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工作内容不复杂主要给客户打电话，公司给话术，照着念就行。我这种没经验的小白，参加了5天带薪培训就上手了，完全不用慌。作息规律早九晚七准时下班，每周大小休轮换，法定节假日能拿三倍工资，还有带薪年假，这点真的很加分。薪资说明（含提成透明化）综合收入在7000-30000之间，业绩越好收入越高~新手期也能有稳定收入，这点很贴心。入职就享的福利七险一金入职就交，平时有下午茶水果，生日会送礼物，节日还会发福利。季度还有团建活动，上次去了露营超开心！

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王女士

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薪资构成：底薪+餐补+新人补贴+保底绩效+阶梯提成，综合收入8k-15k岗位职责：1.通过电话联系持卡用户，邀请其参与白金卡升级活动，并说明相关权益与政策；2.协助客户完成信用卡升级申请，及时跟进并反馈审批进度；3.提醒客户按时激活卡片，同步讲解激活方法及相关注意事项。任职要求：1.服务意识强，始终以客户为中心，具备良好的职业态度和服务精神；2.具备较强的沟通能力，表达清晰流畅，能够准确传递信息。【福利待遇】1、入职即办理七险一金；2、优秀员工奖金＋年度免费健康体检＋传统节日福利＋生日礼物＋年会及抽奖活动；3、提供系统化带薪岗前培训，帮助新员工快速掌握业务技能，顺利融入工作；【晋升通道】专员→组长→主管→经理→总监，每3-6个月组织晋升考核（内部选拔，无空降），每次晋升均有机会调整薪资与职级

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杨先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责:1.为北美留学生提供专业的在线课程辅导及写作协助2.按要求高效完成网课中的各项任务，确保质量达标任职要求：1.具备留学背景或网课服务相关经验，具备责任心和时间观念

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郑先生

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任职要求：大专及以上学历（需提供毕业证原件），年龄21周岁以上，性别不限，接受无经验者，公司提供系统培训。工作时间：9:00-17:00，周末双休，不涉及加班，法定节假日正常休假，每年享受五天及以上带薪年假。工作内容：通过电话方式联系已购产品的老客户，提供保单相关服务。协助客户完成保单维护、实名制信息更新、礼品发放、产品说明等服务内容，并在服务过程中进行老客户的二次开发。能够适应外呼工作模式，入职后由资深员工带教，工作内容简单易掌握。待遇福利：25-45周岁符合条件者可享三个月学历补贴（大专2k，本科3k，硕士及以上5k），月综合收入6-10k（老客户后续复购新产品可额外获得10%佣金奖励）。公司设有清晰晋升通道，晋升后可享团队管理津贴及多项公司激励政策。岗位福利：婚假、年假齐全，定期组织团建、旅游及聚餐活动，提供商业医疗保险、养老金、企业年金等全面员工保障。

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石先生

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薪资：保底7600，底薪+餐补+新人补贴+保护绩效+提成（按卡升数量阶梯式），TOP月收入20000+，新人入职第三个月，月收入8000+岗位职责：1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项岗位要求：1、服务意识：以客户为中心，具备良好的服务意识和态度2、沟通表达能力：具备优秀的口头和书面表达能力3、抗压能力强二任职要求：1.具备良好的语言表达能力和沟通技巧。2.能够熟练操作办公软件，处理客户数据。3.具有较强的客户服务意识，能够处理客户的咨询和问题。4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。5.对工作有热情，能够在压力下保持良好的工作状态。公司福利：入职缴纳七险一金，绩效奖金，带薪年假，补充医疗金，享受国家法定节假日/节假日礼品发晋升通道：初级营销专员一中级营销专员一高级营销专员管理通道营销专员一营销组长一营销主管一项目经理一高级项目经理

