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岗位职责：1.协助主讲教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作，保障教学流程顺畅2.负责学生作业提醒、学习进度跟踪与个性化答疑，提升学习效果3.参与教学资料整理、教具准备及线上学习平台内容维护4. 收集学生反馈并及时向教研团队汇报，助力课程优化5. 配合开展家长沟通、学习成果汇报及教学活动支持工作任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力与责任心2. 具备所授学科基础知识，能胜任辅导与答疑工作3. 普通话标准，熟练使用办公软件及常见教学工具4.有教育实习、志愿服务或相关助教经验者优先5.学历不限，教育类、师范类专业背景或持有教师资格证者更佳

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张女士

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岗位职责：1.负责初中教育类小红书账号的内容策划与内容输出，结合用户需求及平台热点，创作具有吸引力的图文或短视频内容；2.数据分析相关：具备数据意识，通过每日数据追踪与复盘，持续优化笔记表现，提升内容传播效果；3.负责账号的日常运营维护，包括账号注册、评论区互动、私信回复及相关管理事务；4.用户运营工作：通过评论和私信互动，帮助用户了解课程信息，建立良好用户关系，及时处理小红书后台咨询问题；任职要求：1.深度使用小红书平台，熟悉社区生态及内容运营逻辑，掌握爆款打造与流量获取技巧，具备实操经验者优先；2.对教育领域有一定认知，或曾产出过爆款小红书内容者优先考虑；3.具备良好的网感与文字表达能力，有校园宣传经历或独立运营小红书账号并取得成果者更佳；4.具备基础审美能力，能独立完成海报设计或视频拍摄剪辑者优先；5.性格积极外向，主动性强，乐于沟通，善于独立思考并推动问题解决，注重结果达成；6.本科及以上学历在读，新闻传播类、设计类专业背景优先；7.团队氛围轻松融洽，上级性格随和。期待你是性格阳光的ENFP或ESFJ人格（老板为典型P型人格需搭档推动进度），富有审美感知力与创意想法。欢迎符合条件者踊跃联系，期待你的加入！

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于先生

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工作周期：6个月每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-31需要线下坐班【岗位职责】：负责学生考勤登记，协助教师开展课堂秩序管理，维持教学环境纪律，统计并记录学生成绩，批阅作业内容，资料归档整理，保障教学场所运行有序【岗位要求】年龄满18周岁，须为全日制在读大二及以上本科生或研究生，具备本科及以上学历者优先，责任心强。熟练掌握Excel、Word等常用办公软件操作具备良好的心理承受能力、沟通表达能力、抗压能力以及主动反馈意识【薪资标准】按月结算，时薪35元。除课程相关任务外，需完成必要的辅助性工作，额外工作设有固定奖金激励【工作时间】工作日安排在周六或周日，具体根据实际工作需求调配，需确保每周至少半天至一天的稳定出勤，长期可稳定参与者优先录用，无故不得随意缺勤另外，不常驻北京的候选人请勿联系，感谢配合【联系我】联系时请注明个人可工作时间段，并附上简历及过往相关工作经历说明

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于先生

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班主任老师​核心职责1.全流程学业跟踪，建立学生专属档案，实时掌握学习动态2.科学调配师资资源，构建「学生-教师-家长」高效协同机制3.高频次家校互动，定期通过微信/电话/面谈向家长同步学习进展4.深入洞察家长诉求，以优质服务体验促进课程续报与口碑推荐5.结合学情数据制定个性化续费策略，达成季度业绩指标6.运营学员社群，组织传播性强的口碑活动任职要求1.本科及以上学历（教育学/心理学/管理类专业优先），能力突出者学历可适度放宽2.具备1年以上教务管理或教育咨询经验（无经验需展现卓越沟通力）3.典型外向型人格：善于社交，能迅速赢得家长深度信赖4.沟通耐力出众：精通多任务沟通，日均完成50+家长有效交流无压力5.情绪带动能力强：具备亲和力，可将冲突场景转化为续费契机6.承压能力强：能适应早晚班轮班制福利待遇1.无责任底薪+绩效奖金2.入职即办理五险一金3.试用期三个月，表现优异者快速转正，成长空间广阔工作时间：周中13:00-21:00，周末8:00-21:00，寒暑假依实际安排调整工作地点：公主坟地铁附近我们需要的是「家长情感联结专家」+「续费攻坚能手」的复合型人才如果你能在咖啡厅让陌生人主动加你微信——你就是我们要找的人！

