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新开产线，岗位目前可以自由选择，长白班：部门：组装部门，包装部门，质检部门：任选，都可以自由选择。当天安排面试、当天安排入职、当天安排住宿、免费包吃包住：不需要一分钱：综合7000-9000元/月左右。（可以长期做：也可以短期工：自己做多久自己选择：）：一、厂区服务：1、错过面试的朋友，请不要担心，也不用浪费钱去住宿旅馆，我们会给你安排免费住宿，第二天再面试入职；2、全程贴心服务，完成面试、体检、入职、住宿、报到，省时省力，尽快入职；3、面试入职之后，持厂牌可去饭堂吃饭，以及在厂区士多消费。二、岗位职责：1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、学徒工、品管员、巡检、文员、物料、线外、测试、CNC学徒等等。2、主要从事电子产品、手机配件和配件等制造工艺，工作轻松简单：一看就会：无需经验：3、年龄要求：16-45周岁，无需经验，操作简单，空调车间，工作舒适；三、薪资待遇：小时工：1、22-25元/小时，月保底260-300小时2、月综合工资7000-9000元；正式工：1、一个月基本底薪：2800元/月-3200元/月，2、加班统一按按劳动法，周一至周五（1.5倍工资），周六至周日（2倍工资），法定节假日（3倍工资）；月综合工资7000-9000元；工资发放：1、工资统一以打卡方式或者现金发放，2、员工离职之后，及时结清全部工资。绝不拖欠工资；四、福利待遇：1、福利保险：1、入职即买五险一金，公司为每个员工，还有住房公积金。2、饭堂提供自助餐模式，迎合南北饮食差异，工作餐有米饭套餐、面条、水饺馒头、面包牛奶、鸡腿、鸡蛋等等；3、公寓式宿舍，4-6人/间，设备齐全，空调、衣柜、饮水机和热水器，独立阳台及卫生间，24小时WiFi覆盖；4、员工享有国家法定假15天，享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；5、每个季度免费组织员工旅游，逢节假日举办大型文艺活动，以及抽奖、抢红包等娱乐；6、厂区内各种生活娱乐设施一应俱全，应有尽有，医院、邮局、球场、网吧；7、统一发放员工生日福利，以及端午、中秋等节日礼金，春节也有开工红包，年未有年终奖5000-8000不等，视乎公司业绩而定

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杨先生

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一、【面试要求】1、持有本人有效身份证（临时身份证）；2、年龄：16-45周岁，男女不限(超出年龄可安排仓库上班）；3、工作经验不限（有工厂工作经验优先）；4、身体健康，吃苦耐劳，有责任心，需服从管理者。二、【薪资福利】1、正式工薪酬：底薪2400-2750【根据工作年限来定】，平时加班1.5倍（约20元每小时），周末加班2倍（约26每小时），法定节假日3倍（约32元每小时），底薪根据工龄（入职满1个月、3个月、半年、一年...）递增。平均每天加班2-3小时加班自愿，月均工资6000-7500元，包吃住。每月有岗位津贴300-500元，表现奖100-300元，全勤奖200等。2、临时工薪酬：长白班24每小时，两班倒28元每小时。两个部门都在招聘，可根据自己的意愿选择，包吃包住，当天安排，3、入职当天可借支生活费100-300元，入职后每个星期都可以预支生活费100-400 。三、【岗位描述】1、招聘岗位：装配、包装、测试、品管、贴标签，仓库，外观检测、SMT、物料等岗位；2、工作环境：坐着上班，普通工衣，独立岗位，工作每2小时休息10分钟，空调恒温车间，为员工提供安全、舒适的工作环境；3、目前长白班部门与两班倒部门同时在招聘（根据自己意愿选择）；4、工作时间：订单足，五天八小时制度，加班自愿，愿意加班的每天10-11小时左右四、【食宿情况】1、包吃住，进厂当天发饭卡，员工不需要自己充钱，自选餐形式；2、免费住宿，4-6人/间，宿舍配备热水器、空调、独立卫生间、储物桌等，提供舒适的住宿环境；3、娱乐设施：图书室、电视厅、篮球场、羽毛球场、桌球室、健身房等免费娱乐设施开放。五、【面试需知】1、来时请带上身份证原件（临时身份证）一寸照片，（没有可到公司附近拍），当天办理入职，当天安排宿舍；2、请大家带好备齐行李物品过来面试（因公司包吃包住，当天办理入职完可安排宿舍，方便管理）

