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新厂扩建开年旺季招聘长白班不要经验，夫妻房，可长期可以短期，可预支【岗位职责】1、负责产品打包装盒、贴标签、扫描入库2、操作简单，无需经验，有老员工带教3、主要岗位：普工、包装工、检测员、组装工等【职位要求】1、男女不限，18-44岁2、身体健康、十指健全3、无犯罪前科，持有效二代身份证4、无需经验，生手熟手均可【工作时间】1、每天10-11小时班，可长期或短期做2、早8点到晚5点，坐班制，每2小时休息15分钟3、超时加班自愿，每日可加2-4小时【薪资福利】1、32元/时，综合月入7500-8500元2、包吃住，每月10号发薪3、可预支工资1000元4、辞职提前3天，5、岗位补贴+全勤奖+季度奖+工龄奖金等【住宿条件】1、提供免费宿舍（4-6人/间），空调热水齐全【报名方式】点击申请职位或微聊联系地址在长沙。

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吕先生

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新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次:招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！!随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)；(2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；(3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】(1)衣：上班不需要穿无尘服(2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选(3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在无锡公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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张女士

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【高薪资】300一天，干满七天可以预支，人走帐清，一个月8000-9000【福利待遇】包吃包住，，每个月10号准时发放工资，工作时间，早八晚八，十个小时左右厂区主要生产新能源汽车零配件、电子电器、汽车内饰、汽车大灯招聘岗位：操作工、仓管、普工、组装、测试、检验、装卸免费培训、简单易操作厂区在江苏工厂招工要求：1、不限经验16岁-55岁2、坐着上班，无需经验3、没有传染疾病，没有重大疾病没有大面积的烟疤，纹身只要不在脸上或者大面积，比如花臂，花腿包吃包住：1、厂区提供免费住宿，标准六4-6人套间（独立卫生间、空调、洗衣机）2、吃饭免费，包一日三餐3、缴纳五险一金，4、员工享受法定节假日，上六休一带薪年假15天，外地过来全额车间环境：1、车间配有，饮水机，吸烟区2、车间配有空调（冬暖夏凉）3、都是坐着上班，不需穿防尘衣普通工衣4、管理宽松，可以带手机5、一人一岗位要求：1、男女不限2、需要拿身份证，银行卡生活用品，被子厂区免费发放当天安排宿舍第二天正式上班

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袁女士

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岗位职责：1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略任职要求：1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作5.学历不限，有汽车销售经验者优先

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孙女士

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全上海门店就近分配！！！独立办公位4S店办公环境薪资丰厚福利优厚无需奔波，公司提供销售平台与客户资源！！岗位职责（我们需要这样的你）：1.负责个人业务目标达成，开展4S店车险产品的推广宣传；2.掌握门店车辆销售动态及售后进厂数据，维护门店合作关系，配合参与各类活动的策划与执行；3.完成合同签署，并通过POS机等形式收取服务款项；4.整理归集客户资料与产品单证，确保信息的准确与完整；5.完成上级交办的其他工作任务。任职要求（我们需要你这么做）：1.具备1年以上销售工作经验，对汽车行业有热情；2.沟通能力强，能够理解客户需求，建立并维系稳定客户关系；3.具备良好的团队合作意识，学习能力突出，性格积极向上，勇于接受挑战，富有进取心和集体荣誉感；4.热爱销售岗位，对销售工作有一定认知，具备长期发展的责任心与职业规划。薪酬：无责任底薪+提成+激励奖金福利：法定福利、五险一金、月度奖金、带薪年假、培训机会、生日惊喜、节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等丰富团建活动……发展空间：业务支持线、管理线管理线：销售经理→分总→区域总业务支持线：业务支持部各岗位薪资水平高于汽车同行业我们非电销模式，无需陌生拜访，属于已具市场份额的汽车后市场服务领域，客户资源由公司统一提供。期待积极乐观、热爱汽车的你加入！欢迎拥有猎头经验、汽车销售经验、汽车保险经验或金融销售背景的人才加入，提供广阔平台，助力你实现心中目标收入！我们重视做事的态度与做人的品格！公司官网：http://www.lizhenauto.com

