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（一）岗位职责1. 负责公司产品在商超、连锁、便利店等零售渠道的开发与日常维护工作；2. 制定并落实销售计划，确保完成既定销售目标，持续完善和拓展销售渠道体系；3. 与各大商超、连锁店及便利店建立并保持长期稳定的合作关系，主导商务接洽与合同签署；4. 跟踪市场变化趋势，掌握竞争品牌动态，灵活调整销售方案以匹配市场需求；5. 统筹协调内部资源，为客户提供高效服务，提升客户满意度与合作黏性；6. 按期提交销售数据报告，汇总市场反馈信息，提供具有可行性的优化建议。（二）任职要求1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；2. 具备成熟的商超系统渠道拓展实操经验，有白酒或快消品行业背景者优先；3. 熟悉商超、连锁、便利店等零售终端运作流程，具备较强的市场洞察与分析能力；4. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，能有效整合内外部资源，独立推进客户沟通、项目谈判及签约落地；5. 工作态度积极主动，富有团队协作意识和高度的责任感；6. 抗压能力强，适应销售岗位工作节奏，能接受长期区域出差及跨区域调配安排；7. 熟练使用Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等常用工具。（三）薪资待遇薪资：综合年薪税前应发20-50W（基本月薪+月度绩效+季度绩效+年度绩效），五险一金

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何女士

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（一）岗位职责协助本地商户达成五粮春品牌销售目标，负责产品推广与销售、团购业务拓展、终端网点开发及维护、门店客情关系管理、销售氛围布置、商品动销跟踪、终端费用审核、宴席活动核查、核心意见客户培育以及市场动态信息采集等一线营销执行工作。（二）任职要求1. 教育背景：具备大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。2. 年龄要求：25至45周岁。3. 工作经验：具有一年以上白酒行业一线销售岗位工作经验，熟悉区域市场环境，擅长终端客户维护，拥有团购渠道资源者优先。4. 专业技能与能力：了解白酒销售运作模式及渠道管理体系，具备较强的市场洞察、营销策划与推广能力，善于沟通协调，客户服务意识强，表达清晰，具备良好的客户对接能力。5. 个人品质与态度：性格积极乐观，工作主动。富有进取心，敢于迎接挑战，能适应快节奏的销售渠道工作压力；具备团队协作精神，责任心强，执行力高。（三）薪资待遇薪资：月度底薪5500元+绩效奖金3000元+年终奖员工福利：五险一金+年节福利+工会福利其他补贴：每月享受交通、通信及办公杂费补贴共计900元

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赵先生

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（一）岗位职责协助本地商家达成五粮春品牌销售目标，负责产品推广与销售、团购业务拓展、终端网点开发与维护、客户关系管理、销售氛围打造、商品动线管理、终端费用审核、宴席活动核查、核心意见领袖培养及市场信息采集等一线营销执行工作。（二）任职要求1. 教育背景：高中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。2. 年龄要求：20-45周岁。3. 工作经验：具备1年以上白酒销售行业同岗工作经验（白酒市场一线销售），了解区域市场环境，擅长终端客户维护，拥有团购渠道资源者优先。4. 专业技能与能力：熟悉白酒销售模式及酒类渠道运营机制，具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，善于人际沟通与协调，服务意识强，表达清晰，客户沟通能力突出。5. 个人品质与态度：性格乐观外向，积极主动；富有事业心，敢于迎接挑战，能适应渠道销售的工作强度。具备良好的团队协作精神，责任心强，执行力佳。（三）薪资待遇薪资：底薪5500元/月 + 绩效3000元/月 + 年终奖员工福利：五险一金 + 年节福利 + 工会福利其他补贴：每月享受交通、通信及办公费用补贴共计900元

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赵先生

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（一）岗位职责协助本地商家达成五粮尖庄品牌销售目标，负责产品推广销售、团购渠道拓展、终端网点开发与维护、客户关系管理、门店氛围布置、商品动线优化、终端费用审核、宴席活动核查、核心意见人培养及市场动态信息采集等一线营销执行工作。（二）任职要求1. 教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。2. 年龄要求：25-45岁。3. 工作经验：具备1年以上白酒销售行业一线岗位工作经验，熟悉区域市场运作模式，擅长终端客情维护，拥有团购渠道资源者优先。4. 专业技能与能力：了解白酒销售逻辑及渠道运营机制，具备较强的市场洞察、营销策划与推广能力，善于沟通协调，服务意识强，具有优秀的表达能力和客户对接能力。5. 个人品质与态度：性格积极乐观，主动性高，富有进取心，能适应渠道销售的工作强度与压力，具备良好的团队协作意识、责任心和高效执行力。（三）薪资待遇薪资：月度底薪5500元+绩效奖金3000元+年终奖员工福利：五险一金+年节福利+工会福利其他补贴：每月享受交通、通信及办公杂费补贴共计900元

