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企业优势恒温空调车间吃住在厂区里面入职发餐卡，不需要垫钱发工资早，每月12号【工作要求】男女不限，16-40岁，静电服，需要认识26个英文字母，【上班时间】两班倒，8-8点【工作内容】工作内容简单，主要是小件产品组装、打螺丝、贴标签，全程坐班，不用站着干活，活儿轻松不累人。车间恒温空调，环境干净整洁，管理人性化，不骂人不压任务。包吃包住，当天安排住宿，入职不花一分钱，新手也能快速上手。【薪资待遇】26元/H，夜班补贴20元/晚。12号发薪【食宿情况6人间，新宿舍环境优越，空调热水器一应俱全，包住，水电均摊（宿舍在厂区内，步行3分钟）

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夏女士

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东西湖电子厂 大量招聘[烟花]①【招聘要求】：男女不限16-45岁②【招聘岗位】：SMT DIP 组装 包装 测试③【上班时间】：8:30～20:30，两班倒，④【薪资待遇】： 底薪(2210)+岗位津贴(200)+全勤奖（100）+加班费(按2400基数核算)+出勤餐补(10元/天)+夜班补贴(20元/天)，加班费按2400的基数来核算

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李女士

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16-42岁 男女不限全新‬空调车间/穿静电衣/站坐岗随机分配/两班倒包吃包住，厂区全新环境，吃住都在厂区发薪日在职18一小时，月工时280~300＋正常离职，，工价统一按16/小时出餐勤‬补10/天，晚班补贴20/晚，包费免‬厂内住宿，全宿新‬舍6-8人间，环境一级棒，空水调‬电热水齐器‬全，（水电平摊，当天面‬试通过体检完安排宿舍）常规三项体‬检：血常规，胸透，心电图。，三个月‬内体检告报‬可用。

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章女士

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立矽‬电子年龄：16-42岁 男女不限全新‬空调车间穿静电衣站坐岗随机分配两班倒招聘岗位: 组装 dip smt包吃包住，厂区全新环境，吃住都在厂区。面试当天分配住宿，次日上班。平常加班:1.5倍约20.7元/小时周末加班:2倍约27.6元/小时节假日加班:3倍约41.4元/小时

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车先生

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东西湖电子厂 100%包通过。年龄放宽16-45岁 轻松坐岗 5500+非流水线，适合谈恋爱通过率百分百，工时饱满厂吃厂住；入职发餐卡，当天安排住宿

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冯女士

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【岗位职责】：1、依据BOM、研发组装SOP及包装工程师提供的包装标准，对新产品进行成本核算与报价2、根据现场IE提出的返工流程与方案，完成相应的成本评估与报价工作3、搭建加工费管理报表体系，并基于报价数据在PLM系统中完成BOM转制造加工费的维护4、参与改进项目及新投资项目的成本分析，涵盖直接成本（如材料、人工、设备）和间接成本（如管理开支、水电消耗）的测算与评估5、结合成本分析结论，制定并落实成本管控措施，通过优化制程、降低库存、合理排产等方式实现降本目标6、在改善项目及新增投资预算执行期间，跟踪实际支出情况，及时识别并处理超支问题7、构建生产效率评价指标体系，包括设备利用率、人均产出、生产周期等，定期开展效率评估与分析8、运用价值流图、工艺流程图等流程分析工具，深入剖析生产流程，识别瓶颈工序、非增值作业及浪费环节【任职要求】：1、全日制本科及以上学历，工业工程、成本管理、会计、统计学等相关专业优先考虑2、具备2-5年制造业或电子组装行业工作经验，有电脑代工或电子产品组装背景者更优3、专业能力：熟悉产品报价结构，对成本数据具有敏锐度，掌握报价逻辑与流程4、沟通与协作：具备良好的协调沟通能力，能与生产、品质、采购、IT等部门高效协同5、责任心与抗压性：适应高强度工作节奏，具备较强的责任意识与承压能力6、学习与创新意识：持续关注新技术应用（如AI、LCIA、精益生产），推动流程优化与效率提升