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王女士

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岗位职责：1. 独立完成次时代高复杂度场景及物件的3D模型全流程制作，包括建模、ZB雕刻、PBR贴图绘制与材质输出，确保成果满足甲方美术标准与精度要求。2. 准确解读甲方原画设计与项目设定，高效输出达标资源，并积极配合修改与优化工作。3. 带领团队成员进行任务分解与分配，建立复盘机制与知识沉淀体系，严格把控外包资产质量，按时达成量产目标，提升小组人均产出效率，降低返工率。4. 制定并执行素材库管理规范与命名规则，统一维护公共材质资源。任职要求：1. 具备5年以上3D场景制作经验，其中包含1-2年团队管理经验。2. 熟练掌握3dmax/Maya建模技术，精通Zbrush雕刻，熟练使用Substance Painter、Photoshop，熟悉PBR工作流程，具备MD技能者优先考虑。3. 拥有扎实的美术基础与色彩感知能力，可胜任写实或风格化场景制作，能精准还原甲方创意需求。4. 了解UE4/UE5或Unity引擎的资源导入标准与规范。5. 具备外包项目协作意识，能合理评估工时，沟通高效，快速响应甲方调整指令，保障团队按时高质量交付任务。岗位福利：1、入职即办理五险一金，年终发放第13薪2、提供免费停车车位

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顾先生

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岗位职责：1、精通次时代场景模型的3D制作流程；2、持续沉淀并分享场景制作心得，促进团队设计经验交流；3、依据项目需求，准确理解原画设计意图，完成3D场景模型搭建、道具资源制作、贴图绘制及材质设定，确保视觉效果高度还原；4、熟悉多种美术风格表现特点；5、对制作流程及团队协作环节具备良好感知与理解能力；任职要求：1、具备3年以上次时代游戏项目制作经验者优先考虑；2、拥有扎实的建模功底，熟练运用ZB雕刻各类场景资产，精通PBR全流程制作，具备较强的绘画能力与色彩把控力；3、熟练使用3dmax/Maya、Zbrush、Substance Painter、Photoshop等相关制作工具；4、了解Unity3d/Unreal引擎的基本工作流程；5、具有丰富的次世代游戏内容制作实战经验；

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顾先生

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【工作内容】- 负责客户到访接待，提供专业、细致的汽车产品介绍与咨询服务；- 结合客户实际需求，推荐匹配车型，推进销售洽谈并促成交易；- 持续维护客户关系，跟进售后体验，提升客户满意度与忠诚度；- 按时完成公司制定的销售任务及相关业绩考核指标。【任职要求】- 具备良好的表达能力与亲和力，服务意识强，善于沟通交流；- 不限工作经验，应届毕业生或希望转行者均可报名；- 对汽车领域有热情，愿意在销售岗位上接受挑战并实现自我成长；- 工作态度积极，有责任心，具备团队协作精神。

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金女士

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【工作内容】-负责客户到访接待，提供专业化的汽车产品介绍与咨询服务；-结合客户实际需求，推荐匹配车型，并主导销售洽谈及成交流程；-持续维护客户关系，跟进售后服务体验，提高客户满意水平；-达成公司制定的销售任务及相关业绩考核指标。【任职要求】-具备良好的交流能力与亲和力，服务意识强；-有汽车行业从业经历者优先考虑；-热衷于汽车领域发展，乐于迎接销售岗位带来的挑战与提升机会；-工作态度积极，富有责任心，具备团队协作精神。

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金女士

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岗位职责:1.负责汽车4S店售后接待区域的日常运营及服务质量监督2.推动售后服务流程的执行，优化客户体验与满意度3.统筹协调各部门资源，保障售后项目高效有序推进任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.能够快速响应客户疑问，维护高标准的服务质量3.拥有不断优化服务流程的意识，致力于服务水平提升

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金女士

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岗位职责：1、负责汽车产品的销售与推广，达成每月销售绩效目标；2、依据市场营销计划，实现部门下达的销售任务指标；3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围；4、按照公司规范开展意向客户的维护、跟进、管理及车辆交付等相关工作；5、根据销售经理安排，执行展厅5S、展车5S等销售支持性事务。岗位要求：1、市场营销、汽车类相关专业优先考虑；2、普通话流利，具备沪语理解能力，表达清晰；3、具有一年以上汽车销售行业工作经验，销售业绩优异者优先；4、性格开朗，思维敏捷，具备良好的语言表达能力和客户沟通技巧，服务意识强，富有亲和力；5、责任心强，能适应较高强度的工作压力，持有驾照者优先；6、有汽车销售从业经历者优先录用

