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一、任职要求：1、本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）2、年龄在22至45周岁之间3、具备良好的沟通技巧与亲和力4、愿意从基础岗位成长，能适应一定强度的工作节奏，敢于追求高收入，突破自我5、有团队搭建或管理经验者优先考虑职业描述：1、公司提供客户资源，通过线下面谈、线上沟通及社区拓展等多方式开展产品推广；2、日常维护微信朋友圈内容，强化品牌形象与产品价值；3、根据客户需求制定合理方案，提供专业的理财规划建议；4、总结有效营销方法，复制并推广成熟运作模式；5、发展团队，发掘潜在合伙人。专业的培训讲师：若您拥有出色的表达与授课能力，将有机会成为备受认可的内训导师。卓越的管理人才：如您具备组织与领导才能，主管、经理、总监等职级晋升通道已为您开放。优秀的行销精英：若您擅长销售，将有机会实现快速成长。资深的理财顾问：通过公司系统化、专业化的培养，您将成长为一名受人尊重、具备综合服务能力的理财规划专家。

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游先生

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1. 分析个人、家庭及企业客户的保险需求，量身定制健康险、寿险、意外险、年金险、财产险等专业保障方案。2. 开发并维护客户资源，借助线上与线下渠道挖掘潜在客户，构建长期稳定的信任合作关系。3. 协助客户办理投保、保单变更、理赔支持、续期服务等全流程事务，提升服务体验与客户续保意愿。4. 持续研习保险产品、金融知识、法律法规及相关政策，确保专业能力与合规展业同步提升。5. 达成团队设定的业绩指标，积极参与市场推广、客户活动及业务培训，强化自身综合展业水平。薪资福利：1、薪资面议。2、副部级，转正后公司缴纳商业保险+养老年金。3、周末双休/员工旅游/团建活动/节日福利/定期培训/绩效奖励4、奖金；上午8:30打卡，下午无需打卡，团队成员多为90后，工作氛围轻松融洽！

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周女士

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岗位内容：1. 认真聆听客户意见，及时响应并跟进客户需求，提升服务体验与客户满意度。2. 达成既定销售目标，积极开发新客户资源，同时做好老客户的日常维护工作。3. 为客户提供专业咨询与问题解答，覆盖售前支持与售后跟踪，增强客户粘性。任职要求：1. 具备良好的沟通表达与谈判技巧，能迅速建立信任关系。2. 学习能力强，适应快节奏工作环境，熟练使用常见办公软件。3. 有销售或客户服务相关经验者优先录用。

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姚先生

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职位描述 一、【职业要求】 1、25周岁以上，1年及以上杭州工作经验； 2、学历：大专及以上； 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 5、喜欢金融理财行业； 6、有销售、咨询、培训、教师、行政、人力资源、财务、客户服务、管理等岗位从业经验的优先。 二、【职业服务内容】 主要为企业单位，事业单位和个人客户提供以下全方面的金融产品及服务： 1、人寿保险，如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等 2、财产保险，如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等； 3、银行业务，广发银行所提供的相关产品及服务，如银行借记卡，信用卡，理财业务等； 4、信托业务及产品，如保险信托、资金信托等； 6、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，为客户制定一套符合个人特征建议方案，确保客户财务独立和金融安全。 车险，寿险，团险，财险，学平险，信用卡，贷款，存款，理财，等业务，让你真正做到一份工作多种收入！ 三、【收入及福利待遇】： 1、训练津贴＋业务提成、达成津贴、季度奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等； 2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 3、享有出国游机会； 4、多元化的收入渠道，包括：人寿保险（健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等）；财产保险（车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等）、其他业务开拓； 5、终身免费享受人寿营销学系、管理学系等专业培训； 6、公平透明的晋升机会，公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间； 优才计划相比较于其他岗位更注重应聘者的学历和管理经验等硬标准，关注点是人才的综合能力。 四、【职业规划】 公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人，可以组建自己的专业的团队，把你打造成营业部经理，营业区总监。通畅的晋升空间具体指： （1）成为专业团队管理者：人寿优才 -优才主管-部经理-资深部经理-总监； （2）成综合金融个人客户经理型人才：人寿优才—-绩优客户经理-业务总监IDA会员； （3）成为专业的培训讲师：见习讲师-一星讲师-二星讲师-三星讲师-四星讲师-五星讲师。 三条晋升路线互不影响，可以并行。 五、【专业培训】 1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练，新人成长步步高 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练，团队管理培训 4、享受人寿大学终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人。