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陈女士

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工作职责： 1. SOP制作及试产生产； 2. 工时测量及现场改善； 3. MES生产资料维护； 4.现场人员示范教线 5.返工流程制定及费用核算 任职要求 1. 电子类专业，大专以上学历； 2. 一年以上IE相关经验； 3. 动手能力强，良好的沟通能力. 4. 有笔记本电脑组装工作经验优先

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陈女士

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岗位职责​：1. 协助生产部门主管落实日常生产计划，确保各环节有序衔接；2. 参与现场运营管理，合理调配人员、设备及物料资源，提高作业效率；3. 协助监控生产进度与产品品质，发现问题及时汇报并协同处理；4. 参与生产数据的收集整理与分析工作，推动管理流程持续优化；5. 配合团队完成各项生产目标，接受工作调度，支持必要的加班安排。任职要求​：1. 2026届应届毕业生，大专及以上学历，专业不限，计算机/自动化类专业优先考虑；2. 性格外向积极，具备较强的沟通能力和团队协作精神；3. 有学生干部、学生会或社团组织工作经验者优先录用；4. 能适应制造型企业工作节奏，接受轮班和加班安排，服从休假调整；5. 学习能力突出，责任心强，对从事生产管理岗位有浓厚兴趣。薪资福利​：薪资构成：底薪 + 岗位补贴 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 加班费，综合收入5000-6000元/月；福利保障：1. 提供餐补，满足日常用餐需求；2. 免费提供住宿，房间配备基本生活设施；3. 毕业后可转为正式员工，签署劳动合同，享受企业完整福利待遇；工作时间：每月休息4天，采用排休制度，作息根据实际生产任务灵活安排。温馨提示​：本次招聘为校园招聘专项计划，仅限2026届应届毕业生投递，非应届生请勿报名；简历信息须真实有效，若发现虚假内容，将立即取消应聘资格；公司设有系统化培训机制与职业发展路径，助力应届生快速成长为生产管理骨干力量。

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陈女士

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岗位职责：1、负责工人岗位考勤异常的核查与处理，管理特殊假期相关单据。2、统筹集团范围内考勤体系的运行与规范管理。3、每月按时完成工人岗考勤月度结账，确保薪资核算数据精准无误。4、依据各部门文员提供的信息，更新工厂每日人力出勤报表，动态维护人员编制数据。任职要求：1、统招本科及以上学历2、具备三年以上考勤相关工作经验3、具备较强的原则性，组织、沟通与协调能力突出；善于综合分析问题，熟悉行业特点及发展趋势。4、岗位所需的专业知识与技能：熟悉劳动法、工伤保险条例等相关法律法规；熟练操作各类办公软件

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周女士

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岗位职责： 1、设备运维保障 负责板卡设备维修、备品备件请购、指标达成、人员培训，各项专案执行监督 2、设备管理体系建设完善 3、生产效率与质量改善 4、人员统筹管理 5、跨部门协同 任职要求： 1、大专以上学历 2、相关行业6年以上工作经验，有独立负责过项目，有团队管理经验优先 3、熟悉SMT段工艺流程，对印刷机、贴片机、SPI、AOI、回流炉、分板机、点胶机工作原理熟悉

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周女士

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岗位职责：1、与地方政府保持紧密对接，推进公司投资项目的实施进程，积极争取政策扶持（如税收优惠、土地配置等）。2、分析区域投资条件，为企业战略发展提供可行性政策建议。3、主导供应链本地化推进工作，协同地方政府及供应商开展合作。4、整合区域资源，搭建并优化本地化供应链网络。5、构建并维护与政府机构、行业协会的良好关系，保障项目符合政策规范。6、跟进政府审批事项，策划组织政企交流活动，争取政策与资源支持。7、协助深化企业与地方的招商协作，参与产业布局规划制定。8、推动企业融入地方产业集群发展，助力项目高效落地。9、联动公司内部各职能部门，确保政策获取与业务发展方向协同一致。10、应对政府事务相关突发情况，及时提出有效应对方案。任职要求：1、本科及以上学历，公共管理、法律、经济学等相关专业优先考虑。2、具备8年以上政府事务或相关领域工作经验，有制造业或供应链背景者优先。3、精通政府政策法规，尤其熟悉投资、供应链及招商引资相关政策。4、具备出色的沟通协调能力、政策分析能力及突发事件应对能力。5、能够高效统筹内外部资源，保障项目顺利实施。6、拥有广泛的政府渠道和行业资源积累。7、职业道德良好，抗压性强，能适应多变复杂的政策环境。

