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职位名称：电商带货主播 / 直播导购【岗位职责】1. 产品讲解与销售： 在直播间向观众展示讲解产品（卖点、价格、使用方法），通过专业的带货话术引导粉丝下单，完成销售目标。2. 节奏把控： 配合运营团队的排品策略，把控直播节奏（包括憋单、逼单、过款节奏），能够应对直播中的各种突发状况。3. 互动与留存： 积极回答粉丝问题，引导评论、关注、加粉丝团，通过福利和话术提升停留时长，增加账号权重。4. 复盘优化： 参与直播后的复盘会议，根据当日数据（转化率、在线人数、GMV）调整话术与状态。5. 配合短视频： 协助团队拍摄产品展示、剧情引流等短视频素材，为直播间引流。【任职要求】1. 基本素质： · 年龄18-35岁，上镜效果好，普通话标准，口齿伶俐，表达富有感染力。 · 不惧怕镜头，具有较强的镜头感，表情管理自然。2. 经验能力（重点）： · 有销售基因：有线下销售、导购经验者优先，或具有强烈的成交欲望。 · 学习能力：能在短时间内背熟产品脚本，并能根据不同产品灵活变通。 · 抗压能力：能适应早晚班轮班制，具备极强的抗压能力和情绪调节能力（带货直播体力消耗较大）。3. 加分项： · 熟悉抖音/快手平台直播规则，无违规记录。 · 有单场销售额百万以上的直播经验。

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乔先生

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找工作就像谈恋爱 不聊一下怎么知道合不合适90-00团队 办公室氛围好到爆你要的轻松客服岗位快乐的很 每天闲得扣jiao19-35岁，无经验要求 接受小白工作内容轻松，上手快，室内办公下午茶，零食，团建，生日会，团体活动，年终奖!！！要啥有啥特注：不收取任何费用，没有试岗期像现在准时下班工资还不错的工作已经不多了有兴趣就可以私聊我哦，没兴趣也可以聊聊五毛钱的

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杨女士

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目前急招，缺口12人，招满即止免费提供住宿欢迎25年毕业的实习生投递入职即缴纳北京市五险一金纯接听类客服岗位，仅负责接听来电（无销售、引导、推销等任务）综合薪资：7500-9000（此岗位非销售性质，请勿与电销类岗位对比）*******要求全日制专科及以上学历不苛求经验与能力，只要愿意学习、踏实肯干，就有机会获得高收入。工作内容简单轻松，无业绩压力。重点是收入稳定，成长路径清晰，适合长期深耕与发展

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方女士

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公司直招，缺口12人。招满即停。综合薪资：7500-9000左右。 平均薪资8000-8500左右岗位要求：纯接听客服岗位，非销售类工作。负责回应客户咨询，提升服务体验，及时记录客户反映的相关问题。工作时间：双休8小时工作制，不设加班安排！年龄：20-30岁接受25年应届毕业生及实习生工作环境良好，无业绩考核压力，任务清晰、操作简便，氛围轻松

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方女士

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包住包住包住！！！重要的事情讲三遍！！！不销售！不销售！不销售！工作内容：负责接听全国用户来电，解答客户疑问，纯接线客服，无销售性质职位要求：普通话标准，性格温和，有耐心，会基本的电脑操作工作时间：8小时工作制，月休8天薪资待遇：综合薪酬7000元-9000元其他福利：1、缴纳五险一金2、享受公司节日福利、季度奖励、年终奖励、公费旅游、各类带薪休假3、广阔晋升空间期待你的加入，有意向快来找我聊啊~~

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田女士

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田女士

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包住包住包住！！！重要的事情讲三遍！！！不销售！不销售！不销售！工作内容：负责接听全国用户来电，解答客户疑问，纯接线客服，无销售性质职位要求：普通话标准，性格温和，有耐心，会基本的电脑操作工作时间：8小时工作制，月休8天薪资待遇：综合薪酬7000元-9000元其他福利：1、缴纳五险一金2、享受公司节日福利、季度奖励、年终奖励、公费旅游、各类带薪休假3、广阔晋升空间期待你的加入，有意向快来找我聊啊~~~

