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李先生

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1.工作地点：药店2.年龄要求：25至45岁3.负责门店日常商品管理、卖场陈列及药品售卖等相关工作4.上班时间：早班7:20—14:30　　　　　　晚班14:00—22:005.吃苦耐劳，工作踏实，具备较强的责任意识6.持有执业药师资格证或药师职称证书，具备相关销售工作经验

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岗位职责：负责门店药品售卖，卖场清洁维护，商品陈列与日常管理等工作要求：已取得毕业证书，年龄25-45岁之间，具备高中或中专及以上学历，能长期稳定在岗。专业不限，有销售从业经历或医药类相关专业背景者优先录用岗位性质：销售类岗位工作时间：早班7:20—14:30，晚班14:00—22:00福利待遇：缴纳五险，享有季度员工福利，提供清晰的晋升发展通道

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岗位职责：负责门店药品售卖，卖场清洁维护，商品陈列与日常管理等工作要求：已取得毕业证书，年龄25-45岁，具备高中或中专及以上学历，能长期稳定在岗。专业不限，有销售从业经历或医药类专业背景者优先录用岗位性质：销售类岗位工作时间：早班7:20—14:30，晚班14:00—22:00缴纳五险、享有季度福利、提供清晰的晋升通道

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1.工作地点：药店2.负责门店日常商品管理、卖场陈列及药品销售等相关工作3.上班时间：早班7：20—14：30　　　　　　晚班14：00—22：004.踏实肯干，吃苦耐劳，具备良好的责任意识5.需持有执业药师资格证书

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年龄25-45岁，大专学历。有亲和力，有良好的语言沟通表达能力的优先。负责临柜客户的业务咨询，理赔服务。老客户的保全业务办理。工作时间：8:00-11:30，13:30-17:00，周休1.5天，节假日休息；员工免费培训，定期团建，时常组织旅游。择优招募，名额有限

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岗位职责:1. 统筹并推进全流程人事管理方案，保障人力资源工作高效运转。2. 主导招聘体系的执行与改进，涵盖面试协调及人才甄选，支撑企业用人目标达成。3. 维护员工关系，妥善处理劳资纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。4. 协同制定并落实人力资源相关制度，确保符合行业规范及法律法规。5. 负责员工从入职、培养、绩效评估到离职的全周期事务管理。任职要求：1. 拥有优秀的统筹规划能力，能应对多维度的人事管理工作。2. 具备良好的沟通协调技巧，可高效化解员工关系中的各类问题。3. 熟悉人力资源各模块运作机制，能灵活应对实际工作中的挑战。4. 工作态度严谨，具备高度的责任意识和职业操守，可自主推进任务完成。5. 具备积极的协作意识，能与团队及跨部门保持顺畅沟通与配合。

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岗位职责:1.统筹并落实全面的人事管理方案，保障各项人事工作高效有序开展。2.主导招聘流程的执行与优化，涵盖面试协调及人才评估，确保满足企业用人需求。3.负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。4.协助拟定并推行人力资源相关制度，确保符合行业规范及相关法律法规。5.全程管理员工从入职、培训、绩效考核到离职的各项事务，覆盖员工全生命周期。任职要求：1.拥有较强的组织协调能力，能高效应对复杂多变的人事管理工作。2.具备优秀的沟通表达能力，善于协调人际关系，及时化解员工矛盾。3.熟悉人力资源各模块运作流程，具备灵活解决各类人事问题的能力。4.工作认真负责，职业操守良好，能够自主推进并完成既定任务。5.具备良好的协作意识，能与团队及跨部门保持顺畅沟通与配合。

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岗位职责：负责门店药品售卖，店铺清洁及商品陈列管理等工作要求：已取得毕业证书，年龄25-45岁，具备高中或中专及以上学历，能够长期稳定在岗。专业不限，有销售从业经历或医药类专业背景者优先录用岗位性质：销售类岗位工作时间：早班7:20—14:30，晚班14:00—22:00缴纳五险、享有季度福利、提供清晰的晋升通道

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岗位职责1. 负责开发本地学校教育领域相关渠道资源，向合作方清晰传递公司产品服务内容、合作机制及支持能力，推动双方协作，联合为学校及教育主管部门提供课后服务解决方案；2. 负责公司在本地教育系统内的产品推广与运营落地，助力构建稳定可持续的区域合作关系，持续提升公司服务在本地市场的覆盖范围与业务规模；3. 负责学校、教育局、合作机构及教育相关单位等客户的日常关系维护，制定并实施客户维系策略与执行方案，积极主动对接客户需求，快速响应服务问题，持续优化客户体验与满意度；【任职要求】1. 具备2年以上教育行业ToB或ToG市场拓展经验，有课后服务项目经验者优先；2. 大专及以上学历；3. 具备良好的归纳总结与经验分享能力，勇于承担业绩目标，适应销售类岗位工作节奏。

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潘先生

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淄博临淄区招聘B2司机一名，从事过货运，配货，九米六前四后八司机，有专线，临淄至临沂市。工资面议，附近有意者电话联系

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狄先生

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