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岗位职责：1.为潜在会员提供专业的健身咨询服务，了解客户需求，推荐合适的健身计划；2.负责会员的入会手续办理，确保会员信息的准确性和完整性；3.维护与现有会员的良好关系，定期跟进会员反馈，提供个性化服务；4.组织俱乐部活动，提升会员参与度和满意度；5.协助健身房日常运营，包括场地布置、设备维护等。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效与客户建立良好的关系；2.对健身行业有热情，掌握基本的健身知识及营养学常识；3.有较强的销售技巧，能够达成季度和年度的个人业绩目标；4.能够适应团队合作，同时具备独立工作的能力；5.有健身房会籍顾问或相关工作经验者优先考虑。

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詹先生

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岗位职责：1.设计并实施个性化的健身计划，提升会员的健身效果；2.指导会员正确使用健身器械，确保安全有效地训练；3.监督会员的训练过程，纠正错误动作，提高训练效率；4.维护健身区域的清洁与卫生，确保提供良好的训练环境。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与会员交流；2.对健身行业有热情，能够提供专业的健身指导；3.具有良好的观察力和指导能力，能够及时发现并指正会员的错误动作；4.有责任心，能够确保会员的安全与进步。

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詹先生

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团队管理：负责员工排班、考勤，合理分配前厅、后厨工作；定期组织培训，提升员工服务技能与业务水平；监督员工工作状态与服务质量，建立良好团队氛围。2. 运营管理：协助老板制定营销计划，分析客流与销售数据，提出改进建议；监督菜品、物料库存，合理控制成本；检查店内设备设施，保障正常运营。3. 服务管理：制定并落实标准化服务流程，处理顾客投诉与需求，提升顾客满意度；维护门店形象，确保店内环境整洁、卫生达标。4. 协调沟通：与后厨保持密切沟通，确保出餐速度与质量；协调前厅与后厨工作衔接，及时反馈问题；与供应商、商场物业等外部单位保持良好合作关系。任职要求1. 经验：1-3年餐饮行业工作经验，至少1年餐饮主管/经理岗位经验，熟悉小炒服务流程。2. 技能：具备较强的数据分析能力，能通过销售数据优化运营策略；熟练使用基础办公软件，可完成排班表、销售报表制作。3. 素质：具备优秀的沟通协调能力，能有效处理客诉与团队矛盾；有较强的责任心与抗压能力，能适应餐饮行业高强度、节假日无休的工作节奏；具备良好的成本控制意识，能合理管理物料、人力成本。待遇好:工资面议包吃包住做的好有奖金奖励

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李女士

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深圳市龙岗区招直流充电桩安装师傅，有直流充电桩安装经验，5台120Kw直流桩，有电工证，3-4人团队，需用到施工资质社区备案，在I龙岗里面备过案的优先。

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11月24日 16:33

刘先生

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保底工资5000底薪1500元加提成，月休四天。工作时间两班倒（8.5小时）。需从事过头疗师的工作经验，免费培训，帅哥美女多，环境好。包吃住，有保险，还有餐补、全勤奖和优秀员工奖。18-38岁，学历不限，期待你的加入！

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陈女士

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招：保底工资5000底薪1500元加提成，月休四天。工作时间（8小时）。需从事过头疗师的工作经验，免费培训，环境好。包吃住，有保险，还有餐补、全勤奖和优秀员工奖。18-38岁，学历不限，期待你的加入！

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陈女士

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站点直聘，到站点面试，不通过任何三方！！！美团站点直聘，不收取任何费用。外卖骑手轻松干：6200+/月外卖骑手认真干：6200-9000+/月外卖骑手努力干：9000-10000+多劳多得[骑手薪资福利]:1，责任底薪3200+每单8-10元+补贴=月综合收入8000-12000+2，公司配车，或者自带车。3，公司提供骑手住宿，平均4人一间宿舍(空调，洗衣机，热水器，WI-FI，厨房用品齐全)4，提供食堂(部分站点与外面商家合作骑手食堂);5，入职即可购买人身意外险，车险；6，公司统一配备：骑手头盔，工服，餐箱，防水袋等；7，公司福利：高温补贴，恶劣天气补贴，话补，车补等；[骑手工作地点]:深圳区域：宝安区，福田区，罗湖区，南山区，龙岗区，布吉，坪山新区，光明新区，龙华新区，均可安排；[骑手岗位职责]:1，经验：无经验新手均有老师傅带跑，基本半天可上手；2，配送范围：1-3公里以内；3，派单方式：系统自动派单，美团骑手APP上线可自动接单 无经验小白简单上手，会骑电动车就可以了

