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急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！【薪资待遇】：32元每小时，320元一天，月薪保底8500-1000032元每小时，320元一天，月薪保底8500-1000032元每小时，320元一天，月薪保底8500-100001、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资；3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！【招聘要求】：1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】【福利待遇】：（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 【包吃包住】1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）宿友均摊。2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施.工作在苏州 节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..）公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

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杨女士

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朱行彩盒包装厂（ 长白班） 长白班 长白班 工作时间 8点—20点1.速速报名 男女不限 年龄16-55岁。 干活麻利的可以超点年龄。必须服从公司安排 2.要求：手脚麻利，吃苦耐劳，愿意加班，纯手工活。3.保底20元每个小时，达到产能，超出部分另算。工作轻松简单4.人性化管理，管工作餐，提供车子接送。伤保80元一个月。，中间没钱可以预支工资。

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刘女士

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地铁安检！就近安排的8小时，4800左右/月，加班后综合工资7000-8000/月。节假日三倍，其他福利津贴，一日三餐，住酒宿环境好，免费发放洗漱用品，WiFi，有线电视，独立卫生间，上下班班车接送，乘地铁免费！工作岗位，站半小时，坐半小时，休息半小时。站的时候提醒路过行人把行李放到安检机上过安检，坐的时候看屏幕有没有违禁品，休息的时候在休息室里面休息，早班6.30一2.30中班2.30一10.30住宿4人一5人/间。年龄45岁以下。身高165以上。年龄45岁以下，身高155以上。备注！交深圳社保。表现好的可以升级班机长，每个月补贴(300_500元，）夏天高温补贴，6-7-8-9月份(每个月300多)福利津贴，在岗津贴每个月1000多查禁奖，一单(50-100）不等负责线路，1号线，2号线，3号线，4号线，5号线，6号线，7号线，8号线，9号线，10号线，11号线，12号线，13号线，14号线，15号线，16号线，17号线，18号线，身高年龄符合，无案底，无纹身，身体健康，无色盲白内障可以直接安排！

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刘女士

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招聘银行保安招聘岗位：银行保安3名薪资待遇：税后5000～5500左右，缴纳五险一金，（做满一年可拿年终奖8000到12000），每个月补贴880饭补，年终奖视平常表现而定银行保安要求：45周岁以下，身高170cm及以上，大专文凭，本市户籍（必须是上海人，必须有保安证），若外省户籍（必须同时拥有退伍证和党员，或退伍证及三级保卫管理员证福利：银行里面有的我们基本上都有，每个节假日都有礼品。银行保安：3班倒，做五休二早班7:30–15:30中班7:30—送库结束（一般六点半之前）晚班10:00–行员加班结束（最晚时间不固定）双休日和节假日各队员轮流值班

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刘女士

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1、年龄18—55周岁；身高165cm以上,有无经验均可。大量接收学生工，商场、商务楼、厂区、园区、高端或普通小区、医院、学校、公园、游乐园。2、身体健康，无不良前科，积极向上者。3、退伍军人优先，应届生，外来务工人员等。二、福利待遇;1、薪资待遇：上班时长上五休二，上六休一，每天工作8-12小时，月综合工资6000—7000元/月《按时发放不拖欠工资》2、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松；3、宿舍；4-6人间有wi-fi 可洗澡；伙食，标准餐；4、业余活动时间充足可上网、看电视；5、免费提供食宿，四季衣服，无线网，防暑降温食品及用品。签订正规《劳动合同》。物业的主要工作内容包括负责小区的安全巡逻，预防和处理突发事件。

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刘女士

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【招聘岗位】脱毛美容师/顾问【岗位职责】为顾客提供专业脱毛项目咨询、方案定制（含私密区域）2.操作脱毛仪器，完成安全舒适的脱毛服务3.解答项目原理、效果等疑问，跟进客户预约/反馈4.销售门店卡项（套餐/体验卡），完成销售指标5.维护客户关系，提升复购率任职要求1.年龄20-33岁，形象整洁，服务意识强2.可接受全身脱毛服务工作，沟通/销售能力佳3.有皮肤管理、仪器操作经验优先，新手可带薪培训4.医学/护理相关专业、有美容经验者优先【薪资待遇】-底薪+操作提成+销售提成-福利：缴纳社保、带薪培训、节日礼品、业绩奖金

