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岗位职责：1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心2.普通话标准，具备相应学段教师资格证3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

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卢先生

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岗位性质兼职（长期可做，灵活排班）工作地点门店附近中小学周边、社区、公园等指定区域工作时间1. 灵活排班，优先匹配兼职者时间，可根据个人情况调整；2. 核心工作时段：中小学上下学高峰、周末及节假日（具体以门店安排为准）；3. 无需坐班，工作时间自由，可兼顾学业、其他兼职。岗位职责1. 品牌推广：在指定区域开展松鼠Ai品牌推广活动，通过派发宣传资料、讲解品牌优势，向家长和学生介绍松鼠Ai智适应学习系统、个性化课程等核心产品服务，传递品牌价值，提升品牌曝光度和认知度；2. 客户拓展：主动寻找潜在客户（以中小学学生家长为主），耐心解答家长关于课程体系、AI教学优势、报名福利等相关疑问，引导家长扫码添加企业微信、留下有效联系方式，或直接带领意向客户到访校区咨询体验；3. 物料管理：负责地推物料（宣传单页、礼品、展架等）的携带和摆放，确保物料完好、充足，活动结束后做好物料回收和反馈；4. 数据反馈：准确记录地推过程中的客户信息、咨询情况、推广效果等数据，及时向校区负责人反馈，提出合理的推广改进建议，助力优化地推策略；5. 活动执行：配合校区开展各类线下推广活动，协助布置活动现场、营造活动氛围，配合完成活动期间的客户接待、引导等工作，确保活动顺利开展；6. 合规推广：严格按照校区要求开展地推工作，遵守公司各项规章制度，维护松鼠Ai品牌形象，不进行虚假宣传、违规推广。任职要求1. 年龄16-35岁，学历不限，学生党、宝妈、待业人员均可，有教育行业地推、销售类兼职经验者优先考虑，优秀应届生也可投递；2. 沟通表达能力强，口齿清晰、热情大方，善于与人交流，能快速捕捉家长需求，灵活应对各类咨询问题，有亲和力和耐心，擅长引导客户；3. 工作积极主动、认真负责，有较强的执行力和抗压能力，能主动完成校区安排的地推任务，不推诿、不敷衍，杜绝虚假客户信息；4. 熟悉当地中小学、社区分布者优先，能严格遵守工作安排，服从校区统一管理；5. 热爱教育行业，认可松鼠Ai品牌理念，愿意主动学习产品知识，无不良从业记录，做事踏实诚恳。薪资福利1. 薪资构成：底薪+高额提成+成单奖励，多劳多得，上不封顶，月薪可达到4000-8000元（根据个人业绩浮动），杜绝白干

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袁先生

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岗位职责：1.负责初中或高中物理、化学、数学等理科课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及考试评估2. 结合学生认知特点设计互动式教学方案，提升课堂参与度与学习效果3. 关注学生个体差异，开展课后辅导与学业跟踪，助力学生学科能力提升4. 参与教研活动、教学研讨及学科资源建设，持续优化教学方法5.配合学校完成教学管理、家校沟通及学生综合素质培养相关工作任职要求：1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心2.具备相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上3.扎实的理科专业知识基础，熟悉国家课程标准及中高考命题趋势4.具备良好的语言表达、课堂组织与学生沟通能力5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

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王先生

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岗位职责：1.负责初中/高中物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导2. 根据教学大纲和学生学情，设计科学合理的教学方案与实验活动3.组织开展物理实验教学，确保实验安全规范，提升学生实践与探究能力4. 参与学科教研活动，配合完成教学评估、期中期末命题及试卷分析5. 关注学生学习状态与心理发展，加强家校沟通，协同促进学生全面发展任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心2.具备物理相关专业背景，持有相应学段教师资格证3.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与互动能力4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历5. 具备信息化教学能力，能熟练使用多媒体及教学平台辅助授课

