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一、招聘要求：1、年满16-45周岁，学历不限；2、持有本人有效身份证，不过期；------------------------------二、岗位职责：1、操作工以及技术岗位，无需经验，老员工一对一带教------------------------------三、薪资福利正式工基本底薪3000-4900元月1、现在正处于公司生产是旺季，每天加班2-4小时；2、加班费按国家法定标准：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍；3、薪资详情=底薪3000-4900元十绩效奖金＋生产奖金＋季度奖金＋年度奖金＋全勤奖；4、月收入约：7000-8500元月小时工工价26-28元小时（岗位不同工价不同)1、平均10-11小时天，工资260-280元天2、每月上班26左右，月休4天左右，月均工资7000-8500月------------------------------四、住宿饮食1、工厂统一提供吃佳，吃住条件非常好。2、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍;厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。3、宿舍环境：4-6人间宿舍，配备空调、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。4、当天安食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。------------------------------五、合同协议合同：签订正规劳动合同保险：公司为员工办理养老、医疗、失业、生育、工伤、意外险福利：五险一金、年终奖金、每年春节返乡津贴、中秋晚会、春节晚会、员工活动等。

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刘女士

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本店因业务发展，现诚聘：1. 洗车工/美容工（有经验优先）2. 汽车美容学徒（肯学肯干即可）3. 贴膜/车衣技师（熟手优先）要求：• 年龄18-50岁，吃苦耐劳，服从安排• 有责任心，手脚麻利，服务意识好待遇：• 工资：底薪+提成+全勤+奖金• 包吃/包住（按需写）、月休、节日福利• 技术可教，长期稳定有晋升

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李先生

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招聘启事：保姆，18—55岁，身体健康，口齿伶俐，举止文明，工作内容:母婴护理。工资3000—6000，每月调休两天，分白班和夜班。上班地点:是隆昌城区公立医院。不会者招聘方免费培训。有意者私聊联系。

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彭女士

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1.宣传国家电改政策，替商户、企业、工业、学校、医院等节约用电成本2.带团队，帮助团队宣传电改政策3.不收取用户任何费用，不向用户推广安装任何产品4.不坐班，不按时打卡上下班，不卡年龄性别，年龄大一点，踏实可靠更佳5.工资按月发放

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王女士

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招聘：片区经理薪资：3000-5000元/月电信片区经理：薪资2200-5000元且上不封顶，招聘3人。要求18-45岁、无学历要求，由无经验均可，会骑车，主要负责电信产品推广销售、开发维护客户等，适合能外出拜访客户的求职者。

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谢女士

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工作职责：1、负责市场推广活动的执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展展位宣传及地面推广；2、在指定点位提供便民服务，针对群众提出的口腔健康问题给予专业解答与帮助；3、维护已到院就诊的患者关系，提升服务体验与满意度；4、落实上级交办的其他工作任务。任职资格：1、性别不限，年龄要求22-49岁2、具备良好沟通能力，性格亲和，乐于与人交流薪资待遇：入职当日签订劳动合同，同步缴纳五险一金，每月享有6天休息时间。公司福利与其他：1、每日提供15元餐食补贴2、依法缴纳五险一金，签订正式劳动合同，享受带薪年假及国家法定节假日3、月休6天，法定节日期间按规定安排调休4、享受节日慰问及其他相关福利待遇5、办公环境：配备现代化办公设施，团队氛围轻松融洽；6、薪酬体系：提供具有市场竞争力的薪资标准，为优秀人才搭建成长舞台；7、发展平台：企业正处于IPO推进阶段，所处行业发展空间广阔；8、培训机制：定期开展各类专业技能提升培训

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邓女士

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岗位职责1、负责周边写字楼、商圈、社区等区域的合作拓展，推动异业联盟建设2、策划并实施各类外部推广活动及门店现场活动，提升门诊品牌影响力、到访量及新客户数量3、完成上级交办的其他相关工作任职资格：1、市场营销相关专业优先考虑2、具备医疗、教育培训、汽车等行业市场推广经验者优先3、具备良好沟通能力，擅长商务洽谈，同时可独立组织并主持活动，具备较强现场表现力

