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数控车床师傅
8000-10000元/月操作数控平轨车床,熟悉法兰克系统,能看懂机械图纸,会尺量尺寸,长白班。1-3年经验。
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龙门加工中心师傅
1.3-1.4万元/月岗位职责:1. 操作4-6米威力龙门加工中心,独立完成工件的精准加工任务2. 准确识读机械图纸,严格按工艺要求执行加工及自检流程3. 熟练使用卡尺、千分尺等常规量具进行尺寸测量与误差控制4. 严格遵守恒温车间作业规范,保障加工精度与设备运行安全5. 配合两班倒生产安排,高效保质完成当班生产任务任职要求:1. 3年以上龙门加工中心实操经验,能独立完成全流程操作2. 具备基础机械识图能力及尺寸测量能力,工作细致、责任心强3. 身体健康,能适应制造业生产节奏及倒班作业制度4. 学历不限,无硬性学历要求5. 公司依法缴纳五险,提供工作餐,工作环境整洁稳定6.薪资根据操机能力面议
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无锡新吴区招工地室内折铝板边小工,不管吃住,临时工不要,捣江湖不要。
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1月17日 09:40
无锡新吴区招工地折铝板边,室内活,捣江湖勿扰。不管吃住。临时工不要。
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1月16日 09:38
长白班220/天
6000-7000元/月长白班后宅小厂长白班工作内容:目检产品外观,活很简单,易学,18~40,视力要好,220/天,吃饭1小时,实际上班时间12小时。上班时间8:00~21:002天起薪,工期90个工作日,。没有厂车优先考虑,居住,后宅,鸿声,硕放
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华东技术主管
1.5-2万元/月岗位要求:1、掌握机器人相关技术原理,负责售前售后技术支持工作,通过专业技术手段优化用户服务体验;2、指导技术团队成长,组织内部能力提升活动,推动团队技术水平持续进步,建设高效协作的技术队伍;3、依据公司发展战略与项目规划、管理标准,开展项目对接与协调,监督项目执行进度与质量,保障目标按期达成;4、协助统筹部门内外协作关系,积极应对并解决跨部门协作中的各类问题;5、策划并落实项目管理类培训方案,增强技术团队综合能力,持续优化工作流程与执行效率;6、熟练操作CAXA、Solidworks等工程制图工具;任职资格:1、本科及以上学历,计算机、软件或相关工科专业背景,具备3年以上技术团队管理经历者优先;2、具备优秀的逻辑分析能力及对项目全局的掌控能力;3、表达清晰,善于归纳总结,能准确提炼技术关键点并输出完整的技术文档;4、拥有较强的组织管理能力,能有效带领团队推进任务落地,助力成员提升专业能力和职业素养。加分项具备以下领域经验者更佳:人工智能·计算机软件·自动化设备
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华东技术主管
1.5-2万元/月岗位要求:1、深入掌握机器人相关技术原理,能够高效解决售前售后环节中的技术难题,通过专业技术支持提升用户使用体验;2、负责技术团队的人才培养,指导部门成员持续提升技术水平,建设高绩效、高协作的技术队伍;3、依据公司发展战略及项目规划、管理流程,开展跨部门沟通与协调工作,监督项目执行进度与质量,保障项目目标如期达成;4、积极参与内部各业务小组及其他职能部门间的协作,主动识别并推动解决各类工作问题;5、策划并落实项目管理类培训方案,提升团队整体专业能力,持续优化技术工作流程;6、熟练操作CAD、Solidworks、PROE等至少一种工程制图工具;任职资格:1、本科及以上学历,计算机、软件或相关工科专业背景,具备3年以上技术团队管理经验者优先;2、具备优秀的逻辑分析能力及对项目全流程的统筹把控能力;3、表达清晰,具备良好的语言组织与沟通技巧,能准确提炼技术重点并形成系统性文档资料;4、拥有较强的领导力和团队管理能力,能有效组织团队完成任务,并促进成员专业能力与职业素养的提升;加分项具备以下领域工作经验者优先:人工智能·计算机软件·自动化设备
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华北区域销售负责人
