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上海市青浦区招光伏安装，招聘成熟施工队，有一年以上双坡、单坡、阳光房安装经验，最好做过上海小瓦带水槽，感兴趣可以面谈（可以加微信）。

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3月30日 13:03

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上海市青浦区招光伏安装，招聘成熟施工队，有一年以上双坡、单坡、阳光房安装经验，最好做过上海小瓦带水槽，感兴趣可以面谈（可以加微信）。

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3月30日 20:54

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3月29日 19:24

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3月28日 20:42

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3月30日 15:35

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上海市青浦区招光伏安装，招聘成熟施工队，有一年以上双坡、单坡、阳光房安装经验，最好做过上海小瓦带水槽，感兴趣可以面谈（可以加微信）。

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3月30日 21:12

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招收上海本地业务员数名，不限学历和经验，不需要打卡，只要嘴巴会说，人缘好任职要求：1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认）2. 最低学历：不限（默认）3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

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仇女士

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岗位职责：1.负责公司基层员工（如营业员、店长等职位）的招聘执行工作；2.独立完成简历筛选，开展电话沟通，协调面试安排并提供整体面试评估意见；3.统筹招聘渠道资源，对接并管理外部招聘供应商；4.针对人力资源管理中出现的员工反馈、劳资争议及突发状况，及时制定解决方案并妥善处理；5.完成上级领导安排的其他人力资源相关事务。任职要求：1.大专及以上学历，有零售行业背景者优先，具备半年以上招聘或人力资源相关工作经验；2.掌握劳动法律法规知识，可独立应对和处理相关咨询与事务；3.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等；4.具备较强的自我驱动力，拥有良好的协作精神，工作严谨细致，对任务交付具有高度责任感。

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王女士

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工作职责：1、负责直营门店的日常运营，确保达成公司制定的销售指标；2、统筹门店整体运营规划，包括营销策划、市场推广及客户关系维护等综合性经营工作，结合区域特点策划执行相关活动，提升门店业绩，并制定与落实盈利提升方案；3、搭建并发展门店运营团队，实施团队绩效管理与员工职业发展路径设计，组织开展系统化培训，推进人才梯队建设；4、优化运营管理体系及各项作业标准、产品标准，监督并评估区域内门店QSCV管理执行情况；5、主导制定门店业务拓展计划并推动实施。任职要求：1、年龄不超过40岁，本科及以上学历，具备3年以上连锁行业同岗位全面管理经验（曾管理1000家以上自营门店）；2、具备拼搏精神、积极心态及对企业文化的高度认同感；3、熟悉连锁零售门店运营管理流程，拥有较强的团队管理能力；4、具备良好的领导潜质，在企业战略方向、营销体系构建、团队建设等方面有清晰见解。

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王女士

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工作职责：1、负责直营门店的日常运营，确保达成公司制定的销售指标；2、统筹门店整体运营规划，包括营销策划、市场推广及客户关系维护等综合性经营工作，结合区域特点策划执行相关活动，提升门店业绩，并制定与落实盈利提升方案；3、搭建并发展门店运营团队，实施团队绩效管理与员工职业发展路径设计，组织开展系统化培训，推进人才梯队建设；4、优化运营管理体系及各项作业标准、产品标准，监督并评估区域内门店QSCV管理执行情况；5、主导制定门店业务拓展计划并推动实施。任职要求：1、年龄不超过40岁，本科及以上学历，具备3年以上连锁行业同岗位全面管理经验（曾管理1000家以上自营门店）；2、具备拼搏精神、积极心态及对企业文化的高度认同感；3、熟悉连锁零售门店运营管理流程，拥有较强的团队管理能力；4、具备良好的领导潜质，在企业战略方向、营销体系构建、团队建设等方面有清晰见解。

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王女士

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工作职责：1、负责直营门店的日常运营，确保达成公司制定的销售指标；2、统筹门店整体运营规划，包括营销策划、市场推广及客户关系维护等综合性经营工作，结合区域特点策划执行相关活动，提升门店业绩，并制定与落实盈利提升方案；3、搭建并发展门店运营团队，实施团队绩效管理与员工职业发展路径设计，组织开展系统化培训，推进人才梯队建设；4、优化运营管理体系及各项作业标准、产品标准，监督并评估区域内门店QSCV管理执行情况；5、主导制定门店业务拓展计划并推动实施。任职要求：1、年龄不超过40岁，本科及以上学历，具备3年以上连锁行业同岗位全面管理经验（曾管理1000家以上自营门店）；2、具备拼搏精神、积极心态及对企业文化的高度认同感；3、熟悉连锁零售门店运营管理流程，拥有较强的团队管理能力；4、具备良好的领导潜质，在企业战略方向、营销体系构建、团队建设等方面有清晰见解。

