥有五年以上会计岗位实际工作经验；【薪资范围】8k-12k，此范围额外有餐补，入职五险一金，年终奖

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岗位职责:1.协助开展证券投资相关事务，涵盖市场研究及客户支持服务。2.配合团队进行证券交易的跟进，保障操作流程的准确执行。3.负责信息采集与数据分析，为投资策略提供有力支撑。4.持续维护客户关系，提供专业化的投资咨询与建议。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识。2.能够高效处理证券交易各环节相关工作。3.拥有较强的数据分析能力及对市场的敏锐洞察力。4.工作认真负责，具备良好的抗压能力。须持有证券一般从业资格证。

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