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陈女士

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岗位职责：1、监控并优化生产设备运行过程中的停机时间2、负责SMT&DIP车间直通率的跟踪与提升，检测设备的维护及人员与设备的保养管理3、确保程序制作在规定时间内及时完成4、对新入职员工进行专业技术培训，保障设备稳定运行，确保产线安全高效产出任职要求：1、具备大专及以上学历2、具有相关行业6年以上工作经历3、熟悉SMT段生产工艺流程4、熟练掌握德律、赫立、五洲、思泰克品牌AOI设备操作与调试5、具备SPI\AOI直通率专项改善项目导入经验

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周女士

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1、按照既定测试方案，开展国产及Windows系统的兼容性、性能与稳定性测试工作；2、配合系统工程师完成问题复现与验证测试；3、依据产品开发需求，制定系统测试计划，提交测试结果与报告，并完成关键测试数据的记录与归档；4、参与测试用例的维护与优化更新；5、协助系统工程师进行测试工具及测试软件的管理与升级。任职要求：2027届、2028届本科及以上在读学生；可连续实习4-6个月及以上，实习时长6个月以上者优先

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周女士

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岗位职责1、负责员工入离职手续的办理2、管理员工人事档案并进行归档整理3、协助开展培训项目及团队活动的落地执行4、处理日常基础性数据报表工作任职要求1、27届及以上本科在读，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先；2、熟练掌握Office办公软件（PPT制作、WORD排版、Excel数据分析）；3、具备良好的沟通协调能力，具有较强的保密意识。

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周女士

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岗位职责：1、制定产品工艺流程2、编制SOP并开展产线人员培训与指导3、推进现场效率提升及精益生产优化（包括线平衡、UPH、UPPH改善）4、处理生产现场异常问题5、负责流程设计、成本估算及量产前制造可行性风险评估与改善推动任职要求：1、全日制本科及以上学历，工业工程、机械电子等相关专业2、掌握IE基础技能，熟悉整机组装工艺，有3C消费电子行业经验者优先3、具备良好的沟通与组织协调能力

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周女士

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【岗位职责】：本岗位将全面参与宝龙达集团武汉工厂一线生产人员的招聘工作，具体职责包括：1. 招聘渠道拓展与维护：协助开发并管理面向蓝领及工厂工人的招聘渠道，涵盖线下招聘会、劳务合作单位、线上招聘平台等。2. 简历筛选与初步沟通：依据工厂各岗位用人需求进行简历筛选，并通过电话与候选人开展初步交流，完成信息确认及面试邀约。3. 面试流程支持：协助组织面试安排，跟进面试全过程，并如实记录面试结果与反馈。5. 数据统计与分析：配合完成招聘相关数据的整理与分析，定期汇总招聘进展报告，为招聘策略提供数据依据。6. 其他HR事务协助：协助处理人力资源部门的日常基础性工作。【任职要求】：1. 学历与专业：本科或硕士在读，人力资源、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先，因招聘对象主要为产线操作工，需实习生能频繁进入车间现场了解岗位实况。2. 出勤要求：每周至少到岗5天，连续实习3个月以上，可实习6个月者优先考虑。3. 能力素质：具备较强的沟通表达能力、学习适应能力及强烈的责任意识。4. 技能要求：熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT）。5. 职业意向：对人力资源工作有浓厚兴趣，未来希望在HR领域长期发展者优先。6. 实习期固定薪资3500元/月，上班时间上午8：30-12：00，下午13：00-17：30，周末双休，每天12元餐补，实习期间包住宿，表现优秀者有机会转正。