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吴先生

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岗位内容：1. 负责公司产品相关的图片、视频拍摄、剪辑及后期处理工作，包括素材的采集、编辑、优化以及图文内容的整理与上传。2. 协同外贸部门在国内外主流网络平台（如阿里巴巴国际站、Google、Facebook、TikTok、Twitter）进行产品发布与更新，承担推广内容的运营维护与效果优化任务。任职要求：1. 年龄25-40岁，性别不限，具备3-5年相关工作经验，大专以上学历，英语水平达四级至六级，具备较强的英文读写能力，可流畅操作海外网络平台。2. 熟练掌握Office办公软件，精通Photoshop图像编辑，熟练使用各类摄影摄像及视频剪辑制作工具。3. 能独立制定并落实网络推广方案，提升公司在各线上平台的品牌曝光度、访问量及转化成效。4. 及时跟进用户互动反馈，妥善处理客户意见与建议，熟悉各大网络平台的运营规范与营销机制。5. 能够追踪网络营销全流程并评估执行效果，定期输出数据分析报告和运营总结。6. 具备可验证的个人成功项目案例者优先考虑。公司介绍嘉兴胜邦机械设备有限公司是一家专注于化纤机械核心零部件、成套设备研发、制造、销售、维修，以及特种纤维与时尚面料开发的技术型企业。公司设有管理部、研发部、业务部、贸易部及生产制造部，其中生产制造部涵盖机加工车间、维修车间、等离子喷涂车间和特种纺丝实验车间。公司在上海和南通设有分支机构：上海盘古海技术工程责任有限公司为技术研发与销售总部，海安京通新材料科技有限公司则承担设备与纱线的生产及试验功能。公司配备先进的数控加工中心、德国申克原装动平衡机、航天部六二五所等离子喷涂系统、德国巴马格原厂热辊测温仪等高精设备。自主研发的双组份纺丝实验机融合多年技术积累与系统集成能力，支持单组份、双组份、多组份、POY、FDY、中强丝、细旦工业丝的快速试制。同时设立开放式纺丝实验室，助力客户开展新产品研发。依托领先的技术实力、完善的装备体系及优越的区位条件，公司已与桐昆集团、新凤鸣集团、恒力集团、盛虹股份等多家知名化纤企业建立稳定合作关系，获得广泛认可。

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陈女士

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负责超市生鲜百货零食餐饮等配送区域固定3-5公里薪资待遇：13000一天350-450公寓式宿舍：4-6人间无需押金费用当天安排入住【空调洗衣机热水器】等设施齐全发薪日：每个月25号发放到银行卡-中途有困难可以预支工资休息调整：调休制度做六休一，可单休调整可连休调整配送工具：两轮三轮车送货不需要驾照（公司提供车辆）公司直聘不通过劳务要求年纪：18-55岁注意：案底不能通过希望来上海的兄弟认真工作踏实肯干，公司后勤会为你保障你的生活环境！需要诚心工作守信用者，有挣钱欲望的来老板就需要有挣钱欲望想挣钱的肯干的

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肖先生

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岗位职责：1、负责在各类招聘平台发布职位信息，进行简历搜集与初步筛选，并安排面试邀约等相关工作。2、办理员工入离职、转正、晋升等人事手续，确保流程规范执行。3、协助开展新员工入职培训，跟进适应情况，协调员工关系，维护良好的工作氛围。4、负责人事档案的归档与管理，持续收集并完善员工基础信息数据库。5、统计公司员工月度考勤数据，按时完成相关报表的整理与上报。6、统筹办公环境的日常管理，保障办公区域的有序与整洁。7、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，有人力资源相关专业背景或从业经验者优先。2、掌握人力资源各模块实务操作流程，了解国家劳动法律法规，并能实际应用。3、熟悉多种招聘渠道，可独立组织实施线上、线下及校园招聘活动。4、熟练使用word、excel、powerpoint等常用办公软件。5、具备良好的沟通协调与组织能力，具有较强的职业素养和团队协作意识。6、工作踏实严谨，责任心强，注重细节。

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陈女士

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项目直招: 商务楼招聘保安无任何费用保安公司直招形象岗:综合月工资7200普通岗:综合月工资6600法定节假日520一天满一年带薪年假高温补贴年龄18-40身高1.74以上，体重匀称，身体健康、相貌端正，无不良记录，具有一定的服务行业经历；面试要求：1、有良好的沟通协调能力责任心比较强，有良好的执行力！2、初中及以上学历！有过安保经验或退伍军人优先聘用！3、必须要有上海保安证！持证上岗，没证勿扰公司免费提供住宿 宿舍离项目700多米水电费大家平摊