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李先生

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岗位亮点• 零基础可入职，提供完善带薪入职培训，一对一带教，快速上手全流程业务• 固定账号池配置，人均负责20个左右账号，，变现路径清晰• 清晰透明的内部晋升通道，完善的成长体系，同步解锁抖音、视频号、短剧等多平台电商玩法• 高激励薪酬体系，底薪+高额提成+绩效奖金，上不封顶，多劳多得岗位职责1. 账号日常运营管理：完成公司统一的入职培训后，负责分配的20个左右快手无人直播账号的全链路运营工作，通过手机端完成账号挂播开播操作，保障账号稳定、合规开播。2. 分销平台选品管理：基于快手分销平台，结合商品销量、佣金比例、带货达人体量等核心维度完成选品工作，筛选高转化、高适配性的商品，搭建并迭代账号专属商品池。3. 投流素材优化创作：挖掘平台内高转化的直播、短视频素材，完成素材的二次优化、剪辑创作与合规调整，输出符合投流标准的优质素材，为账号投放提供内容支撑。4. 投流计划搭建与调优：通过电脑端后台完成投流计划的搭建、测试与上线，日常核心工作时间聚焦于投放数据监控、计划实时调整与策略迭代优化，持续提升账号投产比与整体变现效率。5. 多平台业务探索落地：跟随公司业务布局，学习并落地抖音涨粉、视频号直播、短剧电商等新增业务，基于电商变现核心逻辑，主动探索多平台账号的运营变现玩法，挖掘新的业绩增长点。任职要求1. 学历、经验不限，接受应届生、零基础新人，公司提供全流程带薪培训，可快速上手业务；2. 对直播电商、短视频带货行业有浓厚兴趣，认可无人直播变现模式，有强烈的目标感、执行力与赚钱欲望；3. 具备基础的电脑操作能力，做事细心、有耐心，能沉下心完成投流计划的搭建、数据监控与日常调优工作；4. 具备良好的学习能力与主动探索精神，愿意学习多平台电商运营玩法，能跟随公司业务发展同步成长；5. 有电商运营、直播运营、信息流投流、短视频剪辑相关经验者优先，有快手平台运营经验者加分。薪酬福利• 薪资结构：无责底薪+高额业绩提成+绩效奖金，综合薪资6000-20000元，上不封顶，多劳多得；• 福利保障：带薪岗前培训，一对一带教指导，定期组织团队团建、节日福利等；• 成长空间：完善的业务培训体系，同步解锁多平台电商运营技能，持续提升个人行业竞争力。晋升通道清晰透明的内部晋升机制，无空降，所有管理岗均从内部提拔：运营专员 → 运营组长 → 运营主管工作时间单休制，享有灵活调休机制，法定节假日按国家相关规定执行。工作地点：我们是深耕直播电商赛道的实战型团队，聚焦直播电商核心业务，同步布局多平台电商变现赛道，团队氛围轻松活跃，拒绝内耗。只要你有想法、肯执行，我们提供平台与资源，助力你快速成长，实现个人与团队的双向共赢。

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周先生

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上海的学校 小区项目。工作非常轻松 管理不严 夜班可以玩手机待遇：200-220左右/天！ 无保安证也能安排 综合薪资6000-6500左右！ 法定节日三倍工资包吃1-2顿 包住6-8人间 宿舍有空调 洗衣机 WIFI 住宿免费 平摊水电招聘条件：男女18-45岁 没有保安证也可以保安项目直招 不经过中介！！！

