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常州刚开的新厂，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，工作岗位简单轻松，年龄16到53点击下方【免费聊】进行报名

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顾先生

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开工大吉320一天，人走账清管吃住，面试包过，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了工作岗位包括：普工，操作工，包装工，组装工，质检员，搬运工，贴标签，物料，岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验，简单易操作，坐着上班，无任何辐射，不穿无尘服。1[1]入职要求：1，男女不限，不限学历2，符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。[2]包吃包住：1，公司提供免费住宿，标准1-6人间(独立卫生间，空调，洗衣机，WIFI等).2，入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动地址在安徽省芜湖市

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宋先生

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2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!新春福利：新人奖励6000元（每个月补2000，连续补3个月，共计6000）提前报备名额即可 ！！！-----------------------------------【薪资待遇】小时工：30元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。薪资发放:每月10号，不压工资，人走账清。可现金。-----------------------------------工作内容:目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教)-----------------------------------福利待遇:公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资招聘要求16-40岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历！-----------------------------------报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。工作地点：苏州

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张先生

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岗位核心需求：食品类目大消耗单月30w+其他类目60w+或者单条主力素材消耗过50w类目：冰淇淋（投递需提供千川消耗截图）投递可附上作品集网盘/飞书链接等工作内容:1、负责抖音食品类目信息流电商视频的选题、文案内容以及脚步策划，对素材的投放效果和跑量消耗负责;2、统筹内容团队工作，管理团队完成业绩目标，能胜任异地沟通协同的场景;3、承接公司整体策略，能精准挖掘产品痛点，洞察用户心理需求，策划跑量的创意脚本;4、建立并管理素材库，实时关注行业爆款素材，定期更新素材创意库5、需有举一反三能力，能熟练挖掘其他类目信息流的卖点、转化点。其他要求:1、大专及以上学历，有两年以上，快消/功效/营养食品等类目千川信息流编导相关经验，熟悉抖音千川信息流视频风格调性;2、熟悉抖音千川短视频的运作机制，具备独立完成创作、内容策划及编辑的能力，有很强的短视频创造力以及策划能力;3、具有规划、复盘思维，能阶段性通过投放数据，及时优化素材方向及内容;

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邹女士

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职位描述1.在总公司经营战略指导下，根据业务需求，制定和实施兴趣电商渠道运营年度计划，主要负责品牌在抖音平台的规划、搭建与运营，包括大促节点、日常活动及平台特色活动，提升品牌心智与达成销售额GMV2.协调短视频内容编导、拍摄剪辑，指导店铺装修设计、短视频创作方向、内容创新，提高短视频点击率、转化率3.结合品牌产品特性与目标用户画像制定差异化电商策略、直播带货等工作的落地4.制定兴趣电商渠道年度规划并拆分到月，完成年度销售目标，探索新的运营思路，维护现有推广渠道基础上开发新的推广渠道资源、合作资源5.管控兴趣电商渠道毛利，提高投入产出比ROI，逐步实现公司抖音平台利润目标6.合理设置部门组织架构和岗位，带领整个兴趣电商业务发展，同时负责和公司各部门沟通协作7.负责平台运营及销售数据的分析、总结，提炼有利于品牌线上发展的运营、营销方案及推广策略8.负责沟通电商平台小二，为品牌在抖音平台协调和争取更多资源9.及时了解行业电商、竞品、消费的最新动态，为品牌电商营销提供策略支持10.分析每日营运情况,统计数据，发掘隐含内在问题与生意机会，有针对性的提出解决办法经验与技能1.5年以上食品/快消行业品牌电商运营和管理经验，以及直播运营管理经验(有成功案例，拿到过结果）；2..良好的沟通谈判技能、组织管理能力、活动策划能力，掌握信息分析与管理专业知识；3.熟悉主流电商平台的运营规则与营销工具（如天猫直通车、抖音巨量千川、京东精准通等），有大促活动操盘经验者优先；4.熟悉网络推广模式和网络营销手段，懂策划善执行，有较强的数据分析能力，能通过数据洞察用户需求与营销问题，并提出优化方案；5.熟悉腾讯系、头条系、抖音等电商信息流、竞价、效果广告等一类电商引流；6.思维活跃，能快速提出并实施可行的营销点子；7.具有较强的目标意识、沟通技巧、责任心、团队协作精神，品行端正；8.具备较强电商运营销售管理能力、市场数据分析能力与汇报能力。9.熟悉互联网和新媒体推广模式，对互联网环境富有热情及敏锐度。