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陶先生

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**薪资范围**：4000-12000元/月（前两个月无责保底2500元）**工作时间**：月休6天** 工作职责**：1. 开展市场推广工作，涵盖集贸市场、商超、社区等线下展业活动；2. 提供便民服务，解答群众关于口腔健康的咨询问题；3. 维护到院客户关系，提升服务体验与满意度；4. 完成领导交办的其他任务。**任职要求**：1. 年龄25-45岁，踏实肯干，稳定性强优先考虑；2. 性别不限，性格积极、具备良好沟通能力，富有亲和力；3. 具备较强执行力与责任心，注重工作成果；4. 不要求口腔行业经验，入职提供专项培训。** 福利待遇**：1. 餐补15元/天，月休6天；2. 全勤奖励、工龄工资、年终奖金、节日福利；3. 缴纳五险一金；4. 现代化办公场所，团队氛围轻松融洽；5. 具有竞争力的收入水平，提供广阔成长空间；6. 企业处于PO上市阶段，行业发展潜力巨大；7. 定期组织专业培训，晋升通道完善。x*关于我们**：咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年，是全国知名口腔连锁品牌，拥有53家连锁医院，覆盖北京、上海、武汉等多个城市，在职员工3000余人，每年服务超120万客户。**加入我们**：如果你热衷市场拓展，乐于人际交流，渴望进入一个有发展潜力的平台，咿呀口腔期待你的加入！咿呀口腔，携手共创灿烂“笑”未来！

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邓女士

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【招聘岗位】初高中化学老师 5名薪资范围：5000-12000学历要求：本科及以上职位描述：- 按照教学计划开展课程，承担初中及高中化学授课任务。- 策划并实施阶段性测试，评估学生学习效果。- 参与教学研讨及团队协作交流活动。任职要求：- 化学或相关专业背景。- 具备良好的沟通协调、课堂组织与语言表达能力。- 性格积极乐观，对学生富有耐心与责任心。福利待遇：- 每月休息8天，工作时间上午9:00-11:30，下午14:30-17:30- 提供舒适办公环境，依法缴纳五险。- 享有年度奖金、季度奖金及绩效奖励。- 定期组织下午茶、团队建设与聚餐活动。

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魏先生

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【招聘岗位】小学英语老师 2名薪资范围：3000-8000学历要求：本科及以上（教学经验丰富且试讲表现优异者可适度放宽条件）职位描述：- 按照教学计划开展小学英语课程授课工作。- 策划并实施阶段性测试，跟踪学生学习成效。- 参与教学研讨及团队协作交流活动。任职要求：- 所学专业与英语学科相关。- 具备良好的沟通协调、课堂组织及语言表达能力。- 性格积极乐观，对待学生有责任心和耐心。福利待遇：- 每月休息8天，工作时间上午9:00-12:00，下午14:30-17:30- 提供五险，办公环境舒适宜人。- 享有年度奖金、季度奖励及绩效激励。- 定期组织下午茶、团队建设与聚餐活动。

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魏先生

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隆昌九学文化教育培训学校招聘老师招聘人数：数名到岗时间：次日上岗[任职要求]1.本科学历2.对相应学科知识点熟悉3.有相关工作经验优先【薪资待遇】综合薪资5000+地址：隆昌二中门口(道观坪二段36号)联系方式：魏老师()

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魏先生

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隆昌九学文化教育培训学校招聘老师招聘人数：数名到岗时间：次日上岗[任职要求]1.本科学历2.对相应学科知识点熟悉3.有相关工作经验优先【薪资待遇】综合薪资5000+地址：隆昌二中门口(道观坪二段36号)联系方式：魏老师()