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卢女士

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岗位职责：（1）店铺日常运营管理：负责速卖通店铺的日常维护、商品上架、优化（标题、关键词、描述、图片等），确保店铺正常运转。（2）产品推广与营销：制定并执行店铺及产品的站内推广策略（直通车、联盟营销、平台活动报名等），提升产品曝光率和点击率。（3）数据分析与优化：定期分析店铺销售数据、流量数据、广告效果等核心指标，发现问题并提出改进方案，持续优化运营策略。（4）订单处理与客户服务：处理日常订单，跟踪物流状态，及时处理客户咨询、售后问题及纠纷，维护店铺好评率。（5）市场与竞品分析：关注行业动态、平台规则变化及竞争对手情况，为选品、定价和营销策略提供依据。（6）库存协调与管理：与采购、仓储部门紧密沟通，监控库存状态，避免缺货或积压。（7）平台活动策划与执行：积极策划并参与速卖通平台各类营销活动（如大促、主题活动等），提升店铺销量和排名。（8）目标达成：努力完成公司制定的销售目标、利润目标及其他关键绩效指标。任职要求：学历要求：大专及以上学历，电子商务、国际贸易、市场营销、英语等相关专业优先。经验要求：必备：拥有半年及以上速卖通平台独立运营经验，熟悉平台各项规则和操作流程。加分项：有成功打造爆款、提升店铺销量和排名的经验；有其他主流跨境电商平台（如亚马逊、eBay、Shopee等）运营经验者优先。技能要求：精通速卖通后台操作、商品发布与优化技巧。熟悉速卖通营销推广工具（如直通车、联盟营销）的使用和优化策略。具备较强的数据分析能力，能熟练运用Excel等工具分析销售数据、流量数据、广告数据，并据此调整策略。具备良好的选品和市场分析能力。英语能力：良好的英文读写能力（CET-4或同等水平以上），能处理英文邮件、产品描述及客服沟通。加分项：掌握基础PS技能、了解ERP系统操作。能力素质：责任心强，工作细致认真，积极主动，有良好的抗压能力。具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神。学习能力强，能快速适应平台规则变化和电商行业发展趋势。具备良好的市场敏感度和商业意识。

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赵女士

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岗位职责1.负责Temu/Shein店铺的整体运营管理，涵盖选品、商品上架、标题与图片优化、链接维护、库存监控等环节，确保销售目标的稳步达成；2.持续跟踪市场动态及竞品动向，整理分析数据并形成调研报告，及时反馈产品品质问题与客户意见，高效处理售后投诉与交易纠纷，合理制定产品推广策略；3.制定科学的备货计划，统计并深入分析销售与库存数据，灵活调整运营策略，提升库存周转效率；4.熟悉掌握Temu/Shein平台各项规则与政策，密切关注政策更新与变动，提前规避潜在运营风险；5.高效执行上级安排的各项工作任务，确保运营流程顺畅推进。任职要求1.大专及以上学历，英语熟练，可独立开展店铺日常运营，熟悉平台操作流程，具备带电类目经验，有Temu/Shein半托管运营实操经历者优先；2.具备良好的工作规划能力，能制定切实可行的运营方案并推动落地执行；3.拥有较强的数据解读能力，能基于市场趋势、竞争对手及店铺表现进行多维度分析；4.思维清晰反应快，工作主动积极，责任心强，上进心足，具备良好的执行力、沟通协调能力及抗压能力，能顺利完成交办的其他事务。福利待遇：1、有存款：提供具行业竞争力的薪资+提成+年终奖金，团队提成标准统一，公司致力于保障员工的收入水平与价值回报，在这里你将获得应有的认可与尊重。2、上班时间：实行大小周工作制，工作日9:00-18:30（含15分钟下午茶歇），小周周五17:00下班，每日实际出勤8小时，法定节假日正常休假，工作与生活平衡兼顾！3、有保障：入职即缴纳五险一金，享有完善的假期体系（含法定假日、婚假、带薪年假等）；4、有活动：每周安排精选下午茶，不定期组织羽毛球、爬山、观影等团建活动；5、有惊喜：每逢女生节、端午、中秋、圣诞等节日发放专属礼品；6、有设施：办公区配备冰箱、微波炉、饮水机等生活设施，满足日常便利需求；7、有人陪：团队全员为90后，氛围轻松融洽，积极向上，拥有明亮整洁的办公环境与愉悦的工作节奏；8、有发展：采用扁平化管理模式，设有公平透明的竞争机制与晋升通道；9、有文化：我们是一支懂运营、懂产品、懂成长的小而精团队，你不仅是贡献者，更是共同进步的同行者。彼此学习，真诚协作，携手创收！10、其他福利：提供餐补、体检补贴、全勤奖励、搬家补助等多项贴心支持。公司办公环境舒适，配备360度全景落地窗，视野开阔绿意盎然，距五和地铁站H出口仅300米，100米内设有公交站，通勤便捷无忧。

