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李先生

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岗位职责：1.负责信息流广告（如抖音、快手、小红书、）的策略制定、账户搭建、素材测试与效果优化，持续提升ROI与转化率2. 深度分析用户行为数据与投放表现，定期输出投放复盘报告，提出可落地的优化建议3.协同创意、运营及产品团队，精准定位目标人群，优化定向策略与出价模型，实现成本可控、量级可扩4. 实时监控广告投放效果，及时调整预算分配、时段/地域/人群策略，应对流量波动与平台规则变化5. 关注行业动态与平台新功能（如AI出价、智能创意、人群包升级等），推动投放方法论迭代与能力沉淀任职要求：1. 熟悉主流信息流平台（抖音巨量引擎、快手磁力聚星、腾讯广点通等）后台逻辑与审核规范，有独立操盘经验2.具备数据敏感度，熟练使用Excel进行基础数据分析，能看懂漏斗转化、CPA、CTR、CVR等核心指标3.思维敏捷、结果导向，具备良好的跨部门沟通协作能力与项目推进执行力4.学历不限，经验不限，欢迎有潜力、爱学习、敢试错的新人加入；有1-3年信息流优化经验者优先5. 对互联网营销有热情，关注热点、理解用户，具备基础文案理解力与审美意识

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王先生

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行业：轻医美工作：电销或者线上引流对接全国各地美业老板或者创业老板谈合作任务：每天加足够多的客户待遇：责任底薪50%高额提成各类奖金晋升途径公开透明，易达成从商务经理到分公司老板，最短用时不到一年半，在我们这里简单做一个月一两万，用心做三五万，努力做七八万，拼命干10-30万

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刘先生

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岗位职责：1.负责水利工程项目前期勘察、可行性研究及方案设计工作2.编制水利工程初步设计、施工图设计文件，并参与技术交底与现场指导3.配合项目报批报建，对接水利主管部门，确保设计合规性与审批通过率4.参与工程施工全过程技术管理，解决现场技术问题，把控工程质量与进度5.开展水利工程运行维护技术评估及防汛抗旱相关技术支持工作任职要求：1.水利工程、农业水利工程、水文与水资源工程等相关专业背景，学历要求不限2.具备水利工程师相关从业经验者优先，经验要求不限3.熟悉《水利水电工程制图标准》《防洪标准》等国家及行业规范4. 能熟练使用AutoCAD、ZDM相关设计软件5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应阶段性出差或项目驻场

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罗先生

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为支撑业务的飞速发展，我们正式启动“未来领袖”管培生计划，旨在寻找并培养下一批核心业务骨干与管理人才。一、岗位概述作为管培生，你将从前端业务开始，全面了解公司的核心运营模式。我们提供系统的轮岗培训与导师辅导，让你在实战中快速成长为既懂技术应用又精通市场策略的复合型人才。二、工作职责业务开拓期:前期负责公司业务的市场推广与客户成交。客户服务期:为客户提供专业的咨询与落地支持，建立长期信任关系。团队协作:高效完成团队分配的任务，协同推进项目进展。定向发展:根据个人特质与公司需求，未来将定向发展为业务部门负责人、销售部门负责人、技术运维负责人、行政管理负责人、公司办公室负责人等重要岗位。三、任职要求学历年龄:本科及以上学历，25岁以下。核心素质:亲和力强，善于沟通，具备良好的销售或服务意识。成长潜力:学习与适应能力强，勇于接受挑战，具备团队精神。行业经验:对通信或人工智能行业有热情，有相关经验者优先。我们最看重的是你的潜力和态度!成功入职后，公司将为你安排系统的岗前培训。上岗初期，会有一对一的资深导师全程指导，助力你快速融入、加速成长!四、薪酬福利有竞争力的薪酬：1、无责底薪4000元+高额绩效提成+各类奖金；2、7天的培训期，培训期期间提供生活补贴；3、综合收入7000-15000+元/月，高绩效者上不封顶！我们将为你提供：1.带薪年假、节日礼金、生日礼品、团建活动。2.“带薪”培训：持续的岗位技能培训与外部学习机会。3.我们提供透明、快速的轮岗培养：业务岗-销售岗-技术岗-管理岗-行政岗通过6个月的轮岗考察后，考核表现优秀者可以直接晋升为部门负责人工作时间：上午9：15-11：45，下午13：30-18：15（午休时长充足）。大小周轮休（月休6天），保证工作与生活的平衡。加入我们，一起定义未来!如果你渴望在一个充满前沿科技和无限可能的赛道上一展身手，欢迎你投递简历!我们期待与有志之士共同成长，共享发展红利。