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邹女士

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快来赚钱 快来赚钱 双休！！收入高 福利优厚公司每日提供高质量直客资源 数据精准 成交率高新人成单速度快 晋升通道畅通正规银行信贷业务 发展前景广阔薪资待遇1.底薪6000+20%-50%提成 奖金2.每日工作8小时 周末双休3.享受法定节假日 每周下午茶 每月团队活动4.每月15日准时发放薪资（底薪、提成、奖金全额到账）5.带薪岗前培训6.缴纳杭州社保职位要求与职责1.不限性别 不限经验 不限学历2.接受零基础员工 提供带薪一对一指导3.有赚钱意愿即可加入4.无需外勤 办公室作业工作内容1.通过电话及微信沟通 了解客户实际需求2.邀请客户到公司面谈3.持续维护客户关系 挖掘潜在合作机会

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何女士

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薪资范围:20000-100000元/月底薪:7500提成最高50%统提提成方式:按回款提成;不压不扣任何提成奖金补贴:绩效奖金，年终奖，荣誉证书（可折现）职位描述：找机会如同交朋友，不沟通怎知是否契合？团队汇聚90后、95后与00后，办公氛围轻松活跃，零经验新人同样欢迎加入，无需担忧业绩压力，只需紧跟节奏全力以赴！下午茶点、零食供应、团队建设、生日聚会、集体活动、年终奖励一应俱全。一、岗位职责:1. 接洽公司平台上提交申请的意向客户；2. 分析客户需求，制定个性化解决方案；3. 开展客户邀约工作；（客户均为自主在平台提交申请，需求明确，配合意愿强，沟通顺畅无需被动应对）二、任职资格:1. 不限工作经验，前期安排专人指导带教，学历要求高中及以上，条件优异者可适当放宽；2. 具备良好沟通能力与执行力，敢于设定并达成高目标，追求高收入回报；3. 工作态度积极主动，责任心强，具备良好职业素养，乐于学习成长；4. 自信独立，在过往经历中曾取得一定成果者优先考虑。三、福利待遇：1、试用期薪酬: 新人无责任底薪7500+最高50%统一提成！！！【转正后收入: 起步10K+月度激励+季度奖励+年度奖金，上不封顶（资深员工月薪可达十万元以上），多劳多得】2、新员工享有入职培训、专业课程、营销技能提升训练，并配备一对一主管带教，助力持续成长。3、管理层年轻有活力，常设红包惊喜、下午茶会、生日聚餐、丰富团建活动，以及季度/年度国内外旅游，福利不断。4、公司提供精准客户数据资源，配备办公电脑、工作手机、专用微信账号、电话卡等全套设备，资源完善，支持到位！！节后迎来夏季招聘黄金期，诚邀踏实肯干、向往高薪的伙伴加入我们共同拼搏（团队以90后、00后为主）四、个人发展空间:常规晋升路径：3个月可升主管，6个月任经理，1年成长为项目负责人，约一年半晋升区域负责人（总部支持独立运营）。若能力突出，晋升周期可大幅提前，优秀新人首月即有机会转正并晋升主管。办公地址(营业网点地址):西子国际A座18楼 2号线直达，出门就是地铁，地理位置优越，交通极为便利！！

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何女士

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上班时间：8:45-18:30；月休5天一、薪资入职无责底薪2000-5000元+高提成20%-60%+团队奖+五险一金，月平均收入8000～12000元，众多销售人员月收入在10000元-20000元；二、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假三、工作内容：1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产租赁相关咨询服务；2.根据公司现行渠道开发客户与房源；3.客户来源有：门店、官网、商业网、介绍等，日常负责接待客户，并带客户看房；4.后期维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。5、签约、售后等年龄19周岁以上40周岁以下四、有无工作经验均可，本人是部门经理，面试者有任何问题可以与本人直接联系，电话加V都可以

