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电子厂贴标签 300/天 包吃住 全坐岗
8000-9000元/月【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】有一块来的小伙伴,可以分到一起。纯工价格:30元/小时纯工价格:30元/小时纯工价格:30元/小时薪资待遇:1,小时工:30元/小时,320一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000,月综合工资8500-100002,由于现在是旺季,订单激增,临时涨价!3:辞工只需7天即可结清工资走人。4:普工,操作工,(所有岗位统一面试,随机分配,全坐班,不穿无服)工作时间:1,早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时,2,中午傍晚各1小时吃饭休息时间,3,工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日,事假,病假,婚假,产假入职要求:1,年龄16-45周岁,简单普通活,门槛很低!来就能入职!2,学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。(凡符合以上要求,保证承诺录取入职)包吃包住:1,公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间,数字电视,空调,洗衣机,WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。2,入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤,米饭,馒头吃饱为止,另有水饺,拉面,砂锅,油饼,面包,鸡蛋,水果等..3,厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厅,超市,各种商业小吃,休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)工作地点在苏州
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档案管理经理
2-2.1万元/月1、档案学统招本科及以上学历;2、5年以上档案管理经验,有地产从业经历,有省市级档案馆工作经验者优先;3、有总部、多项目团队管理经验。
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招商副总经理
3.5-4万元/月1、大专及以上学历;2、有商办、写字楼、高端产业园、别墅项目营销实操经验,熟悉一线城市市场;3、工作地上海杭州宁波苏州合肥佛山之一。
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次时代3D场景美术设计
6000-12000元/月这个岗位不外派,公司内部制作工作职责:1) 负责3D场景中模型与贴图的构建与处理2) 能依据原画设定制定可行方案,并完成3D场景的实际制作3) 配合3D场景主管对模型资源进行质量把关,涵盖色彩协调、造型表现等方面职位要求:1) 精通常用3D制作工具(如3Dmax/Maya/Photoshop等辅助软件)2) 了解游戏美术开发流程,擅长游戏内3D场景的制作环节3) 在游戏领域有实际从业经验,熟悉多种历史时期的建筑风貌,能准确将场景原画转化为3D效果4) 具备较强的审美能力及图像处理技巧,拥有良好的创作素养5) 具有积极的学习态度、团队协作意识,能承受高强度工作压力并具备责任心欢迎咨询了解!
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次时代模型师储备艺术家
3000-5000元/月欢迎新人及初学者咨询零基础、无软件经验的学员也可报名由企业组长亲自指导,带您快速入门前1-6个月以系统学习为主掌握Maya、3ds Max、ZBrush、Substance Designer、Photoshop等三维制作软件提升模型布线控制能力,按需求完成多种风格的模型制作前期可享受交通补贴后7-24个月进入实训阶段,开始领取薪资参与次时代场景建模实训课程培养艺术理解力、设计还原能力与基础创作能力需具备良好沟通能力与团队协作意识