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王先生

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本司因业发展需要，现向社会聘语数英物就历老师数名。一.要求：1身体健康，思想端正，积极向上，有爱心2仪表端正，语言表达清析。3勤奋好学，服从安排4，能胜任中小学教学与辅导，善手沟通交流。5，本科，有经验可放宽致大专，男女不限。二.待遇：1一经录用，转正后，小学底薪3000加提成综合工资3500~10000。中学4000~15000.2一年一次有外游。3包食宿，社保。三，长期招收实习生。

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卢先生

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岗位职责：1.负责中学化学课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导2. 设计并实施实验教学，确保实验安全规范，提升学生动手与探究能力3. 参与学科教研活动，优化教学方法，配合完成教学评估与质量监控4.关注学生学习状态与心理发展，开展个性化指导与学业规划支持5.协助组织化学竞赛、科普活动及校本课程开发等拓展工作任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心2.具备化学相关专业背景，持有相应学段教师资格证3.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力4. 熟悉新课标及中高考改革方向，能灵活运用多媒体与实验教学手段5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历

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王先生

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找3人超市帮忙送货。东西不重，接受新手，370-480元／天，工资下班就结，一直有活干，无需搬运，长期提供吃住，要的抓紧联系我！仅限18- 50岁

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李女士

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乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。【招聘岗位】营销管培生【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门等城市【岗位职责】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生)2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP3、95-04后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~薪资待遇1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇   毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费   五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策   丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游   提供住宿解决方案   上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁注:以上薪资均以深圳为例，其他城市可投递简历后沟通【招聘流程】:简历投递一一初试一一见习——入职招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

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詹先生

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工作内容：①组织并参与党群社区相关活动②协助公司线索跟进并推动成交③客户关系维护及养老护理人员的协调与安排④合同文件与简历的日常管理⑤负责自媒体平台的内容宣传与推广任职要求：①经验不限，提供带教支持，有1年以上同行业工作经验者优先②出生年代为95后或应届毕业生均可报名岗位薪资：底薪2500-3000元/月提成方案：业绩1万以内：10%业绩1-2万：15%业绩2万以上：20%社保类型：五险额外福利：①交通补贴：500元/月②餐补：500元/月③住宿补贴：500元/月

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郭先生

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工作内容：①党群社区活动组织和参与②跟进公司线索达成成交③客户维护/养老护理员协调调配④合同、简历管理任职要求：①可接受无经验，有人带教，最好一年以上同行业经验②养老护理员群10个以上（可有）③85后岗位薪资：底薪2500-3000元/月提成：业绩1万以内：10%业绩1-2万：15%业绩2万以上：20%社保类型：五险另加：①交通补贴：500元/月②餐补：500元/月③住宿补贴：500元/月

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郭先生

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乐有家再次提升薪酬待遇，乐有家究竟是一家怎样的企业？答：深圳市乐有家控股集团创立于2008年，业务覆盖二手房交易、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理及金融服务等多个领域，致力于构建线上线下融合的E2E智能生态体系。目前在职员工超30000人，全国直营门店逾3000家。（注重人才引进与培养，打造自有管理团队。实行导师制一对一指导，严格培训体系，每日学习+每日考核，加速能力成长！已培养90后营业经理/店长656位、副总经理52位。）【你可能关心的问题】问：缺乏销售经验，如果一个月都没成交怎么办？答：新营销大学生团队氛围简单真诚，配备导师全程带教，业务全国联动，团队协作促单，市场占有率领先，开单并非难事！问：是否需要每天上街发传单？是否要去地铁口拉客？答：无需如此，我们是创新型公司，主要依托互联网开展工作，不需街头派发传单，也不在地铁口拦截客户。问：尚未取得毕业证，薪酬待遇和晋升机会是否仍按承诺执行？答：是的，公司高度重视人才发展与员工幸福感，“员工富则公司富，员工强则公司强”是我们的薪酬理念，营销岗实习期间即可享受转正薪资标准！【你的主要职责】1、借助公司精准匹配平台开发意向客户。2、为客户提供房产买卖与租赁的专业咨询服务。3、维护新老客户关系，进行资源对接，推动交易达成。【你想了解的信息】【入职岗位要求及薪酬标准】1、置业助理薪酬结构：仅限首次入职或行业新人，无业绩考核压力，无业绩奖金，采用底薪补贴+职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，若选择双休，则薪酬按扣除加班工资后的标准执行。高中A01最高月薪7000元：底薪补贴绩效4000元+3000元职务绩效大专A02最高月薪8000元：底薪补贴绩效5000元+3000元职务绩效本科A03最高月薪9000元：底薪补贴绩效6000元+3000元职务绩效2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手与熟手均可直接定岗A1-A4级别，薪酬由底薪补贴+业绩奖金构成。工作时间朝九晚九点半，如选择双休，薪酬按原标准扣除加班工资执行。以下为A级岗位薪酬，若担任营业部经理还可额外享有带组津贴。A1级：最高月薪4600元：底薪补贴绩效4600元+业绩奖55%-80%A2级：最高月薪6000元：底薪补贴绩效6000元+业绩奖55%-80%A3级：最高月薪6800元：底薪补贴绩效6800元+业绩奖55%-80%A4级：最高月薪7500元：底薪补贴绩效7500元+业绩奖55%-80%3、福利保障：五险一金、免费培训、带薪年假、提供住宿、节假日福利2021年8月16日数据显示，2020年经纪人平均月薪达24837元，入职满一年的店长2020年平均月薪为30278元！