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陶先生

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岗位职责：1、负责在招聘平台发布职位信息，收集并筛选简历，安排面试邀约等相关招聘事宜。2、办理员工入职、离职、转正、晋升等人事手续。3、协助开展新员工入职培训，跟进新人工作状态，协调员工关系，维护团队氛围。4、管理员工人事档案，建立并持续完善员工基本信息数据库。5、统计公司员工月度考勤及其他相关报表数据。6、负责办公环境的日常管理与维护，确保工作环境整洁有序。7、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源专业或具备相关工作经验者优先。2.熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规，并能实际应用。3.了解多种招聘渠道，可独立组织实施网络、现场及校园招聘活动。4.熟练使用word、excel、powerpoint等常用办公软件。5.具备良好的沟通协调与组织能力，有责任心，认同团队协作价值。6.工作严谨细致，执行力强，具有较强的职业素养。

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陈女士

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负责药店药材药汤药品等订单产品区域固定3-5公里配送（可送一家店，也可区域送）薪资待遇：13000（一天350-450）待遇：有食堂吃饭（三菜一汤）工作7日公司奖励200（打卡记录发给人事部申请一个星期发放）公寓式宿舍：4-6人间无需押金费用当天安排入住【空调洗衣机热水器】等设施齐全公司管住宿吃饭2个月发薪日：每个月25号发放到银行卡-中途有困难可以预支工资休息调整：调休制度做六休一，可单休调整可连休调整配送工具：两轮三轮车送货不需要驾照（公司提供车辆）公司直聘不通过劳务要求年纪：18-55岁注意：案底不能通过希望来上海的兄弟认真工作踏实肯干，公司后勤会为你保障你的生活环境！需要诚心工作守信用者，有挣钱欲望的来老板就需要有挣钱欲望想挣钱的肯干的

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肖先生

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岗位职责：1、负责公司ERP或电商、物流仓储业务系统的设计、开发和维护工作。2、负责公司项目的架构设计及优化，性能调优；3、独立负责一个系统或一个大型模块的开发与维护（有团队带领经验优先）；技能要求：1、8年以上JavaEE开发经验，精通Spring生态（Spring5+/SpringCloud）2、熟悉Mysql、Oracle至少一种关系数据库，熟练编写高效SQL，具备SQL优化经验3、深度掌握至少一种ORM框架（MyBatis/Sqltoy/JPA），具体优化扩展能力;4、熟悉分布式架构（Dubbo/Nacos/Redis/RocketMQ）及微服务治理5、熟悉并掌握传统JSP、jquery、js等传统web前端页面开发（重点要求）；6、了解vue、webpack、vite等主流前端框架和工具，有前端开发经验者优先；7、本科及以上学历；8、具备企业级系统开发经验（金融/ERP/供应链系统/仓储物流优先）9、富有团队精神,责任感和沟通能力，能独立完成功能/系统设计和编码。

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刘女士

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1.能够独立承担系统总成及核心零部件的总体布置设计任务，确保所负责的图纸、技术报告及相关资料按时保质交付；2.及时对设计内容进行优化与调整，配合主管工程师和项目负责人推进技术方案的设计与实施。任职要求：1.车辆工程、汽车工程、机械设计等相关专业背景；2.具备5年以上在主机厂、设计公司或零部件企业从事总布置设计的工作经验；3.熟悉车身上部结构、人机工程、下车体结构、动力舱布局等至少一个模块的设计开发流程；4.掌握汽车构造与设计理论，了解整车设计开发的基本流程与方法；5.工作态度积极主动，具备良好的责任心和团队协作能力

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11月19日 16:03

郭先生

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1.学历及经验条件：汽车、机械、材料等相关专业背景，本科需具备5年以上，硕士需3年以上外饰附件设计与开发领域工作经验；2.职业素质要求：具备强烈的成就意识、良好的分析能力、主动积极的工作态度以及诚信正直的品格；3.特殊资质要求：拥有主机厂或零部件企业相关开发经验，熟悉汽车零部件及其系统开发流程，具备扎实的技术开发能力。