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马女士

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核心职责：1、主导合法合规的税务筹划与执行，包括运用海南自贸港等区域性财税政策，有效优化企业税负，精准管控税务风险。2、负责公司整体利润管理，通过财务分析、预算与成本控制提升盈利能力。3、建立并维护坚实的财务内控与合规体系，确保所有经营活动的合法性及财务报告可靠性。4、主动识别业务与财务关键问题，提供数据驱动、可落地的解决方案，支持战略决策。任职要求：1、财务、会计相关专业本科及以上学历，具备5年以上财务管理经验，有主导税务筹划及利润管理的实战成果。2、深刻理解中国财税法规，熟悉海南自贸港税收、贸易等优惠政策及其应用，坚守合规底线，能精准平衡业务目标与合规要求。3、具备出色的商业洞察与解决问题能力，思维前瞻，能主动提供创新的财务解决方案。4、硬性要求——品行正直，责任心强，具备高度的保密意识与职业操守。

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皇先生

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皇先生

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顺丰同城配送就近分配可供车住上海一对一跑腿300-500/天节假日收入翻倍时间自由，轻松过万，不限区域上不封顶，无押金，时间自由，就近工作，不开会打卡报道1。配送内容：配送文件，钥匙，合同，订单等种类很多2。单价：按距离和重量累计价格，价格11.4-1000不等，多劳多得，轻松过万。3。可提供电动车资源+提供住宿资源4。要求：没有在线时长要求，时间地点自由安排，不用早晚来公司这边打卡5。工作地点：上海全市可取送，不限区域，只需面试入职来一次

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侯女士

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岗位职责：1. 负责按订单要求准时、安全地将货物配送至指定地点，完成签收与信息反馈2. 核对货品数量、规格及客户信息，确保配送准确无误3. 维护配送车辆（含电动车/三轮车等）日常清洁与基础检查，及时报修异常情况4. 协助处理简单售后问题，如客户拒收、退换货交接等，提升服务满意度5. 遵守交通法规及公司配送规范，保障作业安全与时效任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业与灵活排班2.电动自行车骑行资格者优先3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识4. 无违法犯罪记录，无严重交通违章历史5. 学历不限，有同城配送、快递快运等相关经验者优先

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张女士

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保安项目直招 不经过中介 当天可安排住宿招聘条件：18-45岁 没有保安证也可以 无案底 上海的学校 小区项目。工作非常轻松 管理不严 夜班可以玩手机待遇：200-220左右/天！包吃1-2顿 包住6-8人间 宿舍有空调 洗衣机 WIFI 住宿免费 平摊水电综合薪资6000-6500左右！ 法定节日三倍工资+高温补贴工作内容 坐岗登记 看人脸识别 车辆进出 抬杆子

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马女士

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岗位职责：1. 负责按订单要求准时、安全地将货物配送至指定地点，完成签收与反馈；2. 核对货品信息与客户订单一致性，及时上报异常情况（如破损、错漏、拒收等）；3. 维护配送车辆/工具的日常清洁与基础检查，确保运行状态良好；4. 主动与客户沟通，提供礼貌、专业的配送服务，提升客户满意度；5. 按时提交配送单据及系统操作记录，保障信息准确可追溯。任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无不良驾驶或从业记录（如需驾驶，须持有效对应驾照）；2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的时间观念和服务意识；3. 熟悉工作区域交通路线者优先，能适应灵活排班及户外作业；4. 具备基础智能手机操作能力，可熟练使用配送类APP完成接单、导航、签收等操作；5. 学历不限，经验不限，接受应届生及转行人员，公司提供岗前培训。

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张女士

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找2个安装铝板的大师傅必须自带工具安装铝板和安装开启扇专业的一天450元管住，不管吃，能干一个星期，在上海静安区附近的联系我

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3月29日 17:58

先生

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年龄要求30岁以下，具备1年以上相关领域工作经验，特别优秀的IT专业应届毕业生亦可考虑，需本科及以上学历有跨业IT相关工作经历者优先，熟悉桌面运维支持，具备流利的英语口语能力因岗位涉及较多用户交互，需性格开朗、具备较强的沟通协调能力工作时间：9:30-18:30，无需加班