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于先生

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班主任老师​​核心职责​​1.全周期学业管理​，制定学生档案，动态追踪学习进度。2.精准匹配教师资源，搭建「学生-教师-家长」三方沟通桥梁3.高密度家校沟通，定期向家长反馈学习成果（微信/电话/面谈）​4.​深度挖掘家长需求，通过服务满意度驱动课程续费与转介绍续费业务闭环​5.基于学情分析制定续费方案，完成季度业绩目标6.维护学员社群，策划口碑传播活动​任职要求​1.本科及以上学历（教育学/心理学/管理类优先）能力优秀者可适当放宽。2.1年以上教务管理/教育顾问经验（无经验者需证明强沟通能力）3.​典型E人属性​：高度外向型人格，能快速建立深度信任关系4.社交能量充沛：擅长多线程沟通，日均有效对话50+家长不倦怠5.情绪感染力强：能用亲和力化解矛盾，将投诉转化为续费机会6.抗压作战体质：适应早晚班轮换福利待遇1.无责底薪+绩效提成2.入职即缴五险一金3.试用期三个月，在这里，你的能力可以很快被认可，你的潜力超乎想象​工作时间：周中13:00-21:00，周末8:00-21:00，寒暑假根据情况排班。​工作地点：​​公主坟地铁附近我们需要的是「家长情绪按摩师」+「续费战神」的结合体如果你能在咖啡厅让陌生人主动加你微信——你就是天选之人！

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于先生

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班主任老师核心职责1.全周期学业管理，制定学生档案，动态追踪学习进度。2.精准匹配教师资源，搭建「学生-教师-家长」三方沟通桥梁3.高密度家校沟通，定期向家长反馈学习成果（微信/电话/面谈）4.深度挖掘家长需求，通过服务满意度驱动课程续费与转介绍续费业务闭环5.基于学情分析制定续费方案，完成季度业绩目标6.维护学员社群，策划口碑传播活动任职要求1.本科及以上学历（教育学/心理学/管理类优先）能力优秀者可适当放宽学历要求2.1年以上教务管理/教育顾问经验（无经验者需证明强沟通能力）3.典型E人属性：高度外向型人格，能快速建立深度信任关系4.社交能量充沛：擅长多线程沟通，日均有效对话50+家长不倦怠5.情绪感染力强：能用亲和力化解矛盾，将投诉转化为续费机会6.抗压作战体质：适应早晚班轮换福利待遇1.无责底薪+绩效提成2.入职即缴五险一金3.试用期三个月，在这里，你的能力可以很快被认可，你的潜力超乎想象工作时间：周中13:00-21:00，周末8:00-21:00，寒暑假根据情况排班。工作地点：公主坟地铁附近我们需要的是「家长情绪按摩师」+「续费战神」的结合体如果你能在咖啡厅让陌生人主动加你微信——你就是天选之人！