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许女士

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我们提供多元化的激励机制：提成+分红岗位职责：1、掌握亚马逊精品开发流程，深入研究欧美市场需求，结合Amazon海外平台热销产品趋势，依据市场调研结果及公司整体战略，挖掘具备潜力的优质产品；2、负责新产品信息的收集、整理、评估与分析，筛选并对接优质供应商，确保新品在前期调研与供应链准备方面充分到位；3、定期对所负责产品进行销售与运营数据分析，主动与销售团队沟通，协同运营优化推广策略；4、持续跟踪市场变化与竞品动态，分析用户需求，精细化管理产品生命周期、定价策略及迭代升级；5、定期复盘销售与库存数据，提升产品动销率与库存周转效率；6、具备基本的品牌与专利认知，了解产品侵权风险，拥有较强的产品合规意识；7、完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、大专及以上学历，具备一定的英语读写能力；2、有1年以上亚马逊新品开发经验，有灯具或家居类目背景者优先考虑；3、熟悉亚马逊平台运营规则，了解消费者行为特征，掌握市场趋势判断方法及数据分析工具，能独立挖掘热卖潜力产品；4、清楚平台相关政策，确保开发产品无侵权、违规等风险；5、具备良好的沟通协作能力，富有团队合作精神；福利待遇：1、清晰的职业发展路径：开发专员→开发组长→开发主管2、工作时间：大小周制，9:00-18:30（下午4:00-4:15休息），小周周五17:00下班，每日正常出勤8小时，法定节假日照常休假，工作生活兼顾！3、保障完善：入职即缴纳社保与公积金，享有国家法定假期、婚假、带薪年假等各类假期福利4、丰富活动：每周零食角上新，提供精选下午茶，举办生日会，不定期组织羽毛球、爬山、聚餐、观影等团建活动5、节日惊喜：女生节、端午节、中秋节、圣诞节等节日均有专属礼品6、便利设施：公司配备冰箱、微波炉、饮水机等生活设备，满足日常所需7、年轻团队：全员90后，氛围轻松融洽，积极向上，办公环境明亮舒适8、成长支持：为新人提供系统入职培训，配备一对一导师指导，各职级与岗位均设有专业课程，助力能力全面提升9、学习机会：内训与外训结合，平均每人每年至少一次外部培训机会10、发展空间：实行扁平化管理，拥有公平的晋升通道与竞争机制11、企业文化：我们是一支懂运营、懂产品、懂发展的实干型小团队，在这里你不仅是贡献者，更是共同成长的伙伴。彼此学习，真诚协作，携手创收！12、其他福利：晚加班补贴（19:30后享20元餐补），转正后可报销入职体检费，设立全勤奖，提供600元搬家补贴公司办公环境优越，配备360度全景落地窗，视野开阔绿意盎然，距离五和地铁站H出口仅300米，100米范围内设有公交站，通勤便捷。

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许女士

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【郑重承诺】：公司直招，带薪培训，内部晋升。一经录用免费提供员工住宿，为员工提供公平、公开、公正的晋升机会。【岗位职责】1. 负责人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.办理员工的入职、离职手续，更新和维护员工档案。3.协助制定和完善公司的人事管理制度和流程。4.负责员工考勤的统计和管理。5.负责公司行政文件的起草、整理和归档。6.负责公司的文件传递和信息沟通工作。7. 协助进行员工绩效考核的相关工作。【任职要求】1.大专及以上学历。2.具备1-3年人力资源相关工作经验或人力资源专业的，熟悉人事流程和法规。3.良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人际关系问题。4.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel等。5.具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。【福利待遇】；1.基本工资+绩效奖金+住宿+带薪培训+内部晋升=4000-7000+提成【达到人事部经理年薪8-10万】，试用期4000-7000+提成，包住，单休；2.一经录用；为员工免费提供住宿；3.入职培训（集团统一拓展培训+人事主管一对一教）4.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；5.每年总部会组织1-2次旅游机会，带薪休假；【晋升制度】人事助理—人事专员—人事主管—人事经理公司地址：深圳市龙岗区坂田街道五和大楼801-2

