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[]稳定平台+轻松氛围+明确成长路径薪资范围：4000-8000元/月工作安排：早八晚五，午休1.5小时，周末双休，法定节假日全休[岗位要求]1。性别：不限2。年龄：不限3。学历：高中及以上，接受应届生[岗位职责]1。发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进录用流程2。办理员工入职，转正，调岗，离职等手续3。协助完成人事行政事务，资料整理及部门运营支持三。统一福利保障1。五险一金，平台，稳定可靠2。周末双休+法定节假日全休，拒绝无效加班3。带教培训+透明晋升机制，只看能力4。团队氛围轻松，定期团建，旅游，聚餐，工作也有生活

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龚先生

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1人事助理：负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+2售后专员：维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+3储备主管：员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+工作时间：上午8:15-下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休

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关女士

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中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，世界500强企业，中国品牌500强，国家副部级单位，成立于1949年10月20日。中国人寿保险公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一，2020年成为全球市值第一的商业保险公司。任职资格：年龄要求20-45周岁 学历大专及大专以上 接受应届生招聘岗位：售后人员管理 售后专员 储备主管岗位职责：1售后专员:维护客户关系，解决老客户问题，定期发放公司礼品，活动通知。接受应届生！薪资4000～6000+2储备主管:管理团队，拓建队伍，培养新人，业务督导！5000～10000+工作时间：上午8:15-下午4:00，中午休息两小时，无加班，法定节假日均全部休息，周未双休【岗位福利待遇】1 完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。2. 丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩。3.作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。4. 周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假：(国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦等）5.属于公司直招岗位正式员工，可直接联系人事经理电话。6.提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。7.。任职要求：具备责任心及认真的工作态度，有一定的学习能力

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王女士

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任职资格:年龄要求18-45周岁学历高中及高中以上招聘岗位:人事助理售后专员储备主管岗位职责:1人事助理:负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+2售后专员:维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+，3储备主管:员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+工作时间:上午8:15-下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休[岗位福利待遇]1完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。2.丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩:了.作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。4.周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假:(国家法定休息日包含:春节、三八妇女节、清明、五、端午、中秋、国庆，元旦等)5.属于公司直招岗位，可直接联系人事经理电话。6.提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。任职要求:具备责任心及认真的工作态度，有一定的学习能力。

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张先生

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网络招聘，客服售后维护，电话通知，礼品发放！会议接待！早八晚四，午休2小时！不加班，每周双休，法定节假日正常休息！免费旅游！

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齐先生

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保险行业排名第一的央岗位职责: 办公室任职要求: 满足20周岁以上，学习能力强接受实习生接受无经验新手小白岗位福利: 早八晚五，双休，法休，五险一金，带薪年假，年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。薪资待遇：1、行政助理岗位：薪资4000元，主要负责日常招聘，员工入职离职，新员工培训安排等等2、售后客服岗位：薪资4000+提成，每个月到手8000-10000，年收入15万左右，主要负责，老客户的维护，日常礼品发放，理赔服务办理等等岗位经验: 公司为了提升员工职业技能，每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训行业经验: 我们从零基础打造小白，实现白领梦。更喜欢同业经验的伙伴加入，期待你的加入！！！

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位先生

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1.人事助理：5000+提成负责公司日常人员招聘工作，包括简历筛选，面试邀约，面试安排等；办理员工入职，转正，调岗，离职等相关手续；负责员工考勤，社保公积金，福利待遇的统计，核算与发放；协助完成部门日常行政事务。有招聘相关经验者优先录用。2。售后客服：5000+提成负责维护老客户关系，做好客户回访与日常沟通工作；定期为客户发放公司礼品，福利，提升客户满意度；及时传达公司各类活动通知，政策信息；协助处理客户咨询与简单售后问题，提升客户粘性与口碑。3.储备主管：6000+提成公司重点培养管理人才，学习团队管理，业务统筹，人员带教等工作；协助完成团队目标制定与执行，跟进日常工作进度；表现优秀者可快速晋升为正式主管，负责独立团队管理，拥有广阔晋升空间与发展平台。年底奖励，公司不定期提供2次省内外旅游，公司提供免费培训，晋升培训，我们从零基础打造小白，让大家实现高收入

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马先生

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保险行业排名第一岗位职责：办公室任职要求：满足20周岁以上，学习能力强接受实习生接受无经验新手小白岗位福利：早八晚五，双休，法休，五险一金，带薪年假，年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。薪资待遇：1、行政助理岗位：薪资4000元，主要负责日常招聘，员工入职离职，新员工培训安排等等2、售后客服岗位：薪资4000+提成，每个月到手8000-10000，年收入15万左右，主要负责，老客户的维护，日常礼品发放，理赔服务办理等等3、储备管理岗位：薪资6000+提成，每个月15000左右，年薪20万以上，主要负责，公司日常管理工作，项目研发，奖金多，红利多。岗位经验：公司为了提升员工职业技能，每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训行业经验：我们从零基础打造小白，实现白领梦。更喜欢同业经验的伙伴加入，期待你的加入！！！

