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会用导航 月结工资 公司提供电动车/摩托车 全市200+麦当劳就近分配统一单价8元/单综合薪资8-9k，可全职可兼职，店内自有车辆免费使用，留年有高额补贴；只送我们肯德基一家店，订单范围是门店周围3公里，好取好送。免费提供宿舍和餐票，店内餐食随便吃任职要求：18-49周岁，身体健康无疾病，会骑电动车会看导航工作内容：每天按照配送流程把餐送到顾客手中即可，时间自由分配1。前期老骑手一对一带教系统会统一规划路线跟着导航即可2。有车自带没车站点可提供不需要任何押金 吃住免费站点提供3。系统派单不需要抢单身体健康正常干月保底9000，努力干1w，加班干1.3w-1.5w我能保证：，，单子管够提供装备：工服，保温箱，头盔，坏了随时可更换 站点有宿舍 双人间 需要住宿的当天可支排入住

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原女士

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新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金薪资：13000工作时间：9：00~20：00八小时排班住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐。发薪日：25日中途可以预支休息：调休制周一至周四调休交通工具：俩轮车不需要驾照不通过劳务，直聘年龄要求：18~51注意事项：有案底入不了职期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望欢迎加入

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吴先生

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岗位职责：线上超市捡单任职要求：30岁以下，99.99%入职行业经验：无需经验岗位经验：无需经验教育背景：小学及以上岗位福利：5000-7000，包吃住

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李先生

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岗位职责：负责线上超市订单分拣（过年期间需在岗）任职要求：年龄30周岁以内，入职率高达99.99%行业经验：不要求相关从业经历岗位经验：无工作经验亦可教育背景：具备小学或以上文化程度岗位福利：月薪5000-9000元，提供食宿

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李先生

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四喜捞海鲜自助餐，因营业需要，急需招聘以下岗位：服务员招聘人数：若干名要求如下：2、年龄在18-30之间，形象气质佳2.开朗，热情。3、细心，有亲和力，沟通能力强3.有团队合作精神。4、有责任心，有服务意识4.踏实，稳重。5、务实，勤恳，积极向上。6、吃苦耐劳5.有工作经验最好工资可面议或电联，有意者可咨询本店

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邓先生

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-01工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：13:00-20:00工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-06-01岗位职责：1、依据公司提供的客户资源，通过电话进行批量沟通（配备专业话术），完成意向客户的筛选及微信添加。任职要求：1、具备电话销售、客户邀约经验或从事过教育行业相关工作（如K12课程推广、教育咨询等）者优先考虑。2、普通话表达清晰标准。岗位福利：1、hourlywage为20元／小时。2、每成功添加一个微信客户可获得10元奖励。3、薪资支持按日或按月发放。工作时间：1、每周工作3-4天，每日工作时长约6小时。2、工作时段安排：周中（周二至周五）13:30-20:30，周末（周六、周日）13:00-18:00（时间可根据实际情况适度调整）。KPI要求：每月完成300通以上有效通话。

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李女士

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-01工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：13:00-20:00工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-06-01岗位职责：1、依据公司提供的客户资源，通过电话进行批量联络（配备专业沟通话术），筛选有意向的客户并引导添加微信。任职要求：1、具备电话销售、客户邀约经验，或有教育行业相关背景（如K12课程推广、教育咨询等）者优先考虑2、普通话表达清晰流畅岗位福利：1、hourlywage20元／小时2、每成功引导一人添加微信并达成约定，奖励10元／个3、薪资支持按日或按月发放工作时间：1、每周工作3-4天，每日工作约6小时2、工作时段安排：周中（周二至周五）13:30-20:30；周末（周六、周日）13:00-18:00（时间可适度灵活调整）KPI要求：每月完成300次以上有效通话