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邓先生

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入职要求:大专及以上学历，二十到三十八周岁之间，男女不限，（有过往电话客服，销售等经验者可放宽年龄或学历至高中/中专）征信良好，无失信和犯罪记录。工作时间:早九晚七不加班，周末大小周，法定节假日正常休息。薪资待遇:带薪培训一周，底薪+饭补+绩效+提成制度，前三月新人保底7k，后期综合薪资12-20k。缴纳社保五险一金，补充医疗，绩效奖金，每年5天以上带薪年假。工作内容:全程电脑办公，客户是浦发银行持卡用户，客户信用卡消费后，我们协助还款压力大的客户开通浦发银行的分期功能，没有业绩要求，我们不外出，客户也不上门。同时有一些浦发现金业务给到客户，浦发的万用金、分期付等都是我们直接办理，简单易懂上手快。下班就断联，完全不占用休息时间。领导都是基层晋升，无空降，氛围好不内卷。岗位职责老客户保单服务：协助办理生存金／满期金领取指导、受益人信息变更、APP使用教学（任务由系统分配，无需自行开发客户）基础权益告知：通知星级客户参与专属活动（如健康讲座／产品说明会，非销售性质）常规业务处理：收集理赔资料、协助办理养老退税（全流程系统操作，主管一对一指导）新人支持体系培训：3天集中岗前培训＋3个月导师辅导制（可自愿选择），涵盖系统使用与沟通方法（培训期间正常发放薪资）客户资源由公司提供：全部为已有投保记录的老客户（复购率超70%，成单更高效）零门槛入职：无押金、无隐性费用，仅需身份证及学历证明，纳入正式编制***薪酬构成（信息真实可查）学历补贴：大专及以上且去年个税收入＞6万元，每月额外补贴2000元（本科＋去年个税收入＞20万元或硕士＋去年个税收入＞6万元，每月加发5000元）服务提成：按保单服务数量计算，普遍在4000-12000元之间（不设上限，新人前三个月平均月收入8-12k）晋升机制：满3个月可申请晋升组长（带领团队享受管理津贴），表现优异者半年内年薪可达15万元以上（2024年虹口团队主管平均年薪28万元，可在个税APP核验）适合人群年龄21-50岁，高中及以上学历（学信网可查，欢迎宝妈及转行人员）性格踏实，注重细节，具备基本沟通能力（无需背诵话术，以朋友方式解决客户问题）倾向稳定发展：排斥加班文化，重视家庭时间，追求工作与生活的平衡

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石先生

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岗位职责：1.熟悉并能胜任海外留学生所学专业课程的教学或内容撰写工作。2.能依据学生的学习进度与实际需求，提供针对性的学业辅导与支持。4.具备留学背景者优先考虑。任职要求：1.拥有较强的英语授课能力，可熟练运用英语开展教学交流。2.对留学生常见专业领域有扎实掌握，能提供专业化的课程辅导服务。3.工作认真负责，能根据学生表现及时调整辅导方案并给予有效指导。4.有海外学习经历者优先，具备良好的沟通能力，能够准确把握学生诉求。

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郑先生

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一、工作内容:1.外呼意向客户，为客户办理信用卡分期，万用金分期，账单分期，现金分期2.无需外出开发客户，银行提供名单二、任职要求:1.大专以上学历，专业不限;条件优秀者，可以适当放宽到高中2.语言表达能力强，有良好的人际沟通能力、分析能力、抗压能力，口齿清晰、反应灵敏:3.愿意挑战高业绩提成，具有良好的团队合作意识;4.人品端正，无犯罪记录，个人征信良好三、岗位福利待遇:1.薪资构成:无责底薪+绩效+高提成+业绩奖励:综合薪资9000-15000，上不封顶，大小周休息;2.年假:员工入职满一年享有5天带薪年假;3.其他福利:五险一金、节日福利、定期团建等;4.良好的培训体系和晋升机制;入职后以老带新的方式进行传授谈判技巧和方法

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杨先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责:1. 为北美留学人员提供专业的在线课程辅导及写作协助2. 按标准完成网课中的各项任务与作业任职要求：1. 具备留学背景或网课处理经历，遵守时间承诺，诚信可靠！

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郑先生

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1、客服岗咨询（届应届生优先）早九晚七七险一金压力可线下面试，线上面试，包住宿。任职要求。1年龄18-38周岁以下，大专及以上学历，学信网可查，有毕业证福利1、带薪培训期6天2、薪酬福利综合工资10000-15000元/月左右时间：9：00-19：00夜班，享受国家法定节假日(上7险一金)工作地点:上海市长宁区兴义路8号，万都中心职位福利：五险一金、法定节假日、绩效奖金职位亮点：晋升空间大