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岗位职责：负责汽车4S店售后服务的电话邀约工作1、通过电话与现有客户保持联系，准确了解客户需求，邀请客户到店进行车辆保养及保险续保；2、管理客户信息数据库，确保数据完整准确，定期更新客户最新动态；3、收集并记录客户意见与建议，汇总后提交至销售团队，配合优化邀约方案；4、积极参与团队协作，共同达成业绩目标，提升客户服务质量与满意度。任职要求：1、具备优秀的沟通能力和服务意识，能细致倾听并有效回应客户问题；2、具有明确的目标意识，能够自主推进邀约任务的完成；3、熟悉常用办公软件操作，可快速处理和整理客户资料；4、拥有良好的团队协作态度，能在高强度工作中保持稳定情绪与积极心态。

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岗位职责：负责汽车4S店售后服务相关的电话邀约工作1、通过电话与现有客户建立有效联系，了解其需求，引导客户到店进行车辆保养及保险续保；2、管理客户信息数据库，确保资料完整准确，并实时更新客户跟进状态；3、收集并整理客户意见与反馈，汇总后提交至销售团队，配合优化邀约方案；4、配合团队协作，共同达成服务目标，提高客户满意度与到店率。任职要求：1、具备优秀的沟通能力与服务意识，能细致倾听并回应客户问题；2、具有明确的目标意识，能自主推进邀约任务的完成；3、熟悉常用办公软件操作，可快速处理和录入客户数据；4、具备良好的团队协作能力，能在快节奏环境中保持稳定心态。

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【工作内容】-负责公司人员的招聘组织、面试安排及入职相关手续的办理；-负责员工社会保险、住房公积金的缴纳以及人事档案的管理与维护；-统计员工考勤数据，协调并落实日常行政事务的执行；-配合上级推进人力资源管理制度的优化与落地实施；-处理各类日常行政工作，确保部门运作顺畅高效。【任职要求】-大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑；-具备三年以上行政或人事岗位工作经验，有汽车行业背景者优先；-熟知劳动法及相关法律法规，具备较强的沟通与组织协调能力；-工作态度严谨细致，责任心强，能够适应一定强度的工作节奏；-拥有良好的职业道德和团队协作意识。

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金女士

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岗位职责1.维修保养招揽与续保业务推进制定售后服务邀约策略，通过电话、短信、企业微信等方式，主动联系客户到店开展定期保养、维修及保险续保服务。依据客户车辆信息（如保养周期、保险到期时间），建立精准化招揽档案，提高邀约转化率与进店比例。联合售后技术团队规划保养方案，完善续保优惠机制，助力实现售后收益与续保完成率目标。2.客户投诉处理与危机应对监督客户投诉处理流程，确保所有投诉均得到及时响应，联动销售与售后部门高效处置疑难问题。针对重大客诉或集中性不满情况，拟定应急响应措施并牵头沟通协调，减少品牌声誉风险。定期汇总分析投诉案例，形成优化建议，推动服务流程改进与产品质量信息反馈。3.售后回访与客户满意提升制定统一回访话术与调研问卷，督导团队执行维修保养、新车交付等关键环节的回访任务。整理回访结果（如NPS净推荐值、CS满意度指标），形成月度分析报告并提出改善方案。组织客户关怀行动（如生日问候、节日祝福），增强客户情感维系与品牌口碑传播。4.团队管理与协同作业负责客服团队的招聘选拔、培训赋能、绩效评估及日常运营，建设高效能服务队伍。配合市场部策划客户召回活动，与财务部核对招揽成果及相关激励数据。定期向总经理汇报客服运营数据，为管理决策提供有效支持。任职要求教育背景大专及以上学历，汽车类、市场营销、管理学等相关专业优先考虑。工作经验3年以上汽车4S店客服管理经历，精通售后招揽、续保操作、投诉处理全链路流程。具备团队管理经验，曾带领5人以上团队达成既定业绩指标。专业技能熟练掌握CRM系统操作，能够运用Excel进行数据分析（如数据透视表、函数公式）。了解机动车保险政策、售后服务规范及消费者权益保护相关法规。核心能力目标导向：善于以数据为抓手推动招揽与续保业绩提升。沟通能力强：具备处理客户争议的谈判技巧及跨部门协作能力。抗压能力好：能胜任高频次电话沟通与严格的绩效考核要求。