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田女士

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田女士

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包住包住包住！！！重要的事情讲三遍！！！不住宿有房补1000！不销售！不销售！不销售！工作内容：负责接听全国用户来电，解答客户疑问，纯接线客服，无销售性质职位要求：普通话标准，性格温和，有耐心，会基本的电脑操作工作时间：8小时工作制，月休8天薪资待遇：综合薪酬7000元-9000元其他福利：1、缴纳五险一金2、享受公司节日福利、季度奖励、年终奖励、公费旅游、各类带薪休假3、广阔晋升空间期待你的加入，有意向快来找我聊啊~~~

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彭女士

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包住包住包住！！！重要的事情讲三遍！！！不销售！不销售！不销售！工作内容：负责接听全国用户来电，解答客户疑问，纯接线客服，无销售性质职位要求：普通话标准，性格温和，有耐心，会基本的电脑操作工作时间：8小时工作制，月休8天薪资待遇：综合薪酬7000元-9000元其他福利：1、缴纳五险一金2、享受公司节日福利、季度奖励、年终奖励、公费旅游、各类带薪休假3、广阔晋升空间期待你的加入，有意向快来找我聊啊~~~

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田女士

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岗位职责：1.负责渠道（销管）系统相关的业务需求分析、数据模型设计、ETL程序开发及测试工作任职要求：1.有代理人模型设计类项目经验者优先；2.熟悉保险领域数据仓库项目的实施过程，掌握数据库建模规范与维度建模方法，具备3年以上保险行业数据系统设计或开发经历。3.熟知保险业务范畴与运作流程，熟练掌握核心业务系统的主干流程及主流核心系统中的数据结构与关联关系。4.具备ETL架构设计经验，参与过至少两个保险行业数据系统ETL方案的设计与实施。5.工具能力方面：精通主流ETL开发工具；了解数据库性能特点，熟悉SQL脚本调优常用技巧；能高效编写ETL处理脚本。6.可配合开发与运维团队，协同解决项目落地过程中涉及的各类ETL技术问题。学历要求：大专毕业7年及以上；本科毕业5年及以上；硕士及以上毕业3年及以上。

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杨先生

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【美容连锁急聘】招聘——9家门店人才操盘手，用专业激活团队我们是北京9家直营连锁美容品牌，现面向社会诚聘一名招聘能力出众的主管，为门店扩张提供坚实的人才支持：核心职责：- 全面负责9家门店人员招聘，制定并执行招聘方案，确保各岗位及时补给；- 开拓多元化渠道，优化招聘流程，提高到岗速度与人岗契合度；- 搭建并维护人才储备库，灵活应对临时用人需求，推进招聘标准化建设。任职要求：- 具备3年以上招聘相关经验，有连锁或服务行业背景者优先，可独立完成招聘任务；- 表达清晰，心理素质佳，精通大规模招聘及候选人沟通协调。我们提供：- 高薪+绩效，五险一金；- 连锁平台晋升快，团队年轻氛围佳。期待你的加入，让优秀人才为品牌赋能！点击沟通，即刻详聊～

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刘女士

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岗位职责：1、根据业务战略推进人力资源规划的执行，构建高效协同的人才体系；2、拓展多元化招聘渠道，依据业务发展需求开展人才引进工作，同步建设人才储备库，确保人员更替时可快速补位；3、围绕业务目标与方向，协助设计团队薪酬绩效方案及激励机制，并对考核结果进行沟通与反馈；4、推动新员工顺利融入团队环境，定期组织部门内部人才盘点，结合评估结果提供发展建议，落实晋升与留任措施；5、营造积极的组织文化氛围，搭建畅通、多维的沟通机制，助力员工关系良性发展。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、有三年以上美容大健康行业或线下门店销售团队人力资源管理经验者优先；3、精通招聘流程与方法，具备系统化招聘能力，掌握漏斗等招聘分析模型；4、学习能力强，能适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通协调能力。

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刘女士

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岗位职责：1、负责公司销售团队的人才引进与招聘执行工作；2、独立推进招聘全流程，包含岗位发布、简历甄选、面试组织、录用沟通等环节；3、深入理解销售业务用人需求，进行人才供需分析并优化招聘方案；4、持续维护并开拓多元化招聘渠道，提升招聘成效与人才质量；5、协助开展销售团队的培训支持及人才发展相关工作。岗位要求：1、三年以上美容大健康行业或线下门店销售类团队招聘经验者优先；2、精通招聘流程及多类型招聘资源运用，掌握漏斗模型等招聘评估工具；3、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识；4、能独立应对招聘过程中的各类问题，具有较强的分析判断力；5、熟练操作常用办公软件，拥有良好的数据处理与分析能力。