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郭先生

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专业要求：4-8年或8年以上工作经验，具备汽车软饰系统（如顶棚、地毯、减震垫等）开发背景；需熟悉奇瑞汽车开发流程，能够高质量完成项目开发任务（有奇瑞项目经验者优先），掌握造型分析、配置分析、工艺分析、数据发布校核、样件跟踪、供应商管理、装车试制、工程签署及实物质量整改等环节。熟练使用AutoCAD、CATIA等设计工具，具备扎实的设计功底与审美能力，沟通顺畅，可独立承担M0/M1/M2阶段数据制作与发布，主导零部件的设计与开发工作。熟悉内饰立柱护板、行李箱护板、遮阳帘、风管等产品的开发流程，了解产品结构、材料选型、工艺实现及模具需求，具备4-8年及以上相关从业经历，完整参与过3个以上整车项目开发。熟练操作CATIA及各类绘图与办公软件；能独立承接全新项目开发任务，主导零件设计开发全过程，并参与技术问题的分析与解决；负责零部件设计方案与整改方案的制定，组织编制相关技术文件并确保内容准确无误；了解行业内外饰系统及部件的技术现状与发展趋势，推动新材料、新工艺、新结构的应用与推广。专业要求：4-8年或8年以上工作经验，具有汽车硬饰系统（如门护板、尾门护板、窗框、金属支架、密封板等）设计开发经历；熟悉奇瑞汽车开发流程，能按质按时完成开发任务（具备奇瑞项目经验者优先），掌握造型分析、配置分析、工艺分析、数据发布校核、样件跟踪、供应商管理、装车试制、工程签署和实物质量问题处理等工作内容。熟练运用AutoCAD、CATIA等设计软件，具备良好的设计能力与审美素养，沟通能力强，可独立开展零部件的设计与开发工作。IP/CNSL岗位职责：1.负责汽车主副仪表板的结构设计与工程开发，涵盖电器原理等相关技术工作；2.参与主副仪表板工程方案设计，确保技术方案满足整车工程要求；3.主导主副仪表板样件制作与测试验证，具备电器工装及台架测试能力，保障产品品质；4.协同团队成员推进项目进展，确保各节点按时交付。任职要求：1.5年以上汽车主副仪表板设计经验，熟悉仪表板成型工艺及相关制造流程；2.精通AutoCAD、CATIA等主流设计软件，具备优秀的结构设计能力与美学感知力；3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；4.拥有钢塑/镁铝CCB项目开发经验者优先考虑。

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郭先生

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岗位职责：1. 根据上海市长宁和讼调解中心安排，入驻法院现场，依法开展民商事类案件（涵盖合同、债务、家事等类型）的诉前及诉中调解工作，推动当事人在平等协商的前提下达成一致意见，化解矛盾纠纷；2. 承担所接收案件及相关争议的多元化调解任务，包括但不限于电话沟通、文书送达、纠纷调处、笔录制作、协议拟定、案卷归档等全流程调解事务；3. 高效衔接法院工作人员、案件当事人及代理律师，协调各方立场，维护良好协作关系，提升调解服务质量和用户满意度；4. 完成与调解业务相关的其他支持性工作，如个案案例整理、档案归集等，并配合行政与财务部门完成必要的后勤协助事项；5. 落实上级交办的其他工作任务。岗位要求：1. 大专及以上学历，法学相关专业者优先考虑；2. 具备法律或调解领域实际工作经验，或持有法律职业资格证书，熟悉民商事法律法规及相关政策规定；3. 具备良好的团队协作精神，以及较强的沟通表达与谈判技巧；4. 逻辑思维清晰，具备优秀的分析判断和组织协调能力，能灵活应对突发状况，同时拥有扎实的文书撰写功底；5. 抗压能力强，能够在法院高强度工作环境中保持情绪稳定，妥善处理冲突事件；6. 掌握基本计算机操作技能，能够适应司法系统信息化办公要求。有下列情形之一的，不得报名：1. 无民事行为能力或限制民事行为能力人；2. 曾受过刑事处罚、治安管理处罚，或仍在纪律处分影响期内的；3. 正在接受违纪违法审查尚未得出结论的；4. 被开除公职或被吊销律师、公证员执业资格的；5. 在其他调解机构存在惩戒或除名记录的；6. 违背社会公德、职业道德，造成不良社会影响的；7. 因未履行生效法律文书义务被人民法院列为失信被执行人且尚未移出的；8. 因严重失信行为被纳入社会信用黑名单管理的；9. 因健康原因无法胜任岗位职责的；10. 其他不适合从事调解工作的具体情况。工作地点：派驻至某法院本岗位需熟练掌握民商事法律政策，具备民商事纠纷调解实践经历及法律从业背景，不符合条件者请勿投递简历。