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姚先生

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一、岗位职责：1. 本岗位设有业绩提成，侧重售后阶段的客户深度开发；2. 负责对接公司多渠道客户的售后服务工作，开展电话回访；3. 与客户建立有效连接，维持持续沟通；4. 整理客户信息，完善客户资料档案；5. 定期开展客户关系维护，推动形成长期稳定的合作关系。二、任职要求：1. 具备电话销售或售后客服工作经验者优先录用；2. 性格诚实守信，责任心强，积极主动，具备较强的内在驱动力，工作认真细致，态度严谨；3. 具备一定的学习能力和思维分析能力；4. 能够适应一定强度的工作压力；5. 可提出具有建设性的改进建议；6. 拥有良好的沟通与协调能力；7. 遵从上级管理及公司整体战略部署安排。三、福利待遇:1. 薪资：底薪+绩效+津贴+奖励，综合收入1万以上；2. 福利：补充医疗保险、养老保险、意外险、员工旅游、全勤奖。

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游先生

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岗位内容：1. 为客户量身定制全面的保险规划方案，精准匹配需求并达成销售目标。2. 主动开发新客户资源，同时维护和深化现有客户关系。3. 参与各类市场活动的策划与执行，助力提升企业品牌形象与影响力。任职要求：1. 主动学习并掌握保险产品相关知识及销售技巧。2. 具备较强的执行能力，能高效完成既定销售任务。3. 拥有良好的沟通能力和组织协调能力，可有效整合内外部资源协同推进工作。4. 工作经验不限，有销售相关经验者优先考虑；欢迎应届毕业生加入。职业亮点：1. 周末双休，法定节假日按规定休假2. 工作时段灵活安排：8：30-11：30，14：00-17：303. 团队年轻化，充满活力！平均年龄28岁，工作氛围融洽，定期开展团队建设活动4. 薪酬待遇优厚：应届生年收入约10w，有经验者平均年收入25w-30w，业绩优异者收入上不封顶

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王先生

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岗位内容：1. 为客户量身定制专业的保险规划方案，精准匹配需求并达成销售目标。2. 主动开发新客户资源，同时维护并深化现有客户关系。3. 协助策划及执行市场推广活动，助力提升企业品牌形象与影响力。任职要求：1. 主动学习并掌握各类保险产品知识及相关销售技巧。2. 具备较强的执行能力，能高效推进并完成既定销售任务。3. 拥有良好的沟通协调能力，可顺畅整合内外部协作资源。4. 工作经验不限，具备销售背景者优先考虑；欢迎应届毕业生加入。职业亮点：1. 周末双休，享受法定节假日正常休假安排2. 工作时间灵活：上午8:30-11:30，下午14:00-17:303. 团队年轻化，充满活力！平均年龄28岁，工作氛围融洽，定期开展团队建设活动4. 薪酬待遇优厚：应届生年收入约10w，有经验者平均年收入25w-30w，业绩优异者收入上不封顶

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王先生

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岗位内容：1. 为客户量身定制专业的保险规划方案，精准匹配需求并达成业绩目标。2. 主动开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度。3. 参与各类市场推广活动的策划与执行，助力企业品牌形象建设与传播。任职要求：1. 积极学习保险产品相关知识及销售技巧，持续提升专业能力。2. 具备较强的执行力，能高效推进并完成既定销售任务。3. 拥有良好的沟通协调能力，能够统筹协调内外部协作资源。4. 工作经历不限，有销售背景者优先考虑；欢迎应届生加入。职业亮点：1. 周末双休，享受法定节假日休假安排2. 弹性工作时段：上午8:30-11:30，下午14:00-17:303. 团队年轻化，充满活力！平均年龄28岁，工作氛围融洽，定期开展团建活动4. 薪酬待遇优厚：应届生年收入约10w，有经验者平均25w-30w，收入上不封顶