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张先生

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*本岗位为纯客服岗位，无需销售，无业绩压力;*公司提供完善的培训，零经验也可轻松上手;欢迎应届毕业生投递简历。【岗位职责】1.通过电话与客户沟通，引导客户关注公司微信公众号即可;(无关后期，无需销售)2.提供话术(照着念就行)【工作时间】工作时间:9:00一18:00 (午休时间:12:00一13:30)月休六天 可自由调休【岗位要求】1、18-36;男女不限2、性格外向，普通话熟练。*有以下能力优先考虑:1、做过电话客服优先;【薪酬区间】:底薪3200+300（全勤）++提成每天红包奖励，每月20号发薪资【福利待遇】1不定时下午茶，聚餐，团建2业绩奖金、节假日福利、生日福利等员工关怀福利

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朱女士

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为支撑业务的飞速发展，我们正式启动“未来领袖”管培生计划，旨在寻找并培养下一批核心业务骨干与管理人才。一、岗位概述作为管培生，你将从前端业务开始，全面了解公司的核心运营模式。我们提供系统的轮岗培训与导师辅导，让你在实战中快速成长为既懂技术应用又精通市场策略的复合型人才。二、工作职责业务开拓期：前期负责公司业务的市场推广与客户成交。客户服务期：为客户提供专业的咨询与落地支持，建立长期信任关系。团队协作：高效完成团队分配的任务，协同推进项目进展。定向发展：根据个人特质与公司需求，未来将定向发展为业务部门负责人、销售部门负责人、技术运维负责人、行政管理负责人、公司办公室负责人等重要岗位。三、任职要求学历年龄：本科及以上学历，25岁以下。核心素质：亲和力强，善于沟通，具备良好的销售或服务意识。成长潜力：学习与适应能力强，勇于接受挑战，具备团队精神。行业经验：对通信或人工智能行业有热情，有相关经验者优先。我们最看重的是你的潜力和态度！成功入职后，公司将为你安排系统的岗前培训。上岗初期，会有一对一的资深导师全程指导，助力你快速融入、加速成长！四、薪酬福利有竞争力的薪酬：1、无责底薪4000元+高额绩效提成+各类奖金；2、7天的培训期，培训期期间提供生活补贴；3、综合收入7000-15000+元/月，高绩效者上不封顶！我们将为你提供：1.带薪年假、节日礼金、生日礼品、团建活动。2.“带薪”培训：持续的岗位技能培训与外部学习机会。3.我们提供透明、快速的轮岗培养：业务岗-销售岗-技术岗-管理岗-行政岗通过6个月的轮岗考察后，考核表现优秀者可以直接晋升为部门负责人工作时间：上午9：15-11：45，下午13：30-18：15（午休时长充足）。大小周轮休（月休6天），保证工作与生活的平衡。加入我们，一起定义未来！如果你渴望在一个充满前沿科技和无限可能的赛道上一展身手，欢迎你投递简历！我们期待与有志之士共同成长，共享发展红利。

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秦先生

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岗位职责：1.协助艺人日常行程安排、交通住宿预订及现场跟组协调，确保行程高效有序2.负责艺人对外沟通对接，包括媒体、品牌方、剧组等联络与信息同步3.管理艺人私人物品、合同资料及行程档案，做好保密与归档工作4.应对突发状况，及时响应并协同团队提供支持保障5.配合完成宣传物料准备、社交平台内容初筛及简单文案整理任职要求：1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 有较强责任心、抗压能力及灵活应变能力，能适应高频出差与弹性工作时间3.熟练使用办公软件，具备基础文案及信息整理能力4. 对娱乐行业有热情，了解艺人工作生态，无不良从业记录5.学历不限，有艺人助理、经纪助理或大型活动执行经验者优先