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魏女士

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乐有家再次迎来薪资升级！乐有家究竟是一家怎样的企业？答：深圳市乐有家控股集团创立于2008年，业务覆盖二手房交易、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理及金融服务等多个领域，致力于构建线上线下融合的E2E智能生态体系。目前在职员工超30000人，全国直营门店逾3000家。（重人才，育精英，打造自有管理团队。实行导师制一对一指导，严格培训体系，每日学习+每日考核，加速能力成长！已培养90后营业经理/店长656位、副总经理52位。）【你可能关心的问题】问：我没有销售经验，如果一个月都没成交怎么办？答：新营销大学生团队氛围纯粹真诚，配备导师全程带教，全国业务联动支持，团队协作促单，市场占有率领先，开单机会更有保障！问：是否需要每天上街发传单？是否要去地铁口拉客？答：无需如此，我们是创新型公司，主要依托互联网方式开展工作，不采用街头派单或地铁口拉人等传统模式。问：我尚未取得毕业证，薪酬待遇和晋升通道是否与承诺一致？答：是的，公司高度重视人才发展与员工幸福感，“员工富公司富，员工强公司强”是我们的核心理念，营销岗实习期间即可享受转正级薪酬待遇！【你的主要职责】1、借助公司精准匹配的平台资源开发意向客户。2、为客户提供房屋买卖与租赁的专业咨询服务。3、维护新老客户关系，进行资源对接，推动交易达成。【你想了解的信息】【入职岗位要求及薪酬标准】1、置业助理薪酬结构：限首次入职或行业新人，无业绩考核压力，无业绩奖金，采用底薪补贴+职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，若选择双休，则薪酬按原标准扣除加班工资计算。高中A01最高月薪7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专A02最高月薪8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科A03最高月薪9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手与熟手均可直接定岗A1-A4级别，薪酬由底薪补贴+业绩奖金构成。工作时间朝九晚九点半，如选双休，薪酬按原标准扣除加班工资。以下为A级岗位薪酬水平，营业部经理还可额外享有团队津贴。A1级：最高月薪4600元：底薪补贴绩效4600+业绩奖55%-80%A2级：最高月薪6000元：底薪补贴绩效6000+业绩奖55%-80%A3级：最高月薪6800元：底薪补贴绩效6800+业绩奖55%-80%A4级：最高月薪7500元：底薪补贴绩效7500+业绩奖55%-80%3、五险一金，免费培训，带薪年假，提供住宿，节日福利齐全2021年8月16日前入职的经纪人，2020年平均月薪达24837元；入职满1年的店长，2020年平均月薪为30278元！