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于先生

实名企业

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一、岗位职责1. 负责全国范围内监狱企业、公安厅、公检法、司法系统、辅警体系及警察院校等客户的开发、关系维护与业务对接工作；2. 开拓本省警服生产企业的客户资源，推动钮扣、拉链、金属配饰等配套产品的销售合作落地；3. 熟悉并主导项目招投标全过程，包括标书编制、投标跟进及中标后的执行衔接；4. 制定区域市场销售策略，确保业绩目标达成，跟进订单回款进度，建立并维系长期稳定的客户合作关系。二、任职要求1. 有与监狱类企业合作的实际经验，了解监狱系统运作模式及相关业务需求；2. 精通公安厅、公检法、司法、辅警单位的采购流程，具备相关客户资源者优先考虑；3. 熟知警察院校采购规范与标准，拥有警校合作背景者优先录用；4. 掌握本省警服生产企业供应链情况，具备服装辅料（如钮扣、拉链、金属装饰件）销售经验者优先；5. 熟悉政府采购招投标全流程，能独立完成投标操作、标书撰写及商务谈判；6. 可接受全国范围出差，具备较强的客户开拓能力、资源整合能力及目标达成能力。三、合作模式（薪酬激励）1. 基础销售提成：依据订单销售额进行比例计提；2. 业务利润提成：按照项目实际净利润进行提成；3. 业绩超额提成：达成或超出既定业绩目标后，享受阶梯式额外奖励；4. 公司提供产品支持、样品支持、稳定供货保障及价格竞争优势。

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苏先生

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【央媒新媒体代招】AIGC视频编导1、通过对社交平台规则和内容趋势的熟悉掌握，结合新闻舆论热点，提出有网感、有创意、有新颖角度的短视频类产品方案。2、根据新闻热点撰写视频文案，并能合理规划视频稿语言和结构。3、牵头视频的全流程制作，应用AIGC各种手段，对视觉表达负责。4、拥有快速学习的能力和新闻敏感度，对各类国际热点和突发新闻能够快速反应。5、对视频有专业追求和想法，关注AI行业前沿动态，对产品及时提出升级的建议和方案，参与新栏目策划建设，完善视频的品牌化建设。【任职要求】1.热爱与人交流，社交能力较强，愿意承担外出采访工作，可接受加班和出差。2.有网感，善于开脑洞；热爱新鲜事物，对新闻现场有追求、有热情，可以是B站、微博、抖音等社交平台重度用户。3.本科（211或985）及以上学历。曾有个人UP主、个人公众号博主或有创业经历者优先。

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王先生

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公司介绍：荧屏（北京）电视技术有限公司成立于1993年，隶属于中国国际电视总公司，性质为有限责任公司(国有控股)。岗位职责：核心目标：围绕“合规采购保供应、联动创收促增长”，承接部门从后勤保障向创收转型需求，统筹采购、销售、供应商维护及跨部门协作工作。一、采购管理1. 根据内部采购需求，结合预算制定采购方案，执行供应商评估、询价议价、合同协商等全流程操作，确保采购过程规范、高效且成本可控。2. 应对突发性采购任务，严格执行应急流程标准，防止因采购滞后影响业务运转；兼顾质量与成本控制，协调解决交付异常及品质争议问题。3. 建立健全采购记录台账，完整保存相关文档资料，保障操作可追溯，按时准确上报采购数据信息。二、销售与创收1. 聚焦年度创收指标（以营销部成本50%为基准），参与投标运作、客户沟通及商务谈判，推动中标项目落地转化。2. 联合供应商开展双向资源拓展，构建互利合作渠道，探索多元化收入来源；持续维护客户关系，识别潜在商机，促进后续合作。3. 跟进招投标结果，复盘落标原因并提出改进策略，协助完成投标过程中的协同支持工作。三、协作与复盘1. 与招投标、财务等相关团队密切配合，保障跨职能协作顺畅；定期向主管汇报工作进度及关键问题。2. 定期总结采销实践，优化作业流程与应对策略，主动提升专业水平，契合部门战略转型要求。3. 遵守企业各项管理制度，积极配合团队达成年度采销及营收目标。任职要求：一、核心专业能力1. 掌握采销全环节运作机制及销售逻辑，熟悉市场动态、价格走势及相关合规要求，能独立完成采销全流程操作。2. 具备合规意识与预算管理能力，可通过谈判手段压降成本，防范业务执行风险。3. 拥有供应商和客户运营管理经验，能够建立长期稳定合作关系，助力业务提质升级。4. 熟练操作办公软件，具备协助编制标书、整理归档采销文件的能力。二、综合素养1. 响应迅速（紧急事项2小时内启动响应、常规事务8小时内给予反馈），执行力强，不推卸不拖延。2. 沟通协调能力强，能清晰对接内外部诉求，妥善处理合作分歧。3. 工作细致严谨，具备风险预判与管控能力，能及时应对各类突发情况。4. 主动突破采销难点，具有独立分析与解决问题的能力。三、目标与职业素养1. 认同部门转型方向，具备经营意识，能运用“采销协同”思维驱动业绩增长。2. 学习意愿强，能快速适应节奏调整，承担多样化工作任务。3. 本科及以上学历，采销、营销类相关专业优先；具备1-3年采销岗位经验者优先，有同行业或投标协作背景者优先。4. 要求在2026年内取得注册职业采购专员或更高级别证书，持有相关资质者优先考虑。5. 为人诚信尽责、廉洁自律，具备良好的团队协作精神。