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次时代3D车载模型师(外派北京)
6000-9000元/月职位描述此岗位需接受外派至北京大厂,外派期间提供3k住房补贴。外派资格要求候选人具备熟练的载具建模能力。需先完成本公司入职流程,并通过1-2个月适配期后方可安排外派。任职要求:软件精通熟练掌握3ds Max或Maya进行中低模建模,具备ZBrush高模雕刻能力必须精通Substance Painter的PBR贴图制作流程,了解Marmoset Toolbag或同类渲染工具的使用项目经验具备2年以上次世代游戏载具或硬表面建模经验,有完整参与3A级项目者优先作品集须包含不少于3-5个完整载具案例,体现高模细节、材质表现及引擎内呈现效果核心职责高精度载具建模负责游戏中车辆、飞行器、军事器械等硬表面载具的次世代模型全流程制作,包括中模构建、高模雕刻、低模优化与UV拆分依据原画设定与设计需求,准确还原载具结构、比例及机械构造,确保模型符合项目艺术风格与技术标准材质与贴图制作运用Substance Painter等工具完成PBR材质绘制,真实还原金属、玻璃、橡胶等材质的物理特性合理优化贴图资源,在视觉品质与性能消耗之间取得平衡引擎内渲染与调试将模型导入Unreal Engine 5或Unity等引擎,调整材质参数、光照与反射效果,确保输出画面达到3A级视效标准团队协作与流程优化协同技术美术、场景设计师及程序团队密切配合,解决载具在集成过程中的各类技术问题(如LOD优化、碰撞体配置等)
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销售工程师
6000-11000元/月岗位职责:1.负责公司产品/解决方案的市场推广与客户销售工作,完成个人销售目标2. 深入了解客户需求,提供专业的产品技术讲解与方案建议3. 参与招投标、合同谈判及签约全流程,协调售前售后资源推进项目落地4. 定期拜访重点客户,维护长期合作关系,挖掘二次销售与转介绍机会5. 及时反馈市场信息、竞品动态及客户意见,协助优化产品与服务策略任职要求:1.具备销售工程师相关工作经验,行业背景不限,有工业品、IT、自动化或B2B领域经验者优先2.具备良好的沟通表达与技术理解能力,能独立完成产品演示与方案交流3.学习能力强,责任心强,具备较强的抗压能力与目标导向意识4.熟练使用办公软件,具备基本数据分析与客户管理能力5. 适应短期出差,持有驾驶证者优先
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电销专员
1.2-1.8万元/月行业背景:2023年12月29号国家颁布(新公司法)要求所有企业五年内必须完成注册资本实缴,今年7月份正式施行(真实上网都可查),行业迎来新的风口,至少有六千亿的市场,全国多家企业都需要一、【销售产品】推荐企业使用知识产权完成实缴制(正规、国家允许)二、成交方式)(电销+网销)通过公司提供的精准资源名单,需要你电话联系企业法人/股东代表负责人等进行利用知识产权方式完成实缴的宣导;微信继续跟进和转化进行产品讲解直至成交签合同(首签成交最快15分钟)三、【工作模式】全国各地六千亿家企业,无需邀约上门,全程线上操作不需要外出。四、【任职要求】1.不看学历,有销售经验优先考虑;2.对销售工作有热情,具备良好的销售意识和沟通能力;3.高度的责任感,有赚钱欲望五、【薪资待遇】提成高于同行业水平1、提点30%2、在职新人开单率90%,3天开单率在20%,7天开单率60%,入职提供精准数据。高薪热门行业,晋升空间大,福利多多3、1;人均月薪2~5万,Topsales30~45万年薪
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上海嘉定区底薪1.5-2.5万要求3年以上小微客户经理经验有一定的客户资源
底薪1.5-2.5万要求3年以上小微客户经理经验有一定的客户资源
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企业实缴轻松月入3万知识产权实缴刚需市场
