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岗位职责: 只招应届毕业生实习生。管理学生午餐午休晚辅。避免浪费彼此沟通时间。请发简历后符合条件再聊。招应届生实习生，可提供实习盖章及相关证明。

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陈女士

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岗位职责：1、负责团队的销售目标制定与达成，提升销售业绩；2、管理客户关系，为客户提供专业的房产咨询服务；3、分析市场动态，制定有效的销售策略和推广计划；4、培训团队成员，提升整体销售技巧和服务水平；5、协调内部资源，确保交易流程的顺畅和高效。任职要求：1、具备出色的销售能力和团队管理经验；2、熟悉房地产行业，了解市场趋势和客户需求；3、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够处理复杂交易；4、具有强烈的目标导向和结果意识，抗压能力强；5、良好的职业道德和服务意识，能够维护公司形象

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周先生

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【您将获得的待遇】1、本科月薪最高可达9000元，大专最高8000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核压力；2、提供住宿支持，应届生可报销从学校所在地至公司的二等座动车票，享节日福利；3、工作日安排灵活，周末可选择双休或单休，由您自主决定！【您的工作职责】1、开展公司房屋租售业务的拓展、宣传，并完成既定销售目标；2、根据客户实际需求，匹配合适房源信息，并持续跟进，维护良好客户关系；3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式开展销售工作；4、参与新房项目实地考察，达成销售指标，助力提升一手房市场占比；5、协助营业部经理完成带看任务，提前与业主协调预约看房时间。【您的成长支持】1、由营业部经理亲自带教，配合行业专属闯关式考核体系，保障专业能力稳步提升；2、每月开放晋升通道，最快7天可晋升店长，2个月晋升副总，机会就在眼前；3、纳入战狼团管理储备计划，由副总裁直接指导培养后备管理人才。

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李女士

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工作内容（提供培训）1.负责直播平台的操作与维护；2.处理产品售后咨询与客户服务；3.协助直播现场的协调与支持工作。任职要求1.做事专注，认真细致；2.反应机敏，具备良好的沟通能力。工作时间（可选班次）工作日（周一至周五）：·早班：7:00-9:30·中班：11:30-14:30·晚班：21:00-23:30周末（周六至周日）：·早班：8:30-11:00·中班：12:00-14:30·晚班：20:00-22:30薪资福利·时薪：20元/小时

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韩先生

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岗位职责：1.负责品牌宣传物料的设计与优化，包括海报、画册、展架、H5页面等平面视觉内容；2.配合市场及运营需求，完成线上推广图、社交媒体配图、短视频封面等新媒体视觉设计；3.参与产品包装、VI延展及基础UI界面的视觉设计，确保风格统一、符合品牌调性；4.与文案、策划、开发团队协作，高效推进项目落地，把控设计输出质量与时效；5.管理并归档设计源文件，维护品牌视觉资产库。任职要求：1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件，具备扎实的美术功底与审美能力；2. 具备良好的沟通理解力与执行力，能准确把握需求并独立完成全流程设计任务；3. 有成熟作品集，熟悉新媒体设计规范，了解基础动效或手绘设计者优先；4.学历不限，经验不限，热爱设计、学习力强、责任心强；有手绘基础优先入职。5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据能力与经验匹配。