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宋女士

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岗位职责：1.受上海市长宁和讼调解中心委派（委托），驻场法院，依法对民商事案件（包括但不限于合同、债务、家事等）进行诉前/诉中调解，促使当事人在平等协商基础上达成调解协议、解决纠纷；2.负责所收案件和各类纠纷的多元调解工作，包括且不限于电话征询、送达文书、纠纷调解、笔录文书、调解协议、案件归档等调解工作全流程；3.高效对接法院、当事人及律师，平衡各方诉求，维护合作关系，提升调解服务满意度；4.完成与调解相关的其他辅助工作，包括且不限于本人负责的案件案例编写、档案整理等，配合行政和财务的后勤服务工作;5.完成领导交办的其他工作。岗位要求：1.大专及以上学历，法学类专业优先；2.具备法律、调解相关工作经验或持有法律职业资格证，熟悉民商事相关法律法规和政策；3.具有良好的团队合作意识、沟通表达和谈判能力；4.具有较强的逻辑分析能力、协调应变能力；具备良好的文书写作能力。5.有抗压能力，能在法院高压环境下保持情绪稳定，灵活妥善处理冲突和突发情况；6.具备基础的电脑操作能力，能够适应司法信息化需求。工作地点：派驻到某法院本岗位必须熟悉民商事政策和法律法规，并有民商事纠纷调解和法律从业经验。

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宋女士

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职责描述：1.负责车型从产品定位、定价策略到上市节奏的整体统筹，主导跨市场、零售、交付等多职能团队的协作，实现目标设定、策略制定、执行推进与效果复盘的全流程闭环管理；2.深度介入产品定义环节，搭建动态竞品监控机制（重点对标特斯拉、蔚来等品牌），并据此制定有效的差异化竞争策略；3.熟悉汽车营销与销售体系，能够通过数据洞察与竞品分析识别潜在风险与增长机会，输出短中期结合的运营策略，并规划车型上市方案；4.制定并落地车型在上市期、在销期及退市期（EOL）的全生命周期策略，推动产品线持续达成商业目标；5.统筹项目资源，高效协调公司内部多方团队合作，保障传播内容、产品体验、车辆供应、预算执行等关键事项按时高质量落地，提升整体运作效率。任职要求：1.本科及以上学历，具备5年以上主机厂或新势力企业GTM/产品营销相关经验，曾完整主导至少1款智能电动车的成功上市；2.对汽车行业格局、品牌运作、销售渠道、竞争态势及用户画像具有深刻理解；3.具备扎实的数据分析能力，逻辑清晰，拥有系统性思考和结构化表达的能力；4.自我驱动性强，能够在高强度环境下保持稳定输出，具备良好的抗压能力。优先考虑：•具备直营与经销混合模式的实际操盘经验

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阚先生

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1、负责品牌管理相关的专项工作及市场传播，开展策略规划与创意统筹2、策略制定：主导品牌定位与品牌形象塑造，制定传播沟通策略、年度/季度传播计划，以及新产品上市推广策略3、创意执行：管理品牌标准化创意输出，确保设计统一性与品牌视觉规范；统筹品牌营销物料及相关创意项目的内容设计与制作，支持日常传播素材的产出4、品牌合作运营：推进品牌形象提升类的跨界联动、IP合作等项目的落地与执行管理5、为产品发布、用户体验活动等重点项目提供内容策划与创意支持，整体协调并推动各项传播工作的实施进度

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阚先生

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岗位职责：1、根据市场竞争格局，明确产品的开发方向及核心竞争优势；2、协同研发技术总院，制定实现产品目标所需的技术路径与实施策略；3、掌握各主要国际市场相关的法规与技术标准，协同研发团队开展适应性开发以满足合规要求；4、通过市场一线人员及其他有效渠道收集真实市场需求与用户意见，提出产品优化建议并推进落地。岗位要求：1、本科及以上学历2、具备5年及以上相关领域工作经验