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吴女士

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年龄要求20到45周岁，1-3年实际驾龄，没有酒驾，没有案底，C本或以上驾照，驾驶技术熟练，有较强的安全意识新手前期一个月7000-8000，老手8000-9000，一个月休息4天，包住不包吃，不住补贴面试时间：周一到周六早上9:00到下午6:00面试资料：身份证+驾驶证，电子版的也可以

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尹先生

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直接厂门口面试短期工20长期7000小时工20元一个小时/靠谱真实———————————————薪资待遇： 1、综合底薪3000元 (底薪2100元 +正式工津贴250元+ 绩效奖金200元+ 伙食补助450元)， 入职3个月后，综合薪资均可上调200元，即达底薪3200元（基本工资2750元 + 伙食补助450元）到手6000元---7000 岗位简单组装、装配、检测、包装、贴标签，多能工工作简单轻松 【【包吃包住】】1、提供员工食堂，伙食丰富可口、员工自己选择套餐，包吃住（每天更换）2、宿舍6-8人/间，提供WIFI,24小时热水，空调3、娱乐设施:多能工 娱乐室、电视厅、篮球场、羽毛球场、等各种娱乐设施全部免费为本厂员工开放

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王女士

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岗位职责：1、安全驾驶车辆，完成日常通勤、货物配送、客户接送等任务；2、遵守交通法规及公司安全制度；3、处理突发事件，及时上报并配合后续处理；任职资格：4、责任心强，能适应长途驾驶;5、年龄18-45岁以内，熟练驾驶车辆6、无案底，无酗酒、嗜睡等影响驾驶安全的习惯。

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刘先生

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【岗位职责】：1、依据采购价格表，精准高效完成产品报价核算工作2、统筹收集客户项目资料，及时向上级汇报相关信息3、调研并掌握客户需求，进行分析归纳后提交上级决策参考4、编制报价文件，开展成本核算与数据分析，并做好汇总整理5、按照标准流程执行下单操作，确保订单信息准确无误6、整理每周、每月销售数据，形成总结报告并按时上报7、处理客户咨询与投诉事项，实施监督核查，发现问题迅速响应8、持续维护和管理客户关系，提升客户满意度9、跟踪产品交付及验收情况，与客户完成账务核对10、针对财务提供的逾期未付款客户名单，开展货款催收工作11、根据合同约定及对账结果，协调安排客户付款事宜12、组织协调相关部门评审合同及技术协议，保障内容准确性13、对采购合同、技术协议、订单等原始资料进行分类整理与归档14、汇总新老客户相关信息，建立完善客户资料档案【任职要求】：1、具备大专及以上学历2、年龄及专业不限3、具有一年以上相关岗位工作经验4、有财务、成本控制、客户服务、跟单或报价相关经验者优先5、熟练使用办公软件，具备较强的沟通谈判能力，具有一定的成本管理意识6、性格开朗外向，抗压能力强，责任心强，细致稳重，恪守职业操守

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陈女士

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【岗位职责】：1、配合推进普工招聘工作：负责招聘岗位信息的优化与发布、简历筛选、面试安排及后续跟进，进行招聘数据汇总分析，掌握主流招聘渠道的操作流程；2、协助培训组织实施：参与培训计划的更新与执行跟进，协助完善培训材料，收集反馈并评估培训成效，整理绩效考核相关资料并归档管理；3、定期开展员工访谈：针对试用期、已转正、调岗、储备及重点岗位人员进行沟通交流与动态跟踪，形成书面报告并提交；4、协同人事行政团队：配合部门负责人及同事完成专项工作任务的落地执行；5、完成临时交办任务：及时处理上级指派的各类事务性工作及突发性任务。【任职要求】：1、24届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；2、具备一定的人力资源实习或实操经验，具有基础的数据整理与分析意识；3、能熟练操作常用办公软件（PPT、EXCEL、WORD）；4、具备良好的责任心、学习能力、抗压能力和沟通表达能力。