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章女士

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电台主持的工作令许多人憧憬坐在直播间，声音传递到每位听众的耳畔你可以讲述生活中的点滴见闻也能为迷茫的人带去温暖与开解播放钟情的旋律，或即兴哼唱一曲整个电波空间由你自由掌控只需一部手机搭配有线耳机，即可开启主播之路公司现正筹建怀旧音乐电台与情感交流电台只要你乐于分享日常善于生动表达自己或他人的故事经历都欢迎加入我们的电台主持人培养计划全程零费用参与，无需任何负担已有专业电台主持人入驻开播示范机会难得，速来报名参与

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姜女士

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薪资待遇：1.本科底薪8000元，行业最高无责任底薪2.奖金范围2000至150000元以上，收入领先同行！！！岗位内容：1.负责房源视频的上传发布及日常运营维护2.为客户提供高品质的服务体验任职要求：1.拥有良好的沟通技巧与服务意识2.具备团队协作能力，能与同事高效配合完成工作3.大专及以上学历，表现优异者学历可适当放宽4.个人征信记录良好岗位福利：1.入职即享月薪10000元起2.提供住宿安排，轻松实现拎包入住3.无试用期限制，入职首月全额薪资4.每日下午茶供应，每周组织团建，每月举办轰趴，工作氛围轻松活跃5.由95后与00后优秀同事一对一指导，零经验新人也可快速上手办公地点：上海全市十三个区域均可根据住址就近分配

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丁先生

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职责描述：1、依据公司业务发展规划与整体销售目标，制定所负责行业的销售指标及实施方案，确保有效支撑公司整体业绩达成；2、对行业客户进行分级管理，结合客户类型与层级差异，制定并落实差异化销售策略；3、独立推进销售工作，按时完成上级下达的销售任务，在维护存量客户的基础上持续开拓新客户，挖掘潜在合作机会，拓宽市场渠道；4、重点维护所辖行业核心客户关系，定期走访客户管理层，提升客户满意度与合作深度；5、每周提交周报及后续工作规划，清晰梳理关键客户目标，并制定具针对性的执行计划。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，市场营销、经济、金融等相关专业优先考虑；2、具有互联网头部企业或大型电商平台客服BPO相关资源与从业经验，熟悉电商或互联网行业的产品体系及服务流程；3、熟悉外包业务运作模式，掌握客服业务相关知识；4、具备优秀的沟通表达能力，擅长人际交往与关系维护。

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杨先生

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注：全上海就近分配（外地可线上面试）面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖）不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，提供住宿，退伍优先，总部直招！【看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高】大专学历：6000元底薪本科学历：8000元底薪士兵退伍：6000元底薪非全日制专科：6000元底薪未毕业实习生：5690元底薪提成：租赁提成25%-45%，买卖提成15%-64%（同行业最高）【任职的条件】1、大专及以上学历（退伍军人、优秀者可适当放宽）2、年龄为******3、欢迎踏实肯学的新人加入【工作内容】1、公司提供客户资源，在主流网络平台开展运营维护2、对接客户需求，邀约至门店沟通3、陪同带看房源，协助完成签约并获取提成【培训&晋升】培训：入职即享免费系统培训，业务阶段配备导师一对一指导晋升周期：每三个月开放晋升通道，最快五个月内晋升管理岗位【额外福利】1、每年组织2-3次国内旅游+1次国际旅行2、定期举办团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等年度旅游包含美国、欧洲多国等长线行程

