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一、岗位职责；1、负责门店区域内的商品配送。2、配送员根据门店订单送到客户手中。3、门店配送站统一取单，系统派单无需抢单。4、配送范围以门店为中心直径3公里内。5、年龄18-45周岁。入职要求：会骑电动车，识字，无案底。二、工作时间上班时间平均工作8小时，其余时间自己安排，工作轻松自由三、待遇提供公司提供配车。提供住宿，注：无需任何押金，当天面试 当天入职（无需任何经验），工资高，上班时间自由所有员工公司给予买保险

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李女士

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岗位职责：超市打包完负责配送到客户家里，固定门店取货不需要到处奔波找商家！全是顺路单一次可拿10-20单，配送范围小，1-3公里内，一天可送80-120单！工作氛围：团队作战不孤单，接受小白新人保底7000元首周配师傅！！高档超市配送高质量客户群体，小费打赏拿到手软！不乱投诉！!住宿：小区房三室一厅（有空调，WiFi，洗衣机）薪资范围：8000-14000元／月！单价；每单10-25元，送越多单价越高！可短期20天以上可长期稳定，从骑手到站长，半年晋升通道全公开！开始跑单就可以预支工资！提供吃住车没有押金！当天可以安排住宿，还可以！福利补贴：入职即送车，带老乡发入职奖2700元

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王女士

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作为管理后备，业务精英小组长培养，明确的晋升和优秀的后备培养机制，导师手把手教，入职即可参加企业管理培养班级，带薪学习，在这里你可以学习到企业老师的优秀管理课程，提升自己管理能力，以及职业化能力，三个月晋升区域营销管理层不是梦，移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程将你打造成优秀的管理者和专业的营销人员，享受高额利润分红！下一个销冠就是你，职等你来！！！ 一、薪资福利 （1）前三个月新手培养阶段，导师一对一带教，保障底薪，无绩效考核： 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期，薪酬自主制，行业内超高业绩奖比例55%-80%，收入无上限，高薪高提成，薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖 前期薪酬A1-A4级别可选择 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600+55%-80%的业绩奖 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+55%-80%的业绩奖 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800+55%-80%的业绩奖 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+55%-80%的业绩奖 发展中期定岗最高可达底薪11000+高比例业绩奖，入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！作为储备干部，中后期晋升管理层更是有额外高利润分红！！！ （3）岗位福利 五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 二、发展路径 营销储干晋升方向 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 1、优秀导师拥有丰富营销经验一对一带教，行业特有闯关表培养机制，干部培训营，为你的专业度保驾护航以及打造团队管理能力 2、每月一次晋升机会，晋升公平切透明，最快7天做店长，2个月做副总，公司应届生3个月内成为片区管理人不是梦 3、战狼团管理后备培训，区域营销副总裁直接培训带教，作为后备培养 三、岗位内容 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种营销方法，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 四、任职资格 只要你想挑战高薪高奖金，无论你是刚毕业，还是想要转行，新手、小白，实习生均可投递，专业导师一对一带教，优秀员工前辈热情帮助，三个月的学习阶段，上手速度快，将你打造成专业营销经纪人。只要你想挑战高薪，想要成为优秀管理者，欢迎加入我们的团队！ 五、工作地点 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班，有意向可以联系

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魏女士

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置业安家乐有家，我们提供及时精准、专业可信、高效超值的房产交易全价值链服务。线上线下一体化服务营销模式，开启网红直播新篇章，诚聘讲房主播。【公司福利】1、收入自主制，赚多赚少由你决定，转正底薪补贴1.3W，转正之前薪酬：A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖金核算比例55%-80%；2、配备系统的培训体系与晋升通道，助力员工实现长远职业发展。3、落实全面的社会保险及福利政策，为员工构建坚实的保障体系。4、营造舒适的工作环境与和谐的团队氛围，提升整体工作体验感。【专业路线发展】置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁；置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。【工作职责】1、团队管理：担任营业部总监，统筹管理营业部经理助理团队，确保团队成员在日常运营中高效履职。2、战略规划：协同高层管理团队，拟定营业部发展战略，并保障其与企业整体发展方向保持一致。3、深耕社区：深入所在社区，成为区域房产专家，为周边客户与业主量身定制置业方案；4、业务拓展：联合营销团队，策划并执行提升销售额与市场占有率的举措，促进业务持续增长。5、流程管控：监督并指导营业部经理助理完成开单作业，确保订单处理准确、及时，满足客户需求。【任职要求】1、具备优秀的沟通技巧与服务意识，能与客户建立长期信任关系。2、拥有一定房地产销售从业经历，了解房地产市场动态及相关法规政策。3、学习能力强，适应力佳，可迅速掌握公司业务流程与产品知识。4、认同团队协作价值，能与同事紧密配合推进工作目标达成。5、抗压能力突出，责任心强，能应对高强度工作任务。6、熟练操作办公软件及相关数字化工具，具备扎实的计算机应用能力。

