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招聘叉车司机，19-45岁，做事勤快，能吃苦耐劳（需有叉车证）上班需体检【薪资】：25元/小时，工作满一周可借支500（依工时)【时间】：7:30-19:45左右（两班倒）【工期】：2个月至长期【吃住】：包吃一餐，外宿补贴150元/月

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先生

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26元每小时，包吃包住，还有福利大放送[發]广州番禺安道拓汽配全新模式招聘小时工，9月21号周日天天大招1、奖励给员工1000元，在职员工同步享有[强]2、天天日结，每天发1503、员工4.[强]先不用体检，15天以后再统一去体检5.天天日结，[强]如果，打卡满一周可以预支1000元6.[强]10月31号在职，新老员工奖励500元，11月30号在职，新老员工再奖励500元，合计奖励1000元[强]包吃包住普通工衣两班倒，厂车接送8分钟。[强]，长期做的每月10号准时发工资，不扣住宿费地址：广州番禺龙秀路3号

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杨女士

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1、具备全日制本科或更高学历；2、拥有8年以上软件测试领域从业经历，具备测试项目管理背景，具备较强的质量把控能力，能够有效应对和解决测试过程中的各类问题；3、掌握完整的测试流程与核心测试技术，对功能验证、性能评估、用户体验及系统可靠性测试等方面有深刻理解；具备自动化测试实践经验者优先；4、熟练操作主流测试工具及配置管理工具，熟悉产品缺陷管理流程，能高效运用JIRA、TD、Bugzilla等缺陷跟踪系统，并可针对测试规范与流程提出优化建议；5、具备优秀的表达、协作及文档撰写能力，能够独立完成测试计划、测试用例、测试报告等相关文档的高质量编写；6、精通至少一种常用测试工具（如LoadRunner、jemeter等），在性能测试、自动化测试、安全测试或白盒测试某一方向具备扎实基础；7、熟练掌握一门及以上编程语言（如shell、JAVA、Python等）；8、熟练操作Linux系统，熟悉SQL Server、Oracle、DB2、Postgres等主流数据库，具备较强的数据库应用能力；

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李女士

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广汽埃安招聘岗位操作工（整车制造）年龄18-40岁固定工资5500元/月(5天8小时)以后算加班，加班另计，，，月入8500-9000元提供吃，有餐补（22元/天）先吃后补；提供宿舍

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廖女士

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1、持有Q2桥式特种证书；2、身体健康，无高血压、心脏疾病等； 3、有较强的安全意识，责任心强。4、八小时工作制，三班倒；月休6-8天

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3月9日 11:09

李女士

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岗位职责1，梳理技术类客户反馈、技术支持数据及门店实际需求，规划并开发汽车售后服务技术课程体系。2，设计并制作技能等级认证课程，以及新车型发布前的技术专项培训内容。3，依据既定培训安排，组织开展多种形式的培训活动（如线上直播、线下授课等）。任职要求1，具备5至10年汽车行业技术培训相关工作经验。2，持有大专或以上学历。3，了解服务门店运作流程，擅长客户投诉的处理与根因分析。4，能够适应频繁外出工作安排。

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关女士

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线上面试，高效便捷岗位薪资范围4000-6000元/月、广州市五险一金、月休7-8天享受带薪年假、婚假、产假及各项法定休假广阔发展空间：支持内部横向转岗与纵向职位晋升通过热线电话及APP在线渠道提供客户服务，及时回应客户关于广汽传祺新能源汽车售前售后问题，并跟进处理客户投诉【岗位要求】1、普通话标准，具备良好的服务意识与积极的服务态度，拥有较强的团队协作精神和学习能力2、掌握基础电脑操作，能够适应轮班制及轮休安排3、大专及以上学历（具备热线或在线客服经验者可适当放宽条件）4、有客服从业经历，服务主动性高，善于换位思考5、年龄要求：18-38周岁【培训与晋升】培训：提供专业服务顾问培训、在职技能提升课程，并发放培训津贴晋升：公司坚持公平、公正、公开的人才选拔机制，晋升通道畅通；实习期即可参与班组长、培训师、质检等管理岗位的选拔◆纵向发展路径：班长助理—班长—助理主管—主管—运营助理—运营经理—项目经理◆横向发展路径：可转向IT技术、专职培训、质检专员或人事等相关岗位