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杨女士

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【高薪诚聘·职等你来】销售精英/店长·上海静安寺核心商圈如果你渴望高收入，追求事业突破，这里就是你实现价值的最佳舞台！工作地点上海静安寺核心商圈·繁华地段，交通便利，资源汇聚---招聘岗位销售经纪人（6名）薪资：5000-30000元/月（底薪+高额提成+绩效奖金）我们希望你：·热爱销售，有强烈赚钱欲望；·具备良好沟通能力和抗压能力；·有房产、金融、保险或相关销售经验者优先；·无经验也可培养，我们有系统培训！门店店长（2名）薪资：30000-50000元/月（团队管理提成+年终分红）我们希望你：·有3年以上销售团队管理经验；·擅长目标拆解、激励团队、结果导向；·具备市场开拓与客户资源整合能力；·有连锁门店运营经验者优先。---我们提供行业领先的“底薪+提成+奖金”模式，收入无上限；系统化带教培训，快速提升专业能力；广阔晋升通道，业绩优异者可晋升店长、区域负责人；人性化管理，年轻团队氛围，定期团建活动；优越办公环境，静安寺核心商圈，资源丰富。---加入我们，你可以·挑战高薪，实现收入飞跃；·接触高端客户与优质资源；·在快速成长平台中，成就个人事业！---立即投递如果你不甘平庸，渴望突破或直接联系：李经理期待与敢拼敢赢的你，共创辉煌！---（注：薪资具体结构面试详谈，数据仅为过往优秀者案例参考，实际收入与个人业绩相关。）

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李先生

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1. 大专及以上学历，建筑装饰、工程监理、土木工程等相关专业，装修项目监理工作经验，熟悉家装/工装施工工艺与验收标准。2. 熟练掌握装修工程质量验收规范、安全施工条例，能精准识别施工质量、安全、工艺问题，具备独立判断与处理问题的能力。3. 能熟练看懂施工图纸、设计方案，熟悉各类装修材料性能与验收标准，做事客观公正、严谨细致，原则性强。4. 具备良好的沟通表达能力与文字撰写能力，能规范填写监理资料，及时反馈项目问题。5. 有责任心、执行力强，能按时到岗巡检，坚守监理职责；持有监理员证、质检员证者优先。

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姜先生

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风控科技领航者，诚邀营销精英共拓蓝海【楠湾科技】，作为专注于风控科技领域的创新型企业，我们致力于通过稳定的接口来源发和专业的字段加工技术，为客户提供全面、精准、高效的风险控制解决方案。我们深耕行业多年，以强大的技术实力和深厚的风控经验，持续为金融、电商、支付等多个行业策略和解决方案，助力企业稳健发展。我们的核心产品：·风控软件服务：一款集成了多维数据分析和智能算法的综合性风控管理平台，帮助客户实现贷前审核、贷中监控、贷后管理等全流程风险控制，有效防范欺诈风险，提升业务决策效率。·风控API接口：提供标准化、高稳定性的合规风控数据接口服务，支持客户灵活调用，快速集成到自身业务系统中，实现实时风险校验，降低开发成本。·字段加工服务：针对客户需求，进行深度的数据清洗、整合与加工，输出高价值的风险指标和用户画像，为业务风控策略提供精准的数据支持。·软件开发：我们有专业、成熟、高效的开发团队，针对不同需求，承接各类软件的开发制作与维护。招聘职位：市场营销专员/经理岗位职责：1.市场拓展与销售：负责公司风控软件服务、API接口及字段加工服务的市场推广与销售工作，完成个人及团队的销售业绩目标。2.客户关系管理：开拓新客户，建立和维护客户关系，挖掘客户需求，为客户提供专业的风控解决方案建议。3.市场分析与策略：收集、整理并分析行业信息及竞争对手动态，为公司营销策略的制定提供数据支持和可行性建议。4.产品推广策划：参与或负责公司产品的线上线下推广活动，包括展会、行业论坛、线上研讨会等，提升品牌知名度与产品影响力。5.跨部门协作：与产品、技术团队紧密合作，收集客户反馈，推动产品迭代与优化，确保产品满足市场需求。任职要求：1.学历背景：全日制本科及以上学历，市场营销、金融、计算机科学、经济学或相关专业优先。2.工作经验：具备软件营销、互联网金融、金融科技或相关风控领域的工作经验者优先。若有相关从业经验，学历要求可适当放宽。3.专业技能：·具备较强的市场洞察力和业务理解能力，能够快速学习并掌握风控产品的核心价值。·出色的沟通、表达和商务谈判能力，能够独立完成客户拜访和商务洽谈。·熟练使用办公软件，具备基本的市场数据分析和报告撰写能力。4.个人特质：具备强烈的责任心、优秀的抗压能力和团队合作精神，乐于接受挑战，自我驱动力强。加入我们，您将获得：·广阔的行业前景：风控科技是数字经济时代的核心赛道，我们提供一个充满机遇的平台，助您在行业蓝海中大展宏图。·极速的晋升空间：作为新部门的首批员工，我们会提供管培计划，为有能之士提供充足的发展空间。·丰厚的回报体系：极具竞争力的薪酬、销售提成和年终奖金，您的付出将得到公正的回报。·完善的福利保障：五险一金、带薪年假以及多元化的员工关怀。如果您对我们的领域充满热情，渴望在蓬勃发展的科技赛道上留下自己的印记，我们期待您的加入！投递方式：请将您的简历发送至：邮件主题请注明：应聘市场营销岗位-姓名-学校期待与您携手，共创风控科技新篇章！