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黄先生

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1.21本周基地重点决议任务1、各区域需基于基地2026年春节1+N活动方案，明确目标并制定奖惩机制，确保每家门店至少完成1人入职，各战区须做好对应台账登记工作。2、持续推进相亲活动，针对部分大龄单身青年群体，巡店时必须开展沟通谈话，并协助其完成报名。陶欢负责整体统筹协调相关推进事项。年会筹备由各区域自主落实，政委牵头主导。3、继续推进降租工作落实到位4、明确三个奋战周的业务指标，包括单量目标、业绩目标及培训目标，具体执行跟进至各门店即可5、网络推广、资源投入与高佣策略持续加码，面对市场竞争及同行提价行为，坚持推行高佣与独家房源策略，难以管控的项目快速落地，具备管控条件的需提炼并分享成功案例6、熟练掌握并有效运用服务客户与业主过程中的观点输出内容7、基地租赁经纪人备案信息请于下班前完成更新

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黄先生

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职位描述 置业顾问，底薪补贴6000-11000，业绩提成55%-80%（无论当月是否有成交，底薪均于每月15日准时发放）享受多种带薪休假（包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等）定期组织员工活动，如团队聚餐、生日会等，增强团队凝聚力内部设有清晰的晋升机制，配备系统的新人培训体系收入可观，是适合年轻人学习成长与积累创业经验的理想平台我们团队中，入职满一年的大学生经纪人平均月收入达2.3万元以上若能稳定工作半年以上，建议至少一年，月均收入有望突破3万应届毕业生及毕业一年内的大学生可享免中介费租房支持到岗报到时，凭有效票据可按公司规定报销一次来程交通费用完善福利保障：五险一金、节日慰问礼包、授课激励奖、仁杰荣誉奖、员工互助金计划丰富多彩的业余生活：定期举办文体活动，安排国内精品旅游、海外高端旅行提供住宿支持方案，解决初入职场的居住难题工作时间灵活可调，周末可选双休、单休或调休，平衡工作与生活【职业发展路径】可选择走专业深耕路线或管理发展方向所有管理层均从内部基层培养晋升，无外部空降职级晋升标准透明，后备人才培养机制健全帮助团队成员成长晋级，是上级绩效考核的重要依据职能与营销双通道发展，助力实现纵向提升与横向拓展专业发展路径：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理发展路径：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁【入职流程】面试通过 → 入职见习（免费提供临时住宿，配备导师一对一指导，全程不收取任何费用） → 正式上岗并开始计算薪酬【是否提供住宿？】提供社区型宿舍，位于安全住宅小区内，环境温馨，氛围融洽让你安心在深圳开启职业生涯（见习期间住宿免费，正式入职后需与其他室友共同分摊住宿费用）

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魏女士

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岗位要求：年龄：18-45岁之间岗位职责：九号门店日常销售，车辆安装，维修，视频推广及门店其他事项岗位基本要求：有2年以上九号门店经验者优先工作时间：09:30-21:30工资：面议