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彭女士

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1.年龄20岁~45周岁2.高中，大专及以上学历（学信网可查），须有毕业证3.年龄符合25周岁以上且具备大专及以上学历可优先录取4.月薪4000+，上不封顶5.双休法休，早八晚五，午休2小时6.五险7.舒适的办公环境，人性化的管理8.旅游、节假日福利、不定期聚会团建

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俞女士

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中国人寿售后客服双休五险一金，6000底薪＋提成；工作时间：上午8:14—11：30，下午13:30—16:00；任职资格：20-45周岁，中专高中以上学历，接受应届生，可当跳板；招聘岗位：售后专员 储备主管；岗位职责：整理客户资料维护老客户关系，定期发放公司礼品及活动通知；注意事项：新员工入职前三个月实习3000+，月考勤率不得低于80%

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李先生

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保险行业排名第一的央岗位职责: 办公室任职要求: 满足20周岁以上，学习能力强接受实习生接受无经验新手小白岗位福利: 早八晚五，双休，法休，五险一金，带薪年假，年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。薪资待遇：1、行政助理岗位：薪资4000元，主要负责日常招聘，员工入职离职，新员工培训安排等等2、售后客服岗位：薪资4000+提成，每个月到手8000-10000，年收入15万左右，主要负责，老客户的维护，日常礼品发放，理赔服务办理等等3、储备管理岗位：薪资6000+提成，每个月15000左右，年薪20万以上，主要负责，公司日常管理工作，项目研发，奖金多，红利多。岗位经验: 公司为了提升员工职业技能，每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训行业经验: 我们从零基础打造小白，实现白领梦。更喜欢同业经验的伙伴加入，期待你的加入！！！

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郭先生

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岗位职责：1.负责接听客户来电、在线回复咨询，及时准确解答产品、订单、售后等相关问题2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题闭环处理，提升客户满意度3.规范记录服务过程及客户信息，定期汇总常见问题并提出优化建议4. 配合完成客户回访、满意度调研及基础数据整理工作任职要求：1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与倾听能力2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务场景3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟4.学历不限，有客户服务、电商或呼叫中心经验者优先5. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强，可接受排班制工作

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孙先生

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职位要求1.定期更新系统内客户资料信息避免过期影响理赔领款2.接待到访客户，辅助客户做好医疗，重疾理赔3.统计发放春节，中秋，端午，生日等各节日礼品4.组织协助客户参与公司的各项公益活动二.工作待遇与福利一，一个月实习期：4400至5000二，实习期通过后5000至8000。三，7小时工作制，早8晚4，午休两小时，周末双休。国家法定假期正常休假，年终奖，公司不定期组织旅游！五险一金正常缴纳。四，公司升职空间巨大，机制透明。

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刘女士

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岗位职责 1. 负责公司日常招聘工作，含岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试跟进、入职跟进，保障人员到岗效率​2. 办理员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订等手续，维护员工档案​3. 协助开展考勤统计、排班核对、异常处理等基础人事事务​4. 配合完成员工培训、团建、绩效流程跟进等行政支持工作​5. 做好部门沟通对接，及时反馈人员需求与用工问题​6. 完成上级安排的其他人事行政相关工作 任职要求 1. 1年以上人事/行政相关工作经验，有招聘经验优先​2. 熟悉基础人事流程：入离职、劳动合同、考勤等​3. 沟通表达清晰，细心负责，有较强服务意识与执行力​4. 熟练使用办公软件，学习能力强，稳定性好​5. 工作积极主动，有团队意识，能高效完成日常工作 我们提供 1. 稳定工作氛围，清晰晋升通道​2. 带薪培训，上手快、成长稳​3. 正常作息+法定节假日+节日福利​4. 团队年轻氛围好，工作简单不内卷 有意者可直接沟通，欢迎踏实、想长期稳定发展的你加入！

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刘先生

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1人事助理：负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+2售后专员：维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+，3储备主管:员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+工作时间：上午8:15-下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休