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李先生

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福利待遇】:1.提供系统化培训、员工住宿；2为员工提供公平、公开、公正的发展平台，内部提拔；3.国家法定节假日，有福利的发放；4.定期组织集体活动；定期组织国内旅游。5.薪资：底薪5000-8000，可面议定薪资。6.在岗带薪培训，有人带，一对一的培训（接受无经验）；【岗位职责】：1.经过前期实战轮岗学习（市场营销-团队管理-人力资源管理-财务管理-部门营运管理），逐步熟练掌握公司的企业文化，培训系统及营销系统。2.逐步熟悉分公司的市场营销部门流程，配合部门经理做好公司日常管理培训工作；3.协助公司的日常宣传以及推广，参与公司部门的管理、培训工作。【任职要求】：1.可接收应届实习生/毕业生；2.有良好团队合作精神，有志于从事管理方面的工作（学生干部或者有过管理经验的优先）。3.有较好的沟通能力，组织能力。【晋升制度】：管理培训生—部门主管—部门高管—部门副理—部门经理【郑重承诺】：无需经验，带薪培训、内部晋升；一经录用提供员工住宿，为员工提供公平、公开、公正的发展平台与晋升机会。

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李先生

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我们有完善的激励机制：提成+分红岗位职责：1、掌握亚马逊精品开发流程，研究欧美市场需求，调研Amazon海外电商平台畅销商品，结合市场数据及公司战略方向，挖掘优质热销或潜力产品；2、负责新产品信息的收集、整理、评估与分析，筛选匹配的优质供应商，确保新品在前期调研、货源保障等方面准备充分；3、定期对所负责产品进行数据复盘，主动与销售团队沟通，协同运营优化销售方案；4、跟踪市场变化与竞品动态，深入分析用户需求，对产品生命周期、定价策略、迭代升级等实施精细化运营；5、持续分析销售与库存情况，提升产品动销表现及库存周转效率；6、具备基本的品牌与专利认知，了解产品侵权风险，拥有较强的产品合规意识；7、完成领导安排的其他相关工作。任职要求：1、大专及以上学历，具备一定的英语读写能力；2、1年以上亚马逊新品开发经验，有灯具、家居类目背景者优先考虑；3、熟悉亚马逊平台政策，了解目标市场消费习惯，能准确把握产品趋势、周期和价格走向，熟练运用各类市场分析工具独立挖掘爆款产品；4、清楚平台合规要求，确保开发产品无侵权、违规风险；5、具备良好的协调沟通能力，认同团队协作价值；福利待遇：1、广阔的发展空间：开发专员—开发组长—开发主管2、上班时间：大小周制，9:00-18:30（下午4:00-4:15休息）小周：17:00下班，正常出勤8h，法定节假日正常休息，生活~当然不仅仅是工作啦!3、有保障：入职即购社保和公积金，享有完善的假期福利（国家法定节假日、婚假、带薪年假等）4、有活动：每周零食区上新，精选下午茶，生日会~ 不定期组织羽毛球、爬山、聚餐、观影等团建活动5、有惊喜：节日礼物安排，如女生节、端午节、中秋节、圣诞节等6、有设施：公司配备齐全的生活设备，冰箱、微波炉、饮水机等满足日常所需7、有人陪：全员90后，氛围融洽，积极友善正能量！明亮办公环境+轻松工作节奏8、有成长：为新人提供系统培训，配备一对一导师指导，各职级与岗位均设有专业课程，持续提升综合能力9、我们的学习路径：内训+外训（平均每人/年至少一次成长机会）10、有发展：扁平化管理，提供公平竞争环境与清晰晋升通道11、有文化：我们是一支懂运营、懂开发、懂成长的小团队，在这里你不仅是贡献者，更是同行者。互相学习，真诚相处，共同进步，一起搞钱！12、其他福利：餐补：19:30后享20元，体检补贴：转正后可报销入职体检费，设有全勤奖，搬家补贴：600元公司拥有360度全景落地窗办公空间，视野开阔绿意盎然，距离五和地铁站H出口仅300米，100米范围内设公交站台，通勤便捷。