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张女士

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药店招聘执业药师(五险一金)直签岗位要求:1、教育经历:大专及以上学历，药学专业2、资格认证:需持有执业药师证;3、工作经验:3年及以上药品零售行业工作经验，过往至少2年连锁药房工作经历，同岗位1年任职经历，了解药房线上线下业务模式，过往有020全渠道销售经验优先;4、知识技能:GSP管理能力、药品销售服务能力。岗位描述:1、药事服务:负责门店线上线下工作，包括线上订单的高效准确生产(及时处理线上客户的履约服务，如分拣和售后)，线下进店顾客接待、处方药审核、用药指导等药学服务工作;2、质量官埋:格执行GSP合规要求，元成约品出人库的验收、上架、保管、养护、理货、陈列等工作，确保门店合规经营;3、卖场管理:按卖场5S标准、卖场营销氛围标准和活动氛围要求，完成门店布局及商品陈列，店内外环境及卫生维护;4、应急处理:处理顾客投诉、妥善解决纠纷等;薪资待遇:7K—10K左右,五险一金(合同直签)上班时间:早晚班排班，8H工作制上班地址：各区药店就近安排北京 上海 广州 深圳 南京 宿迁 成都 杭州

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吴女士

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岗位职责：1、来访接待与礼仪服务：负责公司访客的登记、接待及引导工作，严格执行接待规范，保持专业形象与礼貌待人态度。对无关人员（如推销人员）进行合理劝阻或配合安保人员处理，保障办公环境秩序井然。在接待重要客户或外部访客时，提供茶水服务，并协助对接相关部门完成接待流程。2、通讯与文件管理：接听公司总机电话，准确转接至对应部门，做好留言记录并及时传递信息，确保沟通顺畅无遗漏。负责各类文件、信件、快递及包裹的收发、登记与分发工作，管理快递对账单据并完成每月结算核对。定期维护和更新公司通讯录，确保员工联系方式准确有效。3、办公环境与设备管理：保持前台区域及公共办公区的整洁卫生，监督绿植养护情况及办公设备运行状态。负责办公用品的采购执行、入库登记、领用管理及台账建立，定期开展库存盘点并提交采购计划。统筹办公设备的使用管理，发现故障及时报修并跟进维修进展直至恢复使用。4、行政支持与协调：协助筹备公司会议及内部活动，包括会议室预订、现场布置、设备调试及会后清理等工作。配合办理员工入职与离职相关手续，管理人事档案资料，同步更新员工信息与通讯录。5、后勤与其他事务：协助推进办公设施日常维护，对接物业事宜（如房租、水电费用缴纳）以及供应商协调工作。完成上级交办的其他临时性任务，如活动协助、文件扫描、数据整理录入等事项。任职要求：1、学历要求：统招本科或大专以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先考虑。2、经验要求：具备1年以上行政或前台岗位工作经验，应届生如有相关实习经历或表现优异者可适当放宽条件。3、具备良好的沟通能力、服务意识及团队协作精神，普通话标准，形象气质良好，身高160cm以上者优先。4、具备较强的时间管理能力，能高效处理多项工作任务并维持良好的工作条理性。

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黄女士

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岗位职责：1.接待线上客户咨询，解答相关问题并提供专业建议2.根据客户需求推荐合适服装，促成交易任职要求：1.有服装销售经验优先2.沟通能力强我们会教线上运营技巧

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胡女士

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岗位职责：1.负责短视频内容的剪辑工作，确保视频质量符合公司标准2.与团队紧密合作，完成视频项目的编辑和后期制作任务3.持续关注视频内容趋势，优化工作流程，提升工作效率4.能独立完成视频的拍摄与剪辑,按照需求对视频进行后期粗剪和精简,包括:调色、配音、字幕、特效包装等；5、熟悉抖音等短视频拍摄，研究各流量平台网红视频的拍摄特点，对视频呈现有自己的独到见解;任职要求：1.具备出色的沟通能力，能够高效完成上级交付的任务2.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应团队环境3.拥有持续学习和改进的能力，以提升工作质量4.至少1年以上短视频剪辑及制作相关经验

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胡女士

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岗位职责: 1. 负责处理客户咨询，提供准确、及时的售前及售后服务； 2. 协助处理订单异常问题，确保客户问题得到有效解决； 3. 与团队协作，优化服务流程，提升客户满意度。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致； 2. 有责任心，能主动解决问题并承担工作压力； 3. 适应团队协作环境，具备积极的工作态度和学习能力。上班时间：8：00-16：00 15:30-23:00