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岗位职责：1. 招聘规划与策略• 结合公司发展战略及门店拓展节奏，制定储备人才与一线美疗师的招聘计划，并确保按时完成人员补充。• 研究美容行业人才市场变化趋势，制定精准招聘方案，提升招聘效率与录用质量。2. 人才储备与渠道开发• 搭建并持续维护人才储备库，定期跟进潜在候选人，保障关键岗位用人需求的及时响应。• 拓展并优化多类招聘渠道，如线上平台、美容院校、行业社群、社交网络等，增强招聘信息传播范围。3. 招聘流程执行与管理• 负责招聘信息的撰写与发布，清晰呈现岗位职责与企业优势。• 进行简历筛选，开展初步沟通与评估，组织后续面试安排。• 对接面试官，推动面试有序进行，及时汇总并反馈面试结果。• 维护招聘系统数据，保证信息真实、完整、可追溯。4. 雇主品牌推广• 参与雇主品牌建设相关活动，提升公司在美容领域的影响力与人才吸引力。• 优化候选人应聘体验，传递专业、积极的企业形象。5. 协同沟通与汇报• 与门店负责人及其他职能部门紧密协作，深入理解用人需求与岗位特性，提供高效招聘支持。• 定期向上级汇报招聘进度与成效，依据反馈动态调整招聘方向与方法。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。2. 具备[3]年以上招聘工作经验，有美容行业招聘背景者更佳，熟悉该领域人才分布与常用渠道。3. 沟通表达能力强，能与不同层级人员顺畅交流。4. 具备较强的分析判断力，能综合评估候选人的能力与潜力。5. 熟悉各类招聘工具及系统操作，具备基础数据分析能力。6. 具有良好的团队意识，抗压性强，工作态度积极主动。岗位福利：1. 提供具有市场竞争力的薪酬待遇及绩效激励。2. 缴纳五险一金，拥有健全的职业发展通道和晋升机制。3. 提供系统的美容行业培训及长期职业成长支持。4. 定期组织多样化的员工活动，营造积极向上的团队氛围。5. 拥有舒适宜人的办公环境与和谐融洽的工作团队。

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岗位职责：1、负责公司销售团队人才引进相关工作；2、独立推进招聘全流程，包含岗位发布、简历甄选、面试协调、录用跟进等环节；3、深入理解销售团队人力需求，结合业务发展制定有效招聘方案；4、持续优化招聘渠道资源，提升招聘工作的效率与质量；5、协助开展销售团队的培训支持及人才发展项目。岗位要求：1、有三年以上美容大健康行业或线下门店销售类团队招聘经验者优先；2、掌握招聘全流程操作及主流招聘渠道运用，了解漏斗等招聘评估模型；3、具备良好的人际沟通能力与跨部门协作意识；4、能独立应对招聘过程中各类问题，具有较强的分析判断力；5、熟练操作常用办公软件，拥有扎实的数据整理与分析技能。

