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人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理企业文化建设销售有赚钱欲望的人人力资源/管理类专业

文员/行政助理

4000-6000元/月

日常资料归档与管理，负责前台接待工作任职要求：具备良好的沟通能力，积极主动学习岗位福利：每月休息4天，提供两餐行业经验：有相关工作经历者优先考虑教育背景：需高中及以上学历

临沧

前台1年以下高中服务业前台迎宾/接待经验19点前下班包吃其他有服务业经验销售/导购经验店员/服务员经验普通话流利月休四天

人力总监

5000-10000元/月

岗位职责：1.统筹公司人力资源战略的制定与落地，确保人力政策与企业长期发展目标协调一致。2.建立并持续完善人力资源管理体系，覆盖招聘选拔、人才培养、绩效考核、薪酬激励及员工关系等关键领域。3.主导组织发展与变革推进，提升团队协作效率，助力企业文化的深化与组织活力的增强。4.协同高层管理团队，输出专业的人力资源策略，支撑业务目标的实现与可持续增长。5.负责人力资源部门的日常运营管理，包括预算编制与执行、风险防范，保障资源的合理配置与高效运作。任职要求：1.具备多年人力资源管理工作经验，有在大型企业担任高管职务的实际经历者优先。2.熟悉人力资源各模块运作机制，具备体系化思维和战略视野，能独立规划并推行整体人力战略。3.拥有卓越的领导才能、表达能力和谈判水平，善于应对复杂人事事务与组织挑战。4.工作积极主动，富有责任感与进取精神，适应高强度及动态变化的工作节奏。5.掌握国家劳动法律及相关政策规定，确保人力资源各项操作符合法律法规要求。

临沧

人力资源总监3-5年中专/中技互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理培训与开发集团化企业从业第三方/猎头从业经验招聘与配置薪酬福利

总经理助理

3000-6000元/月

岗位职责：1、协助总经理完成日常管理工作，确保各项决策顺利落地执行；2、参与公司高层会议，负责会议记录及文件的整理归档；3、统筹内外部沟通协作，优化流程机制，提高团队协同效率；4、跟进项目执行进度，确保重点任务按计划推进并如期达成；5、汇总分析业务运营数据，为管理层决策提供有效支持。任职要求：1、具备较强的组织协调能力，能高效应对多线程工作任务；2、拥有良好的沟通表达能力，善于与各层级人员互动协作；3、工作责任心强，执行力突出，能够主动推动项目实施；4、熟练使用办公软件，具备扎实的文档编写与处理能力；5、具有相关行业经验或企业管理背景者优先考虑。

临沧·临翔区

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