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平安社区金融服务专员30人 工作内容：知名保险平安的售后，无需自行拓展客户，公司下发客户池，也无需推销保险，讲解条文维护客情即可。 工作要求：男女不限，25-45岁，大专及以上（年龄以及学历为硬性要求） 工资待遇：无责底薪4300＋餐补补贴200+交通补贴500+提成+五险一金+社保+新人津贴800-10000地址：和丰大厦 坐班时间：8:30--10:00 之后自由展业周末双休

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曾先生

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岗位职责：1、主导成本管理，设定业务单元月度考核指标并推进优化措施，助力达成组织经营目标；2、牵头编制事业部战略发展蓝图及年度预算方案，统筹财务计划制定与执行监控，保障企业经济运行平稳有序；3、对公司业务流程、财务架构及风控体系开展评估与改进，输出可行性优化建议，支撑业务持续成长；4、统筹跨部门财务管理协作，跟踪预算落地执行，及时识别异常并推动解决；5、带领财务团队建设高效运作机制，提升团队整体专业能力与工作效率；6、深度参与企业投融资决策过程，提供专业的财务分析与决策支持；7、督导税务申报、审计实施等关键财务事项，确保企业财务运作合法合规；任职要求：1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，持有中级会计师或更高级别资格证书。2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具，可独立完成总账处理与财务数据分析任务。3、具备8年以上财务领域从业经历，有金融或IT行业财务工作背景者优先。4、具备良好的沟通表达与书面撰写能力。5、具备高度自律性，拥有积极进取心态和良好协作意识，品行优良、诚实守信，无任何不良从业记录。

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叶女士

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岗位职责前期以招聘为主，主导分公司从0到1的筹建工作1、作为业务战略合作伙伴，对组织人才的合理配置与动态管理负责，保障各项工作高效推进。2、围绕业务发展需求，提供全面的人才支持与服务，助力团队与员工协同发展。3、结合业务实际，制定并优化绩效考核指标体系，确保考核机制科学、公正且具可操作性。4、牵头或参与绩效考核全流程执行，涵盖方案设计、过程跟踪、结果统计与分析等环节。5、为各业务部门提供绩效管理专业指导与支持，推动人力资源政策在一线有效落地。任职资格:1、本科及以上学历，优先考虑经济学、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景。2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任HRBP角色。3、精通绩效管理理论与实操方法，拥有较强的数据分析、沟通协调及问题解决能力。4、热爱人力资源工作，积极主动学习，持续提升专业素养。5、责任心强，具备良好的职业操守和抗压能力。

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李先生

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岗位内容：1. 建立并持续完善公司合规管理体系，推动合规制度的落地实施与执行监督；2. 跟踪并解读相关法律法规及行业监管要求，开展合规风险分析并提出应对建议；3. 组织开展企业内部合规宣导与培训，提升员工合规意识与规范操作能力；4. 配合处理内外部审计、检查等合规相关事务，及时向上级汇报重要事项进展。任职要求：1. 具有法律、法规或合规相关专业基础，掌握国家及地方相关政策法规和监管规定；2. 具备良好的组织协调与沟通表达能力，能够高效协同各职能部门推进工作；3. 具备较强的风险识别与评估能力，逻辑思维清晰，善于分析和解决复杂问题；4. 具备优良的职业操守和诚信品质，工作严谨细致，富有责任心；5. 有高度的责任意识和敬业态度，能适应高强度的工作节奏；6. 可接受贵州省范围内出差安排，平均每月7-8次，无法接受者请勿投递！！7. 性格积极乐观，举止大方得体薪资待遇：5000-7000，五险一金，大小周上班时间：9:00-18:00

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李女士

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岗位职责:1. 负责公司相关政策的宣导，营销策略的传递与落地执行2. 负责门店进货、销售、库存的日常管理与监控3. 编制销售部门各区域门店个人经营数据报告，对区域销售业绩进行评估、追踪与管理4. 负责对接电信业务资源，推动资源协同与整合5. 负责与各地电信运营商及主流设备厂商对应层级的沟通协调与关系维护任职要求：1. 具备优秀的沟通与协调能力，能高效推进各项工作任务2. 具备团队领导力，能够带领团队共同完成业绩目标3. 具备较强的问题分析与解决能力，能快速适应市场变化4. 要求具有通信行业3-5年相关工作经验