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李先生

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工作职责：1.负责公司业务的推广、成交。2.协助客户完成业务流程，提供专业咨询服务。3.完成上级领导交办的其他任务。任职要求：1.专科及以上学历，35岁以下；2.亲和力强，善于沟通交流，销售能力好；3.学习及适应性强，理解能力强，勇于接受挑战，具有较强的服务意识及团队意识；4.服从领导安排的工作任务，服从调动；5.成功入职后，在正式上岗初期，将有一位经验丰富的导师为您提供一对一的指导，帮助快速成长。上班时间：1.朝九晚六，9:15-11:45，13:30-18:152.轮休制（大小周，月休6天）薪资情况：1.无责任底薪4000元+绩效提成；2.七天的培训期，培训期间有生活补贴；3.月收入可达7000-15000+，上不封顶！福利待遇：1、带薪年假、节日礼金、生日礼品2、带薪培训，公司不定期为小伙伴提供业务技能培训和外出学习。3、公司不定期组织团队聚餐、户外拓展活动、团建活动。4、晋升通道：销售专员——销售负责人——业务经理——区域经理——公司合伙人根据表现考核晋升。

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张先生

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一、岗位职责员工招聘：负责全公司各岗位招聘工作，包括招聘需求对接、招聘渠道拓展与维护（招聘网站、校园招聘、内推等）、简历筛选、面试邀约与组织、录用沟通等全流程执行，保障各部门人才及时到岗；员工档案管理：负责员工档案的建立、更新与归档（含电子档案与纸质档案），确保档案信息真实、完整、合规，做好档案保密工作；其他人事相关工作：协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，跟进员工劳动合同签订、续签与解除；维护员工关系，解答员工关于人事政策的咨询；完成上级交办的其他人事行政工作。三、任职要求1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-2年人事招聘相关工作经验者优先（优秀应届生可酌情考虑）；2、熟悉招聘的各个业务流程，有人事招聘的工作经验；3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与问题解决能力，工作认真负责、细致严谨，有较强的服务意识与团队协作精神；4、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），会使用人力资源管理系统者优先。四、工资待遇1、月薪：4500-7000元（根据学历、工作经验及面试表现综合评定）；2、福利补贴：社保、带薪年假（5-15天）、法定节假日福利、生日福利、节日礼品/补贴；3、激励机制：年度绩效考核奖金、优秀员工奖励、内部晋升机会；4、其他福利：定期团建活动、员工培训基金、办公环境舒适（交通便利、配套齐全）。五、上班时间1、工作时间：周一至周五9:15-11:45，13:30-18:15（午休2小时，11:45-13:30）；2、休息制度：周末双休，严格按照国家法定节假日放假（春节、国庆等长假正常休假），不强制加班

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刘先生

实名企业

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工作职责：1.负责公司业务的推广、成交。2.协助客户完成业务流程，提供专业咨询服务。3.完成上级领导交办的其他任务。任职要求：1.专科及以上学历，35岁以下；2.亲和力强，善于沟通交流，销售能力好；3.学习及适应性强，理解能力强，勇于接受挑战，具有较强的服务意识及团队意识；4.服从领导安排的工作任务，服从调动；5.成功入职后，在正式上岗初期，将有一位经验丰富的导师为您提供一对一的指导，帮助快速成长。上班时间：1.朝九晚六，9:15-11:45，13:30-18:152.轮休制（大小周，月休6天）薪资情况：1.无责任底薪4000元+绩效提成；2.七天的培训期，培训期间有生活补贴；3.月收入可达7000-15000+，上不封顶！福利待遇：1、带薪年假、节日礼金、生日礼品2、带薪培训，公司不定期为小伙伴提供业务技能培训和外出学习。3、公司不定期组织团队聚餐、户外拓展活动、团建活动。4、晋升通道：销售专员——销售负责人——业务经理——区域经理——公司合伙人