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张女士

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人事专员or售后专员，双休法休，五险一金！！！早八晚五，永不加班一.岗位职责：1.人事①负责筛选简历，办理招聘、培训等具体工作。②负责办理职员入职、离职等具体人事工作③完成领导临时交办的其他任务，辅助上级主管完成工作。④日常数据的汇总。包括面试人力、培训人力、入职人力等数据。⑤综合薪资4000-8000，五险一金2.售后①负责定期回访老客户，处理售后业务②负责维护老客户，发放节日礼品③综合薪资6000-10000，五险一金二.岗位要求1、性别:不限2、年龄:20-35岁3、学历:高中及以上，接受应届生4、经历:不限5.有一定的的责任感，该是你的不推脱就好，并不强制。认真的工作态度和学习态度，一定的的沟通能力，头脑清晰，讲话不扭捏，不拘谨即可6.积极，乐观，抗压能力强优先考虑三.工作待遇与福利：1、完善的福利保障，医疗养老双重保障2、丰富多彩的业务活动，每月的团建让员工的业余生活丰富多彩3.完善的晋升培训机制：包括岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能提升综合能力4、周末，国家法定节假日：正常享受国家法定休息日(包含春节、清明、五一、端午、中秋、元旦等)5、员工生日福利，包括定制生日蛋糕，生日礼品等，让员工感受到友好和谐的团队氛围6、提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖，超长年假，让员工感受到良好的团队氛围。

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张先生

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任职资格：学历高中及高中以上招聘岗位：人事助理，售后专员，储备主管。岗位职责：1人事助理：负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+2售后专员：维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资6000+3储备主管：员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+工作时间：上午8:15-下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休[岗位福利待遇]

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刘先生

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毕业时间：不限任职资格：20-45周岁，学历高中及以上招聘岗位：人事助理、售后专员工作时间：早八晚五，午休两小时，双休法休【岗位职责】1、办公室文员 4000岗位职责：负责员工入离职手续办理、日常招聘执行，理解并宣导公司企业文化2、客服专员 4000 + 提成岗位职责：老客户关系的维护，处理理赔流程服务，统筹客户礼品发放，活动通知【岗位福利】1、双休法定节假日正常休息.早八晚五.午休 2 小时2、企业活动:季度出游.方案奖励.还有国内外旅游机会

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于先生

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企业简介：中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，世界500强企业，中国品牌500强，国家副部级单位，成立于1949年10月20日。中国人寿保险公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一，2020年成为全球市值第一的商业保险公司。任职资格：年龄要求20-45周岁 学历大专及大专以上 接受应届生招聘岗位：售后人员管理 售后专员 储备主管岗位职责：1售后专员:维护客户关系，解决老客户问题，定期发放公司礼品，活动通知。接受应届生！薪资4000～6000+2储备主管:管理团队，拓建队伍，培养新人，业务督导！5000～10000+工作时间：上午8:15-下午4:00，中午休息两小时，无加班，法定节假日均全部休息，周未双休【岗位福利待遇】1 完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。2. 丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩。3.作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。4. 周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假：(国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦等）5.属于公司直招岗位正式员工，可直接联系人事经理电话。6.提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内旅游福利，每月团建及员工生日福利。7.。任职要求：具备责任心及认真的工作态度，有一定的学习能力

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李先生

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毕业时间：不限招聘截止时间：2026.03.31岗位职责: 岗位福利: 1.人事助理：3600+主要负责：公司员工入职离职基本手续的办理和交接，负责日常线上招聘，线下面试的时间安排，了解公司的企业文化2.售后客服：4000+提成，每个月到手8000-10000，年收入13万+主要负责：公司老客户的维护，发放日常礼品和节日礼品，理赔服务办理公司福利：年度体检、节日福利、生日礼、团建、餐补/交通/通讯补贴、高温补贴工作时间：早八晚五，午休两个小时，双休法休

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马先生

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上班时间：早8:00–晚5:00，午休2小时，作息规律、不熬夜、不加班、周末双休。工作内容简单易上手，有无经验均可，有资深主管一对一带教。主要负责客户信息维护、业务咨询对接、日常资料整理等文职类工作，工作轻松稳定。可兼顾家庭

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于先生

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企业简介：中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，世界500强企业，中国品牌500强，国家副部级单位，成立于1949年10月20日。中国人寿保险公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一，2020年成为全球市值第一的商业保险公司。任职资格：年龄要求20-45周岁 学历大专及大专以上 接受应届生招聘岗位：售后人员管理 售后专员 储备主管岗位职责：1售后专员:维护客户关系，解决老客户问题，定期发放公司礼品，活动通知。接受应届生！薪资4000～6000+2储备主管:管理团队，拓建队伍，培养新人，业务督导！5000～10000+工作时间：上午8:15-下午4:00，中午休息两小时，无加班，法定节假日均全部休息，周未双休【岗位福利待遇】1 完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。2. 丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩。3.作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。4. 周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假：(国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦等）5.属于公司直招岗位正式员工，可直接联系人事经理电话。6.提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。7.。任职要求：具备责任心及认真的工作态度，有一定的学习能力