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胡先生

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办公地：杭州！！！有杭州供应链资源优先考虑！【任职要求】1、一年以上服装买手相关工作经验，熟悉各地的服装市场及工厂，服装专业优先；2、对国内货源端熟悉，冬装的供应链资源，以大衣、羽绒、针织等为主；3、对服装面料和采购成本控制有一定的认知，善于沟通，踏实肯干，对产品品质有一定的追求；4、了解大牌，对其他服装品牌也有一定的了解和认知；5、了解市场营销和顾客消费心理，对服装款式、色彩和面料有较好的实际运用力;6、有稳定的服装现货资源及品牌方资源，欢迎有能力者，无资源者勿扰。【岗位要求】1、根据公司业务规划整合、协调服装商圈资源，负责为公司开发引进新的产品供应商以及维护老供应商。具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力；2、熟悉服装的制造工艺、加工工艺、原材料成本核算，善于沟通，务实做事，对产品品质有一定的追求；3、跟踪选品效果，评估供应商的综合水平，及时跟踪市场价格行情变化及品质情况并控制采购成本；4、跟进生产进度，协助供应链进行质检验收，确保产品准时上市，负责品牌型或供应链型商家的引入，进行商务合作洽谈；5、懂看市场爆款，有一定审美。6、办公地：杭州

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蔡女士

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合伙人模式，跟无责底薪6500+高提成10-50%，薪资无限，正常缴纳社保公积金，每个月15号发薪资，每月一次团建聚会，工作内容：通过提供精准客户，联系客户，并邀约到公司，无需外出，工作内容简单，男女不限，积极乐观，敢于挑战自己

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谭先生

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岗位要求：负责公司产品相关达人的开发、筛选与建联，聚焦抖音、小红书等平台，建立并维护优质达人资源库；促成达人合作，包括合作洽谈、方案沟通、合同对接、寄样安排、脚本审核、发布跟进，确保合作顺利落地，达成品牌曝光、产品转化目标；跟进达人合作效果，统计分析推广数据（播放量、转化率、ROI等），撰写合作复盘报告，优化达人合作策略，提升合作性价比；维护达人长期合作关系，定期沟通对接，及时响应达人需求，解决合作过程中的各类问题，打造稳定的达人合作矩阵；关注行业达人动态、平台规则变化，挖掘新兴优质达人，拓展合作渠道，助力品牌影响力提升；配合公司品牌推广、电商运营等部门，协同完成各类营销活动的达人对接工作，确保活动目标达成。任职要求：本科及以上学历，市场营销、广告学、新媒体相关专业优先，有2年及以上化妆品/美妆行业达人对接、网红合作相关经验者优先；熟悉抖音、小红书等主流新媒体平台规则，了解美妆类达人特性、合作模式，有优质达人资源者优先；具备较强的沟通谈判能力、执行力和抗压能力，能独立完成达人开发、合作跟进全流程；对美妆行业有浓厚兴趣，了解化妆品产品知识，能快速熟悉公司产品卖点，精准对接达人需求；具备基本的数据统计与分析能力，善于总结复盘，能根据数据优化合作策略；工作认真负责、积极主动，有良好的职业素养和团队协作精神，无不良从业记录。

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柳先生

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1. 店铺日常维护：协助完成店铺商品上下架、标题优化、主图及详情页初步排版，定期检查商品信息（价格、库存、规格），确保信息准确无误，及时更新商品状态。2. 数据统计与分析：协助统计店铺日常运营数据（流量、转化率、客单价、销量等），整理数据报表，协助运营分析数据变化，提出基础优化建议。3. 活动协助执行：配合运营完成平台活动（618、双11、日常大促、店铺自营销等）的报名、素材准备、活动期间数据监控及后续复盘整理工作。4. 客户服务辅助：协助对接客服团队，整理常见客户咨询问题，反馈店铺商品及服务相关问题，协助优化客户体验。5. 内容与素材辅助：协助收集、整理店铺宣传素材（图片、文案、短视频脚本等），配合设计、运营完成内容发布（如朋友圈、社群、平台动态）。6. 售后管理：处理店铺售后相关事宜，包括售后订单登记、退换货流程跟进、售后原因统计整理，反馈售后常见问题，优化商品及服务，降低售后率。7. 日常行政配合：完成运营主管交办的其他临时性工作，包括文档整理、资料归档、跨部门沟通对接等。