成都·金牛区

王先生

实名企业

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工作职责：1.负责公司业务的推广、成交。2.协助客户完成业务流程，提供专业咨询服务。3.完成上级领导交办的其他任务。任职要求：1.专科及以上学历，35岁以下；2.亲和力强，善于沟通交流，销售能力好；3.学习及适应性强，理解能力强，勇于接受挑战，具有较强的服务意识及团队意识；4.服从领导安排的工作任务，服从调动；5.成功入职后，在正式上岗初期，将有一位经验丰富的导师为您提供一对一的指导，帮助快速成长。上班时间：1.朝九晚六，9:15-11:45，13:30-18:152.轮休制（大小周，月休6天）薪资情况：1.无责任底薪4000元+绩效提成；2.七天的培训期，培训期间有生活补贴；3.月收入可达7000-15000+，上不封顶！福利待遇：1、带薪年假、节日礼金、生日礼品2、带薪培训，公司不定期为小伙伴提供业务技能培训和外出学习。3、公司不定期组织团队聚餐、户外拓展活动、团建活动。4、晋升通道：销售专员——销售负责人——业务经理——区域经理——公司合伙人根据表现考核晋升。

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秦先生

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招产品经理岗位职责：1、食品类产品0-1的开发，包括不限于口味，包装，小样，中样，量产等2、对接自有工厂，将产品从图纸到实物的诞生3、接收不同渠道和业务方的需求进行产品迭代升级，研究拓展新的品类机会（产品包装+食材）4、搭建供应商体系以及运营管理体系。任职要求：1、有0-1的食品产品研发并且成功上市经验，NKA渠道产品开发经验更加2、有与工厂的沟通，落地，监督执行等经验3、有供应链体系、供应商体系的运营管理经验4、统招本科毕业，食品工业OR食品包装专业出身优先。5、对于新鲜事物的好奇心，有组合创新思维。

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郑女士

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工作职责： 1.负责公司业务的推广、成交。 2.协助客户完成业务流程，提供专业咨询服务。 3.完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1.专科及以上学历，35岁以下； 2.亲和力强，善于沟通交流，销售能力好； 3.学习及适应性强，理解能力强，勇于接受挑战，具有较强的服务意识及团队意识； 4.服从领导安排的工作任务，服从调动； 5.成功入职后，在正式上岗初期，将有一位经验丰富的导师为您提供一对一的指导，帮助快速成长。 上班时间： 1.朝九晚六，9:15-11:45，13:30-18:15 2.轮休制（大小周，月休6天） 薪资情况： 1.无责任底薪4000元+绩效提成； 2.七天的培训期，培训期间有生活补贴； 3.月收入可达7000-15000+，上不封顶！ 福利待遇： 1、带薪年假、节日礼金、生日礼品 2、带薪培训，公司不定期为小伙伴提供业务技能培训和外出学习。 3、公司不定期组织团队聚餐、户外拓展活动、团建活动。 4、晋升通道： 销售专员——销售负责人——业务经理——区域经理——公司合伙人 根据表现考核晋升。

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刘先生

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岗位职责统筹直播策划与短视频内容、发布对接拍摄团队，明确标准，推进内容落地管控直播现场，维护互动，提升转化监测数据、优化方案，配合宣传及素材整理任职要求1年+直播+短视频运营经验，熟悉建房优先具备内容策划、沟通统筹及数据优化能力责任心强、能抗压，接受弹性工作，有基础文案能力【公司简介】我们是一家专注于自建房设计、施工一体化服务的建筑企业，深耕乡村自建房、城镇别墅建造领域。目前公司已有一个短视频账号，有外请拍摄团队。

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罗女士

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岗位职责:1.统筹管理公司会计核算与财务报告工作；2.监督日常财务操作，确保准确性和合规性；3.参与月末和年末结账活动，编制财务报表；4.协助优化财务流程，提高财务效率；5.负责税务筹划和审计工作。任职要求：1.具备扎实的会计和财务知识；2.良好的沟通能力和团队合作精神；3.对财务软件和办公软件有高度熟练的操作能力；4.良好的组织和管理能力，能够高效地完成任务；5.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的问题解决能力。