2-4万元/月无责20k+30%提成奖励,一对一辅导带教,快速成长!行业背景:2023年12月29日国家出台《新公司法》,明确规定所有企业须在五年内完成注册资本实缴,政策于今年7月正式实施(信息真实可查),行业迎来全新发展机遇,市场规模超六千亿,全国大量企业面临合规需求一、【销售产品】向企业推荐以知识产权方式完成注册资本实缴服务(合法合规,符合国家政策导向)二、【成交方式】采用电销+网销结合模式,公司提供精准客户名单,通过电话对接企业法人、股东或负责人,宣导知识产权实缴方案;后续使用微信持续跟进,进行产品讲解并推动签约(首单最快15分钟成交)三、【工作模式】覆盖全国范围内超六千万家企业资源,无需线下邀约,全程线上作业,足不出户完成全流程四、【任职要求】1. 不限制学历,具备销售经验者优先录用2. 热爱销售岗位,拥有良好沟通技巧与营销意识3. 具备强烈责任心及强烈收入提升意愿五、【薪资待遇】提成标准高于业内平均水平1. 提成比例高达30%2. 新员工在职期间开单率达90%,入职3天内开单率20%,7天内开单率达60%,入职即配发精准客户数据。行业高薪热门,晋升通道畅通,福利体系完善3. 人均月收入2~5万元,Top Sales年薪可达30~45万元园区设有班车往返地铁站:九亭---莘庄---大学城----泗泾
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项目主管
1-1.2万元/月项目经理是连接公司与客户的重要桥梁,是保障项目高效推进的核心力量。优秀的项目经理不仅展现企业专业形象,更能洞察客户需求,推动项目的延伸合作与二次开发。项目经理的职责:1,与客户保持密切沟通,准确把握项目需求;2,协同内部团队,统筹协调设计与生产各环节进度;3,对接供应商,全程监督并确保项目执行质量;4,主导项目交付验收及回款工作。项目经理的要求:1,具备出色的沟通协调能力;2,具有良好的审美素养;3,富有责任心和进取精神。我们是一家注重品质与细节的企业,期待拥有较强管理意识和高自我标准的积极人才加入!具备相关行业经验者将优先考虑。加分项:有以下领域经验者更佳:建筑设计·广告/公关/会展·装修装饰
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政策红利行业月入数万知识产权企业实缴
2-4万元/月无责20k+提成23%~28%+奖金,一对一辅导,快速成长!行业背景:2023年12月29日国家发布《新公司法》,明确要求所有企业须在五年内完成注册资本实缴,今年7月起正式实施(信息真实可查),行业迎来重大发展机遇,市场规模超六千亿元,全国海量企业均有需求一、【销售产品】向企业推荐以知识产权方式完成注册资本实缴(合规合法,国家认可)二、【成交方式】采用电销+网销模式,使用公司提供的精准客户名单,通过电话联系企业法人、股东或负责人,宣导知识产权实缴方案;后续通过微信持续跟进,提供产品讲解,推动成交签约(首单最快15分钟达成)三、【工作模式】面向全国范围企业,无需线下邀约,全程线上操作,足不出户开展业务四、【任职要求】1. 不限制学历,有销售经验者优先;2. 热爱销售,具备良好沟通能力与成交意识;3. 责任心强,有强烈赚钱意愿五、【薪资待遇】提成水平高于同行1. 提成比例高达30%2. 新员工在职期间开单率达90%,3天内开单占比20%,7天内开单达60%,入职即配优质资源。行业热门,收入可观,晋升通道畅通,福利丰富3. 人均月收入2~5万,Top Sales年薪可达30~45万
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亚马逊运营主管/经理
2-4万元/月任职要求:【我们需要你解决的事情】1. 凭借专业实力推动新品牌的孵化与快速发展;2. 依靠管理经验带领团队达成公司业绩指标,全面负责品牌GMV及销售净利润目标;3. 展现个人影响力,增强团队凝聚力与执行力;4. 综合运用运营与管理能力,实现企业、团队与个人发展的共同成长。【岗位职责】1. 主导品牌与产品战略定位,构建产品体系并深入挖掘具有市场潜力的商品;2. 基于品牌发展方向,带领团队制定有效营销方案,助力公司战略落地;3. 通过战略拆解与规划,制定月度运营销售计划,定期复盘优化,沉淀可复制的运营方法;4. 负责运营团队日常管理,为下属提供专业指导与能力培养;5. 搭建绩效管理体系,涵盖目标设定、考核评估与辅导改进,提升团队整体效能;6. 联动产品与供应链团队,持续提升供应响应效率,完善供应链支持机制。【任职资格】1. 具备5年以上跨境电商或亚马逊平台实操经验,其中至少3年团队管理经历;2. 熟悉亚马逊广告投放与流量运作机制,具备爆款产品挖掘能力,了解供应链基本逻辑;3. 数据分析功底扎实,思维条理清晰,具备财务回报意识,以结果为导向,沟通协调能力强。