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魏先生

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岗位职责:1、早九晚六+周末双休+同行业高薪+提升培训晋升+六险2、为客户提供专业的财税咨询支持，精准识别适配服务的客户群体，协助解决财税相关难题，助力客户经营能力持续提升3、深化客户关系维护，增强客户粘性，推动客户后续增值业务的拓展与转化4、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，拥有团队管理经验者优先，销售业绩突出者优先录用5、非工商注册、会计代账、财税服务行业人员，需具有一年以上电销团队管理经验6、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄26-38周岁7、擅长从零开始组建团队，有跨区域管理多家分公司或门店经历者优先，具备团队搭建及日常运营管理和问题处理能力8、能制定科学的团队目标与销售策略，对任务进行合理拆解并推动执行，全面把控销售过程中的计划、组织、实施与监督环节任职要求：1、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及团队合作意识2、能在团队中积极发挥作用，适应高效工作节奏，具备持续学习新知识的意愿与能力3、同行从业者优先录用，公司将提供系统化成长培训与晋升通道，内部倡导人才孵化机制岗位地址：学习阶段：成都市金牛区中际汇菁广场（距五块石地铁站C口步行5分钟），学习周期不超过30天，也可根据个人规划选择留任成都运营中心发展！1、新开设分公司覆盖四川成都周边各区县，优先布局简阳、金堂、新津、蒲江、邛崃、大邑、崇州、都江堰、彭州等城市，岗位包括但不限于上述地区（优先考虑可接受出差或外派办公人员）；2、城市经理负责新公司选址、装修落地、广告对接、人员招聘、团队组建及业绩推进；培养储备经理，开拓下级市场。公司晋升机制公开透明，面向全体1800+员工开放！最大管理范围涵盖31家分公司，团队规模200-300人，其中6家为直管，25家为分管！8、具有强烈职业发展意愿的优秀人才优先考虑。薪资待遇：1、储备城市经理（优秀同业）：面谈2、储备城市经理（非同业）：学习期约1个月，熟悉产品与市场，首月薪资4400元＋驻外学习补贴1000元+绩效400元～2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合收入8000～15000元）；3、正式城市经理：底薪5000元（无责任）＋管理绩效津贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个自然月）+团队业绩提成（1%-4%）＋周奖励＋团队冠军奖+优秀leader奖＋年终奖金（综合月薪1.5W-4W）；4、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效上调1000/2000元，缴纳五险，公司定期举办生日会、团建活动、旅游及专项培训；5、晋升路径：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市/省/全国）；工作时间：早9晚6，节假日正常双休

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侯先生

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（隆昌+双休）公司专注于为企业提供专业服务，主要岗位为销售类职位。主营业务涵盖工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更注册、支付业务、纳税申报、税务咨询、资质许可等。一、财税顾问1、薪资结构：2800底薪+2000绩效+600过程奖励+5-20%提成（综合收入8000-16000元）2、入职即缴纳五险，定期组织员工生日会、团建活动、旅游安排及专业培训……3、晋升通道：储备经理→财税经理→财税总监→分公司负责人具体工作内容：1、公司提供精准客户资源，需带领团队完成客户开发任务2、团队作业模式以电话与微信沟通为主，初期侧重电话对接，后期转为微信维护为主3、无需持续外呼，后期依靠客户转介绍与续费支撑业绩，团队成员收入普遍过万三、任职要求1、为人正直、诚实守信，具备积极进取的态度2、热爱销售工作，具备较强的沟通意愿和目标感3、有财税或电话销售行业经验者优先考虑五、工作时间工作时段：9:00—18:00（含午休） 周末双休，法定节假日正常休息椰子企服正处于快速发展期，平台广阔、机遇丰富。诚邀优秀的你加入椰子大家庭！