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吕女士

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科目：数学物理化学生物土木机械经济金融电子电气天文航空航天地理材料法律医学心理学传媒市场营销计算机IT等辅导对象：海外留学生岗位要求：具备扎实的专业能力，英语沟通与理解能力良好需了解海外课程体系，能通过在线平台为学生提供个性化一对一辅导服务有海外学习经历者优先考虑

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郑先生

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【薪资介绍】1、入职前两个月保底7600（无需业绩考核，每日2.5小时通话时长达标即可）2、若实际收入超过7600，则按实际较高金额发放3、保护期结束后：无责任底薪4300+高比例提成+多项激励奖金=平均月薪约1.3万【福利待遇】1、入职即办理七险一金2、提供免费住宿（标准为4人间，配备班车接送）3、每月组织团建活动，含别墅派对、旅游、生日会等员工关怀项目4、每季度开放竞聘通道，晋升机制清晰透明【作息时间】9:00-19:00（周末双休，大小周轮休）不强制加班，无需添加客户微信，享受法定节假日【任职要求】1、年龄20-38岁，大专及以上学历，能力突出或有相关经验者可适当放宽条件2、具备良好亲和力，表达顺畅，思维灵活3、接受零经验应聘，入职后享带薪培训支持

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杨先生

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岗位职责：1.规划并执行招聘流程，保障人才筛选的公平性与高效性。2.与团队密切配合，确保招聘工作与公司发展战略相契合。3.持续优化招聘机制，提升招聘工作的效率与质量。4.维持良好的沟通协作，推动招聘各环节顺利衔接。5.关注人力资源市场变化，为公司招聘决策提供有力支持。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能够顺畅传递信息并协同作业。2.拥有较强的组织协调能力，可同时推进多项招聘相关事务。3.熟悉人才市场发展趋势，能熟练使用各类招聘渠道与工具。4.工作责任心强，态度积极主动，具备独立开展招聘工作的能力。5.能够适应环境变化，及时应对并解决招聘过程中的各类问题。工作时间早九晚六，周末双休需具备半年以上招聘经验，无经验者请勿投递！

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杨先生

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薪酬福利1、综合月薪:税后8000-120002、七险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育住房公积金)以及额外商业保险;3、补贴:节日祝福、生日会、带薪年假、商业保险等;生育金产假、陪产假4、定期组织旅行团建:5、优于法定休假规定的带薪休假制度:工作时间：大小周休，节假日正常休，每天工作时间:9:00-19:00职位描述主要负责给信用卡客户办理分期还款，解答客户办理分期的问题核实相关信息告知利息无其他交叉销售项目，业务类型简单，上手快，客户名单会直接提供，无需外出拓客，室内办公(详情可咨询)任职资格1、大专及以上学历，优秀的可放宽至非全日制2、专业不限，金融工程和市场营销专业优先考3、服务意识强，认可公司企业文化4、个人征信良好培训体系没有相关经验也不怕，完善的新人培训，轻轻松松上手1、全方位入职培训:新员工带薪培训+辅导员一对一带教（带薪培训）工作地点：长宁区兴义路8号万都中心19楼

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杨先生

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企业内部直招！企业内部直招！企业内部直招！小白欢迎加入，不限经验，可签三方协议并盖章！！！[薪资待遇]薪资构成：7600（无业绩压力）+提成，月均收入稳定在13k以上，优秀者月入5-10W+工作时间：早9晚7，不需添加客户微信，下班后无需联系客户，生活与工作彻底分离！主管带头准时下班！还有谁冲？[工作内容]1、利用公司提供的高质量资源推进订单成交，开单稳定，完全不用担心脱发问题！2、定期参与公司安排的会议与培训，持续学习，提升专业能力！[福利待遇]1、入职即缴纳七险一金，行业领先福利！2、各类奖金、电子产品奖励、下午茶、团队旅游一应俱全！3、享受带薪年假，让同事羡慕不已～4、提供快速晋升通道，内部发展机会多！5、无需加客户微信，下班后零打扰，工作生活分明，约会时间自由安排～[任职要求]1、年龄20-38周岁，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件！2、具备良好亲和力，沟通顺畅，思维灵活；3、接受零经验入职，提供带薪岗前培训！