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詹女士

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【这是一份令人心动的offer】很高兴你能看到这份招聘信息，诚挚邀请你继续浏览，接下来的内容将为你开启全新可能，欢迎直接电话联系学姐，由我为你专属安排面试流程。——你的核心职责包括——1. 负责楼盘信息的实地勘察、价值评估、客户洽谈、合同签约及房屋交付等全流程工作；2. 为中高端客群提供专业、系统的不动产顾问服务，定制个性化置业方案；3. 深度运营公司分配的客户资源，挖掘潜在需求，定期输出市场分析与资产配置建议；4. 协助开发商高效去化库存，加速资金回笼，助力购房者精准选房，推动业主资产保值增值；5. 维护并优化线上渠道内容，确保信息实时更新、精准展示；6. 主动协同团队成员完成各项协作任务，积极承担上级交办的其他工作事项。——我们为你提供极具竞争力的回报——1. 薪酬结构：本科最高可达9000元：底薪补贴绩效6000 + 3000职务绩效（学历条件可适度放宽）2. 福利体系：五险一金+节日关怀+国内外团建旅游+系统培训+无限发展空间3. 多维激励：设立个人月度奖励、团队业绩奖金等多项激励机制……——我们期待这样的你——1. 年龄19-30岁，大专及以上学历；2. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维与协调理解力；3. 性格阳光积极，诚实守信，责任心强，重视团队协作；4. 愿意投身客户服务工作，通过面对面交流不断提升综合素养与实战能力；——多元化晋升路径为你定制——营销精英发展通道：资深置业顾问—营业部置业经理（享受小组业绩5%~10%带组津贴）管理成长发展通道：入职满一个月即可参与竞聘置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁——我们拥有完善的培养机制——培训支持体系：一对一导师带教 + 日常区域集训 + 乐有家学院专项课程师徒制辅导：配备专属导师全程指导，更有前辈伙伴贴心帮扶，让你在温暖的集体中快速成长日常训练：按需学习，查漏补缺，巩固技能，提升专业记忆学院系统课：由资深讲师授课，行业大咖分享实战经验，助力职业进阶

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黄先生

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工作内容：1、负责接待到访客户的咨询，提供专业的编程课程咨询指导；2、根据学生特性制定学习计划，带教区域销售人员完成销售任务；3、建立和完善潜在客户或学员的数据库，通过培训赋能实现销售人员技能提升；4、与校长合作，完成校区前端工作的各项对接，保持工作流程的通畅。【任职资格】1、全日制统招大专及以上学历，2、2年以上线下中心综合管理经验，有TOP销售经历，所带团队业绩优秀，能100%或超额完成业务目标3、对教育行业具有高度的热情，对员工、家长和学生具有高度责任心，较高职业素养和品德、良好的职业形象4、较强的目标感及成就欲望，善于以数据呈现工作成绩，逻辑思维清晰工作地址：深圳市龙岗区禾田路19号萃华教育城二楼，乐博乐博机器人编程教育工作时间：每周固定休1.5天，周一休全天，周二是下午4点-晚上8:30，周三-周五早班是10点-下午6点，晚班是1点30-晚上9点，周末是8:30-下午6点

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李女士

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诚聘营销助理岗位~欢迎咨询，工作位置就近分配，全深圳均有办公位置！【福利待遇】1.薪资待遇：本科最高9000元，6000+3000绩效；大专最高8000元，5000+3000绩效；大专以下7000元，4000+3000绩效；三个月后转岗销售顾问，薪酬6000-75000+55%~80%奖金；新手培养期没有考核业绩，轻松压力少，实际所得也比同行业高。团队入职满1年的经纪人平均月薪22375元。2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3、，各种过节福利。4、部分地方提供住宿各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！【岗位职责】1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累）4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金）7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我）8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为重要要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来）【岗位要求】1.学历大专以上最佳，优秀可放宽，有其他行业销售经验最佳，没有愿意学习也可；2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心【系统培训】1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到（不收费）；2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）；3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；