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岗位职责1. 负责Temu/Shein店铺的日常运营管理，涵盖选品、商品上架、标题与图片优化、链接维护、库存管控等工作，确保销售目标稳步推进；2. 持续跟踪市场动态及竞品情况，整理分析数据并形成调研报告，及时反馈产品品质问题与客户意见，高效处理售后投诉与交易纠纷，科学制定推广策略；3. 制定合理的备货计划，汇总销售与库存数据进行深度分析，灵活调整运营方案，提升库存周转效率；4. 熟知Temu/Shein平台各项规则与政策，密切关注新旧政策变动，提前规避潜在运营风险；5. 高效执行上级安排的其他工作任务，保障团队协作顺畅。任职要求1. 大专及以上学历，英语熟练，能独立开展店铺运营工作，熟悉平台操作流程，有带电类目经验，具备Temu/Shein半托管模式实操经历者优先；2. 具备良好的工作规划能力，可制定切实可行的运营执行方案；3. 拥有较强的数据洞察力，能基于市场趋势、竞争格局及店铺表现进行综合分析；4. 思维清晰反应快，工作主动负责，富有进取心，具备执行力、沟通协调能力与抗压能力，能高质量完成交办事项。福利待遇：1、有存款：提供具行业竞争力的薪资 + 提成 + 年终奖金，团队提成标准统一，公司全力保障员工收入与价值认同，在这里你被认可也被尊重。2、上班时间：实行大小周制度，工作日 9:00-18:30（含15分钟下午茶歇），小周周五17:00下班，每日出勤8小时，法定节假日正常休假，工作生活平衡兼顾！3、有保障：入职即缴纳五险一金，享有完整假期体系（含国家法定假日、婚假、带薪年假等）4、有活动：每周精选下午茶美食，不定期组织观影、团建聚餐、户外爬山等活动，增强团队凝聚力。5、有惊喜：节日暖心礼遇不断，如女生节、端午、中秋、圣诞等专属礼物准时送达。6、有设施：办公区配备冰箱、微波炉、饮水机等生活电器，满足日常便利需求。7、有人陪：全员90后为主，氛围轻松融洽，积极正向，办公环境明亮舒适，心情也跟着敞亮。8、有发展：采用扁平化管理模式，设有公平透明的晋升通道与竞争机制。9、有文化：我们是一支懂运营、懂技术、懂成长的小而精团队，你不仅是贡献者，更是共同进化的伙伴。彼此学习，真诚协作，携手创收！10、其他福利：包含餐费补贴、体检补助、全勤奖励、搬家津贴等贴心支持。公司坐拥360度全景落地窗办公空间，视野开阔绿意盎然，步行300米可达五和地铁站H口，100米内设公交站台，通勤便捷无忧。

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【郑重承诺】：公司直招，带薪培训，内部晋升。一经录用免费提供员工住宿，为员工提供公平、公开、公正的晋升机会。【岗位职责】1.接听客户电话并解决客户诉求；2.协助公司销售进行展业，做好后勤工作；3.整理每日处理售后问题以表格形式录入；4.对客户进行回访，维护客户，提高粘性；素质要求：1.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及理解能力，具有亲和力；2.有责任心，能承受较大的工作压力及自我调节能力；3.具有良好的客户服务意识，主动为用户考虑为出发点解答用户问题；4.有团队协作精神，善于挑战；5.具备电话回访用户的能力。【任职要求】1.坐席普通话流利，打字速度60字以上/分钟2.沟通协调能力强，具备抗压能力；4.同理心强，能有效安抚用户不满意情绪；5.个人态度端正，做事要认真负责，执行能力强，具备亲和力。6.有电话客服经验优先；【福利待遇】；1.基本工资+绩效奖金+住宿+带薪培训+内部晋升，；2.一经录用；为员工免费提供住宿；3.入职培训（集团统一拓展培训+客服主管一对一教），带薪休假；4.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；5.每年总部会组织1-2次旅游机会；【晋升制度】；客服助理—客服专员—客服主管—副经理—经理公司地址：深圳市龙岗区坂田街道五和大楼801-2