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范女士

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岗位职责1，针对技术类客户反馈、技术支持数据及门店实际需求，进行调研分析并研发汽车售后服务技术课程。2，负责等级认证体系课程开发，以及新车型发布前的技术培训内容设计与制作。3，依据既定培训安排，组织开展多种形式的培训活动（如直播授课、线下面授等）。任职要求1，具备5-10年汽车行业技术培训相关工作经验。2，大专或以上学历。3，了解终端门店运作流程，擅长客户投诉的处理与原因分析。4，能适应频繁出差安排。

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关女士

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18-42岁【现在无需经验】  【顶级学习好机会，有车企经验，以后超级好找工作，找车企非常好找，工资高，铁饭碗】 ，18-40岁，身高160cm以上，思想端正，身体健康，视力正常，无不良好嗜好，无违纪违法等不良记录，吃苦耐劳，工作内容：在汽车的整车工厂一线工作，操作工，组装工。薪资待遇：出勤5天8小时，底工资5000元；加班全部按35.63元/小时；法定节假日加班费3倍，还有其他福利，享受正式工待遇，月综合工资7000-8000+

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蔡女士

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专业培训，一对一指导，无需外出、无需面见客户，无销售性质，适合性格内向者晋升通道广阔，办公环境优雅，团队氛围年轻有活力！支持线上面试岗位薪资范围4000-6000元/月，缴纳五险一金，每月休息7-8天，非销售岗享受带薪年假、婚假、产假及国家规定各类法定假期工作内容主要为接听客户服务热线，解答客户关于广汽新能源汽车售前售后相关咨询，处理客户疑问及投诉跟进岗位要求1、普通话标准，具备良好的服务意识与沟通心态，拥有较强的团队协作精神和学习能力2、熟练掌握电脑基础操作，能接受轮班制及轮休安排3、大专及以上学历（具备热线或在线客服经验者可适当放宽条件）4、有客服从业经历，服务主动性高，善于换位思考5、年龄在18至38周岁之间培训与职业发展培训：提供服务顾问专项培训、在职技能提升课程，并发放培训补贴晋升：公司坚持公平、公正、公开的人才选拔机制，实习期间即可参与班组长、培训师、质检等管理岗位的晋升评选◆纵向发展路径：班长助理—班长—助理主管—主管—运营助理—运营经理—项目经理◆横向发展路径：可转向IT技术、专职培训、质检专员或人事等岗位

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范女士

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专业培训，一对一指导，无需外出、无需面见客户，无销售性质，适合性格内向者加入晋升通道畅通，办公环境优越，团队氛围年轻活力，支持线上面试月薪资范围4000-6000元，缴纳五险一金，每月休息7-8天，非销售岗，无业绩压力享受带薪年假、婚假、产假及国家规定各类法定休假主要工作内容为接听客户来电，提供售后服务支持，解答客户关于广汽新能源汽车售前售后相关咨询，并跟进处理客户投诉事宜岗位要求1、普通话标准，具备良好的服务意识与沟通心态，有较强的团队协作精神和学习能力2、掌握基础电脑操作技能，能够接受轮班制工作安排3、大专及以上学历（具备电话或在线客服经验者可适当放宽条件）4、有客服从业经历，服务主动性佳，善于换位思考5、年龄在18-38周岁之间培训与职业发展培训：提供服务顾问专项培训、在职技能提升课程，并发放培训补贴晋升：公司坚持公平、公正、公开的人才选拔机制，实习期间即可参与班组长、培训师、质检等管理岗位竞聘◆纵向发展路径：班长助理—班长—助理主管—主管—运营助理—运营经理—项目经理◆横向拓展方向：可转向IT技术、专职讲师、质检专员或人事行政等岗位发展

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范女士

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18-42岁【现在无需经验】  【顶级学习好机会，有车企经验，以后超级好找工作，找车企非常好找，工资高，铁饭碗】 ，18-40岁，身高160cm以上，思想端正，身体健康，视力正常，无不良好嗜好，无违纪违法等不良记录，吃苦耐劳，工作内容：在汽车的整车工厂一线工作，操作工，组装工。薪资待遇：出勤5天8小时，底工资5000元；加班全部按35.63元/小时；法定节假日加班费3倍，还有其他福利，享受正式工待遇，月综合工资7000-8000+