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陈女士

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岗位职责：1. 落实 daily 生产任务的执行与目标达成，统筹物料使用与管控2. 监控制程品质，减少人为操作失误造成的不良品产生3. 汇总、整理每日生产相关数据，并按时完成汇报工作4. 推动6S管理落地实施，确保生产现场干净、整齐、有序5. 组织员工培训与绩效考核，统计每日出勤情况6. 主动发掘改善点，持续提升产线作业效率7. 督促并核查员工对生产设备进行日常点检与维护8. 每日召开早会，宣导安全作业规范，增强团队安全意识与工作积极性9. 保持高效沟通，合理安排人员调度与分工协作10. 以身作则，具备责任感，传递正向价值观，能适应一定工作压力任职要求：1. 具备制造业相同岗位2年以上工作经验；2. 可配合加班安排；3. 具有良好的沟通协调能力及安全生产意识。

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岗位职责：1、负责新产品导入过程中的试产计划安排与进度跟踪，编制试产过程中问题汇总及相关分析报告；2、主导生产过程中异常情况的原因分析与改善措施落实，针对不合格品编写分析报告并提出有效解决方案；3、持续优化生产工艺流程及产品结构设计（包括外协加工、新设备引进或现有设备技术改造），编制配套工艺技术文档；4、制定生产作业指导书SOP，快速响应并处理现场突发问题，确保生产顺畅运行（具备临时应对措施能力）；5、推动生产直通率和整体效率提升，有效控制不良品率和材料报废率；6、评估生产所需辅助工装治具的需求，提出申请并跟进制作落地；7、负责各型号产品标准工时与产能的测算，建立并维护工时数据库，同步完成ERP系统中相关数据的更新与管理；8、完成上级安排的其他临时性任务，以及配合其他部门需协同支持的相关工作。任职要求：1、大专及以上学历，材料类、化学类专业优先考虑；2、三年以上相关工作经验，其中至少两年从事工艺工程类岗位；3、掌握产品生产工艺流程，具备基本机电设备故障排查与维修能力，接受过工艺技术培训及质量管理体系相关培训；4、具备良好的书面表达能力，能独立撰写各类操作规程、生产工艺流程等制度性文件，并可对团队成员进行指导与培训。

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陈女士

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工作内容：负责公司海外（欧美国家）业务，涵盖业务开发、市场拓展及客户关系维护等工作。主要职责：- 开展境外客户的开发与维系，包含日常沟通、关系管理及售后支持等环节。- 推进外贸业务的市场扩展，参与行业展会、组织商务谈判等相关活动。- 完成上级领导安排的其他工作任务。职位要求：- 大专学历，具备3年以上海外市场销售经验，可独立开展客户开拓工作。- 英语能力优秀，具备熟练的听说读写技能。- 能够接受海外出差安排。出差国家：美国、德国、英国工作语言：英语出差频率：偶尔出差

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陈女士

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岗位职责：1. 负责新产品应用开发及现有材料在新场景下的适配性研究；2. 需求分析与可行性判断：协同客户及销售团队，深入理解并梳理用户实际需求，明确性能指标、使用环境及相关法规等技术条件；3. 材料评估与选型：结合公司技术积累与行业规范，综合评估材料特性与工艺匹配度，依据产品设计目标调研市场资源，分析材料性能、成本及供应稳定性，提出选型方案或优化建议；4. 量产前依据最终产品参数修订中英文TDS/MSDS文件，确保技术文档内容与实测结果保持一致；5. 在售前支持或项目交付阶段，统筹客户所需技术资料，整合产品核心优势与典型应用案例，编制产品说明PPT材料；任职要求：1. 统招全日制硕士学历，具备1年以上材料相关领域工作经验2. 具备客户沟通意愿，能接受 occasional 出差安排3. 具有良好的沟通能力与情绪管理能力