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柳先生

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【薪酬待遇】底薪面谈+到面提成+试岗提成+入职提成+开单提成人事专员【工作内容】1，公司需求岗位的招募工作，包括邀约，协调各部门主管进行人员复试，安排招聘计划和招聘信息发布；2，跟进招聘进程，独立进行复试安排和offer沟通并且做好反馈工作；【任职条件】1.无经验要求，对工作具备一定的热情。2.具备团队协作意识，做事认真、严谨、负责。3.表达能力没问题（最基本具备的）4.喜欢挑战的人，对高收入有强烈欲望。5.公司挣钱氛围好，基本上95后5.交通便利，地铁出口6.不定期团建，下午茶

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潘先生

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公司环境优美，各种零食下午茶，氛围很好都是99后的。工作内容：通过线上招聘软件发布招聘信息为公司招聘销售岗位，有提成每天就负责聊天邀约求职者来面试，进行维护，一个人一台电脑，无责底薪4500，+提成，月休拉满

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林先生

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错过再无！面试完立即安排入职男女不限！经验不限工作职责：电脑办公不外出，没有做过的也可以我们带薪培训～稳定薪资待遇：无责底薪7500，新人月平均1-2万转正每个月3-5万，真实收入，可以来调研周一到周五工作时间：早9到晚6，上6休1感兴趣的朋友感觉私我工作环境，交通方便地铁口

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李先生

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薪资范围：6500-20000一个月社保类型：五险一金提成方式：10-50%，合伙人模式55分成奖金补贴：话补，开单奖全勤奖，年终奖，工作内容：本岗位是让你上岗就开单的销售，不费脑，不愁客户资源，如果你是第一次做销售，相信我，这是一个很好的选择，轻松2w+我们提供优质客户，不需要大海捞针，不需要外出。

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谭先生

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选择大于努力努力干月入3-10w岗位职责：1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录与处理结果4.协同相关部门快速响应突发问题，确保服务流程顺畅、信息传递准确5. 定期汇总常见问题及客户反馈，提出优化建议，助力服务质量持续提升任职要求：1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力，亲和力强2.具备基础电脑操作能力，有信心5.学历不限，年龄18-40周岁，身体健康，具备良好职业道德

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林先生

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我们专注于TOB端的面销业务，面向各行业企业高管及决策者开展商务洽谈，推动项目落地并实现合作，助力企业客户精准匹配理想的办公空间。服务对象涵盖薇娅、雪梨、罗永浩、辛巴等知名主播，以及招商银行、中国黄金、泡泡玛特、吉利汽车、中建四局等大型国企与上市公司。【福利待遇】1、底薪+高比例提成；2、六险一金，法定节假日按规定带薪休息；3、享受带薪年休假；4、实行导师制，配备系统化培训支持；5、定期组织远行·爱公益系列活动（涵盖环保、助学、帮扶等公益项目）；6、多彩业余生活（定期开展篮球赛、足球赛、英雄联盟赛事、跨企业联谊活动等）；7、团队氛围融洽，成员以90后为主（快乐工作是我们坚持的理念）；8、晋升机制公开透明，每季度开放晋升通道（目前最年轻的经理为00年出生）；【岗位职责】1、远行在商业选址领域处于领先地位，已接入高德地图、百度地图等多渠道线上流量入口；2、主要对接有办公搬迁或扩张需求的各类企业负责人，推荐合适房源，促成与开发商的合作；3、依据客户需求制定整体选址解决方案；4、直接服务企业高层管理者，提供专业办公选址咨询；5、负责业务全流程跟进、客户信息归档及长期关系维护；6、持续进行客户回访与关系深耕，提升复购与转介绍率；【岗位要求】1、年龄28―38岁之间，具备2年以上TOB类销售经验；2、大专及以上学历，不限性别，市场营销相关专业优先考虑；3、具备出色的沟通能力，亲和力强，品行端正，形象良好；4、责任心强，富有工作激情，具备良好的团队协作意识。