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阚先生

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岗位职责1.全生命周期体验策略规划围绕用户从选车、购车到用车的完整旅程，结合用户调研与行为数据洞察，绘制用户体验地图，识别关键交互节点与核心痛点，制定分阶段的体验升级策略与可量化目标，并协同相关方推进实施落地。2.选车体验优化深入分析用户在信息获取、车型对比、配置理解及使用场景匹配等环节的真实需求与障碍，设计有效的体验解决方案（如知识普及内容、智能比对功能、场景化呈现、直播或短视频互动形式）；联合内容与产品团队，推动选车触点的功能优化与流程完善，验证改进效果，提升用户决策效率与准确性。3.购车体验优化协同销售、门店及运营团队，梳理到店接待、试驾服务、合同签署、支付流程及提车交付等环节的服务链条，优化服务规范与执行效率；聚焦价格透明度、权益说明清晰度、流程便捷性等用户关注问题，推动建立标准化、可复制的购车服务体系，增强流程顺畅感与服务满意度。4.用车体验与用户留存联动售后服务、客户支持及社群运营团队，跟踪车辆交付后的全周期使用情况（如首保提醒、故障应对、使用技巧指导、生活场景融合），策划用户关怀机制与留存方案（如个性化通知、会员等级体系、线上线下活动、口碑激励计划）；挖掘日常用车中的体验机会点，推动落地提升用户粘性的举措（如车主社区互动、主题车友活动、用户共创项目），促进长期关系维护与品牌推荐。5.跨团队协同与执行推进作为用户体验提升的核心推动角色，主动对接产品、销售、售后、数据等多职能团队，明确分工与协作路径，保障体验方案从设计到落地的全流程闭环；持续追踪优化成效，运用NPS、满意度、转化率等指标进行复盘评估，驱动策略迭代，确保体验目标有效达成。任职要求1.学历背景：本科及以上学历，市场营销、用户体验、心理学、社会学、统计学等相关专业优先；2.工作经验：5年以上用户体验、营销策划或客户运营管理经验，具备汽车行业用户运营或消费类产品的全生命周期管理经验者优先；3.核心能力：-主动性：具备强烈自驱力，能够独立发现用户痛点与业务挑战，自主推进策略制定与执行落地；-策略思考：拥有结构化思维和数据分析能力，能从用户行为与业务数据中提炼关键洞察，输出可执行的体验优化方案，并通过数据反馈验证成效；-拉通对齐：出色的跨部门沟通与协调能力，善于整合多方资源，推动共识形成与高效协作，突破执行过程中的组织壁垒；4.技能要求：-熟练掌握Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力，熟悉SQL、Tableau、Python等工具者优先；-具备良好的逻辑表达与文案撰写能力，能高效输出策略文档与复盘报告；5.其他：热爱汽车行业，注重用户体验细节，富有同理心与创新思维。

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阚先生

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支持品牌：奇瑞汽车-Freelander工作地：上海工作职责：1、制定品牌建店规范，覆盖商圈店、商超店、快闪店等多种模式，兼顾投资效益与客户体验。2、搭建建店全流程管理体系（选址-设计-施工-验收），输出《经销商建店指南》及验收核查清单。3、统筹建店项目进度，审核设计方案、跟进施工关键节点、协调设备供应，保障60-120天内如期开业（视店铺类型而定）。4、组织实施验收审计工作，联动销售、售后等多部门完成软硬件设施验收。5、构建建店成本核算模型（含单位面积造价与设备配置标准），推动集中采购与标准化建设以控制初期投入。6、管理建店补贴发放流程，审查经销商申请材料，确保补贴执行符合企业规定。7、开展供应商全周期管理，评估并合作设计单位、施工单位及设备提供商，建立绩效评价体系。任职要求：1、本科及以上学历，全日制教育背景。2、具有不少于5年相关岗位经验，熟悉汽车销售业务，掌握国家汽车行业相关政策法规；拥有新能源汽车品牌建店经历者优先考虑。3、熟练掌握施工图纸审核、工程进度监管、预算成本控制，熟知门店建设相关法律规范。4、具备出色的供应商招采、履约管理及质量追踪能力。5、具备强烈的职业追求、社会担当意识以及创新拼搏精神。加分项具备以下领域经验：新能源汽车

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阚先生

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支持品牌：Freelander工作地点：上海岗位职责：1、规划并落地数字营销策略，主导数字化体系构建与流程优化，强化数字渠道运营效能，推动用户规模持续增长。2、统筹线索全生命周期管理，设计线索标准、分配逻辑、跟进规范及流转机制，构建端到端的线索运营体系并实现动态升级。3、主导总部外呼业务管理，负责总部线索清洗环节的运营统筹，制定多渠道线索清洗方案，管理外部服务团队，建立标准化业务流程，监控各渠道线索质量，提升清洗效率与转化表现。4、推进终端执行规范化，制定一线销售在线索跟进中的操作指引，涵盖首访要求、跟进节奏、沟通方式、战败判定等内容，借助系统工具与管理制度提升跟进质量与考核有效性，指导门店平台运维并开展长期数据监测。5、统筹媒介资源投放与线索采购工作，围绕产品推广目标制定媒介采买策略，并负责计划制定、执行推进及效果验收全流程管理。6、负责垂直媒体会员集采项目的日常运营，输出平台运营策略建议，监控垂媒关键信息展示位，联动处理媒体与用户相关舆情，持续优化平台内容呈现。7、管理各类线索来源渠道，结合当前业务需求进行渠道整合与分级分类，跟踪各渠道线索数量与转化表现，开展渠道效能评估并实施优化调整。8、搭建科学的线索分发机制，根据线索状态及进线特征，设计具备激励性的分配规则，针对新线索、活跃线索、战败线索及已成交后再次进线等情形，制定差异化再分配策略。9、推进线索复用体系建设，设立活跃客户拓展池的唤醒机制与战败线索激活方案，运用系统标签功能对存量线索深度挖掘，提高整体线索使用效率。任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备5年以上新能源汽车企业数字营销领域工作经验。2、拥有从0到1搭建线索运营体系的经验，能独立制定并推动数字营销战略落地。3、擅长数据驱动决策，定期向管理层汇报数字营销成果，为公司战略方向提供有力的数据支持。

