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岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力5. 责任心强，原则性与亲和力兼备，适应快节奏业务环境

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冯女士

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岗位职责：1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升任职要求：1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力3. 目标导向强，具备数据分析与方案策划能力4.具备良好的职业道德与客户服务意识5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

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崔女士

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岗位职责：1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验任职要求：1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限2. 最低学历：不限3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

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崔女士

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岗位内容：1. 负责达成汽车销售任务指标，开发并维系客户资源；2. 提供专业的售前咨询与售后支持，推广公司新车型及营销活动；3. 推动潜在客户完成购车转化，并持续关注客户反馈与满意程度。任职要求：1. 具备出色的沟通能力与销售方法；2. 执行能力强，富有团队协作意识。

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郑先生

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1. 负责车辆清洗、外观清洁工作2. 负责场地环境卫生维护任职要求1. 能吃苦耐劳，做事认真负责2. 有相关工作经验者优先3. 必须会驾驶车辆

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陈女士

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岗位内容：1. 参与企业数据管理策略的规划与制定，保障数据的准确性和完整性。2. 结合业务实际需求，搭建并优化数据系统，持续开展运行监控与性能提升。3. 主导或协同推进重点项目实施，如数据仓库建设、数据挖掘分析及报表开发等。任职要求：1. 中专及以上学历，数据管理、信息技术等相关专业背景，具备3年以上相关工作经验。2. 精通SQL数据库操作，熟练使用ETL工具及数据可视化软件，掌握数据分析方法与报告撰写技能。3. 具备良好的沟通协调能力，能与不同层级员工高效协作并推动项目落地。

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郑先生

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1.江淮汽车销售，协助跟进客户，邀约客户到店。2.电话网络线索跟进邀约。3.性格开朗活泼，会玩抖音及小红书等网络销售平台。4.服从公司的安排，积极协助完成任务，责任心，团队合作意识强。

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胡女士

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1.江淮汽车销售，接待进店客户，跟进客户，邀约客户到店。2.网络线索跟进邀约。3.性格开朗活泼，会玩抖音及小红书等网络销售平台。4.服从公司的安排，积极协助完成任务，责任心，团队合作意识强。5.有驾驶证和销售经验优先。

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胡女士

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会视频拍摄与剪辑，或具备直播带车能力有汽车类目直播经验者优先熟悉短视频拍摄者优先具备4S店主播工作经历者优先

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任先生

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岗位职责：1、负责到店客户的接待工作及销售服务跟进2、负责垂直媒体与新媒体渠道线索的追踪及客户邀约推进3、负责开展车辆知识培训，协助团队成员解决客户疑问4、负责协同组员处理日常问题，推动团队达成月度销售目标任职要求：1、具备一定4S店新能源汽车销售工作经验2、年龄18-39岁，身体状况良好3、工作积极主动，能吃苦耐劳，进取心强，具备良好的团队协作精神

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任先生

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前面2-3天培训需前往龙华壹方天地进行学习~龙岗（黄阁坑、荷坳、上李朗）、南山、龙华（大浪、民治）、宝安（沙井、西乡）均设有合作门店本岗位每月提供100-200组客户资源，无需自主拓客、无需电话销售，通过接待完成面销转化，客单价4000元，成交率维持在15%-40%，轻松实现月收入过万！工作地点：宝安、龙华、南山、福田、罗湖皆有服务网点，结合居住地与门店实际需求就近分配，全市范围均可安排，4S店办公环境舒适，避免风吹日晒雨淋一、岗位职责：1、为购买新车及售后车辆的客户提供非车险产品的讲解服务，并推动成交（客户资源由公司统一提供，入职前享受带薪培训）；2、维护与4S店的良好合作关系，做好店内客户关系管理，确保合作顺畅，提升个人转化效率；3、整理客户信息并及时上传系统，统计客户数量，按时提交日报数据；二、薪资福利：1、无责任底薪3500-4000元，次月底薪根据上月业绩确定档位；2、提成按业绩阶梯式计算，比例为5%-12%，上不封顶；3、综合收入区间为10K-20K，面销能力突出者可达20K-25K三、培训与发展：1、包含3天入职集训+11天理论与实操课程，配备导师一对一指导，全程带薪培训；2、职业发展路径：销售顾问—销售经理—分公司总经理四、岗位要求：1、需持有毕业证书或学信网可查学历信息；2、性格积极外向，具备较强沟通表达能力，有面销经验或愿意尝试面销岗位；3、具备良好服务意识、沟通技巧和销售能力，热爱销售行业，学习适应能力强；在这里，你将收获：1、宽敞舒适的办公空间，充满活力的团队氛围，日常聚会精彩不断！2、提供带薪培训，准时下班，缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、产检假等福利，成为父母口中骄傲的存在！3、丰富的员工活动，定期组织团建，欢乐不断！4、专注汽车后市场领域，总部位于上海，全国多省市设有分支机构，四海之内皆伙伴！