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工作职责：1、负责直营门店的日常运营，确保达成公司制定的销售指标；2、统筹门店整体运营规划，包括营销策划、市场推广及客户关系维护等综合性经营工作，结合区域特点策划执行相关活动，提升门店业绩，并制定与落实盈利提升方案；3、搭建并发展门店运营团队，实施团队绩效管理与员工职业发展路径设计，组织开展系统化培训，推进人才梯队建设；4、优化运营管理体系及各项作业标准、产品标准，监督并评估区域内门店QSCV管理执行情况；5、主导制定门店业务拓展计划并推动实施。任职要求：1、年龄不超过40岁，本科及以上学历，具备3年以上连锁行业同岗位全面管理经验（曾管理1000家以上自营门店）；2、具备拼搏精神、积极心态及对企业文化的高度认同感；3、熟悉连锁零售门店运营管理流程，拥有较强的团队管理能力；4、具备良好的领导潜质，在企业战略方向、营销体系构建、团队建设等方面有清晰见解。

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工作职责：1、负责直营门店的日常运营，确保达成公司制定的销售指标；2、统筹门店整体运营规划，包括营销策划、市场推广及客户关系维护等综合性经营工作，结合区域特点策划执行相关活动，提升门店业绩，并制定与落实盈利提升方案；3、搭建并发展门店运营团队，实施团队绩效管理与员工职业发展路径设计，组织开展系统化培训，推进人才梯队建设；4、优化运营管理体系及各项作业标准、产品标准，监督并评估区域内门店QSCV管理执行情况；5、主导制定门店业务拓展计划并推动实施。任职要求：1、年龄不超过40岁，本科及以上学历，具备3年以上连锁行业同岗位全面管理经验（曾管理1000家以上自营门店）；2、具备拼搏精神、积极心态及对企业文化的高度认同感；3、熟悉连锁零售门店运营管理流程，拥有较强的团队管理能力；4、具备良好的领导潜质，在企业战略方向、营销体系构建、团队建设等方面有清晰见解。

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王女士

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岗位职责:1. 账务处理：按时完成日常账务与结算工作，确保会计核算准确无误，规范填制及审核会计凭证，登记明细账和总账；2. 报表编制：准确归集收入、成本及费用数据，按月计提相关费用，合理计算并反映经营成果，主导编制单位月度、年度财务报表及合并报表；3. 审核管理：负责物流与仓储数据的核对分析，集团押金汇总统计，加工类出入库单据审核，以及应收账款余额的核查确认；4. 财务监督：依据公司规定的成本与费用标准，审查原始单据的合规性、真实性及合理性，检查费用审批流程是否符合制度要求；5. 档案管理：有序整理会计凭证、账簿、报表等财务资料，完成归集、装订及存档工作，确保会计档案完整可查；6. 团队协管：根据公司发展阶段参与核算体系搭建，推动财务系统上线，并协助开展团队人员管理工作；7. 其他任务：落实上级安排的其他相关工作事项。任职要求：1. 熟悉财务基础知识与实操技能，能独立处理各类财务事务；2. 具备良好的沟通协调能力，善于团队协作，能够高效配合部门内外人员；3. 工作态度严谨，责任心强，坚持原则，注重细节；4. 熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据处理与工作效率意识。

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工作职责：1、负责直营门店的日常运营，确保达成公司制定的销售指标；2、统筹门店整体运营规划，包括营销策划、市场推广及客户关系维护等综合性经营工作，结合区域特点策划执行相关活动，提升门店业绩，并制定与落实盈利提升方案；3、搭建并发展门店运营团队，实施团队绩效管理与员工职业发展路径设计，组织开展系统化培训，推进人才梯队建设；4、优化运营管理体系及各项作业标准、产品标准，监督并评估区域内门店QSCV管理执行情况；5、主导制定门店业务拓展计划并推动实施。任职要求：1、年龄不超过40岁，本科及以上学历，具备3年以上连锁行业同岗位全面管理经验（曾管理1000家以上自营门店）；2、具备拼搏精神、积极心态及对企业文化的高度认同感；3、熟悉连锁零售门店运营管理流程，拥有较强的团队管理能力；4、具备良好的领导潜质，在企业战略方向、营销体系构建、团队建设等方面有清晰见解。

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