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李女士

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工作周期：长期兼职（不接受居家）每周工期：无要求工作时间：13:00-20:00工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-06-01岗位职责：1、依据公司提供的客户资料，通过电话进行批量沟通（配备专业话术），完成意向客户的筛选及微信添加工作。任职要求：1、具备电话销售、客户邀约经验，或有教育行业相关背景（如K12课程推广、教育咨询等）者优先考虑2、普通话清晰流利岗位福利：1、hourlywage20元／小时2、成功添加微信并达成约定目标，奖励10元／人3、薪资支持按日或按月发放工作时间：1、每周工作3-4天，每日工作约6小时2、工作时段安排：周中（周二至周五）13:30-20:30，周末（周六、周日）13:00-18:00（时间可适度调整）KPI要求：每日完成300次以上有效通话

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：13:00-20:00工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-07-25工作周期：长期兼职（不接受居家）每周工期：无要求工作时间：13:00-20:00工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-06-01岗位职责：1、依据公司提供的客户资源，通过电话进行批量沟通（配备专业话术），完成意向客户的筛选及微信添加。任职要求：1、具备电话销售、客户邀约经验或从事过教育行业相关工作（如K12课程推广、教育咨询等）者优先考虑2、普通话表达清晰标准岗位福利：1、时薪20元／小时2、成功添加微信并达成约定目标，奖励10元／个3、薪资支持按日或按月结算工作时间：1、每周工作3-4天，每日工作约6小时2、工作时段安排：周中（周二至周五）13:30-20:30，周末（周六、周日）13:00-18:00（时间可适度调整）KPI要求：每日完成300次以上有效通话

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【薪资待遇】：无责任底薪3500-5000（无义务课时）+180-400课时费综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k【岗位职责】1.根据学生实际情况，开展班课教学工作2.定期实施阶段性测评、拟定学习计划、进行课堂情况反馈3.参与校区及部门组织的各类培训、集体教研、工作会议等4.执行教学部及相关职能部门交办的其他工作任务5.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯【职位要求】1.从事小班制教学，涵盖1V1、1V3课程形式2.具备初高中化学学科丰富授课经验；日常完成备课、教研及教案撰写等工作，助力学生成绩提升3.课前课后需与家长保持有效沟通，及时反馈学习进展，促进家校协同育人4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育行列【福利待遇】1.每周至少一次下午茶供应，包含甜点饮品2.完善的培训机制3.清晰晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人4.不定期开展团队建设活动5.缴纳五险一金，品牌保障可靠6.杜绝职场PUA！

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李女士

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11年上海教育本土品牌，学而思、海风高管背书公司拒绝PUA！拒绝加班、拒绝无效画饼倡导“高效工作、快乐生活”岗位职责：1. 负责校区市场营销，结合线下电销、面谈销售与转介绍方式开展客户拓展及成交转化。2. 协助家长与学生参与体验课程，推动正价课程的报名落地。3. 有效整合资源挖掘潜在客户，系统化、精准化提供课程咨询，并根据需求匹配适宜课程方案。任职要求：1. 大专学历及以上，有销售经验者优先考虑。2. 具备促成交易的转化能力、客户开拓能力以及家长需求洞察力。3. 承压能力强，踏实肯干，具备良好的团队合作意识。薪资福利：1. 无责任底薪+提成+高额度激励，月综合收入20-40K，寒暑假期间可达80-100K。2. 社保类型：五险一金。3. 提成方式：按销售额计提。4. 奖金补贴：周度激励、月度激励。晋升路线：班主任-销售主管-校长-大校长-区域负责人只要静心深耕、行业为刚需领域、团队氛围积极向上，积累即能收获回报！