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蔡女士

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岗位工作职责:1、负责在线响应并解答直服顾问提出的专业咨询（如4S店经销商问题、主机厂政策解读、汽车常规技术疑问），具备良好的客户投诉处理及事件跟进与解决能力；2、具备较强的主动服务意识，代表厂商对权限范围内的业务事项及时回应，并推动实现闭环管理；3、针对复杂或疑难问题，积极发起跨部门协作，协调资源并输出可行解决方案；4、承担生产现场值班任务（7*24小时运作），严格依照规范落实各项现场执行要求；5、根据实际业务反馈信息，协同知识库团队完成内容沉淀与更新，保障知识体系的持续完善与闭环。二、薪酬待遇：1、薪酬：税前应发4000元-7000元（试用期1-3个月）；2、保险福利：广州市五险一金；3、其他福利待遇：工作满一年可享有带薪年假、团队拓展活动、生日会、节日慰问礼品、在职培训等。三、工作地点广州市番禺区金山大道633号四、工作时间：【上班时间】7:30-22:30（实行8小时轮班制，每月轮休7-8天）；每月安排3-4个通宵班，时间为22:00-7:30，通宵班额外补贴35元/晚。五、应聘要求：1、有汽车行业背景者，需大专学历，具备半年以上相关工作经验；2、无汽车行业经验者，优先考虑大专学历，需具有一年及以上线上客服或电话客诉处理经验（须具备呼叫中心客服经验，涵盖售前售后支持）；3、具有一定的团队管理实践经历；4、熟练操作Office办公软件，擅长文本撰写与内容整理；5、具备良好沟通能力，能准确判断现场权限内业务问题，协助高效推进问题闭环；6、责任心强，认同企业价值观，具备团队协作精神，处事理性公正，善于自我调节，积极主动，抗压能力强；7、性别不限，年龄******

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范女士

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【司机招聘】广汽传祺湖北枣阳车队招聘B2司机6名，9.6米厢式飞翼车省内专线拉汽配，广州-清远单边150km，近郊5-6km转短。月薪8000元。叉车装卸(滑轮台车)需要搭把手归置顺位。要求证件齐全，技术过硬，装卸货时需要在手机上操作APP，身体健康，年龄可适当放宽。

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黄先生

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番禺广汽传祺汽配厂空调车间，包吃住，工作轻松，当天安排宿舍，免费体检，无工期要求，每天有下午茶18-38周岁，身体健康，有责任心主要工作：负责零配件的加工，操作机，理货，组装，包装等，无需经验，简单轻松。薪资待遇：月综合5天8小时保底工资：5000元，加班费另算，按3100元基数计算，平时加班26元/小时，周末全部按35元/小时，法定节假日全天53元/小时，外宿补贴350元。工时稳定，还有其他福利，综合月薪7500-8500包吃包住：公寓宿舍4人间，空调，热水器，独立卫生间等设备齐全，住宿费200一个月，水电费10块一天，先吃后补，提供厂内食堂，每天22元一天的餐补！

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梁女士

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18-42岁【现在无需经验】  【顶级学习好机会，有车企经验，以后超级好找工作，找车企非常好找，工资高，铁饭碗】 ，18-40岁，身高160cm以上，思想端正，身体健康，视力正常，无不良好嗜好，无违纪违法等不良记录，吃苦耐劳，工作内容：在汽车的整车工厂一线工作，操作工，组装工。薪资待遇：出勤5天8小时，底工资5000元；加班全部按35.63元/小时；法定节假日加班费3倍，还有其他福利，享受正式工待遇，月综合工资7000-8000+