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李女士

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有显著的市场竞争优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人快速上手2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求5、法律事务保障：携手中国排名前列律师事务所，以专业严谨的态度处理各类法律相关问题6、持续创新机制：不断拓展新兴市场项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能应对初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速适应工作内容：1、公司配备高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值福利制度：法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励定期开展技能提升与专业知识培训公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

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张先生

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岗位职责:1.负责通讯领域培训课程的设计与执行2.讲授通讯技术相关内容，提高从业人员专业能力3.策划并开展培训项目，保障培训过程的质量与成效任职要求:1.具备良好的表达能力与授课水平2.可独立承担培训课程的前期筹备工作3.拥有团队协作意识，能与团队成员协同推进工作上班时间：9:00-18:00大小周薪资：5000-7000

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李女士

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职位描述一、工作职责：1、全面负责公司财务管理、成本管控、预算编制、会计核算、会计监督及营运资金管理等工作，强化企业经济运营能力，助力提升整体经济效益；2、牵头组织公司年度总预算编制及季度预算调整，汇总并审核各部门月度预算方案，组织召开月度预算分析与平衡会议，确保资源合理配置；3、实时掌握公司财务运行状况、经营业绩及资金流动情况，定期向董事长汇报财务相关工作进展；4、主导制定公司财务管理制度、会计核算体系、会计监督机制、预算管理体系及资金集中管理的操作流程，经审批后推动实施，并监督执行情况；5、组织贯彻执行国家财经法律法规、方针政策及相关制度，保障企业依法合规运营，切实维护股东合法权益；6、负责审签公司预算方案、财务收支计划、成本费用规划、信贷安排、财务报告及会计决算报表，会签重大财务事项相关的业务计划、经济合同与协议文件；7、参与公司重大投资决策、重要经营活动的方案设计，参与重大经济合同或协议的研究与审查，协助开展关键经济问题的分析与决策支持；8、统筹财务部门日常行政事务，优化工作流程，提升团队协作效率与整体执行力；9、组织落实财务系统各类文件、资料及业务记录的整理、保管与定期归档工作，确保档案完整规范。二、职位要求：1、本科及以上学历，财务、金融或经济类相关专业背景，持有中高级会计师职称，具备注册会计师资格者优先；2、具备扎实的财务管理实践经验，具有较强的数据分析能力和战略视野，精通财务全流程管理，具备良好的财务统筹与控制能力；七年以上财务领域工作经验，其中至少三年担任财务经理或财务总监等管理岗位，有通信行业或上市公司财务管理经验者优先；3、熟悉企业信息化建设及ERP系统的应用与管理；4、了解高新技术企业及软件企业的产业扶持政策，掌握相关税收优惠措施的实际操作；5、精通《企业会计准则》相关规定，能够独立完成合并财务报表的编制工作；6、具备优良的职业操守，作风严谨，责任心强，认同企业价值观，勇于担当，执行力突出；具备出色的组织协调能力，善于人际沟通，能胜任高强度工作任务。

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李女士

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1. 具备3年以上营业厅移动通信业务拓展及团队管理相关工作经验2. 大专及以上学历，年龄要求25至40周岁3. 能够接受公司安排前往各州驻地工作，并享有异地住房补贴待遇4. 薪酬福利：转正后根据所在区域综合收入指标评定对应职级，实施股权激励政策，纳入利润分红机制，基本薪资由薪级工资、养老保险、通讯补助、生日礼金、节日福利、季度绩效包及年终利润分配构成5. 对于能力突出、经验特别丰富者，可直接与营销总经理面谈沟通。职位福利：五险一金、节日津贴、朝九晚六工作制