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尚先生

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【薪资待遇】全职兼职统一26元/小时，法定节假日52元/小时包吃不包住，综合工资5500-7000元【工作时间】8:30-23:30分3个班次，每天8-10小时具体根据门店排班，根据排班制轮岗（休息时间不算在内）【工作岗位】:前厅、迎宾领位、点餐、配餐、上餐、送水、收桌、发传单 后厨：备品制作，餐品制作及出餐 、厨房卫生清洁等（前厅后厨是通岗都需要学习）【岗位要求】:年龄18-35岁男女不限，活泼开朗，善于沟通工作认真。胳膊手上无明显纹身，能接受轮岗制，能接受所有班次。面试时间：周一至周五下午14：00-16:00

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黄女士

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品牌：Freelander工作地点：上海【核心职责】1.团队搭建：-从零开始组建用户服务技术支持工程师团队，构建可持续发展的技术人才梯队。-制定技术支持团队的整体业务战略，优化服务流程与标准，保障服务响应效率与问题闭环质量。-设立并持续优化团队关键绩效指标，确保与公司战略目标对齐（如一次修复率、平均问题解决周期、客户满意度等）。2.技术支持体系搭建：-从0到1建立技术支持流程及数字化支持链路，统筹远程与现场技术支持团队建设。-梳理重大及批量性质量问题的调查机制，协同质量、制造等部门建立高效的问题闭环体系。-建立重大案件响应机制与流程，联动服务体验团队，保障新车型上市初期的服务满意度达标。3.技术知识管理与赋能：-构建并完善新能源汽车售后技术知识库（涵盖故障案例、维修指导、技术通告等内容），为智能诊断系统和知识模型提供数据基础。-从零搭建技术培训体系，明确培训模式与节奏，提升服务网络整体技术水平。-确保所有维修操作符合国家高压安全规范及企业技术标准要求。4.保修管理：-主导保修索赔体系的建立，规范保修流程、政策执行，并对接二次索赔相关工作。-参与新车型开发项目，从售后可维修性、诊断逻辑设计及成本控制角度输出专业建议。5.数据分析与成本控制：-深入分析保修记录、故障码分布、零部件更换频率等数据，识别潜在质量风险与改进空间。-监控重大技术问题相关的保修支出，制定有效策略以控制并降低整体保修成本。【任职资格】必备条件：-本科及以上学历，车辆工程、机械电子、电气工程、自动化等相关专业背景。-具备10年以上汽车行业工作经验，其中至少8年专注于售后技术支持领域，且拥有5年以上团队管理经历。-精通新能源汽车核心技术模块（电池系统、BMS、驱动电机、功率电子、充电技术等），具备扎实的故障排查与分析能力。-熟悉整车厂售后服务运作流程、保修管理制度及经销商服务体系。-具备优秀的跨部门协作能力、项目推进能力以及复杂问题协调解决能力。-具有强烈的客户导向意识，能够在高压环境下快速应对并处理突发技术事件。-熟练掌握CANoe、诊断设备等工具，能够解读电路图及相关技术文档。优先考虑条件：-具有主流新能源车企或头部“三电”供应商售后技术支持管理经验者优先。-对智能网联技术、ADAS系统在售后场景中的应用有深入理解和实际操作经验。-持有六西格玛绿带/黑带或类似质量管理方法论认证者优先。-英语流利，可作为工作语言，具备海外市场技术支持经验者优先。加分项具备以下行业经验：新能源汽车

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尚先生

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写在前面：请注意以下信息，若能接受再沟通：【技术外派岗位】【奇瑞：古北财富中心或徐汇漕河泾】【3-5年，5-8年，8年+】【学信网统招大专及以上】【熟悉CATIA】具体方向：项目一：上车身DRE上车身CADB柱盖板CAD 1人（5~8年）门钣金DRE 1人（8年以上）门钣金CAD 1人（5~8年）附件CAD 1人（5~8年）项目二：下车身CAD工程师（需具备铸铝件设计经验）四门区域CAD工程师项目三：上车身DRE兼CAD（芜湖）下车身CAD（芜湖）门盖区域CAD项目四：四门区域CAD工程师上、下车身结构CAD