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姚先生

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职位描述:1. 保险与金融创新深度融合，打造具有独特竞争力的业务平台与运营机制；2. 负责维护公司现有客户关系，分析客户需求，整理相关信息并推动业务持续拓展；3. 提供系统化的新员工入职培训、岗位前培训及晋升阶段培训，助力个人能力持续提升；4. 主动跟进客户动态，协助处理保险理财过程中的各类问题，并及时反馈与归纳总结。任职要求：1、年龄25-45周岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽学历限制），性别不限；2、专业不限；3、具备较强的沟通协调能力、抗压能力以及问题解决能力；4、有清晰的职业发展规划和成长目标；5、具备良好的职业道德素养，无任何违法违纪记录。福利：1、享有基本法薪酬体系，收入构成为底薪+业绩提成（10%-48%）+个人奖金+绩效奖金+团队津贴；2、入职后接受公司系统的专业化岗前培训；3、享受公司提供的多项补贴政策；4、公司定期组织团队建设活动，不定期开展福利性旅游安排；5、享有医疗保障、意外保障及养老补偿等综合保障待遇。备注：本岗位提供优厚待遇，入职3个月内具备晋升机会，适合对财富增长与职业发展有强烈追求的求职者，自律性强的应届毕业生亦欢迎加入，切勿错过！工作地点：杭州市拱墅区青春坊9楼志远

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姚先生

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【岗位职责】1、运用专业知识，结合客户实际需求，制定精准的风险评估与保险规划方案（公司提供全面系统的专业化培训）2、依据客户的资产状况、风险承受能力及预算情况，科学配置保险公司优质产品，助力客户实现高品质的养老财务安排3、主动学习金融、法律、财务、保险等相关领域知识，按时参与公司组织的会议与培训，持续提升专业技能，为客户带来更优质的服务体验4、为客户提供专业的一站式保险服务，秉持中立客观原则，切实保障客户的正当权益【任职要求】1. 年龄20-35岁，具备大专及以上学历2. 具备较强的客户服务意识，学习能力突出，沟通顺畅，富有耐心与亲和力，保持积极进取的工作态度3. 市场营销、金融、保险、医学、财会、管理、法律、心理学等专业背景者优先考虑，有销售从业经历者优先录用4. 期望在公司长期稳定发展，认同保险行业发展前景，信念坚定，具备持久发展的职业心态5. 无任何不良从业记录，未曾违反金融或保险行业相关法律法规

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周先生

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一、岗位职责客户关系管理：维护公司现有客户资源，负责保单后续服务（如赠送生日礼品、积分兑换、客户信息更新、理赔协助、权益办理、续期缴费提醒等）。挖掘客户的二次开发机会（如资产规划、健康保障等方面需求）。分析客户财务情况，结合保险与理财等产品，制定个性化解决方案。邀请客户参与公司组织的各类活动，并陪同客户出席（包括外出旅游等）。团队管理与培训：参与团队搭建、新人带教及日常运营管理，逐步成长为团队核心管理者。协助拟定销售策略，参与公司重要事项讨论，推动团队整体业绩提升。市场拓展与销售：采用多元销售方式（电话沟通成交、活动现场签单、会议营销、团队协作等），80%以上业绩来源于此类模式；提供多样化产品组合，涵盖健康保障、住院医疗、养老保险、教育基金、车险、财产险、信用卡、贷款等综合金融服务；完成既定销售目标，推广寿险及理财产品，提供专业顾问式服务。定期参加业务培训，及时掌握行业趋势与客户需求变化。二、岗位要求1. 年龄22-45岁，大专及以上学历，优秀应届生可适当放宽条件2. 具备良好沟通能力与亲和力，乐于协作，拥有团队意识，认同保险行业发展前景3. 对职业发展有清晰规划，积极进取，愿意持续学习成长4. 金融、保险相关专业优先，有销售经验或同业从业经历者优先考虑5. 善于总结思考，具备系统化工作思维。（比能力更关键的是你的思维方式：决策时追求综合效益最大化；处理任务时优先解决重点事项；执行中先完成再优化；沟通时先达成共识再探讨差异；结果上注重因果关联）6. 欢迎渴望通过努力实现收入增长的新人加入，团队配备专人指导，全程手把手教学，无需担心学习难度三、工作时间上午8:30-11:30，下午13:30-17:30；周末双休，法定节假日正常休息，不安排加班，下班无需打卡，工作时间灵活弹性四、培训支持终身享有中国人寿提供的国际化专业课程体系：NBSS销售系统、MSS管理课程、RFC认证课程、DA专项训练、顾问式行销等全方位技能培训五、薪资结构岗位津贴+新菁英计划补贴+新人业绩奖励+佣金提成（20%-55%）+推荐奖金+福利待遇（月度激励+季度旅游+保险保障+终身免费培训），入职3个月内新人平均月薪6K-8K，新员工首月收入普遍达6K以上，收入与付出成正比。年收入普遍在30-50万之间，若个人能力突出，兼具管理、协调、学习与应酬等综合能力，可达50-80万。晋升后年收入可达15万-100万以上六、公司提供周末双休（国家法定节假日照常休息）+绩效奖金+带薪年假+弹性工作制+员工旅游+月度激励+保险福利+免费终身培训