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王女士

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岗位职责：1、负责公司产品的销售及推产。2、制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标。3、开拓新市场，发展新客户。4、建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度。5、参与行业调研和分析，为公司决策提供建议性意见。任职要求：1、有1年以上的电子销售工作经验。2、有韧性，有较强的抗压能力，执行力，勤快。3、善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。4、会开车优先考虑。薪资待遇：1、社保，双体，法定节假日。2、无责底薪6500+销售额提成，试用第一个月底薪5000-第二个月5500-第三个6500.3、月薪可达10000-25000，上不封顶。

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邓女士

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岗位职责:1.负责客户订单的接收与处理，确保各项信息准确无误。2.协调内部生产环节，保障订单按计划顺利推进。3.跟踪订单生产进度，及时应对并解决生产中的各类问题。4.保持与客户的顺畅沟通，确保交付进度与产品质量符合客户期望。5.完成领导交办的其他相关工作任务。任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能高效管理客户订单全流程。2.熟练操作常用办公软件，胜任订单处理相关事务。3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识。4.工作认真负责，能在压力环境下保证工作质量与效率。

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温先生

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岗位职责:1、深入对接客户，精准识别业务需求与痛点，引导客户明确目标，并制定可落地的解决方案。2、整合公司产品与外部技术资源，撰写行业定制化方案、技术文档及演示材料，输出专业PPT内容。3、协同销售开展技术交流与产品展示，清晰解答客户技术咨询；参与招投标全过程，编制技术应答文件、投标资料，助力合同顺利签署。4、联动研发、测试及运维团队，推进方案实施部署，确保项目高质量交付。5、提供售后技术支持与培训服务，及时响应并解决客户使用问题；促进产品优化升级，挖掘二次合作机会。任职要求：1、本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业优先考虑。2、具备1-5年相关领域工作经验（如通信、电子等），了解行业规范与运作流程；熟练掌握Word、PPT、Excel等办公软件，擅长方案编写与汇报演讲。3、具备良好的沟通表达能力与客户导向意识，能接受短期出差；思维严谨，拥有需求分析、竞品分析及项目统筹能力。薪资待遇：1、薪资范围：面议2、五险一金，周末双休，享法定节假日。

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黄女士

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岗位职责：1、负责新项目产品的技术需求分析及可行性评估；2、承担新项目核心器件的方案选型、原理图设计及相关评审工作；3、指导Layout工程师开展PCB布局布线，并对PCB设计进行审核与确认；4、负责BOM的编制与发布；5、主导研发样机的硬件调试及自测验证；6、协助处理测试过程中发现的硬件缺陷，分析并解决样机在设计与工艺方面的异常问题；7、参与产品认证相关工作，主导EMC问题的整改与优化；8、负责量产产品的技术支持及疑难问题的排查与处理。任职要求：1、电子工程、通信工程、自动化等相关专业本科及以上学历；2、具备3年以上独立完成交换机硬件设计的经验，有10G/40G高速交换机开发经历者优先；3、熟悉主流交换芯片厂商如Broadcom、Marvell、Realtek、盛科的技术方案；4、具有扎实的模拟与数字电路基础，掌握DDR3/4、PCI-E、XAUI、KR等高速信号设计方法；5、了解硬件设计规范（包括器件降额、信号完整性、电源完整性、热设计等）；6、熟练操作Orcad、PADS等原理图与PCB设计工具。薪资待遇：1、薪资范围：面议2、五险一金，周末双休，享法定节假日。

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黄女士

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一、岗位职责1. 设计与规划：负责硬件架构方案的制定，独立完成高复杂度原理图设计及PCB布局指导，主导关键元器件选型并协同供应链推进相关工作。2. 技术攻坚：攻克基带/射频故障、ESD防护等关键技术难题，持续优化产品性能与成本控制，主导CE/FCC等认证落地。3. 协作与管理：编制BOM表、测试报告等技术文档，推动跨部门软硬件联合调试及量产导入，跟踪5G/6G等前沿技术发展方向。二、能力要求1. 专业技能：深入掌握通信原理与电路设计知识，具备3年以上高复杂度通信类硬件开发经验，熟练操作PADS等设计软件及示波器等测试仪器。2. 综合能力：具备良好的技术判断力、跨团队协作能力和问题闭环处理能力，能适应高强度工作环境，积极跟进产业技术演进。三、薪资福利入职即缴纳五险一金，周末双休，按国家规定享受法定节假日。