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封女士

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*本岗位为纯客服岗位，无需销售，无业绩压力;*公司提供完善的培训，零经验也可轻松上手;欢迎应届毕业生投递简历。【岗位职责】1.通过电话与客户沟通，引导客户关注公司微信公众号即可;(无关后期，无需销售)2.提供话术(照着念就行)【工作时间】工作时间:9:00一18:00 (午休时间:12:00一13:30)月休六天 可自由调休【岗位要求】1、18-36;男女不限2、性格外向，普通话熟练。*有以下能力优先考虑:1、做过电话客服优先;【薪酬区间】:底薪3200+300（全勤）++提成每天红包奖励，每月20号发薪资【福利待遇】1不定时下午茶，聚餐，团建2业绩奖金、节假日福利、生日福利等员工关怀福利

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朱女士

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岗位职责：1.负责抖音平台信息流广告投放策略制定与执行，聚焦家电、家居、家纺行业B端老板获客及C端本地化精准引流2. 独立完成账户搭建、定向设置（如行业老板、装修业主等人群标签）、素材测试、出价优化及CPL/ROI效果监控3. 深度参与客户活动策划，结合节点营销需求快速响应并优化投放方案，提升到店率与咨询转化量4.定期复盘数据表现，输出投放分析报告，持续迭代定向逻辑与创意方向5.协同运营与销售团队，推动客户合作落地及长期投放合作升级任职要求：1.1年及以上抖音非电商类信息流投放经验，具备独立操盘能力2.熟悉B端获客与C端本地化引流双路径投放逻辑，擅长高精度人群定向与成本控制3. 结果导向，具备强数据分析能力与快速应变优化能力4.有家电、家居、家纺等行业投放案例者优先5. 学历不限，需具备良好的沟通协作意识与抗压能力

成都·金牛区

李先生

实名企业

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为支撑业务的飞速发展，我们正式启动“未来领袖”管培生计划，旨在寻找并培养下一批核心业务骨干与管理人才。一、岗位概述作为管培生，你将从前端业务开始，全面了解公司的核心运营模式。我们提供系统的轮岗培训与导师辅导，让你在实战中快速成长为既懂技术应用又精通市场策略的复合型人才。二、工作职责业务开拓期：前期负责公司业务的市场推广与客户成交。客户服务期：为客户提供专业的咨询与落地支持，建立长期信任关系。团队协作：高效完成团队分配的任务，协同推进项目进展。定向发展：根据个人特质与公司需求，未来将定向发展为业务部门负责人、销售部门负责人、技术运维负责人、行政管理负责人、公司办公室负责人等重要岗位。三、任职要求学历年龄：本科及以上学历，25岁以下。核心素质：亲和力强，善于沟通，具备良好的销售或服务意识。成长潜力：学习与适应能力强，勇于接受挑战，具备团队精神。行业经验：对通信或人工智能行业有热情，有相关经验者优先。我们最看重的是你的潜力和态度！成功入职后，公司将为你安排系统的岗前培训。上岗初期，会有一对一的资深导师全程指导，助力你快速融入、加速成长！四、薪酬福利有竞争力的薪酬：1、无责底薪4000元+高额绩效提成+各类奖金；2、7天的培训期，培训期期间提供生活补贴；3、综合收入7000-15000+元/月，高绩效者上不封顶！我们将为你提供：1.带薪年假、节日礼金、生日礼品、团建活动。2.“带薪”培训：持续的岗位技能培训与外部学习机会。3.我们提供透明、快速的轮岗培养：业务岗-销售岗-技术岗-管理岗-行政岗通过6个月的轮岗考察后，考核表现优秀者可以直接晋升为部门负责人工作时间：上午9：15-11：45，下午13：30-18：15（午休时长充足）。大小周轮休（月休6天），保证工作与生活的平衡。加入我们，一起定义未来！如果你渴望在一个充满前沿科技和无限可能的赛道上一展身手，欢迎你投递简历！我们期待与有志之士共同成长，共享发展红利。

