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负责客户预定的鲜奶配送骑车送工作时间:10:00~14:00，17:00~20:00优势:客户群体稳定，无需到处取货，只需负责一家门店的单子即可，送的是新鲜光明牛奶月薪稳定8500(可提前预支)公司 可提供住宿+【电动车】

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王先生

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1小时:65!!8小时:380~460每月薪资保底9K想赚钱优先 事情多勿扰不吃苦的来!!!可短期 可长公司提供双人间宿舍内部食堂可日结 周结都在招聘人走账清不扣薪资

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王先生

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岗位职责：1.协助调解团队完成日常文书事务，包括资料归类、文件存档等工作。2.参与调解会议，做好会议纪要并跟进后续相关事项的落实。3.配合开展调解案件的调研与前期准备，如检索法律法规、整理典型案例等。4.协助接待来访当事人，提供基础咨询及信息传达服务。5.按要求执行上级安排的其他行政辅助任务，保障办公环境有序运转。任职要求：1.24、25届毕业的理科背景人员优先，具备较强的逻辑分析能力。2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT，具备良好的数据处理能力。3.拥有良好沟通能力，能积极配合调解事务，体现理解与共情。4.工作认真细致，责任心强，可同时应对多项任务并保持高效输出。5.态度积极，主动进取，乐于学习，能适应调解岗位的特定工作要求。

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刘女士

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岗位职责：1.在导师的指导下熟悉并掌握各项业务流程及相关管理方法。2.参与部门日常运营事务的处理与支持工作。3.协助团队推进项目方案的规划与落地执行。4.积极参与培训与发展项目，持续提升个人专业素养。5.有机会轮岗至不同岗位，深入理解公司整体运作模式。任职要求：1.年龄要求：25-26届应届毕业生。2.具备较强的学习能力与环境适应力，能快速掌握新知识与技能。3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。4.提供实习生住宿及工作日午餐。

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刘女士

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1. 中立性原则：调解员应秉持客观公正的立场，独立处理物业纠纷中各方之间的争议，确保过程公平透明。2. 协调沟通职能：调解员在当事人之间发挥桥梁作用，推动双方开展有效对话。认真听取各方陈述，协助理解彼此诉求与立场，促成矛盾化解。3. 信息支持与指导：调解员负责提供相关法律法规及政策解读，帮助当事人明晰自身权利与义务。可通过说明法律条文，增强当事人对法律责任的认知。4. 推动协商进程：调解员引导当事人开展理性谈判，协助探索互利可行的解决方案，提升协商效率与达成共识的可能性。5. 案件记录与归档：调解员需完整记录调解过程中各方意见及讨论成果，撰写调解文书，汇总解决方案并妥善存档，便于后续查阅或司法程序参考。6. 保密义务与隐私保护：调解员须严格执行保密规定，保障调解内容的私密性，防止当事人隐私泄露，规范管理涉及纠纷的敏感资料与文件。7. 其他交办任务：完成上级领导安排的其他相关工作事项。

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刘女士

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岗位职责：1. 负责项目评估调研工作的整体统筹与执行，保障项目按规范流程有序推进。2. 组建并带领项目评估调研团队，持续提升团队的专业素养与服务质量。3. 对接客户，深入理解客户需求，提供专业化的项目评估调研解决方案。4. 定期开展市场研究，汇总行业信息，为公司战略决策提供有效依据。5. 与相关政府机构保持沟通，确保评估调研工作符合现行政策法规要求。任职要求：1. 具备优秀的计划组织能力及团队管理经验。2. 熟知项目评估调研领域的相关政策法规与行业标准，具备良好的市场洞察与分析能力。3. 拥有出色的沟通技巧和协调能力，能高效处理客户各类需求与问题。4. 熟悉物业配套服务市场发展状况，能够精准捕捉市场变化趋势。

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刘女士

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河东嘉里汇大量招白夜巡逻岗，还招聘一个做饭的，一天做两顿大锅菜。白班3800*夜班3700，包吃住，第一个月试用期发90%工资，人齐了月休2天，工作都不累，一天就3-4小时工作量。直招无任何套路！！