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胡女士

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1. 具备摄像头类产品行业背景，熟悉PCBA结构原理，掌握芯片、电阻、电容、电感等电子元器件特性；2. 精通PCBA生产工艺流程，能够准确解读PCB文件、电路原理图及贴片相关资料；3. 熟悉常用电子物料，擅长产品打样与维修操作，熟练使用烙铁、风枪、焊台等工具，具备独立分析并解决贴片异常问题的能力；4. 工作态度踏实认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力，乐于积累经验，持续学习提升；5. 理解能力强，综合素质高，具备向硬件绘图或生产管理、运营方向发展的培养潜力。5天8小时，底薪+提成+奖金绩效+社保+其他福利

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刘先生

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职位概述：具备USB Camera、Ipcam等WiFi、4G影像类产品的开发经验，熟悉海思、sigmastar、凌通、凌阳、松翰、君正、安凯等主流方案的软硬件设计与原理，深入掌握摄像头嵌入式软件开发及视频网络通信协议。主要职责：1、主导嵌入式软件项目的架构设计，包括概要设计与详细设计，参与项目整体技术方案制定；2、承担嵌入式软件的编码实现与系统调试，完成代码的单元测试及整机联调，协同硬件与测试团队推进问题闭环；3、编写规范的软件设计文档，协助建立软件测试标准及产品验证流程；4、负责嵌入式软件版本的迭代维护与技术支持，保障产品长期稳定运行；5、统筹软件团队开发进度，攻克关键技术难题，把控软件技术路线与架构演进；6、主导MCU端软件开发，开展嵌入式系统功能需求分析与资源评估；7、聚焦以视频处理为核心的智能硬件产品研发；8、核心产品涵盖网络摄像机、电池供电摄像机、USB Web Camera等影像终端；9、基于芯片原厂提供的SOC平台及SDK进行深度开发，直接对接原厂技术支持团队；10、熟悉嵌入式系统架构，掌握MCU与SOC平台下的开发流程与工具链；11、了解Linux内核基本结构，具备Linux环境下外设驱动开发经验；12、熟练运用Linux多线程编程、网络编程（如Socket通信）等核心技术；13、掌握WIFI、蓝牙等无线模块的软件集成与通信机制。综合素质：工作踏实严谨，责任心强，具备良好的团队协作精神和抗压能力。仅限具备嵌入式软件开发经验者投递，有摄像头相关开发背景者优先考虑，谢绝无经验人员咨询！对创业有热情、有长远发展规划者欢迎进一步沟通交流

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刘先生

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职位概述：期待寻找志同道合的技术人才，全面负责公司技术开发工作。要求人品端正、为人正直，具备创业心态，性格亲和、踏实敬业，并掌握以下软件相关技术：具有USBCamera、IPCamera等影像类产品开发经验，熟悉海思、凌阳、松翰、君正、安凯等方案的设计与开发原理，对摄像头嵌入式软件开发有深入理解。具备Sigmastar、君正类芯片开发经验者优先考虑。主要职责：1、主导嵌入式软件项目的概要设计与详细设计，参与具体项目的技术方案制定；2、承担嵌入式软件的编码实现与调试任务，完成代码的单元测试及整机联调，协同硬件与测试人员完成系统调测；3、编写规范的软件设计文档，协助建立软件测试流程及产品验证流程；4、负责嵌入式产品软件的后续维护和技术升级支持；5、统筹软件团队的项目推进，攻克关键技术难题，把控整体技术方向；6、开展MCU软件开发，进行嵌入式系统的功能需求分析与系统可行性评估；7、主导以视频为核心的智能硬件产品研发；8、核心产品包括：4G/WiFi网络摄像机、低功耗摄像机、USBWebCamera等影像设备；9、基于芯片原厂提供的SOC平台及SDK进行开发，直接与原厂技术支持团队对接协作；10、熟悉嵌入式平台架构，掌握MCU及SOC体系下的产品开发全流程；11、了解Linux内核基本结构，熟悉Linux环境下外设驱动的开发；12、掌握Linux系统下多线程编程、网络编程（如Socket通信）等常用技术；13、熟悉WIFI、蓝牙等无线模块的软件集成原理；14、了解AI算法的基本构建与应用场景。综合素质：具备良好的抗压能力，吃苦耐劳，工作细致认真，富有团队协作精神。无嵌入式软件工程师实际经验者请勿投递，必须具备相关技术背景，尤其在摄像头领域有实践经验者优先，感谢配合！