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职位职责：负责新产品硅胶陶瓷复合带、硅胶泡棉板材、硅胶泡棉型材（挤出成型）、硅胶型材、模压制品（纯胶板及特殊功能性产品），以及氟橡胶、氟醚橡胶、氟硅胶、CR、EPDM等材料的市场推广与销售工作任职资格：1. 大专及以上学历，具备同类产品销售相关经验2. 具备良好的语言表达能力，擅长人际沟通，反应灵活3. 有明确职业理想和目标追求，积极进取，能适应高强度工作环境

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【岗位职责】：1、统筹管理生产部门的人员调配及各项生产运作，确保工作有序开展；2、制定并下达生产任务，合理安排生产进度，把控作业执行情况；3、实时跟进生产动态、产品需求、制程流程与产值达成，保障生产目标按期完成；4、快速响应生产过程中的异常状况，及时排查问题并提出有效改进建议；5、积极参与提升生产效率与优化产品质量的相关方案制定与落地实施；6、监督操作规程的执行，维护生产现场安全与环境卫生；7、负责团队人员的日常管理、技能培训与人才发展。【任职要求】：1、大专及以上学历，具备3年以上制造车间管理实际经验；2、精通品质管控、流程改善与生产统筹，具有出色的沟通协调能力及问题分析解决能力；3、具备良好的领导力、组织能力、执行力和跨部门协作意识；4、有模切行业从业背景者优先考虑。

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岗位职责：1. 编制公司年度经营方案，动态调整年度生产规划与预算，分解并落实年度、月度生产指标，监控计划执行过程，保障产能、品质与交付周期全面达标；2. 精通生产体系运行机制与作业流程，擅长生产调度与现场管控，持续优化工艺流程与标准作业，推进自动化升级及精益化管理，实现降本增效；3. 快速响应并处理生产过程中的突发异常（设备、工艺、人员等），统筹跨部门资源，确保生产连续稳定运行；4. 负责原材料与生产全过程的日常管控，组织制定并推行生产、设备、安全、环保等相关制度，实施监督与检查，保障生产任务高效达成，持续改善流程、控制成本、提升效率；5. 具备扎实的生产排程、成本管控及团队管理实践经验，掌握IATF16949管理体系要求与6S管理方法，拥有系统的精益生产理念与落地实施经验；6. 联动相关职能单位，建立交付风险预警机制，推动异常问题的及时响应、闭环处理与复盘改进；7. 负责团队的建设、培养、激励与资源配置，对下属开展日常管理与绩效考核。任职要求：1. 年龄35-42岁，全日制大专及以上学历；（年龄和学历为硬性门槛，不符者请慎投）2. 十年以上从业经历，具备千人以上规模制造企业生产管理实战背景；3. 熟悉生产系统运作模式与流程架构，精通生产组织与现场管理，掌握制造各环节核心要点；4. 精通生产成本管控与整体运营，熟悉ISO9001、ISO14001及IATF16949质量管理体系；5. 具备出色的组织协调能力、沟通表达能力与战略规划能力；

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【岗位职责】：1、依据采购价格清单，精准高效完成产品报价核算工作2、统筹客户项目信息的采集与整理，按时向上级汇报反馈3、开展客户需求调研，深入分析并归纳客户诉求，形成报告提交上级4、编制报价方案，进行成本测算与数据分析，并统一汇总，确保信息无误5、按照标准操作流程执行下单任务，保障订单信息的准确完整6、整理每周、每月销售相关数据，进行归纳总结并及时呈报7、监督处理客户咨询与投诉事项，发现问题迅速响应并解决8、持续维护和优化客户关系，提升客户满意度9、跟踪产品交付及验收情况，与客户开展账目核对工作10、针对财务提供的逾期未付款客户名单，实施货款催收跟进11、根据合同约定条款及对账结果，协调安排客户付款流程12、组织相关部门对合同文件、技术协议等进行联合评审，确保内容准确合规13、对采购合同、技术协议、订单等原始资料进行系统化分类与归档管理14、汇总新老客户的各类基础信息，建立完善客户资料库【任职要求】：1、具备大专及以上学历2、年龄及专业背景不限3、具有一年以上相关岗位工作经验4、有财务核算、成本控制、客户服务、订单跟进或报价支持等相关经历者优先5、熟练使用办公软件，具备良好的沟通谈判技巧，具有一定的成本管控意识6、性格开朗积极，抗压能力强，责任心强，细致沉稳，恪守职业操守