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李女士

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岗位内容：1. 起草并完善公司合规管理体系，落实合规制度的执行与监督工作；2. 跟踪研究相关法律法规及行业监管要求，结合实际提出合规改进意见；3. 组织开展内部合规宣导与培训，提升员工合规意识与执行力度；4. 配合处理内外部审计、检查等合规事项，及时向上级汇报进展与结果。任职要求：1. 具有法律、合规或相关专业背景，掌握国家及地方相关政策法规；2. 具备良好的组织协调与沟通表达能力，能高效协同各部门推进工作；3. 具备较强的风险识别与应对能力，逻辑清晰，善于分析和解决复杂问题；4. 品行端正，职业操守良好，工作认真细致，富有责任心；5. 具备高度的责任意识和敬业态度，能适应较高强度的工作节奏；6. 能接受贵州省范围内出差安排，平均每月7-8次，无法接受者请勿投递！！7. 性格积极乐观，举止大方得体薪资待遇：5000-7000，五险一金，大小周上班时间：9:00-18:00

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李女士

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薪资待遇：转正后享有基本工资+销售提成+工龄奖励+养老保险+生日礼金+节日福利，综合收入3000~10000元以上，上不封顶，业绩越高收入越高。职务要求：需具备半年以上零售行业从业经验，中专（或初中）及以上学历，年龄在18至35周岁之间，性别不限。通过面试与培训考核者，将根据住址就近分配至贵阳、遵义、毕节、凯里、都匀、铜仁、六盘水等地州市品牌专卖店或中国电信营业厅工作，服从公司统一调配赴各地州驻店就职，可享异地住房补贴，薪资按不低于当地区域平均工资标准高线执行。

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李女士

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岗位内容：1.负责公司合规管理体系的建立与持续优化，推动合规制度落地实施并监督执行情况；2.研究国家法律法规及行业监管要求，结合实际业务提出可行性合规建议；3.组织开展内部合规宣导与培训，提升员工合规意识与执行力；4.配合处理内外部审计、检查及相关合规事项，及时向上级汇报重要情况。任职要求：1.具备法律、合规等相关专业背景，掌握国家及地方性法规政策；2.拥有良好的组织协调与沟通能力，能高效协同各职能部门推进工作；3.具备较强的风险识别与应对能力，逻辑清晰，善于分析和解决复杂问题；4.品行端正，具备高度的职业操守，工作认真细致，富有责任心；5.具备较强的抗压能力，责任心强，工作积极主动；6.可接受贵州省范围内出差安排，月均7-8次，无法接受者请勿投递！！7.性格乐观开朗，举止得体大方薪资待遇：5000-7000，五险一金，大小周上班时间：9:00-18:00

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李女士

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岗位职责:1. 负责通讯领域培训课程的设计与执行2. 讲授通信专业技术内容，提高从业人员专业能力3. 策划并开展培训项目，保障培训过程的质量与成效任职要求:1. 具备良好的表达能力与授课水平2. 可独立承担培训课程的前期筹备工作3. 拥有团队协作意识，能与成员协同推进工作落实上班时间：9:00-18:00 大小周薪资：5000-7000

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李女士

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职位描述任职要求：1、具备高度的责任意识与职业操守，能够适应高强度工作节奏；2、可接受贵州省范围内出差安排，每月8-9次，当日往返，差旅费用由公司承担。无法接受者请勿投递！！3、性格积极乐观，举止自然大方，仪态得体岗位职责：1、负责稽查类文件的传递、自办、催办及执行工作，开展内部监察事务，维护公司员工作业规范，坚持实事求是原则，遵循公司文件管理制度与稽查监督机制，切实履行岗位职能；2、每月月初跟进资源部发布的自有机构产品价格调整执行情况，监督检查落实进度，并对滞销机型上柜率、陈列布置以及相关人员对滞销机掌握程度进行督导；3、负责票据、保修凭证、销售小票等资料的归集与管理，依照稽检文件第四章“稽查人员票据保修凭单管理流程”执行操作与追踪；4、秉承办公室服务理念，组织实施服务督察与库存盘点任务，严格按照制度文件要求开展作业监督；5、根据后勤保障实际需要，配合后勤部门优化物业供应流程相关工作；6、认真履行公司固定资产、物业资产及设备的管理职责，做好管控、监督、核查工作。任职要求：大专及以上学历，形象良好，普通话流利，耐心细致，身高158cm以上。能吃苦耐劳，品德端正。年龄22~30岁，熟练使用办公软件及办公设备。薪资待遇：试用期3180元，，第一年实发工资约3800-4500元，第二年起月收入4500元以上。职位福利：五险一金、节日福利、周末单双休轮替