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李女士

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核心职责 1. 战略规划与业务开拓： - 负责制定并实施公司年度及中长期商务发展战略与销售目标，重点攻坚金融、互联网、制造业、新能源等目标行业的大型企业、集团总部及跨国公司。 - 独立开拓并维护与大型企业人力资源部门、招聘负责人、高管团队的深度合作关系，建立稳定的高端客户资源网络。 - 主导重大客户的谈判、招投标及合同签订，完成年度销售目标。 2. 客户关系与价值深挖： - 担任公司级战略客户的责任人，深度理解客户的组织架构、招聘流程及风控需求，提供定制化、顾问式的背调解决方案。 - 维护并深化与现有标杆客户的长期战略合作关系，提升客户忠诚度与业务份额，实现客户价值最大化。 3. 团队引领与市场洞察： - 组建、培训并赋能商务团队，建立高效的销售管理体系与激励机制，提升团队整体作战能力。 - 敏锐洞察市场动态、竞争格局与政策变化，为公司的产品优化、定价策略及市场定位提供决策支持。 4. 品牌建设与生态合作： - 代表公司参与行业峰会、论坛，提升品牌在专业领域的知名度与影响力。 - 探索并建立与招聘平台、咨询公司、律师事务所等生态伙伴的战略合作，拓展业务渠道。 任职要求 必备条件（硬性要求）： - 经验与资源：本科及以上学历，拥有5-8年及以上在人力资源服务行业（人才背调、招聘、HRSaaS、咨询等领域）的高端商务拓展或大客户销售经验。必须自带成熟且可验证的企业HR决策层（HRD/HRVP/招聘总监等）或大型企业采购端核心人脉资源网络。 - 业绩证明：过往有连续达成或超额完成年度销售目标的优秀记录，具备成功开拓并维护百万级以上年合同金额客户的案例。 - 专业能力：深刻理解企业招聘流程、用工风险及人才评估需求，能够精准传递背景调查服务的专业价值。具备出色的方案呈现、商务谈判及合同把控能力。 - 核心素质：拥有强烈的目标驱动力、出色的战略规划与执行力、卓越的人际沟通与影响力，以及带领团队攻坚克难的精神。 优先考虑条件： - 有人才背调行业直接销售与管理经验者优先。 - 拥有跨国公司或大型集团总部客户开拓与服务经验者优先。 - 具备优秀的团队管理与培养经验者优先。 薪酬与发展 - 薪酬结构：我们提供业内极具竞争力的年薪制薪酬包，采用“高固定年薪 + 高额绩效奖金 + 超额利润/期权分成”的组合模式。总收入与个人及团队业绩强关联，上不封顶。 - 发展空间：此岗位是公司核心管理层储备职位，将直接向公司高层汇报。您将获得充分的授权与资源支持，并有机会参与公司战略决策，共享公司发展成果。 - 全面福利：除法定五险一金外，还提供补充商业保险、带薪年假、年度体检、专项培训基金及丰厚的团队建设活动。 如果您准备好接受挑战，并希望将您的资源与经验转化为下一段职业辉煌，请将您的详细简历及过往突出的业绩案例简介发送给我们。期待与您共创未来！

