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岗位职责：负责门店药品售卖，卖场清洁维护，商品陈列与日常管理等工作要求：已取得毕业证书，年龄25-45周岁，具备高中或中专及以上学历，能长期稳定在岗。专业不限，有销售从业经历或医药相关专业背景者优先录用岗位性质：销售类工作时间：早班7:20—14:30，晚班14:00—22:00福利待遇：缴纳五险、享受季度员工福利、提供清晰的晋升发展通道

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张女士

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岗位职责：负责门店药品售卖，卖场清洁维护，商品陈列与日常管理等工作要求：已取得毕业证书，年龄25-45岁之间，具备高中或中专及以上学历，能长期稳定在岗。专业不限，有销售从业经历或医药类相关专业背景者优先录用岗位性质：销售类岗位工作时间：早班7:20—14:30，晚班14:00—22:00福利待遇：缴纳五险，享有季度员工福利，提供清晰的晋升发展通道

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张女士

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1.工作地点：药店2.年龄要求：25至45岁3.负责门店日常商品管理、卖场陈列及药品售卖等相关工作4.上班时间：早班7:20—14:30　　　　　　晚班14:00—22:005.吃苦耐劳，工作踏实，具备较强的责任意识6.持有执业药师资格证或药师职称证书，具备相关销售工作经验

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张女士

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岗位职责：负责门店药品售卖，卖场清洁维护，商品陈列与日常管理等工作要求：已取得毕业证书，年龄25-45岁，具备高中或中专及以上学历，能长期稳定在岗。专业不限，有销售从业经历或医药类专业背景者优先录用岗位性质：销售类岗位工作时间：早班7:20—14:30，晚班14:00—22:00缴纳五险、享有季度福利、提供清晰的晋升通道

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张女士

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1.工作地点：药店2.负责门店日常商品管理、卖场陈列及药品销售等相关工作3.上班时间：早班7：20—14：30　　　　　　晚班14：00—22：004.踏实肯干，吃苦耐劳，具备良好的责任意识5.需持有执业药师资格证书

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张女士

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岗位职责：负责门店药品售卖，卖场清洁维护，商品陈列与日常管理等工作要求：已取得毕业证，年龄25-45岁，具备高中或中专及以上学历，能长期稳定在岗。专业不限，有销售从业经历或医药类专业背景者优先录用岗位性质：销售类工作时间：早班7:20—14:30，晚班14:00—22:00提供五险、季度福利及清晰的晋升通道

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张女士

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年龄25-45岁，大专学历。有亲和力，有良好的语言沟通表达能力的优先。负责临柜客户的业务咨询，理赔服务。老客户的保全业务办理。工作时间：8:00-11:30，13:30-17:00，周休1.5天，节假日休息；员工免费培训，定期团建，时常组织旅游。择优招募，名额有限

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李女士

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岗位职责:1. 统筹并推进全流程人事管理方案，保障人力资源工作高效运转。2. 主导招聘体系的执行与改进，涵盖面试协调及人才甄选，支撑企业用人目标达成。3. 维护员工关系，妥善处理劳资纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。4. 协同制定并落实人力资源相关制度，确保符合行业规范及法律法规。5. 负责员工从入职、培养、绩效评估到离职的全周期事务管理。任职要求：1. 拥有优秀的统筹规划能力，能应对多维度的人事管理工作。2. 具备良好的沟通协调技巧，可高效化解员工关系中的各类问题。3. 熟悉人力资源各模块运作机制，能灵活应对实际工作中的挑战。4. 工作态度严谨，具备高度的责任意识和职业操守，可自主推进任务完成。5. 具备积极的协作意识，能与团队及跨部门保持顺畅沟通与配合。

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刘先生

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岗位职责:1.统筹并落实全面的人事管理方案，保障各项人事工作高效有序开展。2.主导招聘流程的执行与优化，涵盖面试协调及人才评估，确保满足企业用人需求。3.负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。4.协助拟定并推行人力资源相关制度，确保符合行业规范及相关法律法规。5.全程管理员工从入职、培训、绩效考核到离职的各项事务，覆盖员工全生命周期。任职要求：1.拥有较强的组织协调能力，能高效应对复杂多变的人事管理工作。2.具备优秀的沟通表达能力，善于协调人际关系，及时化解员工矛盾。3.熟悉人力资源各模块运作流程，具备灵活解决各类人事问题的能力。4.工作认真负责，职业操守良好，能够自主推进并完成既定任务。5.具备良好的协作意识，能与团队及跨部门保持顺畅沟通与配合。