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杨先生

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入职要求:大专及以上学历，二十到三十八周岁之间，男女不限，（有过往电话客服，销售等经验者可放宽年龄或学历至高中/中专）征信良好，无失信和犯罪记录。工作时间:早九晚七不加班，周末大小周，法定节假日正常休息。薪资待遇:带薪培训一周，底薪+饭补+绩效+提成制度，前三月新人保底7k，后期综合薪资12-20k。缴纳社保五险一金，补充医疗，绩效奖金，每年5天以上带薪年假。工作内容:客户为浦发银行持卡用户，客户信用卡消费后，我们协助还款压力大的客户开通浦发银行的分期功能。我们不外出，客户也不上门，同时有一些浦发现金业务给到客户，浦发的万用金、分期付等都是我们直接办理，简单易懂上手快，下班就断联，完全不占用休息时间。领导都是基层晋升，无空降，氛围好不内卷。

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石先生

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入职要求:大专及以上学历，二十到三十八周岁之间，男女不限，（有过往电话客服，销售等经验者可放宽学历至高中/中专）征信良好，无失信和犯罪记录。工作时间:早九晚七不加班，周末大小周，法定节假日正常休息，每年五天以上带薪年假薪资待遇:带薪培训一周，底薪+饭补+绩效+提成制度，前三月新人保底7k，后期综合薪资12-20k。缴纳社保五险一金，补充医疗，绩效奖金。工作内容:全程电脑办公，客户为浦发银行持卡用户，客户信用卡消费后，我们协助还款压力大的客户开通浦发银行的分期功能。我们不外出，客户也不上门，同时有一些浦发现金业务给到客户，浦发的万用金、分期付等都是我们直接办理，简单易懂上手快。下班就断联，完全不占用休息时间。领导都是基层晋升，无空降，氛围好不内卷。

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石先生

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行政白班，全白班底薪：7000元/月社保类型:五险一金福利待遇：五险一金，精美下午茶，定期团建，三个月一次晋升机会带薪年假、生日party、节假日礼品或礼金、年度体检、等各类福利假期齐全，欢迎各位小伙伴积极咨询，有问必回~奖金补贴:餐补、年终奖、绩效奖金、排名奖金、季度奖金、交通补助、房补、带薪培训、包住宿工作时间:培训期早九晚七，月休5天，法定节假日正常放假工作内容：国有项目银行后台，根据客户需求办理相应业务，具备良好的沟通能力，会简单电脑操作即可

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王女士

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工作内容：客服岗，办公室内办公，无需外出，避开夏日高温与冬日严寒，工作环境舒适。日常在办公室完成，无外勤任务，上手轻松，无业绩考核压力，无职场内耗。团队氛围和谐，沟通简单直接。每日工作八小时，节奏平稳，入职即享带薪培训，零经验也可快速适应。年龄******新人首月收入普遍达9500+，次月基本稳定在12500以上，公司内部员工月均薪资可达16000+福利待遇：定期组织团建活动，提供下午茶点，全程带薪培训，享有带薪年假，办公环境优越，专为90后、00后打造的理想职场

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方女士

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薪酬福利1、综合月薪：税后8000-120002、七险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）并配备额外商业保险；3、补贴福利：节日慰问、生日活动、带薪年假、商业保险；享有生育金、产假、陪产假；4、定期组织团队旅游及团建活动；5、提供优于国家规定的带薪休假政策；工作时间：大小周休息，法定节假日正常休假，每日工作时间9:00-19:00职位描述主要负责为信用卡客户办理分期还款业务，解答客户关于分期的相关疑问，核实客户信息，并清晰告知利息情况。无其他附加销售任务，业务内容单一清晰，易于掌握。客户资源由公司统一提供，无需自行外出拓展客户，全程室内办公（具体可进一步咨询）任职资格1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽至非全日制学历；2、专业不限，金融工程、市场营销等相关专业优先考虑；3、具备良好的服务意识，认同企业价值观与文化理念；4、个人信用记录良好培训体系无经验亦可，公司提供系统化新人成长支持，快速融入岗位1、全面入职培训：包含新员工带薪培训及专人辅导员一对一指导（带薪培训）工作地点：长宁区兴义路8号万都中心19楼