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亚马逊资深运营
1.5-3万元/月【我们需要你解决的事情】1. 凭借你的专业洞察力,协助企业挖掘更具潜力的蓝海市场产品;2. 运用你的专业能力推动公司销售利润增长,同时实现个人收益提升;3. 在我们搭建的发展平台上充分施展才能,达成个人价值与企业发展的双赢【岗位职责】1. 负责所辖产线的市场调研与用户需求分析,配合产品开发团队识别具备市场竞争优势的产品机会;2. 主导产品上线及详情页优化工作,包括商品上架、五点描述撰写、图文视频呈现及listing整体优化;3. 制定精准化广告投放策略,以最低获客成本实现销售额与利润双提升;4. 组织销售预测与补货规划,联动供应链团队保障在售商品库存稳定不断货;5. 针对滞销商品提出切实可行的改善方案并推进落地执行;6. 持续监控运营后台各项销售数据,定期开展数据分析,明确优化路径与调整方向;7. 定期对负责产品进行系统性复盘,持续提升整体销售表现;8. 跟踪行业竞争态势,及时输出应对策略建议。【任职资格】1. 具备2年以上电商平台运营经验,熟悉平台运作机制与操作规范;2. 精通亚马逊广告投放技术,擅长合规推广方式,有成功实操案例者优先;3. 数据敏感性强,思维条理清晰,具备较强的自主驱动力和抗压能力。
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亚马逊产品开发负责人
1.8-3万元/月【任职要求】1. 凭借专业的洞察力,持续发掘具有商业价值的优质供应链资源;2. 深入洞察用户需求,通过供应链资源的优化与迭代,精准匹配市场需求;3. 推动多方协同合作,实现用户、供应链、平台及个人的互利共赢。【岗位职责】1. 依据公司年度产品战略规划,开展市场调研、用户画像及竞品分析,完成产品定义与立项工作;2. 主动开拓具备市场竞争力的供应链资源,以高效成本推进合作落地,注重产品投资回报率;3. 协同参与产品定位、核心卖点提炼、销售预估及广告推广策略的设计与执行;4. 持续跟踪产品供应状况、库存周转、销售表现及客户反馈,推动供应链持续优化;5. 对产品销售成果与客户满意水平承担直接责任。【任职资格】1. 大专及以上学历,具备亚马逊平台开发经验,专注五金、园林、户外等蓝海类目(其他优质类目资源可另行沟通);2. 2年以上亚马逊产品开发或买手经验,有成功项目案例者优先考虑;3. 具备强烈的好奇心与同理心,沟通谈判能力强,逻辑思维清晰,自我驱动力突出。
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人力资源主管/专员
7000-10000元/月岗位职责:1. 制定并推动落实公司人力资源战略规划,确保人力资源策略与企业整体发展方向保持一致;2. 完善人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等模块,持续提升组织运作效率;3. 负责公司各岗位人才引进工作,独立完成候选人筛选、邀约、面试安排及录用流程,凭借专业能力保障招聘目标达成;4. 拓展并维护多元化招聘渠道,高效运用各类线上资源满足公司人才需求,熟悉主流网络招聘工具的操作与优化;5. 严格执行公司招聘流程,与业务部门保持密切沟通,及时掌握人员编制变动情况;6. 做好招聘过程资料归档及人才信息库的建设与管理;7. 协助上级完成交办的其他工作任务,并积极参与部门内部协作与活动支持;8. 熟练完成员工考勤统计及每月薪资核算工作;9. 掌握《劳动法》及相关劳动法律法规的基本内容与应用要点;10. 熟悉人事管理制度的设计与执行流程;11. 具备一定的员工沟通谈判技巧,妥善处理员工关系事务,协调劳资矛盾,营造和谐稳定的工作氛围;任职要求:1. 大专及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先;2. 具备3年以上人力资源领域实际工作经验,有团队管理经历者优先考虑;3. 熟知国家劳动用工相关法律法规,具备良好的职业操守和较强的合规意识;4. 具备出色的沟通协调能力与问题解决能力,能够有效激励团队成员;5. 责任心强,抗压能力佳,勇于接受挑战,拥有良好的协作意识与团队精神;6. 必须具备跨境电商行业人事岗位相关从业经验。
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采购专员