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庞先生

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公司介绍：荧屏（北京）电视技术有限公司成立于1993年，隶属于中国国际电视总公司，性质为有限责任公司(国有控股)。岗位职责：1. 负责会议室的申请、安全管理及环境卫生维护；2. 汇总并审核会议议题，拟定会议议程、规划日程安排并落实参会邀约；3. 承担会议相关文件、纪要、决议等材料的起草、会签流程、台账登记与归档管理；4. 组织督办任务的下发、过程跟踪及完成情况反馈；5. 负责来访人员的接待工作；6. 管理企业微信中员工入离职群组调整及群组台账统计；7. 办理公司通讯费、水费等日常办公运营费用的报销手续；8. 审核并发布公司对内对外宣传内容；9. 审查公司内部上报文书，负责印信使用的规范管理；10. 对接上级主管部门，承担公文收发处理工作；11. 协助开展部门制度的编制与修订工作。任职要求：1. 无不良记录（包括但不限于被法院追究民事责任、被法院列入失信被执行人名单、行政警告、行政处罚、刑事责任、被采取刑事强制措施、违背公序良俗等）或参加邪教组织情况。未投资入股非上市公司（包括已注销或吊销营业执照的），非个体工商户，未实施任何以盈利为目的的商业行为。2. 具备1年以上办公室或行政类岗位工作经验；3. 持有B1机动车驾驶证、初级经济师（工商管理）职称证书、秘书资格证书；4. 了解会议礼仪规范、会议组织流程及相关议事规则；5. 工作认真负责、细致严谨，具备较强的保密意识和服务意识；6. 熟练操作Word、Excel等常用办公应用软件；7. 具备良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作精神；8. 具有较强的文字撰写和公文写作能力。

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庞先生

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岗位职责：1. 负责搭建并优化薪酬与考勤管理制度及相关办法，规范薪酬与考勤管理流程；2. 编制每月工资报表，审核考勤数据，确保员工薪资按时准确发放；3. 办理员工社会保险、商业保险及住房公积金等相关事务；指导、协调或处理各类用工手续，如招调工等事宜；4. 建立并维护薪资与福利档案体系，及时更新信息，分类归档并做好日常管理；5. 组织开展薪酬沟通与谈判，实施薪酬调整管理，保障薪酬制度落地执行，协调处理一般性劳资问题；6. 参与行业薪酬福利水平调研，为公司薪酬策略的制定与优化提供数据支持；7. 办理员工入职、离职、转正、调动手续，以及工伤、生育、退休等事项，落实稳岗补贴及其他人事事务；8. 对薪酬福利相关数据进行统计分析，定期编制人力成本分析报告；9. 编制年度人力成本预算表格；10. 开展人力成本支出的预算编制工作；11. 实施人力成本风险评估与预警机制；12. 统筹安排团队内部工作任务，合理调配人员分工；13. 指导下属制定阶段性工作计划，并监督推进执行。任职资格：1. 本科及以上学历，管理学、经济学、人力资源或财务等相关专业背景；2. 具备五年以上人力资源管理或薪酬管理相关工作经验；3. 持有二级人力资源管理师或中级经济师（人力资源方向）证书；4. 熟悉《劳动法》及薪酬、福利、保险相关的法律法规；5. 精通薪酬核算、社保公积金操作流程；6. 掌握薪酬体系设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系构建与运作流程；7. 品行端正，具备较强的责任心与职业投入感，处事严谨，逻辑清晰，对数据敏感，擅长数据分析；8. 具备良好的沟通协调能力，保密意识强。