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代女士

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【岗位职责】对接各行业头部企业客户，提供专业化的选址服务，协助企业高效匹配理想的办公空间。【工作流程】1、客户开发：①公司提供精准客户资源②通过互联网运营（如抖音、小红书等）及线下实地拜访等方式拓展客户2、方案制作：根据客户具体需求定制专属选址方案3、客户邀约：安排客户实地考察办公场地4、商务谈判：围绕既定方案与客户开展商务沟通与条款协商5、客户维护：定期回访客户，维持长期合作关系【福利待遇】1、基础薪资：无责任底薪4200-5700+提成15%-35%；实习生5000+提成15%-35%2、基础福利：五险一金，入职即缴纳社保，法定节假日按规定带薪休假3、培训机制：季度晋升机会；各职级均配备系统培训；实行师徒制一对一指导4、规模优势：集团化运营，全国布局26个城市，杭州设有六家分公司，业务覆盖全国50城5、爱心公益：定期组织“远行·爱”公益项目，涵盖环保、助学、帮扶等慈善活动6、休闲娱乐：业余活动丰富多样，定期举办篮球赛、台球赛、英雄联盟赛事及企业联谊活动等【岗位要求】1、基本条件：①年龄：20岁―30岁②经验：具备半年以上销售工作经验③学历：统招大专或以上学历④性别：不限⑤专业：市场营销类专业优先考虑2、能力与素质要求：①具备良好沟通能力，富有亲和力②形象气质佳③工作责任心强，积极主动④具有优秀的团队合作意识【工作地点】杭州四大区域就近分配上城：钱江国际时代广场2号楼402滨江：星城中心A幢905余杭：efc欧美金融城T5-1323萧山：智力大厦16楼1611

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代女士

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我们是一个年轻有活力的公司，90后，00后团队，同事之间相处融洽，没有勾心斗角，超级赞的工作氛围，选择我们，你就是赚到了一个亿。智华传奇欢迎您的加入！【岗位职责】1:负责联系新客户资料并进行沟通介绍，筛选意向客户交给销售帮忙促成签单；2:通过电话或线上与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会，并完成销售业绩；3:维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4:定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系.【福利袋，麻烦签收一下】1:底薪4500+高提成2千，综合薪资10k-20k2:工作时间：上午9:00-18:00，中午休息2小时，法定节假日正常休息，超长年假3:岗前带薪培训，一对一指导，新人培训+拓展训练+管理领导培训，全方位助你成长4:生日福利，不定时下午茶，丰富多彩的团建生活5:年度出国游，国内游，免费体验6:公司氛围好，都是90、00后小哥哥小姐姐，沟通压力【任职要求】1:年龄18-40岁，男女不限，性格开朗活泼，热情大方；2:可以没有经验，只要热爱销售，喜欢培训行业，不怕拒绝，勤奋好学，积极上进；3:做事有决心，对钱有欲望，有事业心，想挑战高收入。【晋升空间】~没有天花板的晋升机会，只有你不敢想，没有我们不敢做的事

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李先生

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岗位职责1、负责投影仪定制开发的需求对接与推进，完成Android系统相关的架构设计、编码实现、调试及测试工作；2、主导投影仪端Android系统的开发任务，协调并解决与EPG系统的对接适配问题；3、承担安卓应用SDK的开发与多平台适配工作。任职要求.学历与专业本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程等相关专业。.工作经验及技能要求具备3-5年安卓开发经验，有Android机顶盒开发、应用软件开发及framework层开发经验者优先；熟练掌握Android SDK二次开发，能熟练运用主流IDE进行开发；熟悉systemUI、framework、HAL层开发，具备第三方SDK集成经验；具有Amlogic机顶盒开发背景者优先考虑。.能力素质具备较强的学习能力，可快速吸收安卓领域新技术与新框架，适应技术迭代节奏；逻辑思维清晰，问题分析与解决能力强，能独立应对开发中的技术难题，并提出有效改进方案。