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蔡女士

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岗位工作职责：1、负责在线解答直服顾问的专业咨询（如4S店经销商、主机厂政策、汽车常规技术问题），具备良好的客户投诉处理与事件跟进解决能力；2、具备较强的主动服务意识，代表厂家对权限范围内的业务问题及时响应、准确回复并落实闭环管理；3、针对复杂案例能主动发起跨部门协作，推动制定有效解决方案；4、承担生产现场值班任务（7*24小时运营），严格按规范执行各项现场操作要求；5、根据日常业务信息积累，协同知识库团队完成知识沉淀与更新，实现知识管理闭环。二、薪酬待遇：1、薪酬：税前应发4000元-7000元（试用期1-3个月）；2、保险福利：广州市五险一金；3、其他福利待遇：工作满一年可享受带薪年假、团队拓展活动、生日会、节日慰问礼品、在职培训等。三、工作地点广州市番禺区金山大道633号四、工作时间：【上班时间】7:30-22:30（8小时轮班，月轮休7-8天）；每月安排3-4天通宵班，时间为22:00-7:30，通宵班补贴35元/晚。五、应聘要求：1、有汽车行业背景者，中专学历，半年以上相关工作经验；2、无汽车行业经验者，优先考虑大专学历，具有一年及以上在线客服或电话客诉经验（需具备呼叫中心客服经验，涵盖线上或电话售前售后服务）；3、具备一定的团队管理经历；4、熟练操作Office办公软件，擅长文本撰写与内容整理；5、具备良好沟通能力，能够准确判断现场权限内业务问题，协助高效完成问题闭环；6、责任心强，具有归属感和团队协作精神，处事理性公正，善于自我调节，积极主动，抗压能力强；7、男女不限年龄******8、提供住宿、传祺人才公寓

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范女士

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1. 全日制本科2. 具备扎实的技术功底，熟练掌握 Java EE 相关技术及 MyBatis 等主流开源框架；熟悉 SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud 微服务架构或 Dubbo 分布式架构，具备相关架构开发经验；3. 熟悉常用设计模式，具备大型分布式、高并发、高负载、高可用系统的设计与开发经验者优先；4. 熟悉 Linux、Docker、Jenkins，具备 CI/CD 实践经验，有 K8S 部署交付经历者优先；5. 具备良好的技术钻研精神，对前沿技术预研工作有强烈自驱力

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李女士

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一、专业技能方面：熟练使用CAD、WPS、Project、PPT等常规软件；二、综合素质：工作态度严谨认真，责任心强；具备良好的抗压能力，可适应项目阶段性高强度工作节奏，在多任务并行场景下有序推进工作；拥有较强的独立思考和问题解决能力，能独立完成分配的技术任务，遇到问题时可主动探索解决方案；学习能力突出，乐于接受新技术、新工艺，能够快速适配不同类型项目的技术需求。三、工作协作要求：服从技术主管的工作安排与项目管理规范，主动对接任务部署，及时反馈工作进展及遇到的问题；具备良好的团队协作意识，可配合跨部门、跨岗位的工作衔接，助力项目整体推进；严格遵守公司技术保密制度，妥善保管技术资料与项目相关信息。四、工作时间与休假上班时间：随项目部统一安排，服从项目现场工作调度；休假制度：月休 2 天，具体休假时间根据项目工作进度统筹安排。

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岗位一：房建质检员岗位职责1. 负责项目第三方飞检相关工作，熟练开展实测实量、质量检查、工序验收等工作；2. 严格把控房建施工质量，及时发现并反馈质量问题，跟进整改落实；3. 配合项目各方开展质量验收、资料整理及沟通协调工作；4. 服从项目管理，高效完成各项质检任务，保障项目顺利推进。 任职要求1. 具备房建质检相关工作经验，熟悉建筑施工规范及验收标准；2. 熟练掌握第三方飞检流程，能独立完成实测实量、检查验收工作；3. 沟通协调能力良好，责任心强，工作认真严谨；4. 能适应项目现场工作节奏，抗压能力强，服务意识到位。薪资福利月休2天，薪资面议，待遇从优。岗位二：工程物资文员岗位职责1. 负责工程材料、设备、工具等物资台账建立、录入与更新，确保账物相符。2. 办理物资入库、出库、领用、退库手续，核对数量、规格及相关单据。3. 整理归档采购单、送货单、验收单、合格证、检测报告等资料。4. 按时编制库存报表、材料消耗表、盘点表等各类统计报表。5. 配合月度/季度盘点，核对账实差异，跟进整改及异常反馈。6. 对接项目部、采购、仓库及施工班组，跟进物资到货、验收、领用进度。7. 协助统计用料计划、库存预警，完成领导安排的资料、数据及行政辅助工作。任职要求1. 中专及以上学历，工程、物流、行政、文秘相关专业优先。2. 熟练使用Excel，会做台账、表格、数据统计，细心严谨。3. 有工程、建筑、装修、工厂仓库文员经验优先。4. 沟通协调能力强，责任心强，服从工作安排。•工作地点：广州市番禺区化龙镇• 薪资：4500-6500元/月