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【说明】：本岗位为公司核心职位，面试通过后将开展深入的背景核查，涵盖过往工作履历、薪资记录、客户反馈等内容。如对此有顾虑者，敬请慎重考虑。感谢您的理解与配合！【岗位职责】：1、主导工艺管理与整体规划，推进新产品转化、产品验证至稳定量产，完成相关技术文档及标准文件的编制与发布；2、牵头批量生产中的工艺质量管控与技术优化，持续提升产品制造工艺水平；3、负责生产工艺布局及生产线整体规划；4、指导工装夹具的设计与制作，并提供关键技术支持；5、推动工艺团队的人才培养与梯队搭建。【任职要求】：1、大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验；2、熟悉制造流程、ISO质量管理体系、IATF16949标准、6S管理实践及IE七大手法，掌握模切材料及相关工艺知识；3、精通工艺设计、放大生产、不良率控制与成本管理等方面的理论与实操；4、具备优秀的书面表达能力，可独立撰写各类作业规程、生产流程等制度性文件，并能对团队成员进行培训与指导；5、具有全局观，能够打造高效协作的高绩效团队；6、拥有良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及团队合作精神。

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岗位职责：负责公司产品在韩国市场的推广、销售及客户关系维护；- 根据公司制定的销售计划，达成既定销售目标，积极开拓新客户资源；- 收集并整理市场动态信息，分析竞争品牌状况，提供可行性市场建议；- 定期向上级汇报工作进度，及时反馈销售过程中出现的问题，并协同寻求解决方案任职要求：1. 本科及以上学历2. 具备1年以上相关销售工作经验3. 韩语能力突出，具备流利的听说读写能力4. 能够接受 occasional 出差安排

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岗位职责：1.物料管理：负责仓库日常物料的接收、发放与存储作业，严格执行物资出入库管理制度，确保实物数量与台账一致；定期组织库存盘点，及时处理盘盈、盘亏及长期积压物料，保障库存数据真实准确；依据生产排程与销售计划，科学规划物料储备策略，确保供应连续性，防止因缺料导致生产或出货延误。2.人员管理：主导仓库团队的搭建与人才发展，制定并落实员工培训方案，持续提升团队专业技能；合理安排岗位分工，明确职责边界，监督工作执行过程，保障各项任务高效有序推进；建立健全绩效评价机制，定期开展工作考核，激发员工积极性，提升整体工作效率与服务质量；关注员工动态与职业需求，推动团队文化建设，营造积极协作的工作环境，增强队伍稳定性与凝聚力。3.流程优化：持续推进仓储作业流程与操作标准的改进，引入科学管理方法，提升仓库运作效能与管理水平；推进仓储信息化进程，保障ERP等管理系统稳定运行，确保数据录入及时、准确，实现信息互通与高效分析；统筹仓库设备与设施的日常管理，制定维护保养计划，定期实施巡检与维保，保障设备良好状态，减少故障发生频率。4.其他工作：与采购、生产、销售等相关职能部门保持紧密联动，协同解决仓储及物料管控中的各类问题；落实仓库安全管理责任，制定并执行安全规章，强化安全教育与现场监管，保障人员与货物安全无虞；完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1.全日制大专及以上学历；2.具备三年以上PMC、仓储或运营管理相关工作经验；3.熟悉仓储物料流转流程，能熟练操作仓储管理系统及常用办公软件；4.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和团队领导能力，工作态度认真细致，责任感强，具备出色的统筹规划与跨部门协作能力。