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邓春东

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【我们的优势是什么？】1. 拒绝饮酒应酬，不赚取差价，工作纯粹透明2. 无性别歧视，晋升公平，团队氛围简单真诚3. 不限经验背景，配备专业导师一对一辅导培养4. 若你追求快速成长，在这里将遇见职业发展的黄金机遇与高速上升平台！5. 深圳超1000家门店，可根据个人需求灵活安排工作地点6. 可协助提供住宿，切实解决居住难题【新营销：行业标杆，坚守“八不三真”原则】“八不”：不赚差价、不接私单、不收红包、不虚假承诺、不胁迫客户、不拿业主一物、不情绪化作业、不参与酒局应酬“三真”：真实房源、真诚服务、真正保障【岗位要求】1. 认同企业文化和价值观，为人正直、心态阳光；具备良好的协作精神，工作踏实尽责；2. 具备较强的沟通表达能力、组织协调能力及问题应对能力3. 有担当，敢于监督执行流程4. 保持持续行动力，主动推进任务落地【薪酬待遇】收入实行自主激励机制，收益由自己掌控。入职满1年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！置业助理（适合行业新人）高中A01最高薪资7000元，含3000元职务绩效大专A02最高薪资8000元，含3000元职务绩效本科A03 最高薪资9000元，含3000元职务绩效置业顾问（新人与熟手均可申请）底薪补贴+业绩提成55%-80%，收入上不封顶机制清晰透明，机会就在眼前，立即行动吧！（主动咨询者优先安排）【工作内容】1. 严格执行公司经营策略、管理要求和服务规范，维护品牌形象，妥善处理客户与业主关系；2. 遇突发情况需第一时间主动介入协调，并及时向上级汇报，全面承担降低风险与损失的责任，始终以公司整体利益为先，注重集体形象维护；3. 主动对接区域管理层与总部，传达指令，反馈运营数据及实际问题，积极配合落实各项制度与行动计划，增强跨层级互动；4. 熟悉所在商圈环境，在门店内开展客户接待与谈判，推动房产买卖及租赁业务成交；5. 持续积累客户与房源资源；精准把握客户需求，实现信息高效匹配；根据客户意向安排带看，并详细介绍周边配套情况【福利】五险一金、节日慰问礼、国内外团建旅游、年休假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新激励奖、仁杰荣誉奖、授课贡献奖、信息贡献奖等

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周先生

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【薪酬待遇】无业绩考核，采用底薪补贴+职务绩效模式统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000）大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000）大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000）【公司福利】1、定期组织团建活动，提供住宿支持，节假日发放丰厚礼品，体验理想企业关怀2、配备专属导师，实行一对一指导，并享受免费系统化培训3、乐有家学院：汇聚百余位资深讲师，提供覆盖全阶段的课程体系，线上线下资源全面开放【任职要求】1、具备积极进取的态度和职业发展目标2、不满足于现状，勇于迎接挑战3、乐于学习成长，具有良好的协作精神【岗位职责】从事房产租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，新型营销模式，无需应酬饮酒、无需地面推广1、录入房源信息，并进行实地拍摄采集影像资料2、通过电话及网络渠道与客户交流，精准掌握需求3、安排房屋带看，协助价格协商并完成合同签署【能力提升】1、提供多元化培训通道：依托“乐有家学院”这一行业级企业教育平台，配套上千节线上线下课程，构建三级培养体系，落实导师带教机制2、自有线上学习平台：专注高质量内容输出的乐有家学院，自主研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队打造课程内容，每周推送专家分享职位福利：享受五险一金、绩效奖金、餐食补贴、住房补贴、弹性工作制、员工团建及旅游活动

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李女士

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【薪酬福利】1、收入自主化机制，薪资多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效2、福利体系完善 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 缴纳五险一金，享有带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持 定期组织员工文体活动，提供国内精品旅游、国外豪华旅行机会 统一安排住宿支持 工作时间灵活可选，周末双休、单休或调休自由安排，平衡工作与生活 超额假期配置，在常规假期基础上增设12项专属福利假，如每月1次“说走就走”随心假，另含生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等【晋升机制】平台公开透明，每月开放竞聘通道，面向全体成员开放，管理团队中70%以上为95后，支持纵向成长与横向拓展置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁【岗位要求】1. 具备大专及以上学历2. 有志于向管理方向发展的候选人优先3. 品行端正，性格阳光，为人真诚、简单、透明4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于固定底薪，积极进取、敢于挑战，特别欢迎具备持续行动力与强烈目标感的伙伴加入5. 专业与经验不限，公司配备系统化人才培养体系，需具备踏实学习的态度与意愿【岗位职责】1. 主要负责住宅、写字楼、公寓类租赁业务，新房及二手房业务可选择性参与（无强制要求）2. 新员工入职后，熟悉所在区域及对应楼盘项目情况3. 学习掌握业务知识，了解高端房产交易流程，并能独立处理流程中的各类问题4. 与客户深入沟通，精准把握客户需求，熟悉公司产品资源，实现高效匹配5. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户提供建议报告，包括市场分析、价值对比等内容6. 在遵守公司管理制度的前提下推进工作，完成上级交办的各项任务【工作地点】深圳各区域根据个人意愿就近分配特殊福利：退伍军人、优秀应届毕业生开通绿色通道，免除见习期直接办理入职