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庞先生

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岗位描述：1. 制定企业人力资源发展战略，统筹规划人力资源管理体系，指导并推动各项人力资源工作的组织实施，支撑企业人才梯队建设，助力达成公司整体经营目标；2. 向高层管理者提供人力资源战略规划与组织发展方面的专业建议，持续提升企业管理效能与运营水平；3. 主导公司绩效管理、薪酬体系设计、人才招聘配置、员工关系维护及培训发展等核心模块工作；4. 建立科学有效的激励机制，推动人力资源政策落地执行，促进企业文化建设与传播，增强组织凝聚力；5. 及时应对和解决公司在经营管理过程中出现的重大人力资源事项；6. 完善人力资源管理制度与流程，激发员工积极性，提升团队协作效率与组织运作效能；7. 依据公司战略方向，持续优化部门职能分工与组织架构，明确岗位职责体系并推动落实；8. 组织制定职能部门年度重点任务计划及考核指标，细化岗位责任分工并监督执行；9. 完成上级交办的其他相关工作。任职条件：1. 拥护党的领导，服从组织安排；2. 年龄不超过40周岁，具备本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系与社会保障、法学等相关专业优先考虑；3. 具备中级及以上人力资源管理师或经济师（行政人事方向）职称；4. 具有十年以上人力资源领域从业经历，其中五年以上在、或大中型企业从事人力资源管理工作经验，中共党员优先；5. 具备战略思维，能够立足长远进行系统性规划与布局；6. 熟悉人力资源各模块运作，掌握劳动法、劳动合同法等相关法律法规；7. 具备扎实的劳动争议应对能力，能有效识别并防范用工风险；8. 具有高度保密意识，能够长期稳定地为企业服务。

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庞先生

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公司介绍：荧屏（北京）电视技术有限公司成立于1993年，隶属于中国国际电视总公司，性质为有限责任公司(国有控股)。岗位职责：1. 建立并持续优化企业绩效管理体系，推动绩效管理理念、工具与方法的普及应用；2. 组织实施公司绩效管理制度，指导绩效流程执行，跟踪管理推进情况；3. 协助各业务部门开展绩效管理工作，结合过程与结果分析，推动绩效改进措施落地；4. 参与制定绩效考核指标、评价标准及权重分配，确保考核结果客观真实反映员工工作成效；5. 为各级管理者提供绩效考核支持与指导，开展相关培训，保障评估的公平性与准确性；6. 处理绩效评估中的异议与纠纷，保障考核工作的有序进行；7. 编制绩效数据分析报告，向管理层提交考核结果与改进建议，支撑人力资源决策；8. 负责总公司人力资源系统的信息维护与更新；任职资格：1. 具备大学本科及以上学历2. 拥有两年以上相同岗位工作经历3. 持有三级人力资源管理师或初级经济师（人力资源）资格证书4. 熟悉国家《劳动法》及薪酬、福利、保险等相关法律法规5. 具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，沟通理解能力突出6. 工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好职业操守7. 具备良好的计算机操作能力，熟练使用Office办公软件