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李女士

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一、岗位职责负责项目现场施工全流程管理，严格按照施工图纸、规范标准及项目计划组织施工，确保施工工序合规、质量达标；精准解读施工图纸，指导班组开展现场作业，明确施工要点、技术要求及安全规范，及时解决施工中的技术问题；监督施工进度，协调处理班组施工衔接事宜，确保项目按节点推进，主动对接项目部及相关部门反馈施工进展；配合质量、安全管理工作，排查现场施工隐患，督促班组落实整改，保障施工过程安全有序；做好施工日志记录、工程量初步核对等基础工作，协助完成项目施工相关资料整理。二、任职资格学历与专业：大专及以上学历，建筑工程、土木工程、市政工程等相关专业优先；工作经验：具备房地产项目或政府公租房项目施工管理相关工作经验，熟悉现场施工流程及操作规范；专业技能：熟练看懂施工图纸（建筑图、结构图等），能精准把控施工技术要点；具备独立指导施工班组开展作业的能力，能有效规范班组施工行为；核心素养：责任心极强，严谨细致，对施工质量、安全及进度全程负责，坚守工作底线；抗压能力突出，能适应项目现场高强度工作节奏，高效应对施工突发问题；服从性强，严格遵守项目部统一安排，执行力到位，积极配合团队工作；具备较强的沟通协调能力，能顺畅对接班组、项目部及其他相关方，推动施工工作高效开展；其他要求：具备良好的职业操守，无不良从业记录，能长期驻场，适应项目现场工作环境。三、工作时间与休假上班时间：随项目部统一安排，服从现场工作调度及加班需求；休假制度：月休 2 天，具体休假时间根据项目施工进度统筹调整。

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（必须要有C3或C1证或注册安全员工程师证）（建筑施工专业）一、岗位职责1.安全制度落地与飞检应对：严格执行项目安全管理体系，针对项目飞检制度，建立常态化自查机制，每周开展全覆盖安全隐患排查，重点核查临电、深基坑、高支模、起重机械等关键环节，形成隐患台账并跟踪闭环整改，确保飞检过程中零重大安全问题，助力项目通过各级安全检查。2.评优专项安全管控：围绕项目评优要求，制定专项安全提升方案，从安全文明施工、扬尘治理、消防管理等维度标准化推进，整理完善安全评优资料（含安全技术交底记录、培训档案、隐患整改报告等），打造安全示范区域，助力项目申报各级安全文明标准化工地。3.现场安全监督管理：每日巡查施工现场，监督施工人员严格遵守安全操作规程，对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为 “敢管、能管、会管”，当场制止并落实处罚措施；重点管控高空作业、动火作业、有限空间作业等危险作业的安全许可流程，全程旁站监督。4.安全培训与交底：编制项目安全培训计划，定期组织新入场工人、特种作业人员开展安全知识、技能培训及应急演练；针对分部分项工程，开展针对性安全技术交底，确保每位施工人员明确安全风险及防控措施，留存完整培训交底记录。5.安全资料管理：建立健全项目安全管理档案，包括安全责任书、持证人员台账、隐患排查记录、整改复查记录、安全会议纪要、应急救援预案等，确保资料真实、完整、可追溯，满足飞检及评优资料核查要求。6.应急管理与事故处理：完善项目应急救援体系，配备充足应急物资并定期检查；发生安全事故或突发事件时，第一时间启动应急预案，组织抢险救援，按规定上报事故情况，配合事故调查处理。二、任职资格（一）硬性要求1.年龄 25-45 周岁，大专及以上学历，建筑工程、安全工程等相关专业优先。2.持有安全员 C1 证及注册安全工程师证（建筑施工专业），证件在有效期内，可随时注册。3.3 年以上房建项目安全管理工作经验，熟悉房建施工全流程安全管控要点，有飞检应对及项目评优相关工作经验者优先。（二）专业技能1.熟练掌握《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规及行业规范，能独立编制安全管理制度、专项方案及应急预案。2.具备较强的安全隐患识别能力和风险评估能力，能精准判断施工过程中的安全风险点，制定有效的防控措施。3.熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT），能规范撰写安全检查报告、培训记录、评优资料等各类文书，具备基础的资料归档管理能力。4.了解施工现场临时用电、起重机械、高支模、深基坑等危大工程的安全技术要求，能对危大工程施工过程进行有效监督。（三）综合素质1.责任心极强：以安全为核心，严谨细致，对工作中的安全问题绝不敷衍，坚决落实安全管理责任。2.抗压能力突出：能适应项目高强度工作节奏，面对飞检、评优等紧急任务及复杂现场情况，可快速响应并高效处理。3.敢管、能管、会管：具备较强的原则性和沟通协调能力，敢于制止违章行为，能有效协调项目各部门、施工班组落实安全管理要求，具备一定的现场组织管理能力。4.品行端正，无不良从业记录，服从项目安排，具备良好的团队合作精神。三、工作待遇1.工作时间：随项目施工进度安排，月休 2 天（可灵活调休）。2.福利保障：包吃包住（住宿环境整洁，提供三餐），薪资面议（根据工作经验、持证情况及工作能力综合核定，高于行业平均水平）。3.其他福利：缴纳五险一金，享受法定节假日福利、高温补贴、年终奖、定期体检、技能培训提升等。