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陈女士

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岗位职责1、全面负责公司整体运营管理工作，构建并持续优化业务运营流程（如投资项目全流程运营、客户服务流程、内部行政流程），提升运营效能，控制运营成本，保障公司业务高效落地。2、主导投后运营管理，配合投资团队跟踪已投项目的运营情况（如财务表现、业务进展），建立投后管理档案，定期开展投后复盘会议，推进投后增值服务（如资源链接、战略建议）实施。3、建设客户运营体系，制定客户服务规范（如响应时限、服务标准），统一管理客户咨询与投诉处理，提高客户满意度；组织客户分层运营活动（如专属投资交流、节日问候），增强客户忠诚度。4、统筹公司内部运营协作，协调各部门（投资、市场、风控）之间的工作衔接，建立跨部门沟通机制，解决运营过程中的协同障碍；优化内部办公流程（如审批流、文档归档），提升团队执行效率。5、监控运营关键指标（如项目推进速度、客户满意程度、流程耗时），搭建运营数据可视化看板，定期编制运营分析报告，发现运营短板并提出改进措施，向集团负责人及管理层汇报运营成果。6、领导运营团队，明确团队分工与考核机制，开展运营能力培训，提升成员专业水平；推动运营体系标准化，沉淀可复制的运营模式与方法。任职要求1、本科及以上学历，金融、经济、工商管理、运营管理等相关专业背景，有投资机构或金融机构运营经验者优先考虑。2、8年以上金融领域运营工作经验，其中至少5年团队管理经历，熟悉投资全周期（投前、投中、投后）运营逻辑，具备独立搭建运营体系的能力。3、具备优秀的流程梳理与优化能力，以及跨部门协作经验，能快速识别运营堵点并推动改善；具有数据意识，善于通过数据分析指导运营决策。4、出色的组织协调与问题应对能力，能够统筹多线运营事务，兼顾效率与质量；责任心强，抗压能力佳，适应初创企业动态变化的运营环境。5、具备规范化的文档编写能力（如流程指引、运营制度文件）。

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周女士

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岗位职责：1、参与新产品功能与线路图原理设计及试制阶段的问题分析与讨论；2、快速响应产线功能与机构异常（批量不良、重大异常），协调跨部门资源，主导根本原因分析；3、解决生产过程中的功能与机构瓶颈问题（生产异常、物料异常），推动PY持续改善提升；4、汇总OOB、XCSA及客户验货抽检中发现的功能与机构异常，并推动责任单位落实改善闭环；5、整理DOA/RMA判退类客诉中的功能与机构异常，推动质量改进并实现问题闭环管理；6、归集Buglist并形成培训资料，定期对PE/ME工程师、技术员及维修人员开展专项培训；7、主导研发、生产、质量等多部门协同，推进产品设计优化与生产工艺升级。任职要求：1、统招本科及以上学历；2、5年以上电子制造行业电子与机构相关工作经验，具备3年以上团队管理经历；3、能够准确定位PCBA功能类失效的根本原因，熟练操作频谱仪、示波器、X-Ray、万用表等检测工具；4、掌握5Why、8D等分析方法，可对量产过程中出现的功能性质量问题进行系统性根因分析；5、精通FMEA，能从模具可行性、组装公差及成本控制维度提出优化方案；6、熟悉各类失效分析手段，具备不良品拆解和逆向工程能力；7、擅长问题根源追溯，能针对组装类缺陷（如屏幕开合异响、键盘翘曲）提供高效解决方案。

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周女士

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岗位职责：1、接收商务或客户提出的需求，准确理解并确认需求数量、交付周期等关键信息，依据需求创建工单，并更新物料状态以核实齐套情况2、结合订单优先顺序及物料准备情况，制定生产排程，每日跟踪计划执行进度，及时跟进并协调处理影响交付的异常问题3、回复出货计划安排，持续跟进执行进展，协调解决过程中的突发状况，保障出货目标达成4、监督工单关闭流程，确保结案及时、准确5、实时监控产线在制品（WIP）状态，发现异常迅速拉通相关方进行干预与处理6、配合物控完成年中及年度盘点工作中客户提供的物料账目核对任职要求：1、具备5年以上制造行业从业经验，其中至少2年从事生产计划相关工作2、熟悉工厂整体运作机制及生产计划管理内容，掌握从订单接入至成品出库的全流程作业3、了解SMT、FCT等制程工艺及相关操作流程4、掌握MRP运算原理，具备较强的数据意识，可独立开展数据整理与分析工作5、熟练操作工厂常用信息化系统，如ERP、SAP、MES、SFC等6、精通Excel函数应用，能够高效完成数据统计与分析任务