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姚先生

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1、岗位职责1、客户咨询与服务：精准把握客户实际需求，依托集团在医疗健康服务及养老领域的资源优势，为客户设计专属化保险解决方案并提供专业服务支持。2、客户关系维护：持续跟进客户动态，建立长期稳定的合作关系，定期沟通了解客户最新需求变化。3、市场开发与推广：积极参与公司组织的各类市场推广活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。4、团队协作与成长：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同进步；同时参与培训学习，持续提升专业水平与服务能力。2、任职要求1、年龄25-45岁，特别优秀者条件可适当放宽。2、具备大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先考虑。3、具备较强的沟通表达能力、客户服务意识以及良好的团队协作精神。4、责任心强，学习意愿高，富有进取心。3、职位亮点1、广阔的发展平台：公司设有清晰的职业发展路径和完善的晋升机制。2、多元化的收入结构：享有具有市场竞争力的训练津贴、销售收益、服务补贴、组织奖励、保险福利及其他激励奖金。3、完善的培养体系：提供系统化的内部培训与外部学习机会，助力员工持续提升专业能力。4、积极的工作环境：重视员工关怀与团队凝聚力，打造积极、和谐、互助的工作氛围。

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王先生

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岗位内容：1. 为客户提供高效、专业的服务，推介银行财富管理方案及金融产品，深入挖掘客户需求并提供针对性解决方案。2. 按照规范流程办理银行现金处理、汇款操作、账户管理等业务，认真审核相关资料，确保业务操作的准确与安全。3. 主动配合银行开展产品宣传推广工作，积极参与新客户开发与维护。任职要求：1. 具备较强的客户服务意识和娴熟的服务技巧，能够以热情、细致的态度赢得客户满意。2. 掌握基础财务、会计知识或拥有银行相关工作经验，熟悉各类金融工具与产品，可提供专业化的咨询建议。3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能与团队成员协同配合，顺利完成各项日常工作任务。

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岗位内容：1. 为客户评估医疗、养老、教育及财富传承方面的潜在风险，并提供相应解决方案。2. 协调并对接集团内部的康养服务与家族办公室资源，满足客户需求。3. 负责个人客户及企业客户的开发与持续维护，建立长期稳定的客户关系。任职要求：1. 熟悉AI工具使用，关注时事动态，具备一定逻辑分析能力，沟通顺畅，表达清晰。2. 具备较强的学习能力与归纳总结能力。3. 性格沉稳、做事细心，目标明确，愿意设定并挑战更高的个人发展目标。