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刘先生

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岗位职责：负责门店药品售卖，店铺清洁及商品陈列管理等工作要求：已取得毕业证书，年龄25-45岁，具备高中或中专及以上学历，能够长期稳定在岗。专业不限，有销售从业经历或医药类专业背景者优先录用岗位性质：销售类岗位工作时间：早班7:20—14:30，晚班14:00—22:00缴纳五险、享有季度福利、提供清晰的晋升通道

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张女士

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岗位职责1.负责开发本地学校教育领域的渠道资源，向渠道合作方清晰传递公司产品服务内容、合作机制及支持能力，推动双方协作，联合为学校及教育主管部门提供课后服务解决方案；2.负责公司在本地教育系统内的产品推广与运营落地，助力构建稳定持久的区域合作关系，持续提升公司服务在本地市场的覆盖范围与业务规模；3.负责学校、教育局、合作机构及相关教育单位等客户的日常关系维护，制定并实施客户维系策略与执行方案，主动高效对接客户需求，提升客户体验与满意度；【任职要求】1.具备2年以上教育行业ToB或ToG市场拓展经验，有课后服务领域工作经验者优先；2.大专及以上学历；3.具备良好的归纳总结与经验分享能力，勇于追求高业绩目标，适应销售类岗位工作节奏。

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潘先生

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岗位职责1. 负责开发本地学校教育领域相关渠道资源，向合作方清晰传递公司产品服务内容、合作机制及支持能力，推动双方协作，联合为学校及教育主管部门提供课后服务解决方案；2. 负责公司在本地教育系统内的产品推广与运营落地，助力构建稳定可持续的区域合作关系，持续提升公司服务在本地市场的覆盖范围与业务规模；3. 负责学校、教育局、合作机构及教育相关单位等客户的日常关系维护，制定并实施客户维系策略与执行方案，积极主动对接客户需求，快速响应服务问题，持续优化客户体验与满意度；【任职要求】1. 具备2年以上教育行业ToB或ToG市场拓展经验，有课后服务项目经验者优先；2. 大专及以上学历；3. 具备良好的归纳总结与经验分享能力，勇于承担业绩目标，适应销售类岗位工作节奏。

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潘先生

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淄博临淄区招聘B2司机一名，从事过货运，配货，九米六前四后八司机，有专线，临淄至临沂市。工资面议，附近有意者电话联系

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狄先生

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《一》岗位说明：1、职位名称：人事经理2、直接上级：总经理3、直接下属：人事部所有职员4、职务等级：经理级5、管辖人数：0-10人左右6、升迁职位：人事总监、总经理助理《二》职务说明：1、统筹人事部门的日常运作，完善公司人才储备体系，组织并推进招聘全流程工作，包括人才寻访、面试安排、候选人评估、选拔录用等人力资源相关事务；2、主导企业文化的传播与落地，推动公司核心价值观与文化理念的建设与实施；3、组织开展各部门员工的思想引导工作，营造积极向上、和谐愉悦的工作氛围；4、负责员工入职、离职、岗位调动等相关手续的规范管理，在人力资源工作的支持下，协同实现公司战略发展目标。《三》任职要求：1、人力资源管理、企业管理或相关专业，大专及以上学历；2、3年以上同行业企业人事管理岗位工作经验，其中至少2年担任同等职务经历；3、精通招聘流程，具备扎实的招聘实操经验，熟练掌握面试技巧与人才甄选方法；4、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备丰富的实际操作经验与管理体系搭建能力；5、熟知国家及地方关于劳动合同、薪酬制度、用工政策、社保福利及相关培训规定的法律法规；6、具备出色的沟通协调能力、较强的文字表达能力和独立处理问题的能力；《四》薪资待遇：固定薪资6000元+人事部招聘提成+人事部招聘人员业绩分红+五险一金+带薪年假+过节福利（具体待遇面谈）每天工作8小时（每周带薪休假一天）

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刘先生

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负责社群数据的管理与维护负责产品信息的更新与推广负责订单接收及售后支持工作无经验者亦可，入职前提供带薪培训

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段先生

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企业名称：吉祥豪苑小区招聘岗位：保洁人员1名要求：年龄65岁以下，身体健康，吃苦耐劳，听从领导安排，有工作经验的优先。工资：面议联系电话：

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贾先生

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