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叶女士

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野心不必太大，信心必须够强；只要拼搏，收入自然水涨船高；在这里，不设限于经验，不拘泥于学历。【福利待遇&上班时间】收入自主模式，挣多挣少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效高中最高可得7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效大专最高可得8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效本科最高可得9000元：底薪补贴6000+ 3000职务绩效②进阶发展阶段：薪酬涵盖底薪、补贴、绩效、业绩提成，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩奖励比例55%-80%。公司提供广阔晋升通道与优厚回报，业绩奖金上不封顶！！2、稳健发展年收入15-30万，全力冲刺则前景无限！3、多种带薪假期+节日慰问礼金+国内外团建旅游+系统培训+无限成长空间；统一安排住宿。【任职资格】1、只需具备积极进取的心态，以及强烈渴望实现财富增长的动力；2、希望获得资深导师指导，并在房产领域取得长远发展的意愿。【工作内容】1、线上运营推广：通过微信及网络平台与客户交流，解答咨询，发布房源动态吸引潜在客户；2、专业陪同看房，讲解项目优势，协助客户匹配理想居所，推动交易达成。联系人：张主任：一三五七七三七七六三八

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魏女士

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招聘绿化养护班长深圳龙岗区龙城街道欧景花园：工资4500月休四天，必须懂绿化修剪，栽种，移植，能带领员工独立完成绿化工作，李经理：。

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先生

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招聘绿化养护班长深圳龙岗区龙城街道欧景花园：工资4500月休四天，必须懂绿化修剪，栽种，移植，能带领员工独立完成绿化工作，李经理：。

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招聘绿化养护班长深圳龙岗区龙城街道欧景花园：工资4500月休四天，必须懂绿化修剪，栽种，移植，能带领员工独立完成绿化工作，李经理：。

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先生

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年龄：18-30岁，想做销售且年龄符合的再投递简历哦!!!!!!!! 之前从来没做过销售，但是又想改变的小伙伴看这里! 觉得自己性格很内向，口才不好但是又想挑战高薪的小伙伴看这里! 没开单会不会没底薪？新人有没有人教？ NONO这些统统不是问题！ 【薪酬福利】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效， 统招本科5000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资9K 大专4000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资8K 初中、高中、中专4000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资7K 行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 ①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ④提供住宿解决方案 ⑤上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 每月15号、20号按时发放(无论有无业绩)底薪加各项补贴，25号发放业绩核算奖金，月均收入1.7万以上！ 【招聘岗位】： 网络销售：网络上发布房源信息，及时回复客户咨询的问题，适合性格内向但是爱专研的你； 电话销售：电话邀约客户出来看房，适合爱打电话的你； 面对面销售：带客户看房讲解，谈判等，适合性格外向，喜欢与人打交道你； 工作时间：9：00-12：00，14：00-18：00,19:00-21:30 【已入职小伙伴们的寄语】： 我们这里没有朝9晚5，但我们这里有月入几万的收入； 我们这里没有双休，但我们这里人有的是豪车豪宅； 我们这里没有富二代，我们这里只有富一代； 我们这里有住有吃，我们这里更有高收入； 我们这里不缺人，我们这里缺人才。 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？！ 职位福利：绩效奖金、节日福利、五险一金、带薪年假、带团队、每年多次调薪、创业公司、定期团建