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李女士

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27-29元/小时18-42岁番禺化龙广汽商贸物流，不用体检，免费包吃工作餐，包住水电费平摊！普通工衣，可以带手机上班！离职结清工资！每周借支️️️500元以上25-29️️元/小时，不用体检，包吃工作餐，包住️（前120小时间️️24元/小时，满120小时后️️25元/小时）入职满三个月一共额外奖励️️️️2000元入职满一个月额外奖励️️️️1000元第一个月相当于️️29元/小时入职满两个月再额外奖励️️️500元第二个月相当于️️27元/小时入职满三个月再额外奖励️️️500元第三个月相当于️️27元/小时综合工资：️️️️7000以上【工作内容】：汽车零件的分拣、入库、打包、扫描、出货，涂装和焊装辅助工，打螺丝等！独立岗位！都是简单的活，不用搬搬抬抬的（可以带手机上班）【食宿福利】免费包吃工作餐，包住水电费平摊宿舍6-8人/间，配备有空调、热水器、线网络、电梯，独立卫生间，阳台，设备齐全，环境好！上班交通工具骑自行车（免费提供）【上班时间】️️️实际上下班时间按入场后安排时间为准班次一：️早班（7:30-16:15） 中班（17:15-02:05）班次二：️早班（7:00-15:45） 中班（15:45-00:30）额外还有加班，一天上11-12小时月休2-4天，每个月10号准时发上个月的工资【年龄要求】，18-42岁，身高165cm【工期要求】：3个月，合适也可以长期做的！离职结清工资！备注️：记得一定要带上本人身份证，不能穿拖鞋，凉鞋，短裤，裙子，背心不用体检，穿普通工衣可带手机上班不查征信工资统一打进银行卡有纹身，染发，案底已【工作地点】：番禺区化龙镇番禺汽车城内【面试时间】：11.10号周一中午12点前面试

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周敬尧

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需具备车企项目相关经验！有华为、荣耀、新势力汽车厂商的培训、产品管理、咨询调研或项目管理背景者优先。岗位职责：协助开展产品操盘相关工作，涵盖市场洞察、策略制定与执行跟进、数据报表输出与分析等，具体如下：1、参与日常市场动态监测，定期收集、整理并分析竞品信息及行业趋势，在指导下完成分析报告撰写；2、协助编制产品操盘日报／周报／月报及大促期间看板内容，按时更新数据并汇总呈现，及时同步市场变化以支持决策；3、负责行业线例会／部门例会及其他专项会议的会务支持工作，包括会议安排、通知发布、资料归集与材料准备等。岗位要求：1、学历与专业：本科及以上学历，市场营销、汽车类等相关专业优先；2、工作经验：2年以上2C市场营销经验，具备汽车或科技行业GTM实践经验者优先；3、能力要求：了解汽车产品基础知识，掌握GTM运作流程与方法论，熟悉渠道与零售运营逻辑，具备营销理论基础；具有一定项目运营经验，熟练使用数据分析工具，具备较强的数据处理与解读能力；4、对汽车行业有高度热情，自我驱动力强，积极主动学习，适应快速变化，勇于面对挑战。

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章女士

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