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魏女士

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岗位职责1. 日常收集整理房源信息，完成视频拍摄、VR制作并上传至线上平台进行推广与维护，吸引客户主动咨询。2. 根据客户需求精准匹配房源，提供置业规划建议，安排实地带看，协调双方沟通谈判，推动交易顺利完成。任职资格1、专业不限，具备学生干部经历或参与过大型实践活动、项目统筹者优先考虑；2、具备良好的表达与沟通能力，性格积极乐观，富有热情，工作认真细致；3、心理素质稳定，能承受工作压力，态度踏实，勤奋务实；4、责任心强，具备强烈的目标感和追求事业成功的进取心。薪资待遇1、收入自主模式大专学历底薪补贴5300元+浮动绩效最高可达1500元+业绩奖励55%-80%：本科学历底薪补贴6000元+浮动绩效最高可达1500元+业绩奖励55%-80%：（底薪补贴与考勤及量化任务完成情况挂钩，不依赖业绩产出）薪酬结构包含底薪、各类补贴及奖金，高额业绩提成比例达55%-80%！入职满1年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪为27978元。大学生租房免佣金五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持丰富多样的员工文化体育活动、国内精品旅游、海外豪华旅行2、完善的培训与晋升体系乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项经费，配备3000余名专业讲师。提供专人导师指导，专属“燎原计划”高阶人才发展项目。设有特种兵式闯关考核机制，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选习题超2万道！实行一对一导师带教制度，零经验新人也能快速适应岗位明确的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级情况纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元发展！3、团队特色集团化运营企业，学习型组织架构，创业型团队氛围，开放包容的文化环境，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，运作阳光透明，倡导简单真诚的人际关系，广受认可的优秀雇主欢迎您的加入！【联系我们】：袁主任PhoenixChenHHHH（主动联系者优先安排面试）【深圳各大区均设有办公点，通过面试后可申请就近分配工作地点】【提供安全舒适住宿】公司统一安排住宿，宿舍位于安全整洁的花园小区，居住环境接近校园标准，安全保障到位

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魏女士

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乐有家又双叒叕加薪了，乐有家是一家什么样的公司？答：深圳市乐有家控股集团成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统。目前从业在职人员30000多人，全国直营网点3000多家。（聘新人，育高材，培养自己的干部。导师制一对一带教，严格培训，每日一训+每日一考，快速提升个人能力！已有90后营业经理/店长656名、副总经理52名。）【你可能担心的】问：我没有销售经验，万一一个月都没开单呢？答：新营销大学生团队，氛围简单真诚、导师一对一带教，业务全国互动，开单团队协同作战，市占率第一，开单并不难！问：每天需要出去街上发传单吗？需要去地铁口拉人吗?答：不需要，我们是一家创新型的公司，主要是以互联网的形式展开工作，不需要去街上分发传单，不需要去地铁口拉人问：我还没有拿到毕业证，薪酬待遇，晋升空间也是按公司承诺的这样吗？答：对的、我们公司是一家重视人才发展和重视员工幸福感的企业，员工富公司富，员工强公司强是我们的薪酬理念，营销岗实习即可享有转正薪酬！【你要做的】1、通过公司精准匹配的平台开发意向客户。2、负责为客户提供房屋买卖及租赁的相关咨询服务。3、维护新老客户关系，资源匹配，促进成交。【你想知道的】【入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。以下为A级岗位薪酬，如是营业部经理还可以享有带组津贴。A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600+业绩奖55%-80%A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+业绩奖55%-80%A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800+业绩奖55%-80%A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+业绩奖55%-80%3、五险一金，免费培训，带薪年假，提供住宿，节假日福利2021.8.16年的经纪人2020年平均月薪24837元，入职满1年的店长2020年平均月薪30278元！

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詹先生

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乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。【招聘岗位】营销【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门等城市【岗位职责】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生)2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP3、95-04后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~薪资待遇1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇   毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费   五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策   丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游   提供住宿解决方案   上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁注:以上薪资均以深圳为例，其他城市可投递简历后沟通【招聘流程】:简历投递一一初试一一见习——入职招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