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刘先生

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职位概述：诚邀志同道合的技术人才加入团队，承担公司核心技术开发工作。要求为人正直、品行端正，具备创业心态，性格友善、踏实敬业，并熟练掌握以下相关技术能力……具备USB Camera、IPCamera等影像类产品开发经验，熟悉海思、凌阳、松翰、君正、安凯等主流方案的设计与开发原理，对摄像头类嵌入式软件开发有深入理解。拥有sigmastar、君正芯片开发背景者优先考虑。主要职责：1、主导嵌入式软件项目的架构设计，包括概要设计与详细设计，参与具体项目的技术方案制定；2、承担嵌入式软件的编码实现与调试任务，完成代码的单元测试及整机联调，协同硬件与测试人员推进问题闭环；3、编写标准化的软件设计文档，协助建立软件测试规范及产品验证流程；4、负责嵌入式产品发布后的软件维护、版本迭代及技术支持工作；5、统筹软件团队的项目执行，攻克关键技术难题，把控整体技术路线与研发方向；6、开展MCU端软件开发，进行嵌入式系统功能需求分析与系统性能评估；7、聚焦以视频处理为核心的智能硬件产品研发；8、核心产品涵盖：4G/WiFi网络摄像机、低功耗摄像机、USB Web Camera等图像采集设备；9、基于芯片原厂提供的SOC平台和SDK进行二次开发，直接对接原厂技术支持团队；10、熟悉嵌入式平台整体架构，掌握MCU与SOC体系下的产品开发全流程；11、了解Linux内核基本结构，具备Linux环境下外设驱动开发经验；12、掌握Linux平台下多线程编程、网络通信（如socket）等常用开发技术；13、熟悉WIFI、蓝牙模块的软件集成与协议对接机制；14、了解AI算法的基本部署与应用框架。综合素质：具备良好的抗压能力，工作踏实细致，能长期投入，具有强烈的团队协作精神。无嵌入式软件开发经验者请勿投递，必须具备相关技术背景，尤其在摄像头相关领域有实际项目经验者为佳，感谢配合！

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刘先生

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1.具备摄像头类产品行业背景，熟悉PCBA结构原理，掌握芯片、电阻、电容、电感等电子元器件特性；2.精通PCBA生产工艺流程，能准确解读PCB文件、电路原理图及贴片相关资料；3.熟悉常用电子物料，擅长产品打样与维修，熟练使用烙铁、风枪、热台等工具，具备独立分析并解决贴片异常问题的能力；4.工作认真踏实，责任心强，具备良好的沟通协作能力，乐于积累经验，积极学习新知识；5.领悟力强，综合素质优秀，具备向硬件设计或生产管理方向发展的培养潜力。5天8小时，底薪+提成+奖金绩效+社保+其他福利

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刘先生

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职位概述：具备USBCamera、Ipcam等Wi-Fi、4G影像类产品开发经验，熟悉海思、sigmastar、凌通、凌阳、松翰、君正、安凯等主流方案的设计与开发原理，深入掌握摄像头嵌入式软件开发及视频网络协议相关技术。主要职责：1、主导嵌入式软件项目的概要设计与详细设计，参与具体项目的技术方案制定；2、承担嵌入式软件的开发与调试任务，完成代码的单元测试与整机联调，协同硬件及测试工程师推进问题解决；3、编写规范的软件设计与开发文档，协助建立软件测试流程及产品验证标准；4、负责嵌入式产品软件的后续维护、版本升级及技术支持工作；5、统筹软件团队的项目执行，攻克关键技术难题，把控整体技术方向；6、开展MCU软件开发，进行嵌入式系统功能需求分析与系统可行性评估；7、聚焦以视频为核心的智能硬件产品研发；8、核心产品包括：网络摄像机、电池供电摄像机、USBWebCamera等影像设备；9、基于芯片原厂提供的SOC平台及SDK进行开发，直接对接原厂技术团队；10、熟悉嵌入式平台架构，掌握MCU及SOC体系下的完整开发流程；11、了解Linux内核基本结构，具备Linux环境下外设驱动开发能力；12、熟练运用Linux系统下的多线程编程、网络编程（如Socket通信）等常用技术；13、掌握WIFI、蓝牙等无线模块的软件集成与对接原理。综合素质：工作踏实认真，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神和吃苦耐劳品质。无嵌入式软件工程师实际经验者勿扰，必须具备相关项目背景；有摄像头开发经验者优先考虑，感谢配合！有强烈事业心或自主创业意向者欢迎进一步沟通。