2-3万元/月岗位职责:1、负责华北地区代理商、集成商及终端客户的开拓与产品推广,建立并维护长期合作关系。2、达成行业销售目标及各项销售过程指标。3、管理行业客户资源,开展日常客户拜访与关系维护,及时响应客户投诉,提升客户满意度。4、定期参与线下展会及行业交流活动,收集市场与客户信息,并按时提交汇报资料。5、调研华北区域市场动态及主要竞争对手情况,分析行业趋势,结合实际反馈推动研发优化或升级产品。6、深耕华北市场,全面掌握客户业务需求与痛点。7、完成上级交办的其他相关工作。任职要求:1、本科及以上学历,自动化、机械、电子等相关专业优先;2、具备5年以上自动化设备或机器人销售经验,有光伏等行业设备销售背景者优先考虑。3、能够准确理解客户需求,快速制定应对方案,独立完成大客户的开发、维护与管理,具备独立谈判及签约能力;4、具备良好的职业素养,可为客户提供技术与商务层面的专业支持;5、意志坚定,执行力强,工作积极主动,勇于面对挑战;6、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力以及情绪调控能力;7、能适应高频次出差安排
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华东技术总监
2-3万元/月岗位要求:1、深入掌握机器人相关技术原理,能够高效解决售前售后环节中的技术难题,从专业技术角度提升客户使用体验;2、负责技术团队的能力建设,指导部门成员持续提升技术水平,推动构建高效协同的技术队伍;3、依据公司战略方向及项目规划、管理标准,开展项目对接与协调工作,监督项目执行进度与质量,保障目标如期达成;4、协助推进跨部门协作,协调内部各小组与其他职能部门之间的合作,积极应对并解决工作过程中出现的各类问题;5、策划并落实项目管理类培训方案,增强技术团队综合能力,持续优化工作流程与执行效率;6、熟练操作CAD、Solidworks、PROE等至少一种工程制图软件;任职资格:1、本科及以上学历,计算机、软件或相关工科专业背景,具备3年以上技术团队管理经验者优先;2、具备优秀的逻辑分析能力及对项目全局的掌控能力;3、表达清晰,具备良好的书面与口头沟通能力,能够准确提炼技术重点并形成系统化技术文档;4、拥有较强的组织管理能力,能有效带领团队完成任务,并促进团队成员专业能力和职业素养的提升。
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华东技术主管
2-3万元/月岗位要求:1、深入掌握机器人相关技术原理,负责售前售后技术支持,从专业角度优化客户使用体验;2、指导并提升团队技术水平,组织内部学习与成长,构建高效协同的技术队伍;3、依据公司发展战略和项目规划及相关管理标准,开展项目对接与协调,监督项目执行进度与质量,保障目标按时达成;4、积极协调本部门与其他部门之间的协作关系,及时应对并解决工作中的各类问题;5、策划并落实项目管理类培训方案,持续提升团队综合技术能力,推动工作流程优化;6、熟练操作CAD、Solidworks、PROE等至少一种工程制图软件;任职资格:1、本科及以上学历,计算机、软件或相关工科专业背景,具备3年以上技术团队管理经验者优先;2、具备优秀的逻辑分析能力及对项目全局的掌控力;3、表达清晰,具备良好的沟通与文字组织能力,能准确提炼技术核心内容并形成系统性文档;4、具有较强的团队领导力,能够有效组织团队完成各项任务,并促进成员专业能力与职业素养的提升。
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无锡新吴区招工地学徒工
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3月20日 15:04
无锡新吴区焊接拼装。做机架点工固定工资加绩效提成,另外招打磨工两到三人记重260一吨。
9000-12000元/月焊接拼装。做机架 点工 固定工资加绩效提成,另外招打磨工两到三人记重260一吨。
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3月30日 18:02
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3月5日 09:35
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3月11日 09:38
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