8000-12000元/月工作内容:1、具备成本优化经验,工作细致、认真且富有耐心。2、持续关注并掌握机械类产品市场动态,深入解析产品BOM,评估采购价格,有效控制采购支出,确保产品价格合理性。3、负责采购订单的跟踪、生成,以及合同执行过程中的对账与开票事宜。4、协助产品经理处理日常事务及相关支持工作。岗位要求:1、能够准确识读技术图纸2、具备基本的成本核算与分析能力3、熟悉材料的分类及应用特点4、拥有一定的供应链渠道资源5、具有2~4年相关岗位工作经验6、掌握商务沟通与谈判技巧7、具备清晰的寻源策略思路8、做事严谨细心9、完成其他采购相关文书工作
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阿里国际运营
1-1.5万元/月岗位职责:1.能独立操作跨境平台阿里巴巴国际站,负责上架产品、推广产品、维护账号、拓展产品线,以及其他运营事项;2.熟悉和掌握平台运营技巧,对推广产品、打造爆款有清晰的运营思路和有效的运营手段;3.制定运营规划,执行运营操作,掌握运营进度,完成运营目;4.分析平台数据,对产品、广告、以及其他事项定期进行优化和管理;5.有成功的运营经验优先;6.有0-1店铺搭建工作经验。任职要求:1.大专以上学历,1年以上亚马逊、独立站Shopify、阿里国际站等跨境平台经验。2.有较强的责任心和独立完成任务的能力,较强的学习能力,思考力,判断力,抗压能力强,工作积极主动,敢于挑战高薪;3.做事专心,用心,能吃苦耐劳;4.有阿里巴巴国际站内运营的优先考虑产品介绍:以亚马逊北美市场为主营阵地,专注庭院工具类、园林和办公用品等五金螺丝等细分领域。
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B2B.0-1店铺搭建、店铺运营
岗位职责:1.独立操作跨境平台各站点(亚马逊Amazon、阿里巴巴国际站、TK等),负责上架产品、推广产品、维护账号、拓展产品线,以及其他运营事项。2.熟悉和掌握平台运营技巧,对推广产品、打造爆款有清晰的运营思路和有效的运营手段。3.制定运营规划,执行运营操作,掌握运营进度,完成运营目标。4.分析平台数据,对产品、广告、以及其他事项定期进行优化和管理。5.有成功的运营经验优先。任职要求:1.1年以上亚马逊、独立站Shopify、阿里国际站等跨境平台经验。2.有较强的责任心和独立完成任务的能力,较强的学习能力,思考力,判断力,抗压能力强,工作积极主动,敢于挑战高薪;3.做事专心,用心,能吃苦耐劳;4.有阿里巴巴站内运营的优先考虑·产品介绍:以亚马逊北美市场为主营阵地,专注庭院工具类、园林和办公用品等五金螺丝等细分领域。
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精品运营+五险一金+双休+零食无限提供+8000-20000+五金园林户外
8000-20000元/月我们需要你解决的事情】1.运用你的专业独特的视角,帮公司发现更具有蓝海市场的产品;2.运用你的专业技能提升公司的销售利润,也增加自己的个人收入;3.在我们提供的平台里尽情发挥你的个人价值,实现个人目标和公司一起成长壮大【岗位职责】1.负责所在产线的市场调研、用户分析,协同产品开发伙伴一起发现具备竞争潜力的产品;2.负责产品的上架、五点描述、图文视频、listing优化等产品详情页的优化;3.通过制定精细化广告策略,以最低成本,提升产品的销售额和销售利润;4.负责产品的销售预测、补货计划,协同供应链,确保在售产品不断货;5.对滞销产品能有提供有效解决方案并落地执行;6.实时观测运营后台销售数据,定期进行数据分析,得出优化方向和策略;7.定期对所负责产品进行全面复盘,提升整体产品销售业绩表现;8.关注同行动态,提出解决应对方案。【任职资格】1.2年以上的电商运营经验,对平台操作规则熟悉;2.精通亚马逊广告技巧,擅长白帽打法,有成功案例者优先考虑;3.数据敏感度佳、逻辑清晰,自我驱动力强、能吃苦耐劳。
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亚马逊资深运营