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底薪：保底5~8K（面议决定）专业性带薪一对一培训，晋升速度快公司氛围好，团队有激情，90后，00后岗位职责：1．经过实战轮岗学习（市场营销﹣团队管理﹣人力资源管理﹣财务管理﹣部门营运管理），逐步孰练掌握公司的企业文化，培训系统及营销系统。2．掌握分公司的各部门工作流程，配合各部门经理做好公司日常管理工作。3．参与并协助各部门经理做好团队成员的管理及培训工作。福利：1．成为经理年薪50W以上；2．入职后可免费提供住宿；3．可享有提成15%~30%，团队管理奖金＋分红（转正）任职要求：1．学历：大专以上2．年龄：21~30岁（男女不限）3．有过创业经历者优先，退伍军人优先；4．能吃苦耐劳；5．有良好的团队合作精神，有一定的抗压能力；6．有强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望；岗位优势：1．环境：干净、整洁、上班工作氛围好，不压抑；2．同事：90后，00后、年轻无代沟。;3．晋升：不论资排辈，发展空间大；4．学习：定期有提供系统化一对一，一对多的专业培训，可快速提升个人综合管理能力；5．休闲：生日会、下午茶、部门聚餐、各种团建，团队旅游活动等等，

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李先生

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一、岗位职责：1、负责快充电源产品的技术资料整理及客户疑问解答；2、全程参与外贸订单管理（从询盘到合同签订直至发货）；3、配合海外展会的组织工作并协助开发新客户；4、对接生产与物流等相关部门，保障订单按时交付。二、任职要求：1、本科及以上学历，面向24-25届应届毕业生，通过英语四级，口语表达顺畅；2、熟练操作Office办公软件及ERP系统；3、具备良好的沟通协调能力与较强的抗压性。三、培养计划：1、基础阶段（1-3月）：学习产品知识、外贸流程、询盘响应、客户开拓、谈判策略及订单风险控制；2、提升阶段（3-6月）：掌握市场分析方法，独立开展客户拓展，强化团队协作能力；3、培养方式：导师带教+实战演练+定期考核（月度订单目标/季度述职）；4、激励机制：业绩提成+职业发展通道。四、福利待遇：1、充满活力的年轻团队、优雅舒适的办公环境、轻松融洽的工作氛围；2、提供行业具有竞争力的薪酬、高比例提成，每年享有1-2次调薪机会，享受节日福利及各类带薪法定假期；3、入职即办理五险；4、人性化管理模式，公司资源丰富，晋升机会广阔；5、员工生活：定期组织户外活动、旅游及团队拓展；6、下午茶：每周享受一次专属下午茶时光。五、公司优势：1、全产业链布局：自有投资工厂与专业研发团队，实现研发至生产全流程闭环服务；2、技术实力强：深耕快充领域8年，在PD/QC/无线充电技术应用上处于行业前沿；3、品质可靠：通过ISO9001质量体系认证，产品取得CE/FCC等多项国际认证；4、成本优势明显：规模化自主生产，为客户提供高性价比解决方案；5、平台资源支持：（1）多渠道推广平台：涵盖阿里巴巴、环球资源、公司官网、社交媒体及线下展会；（2）充足的营销预算助力客户开发；（3）配备专业采购、运营与设计团队提供全方位支持。

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向女士

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【郑重承诺】：公司直招，带薪培训，内部晋升。为员工提供公平、公开、公正的晋升机会。【岗位职责】：1.制定自己的销售计划，开发新客户及维护老客户；2.与客户建立长期稳定的合作关系，维护企业形象；3.根据公司的发展需要，制定针对初级员工的培训计划及落地实施；4.晋升到公司核心管理层，要参与到团队的管理、员工培训、公司运营等方面工作。【岗位要求】：1.具有一定的抗压能力，心理素质好；2.工作热情有活力，热爱销售工作；3.具有较强的沟通能力及解决问题的能力；4.具备良好的客户服务意识、团队合作意识。【薪酬福利】： 1.底薪+高提成+绩效奖金=平均月薪0.5w-1w以上；【达到销售经理年薪50万以上】；2.如有出差，公司提供补助；3.公司提供住宿，宿舍环境好（空调、冰箱、独立卫生间）4.提供系统化一对一的培训；5.内部选拔、公平竞争，不论资排辈，能者先上；6.每年总部会组织2-4次国内外旅游的机会。【晋升制度】：销售专员—销售主管—核心管理层—企业合伙人