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陈女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持

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郭先生

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毕业时间：不限招聘截止时间：2026.04.30岗位职责：1.办公室文员：3800+主要负责：公司员工入职离职基本手续的办理和交接，负责日常线上招聘，线下面试的时间安排，帮助新人办理入职手续和离职2.售后客服：4000+提成，每个月到手8000到10000，年收入13万+主要负责：公司老客户的维护，发放日常礼品和节日礼品，理赔服务办理3.储备主管：面试详谈公司福利：我们提供务实、不画饼、不折腾的年底福利，年终奖金、节日红包、实用年货礼品、超市卡等福利齐全，新人激励奖金，带薪旅游，春节假期充足。工作时间：早八晚五，午休两个小时，双休法休

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赵女士

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人事，文员客服，售后主管4000+薪资副部级！双休！法休！室内办公！工作时间：上午8:14—11:30 ，下午13:30—16:00。任职资格：21-45周岁，中专高中以上学历招聘岗位：人事助理 售后专员 储备主管 岗位职责：1.人事助理：负责文档管理，人事招聘，入离职手续办理，整理人员资料档案。有无经验均可！薪资4000～6000+2.售后专员：整理客户资料维护老客户关系，定期发放公司礼品及活动通知，接受应届生！薪资4000～6000+3.储备主管：员工培训，业务督导，政策宣导！薪资5000～10000+岗位福利：1.工作时间：早八晚四，周末双休，法休2.每年有免费旅游3.完善的福利保障，各类保险保障齐全。4.丰富多彩的业务活动，欢乐愉快的工作氛围注意事项：新员工入职前三个月实习3000+ 月考勤率不得低于80%备注:每日投递简历的求职者太多，所有在线咨询具体薪资福利待遇及工作内容的一律不回，没时间详细解答，招聘信息大概都写了，我们会邀约简历通过的候选人来司面试详谈!

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迟先生

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【岗位职责】#售后助理：维护中国人寿老客户，讲解保单、办理养老金领取及变更、续保等；处理客户咨询、投诉及理赔资料；通知客户参与活动福利。#行政文员/人事助理：负责招聘相关工作，包括简历筛选、电话联系、面试安排等；开拓招聘渠道，协助人力资源数据统计。【职位要求】井年龄20-30周岁，学历高中及以上井无经验要求【工作时间】#上午8:15-下午5:30，中午休息一个半小时 法定节假日正常休息【薪资福利】#月薪5000-8000元#缴纳五险#提共培训、团队聚餐、季度旅游并享受国家法定节假日、带薪年假【晋升空间】井季度考核晋升，透明公正机制井业务主任一组经理一处经理一区域总监

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孙先生

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岗位福利：1。人事助理：3800+，主要负责人员招聘，员工入职离职手续办理熟悉一切线上消耗流程。2。售后客服：4000+提成，主要负责老客户维护发放礼品，理赔服务办理等。3。储备主管：6000+提成，面试详谈年底福利，分红奖金，公司不定期提供两次国内在旅游，公司提供免费培训，晋升培训，可打造零基础小白，实现白领高收入，实现财富自由。工作时间：早八晚五 双休法休

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刘女士

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任职资格:年龄要求18-45周岁学历高中及高中以上招聘岗位:人事助理售后专员储备主管岗位职责:1人事助理:负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+2售后专员:维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+，3储备主管:员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+工作时间:上午8:15-下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休[岗位福利待遇]1完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。2.丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩:了.作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。4.周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假:(国家法定休息日包含:春节、三八妇女节、清明、五、端午、中秋、国庆，元旦等)5.属于公司直招岗位，可直接联系人事经理电话。6.提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。任职要求:具备责任心及认真的工作态度，有一定的学习能力。

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张先生

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任职资格：年龄要求20-45周岁 学历大专及大专以上 接受应届生招聘岗位：售后人员管理 售后专员 储备主管岗位职责：1售后专员:维护客户关系，解决老客户问题，定期发放公司礼品，活动通知。接受应届生！薪资4000～6000+2储备主管:管理团队，拓建队伍，培养新人，业务督导！5000～10000+工作时间：上午8:15-下午4:00，中午休息两小时，无加班，法定节假日均全部休息，周未双休【岗位福利待遇】1 完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。2. 丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩。3.作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。4. 周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假：(国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦等）5.属于公司直招岗位正式员工，可直接联系人事经理电话。6.提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。7.。任职要求：具备责任心及认真的工作态度，有一定的学习能力

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