2-3.5万元/月二、招聘职位:亚马逊运营主管/经理招聘人数:1学历要求:本科职位描述【岗位职责】1.负责整个品牌和产品定位,打造品牌的产品矩阵并深度挖掘具备商业潜质的产品;2.围绕公司品牌和产品定位,带领团队制定相应的营销策略,达成公司的战略目标;3.通过战略规划和分解,细化月度运营销售计划、定期复盘,沉淀成功相应的方法论;4.负责整个运营团队的人员管理,给予下属相应的指导和培养;5.负责团队人员的绩效管理,包括但不限于绩效制定、评定和辅导,提升运营人效;6.协同产品和供应部门,不断提升应链的响应速度并优化供应链的服务体系。职位要求1.全日制正统招生本科以上学历,国际贸易或理工科专业毕业;2.至少5年以上跨境电商、亚马逊平台运营经验,3年以上团队管理经验;3.精通亚马逊广告流量逻辑,擅长挖掘高潜产品,对供应链有一定的认知;4.数据分析能力强、逻辑清晰,具备财务ROI意识,结果导向、擅长沟通。薪资:20K-40K
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阿里国际运营
1-1.5万元/月岗位职责:1.能独立操作跨境平台阿里巴巴国际站,负责上架产品、推广产品、维护账号、拓展产品线,以及其他运营事项;2.熟悉和掌握平台运营技巧,对推广产品、打造爆款有清晰的运营思路和有效的运营手段;3.制定运营规划,执行运营操作,掌握运营进度,完成运营目;4.分析平台数据,对产品、广告、以及其他事项定期进行优化和管理;5.有成功的运营经验优先;6.有0-1店铺搭建工作经验。任职要求:1.大专以上学历,1年以上亚马逊、独立站Shopify、阿里国际站等跨境平台经验。2.有较强的责任心和独立完成任务的能力,较强的学习能力,思考力,判断力,抗压能力强,工作积极主动,敢于挑战高薪;3.做事专心,用心,能吃苦耐劳;4.有阿里巴巴国际站内运营的优先考虑产品介绍:以亚马逊北美市场为主营阵地,专注庭院工具类、园林和办公用品等五金螺丝等细分领域。
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运营主管/经理
【岗位职责】:1.负责整个品牌和产品定位,打造品牌的产品矩阵并深度挖掘具备商业潜质的产品;2.围绕公司品牌和产品定位,带领团队制定相应的营销策略,达成公司的战略目标;3.通过战略规划和分解,细化月度运营销售计划、定期复盘,沉淀成功相应的方法论;4.负责整个运营团队的人员管理,给予下属相应的指导和培养;5.负责团队人员的绩效管理,包括但不限于绩效制定、评定和辅导,提升运营人效;6.协同产品和供应部门,不断提升应链的响应速度并优化供应链的服务体系。职位要求:1.全日制正统招生本科以上学历,国际贸易或理工科专业毕业;2.至少5年以上跨境电商、亚马逊平台运营经验,3年以上团队管理经验;3.精通亚马逊广告流量逻辑,擅长挖掘高潜产品,对供应链有一定的认知;4.数据分析能力强、逻辑清晰,具备财务ROI意识,结果导向、擅长沟通。
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B2B、0-1店铺搭建、阿里巴巴国际站店铺运营
1-2万元/月岗位职责:1.独立操作跨境平台各站点(亚马逊Amazon、阿里巴巴国际站、TK等),负责上架产品、推广产品、维护账号、拓展产品线,以及其他运营事项。2.熟悉和掌握平台运营技巧,对推广产品、打造爆款有清晰的运营思路和有效的运营手段。3.制定运营规划,执行运营操作,掌握运营进度,完成运营目标。4.分析平台数据,对产品、广告、以及其他事项定期进行优化和管理。5.有成功的运营经验优先。任职要求:1.1年以上亚马逊、独立站Shopify、阿里国际站等跨境平台经验。2.有较强的责任心和独立完成任务的能力,较强的学习能力,思考力,判断力,抗压能力强,工作积极主动,敢于挑战高薪;3.做事专心,用心,能吃苦耐劳;4.有阿里巴巴站内运营的优先考虑·产品介绍:以亚马逊北美市场为主营阵地,专注庭院工具类、园林和办公用品等五金螺丝等细分领域。
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园林、户外、五金、亚马逊、产品开发、蓝海产品
8000-16000元/月【任职要求】1.运用你独到的专业视角,不断开发具备商业潜力的优质供应链资源;2.不断挖掘用户需求,通过优化迭代供应链资源,持续满足用户需求;3.通过多方合作,实现用户、供应链、平台和个人的合作共赢。【岗位职责】1.根据公司年度产品战略规划,进行市场调研、用户及竞品分析,完成产品定义及立项工作;2.积极开发具备竞争优势的供应链资源,以最优成本促成最终合作,关注产品ROI产出;3.协同运用和设计完成产品定位、卖点提炼、销售预测、广告营销策略等方面工作;4.持续关注产品供应、周转情况、销售数据、客户评价等信息反馈,不断优化迭代供应链,5.对产品销售数据和客户满意度负责。【任职资格】1.大专以上学历,有一定的亚马逊开发经验,主要开发五金类园林类户外类蓝海产品(如有优质其他类目资源可以面谈);2.2年以上亚马逊产品开发或买手工作经验,有成功案例优先;3.好奇心、同理心强、沟通谈判能力佳,逻辑分析和自我驱动力强。