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岗位内容：1. 为客户量身定制全面的保险规划方案，精准匹配需求并达成销售目标。2. 主动开发新客户资源，同时维护和深化现有客户关系。3. 参与各类市场活动的策划与执行，助力提升企业品牌形象与影响力。任职要求：1. 主动学习并掌握保险产品相关知识及销售技巧。2. 具备较强的执行力，能高效推进并按时完成既定销售任务。3. 拥有良好的沟通协调能力，能够有效整合内外部资源协同推进工作。4. 工作经验不限，具备销售经验者优先考虑；欢迎应届毕业生投递。职业亮点：1. 周末双休，法定节假日按规定休假2. 工作时间灵活安排：8:30-11:30, 14:00-17:303. 团队年轻化，充满活力！平均年龄28岁，工作氛围融洽，定期开展团建活动4. 薪资水平：应届生年收入约10w，有经验者平均年收入25w-30w，业绩优异者收入上不封顶

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岗位职责：1. 对公司提供的老客户名单进行回访，开展保单说明、理赔协助、信息更新等服务，增强客户对公司认可度；2. 主动为客户送上生日祝福，并及时提醒续期保费缴纳时间；3. 准确传达公司最新政策及产品动态给客户；4. 结合客户的财务状况提供理财规划分析，给予专业建议并辅助其合理配置资产；5. 积极邀请客户参与公司组织的客户答谢活动。职位要求：1. 年龄20-35岁，普通话流利，具备大专或以上学历（若综合能力突出，学历可适当放宽）；2. 性格积极向上，诚实守信，待人诚恳热情，工作细致负责，心理素质良好；3. 具备较强的执行能力和学习能力，沟通表达流畅者优先考虑福利待遇：1. 底薪+佣金+奖金+管理津贴+长期服务奖等共18项收益+旅游福利+实物激励等；业绩优异者收入无上限；2. 入职后即享全面保障福利（含意外、医疗、养老等保险）；3. 提供广阔职业发展空间，晋升机制公平、公开、透明，能力强者可快速晋升；4. 高效线上出单，E路便捷：依个人情况授予“国寿e家”电子展业系统高级权限，三分钟完成在线投保，享受网费报销及专项展业奖励；5. 每年享有数次职级晋升培训学习机会工作时间：周一至周五 8:30-11:30 14:00-16:00，周末双休，法定节假日休息，带薪年假发展方向：1. 专业的培训讲师2. 卓越的管理人才3. 优秀的销售精英4. 资深的理财顾问中国人寿期待您的加入

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职位描述岗位内容：1. 为客户量身定制完善的保险规划方案，精准匹配需求并达成销售目标。2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系。3. 参与各类市场活动的策划与执行，助力提升企业品牌形象。任职要求：1. 能够积极学习并掌握保险产品相关知识及营销技巧。2. 具备较强的执行能力，可按时高效完成既定销售任务。3. 拥有良好的沟通能力和组织协调能力，能有效整合内外部资源。4. 工作经验不限，有销售背景者优先考虑；欢迎应届毕业生投递。职业亮点：1. 周末双休，法定节假日按规定休假2. 工作时段灵活：8：30-11：30,14：00-17：303. 团队氛围年轻活跃，平均年龄28岁，定期开展团建活动4. 综合薪资：年收入10w(应届毕业生)，有工作经验者平均（25w-30w），上不封顶

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岗位职责：1. 负责维系公司现有客户关系，提供基础保全服务：包括信息更新、满期业务处理、理赔协助、保单归集整理及活动邀约等。2. 挖掘老客户需求：通过自主展业或平台协作方式实现二次销售转化；3. 主动拓展并开发新客户资源。岗位要求：1. 年龄22-45岁，品行良好，具备专科及以上学历；2. 热衷销售工作，具备良好的沟通表达、应变反应及学习执行能力；3. 有自我突破意愿，勇于接受挑战，积极热情、责任心强，踏实进取；4. 具备销售经验或金融行业从业经历者优先录用。福利待遇：中国人寿为世界财富500强与品牌价值500强双料企业，提供广阔发展平台，助力实现安家落户目标，提升生活品质，全面锻炼个人综合素养，成长为行业专业人才。我们提供阶梯式有责底薪：1200-11800元，叠加高比例提成，月均收入约6000元，业绩表现良好者月薪可达万元以上，属于高收益岗位。同时设立公开透明的晋升通道，有意发展管理方向者可晋升为主管职级，收入更稳定，能力持续提升。公司配套商业医疗、意外及养老保障，保障额度随职级增长相应提高。最具优势的福利为一比一配缴养老金，且公司缴纳部分随职级晋升额外加点，保障退休后生活质量无忧！职位福利：弹性办公、带薪年假、补充医疗保险、定期团队建设、多重晋升机会、年轻活力团队