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张先生

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岗位职责:1.负责门店手机及配件的销售，为顾客提供专业的产品介绍和购买建议；2.协助顾客完成咨询、体验、下单、售后等全流程服务；3.规范仪容仪表，维护门店陈列整洁，确保产品展示美观有序，保证门店货品安全；4.配合店内所有工作。任职要求:1.年龄25-36岁，条件优异者可放宽，男女不限；2.有电子产品销售经验者优先；3.眼光敏锐，善事能言，有耐心和服务意识；4.适应早晚班，轮班制度。薪酬待遇:底薪+提成，综合收入4000~8000元，上不封顶；早晚班倒，月休4天；上五险，节假日福利，系统化产品培训。

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李女士

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岗位职责:1.负责门店手机及配件的销售，为顾客提供专业的产品介绍和购买建议；2.协助顾客完成咨询、体验、下单、售后等全流程服务；3.规范仪容仪表，维护门店陈列整洁，确保产品展示美观有序，保证门店货品安全；4.配合店内所有工作。任职要求:1.年龄25-36岁，条件优异者可放宽，男女不限；2.有电子产品销售经验者优先；3.眼光敏锐，善事能言，有耐心和服务意识；4.适应早晚班，轮班制度。薪酬待遇:底薪+提成，综合收入4000~8000元，上不封顶；早晚班倒，月休4天；上五险，节假日福利，系统化产品培训。

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班长负责人员工作安排，尽快熟悉现场，有责任心，工资4500管吃住，第一个月试用期发90%容易，做大锅饭的工资3800，第一个月试用期发90%工资，包吃住，一天两顿饭，就一个菜就行，不用来上班，正常上下班打卡，早上开早会来。8.30-20.30。

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3月30日 09:53

张先生

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岗位职责：1. 依据酒店西餐渠道发展策略，梳理目标客户资源，通过参与行业交流活动或线上信息整合，构建潜在客户储备库2. 负责所辖区域经销商的拓展与日常管理，强化其运营水平；协同当地分公司及经销伙伴推进客户开拓与服务落地3. 深入理解渠道特性与核心价值，具备策略意识和引导技巧，推动客户采纳集团高利润产品线4. 推动集中采购客户的属地化执行活动管理：主动高效配合市场推广团队开展终端营销活动，并及时准确反馈执行成效5. 快速精准收集、整理、分析并传递市场动态与客户反馈，为管理决策提供有效支持任职条件：1. 大专及以上学历，市场营销、中文、英语专业优先考虑2. 具备三年及以上快消行业工作经验，有餐饮、酒店西餐渠道或烘焙渠道开发背景者优先3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力，以及问题分析与解决能力，学习适应能力强4. 熟练掌握OFFICE办公软件（EXCEL、PPT），具备一定外语能力者优先备注：此岗位编制归属于益海嘉里关联企业：益海津农德立安（天津）供应链管理有限公司，工作地点：天津市

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巫女士

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工作职责1. 负责区域内特殊渠道（含政企、餐饮、团购等）终端及KA客户的开拓与关系维护，深入挖掘招投标类客户潜在需求，推进渠道销售任务顺利完成。2. 全程主导特殊渠道招投标项目，涵盖招标文件分析、投标资料编制、商务洽谈及合同签署，确保项目依法依规顺利实施。3. 准确把握总部推广方向，结合区域市场特点制定专项招投标策略，组织并落实市场拓展行动，增强品牌在特渠领域的覆盖能力。4. 搭建并维护客户信息动态档案，定期协同经销商复盘进货与库存情况，依据招投标进展科学预估下月销售需求，保障供应链稳定高效。任职要求1. 具备3年以上快消行业从业经历，熟知特殊渠道运营流程，拥有完整的招投标实操经验（包括标书编写、资质审查、应答投标等环节）。2. 熟悉粮油类产品属性及市场竞争态势，了解天津地区特殊渠道市场现状及相关招投标政策规定。3. 拥有一定数量的特殊渠道客户资源，特别是政企类招投标客户，能够迅速对接区域目标客户并促成合作。4. 熟练操作OFFICE办公软件，具备良好的数据分析与逻辑推理能力，可独立开展招投标项目成本测算与销售预测工作。5. 适应高强度工作节奏，能接受频繁出差，具有出色的执行能力、沟通协调能力以及团队合作意识。补充说明1. 薪酬福利：五险一金、通讯补助、节日福利、高温补贴、绩效奖金、餐补、交通补助、带薪年假