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李先生

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一、岗位职责：1、负责亚马逊帐号运营管理，产品上架，维护和优化listing页面，确保帐号安全；2、定期整理分析运营的各项数据，及时撰写运营分析报告；3、产品资料编辑和优化，并检查；4、定期统计销售数据、库存数据等，及时调整销售策略；5、保持较好的库存周转率和库存量的安全，及时解决和减少客户的差评和Case；6、及时回复客户邮件，跟踪物流状况，处理客户投诉和中差评；7、熟悉并跟踪各种政策与制度，保持账号以及产品的好评率和良好的信用度。二、任职资格：1、本科及以上学历，英语六级以上优先，专业不限; 2、具备有亚马逊运营经验半年以上；3、熟悉平台的流程操作，以及平台各种规则、新政策、以及相关辅助工具的使用，拥有一定的销售思维，能独立操作账号;4、良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、上进心、学习能力强5、工作积极主动，做事细心负责，学习能力强，与团队一起成长；三、薪酬福利待遇:福利待遇：1.有存款:具有市场竞争力的薪酬+提成+年终奖，[公平公正的提成制度高于同行水平]:团队提成制度统一，公司尽最大努力保证团队物质、报酬与成就，在这里你是认可且被尊重的。且公司是扁平化管理，你有无限的发展机会!2.上班时间:大小周制：9:00-18:30（16:00-16:15小休），小周周六9:00-17:00，法定假日正常休息，生活~当然不仅仅是工作啦!3.有保障:入职即买五险一金，完善的假期福利(国家法定节假日、婚假、带薪年休假等)。4.有活动:每周零食区会定期更新，精选美食下午茶，生日会~ 不定期组织打羽毛球/爬山/吃饭/看电影等团建活动。5.有惊喜:有节日礼物，如：女生节、端午节、中秋节、圣诞节等。6.有设施:公司生活配备设施完善，有冰箱、微波炉、饮水机等方便员工生活需求。7.有人陪:公司全部都是90后，氛围好，友善积极正能量!明亮的工作环境+轻松的工作氛围。8.我们的晋升优势：目标合伙人9.我们的学习路径：内训+外训（平均每人/年一次以上的成长机会）10.有成长:为新员工提供入职培训，有引导人一对一帮带，不同级别及不同岗位均有相关专业培训，不断提高员工综合能力。11.有发展:扁平化管理，有公平的竞争机制和完善的晋升机制。12.有文化:我们是一个懂运营，懂开发，懂发展的小团队，在这里你不止是输出者。与相学习，真诚相待，共同进步，一起搞钱！13.其他福利：餐补：20：00后享20元，体检补贴：转正后可报销入职体检费用，设有全勤奖，搬家补贴：600元。14.入职即接公司有赢利的老帐号！舒适办公：360度全号落地窗的办公环境、绿色视野，距离五和地铁h出口200处，距离公司100米设有公交站台，交通出勤便利。

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许女士

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【岗位职责】：1.制定自己的销售计划，开发新客户及维护老客户；2.与客户建立长期稳定的合作关系，维护企业形象；3.根据公司的发展需要，制定针对初级员工的培训计划及落地实施；4.晋升到公司核心管理层，要参与到团队的管理、员工培训、公司运营等方面工作。【岗位要求】：1.具有一定的抗压能力，心理素质好；2.工作热情有活力，热爱销售工作；3.具有较强的沟通能力及解决问题的能力；4.具备良好的客户服务意识、团队合作意识。【薪酬福利】： 1.底薪+高提成+绩效奖金=平均月薪0.5w-1w以上；【达到销售经理年薪50万以上】；2.如有出差，公司提供补助；3.公司提供住宿，宿舍环境好（空调、冰箱、独立卫生间）4.提供系统化一对一的培训；5.内部选拔、公平竞争，不论资排辈，能者先上；6.每年总部会组织2-4次国内外旅游的机会。【晋升制度】：销售专员—销售主管—核心管理层—企业合伙人

深圳·龙岗区·坂田

赖女士

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港资企业，天一集团，全国性分公司，深圳直属总部招聘！【薪资福利】1.薪资待遇底薪5000-8000，+绩效提成2.公司绩效提成15%~30%及分红奖金3.入职带薪培训，一对一培训，0经验没关系4.入职包住宿，家电齐全，路程5分钟5.晋升快，没有人情世故，无先来后到之分6.都是95后00后，年轻活力岗位职责：1.经过实战轮岗学习（市场营销-团队管理-人力资源管理-财务管理-部门营运管理），逐步熟练掌握公司的企业文化，培训系统及营销系统。2.掌握分公司的各部门工作流程，配合各部门经理做好公司日常管理工作。3.参与并协助各部门经理做好团队成员的管理及培训工作。任职要求：1.学历：大专以上2.年龄：21~30岁（男女不限）3.有过创业经历者优先，退伍军人优先；4.能吃苦耐劳；5.有良好的团队合作精神，有一定的抗压能力；6.有强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望；岗位优势：1.环境：干净、整洁、上班工作氛围好，不压抑；2.同事：90后、00后、年轻无代沟、；3.晋升：不论资排辈，发展空间大；4.学习：定期有提供系统化一对一，一对多的专业培训，可快速提升个人综合管理能力；5.休闲：生日会、下午茶、部门聚餐、各种团建、团队旅游活动等等。乘车路线：地铁5号线，10号线五和站G口深圳龙岗区五和大楼8楼整层