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人事主管
1-1.2万元/月岗位职责:1、招聘管理:依据用人需求制定招聘方案,发布岗位信息、筛选简历、组织面试并完成入职相关手续;2、员工关系管理:负责员工入职、离职、调动、转正等流程办理与监督,定期开展员工访谈,掌握员工心理与工作状态,并为业务部门提供团队管理方面的专业建议;3、处理突发事件及劳动争议问题;4、构建并持续优化薪酬绩效制度体系;5、协助制定人力资源战略规划,完善岗位职责说明及绩效考核机制;6、推动企业文化建设并落实执行;7、承担相关行政统筹事务;任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先;(需全日制学历)不接受大小休者请勿投递。2、3年以上人事相关工作经验,熟悉劳动法律法规、招聘流程及绩效体系搭建,有医美、互联网或新媒体行业经验者优先;3、具备优秀的沟通协调能力,团队协作意识强,富有责任心;4、熟练操作Office办公软件,擅长数据整理分析及公文写作;5、必须具备组织架构设计与薪酬体系搭建能力,此为必要条件;
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医美电咨主管
1.5-3万元/月网电咨询主管工作职责:1、负责网电销售团队的目标制定、过程跟踪、执行监督及日常复盘,团队整体进展通过日报、周报、月报形式直接向上级经理汇报。2、优化网电销售团队组织架构,科学完成岗位设置与职责划分,确保业绩目标合理分解与达成。3、私域运营建设:协助完善公司旗下医生IP的微信个人形象塑造,规划朋友圈内容发布节奏,增强客户信任度(公司提供系统培训与运营思路支持)。4、跨部门协作:与医生团队及现场咨询人员保持高效沟通,统筹管理客户到院安排、咨询服务、成单跟进及未消费客户维护等工作。5、数据分析管理:聚焦转化效果,整理组员在预约率、转化率、到院率、成交率等关键指标数据,持续提升团队整体转化水平。任职要求:1、大专及以上学历,能力突出者可适当放宽条件;2、具备三年以上管理经验,有3年以上医美行业相关工作经验,能独立开展项目咨询者优先;3、性格亲和,具备良好的沟通表达、说服与引导能力,对医美咨询工作富有热情。
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急招/医美美工/人像精修/修图师/平面设计
1-1.5万元/月工作内容:1.医美项目治疗前后效果对比图片处理2.小红书平台短视频封面设计3.销售团队用于朋友圈推广的宣传海报制作工作要求:1.具备证件照、医美案例或写真类人像修图经验,精通人像精修技术2.拥有出色的视觉审美能力,艺术或美术相关专业背景者优先,熟悉网络流行审美趋势3.熟练操作PS、达芬奇、醒图、美图等图像处理工具,可独立高效完成高质量设计输出,有意者欢迎主动联系预约面谈4.有美妆、美容、婚纱摄影等审美导向类行业修图经验者优先,修图功底扎实,擅长人物细节优化5.人像处理能力强为加分项,具备优秀短视频剪辑技能者优先考虑不接受大小周工作安排者请勿投递,简历投递时请务必附带与人像修饰相关的作品集
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急招/医美美工/人像精修/修图师/平面设计
1-1.5万元/月工作内容:1.医美项目前后效果对比案例图片处理2.小红书短视频封面设计制作3.销售人员朋友圈推广用海报图设计工作要求:1.有证件照、医美前后对比图或写真摄影修图经验,精通人像精修技术2.具备出色的视觉审美能力,艺术或美术相关专业优先,熟悉当下网络流行审美趋势3.熟练操作PS、达芬奇、醒图、美图等图像处理软件,可独立高效完成设计输出4.有美妆、美容、婚纱摄影等审美导向类行业修图经验者优先,修图功底扎实,擅长人物细节优化5.人像处理能力强优先考虑,具备优秀短视频剪辑技能者更佳注:本岗位为大小周工作制,介意者请勿投递。应聘时请务必附带人像修图相关作品集
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