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先生

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确岗位的名称。‌‌1‌岗位职责‌：需细化接待流程、环境维护、团队协作等具体工作内容，'负责迎宾点餐、餐前准备工作、餐中服务

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刘女士

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岗位职责1、独立承办各类诉讼、仲裁案件，包括但不限于民事、刑事、行政等领域，从案件接收到结案的全流程进行妥善处理，确保案件办理质量。2、为客户提供专业的法律咨询服务，耐心解答客户在法律方面的疑问，提供切实可行的法律建议，帮助客户解决法律难题。3、参与非诉讼法律事务的处理，如起草、审查合同、参与商务谈判等，为客户的商业活动提供法律支持，防范法律风险。4、遵守律师职业道德和执业纪律，保守客户秘密，维护事务所的良好声誉。5、参与事务所的内部培训、案例研讨等活动，不断提升自身的专业素养和业务能力，同时协助培养实习律师。任职要求1、具有中华人民共和国律师执业资格证，且执业年限不少于一年，无不良执业记录。2、具备扎实的法律专业知识，熟悉相关法律法规和司法实践，在某一法律领域有深入研究或丰富经验者优先。3、拥有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和谈判能力，能够清晰、准确地表达自己的观点，有效地与客户、法官、对方当事人等进行沟通。4、工作认真负责、严谨细致，具有较强的责任心和抗压能力，能够适应高强度的工作节奏。5、具备团队合作精神，乐于与同事协作，共同完成事务所的各项工作任务。薪资福利1、薪资构成：基本工资+办案提成+年终奖，具体薪资可根据个人能力和业绩面议，上不封顶。2、福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利、体检福利等。3、职业发展：提供广阔的职业发展平台，支持律师参加各类专业培训、学术交流活动，助力律师提升专业水平和知名度。4、办公环境：提供舒适、便捷的办公环境和完善的办公设备，为律师工作提供良好保障。5、其他福利：定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力，营造和谐的工作氛围。

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岗位职责1、独立承办各类诉讼、仲裁案件，包括但不限于民事、刑事、行政等领域，从案件接收到结案的全流程进行妥善处理，确保案件办理质量。2、为客户提供专业的法律咨询服务，耐心解答客户在法律方面的疑问，提供切实可行的法律建议，帮助客户解决法律难题。3、参与非诉讼法律事务的处理，如起草、审查合同、参与商务谈判等，为客户的商业活动提供法律支持，防范法律风险。4、遵守律师职业道德和执业纪律，保守客户秘密，维护事务所的良好声誉。5、参与事务所的内部培训、案例研讨等活动，不断提升自身的专业素养和业务能力，同时协助培养实习律师。任职要求1、具有中华人民共和国律师执业资格证，且执业年限不少于一年，无不良执业记录。2、具备扎实的法律专业知识，熟悉相关法律法规和司法实践，在某一法律领域有深入研究或丰富经验者优先。3、拥有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和谈判能力，能够清晰、准确地表达自己的观点，有效地与客户、法官、对方当事人等进行沟通。4、工作认真负责、严谨细致，具有较强的责任心和抗压能力，能够适应高强度的工作节奏。5、具备团队合作精神，乐于与同事协作，共同完成事务所的各项工作任务。薪资福利1、薪资构成：基本工资+办案提成+年终奖，具体薪资可根据个人能力和业绩面议，上不封顶。2、福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利、体检福利等。3、职业发展：提供广阔的职业发展平台，支持律师参加各类专业培训、学术交流活动，助力律师提升专业水平和知名度。4、办公环境：提供舒适、便捷的办公环境和完善的办公设备，为律师工作提供良好保障。5、其他福利：定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力，营造和谐的工作氛围。