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刘先生

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一、岗位职责员工招聘：负责全公司各岗位招聘工作，包括招聘需求对接、招聘渠道拓展与维护（招聘网站、校园招聘、内推等）、简历筛选、面试邀约与组织、录用沟通等全流程执行，保障各部门人才及时到岗；员工档案管理：负责员工档案的建立、更新与归档（含电子档案与纸质档案），确保档案信息真实、完整、合规，做好档案保密工作；其他人事相关工作：协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，跟进员工劳动合同签订、续签与解除；维护员工关系，解答员工关于人事政策的咨询；完成上级交办的其他人事行政工作。三、任职要求1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-2年人事招聘相关工作经验者优先（优秀应届生可酌情考虑）；2、熟悉招聘的各个业务流程，有人事招聘的工作经验；3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与问题解决能力，工作认真负责、细致严谨，有较强的服务意识与团队协作精神；4、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），会使用人力资源管理系统者优先。四、工资待遇1、月薪：4500-7000元（根据学历、工作经验及面试表现综合评定）；2、福利补贴：五险一金、带薪年假（5-15天）、法定节假日福利、生日福利、节日礼品/补贴；3、激励机制：年度绩效考核奖金、优秀员工奖励、内部晋升机会；4、其他福利：定期团建活动、员工培训基金、办公环境舒适（交通便利、配套齐全）。五、上班时间1、工作时间：周一至周五9:15-11:45，13:30-18:15（午休2小时，11:45-13:30）；2、休息制度：周末双休，严格按照国家法定节假日放假（春节、国庆等长假正常休假），不强制加班。

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秦先生

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1.打电话筛选客户，符合的，内容极其简单2.老手带，客户挖掘另算提成，7小时，当天下班结算！3.欢迎想赚外快的积极咨询。要求：1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力2. 有责任心，耐心，情绪稳定即可3.学历不限

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黄先生

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小红书文案 岗位亮点 1. 深耕本地实体营销，对接真实客户项目，全链路操盘小红书账号，成长空间大2. 内容创作自由度高，不僵化套模板，鼓励试错，数据成果直接体现价值3. 团队氛围务实，无内耗，结果导向，多劳多得，绩效上不封顶4. 可同步学习抖音编导内容逻辑，跨界提升新媒体全平台运营能力 岗位职责 1. 负责小红书账号整体运营，含定位规划、选题策划、内容发布、粉丝互动，完成涨粉及转化目标2. 独立撰写小红书文案，完成配图、封面排版，打造贴合平台调性的爆款笔记3. 跟踪分析账号数据，复盘爆款逻辑，优化内容策略4. 结合客户行业特性，定制适配小红书的营销内容方案5. 关注平台热点及竞品动态，持续更新内容玩法 任职要求 1. 1年及以上小红书运营实操经验，有本地生活、实体商家类运营案例优2. 熟悉小红书流量规则，可独立完成选题、文案、排版全流程3. 文案有网感、接地气，擅长抓用户痛点，能产出高互动笔记4. 具备数据复盘能力，可根据数据调整运营方向5. 执行力强、有责任心，能抗压，认可内容为王、结果导向 弹性工作、定期团建、专业技能培训、全行业营销案例积累，新媒体核心能力快速提升

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李先生

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岗位职责：1.负责新媒体平台（抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉趋势等），优化运营策略并定期输出复盘报告4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化，支持业务目标达成5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径任职要求：1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台操作能力2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例者优先3. 具备良好的文字表达力、网感敏锐、审美在线，能独立完成基础剪辑与排版4.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强5. 具备数据分析意识，熟练使用Excel或新媒体数据分析工具

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冯先生

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岗位职责:1.负责建筑项目的成本核算与财务数据管理2.协助完成项目相关的财务报表及预算编制3.配合完成项目结算及税务相关工作任职要求：1、具备良好的沟通能力，能够与项目团队高效协作2、细致认真，具备较强的数据处理和分析能力3、有责任心，能按时保质完成工作任务4、敏感的项目成本意识，监管项目资金数据问题。