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于女士

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【岗位职责】1.战略规划与业务目标制定深入洞察外卖行业发展趋势、市场环境及竞争格局，结合企业整体战略方向，拟定外卖业务的中长期发展规划与阶段性运营策略，明确发展路径与核心目标。2.团队管理与人才发展主导外卖运营团队的搭建与日常运作管理，科学分配任务，跟踪执行进度与成果质量，持续提升团队协作效率与落地能力。关注成员成长路径，制定系统性培养方案，开展运营技能训练、经验交流等活动，助力团队能力升级，构建高效能作战队伍。3.平台运营与流程优化全面把控外卖平台（如美团、饿了么等）门店的整体运营表现，定期复盘业务数据，评估运营成效，识别关键问题并输出改进措施，迭代优化运营机制与操作流程，驱动业绩稳步提升。4.商家与外部合作维护建立并巩固与合作商家的良性互动关系，深入了解其实际需求与运营难点，提供针对性的运营支持与解决方案，协助其实现外卖业绩增长。与外卖平台方、配送服务供应商等外部协作单位保持紧密对接，统筹资源协同，及时化解合作障碍，确保各项业务顺畅推进。5.跨部门协同与项目推进【任职要求】1.本科及以上学历，电子商务、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。2.具备5年以上外卖运营领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，有成功带领团队实现规模增长的实际案例。3.熟悉美团、饿了么等主流外卖平台的规则体系与运营打法，拥有扎实的实战操作背景。具备出色的项目统筹能力，能有效推动跨职能项目按期高质量交付。4.拥有卓越的领导力、沟通协调能力及团队管理技巧，能够凝聚团队力量达成既定目标，妥善处理多方协作关系。5.学习能力强，富有创新思维，能快速响应市场变化，积极探索新型运营策略与实践路径。6.责任心强，抗压能力出色，执行力高，能在动态复杂的业务环境中稳定输出工作成果。

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杨先生

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1) 配合城市总开展公司市场营销战略的制定与落地，拟定市场工作计划，设计市场推广、品牌建设、公共关系及活动执行方案，推进各项业务目标的达成；2) 构建并持续优化公司品牌形象体系，落实品牌发展规划与策略执行；3) 依据公司发展战略，组织实施广告策划、品牌传播及设计方案的落地执行；4) 激发市场团队活力，推动营销任务完成，完善市场网络布局，提升市场份额；5) 定期开展经营数据分析，输出分析报告，为管理决策提供有力的数据支撑；6) 协同内部各部门推进运营实施，强化团队协作，拓展和稳固运营渠道；7) 基于项目市场定位，制定并执行整体营销方案与费用预算，统筹策划并落地各类宣传推广活动；8) 负责与客户沟通对接，研讨营销策略与广告创意，并协同相关部门推进业务衔接；9) 主导销售物料、宣传资料及推广用品的审核与验收工作；10) 处理重大客户投诉事件，及时向公司汇报情况并提出应对措施；11) 负责公司抖音账号、微信公众号等新媒体平台的日常运营与推广，高效完成城市总安排的其他临时任务。任职要求：1、教育水平：专科及以上学历。2、经验知识：①三年以上相关领域工作经验；②具备敏锐的市场感知能力，拥有良好的分析判断力、团队管理能力、市场拓展能力、沟通协调能力及较强的保密意识，熟练使用办公自动化工具；③富有决策担当，诚实守信，性格开朗，积极进取，心态开放乐观；