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岗位职责：1.招聘规划与策略•结合公司发展战略及门店拓展节奏，制定储备人才与一线美疗师的招聘计划，并按期达成人员到岗目标。•跟踪美容行业人才市场变化，制定精准招聘方案，提升招聘效率与录用质量。2.人才储备与渠道拓展•搭建并维护人才储备库，定期跟进潜在候选人，确保关键岗位用人需求能及时响应。•拓展并优化多元招聘渠道，如线上招聘平台、美容专业院校、行业社群、社交网络等，增强职位信息传播广度。3.招聘流程管理•负责招聘信息的撰写与发布，清晰呈现岗位职责与企业优势。•进行简历筛选、初轮沟通与初步评估，组织安排面试流程。•协调面试官时间，保障面试有序开展，并及时汇总反馈面试结果。•管理招聘系统数据，确保信息录入准确、完整。4.雇主品牌建设•参与雇主品牌推广工作，强化公司在美容领域的雇主影响力与吸引力。•提升候选人全流程体验，展现公司专业、友好的企业形象。5.团队协作与沟通•与门店负责人及相关部门紧密对接，深入了解用人需求与岗位特性，提供专业招聘支持。•定期向上级汇报招聘进度与成效，根据实际反馈动态调整招聘方向与策略。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。2.具备[3]年以上招聘工作经验，有美容行业招聘背景者更佳，熟悉该领域人才分布与常用渠道。3.具备优秀的沟通协调能力，能高效对接不同层级人员。4.具有较强的分析判断力，可综合评估候选人的能力与潜力。5.熟练操作各类招聘工具与办公软件，具备基础数据分析能力。6.富有团队意识，抗压性强，工作态度积极主动。岗位福利：1.提供具有市场竞争力的薪酬待遇及绩效激励。2.缴纳五险一金，配套健全的职业发展通道。3.享有系统的美容行业培训资源与成长机会。4.定期组织多样化的员工活动，营造积极的团队文化。5.拥有舒适宜人的办公环境与和谐融洽的工作氛围。

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【美容连锁急聘】招聘——9家门店人才操盘手，用专业激活团队我们是北京9家直营连锁美容品牌，现寻一位招聘能力突出的主管，为门店扩张搭建人才梯队：核心职责：-统筹9家门店人员招聘，制定执行计划并推动落地，确保岗位快速到岗；-开拓多元渠道，优化招聘流程，提高招聘效率与人岗契合度；-搭建并维护人才储备库，灵活应对临时用人需求，实现招聘系统化运作。任职要求：-具备3年以上招聘经验，有连锁或服务行业背景者优先，可独立完成招聘任务；-沟通表达佳，承压能力强，精通批量岗位招聘及候选人沟通谈判。我们提供：-高薪+绩效奖金，五险一金齐全；-连锁企业晋升通道畅通，团队活力充沛氛围融洽。期待你的加入，以专业力量助力品牌人才升级！点击沟通，即刻详聊～

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1、参与项目全周期工作，了解项目背景、框架方案、执行规范、验收要求及相关注意事项；2、承担项目汇报、进度跟踪及推进任务，参与各类项目会议，撰写会议纪要，归集项目资料、备忘录，并做好事项提醒；3、跟进项目执行流程，核验设备清单，协调并掌握设备进场进度；4、负责日常结算单据的整理与核对等事务性工作；5、协助项目经理完成团队成员绩效评估、数据汇总及文档整理等相关支持工作；6、在项目实施期间，与甲方单位、现场施工人员、技术人员保持良好沟通，实时掌握项目动态；7、完成项目经理安排的其他临时性工作任务。任职要求：1、年龄22-30岁，统招本科及以上学历，计算机、通信、网络、电子、物联网等相关专业优先。（应届生不限经验，28岁以上需具备相关行业背景，能快速融入公司现有业务体系）；2、熟练掌握Excel函数及常用办公软件操作；3、具备良好沟通能力，情商较高，工作细致严谨，逻辑清晰，学习能力强，能承受工作压力，形象得体，作风务实，责任心强。面试地址：北京石景山区古城南路9号院绿地环球文化金融城绿地5号楼701（公司总部）乘车路线：地铁一号线古城站D口出。加分项具备以下领域经验者优先：通信/网络设备·计算机服务·计算机硬件

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尤先生

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职位描述：专注移动端产品开发，承担公司核心业务的小程序与H5项目研发工作。技术栈以Vue3+Uniapp为主，诚邀熟悉移动端开发的技术人才加入团队。核心职责：1.负责现有两款基于Uniapp的小程序的迭代开发、日常维护及性能调优；2.参与移动端H5及跨平台项目的技术方案制定与关键技术攻关；3.协同产品、设计和后端团队，推进前端技术实施与用户体验优化；4.研究前端新兴技术（如Vue3生态、跨端框架等），促进团队技术水平提升。岗位要求：-精通Vue3生态体系，可独立完成应用开发与架构设计，具备实际项目经验者优先-有Uniapp实战经历，能自主解决多端适配问题-掌握移动端适配策略与性能优化方法-熟悉前端工程化实践，具备规范化的代码设计能力-学历要求：统招本科及以上计算机相关专业，一本院校背景优先团队技术栈：Vue3+TypeScript+Uniapp+Vite我们期待这样的你：-或在移动端领域有深厚积累，擅长应对复杂业务场景-或具备出色的学习能力，能快速掌握新技术并落地应用-对技术有热情，善于识别并攻克技术难点-拥有良好的沟通能力和团队合作精神薪资面谈