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黄先生

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20-40 岁的你，渴望突破自我，挑战高薪吗？无论你此前有无销售经验，无论你性格内向还是外向，只要怀揣改变的决心，这里就是你的舞台！​ 你是否因从未涉足销售领域而踌躇不前？是否因性格内敛、口才欠佳却又向往高收入而犹豫不决？别担心，这些统统不是问题！我们为你量身打造了全方位的成长体系与优厚待遇。​ 丰厚薪酬福利，收入由你掌控​ 薪酬自主，上不封顶​ A1 级：高达 4600 元的基础保障，包含 3600 元底薪补贴与 1000 元行动量化绩效，更有 55%-80% 的业绩奖等你来拿！每月只需完成 9000 元业绩考核，就能解锁丰厚收入。​ A2 级：最高可获 6000 元薪酬，4000 元底薪补贴加上 2000 元行动量化绩效，业绩奖同样高达 55%-80%，每月业绩考核 11000 元。收入自主制，让你真正成为自己收入的主人，赚多赚少，全凭本事！​ 新手无忧，导师带教​ 新手入职即有资深导师一对一签订带教协议，从专业知识到销售技巧，全方位为你保驾护航，让你学习培训后顾无忧，迅速融入销售团队，开启赚钱之旅。​ 带组晋升，奖金翻倍​ 只要你能力足够，即可自行组建团队，带领新人开疆拓土。成功开单不仅能收获个人业绩奖励，还能额外享受团队奖金，实现收入指数级增长！​ 多元销售岗位，总有一款适合你​ 网络销售​ 擅长线上运营，爱钻研？那就发挥你的优势，在网络平台精准发布房源信息，及时响应客户咨询，用专业与耐心为客户提供优质服务，足不出户也能创造傲人业绩。​ 电话销售​ 热爱与人沟通，电话邀约是你的强项？那就拿起听筒，用热情与真诚邀约客户看房，每一通电话都可能开启一段成交佳话，让你的声音成为销售战场上的有力武器。​ 面对面销售​ 性格外向，善于与人打交道？那就亲自带领客户看房，凭借出色的讲解与谈判技巧，促成交易，在面对面的交流中展现你的魅力与专业，收获丰厚回报。​ 合理工作时间，高效平衡生活​ 工作时间为 9：00-12：00，14：00-18：00，19：00-21：30，科学划分时段，既保证充足的工作时间拓展业务，又给予你合理的休息间隙，让你在拼搏事业的同时，也能兼顾生活。​ 前辈寄语，见证成长奇迹​ “我们这里没有朝九晚五的平淡，却有月入数万的惊喜；没有固定双休的安逸，却有人开豪车住豪宅的潇洒；没有含着金汤匙出生的富二代，只有靠自己拼搏成为富一代的传奇。在这里，吃住无忧，更有令人艳羡的高收入。我们不缺人，只缺有梦想、有能力的人才！”​ 其实，每个人都值得给自己 3 个月时间，勇敢尝试销售这份事业。若成功，那将是改变人生轨迹的重大转折点；即便暂时未达预期，3 个月的尝试相较于漫漫人生，不过是短暂一瞬。3 个月后，你仍可重新出发，但一旦抓住机遇，成功便可能伴随一生。为何不放手一搏，为自己争取这个改变命运的机会呢？​ 职位福利满满，助力职业发展​ 在这里，除了丰厚的薪资，你还将享有绩效奖金、节日福利、五险一金、带薪年假等常规福利。更有带团队、每年多次调薪的晋升机会，以及创业公司特有的广阔发展空间与定期团建活动，让你在工作之余，尽情享受团队的欢乐与温暖，实现工作与生活的完美融合。​ 别再犹豫，抓住机会，加入我们，一起创造属于自己的财富神话！