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黄女士

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岗位职责:1、深入对接客户，洞察业务难点，引导并梳理客户需求，形成可落地的实施策略。2、整合公司产品与外部技术资源，撰写行业定制化方案、技术文档及PPT汇报材料。3、协同销售开展技术讲解、产品展示，回应客户技术咨询；参与招投标工作，编制技术应答文件、投标资料，并助力合同签署。4、联动研发、测试与运维团队，推进方案实施，把控项目交付质量。5、提供技术培训与售后支持，处理客户使用过程中的问题；促进产品优化及后续合作机会。任职要求：1、本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业优先。2、具备1-5年相关领域工作经验（如通信、电子），了解行业规范与运作流程；熟练使用Word、PPT、Excel；擅长方案编写与现场演讲。3、具备良好的沟通技巧与服务意识，能接受出差安排；逻辑清晰，拥有需求分析、竞品分析及项目推动能力。薪资待遇：1、薪资范围：面议2、五险一金，周末双休，享法定节假日。

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岗位职责：1、负责新项目产品需求的规格评估及技术可行性研究；2、主导新项目核心器件选型、原理图设计及相关评审工作；3、指导Layout工程师开展PCB布局布线，并对PCB成果进行审核与评审；4、负责BOM的编制与发布；5、承担研发样机的调试及自主测试工作；6、协助解决测试过程中发现的各类bug，以及样机在设计和工艺方面的异常问题分析与处理；7、主导产品认证相关工作，包括EMC问题的排查与整改；8、负责量产产品的技术支持及疑难问题的分析与维护。任职要求：1、电子工程、通信工程、自动化等相关专业本科及以上学历；2、具备3年以上独立完成交换机硬件电路设计的经验，有10G/40G高速交换机项目开发经历者优先；3、熟练掌握主流Broadcom、Marvell、Realtek、盛科等交换芯片解决方案；4、具有扎实的模拟与数字电路基础，熟悉DDR3/4、PCI-E、XAUI、KR等高速信号设计；5、了解常规设计规范（如器件降额、信号完整性SI、电源完整性PI、热设计等）；6、熟练操作原理图与PCB设计工具（Orcad、PADS）。薪资待遇：1、薪资范围：面议2、五险一金，周末双休，享法定节假日。

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岗位职责：1.参与公司前端系统的开发及日常维护，配合团队完成界面布局、模块搭建与交互逻辑实现；2.熟练运用HTML、CSS、JavaScript，可独立完成静态页面的编写与调试；3.掌握Vue框架，了解CompositionAPI，能理解并适配基于Vue的项目架构；4.熟悉ElementPlus或其他主流UI库的基本应用，具备中后台系统界面开发经验；5.熟悉Git常用命令，具备规范的编码习惯，重视代码质量，具有基础的协作开发意识。任职要求：1.计算机相关专业背景，具备前端开发基础知识；2.有物联网领域项目经验或浓厚兴趣者优先录用；3.工作态度严谨，责任心强，具备较强的学习能力与主动意识；4.具备良好的沟通技巧和团队协作精神，能够主动推进问题处理；5.品行良好，积极乐观，能适应一定强度的工作节奏，服从团队工作安排。薪资待遇：1、薪资范围：面议2、五险一金，周末双休，享法定节假日。

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黄女士

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一、岗位职责1.设计与规划：负责硬件架构设计，独立完成高复杂度原理图开发及PCB布局指导，主导关键元器件选型并协同供应链推进相关工作。2.技术攻坚：攻克基带与射频类故障、ESD防护等关键技术难题，优化产品性能与成本结构，主导CE/FCC等认证测试通过。3.协作与管理：编制BOM清单、测试文档等技术资料，推动跨部门软硬件联合调试及量产落地，持续跟踪5G/6G前沿技术发展动态。二、能力要求1.专业技能：深入掌握通信原理与电路系统设计，具备3年以上高集成度通信硬件研发经验，熟练操作PADS等设计软件及示波器等测试设备。2.综合能力：具有技术判断力、跨团队协作能力和高效的问题解决能力，适应高强度工作环境，积极跟进产业技术演进。三、薪资福利入职即缴纳五险一金，实行周末双休制度，享受法定节假日休息待遇。

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