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尤先生

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岗位职责：1、负责锐捷无线网络项目的建设与维护，确保有线及无线网络的稳定运行。2、开展锐捷无线网络的优化工作，独立完成网络调优，保障无线网络连接稳定、体验流畅。3、负责MACC云管平台、WIS云管平台的自动化告警响应，独立高效处理各类日常无线网络故障。4、远程为客户提供技术支持，解答技术疑问并实施故障排查与修复。5、支撑公司其他相关项目工作，不限于特定厂商，涵盖路由交换设备、无线产品等技术领域。6、持续整理维护技术知识库，输出标准化文档，助力团队技术能力提升。任职要求：1、热爱网络技术领域，具备较强的学习能力，深入掌握网络交换与路由原理，熟悉计算机网络管理基础技能。2、熟练操作锐捷MACC云管平台、WIS云管平台、小锐云桥及其他管理工具，可快速完成故障定位、处理与系统优化。3、精通睿易系列及行业级无线、交换路由产品的配置、调优与运维工作。4、具备良好的服务意识和沟通技巧，能与团队成员及客户进行高效协作。5、需持有RCNP认证证书。

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尤先生

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岗位职责：1. 为客户提供网络技术支撑服务，涵盖技术方案制定、实施部署、故障排查、性能调优及日常运维等工作2. 与技术团队协作开展技术沟通、现场作业执行及问题升级处理等任务3. 负责路由交换与安全类设备的故障诊断与运行优化4. 负责网络设备及相关监控系统日志的分析与处理5. 负责网络硬件设施及其配套系统网络的安装与调试6. 完成上级交办的其他工作任务任职要求：1. 计算机、网络工程、通信工程、信息化等相关专业，统招本科及以上学历（学信网可查），能专注、持续投入于计算机网络技术的学习与实践，持有CCNP、CCIE、HCNP、HCIE、H3SE、H3CIE、RCNP、RCIE认证者优先考虑2. 具备1-3年及以上路由交换与安全设备的网络运维经验，熟练掌握TCP/IP、OSPF协议3. 熟悉主流厂商如Cisco、华为、华三、锐捷的路由交换设备、防火墙及无线产品的配置管理4. 具备PC、服务器、存储等常见IT硬件设备配置与优化经验者优先5. 具备较强的学习能力与责任意识，表达清晰，沟通良好，形象端正，能适应高强度工作工作表现优异、责任心突出且态度严谨者，有机会晋升为主管或经理岗位；面试地址：北京石景山区古城南路9号院绿地环球文化金融城绿地5号楼701（公司总部）乘车路线：地铁一号线古城站D口出

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岗位职责：1、负责锐捷无线网络项目的建设与维护，确保有线及无线网络的稳定运行。2、承担锐捷无线网络的优化工作，具备独立开展无线网络调优的能力，保障网络使用顺畅、高效。3、负责MACC云管平台、WIS云管平台的自动化告警响应，可独立完成各类常见无线故障的快速排查与处理。4、远程为客户提供技术支持，解答技术疑问并实施故障远程处置；5、支撑公司其他项目相关工作，覆盖多厂商环境下的路由交换、无线等产品技术支持。6、能够整理日常运维经验，输出技术文档，持续提升团队整体技术水平。任职要求：1、热爱网络技术领域，具备较强的学习能力，深入掌握网络交换与路由原理，熟悉计算机网络管理基础技能。2、熟练操作锐捷MACC云管平台、WIS云管平台、小锐云桥及其他管理工具，具备快速定位、处理故障及系统优化能力。3、熟练配置、调优及运维睿易系列与行业级无线、交换路由设备。4、具备良好的服务意识与沟通技巧，能与团队成员及客户进行高效协作。5、需持有RCNP认证证书。