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杨先生

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1、工作时间早九晚六，七险一金齐全，工作氛围轻松无压力，支持线下面试任职要求：年龄21至38周岁，大专及以上学历，需学信网可查并持有毕业证书福利待遇：享有6天带薪培训期2、薪酬福利：固定月薪5000元工作时间：9:00-18:00，无夜班安排，享受国家法定节假日，入职即缴纳七险一金

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杨先生

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工作内容在线响应用户咨询，协助完成业务办理（非催收、非贷款类岗位，操作简单，快速上手）；及时记录用户反馈问题并跟进解决，保障优质的服务体验。硬核福利速览作息合理：日班制，周末双休，法定节假日全部休息；薪资待遇：月收入5000元，无业绩考核压力，入职即缴纳七险一金；新人支持：提供7天带薪岗前培训，配备一对一导师指导，办公设备齐全，到岗即用；点击“立即沟通”，提交简历可预约面试机会，符合要求者可安排当日面试！

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杨先生

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企业内部直招！企业内部直招！企业内部直招!小白也可来，无经验要求[薪资待遇]薪资结构:保底7600(无业绩要求)+提成，70%月均薪稳定在7-15k+，Top可达2-3W+早9晚7，不需加客户v，下班不用管上班的事，生活跟工作完全分开！!主管带头下班!!还有谁！!![工作内容]1、根据公司提供的精准资源促成订单稳定开单，绝对不用担心掉头发！!2、定期参加公司组织的会议和培训，不断充实自己，3、解答客户咨询的问题[福利待遇]1、入职即交七险一金，这福利还有谁?2、各种奖金、电子产品、下午茶、旅游应有尽有!3、享受带薪年假，叫小伙伴羡慕死你~~4、快速内部晋升机会5、无需加客户微信，下班无需跟客户生活和工作完全分开，让你有充足的约会时间~~[任职要求]1、20-40周岁，大专学历及以上，能力优秀或有经验可放宽学历!2、亲和力强、沟通流畅、思维活跃;3、无经验要求，入职享受带薪培训我们期待怀揣梦想的你哦~~~

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赵女士

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岗位职责1. 运营体系统筹与优化(1)统筹前厅、客房、餐饮、工程等核心部门日常管理，建立标准化服务与运营规范，提升服务质量及效率。(2)分析入住率、RevPAR、GOP等关键数据，识别运营问题并制定落地优化方案。(3)协调跨部门协作，解决运营中的跨部门冲突，保障各环节无缝衔接。(4)在保障服务品质基础上，实施精细化成本管控，优化资源配置以提升效益。2. 营销战略与渠道管理(1)制定年度/季度整合营销策略，明确市场定位与推广方向，对营收、市场份额及营销投资回报率负责。(2)统筹自有渠道、社交媒体、OTA平台等全渠道运营，优化房源、价格及信息展示策略。(3)开展市场调研，跟踪行业趋势、竞品动态及客户需求，为定价、促销等提供数据支持。(4)维护OTA及合作伙伴关系，争取优质资源，提升渠道流量、转化率及评分3. 服务创新深度挖掘客户需求，主导全流程服务创新，包括但不限于：打造定制化入住体验、优化服务触点，通过差异化服务增强客户粘性与品牌辨识度；同时建立服务创新评估机制，结合客户反馈与运营数据持续迭代优化。4. 团队建设与人才发展(1)搭建运营管理团队，明确岗位职责与考核标准，营造协作氛围。(2)制定并实施员工培训计划，提升团队专业素养与服务意识。(3)建立人才梯队，关注核心员工发展，通过激励机制激发团队活力。合规与应急管理(1)确保运营符合卫生、消防等法律法规及行业标准，定期开展合规检查与整改。(2)制定突发事件应急预案并组织演练，提升团队应急处置能力。(3)处理重大客诉及运营突发问题，维护酒店品牌形象与客户关系。二、任职要求1. 基本条件30-45岁，本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。8年以上连锁酒店运营管理经验，3年以上同岗位经验，有1500间或10个门店以上房量管理经历者优先。2. 专业能力(1)精通酒店各环节运营流程与标准，具备扎实的客房、餐饮、收益及成本管控知识。(2)具备出色数据分析能力，能通过数据洞察问题并解决，熟练使用办公软件。(3)拥有成熟的市场营销与OTA运营经验，能精准把握市场趋势并制定竞争策略。(4)熟悉酒店行业法律法规及品牌标准，保障运营合规。3. 核心素养(1)具备卓越领导与团队管理能力，善于激励团队达成目标(2)拥有优秀沟通协调能力，能处理内外部关系及复杂问题。(3)具备敏锐市场洞察力与创新思维，推动服务与运营模式升级。(4)责任心强、敬业，具备良好客户服务意识，能适应高强度工作节奏。(5)品行端正、诚信正直，具备良好职业道德与保密意识