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李女士

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1、深入了解客户真实需求，为家长及学生提供课程讲解，并据此规划个性化学习方案；2、通过电话邀约等方式，与家长建立并保持顺畅沟通，提供专业的学习发展建议，推动新签业务达成；3、高效管理现有客户资源，持续输出优质服务体验，促进在读学员的续费及口碑推荐；4、依据公司整体战略目标，完成个人月度销售任务；5、具备3-5年K12学科类教培行业经验者（CC\CR岗位背景优先），曾在上海精锐个性化、昂立智立方、学大、掌门等机构从事相似业务者优先考虑；任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、形象良好、普通话流利，具备出色的语言表达与沟通能力，擅长电话及面对面销售（必备条件）；3、工作踏实敬业，态度真诚热情，热爱教育行业，富有共情力，乐于与人交流互动；4、目标感明确，执行力强，具备良好的团队协作意识与抗压能力；5、品行端正，责任心强，对教育工作抱有高度热忱；6、若曾在同行转型未果，或近期未遇合适机会者，欢迎交流，我理解你的处境！关于薪资：常规月份收入2-4万/月，销售旺季月入6-8万，顶尖绩效奖金可达10w+/月；关于作息：做六休一（负责新签与续费工作）；面试流程仅接受线下面试，一次性完成两轮，匹配者次日即可入职，高效快捷；沟通拖沓、盲目自信过往成绩、犹豫不决者请勿打扰。

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【薪资待遇】：无责任底薪3500-5000（无义务课时）+180-400课时费综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k【岗位职责】1. 根据学生实际情况，开展班课教学工作2. 定期安排阶段测评、制定学习计划、进行课堂情况反馈3. 参与校区及部门组织的各类培训、教研活动、工作会议等集体事务4. 落实教学部门及相关单位交办的其他工作任务5. 激发学生学习动力，培养科学的学习方法与良好习惯【职位要求】1. 从事小班授课，包含1V1、1V3教学模式2. 具备初高中学科教学经验（语文、数学、英语、物理、化学均可）；能完成日常备课、教研及教案撰写等工作，助力学生成绩提升3. 课前课后需主动与家长沟通学生学习进展，做好家校协同育人工作4. 有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构任教经历者优先考虑5. 本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育行列【福利待遇】1. 每周至少一次下午茶、甜点供应2. 完善的培训支持体系3. 清晰晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人4. 不定期开展团队建设活动5. 缴纳五险一金，品牌保障可靠6. 杜绝职场PUA！

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【薪资待遇】：无责任底薪3500-5000（无义务课时）+180-400课时费综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k【岗位职责】1. 根据学生实际情况，开展班课教学工作2. 定期安排阶段测评、制定个性化学习计划、进行课堂情况反馈3. 参与校区及部门组织的各类培训、集体教研、工作会议等4. 落实教学部及相关职能部门交办的其他工作任务5. 激发学生学习动力，培养科学的学习方式与良好习惯【职位要求】1. 从事小班制教学，涵盖1V1、1V3授课模式2. 具备初高中英语学科丰富授课经验；日常完成备课、教研、教案撰写等工作任务，助力学生成绩提升3. 课前课后需主动与家长沟通学生学习进展，做好家校互动，形成教育合力4. 有学而思、新东方、昂立、精锐等同类教育机构工作经验者优先考虑5. 本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育行列【福利待遇】1. 每周至少一次下午茶供应，包含甜点饮品2. 完善的专业培训机制3. 清晰晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人4. 不定期开展团队建设活动5. 缴纳五险一金，品牌实力保障6. 拒绝职场PUA，营造健康工作氛围

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工作内容1、负责班级的日常事务管理，保障教学有序开展并提升学生满意度2、策划并实施各类班级活动，助力学生综合素质发展3、定期与家长交流，及时通报学生的学习情况及行为表现任职要求：1、具备较强的组织协调能力与亲和力，能妥善处理班级各项事务2、拥有良好的沟通表达能力，善于与学生及家长建立互动关系3、富有责任心，热爱教育事业，具备团队协作精神并积极贡献力量

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：13:00-20:00工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-06-05岗位职责：根据公司提供的客户资源，通过电话进行批量沟通（提供专业话术），完成意向客户的筛选及微信添加工作。任职要求：1、具备电话销售、客户邀约经验，或有教育行业相关背景（如K12课程推广、教育咨询等）者优先考虑。2、普通话表达清晰流畅。岗位福利：1、 hourly wage 20元／小时。2、每成功添加一个微信客户并达成约定目标，奖励10元／个。3、薪资支持按日或按月结算。工作时间：1、每周出勤3-4天，每日工作时长约6小时。2、工作时间段为周中（周二至周五）13:30-20:30，周末（周六、周日）13:00-18:00，时间可灵活调整。KPI 要求：日均有效通话量300通以上。