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高先生

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工作职责：1.负责公司业务的推广、成交。2.协助客户完成业务流程，提供专业咨询服务。3.完成上级领导交办的其他任务。任职要求：1.专科及以上学历，35岁以下；2.亲和力强，善于沟通交流，销售能力好；3.学习及适应性强，理解能力强，勇于接受挑战，具有较强的服务意识及团队意识；4.服从领导安排的工作任务，服从调动；5.成功入职后，在正式上岗初期，将有一位经验丰富的导师为您提供一对一的指导，帮助快速成长。上班时间：1.朝九晚六，9:15-11:45，13:30-18:152.轮休制（大小周，月休6天）薪资情况：1.无责任底薪4000元+绩效提成；2.七天的培训期，培训期间有生活补贴；3.月收入可达7000-15000+，上不封顶！福利待遇：1、带薪年假、节日礼金、生日礼品，一2、带薪培训，公司不定期为小伙伴提供业务技能培训和外出学习。3、公司不定期组织团队聚餐、户外拓展活动、团建活动。4、晋升通道：销售专员——销售负责人——业务经理——区域经理——公司合伙人

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刘先生

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为支撑业务的飞速发展，我们正式启动“未来领袖”管培生计划，旨在寻找并培养下一批核心业务骨干与管理人才。一、岗位概述作为管培生，你将从前端业务开始，全面了解公司的核心运营模式。我们提供系统的轮岗培训与导师辅导，让你在实战中快速成长为既懂技术应用又精通市场策略的复合型人才。二、工作职责业务开拓期：前期负责公司业务的市场推广与客户成交。客户服务期：为客户提供专业的咨询与落地支持，建立长期信任关系。团队协作：高效完成团队分配的任务，协同推进项目进展。定向发展：根据个人特质与公司需求，未来将定向发展为业务部门负责人、销售部门负责人、技术运维负责人、行政管理负责人、公司办公室负责人等重要岗位。三、任职要求学历年龄：本科及以上学历，25岁以下。核心素质：亲和力强，善于沟通，具备良好的销售或服务意识。成长潜力：学习与适应能力强，勇于接受挑战，具备团队精神。行业经验：对通信或人工智能行业有热情，有相关经验者优先。我们最看重的是你的潜力和态度！成功入职后，公司将为你安排系统的岗前培训。上岗初期，会有一对一的资深导师全程指导，助力你快速融入、加速成长！四、薪酬福利有竞争力的薪酬：1、无责底薪4000元+高额绩效提成+各类奖金；2、7天的培训期，培训期期间提供生活补贴；3、综合收入7000-15000+元/月，高绩效者上不封顶！我们将为你提供：1.带薪年假、节日礼金、生日礼品、团建活动。2.“带薪”培训：持续的岗位技能培训与外部学习机会。3.我们提供透明、快速的轮岗培养：业务岗-销售岗-技术岗-管理岗-行政岗通过6个月的轮岗考察后，考核表现优秀者可以直接晋升为部门负责人工作时间：上午9：15-11：45，下午13：30-18：15（午休时长充足）。大小周轮休（月休6天），保证工作与生活的平衡。加入我们，一起定义未来！如果你渴望在一个充满前沿科技和无限可能的赛道上一展身手，欢迎你投递简历！我们期待与有志之士共同成长，共享发展红利。

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唐女士

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【岗位职责】✓培训期间学习走秀步伐、形体姿势等基础培训✓展示汉服、晚礼服、旗袍、婚纱等，传递时尚艺术魅力✓进行简单走场表演，活跃现场气氛【任职要求】✓年龄满18周岁以上✓身高153cm以上（形象气质佳可放宽）✓不卡颜值✓学历不限，工作经验不限✓接受零经验，培训期间有专业老师指导✓无不良嗜好，有团队精神，服从管理【福利待遇】✓保底7000起，工资待遇写入合同✓工资每10天发放一次，月综合收入12000以上✓包吃包住，提供饭补、房补、交通补助、年底双薪、✓宿舍两人一间，配备空调、洗衣机、热水器、WiFi✓，全程不收取任何费用✓每天上班6小时，每月休息4-6天

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黄先生

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