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路先生

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年轻人弯弯绕绕搞不来，不复杂 岗位职责： 通过公司提供的外呼系统向精准客户群体传递业务服务优势，结合客户需求提供适配的解决方案建议 岗位特点： 工作轻松简单，纯坐班不外出，不考核无业绩压力，到点就溜哈哈哈 任职要求： 20-35周岁，高中及以上学历，接受应届生，没有什么硬性要求，诚心找工作的来~ 公司福利: ①缴纳上海五险一金 ②节假日礼品应有尽有 ③免费下午茶（水果，小蛋糕，奶茶）、不定期团建 ④员工生日补贴 ⑤带薪假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、育儿假等

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行政岗时间自由工作轻松早九晚七法定休假七险一金带薪学习接受零经验包住岗位职责（***********2025届应届毕业生优先）法定休假缴纳七险一金任职要求年龄18-38岁，大专及以上学历福利待遇1、带薪学习期6天2、薪资待遇综合月收入约15K-20K，上不封顶。法定休假，工作时间9:00-19:00长白班，无夜班，享国家法定节假日（缴纳七险一金），晋升机制公开透明工作地点：上海市万都中心1

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2025-12-01岗位职责：负责留学生英文写作辅导，涵盖marketing、会计、法律（商法）、工商管理、经济学、MBA、金融、计算机、工程、艺术、教育、语言及各类文科、商科专业，各学科背景均符合条件者均可申请。任职要求：1、本科及以上学历，所学专业与辅导科目相关。2、具备海外高校学习经历，英语写作能力扎实。3、为人诚信，遵守时间安排。工作形式：远程办公，无需到岗坐班。

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福利待遇:1.无夜班安排，依法享受国家法定节假日2.入职即享带薪岗前培训，签订正式劳动合同，按规定缴纳当地五险一金3.底薪加高额提成，综合薪资9000以上，收入上不封顶4.公司定期开展业务评比活动，对业绩优异者给予表彰及现金奖励5.定期组织团队建设与聚餐活动，增强团队凝聚力薪资结构:基本工资+全勤奖+提成，综合月收入9000-15000元工作内容:无需外出开发客户，下班后无需维护客户关系，工作生活平衡有保障（上班专注高效，下班自由支配）通过浦发银行系统，以电话方式为银行客户办理售后增值服务、分期业务等相关服务工作环境标准化，办公地点位于建行指定场所，入职提供专业带薪培训，配备专人带教，主管全程指导工作地点：长宁区兴义路8号万都中心19楼

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【浦发银行信用卡中心】高薪猎鹰计划·电话销售精英招募令为什么选择我们？——顶级平台+成长飞轮设计-行业TOP3信用卡品牌-专属新人1周带薪培训-晋升双通道：销售序列（主管/团队长/区域经理）-独创"阶梯式激励体系"：首月保底7K+，月均收入7-15K-弹性坐席：9-19点（大小周休）我们寻找这样的伙伴——-具备"销售基因"：有校园推广/电话邀约/社群运营经历者优先（非必须）-心态稳定坚韧：抗压能力突出，具备高韧性"反脆弱"特质岗位核心价值：您将服务中国最活跃的信用卡客群（超1.2亿持卡人），通过专业服务协助客户完成：-智能化财务规划-消费权益优化升级面试地址：长宁区兴义路8号万都中心19楼

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