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魏女士

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工作地点：深圳各地区，提供住宿年龄：20-40岁，想做销售且年龄符合的再投递简历哦!!!!!!!!之前从来没做过销售，但是又想改变的小伙伴看这里!觉得自己性格很内向，口才不好但是又想挑战高薪的小伙伴看这里!没开单会不会没底薪？新人有没有人教？NONO这些统统不是问题！【薪酬福利】：一、薪酬：收入自主制（公司推行经纪人收入自定义模式，赚多少由你决定）(1) A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元(2) 新人配备导师指导，签订带教协议，培训学习全程护航，无忧成长(3) 可组建团队获取额外收益，能力达标即可自主招募新人，开单后享受业绩提成+团队奖励【招聘岗位】：网络销售：通过线上渠道发布房源信息，及时响应客户咨询，适合性格偏静但善于钻研的你；电话销售：通过电话邀约客户实地看房，适合喜欢沟通交流的你；面对面销售：带领客户看房、讲解房源、参与谈判等环节，适合性格开朗、乐于人际互动的你；工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，19:00-21:30【已入职伙伴的心声】：我们这里没有朝九晚五，但我们有月入数万的机会；我们这里不设双休，但我们有人已实现豪车豪宅自由；我们这里没有富二代，只有靠奋斗成为富一代的同行者；我们包住管吃，更提供高回报收入空间；我们从不缺人，只缺真正愿意拼搏的人才。其实每个人都可以用三个月时间勇敢尝试一次销售工作，如果成功，可能就是人生的转折点；即便未达预期，也无需担心，三个月对很多人而言，或许只是换工作的过渡期，或是迷茫徘徊的时间。人生漫长，三个月不过短暂一瞬，即使最终不适合，大不了重新择业；但一旦突破，收获的将是长久的改变。何不用三个月，去搏一次成功的可能？！职位福利：绩效奖金、节日福利、五险一金、带薪年假、带团队机会、每年多次调薪、创业型公司、定期团建活动

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黄先生

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【岗位职责】作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务：方向一：拍摄剪辑师1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写；2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成；3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理；4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现；5、完成上级交代的其他工作。方向二：讲房主播1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播；2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户；3、完成上级交代的其他工作。【任职资格】1、学历不限，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先；2、工作经验不限，有相关工作经验优先；3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点；4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作；5、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力；6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强；7、若有作品请随简历一起附上。【薪资待遇】1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。培养期（最长6个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高10000元（具体面议）！ 发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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黄先生

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【我们的优势是什么？】1. 拒绝饮酒应酬，不赚取差价，工作纯粹透明2. 无性别歧视，晋升公平，团队氛围简单真诚3. 不限经验背景，配备专业导师一对一辅导培养4. 若你追求快速成长，在这里将遇见职业发展的黄金机遇与高速上升平台！5. 深圳超1000家门店，可根据个人需求灵活安排工作地点6. 可协助提供住宿，切实解决居住难题【新营销：行业标杆，坚守“八不三真”原则】“八不”：不赚差价、不接私单、不收红包、不虚假承诺、不胁迫客户、不拿业主一物、不情绪化作业、不参与酒局应酬“三真”：真实房源、真诚服务、真正保障【岗位要求】1. 认同企业文化和价值观，为人正直、心态阳光；具备良好的协作精神，工作踏实尽责；2. 具备较强的沟通表达能力、组织协调能力及问题应对能力3. 有担当，敢于监督执行流程4. 保持持续行动力，主动推进任务落地【薪酬待遇】收入实行自主激励机制，收益由自己掌控。入职满1年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！置业助理（适合行业新人）高中A01最高薪资7000元，含3000元职务绩效大专A02最高薪资8000元，含3000元职务绩效本科A03 最高薪资9000元，含3000元职务绩效置业顾问（新人与熟手均可申请）底薪补贴+业绩提成55%-80%，收入上不封顶机制清晰透明，机会就在眼前，立即行动吧！（主动咨询者优先安排）【工作内容】1. 严格执行公司经营策略、管理要求和服务规范，维护品牌形象，妥善处理客户与业主关系；2. 遇突发情况需第一时间主动介入协调，并及时向上级汇报，全面承担降低风险与损失的责任，始终以公司整体利益为先，注重集体形象维护；3. 主动对接区域管理层与总部，传达指令，反馈运营数据及实际问题，积极配合落实各项制度与行动计划，增强跨层级互动；4. 熟悉所在商圈环境，在门店内开展客户接待与谈判，推动房产买卖及租赁业务成交；5. 持续积累客户与房源资源；精准把握客户需求，实现信息高效匹配；根据客户意向安排带看，并详细介绍周边配套情况【福利】五险一金、节日慰问礼、国内外团建旅游、年休假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新激励奖、仁杰荣誉奖、授课贡献奖、信息贡献奖等