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（一）岗位职责1. 配合主办律师开展客户接待与案件沟通工作，记录交流重点，整理会议内容；2. 协助主办律师完成各类法律文书的撰写与归类，如起诉状、答辩状、代理词、合同文本、法律意见书等；3. 参与案件前期的法律研究，搜集并整理相关法律法规、司法判例及其他参考资料，并进行初步研判；4. 负责案件资料的系统化归档与日常管理，确保材料完整、规范有序；5. 协助主办律师处理立案、阅卷、庭审准备等诉讼流程中的辅助事务；6. 完成律师事务所及主办律师安排的其他支持性工作。（二）任职要求1. 学历背景：法学专业全日制本科及以上学历，已通过国家法律职业资格考试；2. 专业能力：掌握扎实的法学理论知识，了解常见法律法规及诉讼与非诉业务操作流程；3. 综合素质：◦ 具备较强的文字撰写能力和逻辑分析能力，能准确完成各类法律文件的起草；◦ 拥有良好的沟通协调意识和团队合作精神，能够高效配合团队推进工作；◦ 工作认真踏实，作风严谨细致，具备较强的学习意愿和抗压能力，适应律师行业的节奏要求；◦ 熟悉 Office 办公软件操作，具备基本的计算机应用技能。三、福利待遇1. 薪酬待遇：每月提供2000—4000元补助；2. 培训体系：参与律所定期组织的专业培训，由资深律师授课，助力快速掌握实务技能；3. 职业发展：实习期间表现突出者，在实习期满后可优先考虑留用，律所提供明确的职业成长路径；4. 福利保障：享有法定节假日、节日礼品、定期团建活动等员工关怀项目；5. 工作环境：配备6A级办公场所，营造积极向上、协作互助的工作氛围。

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刘先生

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岗位职责1、独立负责各类诉讼及仲裁案件的办理，涵盖民事、刑事、行政等法律领域，全面跟进案件从受理到结案的各个环节，确保办案流程规范、质量达标。2、为客户提供高效、专业的法律咨询服务，细致回应客户在法律事务中的各类疑问，出具具有操作性的法律意见，协助客户妥善应对法律问题。3、参与非诉类法律工作，包括合同起草与审核、商务谈判支持等，为客户日常经营和重大决策提供法律保障，有效预防法律风险。4、恪守律师执业规范与职业道德，严格保护客户隐私，维护事务所的专业形象与社会信誉。5、积极参与所内组织的业务培训、案例分析等学习活动，持续提升专业能力，同时配合指导实习律师的成长与发展。任职要求1、已取得中华人民共和国律师执业证书，执业行为合规，无不良记录，具备三年以上执业经历者优先考虑。2、具备系统的法律理论基础，熟练掌握相关法律法规及实务操作，在特定法律领域有专长或实务经验者更佳。3、具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力和谈判技巧，能准确表达法律观点，与客户、司法人员及其他相关方高效互动。4、工作态度端正，作风严谨，责任心强，能承受较大的工作压力，适应快节奏的工作环境。5、认同团队协作价值，愿意与同事密切配合，共同推进事务所各项工作的顺利开展。薪资福利1、薪酬结构：基本薪资 + 案件绩效 + 年终奖金，收入根据个人能力与业绩协商确定，不设上限。2、福利待遇：依法缴纳五险一金，享有带薪年休假、节日慰问、生日关怀、年度健康体检等福利项目。3、职业成长：提供多元化发展机会，鼓励参与专业研修、行业交流等活动，支持律师提升专业影响力。4、办公条件：配备现代化办公场所与齐全的办公设施，营造高效、舒适的工作环境。5、团队文化：定期开展团建活动，促进成员交流，增强集体归属感，打造积极向上的工作氛围。