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一、发展空间首阶段市场实习期（1-2个月）第二阶段进修培训期（1个月）第三阶段管理转型期（1个月）第四阶段管理转型期（4-6个月）经过4-6个月系统培养，成长为中国人寿初阶主管；12-15个月成长为中阶主管；24个月成长为高阶主管。二、岗位职责1、综合金融业务拓展（涵盖保险、银行、证券、基金等领域）2、为客户提供保险与财富管理专业咨询3、分析客户财务需求，量身定制全面且个性化的保险理财规划4、服务内容包括投资规划、风险管理、养老安排、子女教育、税务筹划等5、负责团队人员招募、日常管理及人才培养本岗位以培育金融管理人才为核心目标！三、薪资待遇1、优才发展计划，优质新人保障年薪10万元起！2、收入构成：底薪+带薪培训津贴+新人补贴（2000/3000）+新单提成（上不封顶）+续期奖励+精英津贴+职务补贴+培育奖励+分红型养老金，多劳多得，收入无上限；业务经理月入过万可期，成功晋升组经理后年薪超20万；3、配备从一线业务成长至管理层的全流程培训支持；4、提供公开透明的职级晋升评估机制；5、享有补充意外险、医疗险、重疾保障及养老储备。四、工作要求1、培养期内出勤率不低于80%2、入职前两个自然月内达成转正标准，并参与市公司组织的优才专项提升培训3、入职6个月内实现组经理晋升并持续通过考核4、晋升组经理后的第二个考核周期内达成1+10有效人力配置五、工作时间：8:30-11:30；13:30-17:30；周末双休；法定节假日照常休假职位福利：绩效奖金、定期团建活动、团队管理机会、周末双休、创业型平台、多重晋升通道、团队氛围活跃、成员年轻化职位亮点：导师一对一辅导；提供客户资源支持；高额提成回报

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销售助理岗岗位要求：大专及以上学历，45周岁以下；具备良好的沟通协调能力，普通话流利；熟练使用基础办公软件，有无相关工作经验均可考虑。岗位职责：1. 协助销售团队开展老客户关系维护，通过电话交流加强客户联系，挖掘客户需求并及时向销售顾问反馈；2. 负责老客户的情感维系，准确传递活动信息及优惠方案，邀请客户参与各类体验活动；3. 协助整理客户跟进情况及销售数据，完成基础报表制作，为销售工作提供有效数据支持；4. 配合完成客户对接中的辅助事务，包括活动报名汇总、资料发放及后续提醒等工作。薪资福利：综合薪资6000-30000元/月（具体面议），早9:00-晚17:00上班，节假日按规休假，福利体系健全。现面向社会公开招聘，岗位数量有限。请预约参加现场面试，通过后可迅速办理入职，公司将提供系统化培训，帮助您快速适应岗位工作。

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丁先生

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工作内容|做有温度的财富管家-客户深度服务:维护公司优质老客户资源，提供保单检视/理赔协助/季度礼品配送-需求精准唤醒:通过节日关怀、健康讲座、财富沙龙等场景自然转化商机-活动创意策划:主导客户答谢会、手工DIY沙龙、旅说会，实现服务与业绩双赢岗位优势|拒绝内卷的进阶之路1.零拓客压力:公司直供精准客户资源，无需电话陌拜/地推扫楼2.系统化赋能:-新人三天半速成培训:客户沟通SOP+会销活动策划+需求分析模型-主管1v1陪访实战，团队协作签单分润3.双轨晋升通道:-专业线:顾问→金牌讲师→区域培训导师-管理线:业务主任→组经理→处总监(带团队享管理分红)4.高价值社交圈:金融峰会参与机会+跨界资源链接薪资待遇:1，薪资：5000+提成2，组织发展和个人销售两条晋升路径3，4，每年有多次国内外旅游机会，免费体检机会及假日经贴5，工作时间：8:30-17:30，中间休息两小时，享受双休日及法定节假日6，舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道职位福利:全勤奖、通讯补助、补充医疗保险、弹性工作、周末双休、出国游我们需要这样的伙伴-硬条件:大专及以上学历，应届毕业生亦可以;25周岁以上，45周岁以下，优秀者学历与年龄可以放宽。-软实力:同理心强者:能通过日常聊天洞察客户深层需求执行力达人:适应弹性工作节奏，每月完成20+客户深度拜访长期主义者:认可金融服务业价值，愿投入3个月以上成长周期特别欢迎追求工作生活平衡的宝妈/斜杠青年厌倦传统销售模式的服务型人才保险/银行从业者转型提升服务溢价/刚毕业想要高收入的大学生/敢于挑战不甘现状的行政人员等本部门百万年薪10人以上，年薪50W以上有60人以上，工资的真实性税务系统可查验，期待有梦想的您加入，从此书写您的辉煌人生。工作时间:周一至周五，9:00-15:00，周末双休，时间自由，不耽误接送小孩上下学，法定节假日统一正常放假