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方先生

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一、岗位职责产品机械结构设计与开发主导新能源产品的机械结构设计工作，根据产品功能需求、安全性及可靠性标准，运用专业机械设计软件（如 SolidWorks、AutoCAD 等），完成产品的 3D 建模与 2D 图纸绘制，确保设计方案符合行业规范与生产工艺要求。针对新产品或产品迭代项目，负责机械结构的可行性研究与方案选型，对不同结构设计进行力学分析、热分析等模拟测试，评估其性能优劣，选择最优方案推进项目。例如，在设计新能源汽车电池包结构时，需考虑电池散热、抗震及空间布局等多方面因素，通过模拟分析确保电池包在复杂工况下的稳定运行。与电子、电气等其他专业团队紧密协作，参与产品整体设计方案的制定，确保机械结构与电子元器件、电气系统等完美匹配，实现产品的整体性能优化。在设计光伏逆变器产品时，机械结构要满足内部电路模块的散热需求，同时保证产品的电磁兼容性。供应商管理与协作负责机械结构件供应商的开发与评估工作，建立并维护优质供应商资源库。定期对供应商进行实地考察，评估其生产能力、质量控制体系、技术研发水平等，确保供应商具备为公司提供高质量、低成本机械结构件的能力。主导机械结构件的采购谈判，与供应商签订采购合同，明确产品规格、价格、交期、质量标准等关键条款。在项目执行过程中，密切跟进供应商的生产进度，及时协调解决生产过程中出现的问题，确保零部件按时交付，保障产品生产计划的顺利进行。与供应商共同开展新产品零部件的开发工作，向供应商清晰传达产品设计要求，提供技术支持与指导，协助供应商解决生产工艺难题，确保零部件的生产质量符合设计标准。对供应商提供的样品进行严格检验与测试，根据测试结果提出改进意见，推动供应商不断优化产品质量。产品测试与质量管控制定新能源产品机械结构的测试计划与方案，依据相关行业标准及企业内部规范，对产品进行全面的机械性能测试，包括但不限于振动测试、冲击测试、跌落测试、耐久性测试等，确保产品在各种环境条件下的机械可靠性。负责测试过程的组织与实施，对测试数据进行详细记录与分析，及时发现产品机械结构存在的问题，并提出针对性的改进措施。例如，在产品振动测试中发现某部件出现松动现象，通过优化结构设计或调整装配工艺解决问题。参与产品质量管控工作，建立并完善产品质量追溯体系，对产品生产过程中的机械结构质量问题进行深入分析与整改。与质量部门协作，制定质量控制计划，明确各生产环节的质量检验标准与检验方法，确保产品机械结构质量的稳定性与一致性。产品生命周期管理负责新能源产品机械结构部分的全生命周期管理，从产品概念设计阶段开始介入，直至产品停产退市。在产品设计阶段，充分考虑产品的可制造性、可维护性及可回收性，降低产品全生命周期成本。收集产品在市场上的反馈信息，包括客户投诉、售后维修数据等，对产品机械结构进行持续优化与改进。根据市场需求与技术发展趋势，适时提出产品升级换代方案，确保产品在市场上始终保持竞争力。在产品停产阶段，负责对机械结构相关的技术资料进行整理与归档，为后续产品开发提供参考依据。同时，协助处理库存零部件的消化与处置工作，降低企业成本损失。行业动态与技术研究关注新能源行业的技术发展动态，尤其是与机械结构相关的新技术、新材料、新工艺，定期收集并整理行业信息，为公司产品研发提供技术支持与决策依据。例如，研究新型轻量化材料在新能源产品中的应用可能性，以降低产品重量，提高能源利用效率。参与行业标准的制定与修订工作，代表公司提出关于新能源产品机械结构方面的意见与建议，提升公司在行业内的技术影响力。同时，及时了解并掌握国家及地方相关政策法规对产品机械结构的要求，确保公司产品符合政策标准。与高校、科研机构等开展产学研合作，共同开展新能源产品机械结构领域的前沿技术研究，推动公司技术创新能力的提升。积极参加行业技术研讨会、展会等活动，拓展技术交流渠道，加强与同行的沟通与合作。二、任职要求教育背景：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、材料成型及控制工程等相关专业。工作经验：具有 3 年以上新能源行业产品研发工作经验，其中至少 2 年以上机械结构设计相关工作经验。有新能源汽车、储能设备、光伏设备等产品机械结构设计经验者优先考虑。专业技能精通机械设计原理与方法，熟练掌握至少一种 3D 设计软件（如 SolidWorks、Pro/E 等）和 2D 绘图软件（如 AutoCAD），能够独立完成产品的机械结构设计与图纸绘制。熟悉机械加工工艺、模具设计与制造工艺，了解常用材料的性能与应用，能够根据产品需求合理选择材料与加工工艺。具备机械结构力学分析、热分析等能力，熟练使用 ANSYS、ABAQUS 等有限元分析软件，能够对产品结构进行模拟仿真，优化设计方案。掌握产品测试方法与标准，熟悉常用测试设备的操作与使用，能够制定并实施产品机械性能测试计划。熟悉机械结构设计流程，包括从需求分析与调研、概念设计、详细设计、工程图绘制，到设计验证与优化、设计变更管理等全流程环节。能够准确把握各阶段的关键任务与交付成果，合理规划设计进度，确保设计工作高效推进 。能力素质具备较强的创新思维与问题解决能力，能够在产品设计与开发过程中，快速准确地识别问题，并提出有效的解决方案。拥有良好的团队协作精神与沟通协调能力，能够与跨部门团队（如电子、电气、软件、市场、生产等）进行高效沟通与协作，共同推进项目进展。具备较强的项目管理能力，能够合理制定项目计划，有效把控项目进度、质量与成本，确保项目按时交付。具有较强的学习能力与自我驱动力，能够主动关注行业技术发展动态，不断学习新知识、新技能，提升自身专业素养。其他要求：工作认真负责，严谨细致，具备良好的职业操守与保密意识。能够适应一定程度的出差，以满足项目现场支持、供应商考察等工作需求。