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岗位职责:1.负责仓库管理与生产计划的统筹执行；2.建立并优化部门管理制度、业务流程，搭建物料管理系统；3.依据订单预测与物料清单，编制年度及月度物料需求计划，并持续动态调整，提交采购申请；4.与生产、品质、采购等相关部门紧密协作，协调物料配送安排，跟踪供应商交付进度，保障生产所需物料及时供应；5.实施库存管控，实时监控库存水平，确保补货及时，预防缺料或积压，妥善处理紧急物料及呆滞物料问题；6.定期开展库存与物料使用数据分析，识别滞销或过期物料，提出切实可行的库存优化方案以降低运营成本；7.负责物流环节中的运输、配送、安全管理，人员调度及第三方物流服务商的绩效评估。任职要求:1.大专及以上学历，具备仓储管理或生产排程相关专业背景者优先；2.三年以上生产计划与仓储管理主管工作经验，有模切材料或新能源行业工厂经历者优先考虑；3.熟悉物料需求规划及ERP系统操作；4.具备较强的数据分析与统计能力；5.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。

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岗位职责：对接欧美地区客户任职要求：1. 大专及以上学历，具备3年以上独立开展海外销售工作的经历；2. 能够适应长期出差（单次出差周期通常为1-2个月，每年约4次）；3. 具有制造行业背景，拥有汽车领域经验者优先（非强制条件）工作地点：东莞/需赴欧美国家出差薪酬结构：底薪+提成（底薪范围10-20K），具体可面议

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岗位职责：1.编制公司年度经营方案，动态调整年度生产规划与预算，制定年度及月度生产目标，监督计划落地执行，保障产能、品质与交付周期全面达标；2.精通生产体系运行机制与流程管理，擅长生产调度与现场管控，持续优化生产工艺与流程标准，推进自动化升级与精益化管理以实现降本增效；3.快速响应并处理生产过程中的异常问题（含设备、工艺、人员等），统筹跨部门资源，确保生产作业连续稳定；4.负责原材料与生产全过程的日常管控，主导生产、设备、安全、环保等制度的编制、执行、检查与监督，保障生产任务高效达成，推动流程优化与成本控制；5.具备扎实的生产排程、成本管控及人员管理实践经验，掌握IATF16949管理体系要求与6S现场管理方法，拥有系统的精益生产理念与实际推行经验；6.联动相关职能部门，建立交付异常预警机制，推动问题及时处置、复盘分析与闭环改进；7.负责团队的建设、培养、激励与资源配置，实施人员管理与绩效考核。任职要求：1.年龄35-42岁，全日制大专及以上学历；（年龄和学历为硬性条件，不符者请慎重）2.十年以上工作经验，具备千人以上规模工厂的生产管理实战经历；3.熟悉生产部门运作模式与业务流程，精通生产控制与现场管理，掌握制造全流程关键环节；4.熟悉生产成本管控体系，具备整体运营统筹能力，了解ISO9001、14001及IATF16949质量管理体系；5.具备出色的组织协调能力、沟通表达能力与战略规划能力。

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岗位职责：1. 统筹各公司各部门的组长层级组织架构设计及岗位编制管理，主导管理层与基层员工的招聘实施；2. 推动公司基础人事工作流程标准化建设，涵盖招聘、入职、离职、调动、考勤、档案管理、奖惩机制及人事数据统计分析；3. 组织制定与优化人事管理制度及操作流程，规范管理动作，提升人事工作标准化水平，为未来系统化管理奠定基础；4. 落实员工关系日常管理，包括员工申诉协调、离职面谈开展、团队活动策划执行、优秀员工评选及技能比武等活动组织；5. 编制并输出各类人事数据分析报表，支持管理决策。任职要求：1、本科及以上学历，年龄30-37岁，具备5年以上大型工厂（500人以上规模）人力资源管理工作经验；（超出年龄范围者请勿投递）2、熟练掌握人力资源各模块实操流程，了解制造业管理模式与运作特点；3、性格积极主动，耐心细致，工作作风严谨，具备良好的服务意识和团队合作精神；4、拥有较强的沟通表达能力、组织协调能力、判断决策能力以及商务谈判技巧；5、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定，在招聘领域具有丰富的实践经验