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赖女士

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港资企业，天一集团，全国性分公司，深圳直属总部招聘！【薪资福利】1.薪资待遇底薪5000-8000，+绩效提成，平均薪资8000-13000+2.公司绩效提成15%~30%及分红奖金3.入职带薪培训，一对一培训，0经验没关系4.入职包住宿，家电齐全，路程5分钟5.晋升快，没有人情世故，无先来后到之分6.都是95后00后，年轻活力岗位职责：1.经过实战轮岗学习（市场营销-团队管理-人力资源管理-财务管理-部门营运管理），逐步熟练掌握公司的企业文化，培训系统及营销系统。2.掌握分公司的各部门工作流程，配合各部门经理做好公司日常管理工作。3.参与并协助各部门经理做好团队成员的管理及培训工作。任职要求：1.学历：大专以上2.年龄：21~30岁（男女不限）3.有过创业经历者优先，退伍军人优先；4.能吃苦耐劳；5.有良好的团队合作精神，有一定的抗压能力；6.有强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望；岗位优势：1.环境：干净、整洁、上班工作氛围好，不压抑；2.同事：90后、00后、年轻无代沟、；3.晋升：不论资排辈，发展空间大；4.学习：定期有提供系统化一对一，一对多的专业培训，可快速提升个人综合管理能力；5.休闲：生日会、下午茶、部门聚餐、各种团建、团队旅游活动等等。乘车路线：地铁5号线，10号线五和站G口深圳龙岗区五和大楼8楼整层

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赖女士

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港资企业，天一集团，全国性分公司，深圳直属总部招聘！【岗位职责】1.根据招聘需求开展岗位招聘，选拔、录用合适人员；2.员工入职培训，统筹、监督各部门在岗培训和职业提升培训；3.负责人力资源部门的表格制作及完善，资料文件整理；4.负责人力资源部门的招聘、培训、绩效考核等事物；5.协助经理处理好人事部门的相关事务。【任职要求】；1.只接受人力资源专业相关的本科毕业生，2.大专有一年相关工作经验也可，3.形象气质佳，口齿流利，反应敏捷；4.有较好的沟通、协调、组织能力，善于内部沟通协调；5.个人态度端正，做事要认真负责，执行能力强，具备亲和力。6.接受单休；节假日调休7.上班期间需要穿着高跟鞋和化妆，穿鞋160以上，坐着办公的时间比较多【福利待遇】；1.基本工资+绩效奖金+住宿+带薪培训+内部晋升+全勤奖=4000-6500【达到人事部经理年薪8-10万】2.一经录用；为员工提供住宿；3.试用期间有培训安排，带薪休假；4.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；5.每年总部会组织1-2次国内外的旅游机会；【晋升制度】；人事助理—人事专员—人事主管—人事经理【郑重承诺】：公司直招，带薪培训，内部晋升。一经录用提供员工住宿，为员工提供公平、公开、公正的晋升机会。公司地址：深圳龙岗区五和大楼8楼整层

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赖女士

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【岗位职责】：1. 制定个人销售目标，积极开拓新客户并持续维护现有客户关系；2. 与客户保持长期稳定的合作，提升企业品牌信誉与形象；3. 根据公司发展需求，策划并执行面向初级员工的培训方案；4. 晋升至核心管理层后，参与团队管理、人才培养及公司整体运营工作。【岗位要求】：1. 具备良好的抗压能力，心理素质稳定；2. 工作积极主动，富有激情，对销售事业有高度认同感；3. 拥有较强的沟通协调能力及问题处理能力；4. 具备优秀的服务意识和团队协作精神。【薪酬福利】：1. 底薪+高提成+绩效奖金=平均月薪0.5w-1w以上；【达成销售经理级别年薪50万以上】；2. 如因公出差，公司提供相应差旅补贴；3. 公司统一安排住宿，宿舍配备空调、冰箱、独立卫生间，环境舒适；4. 提供系统化的一对一专业培训；5. 内部晋升机制透明，倡导公平竞争，不拘资历，以能力定发展；6. 每年组织2-4次国内外旅游活动，由总部统筹安排。【晋升制度】：销售专员—销售主管—核心管理层—企业合伙人

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李先生

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