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工作内容：1、承担日常财务核算任务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报；2、办理现金及银行收付款业务，完成记账凭证填制、银行对账，并负责单据审核与存档；3、参与财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确性与完整性。岗位要求：1、熟悉常用办公软件操作，确保工作流程高效顺畅；2、掌握基础税务知识，可配合开展税务申报相关工作；3、具备良好的沟通协调能力，能与银行、税务等外部单位顺利对接。

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李女士

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工作内容：1、承担日常财务核算任务，涵盖票据申领、发票管控以及会计报表的编制与上报；2、办理现金及银行收付款业务，包括凭证填制、银行对账，以及单据审核与存档管理；3、参与财务资料的整理、归类与归档，保障财务信息的准确与完整。岗位要求：1、熟悉常用办公软件操作，确保日常财务工作高效推进；2、了解税务基础知识，可配合完成各类税务申报工作；3、具备较强的沟通协调能力，能与银行、税务等外部机构顺畅对接。

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李女士

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通知：本公司大量招聘工作内容：庆阳七县一区的学校教室装护眼灯岗位：电工、小工薪资待遇：电工，按装一个灯7元，小工一天150元，室内操作。时间：学生放寒假期，工期40天地址：庆阳市七县一区的各大学校咨询时间:早8:00—12:00—晚14:00—18:00有意者：

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1月16日 12:02

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1月19日 09:28

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1月21日 10:51

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本企业为大兆瓦风电整机龙头、鄂尔多斯新能源标杆项目，主打高端风机制造 + 储能，稳定、高薪、长期订单充足，主营风机机舱、轮毂、控制系统总装、集成、测试配套风电零部件、电气设备制造风电场运维、技术服务等。一、招聘人数：生产操作工200名二、招聘要求：1: ，初中以上学历，年龄23-40周岁，无犯罪记录、无吸毒史,无皮肤过敏，无纹身，从事过风力发电叶片制造行业的优先考虑。2.统一安排面试，，体检合格者公司方可录用，入职后双方签署合同。三、工资福利待遇：1、试用期内230元/天考勤(最长两个月，月末在岗)。每天上班10至14小时。试用期后转正：转正后按照班组计件，月综合工资7000—10000元，多劳多得！2、每年有高温补贴3个月，每月300元，防寒补贴300元补3个月。四、食宿条件：公司提供就餐，每考勤补助25元，次月按考勤打入餐；住宿由公司提供床位，每个宿舍有单独卫生间，浴室，有免费无线网，，，；每月水电费100元，。               五、报名事宜：1.报名人员须携带本人身份证复印件2张；2.1寸照片4张 ；3.被褥及生活用品。郑重承诺：本岗位为公司直招，不收取任何费用！！！本岗位工作地址为内蒙古鄂尔多斯市

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惠女士

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寻找怀县庆城附近长期顶班的小挖机司机一名，要求能够熟练驾驶黄牌卡车，老板友好，工作环境优越，工作地点庆阳地区周边。要求5年以上驾龄

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3月1日 09:43

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甘肃庆阳庆城县招 聘庆阳亿立建材有限公司（白马商砼站）因业务需要，现面向社会招聘：装载机司机 1名一、岗位要求有装载机操作经验，干活踏实，服从管理，有责任心，干长期。二、福利待遇 管吃管住 工作轻松 工资面谈工作地址：庆城县白马铺镇冉肴村有意者请电话联系，非诚勿扰！

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2月27日 09:37

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甘肃庆阳庆城县临工招聘公告一、招聘岗位种树//小工二、工作地点庆城县玄马镇老庄村附近。三、招聘要求1、，。身体健康，无重大基础疾病及传染性疾病，能适应户外体力劳动。2、需提供本人真实有效身份证件。3、吃苦耐劳，服从管理，能按时保质完成分配的任务。有相关种树经验者优先考虑。四、薪资待遇1、150—160/日。2、工资月结。五、联系电话任经理：

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庆城急聘店员数名庆城县法院后门门店招人兼顾家庭超轻松!时间自由：完美匹配孩子上下学，接送，顾家不耽误；无经验可做：工作内容简单，新手快速上手；要求宽松：20-45岁，男女不限，踏实有责任心即可。同V薪资6000+可面议，期待加入

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任先生

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任先生

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岗位职责:1. 负责用户日常运营与维护工作，保障用户体验的持续优化；2. 跟踪并分析用户行为数据，挖掘用户需求，制定针对性服务方案；3. 与用户保持高效互动，收集意见与建议，快速响应并解决相关问题；4. 协助策划运营活动方案，增强用户参与度与品牌粘性；5. 与团队协同配合，持续推动运营流程的改进与完善。任职要求：1. 具备优秀的沟通表达能力及良好的协作意识；2. 热爱用户运营工作，能自主推进问题的识别与解决；3. 对用户诉求反应敏捷，能在高强度环境中稳定发挥；4. 拥有较强的逻辑分析力与创造性思维，能灵活应对市场动态调整策略；5. 熟悉社交平台生态，对网络热点具备较强感知能力。

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商先生

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岗位职责:1. 负责传媒领域的相关事务，保障信息传递的准确与高效2. 协同团队成员，合力推进项目顺利实施3. 不断优化工作环节，提高整体执行效率任职要求:1. 拥有良好的沟通能力，能高质量完成上级安排的工作2. 具备团队合作意识，积极参与项目进程3. 学习能力强，善于总结并持续完善个人工作方式

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陈女士

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岗位职责：1. 负责团队搭建，明确团队发展方向并制定相应目标与执行方案。2. 主导团队招聘事务，设计并落地招聘流程，保障人才引进效率。3. 统筹团队成员的培养与成长规划，确保人员能力与公司发展节奏相匹配。任职要求：1. 具备出色的团队管理能力和良好的沟通协调能力。2. 拥有较强的组织策划与执行能力，能带领团队高效完成既定任务。3. 在团队构建与日常管理方面经验丰富，具备解决各类团队问题的能力。

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商先生

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