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潘女士

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招聘要求：具备良好沟通能力与团队协作精神。学历要求：大专及以上年龄范围：25-45周岁工作性质：金融保险销售、客户服务、客户开发与维护薪酬待遇：底薪+提成+奖金，收入不封顶，月薪8K-15K福利亮点：周末双休、五险一金、带薪培训、旅游活动、晋升机制清晰工作经验 有销售经验者优先，从事过保险、金融、财务、教育、房产、自主创业或退伍军人背景者更受青睐​。工作时间灵活，注重个人成长与职业发展，提供系统培训和公平晋升通道。

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宋先生

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公司提供精准客户资源(1)通过资料联系意向客户(2)客户资源的维护管理1. 服务公司VIP客户及高净值个人客户，为其提供全面的金融理财规划与专业支持；2. 通过深入交流，掌握客户在家庭财务状况、资金管理方面的实际问题及个性化理财需求；3. 结合客户的资产体量、生活规划、收益预期与风险偏好，进行综合需求评估，制定专业的财富管理方案，并匹配相应的理财产品；4. 通过优化存款、债券、基金、保险等金融产品的配置比例，实现资产科学布局，助力客户资产在安全稳健的前提下实现保值与增值（目前公司涵盖银行、基金、证券、投资、养老、寿险等多个金融领域，业务多元，长期发展）；5. 协助客户完成账户开立及相关后续服务流程；6. 定期回访客户，通报产品收益进展，同步最新金融服务、产品信息及市场动态，持续巩固客户信任关系。任职要求：1. 年龄25-45周岁2. 学历要求硕士或本科以上，能力特别突出者可放宽至大专3. 性格积极乐观，富有同理心，具备责任心及较强的学习能力4. 具备良好的心理素质、沟通表达能力，亲和力佳5. 有金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等相关行业背景者优先考虑工作时间：朝九晚五，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息无加班。工作满一年及以上可享受不低于5天的带薪年假。薪酬结构包含人才津贴+奖金+提成+新人补贴+优才补贴+管理津贴+团队发展补贴+培训补贴等，优秀新人在试用期内待遇不变基础上，每月额外享有3K-5K保底补贴；年薪区间为30-50万元，若综合能力优异，且在管理、协调、学习、应酬等方面表现突出，年薪可达50-80万元。

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王女士

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岗位职责：1.制定并执行可以邀约2. 维护老客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化4. 定期提交数据报告，流程优化与资源任职要求：1.具备销售管理经验，经验要求：1年以上（含团队管理经验）2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力4. 具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗5.工作地点：青春坊33幢中国人寿大厦