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庞先生

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一、岗位职责：1. 政府关系与机构对接（1）与中央部委、行业主管单位、科研机构及高校建立并保持顺畅的沟通机制；（2）参与政府合作项目的申报、政策分析、执行推进与成果落地，撰写相关汇报文件、公文材料等；（3）协助处理学会在京事务中的政府联络、走访安排、接待协调及汇报支持工作。2. 对外交流与接待管理（1）协助策划并执行高层来访、座谈交流、专题会议、调研考察及参观活动，确保流程规范、细节完善；（2）参与大型活动中嘉宾邀请、关系维护及全程接待服务的统筹协调；（3）负责对外文书的撰写与润色，包括信函、公文、邀请函、发言稿等正式材料。3. 关系维护与形象建设（1）搭建并维护重点合作单位的长效协作机制，协助管理高层级人脉资源；（2）参与对外合作项目品牌形象的打造与传播工作（如部委联动、协作、海洋智库对话等）；（3）配合上级领导完成公共事务相关的日程安排与信息支撑工作。二、任职要求：1. 经验背景（1）本科及以上学历，专业涵盖政治学、公共管理、外交、中文、新闻、法律等相关领域；具有美国、英国、澳大利亚等发达国家留学背景者优先，雅思7分、托福95分或英语专八以上水平者优先，掌握西班牙语者优先；（2）具备3–5年在部委机关、央总部、行业协会或国家级智库的工作经历；（3）熟悉政府部门运作流程与公务礼仪，具备出色的政务文书写作与汇报表达能力；（4）有2-3年以上海洋环境相关领域工作经验者优先。2. 综合素质（1）形象端正，举止大方，具备良好的职业气质与商务礼仪素养；（2）具备较强的沟通协调能力，思维条理清晰，情商高，敏感度强；（3）保密意识牢固，责任心强，能适应临时任务调配与高强度工作节奏；（4）普通话标准流利，具备英文交流能力者优先。3. 加分项（1）曾参与国家重大会议或高端论坛接待工作者优先；（2）熟悉涉海事务、政治事务或国际政策领域者优先；（3）拥有北京地区高端人脉资源或实际对接经验者优先。三、岗位亮点：1. 高层对接平台：直接对接部委、及行业决策层，具备显著的资源协同价值；2. 发展空间广阔：可在政策事务、高级外联、项目运营等方向实现深度成长；3. 形象价值突出：适合具备优良职业仪态、能够代表组织对外形象的专业人才。

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符先生

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1、配合项目经理，协同产品团队进行产品需求的深入分析与设计工作，输出完整的技术文档；2、承担核心功能模块的架构设计与代码模板编写任务，主导系统公共核心组件的开发与维护；3、主导技术路线评估与选型研究，参与关键技术难题攻关，持续优化系统在高并发、大流量场景下的处理能力，识别并解决业务扩展中的架构与流程瓶颈，提升服务架构效能；4、负责系统架构的规划、重构与性能调优，结合业务发展与技术演进制定合理的应用架构策略；任职资格1、本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑，具备良好的英文资料阅读能力；2、三年以上Java开发经验，具备扎实的编程基础，对技术探索有热情；3、掌握操作系统原理、网络协议机制、MVC架构思想、常用设计模式及SOA体系结构，具备独立设计系统架构和整体解决方案的能力；4、知识结构全面，熟悉主流互联网技术架构特点及其适用场景，了解开源技术生态者优先；5、善于知识传递与团队协作，具备清晰的表达能力，工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通意识

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张女士

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1、配合项目经理，协同产品团队进行产品需求的深入分析与设计工作，输出相关技术文档；2、承担核心功能模块的架构设计与代码框架搭建，主导系统公共核心组件的开发与维护；3、参与技术路线规划与关键技术研究，攻克系统难点问题，持续优化系统在高并发、大规模请求场景下的性能表现，识别并解决业务扩展中的架构与流程瓶颈，提升服务效率；4、负责系统架构的设计、重构与调优，结合业务发展和技术战略制定应用系统的整体架构方案；任职资格1、本科及以上学历，计算机相关专业优先，具备良好的英文资料阅读能力；2、3年以上Java开发经验，具备扎实的软件工程基础，对技术有浓厚兴趣；3、掌握操作系统原理、网络协议、MVC设计思想、常用设计模式及SOA架构，能够独立完成系统架构设计与完整技术方案制定；4、知识结构全面，熟悉主流互联网技术架构特点及其适用场景，了解开源社区动态者优先；5、善于知识传递与团队协作，具备较强的沟通表达能力，责任心强，具备良好的职业素养

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申先生

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