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岗位职责1.维修保养招揽与续保业务推进制定售后服务邀约策略，通过电话、短信、企业微信等方式，主动联系客户到店开展定期维保、故障维修及保险续购服务。依据车辆保养周期、保险到期时间等数据，建立精细化客户跟进台账，提升邀约转化率与进店频次。联合售后技术部门设计维保服务方案，优化续保激励政策，助力实现售后收入与续保达成率目标。2.客户投诉处理与危机应对监督客户投诉响应机制，确保所有投诉均得到及时反馈，协同销售与售后团队高效解决疑难问题。针对重大客诉或集中性不满情况，牵头制定应急预案并组织沟通执行，减少品牌声誉损失。定期汇总分析投诉案例，提出流程改善建议，推动服务质量升级与产品问题反向反馈。3.售后回访与满意度管理制定统一回访标准话术与调研问卷，督导团队落实维修保养、新车交付等关键环节的回访任务。整理回访结果（如NPS净推荐值、CS满意度指标），形成月度分析报告并推进服务改进措施。组织开展客户关怀行动（如生日问候、节日祝福），增强客户粘性与品牌口碑传播。4.团队管理与跨部门协同负责客服团队的人员招聘、培训发展、绩效评估及日常管理，建设高效稳定的服务队伍。联动市场部门策划客户召回活动，配合财务部门核对招揽业绩与奖励核算数据。定期向总经理汇报客户服务运营数据，为经营决策提供有效支持。任职要求教育背景大专及以上学历，汽车类、市场营销、管理学等相关专业优先考虑。工作经验具备3年以上汽车4S店客服管理经历，精通售后招揽、续保推进、客户投诉处理全流程。有团队管理经验，曾带领5人以上团队达成既定业绩指标。专业技能熟练操作CRM系统，掌握Excel数据分析功能（如数据透视表、常用函数）。了解机动车保险政策、售后服务规范及消费者权益相关法律法规。核心能力目标导向：善于利用数据推动招揽与续保业绩提升。沟通能力强：具备处理客户争议的谈判技巧及多部门协作能力。抗压能力好：能胜任高频电话沟通与严格的绩效考核环境。

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金女士

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【工作内容】- 负责公司人员的招聘组织、面试安排及入职相关手续的办理；- 负责员工社保、公积金的申报与缴纳，以及人事档案资料的整理与维护；- 统计员工考勤数据，协调并落实日常行政事务的执行；- 配合上级推进人力资源管理制度的优化与落地实施；- 处理各项日常行政支持工作，确保部门运作顺畅高效。【任职要求】- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑；- 具备三年以上行政或人事岗位工作经验，有汽车行业背景者优先；- 熟悉劳动法及相关政策法规，具备较强的沟通与组织协调能力；- 工作态度严谨细致，责任心高，能够适应一定的工作强度；- 具有良好的职业操守和团队协作意识。

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金女士

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岗位职责:1.负责食品类产品的研发与创新，确保新品在口感、品质及创意方面达到预期标准。2.协同团队开展产品构思的验证与开发工作，提升产品的市场竞争力。3.与生产团队密切配合，保障产品从研发到生产的顺利转化及质量稳定。4.跟踪行业趋势，分析消费者偏好，持续推动产品迭代与优化。5.统筹研发团队管理，促进成员专业能力提升与团队高效协作。任职要求：1.具备优秀的协作意识和创新意识。2.能够在食品研发工作中独立分析问题并提出解决方案。3.熟悉食品加工工艺及相关质量管控流程。4.对消费市场变化具有较强感知力，能根据实际需求指导产品设计。5.拥有良好的组织协调与项目推进能力，可带领团队达成既定目标。

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韦女士

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岗位职责:1.主导食品类新产品的研发与改良，确保风味、品质及创新水平达到预期标准。2.联合团队开展产品创意的验证与落地，提升产品市场竞争力。3.与生产部门协同配合，保障产品从研发到生产的顺利转化及品质稳定。4.持续关注行业趋势，分析消费者偏好，推动产品持续优化与迭代。5.统筹研发团队管理，促进成员专业能力提升与团队高效协作。任职要求：1.具备优秀的协作意识与创新意识。2.能在食品研发工作中独立开展思考并解决实际问题。3.精通食品加工工艺及相关质量管控流程。4.对消费市场变化具有较强感知力，能依据需求导向进行新品设计。5.具备良好的统筹规划与项目执行能力，可有效带领团队达成研发目标。

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单女士

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