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詹先生

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岗位职责：1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案，并做好服务记录3. 保持操作区域整洁卫生，定期消毒工具与设备，严格遵守卫生防疫规范4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度5. 配合门店开展健康知识普及、会员维护及基础营销支持工作任职要求：1.持有国家认可的中医康复理疗师、保健按摩师等相关职业资格证书2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强，责任心强3. 身体健康，，能适应轮班及站立工作节奏4.有医疗机构、养生会所或连锁品牌从业经验者优先5. 学历不限，热爱大健康行业，愿意长期稳定发展

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余女士

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岗位职责：1.为顾客提供专业、安全、舒适的全身或局部按摩服务，根据需求选择适宜的手法（如中式推拿、经络调理、舒缓放松等）2.做好顾客健康状况初步评估与沟通，识别禁忌症并及时建议就医或调整服务方案3.规范使用按摩器具及产品，保持操作区域清洁卫生，严格执行消毒与防护流程4.记录服务过程及顾客反馈，配合门店做好客户维护与复购引导5.积极参与技能提升培训，持续优化服务品质与专业素养任职要求：1.持有国家认可的中医康复理疗师、保健按摩师等相关职业资格证书2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强，尊重顾客隐私与个体差异3.身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作及一定体力劳动4.遵守行业规范与职业道德，无不良从业记录5.有医疗机构、高端养生会所或连锁品牌从业经验者优先

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余女士

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岗位职责：1.为顾客提供专业、安全、舒适的全身或局部按摩服务，根据需求选择适宜手法（如中式推拿、经络调理、舒缓放松等）2.做好顾客健康状况初步评估与服务前沟通，识别禁忌症并及时建议就医或调整方案3.规范使用按摩工具及产品，保持操作区域清洁卫生，严格遵守消毒与职业防护要求4.记录服务过程与顾客反馈，配合门店做好客户维护与复购引导5.积极参与技能提升培训，持续优化服务品质与专业素养任职要求：1.持有国家认可的中医康复理疗师、保健按摩师等相关职业资格证书2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强，尊重顾客隐私与个体差异3.身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作及一定体力劳动4. 遵守职业道德规范，无不良从业记录，认同健康养生服务理念5. 有连锁养生机构、高端SPA或医养结合项目工作经验者优先

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余女士

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岗位职责：1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等操作2. 主动了解顾客反馈，及时调整服务细节，维护良好客户关系与口碑3. 配合门店日常运营，参与服务流程优化及团队协作任职要求：1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰自然2.遵守职业道德，注重个人形象与职业素养，服从门店管理

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贾女士

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岗位职责：1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等操作2.主动了解顾客反馈，及时调整服务细节，维护客户关系并促进复购与口碑传播3. 配合门店日常运营工作，参与服务流程优化及团队协作支持任职要求：1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰自然2.有足疗师相关从业经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训3.身体健康，仪容整洁，无传染性疾病，能适应轮班及节假日工作安排4.学历不限，具备基本读写能力，能理解并执行服务标准与操作流程

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岗位职责：1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等操作2. 主动了解顾客反馈，及时调整服务细节，维护良好客户关系与口碑3. 配合门店日常运营，参与服务流程优化及团队协作任职要求：1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰自然2. 身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作及弹性排班3. 学历不限，足疗/按摩生熟手都可4.遵守职业操守，注重仪容仪表，具备责任心与团队协作精神

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岗位职责：1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等操作2.根据顾客身体状况和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验与效果3.保持操作区域及工具的清洁卫生，严格执行消毒规范，确保服务安全合规4.主动了解顾客反馈，及时调整服务细节，维护良好客户关系与口碑5. 配合门店日常运营，参与健康知识普及、客户预约管理及基础接待工作任职要求：1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰自然2.持有国家认可的足疗师资格证书或相关职业技能等级证书者优先3.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，具备基本卫生习惯与职业素养4.学历不限，接受岗前系统培训，能快速掌握服务流程与专业知识5.有足疗、中医理疗、SPA等相关从业经验者优先

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