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周先生

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招聘服装店导购一名，年龄38岁以上，身高155-162之间。性格开朗有耐心，有一定的销售基础。我是一个懂感恩的人，希望我们开开心心共事。上班时间：下午两点到晚上10点。接受偶尔调班

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王女士

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具备视频拍摄与剪辑技能，拥有文案创作能力。有运营视频号、抖音账号及提升流量的经验，工作态度认真负责。具备平面设计能力者优先考虑

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姚女士

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知识技能• 营销知识：熟悉市场营销与品牌推广相关理论，具备制定高效私域营销策略的能力。• 数据分析能力：熟练操作Excel等数据分析工具，能通过数据复盘运营成效，为策略优化提供支持。• 内容创作能力：擅长撰写有吸引力的文案，能够独立完成图文、视频等内容制作，助力用户吸引与留存。• 熟悉社交平台：精通微信、微博、抖音等主流社交平台的运营规则与玩法，可根据平台特性定制运营方案。工作经验• 相关经验优先：具备私域运营、用户运营或社群运营实际经验者优先，了解私域流量获取、转化及留存全流程。能力素质• 沟通能力：具备出色的沟通协调能力，可跨部门协作，同时能与私域用户顺畅互动，及时响应咨询与反馈。• 用户洞察力：拥有较强的用户需求感知能力，能基于用户行为习惯调整运营策略，提升用户体验。• 创新能力：持续探索新颖的运营手段与活动形式，增强私域用户的参与感与粘性。• 团队合作精神：注重团队协作，能与市场、销售、客服等团队高效联动，协同达成运营目标。其他要求• 责任心：工作态度端正，主动担当，能高质量完成私域运营各项任务与考核指标。• 学习能力：私域领域更新迭代快，需具备快速学习能力，持续吸收新方法与行业前沿信息。

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姚女士

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长白班 6000-7000 包吃包住 主要做电子产品 电子配件 蓝牙耳机，数据线伙食良好，住宿良好，空调车间，空调宿舍，每周可预支300~500! [岗位工作]组装工，包装工，检测员一，小厂工作轻松，长白班，两班倒自由选择，包吃包住，一天上10/11小时2，每月15号发工资。人走账清3，工厂统一包吃住，吃住条件环境很好三：[任职要求]1，男女不限，年龄16-53岁，持本人身份证，身体健康，面试不严格，也不挑人，自己不放弃包进2，面试当天可直接带行李物品过来 当天安排宿舍，办完入职手续签完合同即可分配宿舍。3，公寓宿舍4/6人间，有空调，网络，独立卫浴4，不体检，穿自己的衣服上班，工作自由手工活来的可带手机，可带耳机听小说，目前大量需要人。

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杨女士

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岗位职责:1、负责采集客户现场的系统运行问题与实际需求，参与拟定系统问题处理及需求落地的解决方案；2、整合公司内部资源推动项目执行，把控项目进度，对项目的质量与成本进行有效管理；3、承担现场二次开发任务，修复系统缺陷，依据既定方案完成客户功能实现；4、执行现场系统的测试验证与版本更新工作；5、开展客户操作培训，提高客户对系统使用的认可度与满意度；6、完成公司安排的其他相关工作事项。任职要求:1、计算机技术、医学信息工程等相关专业背景者优先考虑；2、掌握Windows、Linux操作系统及网络配置环境，熟练使用SQL/MySQL/ORACLE等数据库；3、熟悉医院业务逻辑与运作流程，具备三甲医院急救、急诊、重症、手麻、六大中心等项目实施经验者优先；4、能接受省内外出差安排；5、具备较强的学习能力、组织协调能力和沟通表达能力；6、工作踏实肯干，具备良好的抗压能力与敬业精神加分项具备以下领域经验者优先：计算机软件、医疗健康

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刘女士

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