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徐女士

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需具备相关工作经验，持有初级会计证书者优先1、主要负责公司注销及公司变更涉及的工商、税务、银行等手续办理工作2、对客户注销或变更所需的原始资料、财务税务文件进行整理归档，并做好保管工作3、实时跟进客户业务办理进度，及时向对应售后商务人员反馈进展，并同步记录至相关文档4、具备良好的职业操守与责任心，服务意识强，工作认真细致5、具备较强的沟通协调能力、应变能力、语言表达能力以及一定的抗压能力任职要求：具有工商外勤岗位相关工作经验半年及以上工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息薪资待遇：2000底薪+工单提成+奖金

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徐女士

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（隆昌+双休）公司专注于为企业提供专业服务，主要岗位为销售方向。主营业务涵盖工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更注册、支付业务、纳税申报、税务咨询、资质许可等。一、财税顾问1、无责任底薪2800元+2000元业绩绩效+600元过程量激励。2、入职即缴纳五险，定期组织员工生日会、团建活动、旅游安排及专业培训等福利项目。3、晋升通道清晰：储备经理—财税经理—财税总监—分公司负责人具体工作内容：1、公司提供精准客户资源，需带领团队完成客户开发任务2、团队作业模式以电话与微信沟通为主，初期侧重电话联系，后续转向微信维护3、无需长时间外呼，后期依靠客户转介绍与续费支撑业绩，团队成员收入普遍可达万元以上三、任职要求1、为人正直诚实，具备责任感与进取心2、表达流畅，普通话标准，声音有亲和力与感染力3、热爱销售岗位，愿意挑战高薪目标4、具备财税或电话销售从业经历者优先考虑五、工作时间上班时段：9:00—18:00（午休1.5小时），周末双休，法定节假日正常休息椰子企服正处于快速发展期，平台广阔，机遇丰富。诚邀优秀的你加入椰子大家庭！

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徐女士

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岗位职责:1. 负责初中物理学科教学，培养学生科学思维与动手实践能力；2. 参与教研活动，积极反馈课程优化及教学策略改进建议；3. 按时布置并认真批阅学生作业，跟踪学习成效与进度情况；4. 采用生动互动的教学方式，激发学生对物理知识的兴趣与认知。任职要求：1. 具备良好的表达能力和团队协作意识，善于与学生及教师沟通；2. 掌握现代教育工具与技术，并能有效融入日常教学过程；3. 热爱物理教育，擅长策划并开展富有创意的课堂活动；4. 能根据学生个体差异灵活调整授课方法，满足多样化学习需求。

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魏先生

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岗位职责:1. 负责英语课程的讲授，帮助学生理解并掌握核心语言知识。2. 策划并开展教学相关活动，激发学生对英语学习的积极性。3. 定期检测学生学习成效，给予针对性反馈以支持持续进步。4. 与教学团队协作，参与教研工作及课程内容优化开发。任职要求：1. 具备优秀的表达与组织能力，能顺畅地与学生及家长进行沟通。2. 热爱英语教育，擅长设计并执行生动有效的教学方案。3. 有责任心和耐心，能够根据学生个体差异调整教学节奏。4. 具备良好的协作意识，愿意与团队共同提升整体教学水平。

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魏先生

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熟悉内江市中考、高考化学考点及难点根据学生不同成绩层次设计个性化教学计划课后及时主动向家长沟通学生课堂表现每次考试后梳理学生丢分环节与常见错误

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魏先生

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岗位职责:1. 负责课程的宣传与销售工作，借助多元渠道达成既定目标。2. 与客户保持顺畅交流，挖掘其实际需求，提供专业化的建议服务。3. 定期开展课程讲解及问题解答，帮助客户全面掌握课程信息。4. 配合团队推进课程优化与迭代，确保内容具备时效性与市场吸引力。任职要求：1. 具备出色的表达能力和销售技巧。2. 热爱教育领域，能精准把握客户核心诉求。3. 工作积极主动，可自主完成课程推广及业绩指标。4. 具备协作意识，能与团队成员高效配合沟通。

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魏先生

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