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职位描述：专注移动端产品开发，负责公司核心业务的小程序及H5项目。主要技术栈为Vue3+Uniapp，欢迎对移动端开发有扎实积累的技术人才加入。核心职责：1. 负责公司现有两款小程序（基于Uniapp）的日常迭代、维护与性能调优；2. 参与移动端H5及跨平台项目的技术架构设计与关键技术攻关；3. 与产品、设计和后端团队紧密配合，推进前端方案实施并提升用户体验；4. 研究前端新兴技术（如Vue3生态、跨端框架等），助力团队技术升级。岗位要求：- 精通Vue3生态，能独立完成应用开发与架构设计，具备实际项目落地经验者优先- 拥有Uniapp实战经历，可自主解决多端兼容问题- 掌握移动端适配策略与性能优化方法- 熟悉前端工程化体系，具备优良的代码结构设计能力- 学历要求：统招本科及以上计算机相关专业，一本院校背景优先团队技术栈：Vue3 + TypeScript + Uniapp + Vite我们期待这样的你：- 要么在移动端领域深耕多年，具备复杂场景应对能力- 要么学习能力强，能快速掌握新技术并投入项目实践- 对技术有热情，善于识别并攻克技术难点- 具备良好的沟通协作能力和团队意识薪资面谈

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岗位职责主要负责公司现有大客户的日常服务工作，主要内容包括：（1）开展客户业务沟通与洽谈，跟进客户需求进展，推动合作落地；（2）办理客户合同的签订、续签手续，并负责相关费用催收及开票事宜；（3）统筹客户业务在售前、售中至售后全流程的服务支持，涵盖日常对接、问题协调、售后服务响应等环节；（4）持续保持与客户的高效沟通和商务联系，稳固并提升客户关系；（5）协调线路开通可享项目激励；年度设有部门团队奖励。岗位要求1、计算机、通信、网络、电子、物联网等相关专业优先。（应届生无需经验）；2、熟练掌握Excel常用函数及其他办公软件操作；3、乐于人际交往，具备良好服务意识，工作细致认真、逻辑清楚、关注细节、守时自律、性格平和，富有亲和力，能承受工作压力；4、具备良好的沟通表达、理解分析、快速学习、灵活应变、团队协作及抗压能力；5、责任感强，具备一定情商与商务交流能力。面试地址：北京石景山区古城南路9号院绿地环球文化金融城绿地5号楼701（公司总部）乘车路线：地铁一号线古城站D口出。

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职责描述:1、依据招标具体要求，编制投标文件，确保标书内容及时、准确、规范且排版美观；2、负责新制作标书的打印与装订工作；3、负责汇总并统计新完成的投标文件相关信息；4、跟踪投标进展结果并做好详细记录，及时对接办事处推进投标事务；5、负责投标所需资质材料的更新、整理及归档管理；6、承担投标文件、技术方案等文档的撰写与制作；任职要求:1. 统招专科及以上学历，具备标书制作相关工作经验；2. 熟练使用Office办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）；3. 形象良好、思路清晰、细致严谨、具备较强沟通能力，三观端正，积极乐观，情商较高；4. 责任心强，执行高效，具备一定进取心，愿意与企业共同长期发展；5. 企业发展迅速，晋升空间广阔，团队氛围简单和谐，价值观健康正向；面试地址：北京石景山区古城南路9号院绿地环球文化金融城绿地5号楼701（公司总部）乘车路线：地铁一号线古城站D口出。

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助理文员岗/经理助理岗岗位职责：1、协调部门内部各岗位间的工作衔接与信息传递2、对接项目经理及客户，完成日常沟通、项目汇报及相关进度跟进3、登记项目回款情况，办理采购订单的开票申请，并在系统中录入发票数据4、完成项目经理交办的其他工作任务任职要求：1、年龄22-30岁，统招本科及以上学历，计算机、通信、网络、电子、物联网等相关专业优先。（应届生不限经验，28岁以上需具备相关行业背景，能快速融入现有工作体系）；2、熟练掌握Excel常用函数及各类办公软件操作；3、具备良好沟通能力，情商较高，工作细致严谨，逻辑思维清晰，学习能力突出，能承受工作压力，形象得体，作风务实，责任心强。面试地址：北京石景山区古城南路9号院绿地环球文化金融城绿地5号楼701（公司总部）乘车路线：地铁一号线古城站D口出。加分项具备以下领域工作经验者优先：计算机硬件·通信/网络设备·运营商/增值服务

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