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陈先生

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职位描述:1. 保险与金融创新深度融合，打造具有独特竞争力的销售体系与运营机制；2. 负责维护公司现有客户关系，深入分析客户需求，整理相关信息并推动业务持续拓展；3. 提供系统化的新员工入职培训、岗位培训及晋升阶段培训，助力个人能力持续提升；4. 主动跟进客户动态，协助处理保险理财过程中的各类问题，并做好反馈与总结工作。任职要求：1、年龄25-45周岁，大专及以上学历（条件优异者学历可适当放宽），性别不限；2、专业不限；3、具备较强的沟通协调能力、抗压能力以及问题解决能力；4、有清晰的职业发展规划和目标追求；5、拥有良好的职业道德素养，无任何违法违纪行为记录。福利：1、享有基本法相关待遇，收入构成为底薪+业绩提成（10%-48%）+个人奖金+绩效奖金+团队津贴；2、入职后参与公司组织的专业化岗前培训；3、享受公司提供的多项补贴支持；4、公司定期开展团队建设活动，不定期安排福利性质的外出旅游；5、享有公司提供的医疗保障、意外保障及养老补偿保障。备注：本岗位薪酬待遇优渥，3个月内具备晋升机会，适合对收入增长与职业发展有强烈追求的求职者，自律性强的应届毕业生亦欢迎加入，切勿错过！工作地点：杭州市拱墅区青春坊9楼志远

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姚先生

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岗位职责：1、开展公司产品在所属行业的市场推广与销售工作。2、对接行业客户中高层决策人员，建立并维护长期稳定的合作关系，保障服务持续开展，深入挖掘客户潜在需求，达成公司既定任务目标。3、开拓行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理并激发其新增需求。4、全面掌握行业客户的实际需求，结合行业特性及客户具体情况推动保险+财险+广发银行一体化解决方案落地。5、参与制定行业相关的市场拓展策略、销售执行策略及产品应用策略。任职资格：1、具备本科或以上学历；2、了解目标行业客户市场格局，拥有1-2年及以上销售工作经验，具备一定的客户资源积累和人脉基础；3、工作认真积极，学习能力突出，富有责任心，具备良好的团队合作精神；4、逻辑思维清晰，具备较强的书面表达与口头陈述能力，能适应高强度工作压力。

杭州·拱墅区

姚先生

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岗位职责：1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案2.持续跟踪市场动态及金融产品表现，及时调整客户投资组合并做好投后服务3. 开展客户拜访、沙龙讲座及线上投教活动，提升客户金融素养与品牌信任度4.维护存量客户关系，挖掘二次开发与转介绍机会，推动业务持续增长5. 严格遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、专业、透明任职要求：1. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先4. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与逻辑分析能力5.诚信正直，责任心强，认同长期主义财富管理价值观

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周先生

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技能要求：面销，销售管理，具备学习能力岗位职责：1、维护现有客户关系，提供专业售后支持；涵盖保单解读、理赔协助、保单信息更新等服务，增强客户对企业的信赖；2、开展公司产品推广工作，普及保险相关知识；3、指导客户完成投保流程及合同签署等相关手续；4、出险时协助客户处理理赔及其他后续服务事项；5、为客户制定保险类投资方案与资产配置建议。任职资格：1、性格积极乐观，诚实守信，待人热情，具有良好的服务意识与责任感；2、具备优秀的沟通表达能力及团队协作精神；3、拥有较强的自我驱动力和持续学习能力；4、有销售或客户服务经验者优先考虑。福利待遇：1、底薪+高额提成+岗位补贴+多项津贴；2、提供完善的晋升机制与职业发展路径；3、享受定期免费培训与专业讲座；4、包含员工旅游、定期团建活动及多项保险保障。工作时间：8：30-11：30；13：30-17：30；周末双休；法定节假日正常休息

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周女士

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中国人寿直招，正规稳定 岗位职责 1. 为家庭与企业提供保险、理财、保障规划服务​2. 维护客户关系，提供保单咨询、续期、理赔协助​3. 参与公司培训与活动，完成团队目标​4. 开发与维护客户资源，公司提供部分客源支持 任职要求 1. 年龄22-50岁，大专及以上学历，优秀可放宽​2. 沟通表达好，有责任心，积极上进​3. 无经验可带，有销售、客服、管理经验优先​4. 征信良好，无不良记录 薪资福利 - 综合收入：新人津贴+提成+奖金+福利，​- 福利：节日福利、生日礼、团建旅游​- 时间：周末双休，时间灵活，不强制加班​- 培训：免费系统培训，清晰晋升通道，可走管理路线

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吴先生

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