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李女士

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汇报对象：知识产权/法务负责人岗位职责（突出发明专利）• 主动挖掘公司软件产品、算法设计、系统架构及技术方案中的知识产权机会，开展专利与软件著作权的初步评估，从需求文档、源代码、架构图中提炼可保护的技术创新点• 参与技术交底材料及著作权登记资料的整理与撰写，协助完成专利申请文件的初稿准备（如专利说明书、权利要求书等，终稿由资深人员或外部机构审核）• 统筹管理软件类知识产权申报全流程，包括材料准备、代理机构协调、补正响应、审查意见跟进、实质审查进度追踪以及授权或登记结果确认• 协助开展知识产权风险初步识别，支持现有技术检索、侵权信息搜集等相关辅助工作• 负责知识产权数据库维护，涵盖专利与软件著作权的年费提醒、权利状态更新、授权项目清单归档等日常管理工作• 配合组织内部知识产权专题培训或技术研讨，提升研发团队对知识产权保护的理解和技术交底的质量任职要求教育背景本科及以上学历，计算机科学、软件工程、人工智能、电子信息、知识产权等相关专业优先核心加分项（优先考虑）• 拥有专利代理人资格证（含已通过考试者，经验不限，欢迎新人加入）；• 具备在专利代理机构或律师事务所担任专利助理或流程岗位的经历，了解发明专利审查答复的标准格式；• 实质参与5件以上软件领域发明专利的申报过程（不要求独立完成或全部授权，参与流程即可）；• 有同时申报软件著作权与发明专利的实际操作经验；• 熟悉AI、算法模型、大数据处理、区块链等技术方向的典型可专利化场景。专业经验与技能• 至少1年知识产权相关实操经验；• 掌握专利与著作权申请的基本流程，熟悉《专利法》《著作权法》及其实施细则，了解软件类知识产权的审查规范；• 能熟练使用国家知识产权局官网及主流专利检索工具（如专利之星、IncoPat、CNIPA）进行基础检索操作。综合能力• 具备较强的学习主动性，愿意从知识产权挖掘和材料整理起步，持续向独立承担申报任务发展；• 中文书面表达能力强，能够梳理技术内容并撰写申请初稿，工作细致认真，责任心强；• 具备良好的沟通协调能力，能与研发、产品团队高效协作，准确捕捉技术创新要点；• 执行力强，可并行推进多个发明专利的申报进度，确保各环节按时闭环

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【岗位职责】 1. 招投标全流程执行 • 负责公司各类项目（金融科技、人力资源科技、公共安全等领域优先）的招投标全流程工作，包括招标信息搜集、招标要求解读、投标思路梳理。 • 负责投标文件的编制、整理、审核，确保文件完整、规范、准确，完全响应招标要求，杜绝因文件疏漏导致的废标情况。 2. 资质管理与维护 • 负责投标相关资质（如科技型中小企业、专精特新、软件著作权、CMMI认证等）的整理、更新、归档，确保投标时资质齐全、有效、随时可用。 • 关注各类资质申报、复审的时间节点，提前做好规划，避免资质过期影响投标。 3. 对外沟通与进度跟进 • 对接招标方、代理机构，及时响应招标过程中的疑问、补正要求。 • 跟进投标进度，负责开标、评标相关事宜的对接与配合，确保投标过程顺利推进。 4. 资料归档与经验沉淀 • 整理投标资料、中标文件，建立招投标台账，做好项目归档工作。 • 定期复盘投标过程，总结成功经验和失败教训，优化投标流程，提升工作效率。 5. 内部协调与配合 • 配合公司各部门（研发、销售、法务等），协调投标所需的技术参数、商务资料、合规文件等，确保各环节高效衔接。 • 参与投标策略讨论，从投标角度提出可行性建议。 6. 行业动态关注 • 关注行业招投标政策、法规及行业动态（尤其是金融科技、人力资源科技、公共安全领域），及时更新招投标知识。 • 结合行业趋势和竞争对手情况，提出投标优化建议，提升公司中标率。 7. 其他工作 • 完成领导交办的其他与招投标相关的工作。 【任职要求】 1. 教育背景 • 本科及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、文秘、计算机类相关专业优先。 2. 工作经验 • 1年以上招投标相关工作经验，熟悉招投标全流程及相关法规。 • 有金融科技、人力资源科技、公共安全、软件/IT服务类项目投标经验者优先。 3. 专业技能 • 精通Word、Excel、PPT等办公软件，具备较强的文档排版、美化能力。 • 熟悉各类招投标平台的操作流程，能独立完成网上投标。 • 对软件著作权、CMMI、专精特新等科技类资质有一定了解。 4. 核心能力 • 细心严谨：做事认真仔细，有较强的责任心和执行力，能发现并避免标书中的细节错误，有“零废标”意识。 • 沟通协调：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能与不同部门有效配合，推进工作。 • 抗压能力：能适应投标期的工作节奏，按时完成标书制作任务，不拖沓。 • 学习能力：愿意主动学习行业知识、招投标政策，不断提升专业能力。 5. 加分项 • 有独立完成全流程投标并中标的成功案例。 • 熟悉公共安全、金融科技领域的招投标规则。 • 有资质申报、维护经验（如高企、双软、ISO等）。