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【薪资待遇】：无责任底薪3500-5000（无义务课时）+180-400课时费综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k【岗位职责】1. 根据学生实际学情，开展班课教学工作2. 定期安排阶段测评、制定个性化学习计划、进行课堂学习反馈3. 参与校区及部门组织的各类培训、集体教研、工作会议等团队活动4. 落实教学部门及其他相关职能交办的其他工作任务5. 激发学生学习动力，培养科学的学习方式与良好学习习惯【职位要求】1. 从事小班授课，包含1V1、1V3教学模式2. 具备初高中化学学科丰富授课经验；能独立完成日常备课、教研及教案撰写等工作，有效提升学生成绩3. 课前课后需主动与家长沟通学生学习进展，做好家校互动，实现协同育人目标4. 有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑5. 本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育事业【福利待遇】1. 每周至少一次下午茶、甜点供应2. 完善的培训支持体系3. 清晰晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人4. 不定期开展团队建设活动5. 缴纳五险一金，品牌保障可靠！6. 拒绝职场PUA！！！

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：13:00-19:00工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-311.利用公司提供的资源，完成相应转化任务2.通过电话或微信联系客户，邀请其到店体验及免费试听课程3.本岗位仅限有教培行业从业经验者报名（非诚勿扰）4.应聘人数较多，敬请耐心等待后续安排

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岗位职责：1. 根据学生个体差异，开展一对一或一对三的针对性教学，安排阶段性测评，跟踪学习进展与辅导效果；2. 具备良好的语言表达能力，普通话规范，富有亲和力，反应灵活，对学生耐心细致，工作积极主动，责任心强，擅长与学生建立有效互动；3. 关注学生的全面成长，激发学习动力，引导其培养科学的学习方式与良好习惯；4. 按时参与校区组织的教学研讨活动，持续提升专业教学水平。任职资格：1. 具备全日制本科或以上学历；2. 持有教师资格证等相关资质者优先录用；3. 热爱教育事业，具备授课或学科辅导经验者优先考虑；4. 品行端正，具备优良的职业道德，善于协作，具有良好的团队意识。薪酬福利：1. 底薪3500-5000，具体根据面试综合表现确定；2. 从第一节课起即计入课时费，无无偿授课要求；3. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；4. 公司定期举办团建活动，营造轻松愉悦的工作环境；5. 薪酬待遇具市场竞争力，日常月收入轻松过万，寒暑假期间平均月薪2-4W，收入与付出成正比，上不封顶；6. 提供清晰的职业晋升路径：任课老师—教学组长—教学主管—校长

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岗位职责：1. 根据学生个体差异，开展一对一或一对三的针对性教学，安排阶段性测试，跟踪学习进展与辅导效果；2. 具备良好的语言表达能力，普通话规范，富有亲和力，思维灵活，对待学生耐心细致，充满教学热情与责任感，擅长与学生建立有效沟通；3. 关注学生的全面发展，激发学习兴趣，引导其形成科学的学习方法与良好的学习习惯；4. 积极参与校区组织的教学研讨活动，持续提升专业教学水平。任职资格：1. 全日制本科及以上学历；2. 持有教师资格证等相关资质者优先录用；3. 热爱教育事业，具备授课或学科辅导经验者优先考虑；4. 品行端正，具备优良的职业道德和团队协作意识。薪酬福利：1. 底薪3500-4000，根据面试综合表现确定具体数额；2. 首次授课即计课时费，无无偿授课要求；3. 入职即签订正式劳动合同；4. 公司定期举办团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围；5. 薪酬待遇具有市场竞争力，日常月收入轻松过万，寒暑假期间平均月薪3-5W，多劳多得，收入上不封顶；6. 提供清晰的职业晋升通道：任课老师—学科组长—教学主管—校长

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