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周女士

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工作职责：1、负责自动化设备（螺丝机、AOI、机器人、贴标机、点胶机、压合机等）重大故障的异常排查与处理；2、开展自动化设备的性能优化与运行效率提升；3、负责备品备件的采购申请及日常库存管理；4、建立设备维护标准体系，并组织实施技术员技能培训任职资格：1、统招本科及以上学历，机械类、自动化或相关专业；2、掌握机械原理，具备电气元器件工作原理的基础知识

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周女士

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岗位职责：1、负责工人岗位考勤异常情况的核查与处理，规范特殊假期单据的归档与管理。2、统筹各部门人员的日常考勤监督与执行。3、每月按时完成工人岗考勤月度结算，确保薪资核算数据精准无误。4、依据各部门文员提交的数据，动态更新工厂每日人力出勤报表，实时维护编制人员信息。任职要求：大学本科及以上学历1、5年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上在大型制造企业从事考勤管理相关工作2、具备较强的原则性和责任心，拥有良好的组织协调、沟通表达及综合分析能力；熟悉制造行业特点及发展趋势3、岗位所需专业技能：熟练掌握劳动法、工伤保险条例等相关法律法规；熟练使用各类办公软件

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周女士

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岗位职责：1、来料异常处理：负责供应商来料全过程质量管控，及时响应并跟进解决材料异常问题（含结构件、散热及线材类物料、关键零部件），推动闭环改善；2、检验标准制定：主导制定IQC及供应商端的检验规范与标准文件，确保物料入厂检验标准统一、执行一致；3、新品质量管控：参与新产品开发阶段的NUDD与DFM评审，试产问题清单的分析与闭环确认；负责新项目供应商QMP及PPAP文件的审核与批准；跟踪新项目供应商制程良率与生产能力，并推动持续优化；4、量产质量管理：监控供应商关键质量指标（如Y/R、LAR、VLRR、SFR、QIR、NG库存、工模具F/R、生命周期、产能等），定期开展评估；主导召开供应商WQR与MQR会议，Review质量表现，参与QBR会议；牵头或参与供应商经验总结、复盘工作，推进QIT、QCC及LSS六西格玛等质量改进活动；5、客诉&索赔处理：主导客户端质量问题的原因追溯与责任判定，组织并推动对供应商的质量索赔流程；6、供应商审核：参与新供应商现场评审及AVL资质认定；依据年度计划实施供应商QPA与QSA审核；开展供应商制程5M1E要素及产品性能的常规稽核工作。任职要求：1、专业：机械、电子、材料工程等相关专业2、工作经验：3年以上3、行业背景：具备同行业工作经验4、专业知识和技能：必须具备结构件SQE实战经验；有散热类或关键物料相关质量管理经验者优先其他要求：1、能接受中长期出差安排2、具备良好的沟通协调能力

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陈女士

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岗位职责1. 部门管理：全面负责行政团队的日常运营与管理，优化行政体系制度及工作流程，带领团队高效执行任务，构建协同高效的组织氛围。2. 综合行政统筹：统一协调办公环境维护、资产管控、车辆调度、会议安排、差旅支持等事务，确保公司运营有序开展。3. 成本管控：负责行政预算的编制与执行监控，合理规划各项支出，持续优化成本配置，提高资金使用效益。4. 制度建设与落地：主导行政管理制度的制定与更新，推动制度宣贯与实施，监督执行情况并及时解决运行中的问题。5. 后勤保障与服务：统筹员工后勤服务支持，响应员工需求以提升满意度，承担对外接待与外部关系协调，树立良好企业形象。6. 跨部门协作：强化与其他部门的沟通联动，为业务端提供有力行政支撑，促进行政职能与公司发展目标协同一致。7. 安全管理：负责办公场所安全、消防设施及财产安全的监督管理，定期组织安全巡查与隐患整改，防范各类安全事故发生。8. 其他工作：落实上级交办的临时行政事项，确保及时高效完成。任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，行政管理或相关专业者优先考虑；2. 工作经验：具备5年以上行政管理工作经历，有中型及以上企业工作经验者优先，熟悉行政体系建设并具备团队管理能力。3. 专业能力：具有较强的统筹规划、组织协调、沟通应变及问题处理能力，熟练运用行政相关技能及Office办公软件，具备基本公文撰写水平。4. 职业素养：工作认真负责、作风严谨、服务意识强，具备良好的团队领导力和抗压能力，坚持原则、廉洁自律。