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刘先生

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一、岗位职责（一）战略统筹与制度设计1.协助律所主任制定中长期发展战略，拆解年度运营目标（如业绩指标、团队建设目标），并推动目标落地执行，定期向主任汇报战略推进进度与调整建议；2.牵头设计律所全体系管理制度，涵盖业务管理（谈案标准、交付流程）、团队管理（人事规章、绩效体系）、风险管控（客诉处理、保密制度）等，确保制度符合行业规范与律所实际，且能有效提升运营效率；3.监督制度执行情况，收集各部门反馈，每季度优化制度细节（如调整谈案提成比例、完善案管流程），解决制度落地中的堵点问题。（二）业务全流程把控（前端推广至后端交付）1.前端推广与邀约转化：•统筹线上推广（新媒体矩阵运营、搜索引擎优化、法律内容营销）与线下推广（社区普法、企业合作、行业论坛）策略，组建并管理推广团队，监控推广效果（如获客成本、邀约到所率），及时优化渠道与内容；•制定邀约到所标准流程（如客户需求预判、邀约话术设计、到所接待衔接），监督团队执行，提升邀约转化率（目标邀约到所率≥20%）。2.谈案与成交推进：•协助主任搭建谈案团队，制定谈案标准（如客户需求分析模板、报价策略、合同起草规范），并对谈案律师进行培训赋能（如模拟谈案、案例复盘）；•参与重大 / 复杂案件谈案（如标的额超 500万元案件、企业法律顾问服务），协助谈案律师优化沟通策略，推动成交，确保年度业绩目标达成。3.法律交付与客诉管理：•建立法律交付质量管控体系，监督律师团队案件办理进度（如开庭前准备、文书起草质量），定期抽查案件材料，确保交付符合客户需求与行业标准；•牵头处理重大客诉（如客户对服务质量不满、交付延误纠纷），制定客诉处理闭环流程（受理 - 调查 - 解决方案 - 回访），将客诉率控制在 3% 以内，维护律所口碑。（三）后端部门管理（行政、人事、财务、案管）1.人事管理：•统筹招聘计划（如律师、行政、财务岗位需求），筛选候选人、组织面试，确保核心岗位招聘到岗率；•设计团队培训体系（新员工入职培训、律师专业技能培训、行政人员服务培训），制定培训计划并落地，提升团队专业能力；•完善绩效与激励机制（如销售人员、律师业绩提成、行政人员绩效评分），每月组织绩效考核，根据结果调整薪资与岗位，激发团队积极性。2.财务管理：•协助主任制定年度财务预算（如推广费用、人员薪资、办公成本），监督预算执行，控制成本；•对接财务部门，审核重大支出（如设备采购、合作费用），定期分析财务报表（营收结构、利润情况），向主任提出成本优化与资金调配建议。3.行政与案管管理：•指导行政部门优化后勤保障（办公物资采购、设备维护、会议服务），确保办公秩序高效；•规范案管流程，监督案管人员完成案件接收、归档、跟踪（如案件进度提醒、档案电子化），确保案件材料完整率 100%，且符合司法部门档案管理要求。（四）数据复盘与优化1.建立律所运营数据看板，监控核心指标（获客量、成交率、交付周期、客诉率、部门成本），每月出具运营分析报告，识别运营短板（如某推广渠道获客成本过高、某团队谈案转化率低）；2.针对短板制定优化方案（如淘汰低效推广渠道、加强谈案团队培训），并推动方案执行，跟踪优化效果。二、任职要求1.学历与专业：硕士及以上学历，法律、工商管理、市场营销等相关专业优先，持有律师执业证或企业人力资源管理师（二级及以上）证书者优先；2.工作经验：具备 5 年以上律所运营管理经验（或 3 年以上同岗位经验），熟悉法律行业业务全流程（推广 - 谈案 - 交付），有成功搭建运营团队、达成业绩目标的案例；3.核心能力：•战略思维：能结合行业趋势（如数字化法律服务、专业化领域细分）与律所实际，制定可落地的运营策略；•全链条运营能力：精通线上线下推广逻辑、谈案技巧、交付管控，能独立解决业务各环节问题；•团队管理：具备 20 人以上跨部门团队管理经验，善于识人、育人、激励人，能打造高凝聚力团队；•沟通谈判：能高效对接客户、团队、外部合作方，具备重大客诉处理与复杂谈案的沟通能力；•数据思维：能通过数据发现运营问题，用数据支撑决策，熟练使用 Excel、数据可视化工具（如 Tableau）者优先；4.职业素养：有强烈的责任心与抗压能力，能适应律所高强度运营节奏（如季度业绩冲刺）；严守律所保密规定，维护客户与律所核心利益；认同律所价值观，具备长期共同发展意愿。三、薪资福利1.薪资构成：基本工资（15000-25000 元 / 月）+ 绩效奖金（按年度业绩目标完成率核算，最高可达基本工资 5 倍）+ 年度分红（根据律所年度利润与个人贡献分配），综合年薪 25-50 万元；2.基础福利：缴纳五险一金（按最高基数缴纳），享受带薪年假（满 1 年 5 天起，逐年递增）、年度体检、法定节假日福利。3.工作环境：提供5A级办公空间，团队氛围开放（定期组织管理层战略研讨会、团队团建），无过度内耗；4.额外福利：年度国内外团建（如东南亚度假、国内高端民宿团建）、律所内部法律支持（免费提供个人 / 家庭法律咨询）。 加分项 有以下行业经验：法律