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岗位职责：1.编制公司年度经营方案，动态调整年度生产规划与预算，分解并落实年度、月度生产目标，督导生产计划实施，确保产能、品质与交付周期全面达标；2.精通生产体系运作流程，擅长生产调度与现场管控，持续优化生产工艺与作业标准，推进自动化升级及精益管理模式以实现降本增效；3.处理各类生产异常（设备故障、工艺偏差、人力短缺），统筹跨部门资源支持，保障产线稳定运行；4.主导原材料与生产全过程的日常管理，组织制定并监督执行生产、设备、安全、环保等管理制度，确保生产任务有序推进，提升流程效率，控制制造成本；5.具备生产计划排程、成本管控及一线人员管理实操经验，掌握IATF16949管理体系与6S管理方法，拥有系统的精益生产思维与落地实践经验；6.联动相关职能模块，建立交付风险预警机制，推动异常问题的响应、处置、复盘与闭环改进；7.团队的人才管理与组织建设，负责人员配置、绩效考核、能力培养与激励发展。任职要求1、年龄35-42岁，本科及以上学历；2、十年以上制造业工厂运营背景，具备千人规模工厂五年以上生产经理实战经历；3、熟悉生产系统运行逻辑与业务流程，精通生产组织、过程控制及现场管理，掌握制造全流程关键节点；4、具备生产成本核算与管控能力，熟悉ISO9001、ISO14001及IATF16949质量管理体系要求；5、具有团队领导经验，执行力强，责任心突出，抗压性好，具备优秀的沟通协调与组织推动能力；6、加分项/优先项：6-1具备新能源汽车领域从业经历者优先考虑；6-2有材料、橡胶或泡棉类制品企业工作经验者优先录用；6-3曾主导对接国内头部汽车主机厂项目者优先聘用。

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工作内容：负责公司海外（欧美国家）业务，涵盖业务开拓、市场扩展及客户关系管理等工作。主要职责：-负责外籍客户的开发与维护，包括日常沟通、客户关系管理及售后支持等事宜。-拓展外贸业务渠道，参与行业展会、组织商务谈判等相关拓展活动。-完成上级领导安排的其他工作任务。职位要求：-大专学历，具备3年以上海外业务销售经验，能够独立开展客户开发工作。-英语听说读写熟练，可作为日常工作语言。-能适应短期出差，出差地为美国、德国、英国，频率为偶尔出差。

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岗位职责：1. 负责监督并检查公司制度与流程的落实情况，提升流程协作效率，推动绩效管理及成本管控的前置性管理；2. 负责对公司各类数据进行审核与复核，保障数据的真实性、准确性及符合规范要求；3. 负责汇总并上报审计稽查过程中发现的异常事项，跟踪业务单位整改措施的执行进展；4. 保障公司依法合规运营，对公司经营行为、财务信息等实施合规审查，识别并防控潜在合规隐患；任职资格：1. 本科及以上学历，法律类相关专业优先2. 具备良好的数据分析能力以及跨部门沟通协调能力3. 品行端正、公正无私、坚守原则，具备较强的责任意识，工作严谨、踏实细致

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【岗位职责】：1、参与新产品评估，提供可行性意见与实施方案，初步规划加工流程；2、负责模具图纸绘制，完成图档转换与测量，编制生产用图、刀模图及旧图更新；3、识别品质异常关键点，分析根本原因并实施验证与改善措施；4、编制SOP文件及包装标准，确保物料使用精准，满足客户规范要求；5、掌握成本核算、报价、DFM设计及制程工时优化、工艺创新等相关技能；6、熟悉刀模制作、试模及试产安排与跟进，解决试产过程中的技术难题。【任职要求】：1、具备5年以上模切领域工作经验，有硅胶、泡棉、密封圈行业背景者优先；2、熟练操作CAD、ProE等设计软件；3、了解生产工艺优化方法；4、具有模切实操经验者优先考虑。

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