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李女士

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职位描述岗位职责：1、负责稽检文件的传递、自办、催办及稽查工作，维护公司员工作业查办流程，坚持实事求是原则，严格执行公司文件管理规范与稽查监察制度，切实履行岗位职责；2、每月月初跟进资源部下达的自有机构产品价格调整执行情况，检查落实执行力度，并对滞销机型的上柜率、陈列布置及员工对滞销机产品掌握情况进行督导；3、管理票据、保修凭单及销售小票，依据稽检文件第四章“稽查职员票据保修凭单的管理流程”开展作业并持续跟踪；4、秉承办公室服务宗旨，组织实施服务督察与盘库工作，严格按照相关文件规定执行监督检查任务；5、根据后勤支撑实际需求，配合后勤部门优化完善物业供给流程；6、认真做好公司固定资产、物业及设备的管理工作，落实控制、监督、核查等环节职责。任职要求：1、具备较强的责任意识与职业操守，能适应较高强度的工作节奏；2、可接受贵州省范围内出差安排，平均每月8-9次，当日往返，差旅费用由公司全额承担。无法接受者请勿投递！！3、性格积极乐观，举止大方得体；4、大专及以上学历，形象良好，普通话流利，耐心细致，身高158cm以上；5、踏实肯干，品行端正，年龄22至30周岁，熟练使用办公软件及办公设备。薪资待遇：试用期3180元，转正后第一年扣除五险一金实发约3800-4500元，第二年起月收入4500元以上。职位福利：五险一金、节日福利、周末单双休轮换

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李女士

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柜员岗，室内办公不外勤我们期待积极向上、充满活力的你加入美好生活触手可及！月综合收入4000-6000元，办公室环境，全程室内作业工作内容简单轻松，有专人带教，无需经验学历不限，不看背景，人人有机会拿高薪工作节奏灵活，累了可适当休息，无强制性任务要求任职条件：1. 普通话流利，掌握电脑基础操作；2. 学历不限，工作经验不限；3. 具备良好的服务意识，性格乐观开朗；

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任先生

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无销售性质！提供住宿！！配备班车，入职即缴五险一金 多劳多得！！！可长期稳定工作至退休非销售岗，工作轻松岗位福利：4000-6000元/月，五险一金

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任先生

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岗位内容：贵州10010（贵州联通）客户服务热线 接听用户来电并提供专业解答服务（非销售类工作）纯接听性质，无需外呼电话上班时间：8:00-22:00，实行轮班制，每日工作约8小时休息时间：原则上执行上三休一的排班模式薪资待遇：综合收入4000-6000元（表现优异者可获得更高薪酬）任职要求：1、年龄在20至35周岁之间2、普通话标准流利，无明显地域口音3、具备基础计算机操作能力，打字速度不低于30字/分钟4、需持有大专或以上学历，有相关从业经验者可放宽至高中或中专学历，不接收实习生及短期兼职人员福利待遇：入职即办理五险一金，享有带薪培训、带薪年假等多项员工福利发展与晋升：公司目前处于快速发展阶段，所有管理岗位包括质培、话务调度、团队管理等均通过内部选拔与培养，员工拥有广阔的职业发展空间和晋升机会

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任先生

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【招聘岗位】：办公室坐班文职【工作内容】：负责处理联通平台相关事务，固定坐班，无需外出，无销售任务【工作时间】：实行8小时工作制（每日班次在8:00至22:00之间安排）【月休】：每月安排休息6-8天（具体排休）【薪资福利】：实发工资4000-6000元以上，缴纳五险一金，法定节假日按三倍底薪计酬，入职满一年享5天带薪年假