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于女士

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我们是面向企业客户的面销岗位，服务对象涵盖各行业企业高管、决策人，通过商业沟通与谈判，推动项目落地，协助企业完成办公空间的选址与合作。已成功携手薇娅、雪梨、罗永浩、辛巴等知名主播，以及招商银行、中国黄金、泡泡玛特、吉利汽车、中建四局等大型与上市公司。【福利待遇】1、底薪+高比例提成；2、六险一金，法定节假日带薪休息；3、享受带薪年假；4、实行导师制，配备系统化培训机制；5、定期组织远行·爱公益行动（涵盖环保、助学、帮扶等多项公益项目）；6、多元化的业余活动（定期开展篮球赛、足球赛、电竞比赛、跨企业联谊等）；7、团队氛围融洽，成员以90后为主（快乐高效的工作体验是我们坚持的理念）；8、晋升机制公开透明，每季度开放晋升通道（目前最年轻的经理为00后）。【岗位职责】1、作为商业选址领域的领先者，我们在高德地图、百度地图等多平台拥有独家线上流量入口；2、主要对接有办公场地调整需求的企业客户负责人，精准推荐匹配项目，促成企业与开发商的合作；3、结合客户需求，制定整体选址解决方案；4、直接服务各类企业创始人及高层管理者，提供专业办公选址支持；5、完成业务跟进、客户信息归档及长期关系维护等工作；6、持续跟踪客户进展，做好后续沟通与服务衔接。【岗位要求】1、年龄28―38岁，具备2年以上TOB类岗位工作经验；2、大专及以上学历，不限性别，市场营销相关专业优先考虑；3、具备出色的沟通能力，亲和力强，品行端正，形象良好；4、具有强烈的责任心与工作积极性，认同团队协作价值。

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方先生

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岗位职责1、实施营运系统并提出改进方案，2、负责现有标准的培训及执行跟进，3、主导样板店系统的持续优化；4、搭建并迭代门店培训体系，5、跟踪门店员工成长与发展进程关键能力1、35岁以内，大专及以上学历；2、熟悉学习平台的建设与运营管理体系；3、精通课程包的设计与优化；4、具备管理类课程授课经历；5、拥有中高层级组织发展与人才培养经验；6、具备良好的组织、沟通与协调能力；7、了解餐饮基层作业流程与岗位职责；8、具有大型连锁餐饮企业从业背景

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杨先生

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