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岗位职责：1、负责公司人力资源日常事务管理，包括员工入职、转正、离职等手续办理及档案维护2、参与招聘全流程工作，独立完成简历筛选、面试邀约及基础岗位的初试安排3、协助开展员工关系管理，组织企业文化活动，促进团队凝聚力与员工满意度提升4、支持绩效考核与培训发展工作的实施，确保人力资源政策有效落地5、定期整理人力资源相关数据报表，为管理决策提供基础支持任职要求：1、具备良好的沟通协调能力与服务意识，能够与各级员工有效互动2、具有较强的责任心和执行力，能高效处理多任务并保证工作准确性3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备基本的数据处理能力4、有志于在人力资源领域长期发展，愿意持续学习并提升专业能力5、有人力资源相关实习经验或取得相关资格证书者优先考虑

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李先生

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一、风电定检技改工程师（定检或技改项目）学历：初中及以上经验：接受三证齐全的新人年龄：18—****岗位职责：1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等相关工作。2、按要求参与公司组织的各项培训，主动掌握风电专业技术知识。工作地点：全国各风电项目现场出差要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，因工作特性需能长期外出作业，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证待遇：薪资依据技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气在场站休息，每三个月可返乡休假10天二、风电运维工程师（运检一体）学历：初中及以上经验：需持三证齐全，具备3个月以上风电现场工作经验年龄：18—40周岁岗位职责：1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行；2、参与现场安装监督、调试及试运行任务，负责隐患识别与整改，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场负责人调度，及时反馈工作进度；3、按时参加公司安排的技术培训，持续提升风电专业技能。工作地点：国内各风电场就近分配要求：身体健康，无妨碍从事风电工作的职业禁忌，动手能力突出，能适应长期出差作业，须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证待遇：工资按现场评级发放+绩效奖金，住宿由公司统一安排且免费，恶劣天气期间在场休息，每满三个月享受10天回家休假风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业前景广阔，岗位稳定性强！

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刘先生

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岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营任职要求：人力资源管理、工商管理等相关2. 5-10年HR工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力5. 熟练使用办公软件及主流HR系统，具备数据思维与基础数据分析能力

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刘女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行任职要求：1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作

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杨先生

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设计师•职位要求1.具备独立承担并完成全流程设计任务的能力。2.熟练掌握各类平面设计软件，能够灵活运用办公类应用工具。3.思维条理清楚，工作严谨细致，沟通表达顺畅，拥有良好的职业素养与工作习惯。4.富有团队协作意识，积极进取，能适应高强度的工作节奏与压力。5.对色彩搭配敏感，善于驾驭多种设计风格与视觉表现形式。6.拥有稳定的心态，认同企业文化，具备一定的归属感与责任感。设计师•工作内容1.承担从方案构思、图纸绘制到三维建模的全过程，输出完整设计成果，涵盖空间布局规划、区域划分、装饰造型设计及家具软装配套配置等内容；2.运用创意与专业能力，展现家居空间的层次感、功能性、品质感与创新性，突出以人为本的设计理念；3.清晰表达设计理念与构想，与施工团队在认知上达成共识，确保设计落地一致性；室内设计师4.在装修实施过程中，配合解决各类技术性问题，保障项目顺利推进；5.参与室内装饰项目的成本测算与资源评估工作；6.关注行业发展趋势，掌握新材料、新工艺动态，并推动其在设计中的创新应用。

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张先生

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工作周期：2个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-05-30岗位职责：1. 承担公司各类视频内容的剪辑任务，确保成片质量达到品牌标准。2. 参与创意策划讨论，结合项目目标提出专业的剪辑方案建议。3. 按时高效完成剪辑工作，确保交付进度，并依据反馈及时优化调整。4. 管理并维护视频素材资源，持续优化剪辑流程以提升工作效率。任职要求：1. 精通Premiere、Final Cut等主流视频剪辑软件，具备扎实的操作能力。2. 拥有良好的视觉审美和创新意识，可独立完成剪辑全流程工作。3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能灵活应对需求变动。4. 对视频节奏把控、镜头衔接及音效搭配具有敏锐判断力，关注细节表现。

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张先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析任职要求：1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校及以上）2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识5.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，执行力强

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1、严格遵守护理工作各项制度及技术操作规范，确保医嘱准确落实；2、需持有护士资格证书，具备熟练的穿刺技能，工作认真负责，服务态度良好；3、完成上级交办的其他工作任务。

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许女士

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招包装看机器的普工，地点在常州，点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

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顾先生

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常州新厂普工300-320一天，包吃包住，不要求经验，不学文化，男生女生都可以年龄16-54周岁名额还有5个点击右下角【免费聊】优先报名

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职位要求：18-50岁，身体健康会骑电动车，会使用智能手机导航，无不良记录。薪资福利：平均月薪6000-9000，优秀者上不封顶，每日单量40-60单/天入职可以预支工资，提供装备及车辆不限学历、不限经验，薪资月结或周结，灵活选择工作内容简单易学，快速上手。工作时间：9小时欢迎您的加入，感兴趣可以时间投递简历，我们将时间跟您取得联络！

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何女士

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岗位职责：1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养5. 学历不限，高中及以上学历，踏实肯干，诚信守责

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岗位:招聘专员一、（工作时间）:上六休一上班时间:9:00-18:00周六休息一天中午12:00-1:00  晚上16:30-17:00  吃饭时间二、（薪资结构）:1.底薪+招聘提成20%，综合薪资5000-7000，很轻松，上不封顶。三、（福利待遇）:1.不定期给员工举办奖励政策2.公司定期聚餐四、（工作内容）:1、网上发布招聘信息，负责跟工人进行沟通，邀约面试。2、负责跟进工人面试，入职以及后期维护工作。3、熟悉各种工厂企业招聘流程4、储蓄人力，及时跟进5、建立档案

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岗位:招聘专员一、（工作时间）:上六休一上班时间:9:00-18:00周六休息一天中午12:00-1:00  晚上16:30-17:00  吃饭时间二、（薪资结构）:1.底薪1800+招聘提成20%（高提成）招人越多，收入越高，综合薪资5000-7000，很轻松，上不封顶。三、（福利待遇）:1.不定期给员工举办奖励政策2.公司定期聚餐四、（工作内容）:1、网上发布招聘信息，负责跟工人进行沟通，邀约面试。2、负责跟进工人面试，入职以及后期维护工作。3、熟悉各种工厂企业招聘流程4、储蓄人力，及时跟进5、建立档案

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