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刘先生

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岗位职责：军人优先1、参与天津助贷网公司核心业务流程，快速了解并掌握业务运作；2、协助天津助贷网部门负责人进行项目管理和团队协调，提升工作效率；3、根据天津助贷网业务需求，参与制定和优化工作流程，提出建设性意见；4、作为天津助贷网公司未来管理层的储备力量，接受全面的职业发展培训。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先；2、具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够高效解决问题；3、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速融入天津助贷网企业文化和工作环境；4、积极主动，有责任心，愿意接受挑战，有志于在企业长期发展。

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岗位职责：1、负责中医药代理商招商2、维护现有客户信息，扩展新客户资源3、负责跟踪项目回款以及后续售后订单问题薪资待遇：打打酱油：6000-8000跺跺小脚：8000-10000福利待遇：公司提供餐食；五险一金；十三薪；十四薪；十五薪；司龄奖；节假日福利…公司氛围超级好，朝阳行业，晋升空间大，业务稳定，快来加入我们吧！！！任职要求：有大健康行业经验者优先～

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招聘全职教务，工作内容：招生咨询服务、学员与课程管理、琴房管理、新媒体运营、活动协助与策划，日常行政事务等。

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岗位职责:1. 负责医药产品的市场拓展，与合作方建立并持续维护稳定的业务合作关系2. 落实公司招商规划，跟进项目回款及订单执行情况，确保流程顺利推进3. 研判行业及市场变化趋势，为招商策略制定提供有效数据支持工作时间：8：30-18：30（午休一个半小时）福利待遇：五险一金，节假日福利，生日福利，法定休假，提供餐食，司龄奖，带薪年假…福利多多，期待你的加入！！！任职要求：1. 拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈经验，能高效与客户开展交流与协商2. 具备敏锐的市场感知力和分析判断力，能精准识别市场潜力与业务契机3. 具有积极的团队协作意识，善于与同事协同作业，合力达成工作目标

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工作内容1. 协助经销商推进项目执行，及时响应问题咨询，配合客户维护及市场支持与管理工作2. 对接客户沟通物流信息，提醒货物验收、提供面单信息、通知培训安排及销售时间节点等。岗位操作简便，上手快，无业绩考核压力福利待遇面试通过后次日即可安排入职培训；五险一金+节日福利办公环境舒适，室内固定岗位无需外出，团队氛围年轻积极。成长路径清晰，晋升机会多，坚持内部提拔原则，入职即享发展可能中专及以上学历，经验不限欢迎加入我们！！！

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