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绩效体系设计与迭代：结合AI研发及公司APP业务特征，构建契合高科技企业特点的全员绩效管理体系，覆盖关键岗位并清晰界定考核指标；定期复盘实施效果，持续优化机制，解决实际考核难点。绩效全流程管理实施：主导绩效考核全周期运作，统筹目标分解、数据核验、结果汇总等关键节点，规范操作流程，妥善应对考核异议，确保评估过程公正透明、结果可信可用。绩效数据深度应用：系统分析考核结果并输出专项报告，为薪酬调整、职级晋升、人才发展等提供数据支持，协同相关部门完善激励策略，推动组织目标实现。人才识别与协同发展：基于绩效表现识别高潜、骨干及待提升人员，联动制定个性化培养方案与发展路径，开展绩效反馈与辅导，促进团队效能提升。制度合规性建设：健全绩效相关人事管理制度，确保全流程符合国家及地方劳动法律法规要求，规范绩效档案归档与管理，保障工作依法依规推进。跨部门协作推进：对接各业务单元及管理层，推动绩效机制与业务目标深度融合，及时反馈执行进展，提出可行性改进建议，提升管理协同效率。招聘体系规划与执行：全面负责公司人才引进工作，建立适配AI技术与泛心理服务特色的招聘体系，涵盖岗位需求梳理、渠道开发、简历甄选、面试安排及录用闭环管理，保障核心岗位人力供给。行政运营统筹管理：主导日常行政事务运行，包括办公环境管理、固定资产盘点、费用预算控制、会议接待组织及员工活动策划，构建高效、有序的行政支持体系。任职要求：学历专业：本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，持有中级及以上人力资源资格证书者优先考虑。工作经验：5年以上人力行政复合型管理经验，其中至少3年聚焦于高科技、AI或互联网行业绩效专项，兼具全流程招聘实操与行政统筹经历，熟悉研发类、运营类岗位的绩效设计与人才画像，有泛心理领域背景者优先。核心能力：精通绩效体系搭建与落地推行，熟练运用KPI、OKR等工具；具备较强的招聘渠道开拓与结构化面试评估能力；擅长行政事务协调管理，拥有良好的数据分析、跨部门沟通及冲突化解能力。专业知识：熟知国家及上海市劳动法律法规、人事行政管理政策，掌握系统的人力资源与行政管理理论知识，理解高科技企业在人才发展与行政运营方面的独特需求。个人素养：坚持原则、细致负责，具备较强抗压能力，兼具同理心与执行力，契合公司“科技+人文”的企业文化特质，能高效统筹多项任务并行推进。其他要求：熟练操作Office办公软件，具备优秀的文档撰写能力和行政事项落地执行能力

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