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岗位职责：1. 生产计划与执行- 结合订单情况编制生产排程，确保产品准时交付。- 统筹调度物料、设备及人员配置，保障生产线高效运转。2. 质量管理- 执行质量管控标准，跟踪产品良率，及时处置生产过程中的异常状况。- 推行质量优化举措，降低不良品率和客户反馈问题。3. 成本控制- 改进生产工艺流程，减少能源消耗、材料损耗及人工成本。- 通过数据分析识别改进点，提出提升效率、节约成本的可行方案。4. 团队管理- 组织一线员工培训、绩效评估与激励，提高团队专业水平和作业效率。- 强化安全作业规范，防范违规操作行为，确保现场安全有序。任职资格：学历：统招大专及以上学历专业背景：工业工程、机械制造、生产管理、企业管理等相关专业1、掌握系统组装类产品的工艺流程与生产要点；2、具备5年以上电子产品整机组装行业主管经验，熟悉电脑、手机、平板等产品生产管理；3、具备优秀的沟通协调能力与组织推动能力；4、责任心强，能适应高强度工作压力。

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工作职责：1. 负责整机的组装、测试、包装及生产线人员的培训与管理，依据生产计划确保产品按时保质完成交付；2. 落实生产现场7S管理与安全规范，统筹员工考勤及生产物料的使用与管控；3. 能够及时识别并处理产线异常状况，并协同工程部门跟进问题闭环；4. 运用PDCA循环对生产过程中存在的不达标项进行复盘，制定改进方案并监督实施；5. 积极执行上级交办的任务，具备主动汇报与反馈的工作机制。任职资格:1. 具备中专或以上学历；2. 拥有两年以上相关行业工作经验；3. 具备良好的沟通、组织、协调和管理能力，富有团队协作意识。

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岗位职责：1. 在新产品导入生产阶段，配合电子RD与研发工程PE进行问题分析；2. 联合研发工程PE部门参与新品研发各环节的评审，识别与制程相关的潜在设计风险，并跟踪改善措施落实情况；3. 负责新品阶段DFX相关输出工作；4. 结合产品量产实际情况，持续优化生产工艺，提升产品质量及一次良率（FPY）；5. 负责售后RMA退货产品的失效分析及制程异常问题处理；6. 负责DOA不良品的分析与制程相关问题的闭环管理；任职要求：1. 掌握电路板基本分析技能，熟练使用烙铁、热风枪、示波器、万用表等常用工具；2. 具备独立撰写异常分析报告的能力；3. 对异常问题的分析与解决具备清晰的逻辑思维，决策果断，坚持原则，能承受工作压力，责任心强，积极进取。

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岗位职责：1、按照既定的测试方案，开展PC整机（国产及Windows系统）的兼容性、性能与稳定性测试；2、负责问题复现的验证测试，确保缺陷准确反馈；3、依据产品开发目标，制定系统级测试计划，输出测试结果与报告，并完成关键测试数据的记录与归档；4、配合完成测试用例的优化与维护；5、负责测试工具及测试软件的日常管理与版本更新；6、具备PC类产品测试背景者优先考虑。任职要求：1、具有PC整机、平板或手机相关测试经验，或参与过华为项目测试者为佳；2、可接受半年外包形式（试用期为1个月）；3、学历不限

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岗位职责：1、负责规范性文件的编制与管理；2、维护产品相关信息数据；3、建立并更新标准工时体系；4、优化布局设计及推动专案改善；5、开展产品报价与成本核算分析；6、推进流程优化及现场效率提升；7、处理生产现场异常问题并分析改善任职要求：1、掌握生产工艺流程、产线布局规划、标准工时计算，熟练使用2D/3D制图工具及办公软件；2、具备工业工程基础技能及电脑整机组装工艺知识；3、具有良好的沟通协调、组织管理能力，富有团队合作意识

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