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刘先生

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东莞望牛墩项目2026.3.19招聘一．CNC技术员30人，工价45元二.CNC调机员30人，工价46元入职要求：21-49周岁，，要求工作经验3年以上，操作系统有法兰克，三菱，西门子，华中，华中系统比较多。机型有2518，2015，18850，1814，1614，1312，850，740，T500。适应两班倒，一个月转一次班，夜班补贴20元/晚，上班可以带手机，带本人二代身份证，包住不包吃，，，！工资5000以上需缴纳个税每天下午2点集合面试，当天安排宿舍

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马先生

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岗位职责；1、根据公司 VI 体系规范，在设计师指导下参与门店工程效果图设计的前期信息采集与基础素材整理，如整理门店周边实景照片、搜集参考案例图像等，配合完成效果图设计所需的资料准备工作。2、协助资深设计人员开展门店工程施工图设计的初步绘制任务，按指导完成基础平面布局、尺寸标示等简单绘图内容，保障图纸的基本准确性与标准化要求。3、学习掌握施工规范与工艺标准，深入现场了解实际环境，协助记录现场情况与设计方案之间的差异数据，为后续施工图深化、调整及变更提供实地参考依据。4、参与施工图深化设计中的部分基础性工作，例如对非核心区域的细节进行优化处理，按要求执行图纸的简易修改与完善，确保施工图纸贴合现场实施需求。任职要求:1、大专及以上学历，设计类相关专业应届生优先，对建筑装饰设计、室内空间设计等领域具备较强兴趣。2、熟悉常用设计软件的基本操作，如 AutoCAD、3DMAX、Photoshop 等，可独立完成基础绘图任务。3、理解建筑设计与室内设计的基本逻辑与流程，具有一定的审美素养和空间理解能力。4、思路清晰，具备良好的学习能力与创新思维，能快速吸收新知识、掌握新技能，并应用于实际项目中。

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洪先生

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1、 综管部专员 薪资范围岗位职责：1、接听客户来电，受理投诉事项，完整记录相关信息，协调对应部门推进问题解决，并及时反馈处理进展，保障客户体验。2、收集并整理市场部各项业务数据，开展统计分析工作，定期输出数据报告，为管理决策提供有效依据。3、配合实施公司内部运营稽查，监督各部门制度落实情况，识别执行偏差，提出优化建议。4、统筹投标项目全过程工作，包括材料整理、标书撰写、文件封装及递交，确保各环节按时合规完成。5、协助总经办完成领导安排的其他综合类行政事务。任职要求：1、思路清晰，具备较强的应变能力和沟通技巧，能高效应对突发状况及客户异议。2、做事认真细致，对数据有一定敏感性，掌握基本的数据分析方法。3、责任心强，具有良好的服务意识和团队合作态度。

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洪先生

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岗位职责：1、结合市场动态、调研结果及需求变化，制定产品优化与调整策略；2、依据公司整体战略，规划所辖品类年度发展路径，持续完善品类管理体系；3、负责所管品类的日常运营统筹，并承担相应的业绩指标达成责任；4、推进所负责品类供应链的开发、维护与效率提升；5、全面管理所辖品类商品的引进、销售推动、促销执行、库存控制及淘汰更新。岗位要求：1、具备零食零售渠道采购与销售经验者优先，有新品拓展及现款直采实操经历；2、统招大专及以上学历，具备较强的市场判断力与商业分析能力；3、具备良好的沟通协调能力，拥有谈判技巧和成本管控意识；4、对市场变化敏感，能够把握消费趋势与流行动向；5、熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公工具，数据敏感度高，擅长数据分析。

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洪先生

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