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陈女士

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岗位内容：贵州10010（贵州联通）客户服务热线，负责接听用户来电并提供专业解答与支持（非销售类岗位）纯接听服务性质，无需外呼或电话推销上班时间：8:00-22:00期间安排倒班，每日工作时长约8小时休息时间：实行上三休一的轮班制度，具体排班根据运营需求调整薪资：综合收入4000-6000元/月，能力突出者薪资可上浮要求：1、年龄20-40岁之间2、普通话标准流利，表达清楚，无明显地域口音3、掌握基础电脑操作技能，打字速度不低于30字/分钟4、具备大专及以上学历，有相关从业经验者可放宽至高中或中专水平，不接受实习生及短期兼职人员福利：入职即办理五险一金，提供带薪岗前培训、带薪年假，享有多种员工关怀与节日福利发展与晋升：公司处于快速发展阶段，所有管理岗位包括质控培训、话务调度、团队主管等均优先从内部选拔培养，为员工提供广阔的职业成长空间

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任先生

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岗位亮点：纯文职岗位，无销售性质，缴纳五险一金，享受法定节日礼品，提供日常零食及下午茶工作内容：负责中国联通10010订单相关接听工作，属于文职类岗位，工作内容清晰明确工作时间：每日工作8小时，在8:00-22:00时段内排班休息时间：每月安排休息6至7天（具体休息日不固定于周末）薪资待遇：入职前3个月月收入3000-4000+，转正后月收入提升至4000-6000+地点：贵阳市南明区中华南路街道余静中华南路40号（联通大厦曹状元街）

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任先生

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贵州联通10010客服代表:工作内容:接听贵州联通客服热线人工服务来电，针对特定用户进行维系与挽留，提供专业的客户服务支持。时间安排:1、培训周期为1个月2、每日排班时间为08:00-22:00之间，实行8小时倒班制3、休息制度为上三休一（即连续工作3天后休息1天）薪资情况:1、培训期间待遇为100元/天2、实习期为两个月，期间综合收入约3000元3、转正后综合收入约为3500-6000元岗位要求:1、身份证年龄在40岁及以内（按年份计算）2、普通话标准，无明显方言口音，具备清晰流畅的语言表达能力3、掌握基础电脑操作技能，打字速度不低于30字/分钟4、学历要求为高中或中专及以上（须已取得毕业证书）福利:每月15号前入职并开始培训者，当月即可缴纳五险一金，享受带薪培训、带薪年假等多项福利待遇发展与晋升:公司正处于快速发展阶段，所有管理岗位如质培、话务调度、团队管理等均通过内部培养晋升，员工拥有广阔的发展空间

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任先生

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小时工工价30元一小时，320一天，可以选择周结，月结都可以，月综合工资8500左右，随走，包食宿，入职15天可2000元小时工:工价30元一小月综合8500左右，包食宿，入职7天预支2000。小时工:工价30元一小时，月综合工资8500左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支2000元。【福利待遇】【1】工作简单轻松【2】免费提供一日三餐。【3】外宿补贴450一个月。【4】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险【6】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！【7】介绍一个人有额外2000的推荐奖金(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)2、，每天可以额外加班2小时自愿选择3、介绍朋友一起来入职上班月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询报名！

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冉先生

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！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：无锡异地招工，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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赵女士

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本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师

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雷先生

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享受三包政策:一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！二包:保证企业自招！可来厂区验真！三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！入职送被褥四件套！【工资待遇】:320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！长短期均可，。【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【】:享有。【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职涉及工作地点：苏州

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吕女士

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！【进厂福利】：【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】【可以预支工资在职满15天以上2000～4000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、日结工：35元/小时，综合收入8800-12000元/月，工资离职当天结清不拖不压。长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时）2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：年龄不限，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。温馨提示：------------------------------------1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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周先生

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