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夏女士

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天津渣打银行项目，需Base天津，支持每周居家办公2天职位描述如下：我们正在招聘一名具备扎实DevOps背景的高级Java软件工程师。该岗位不仅涉及运维自动化，更强调以软件工程思维应对复杂的基础设施问题。你将负责构建和维护高性能的DevOps平台——当前重点为在Azure DevOps（ADO）生态内进行深度开发与扩展——同时统筹并管理金融级混合云及容器化基础设施。主要职责● DevOps平台研发：基于Java技术栈开发内部基础设施门户；通过API深度集成Azure DevOps（ADO），实现流水线自动化、多租户RBAC控制以及自助式资源供给● 可观测性工程：主导监控与日志系统的二次开发与整合工作；使用Prometheus采集核心业务指标，通过Grafana构建可视化看板，并基于ELK技术栈搭建高效能日志分析通道● 基础设施即代码（IaC）：编写和维护Ansible脚本，对混合云环境中的服务器、网络及数据库实现程序化配置与版本化管理● 自动化流水线建设：在ADO中设计并优化基于YAML的多阶段发布流水线，开发自定义任务模块以集成代码质量检测与合规性校验功能● 性能调优与稳定性保障：负责生产环境JVM参数调优、Kubernetes集群性能监控与故障排查，确保交易时段内系统零中断运行

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张女士

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【关键技能】 英语口语具备良好沟通能力【核心职责】1. 负责电气与控制系统从测试规划到验证落地的全流程工作，涵盖功能、性能、可靠性及安全测试环节，确保产品满足电池行业技术要求及相关标准规范。2. 根据电池系统实际需求，制定测试方案、构建测试环境、执行测试流程，并对结果进行分析归档，输出完整的测试报告与缺陷记录文档。3. 深入参与电池核心技术领域，针对电池管理系统（BMS）、高压电气部件等关键模块开展专项测试，覆盖电池安全、充放电特性、热管理等核心应用场景。4. 可驻场执行测试任务（包括客户现场、产线或第三方实验室），协同研发、生产及客户团队完成问题排查、测试实施和成果交付。5. 与硬件、软件及系统集成团队紧密协作，推进测试发现问题的整改闭环，参与根本原因分析（RCA），保障产品质量与项目按时推进。6. 管理并维护测试文档体系，包含测试计划、用例设计、报告输出及版本更新记录，确保资料完整、可追溯且符合合规要求。【任职要求】1. 本科及以上学历，专业方向为电气工程、自动化、电子信息、车辆工程等相关领域，掌握电气与控制系统的测试验证基础知识。2. 理解动力电池或储能电池系统的工作原理及关键技术，熟悉电池行业常用标准与测试规范。3. 具备较强的测试文档撰写能力，能独立完成测试计划、用例设计及报告编制等文档的编写与维护。4. 能适应现场作业环境，拥有良好的现场问题应对能力和跨部门沟通协调技巧。5. 语言能力：需具备英语与本地语言双语应用能力；书面英语需达到可与全球团队（欧美/亚太地区）顺畅开展技术交流与文档交互水平，口语满足日常职场沟通即可。6. 具备1-3年电气或电池系统相关测试工作经验，应届生如有实习经历或项目实践经验可适当放宽条件。【优先考虑】1. 拥有电池测试实操经验，了解UL、IEC等国际安全认证标准，或持有CE、UL、CB等相关资质者优先。2. 有推动测试问题闭环的实际案例，能在多方协作中主动落实纠正措施，保障项目顺利推进。3. 英语与本地语言均熟练，能够高效对接海外团队及本地客户或供应商。4. 掌握常见测试工具与软件（如CANoe、LabVIEW、Python等），具备自动化测试脚本开发能力者更佳。5. 具备新能源汽车、储能系统等行业背景及测试经验者优先。

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张女士

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该岗位隶属于工程与DevOps团队，候选人将主导银行云环境的实施、运维及优化工作。您将与多位资深工程师和架构师协作，共同打造行业领先的解决方案。需协同应用、平台、安全及数据团队推进系统建设，并实现与外部系统的集成。应聘者需与业务及技术团队密切沟通，准确理解需求并转化为可行的技术方案。任职要求：1. 计算机科学、工程类或相关专业本科学历，硕士优先。2. 至少5年AWS技术及相关服务的实际应用经验。3. 精通Terraform及基础设施即代码（IAC）理念。4. 具备Terraform Enterprise和/或Harness CI/CD产品使用经验者优先。5. 深入理解云原生架构及其设计模式。6. 有搭建和维护AWS核心服务（如EC2、S3、RDS、VPC、Lambda等）的实战经验。7. 掌握AWS安全最佳实践，熟悉IAM、安全组及VPC配置。8. 熟悉CI/CD流程及相关工具链。9. 持有AWS认证解决方案架构师-专业级或AWS认证DevOps工程师-专业级证书者优先。10. 具备出色的故障排查能力，能在高压环境下高效工作。11. 具备优秀的书面及口头沟通能力。12. 具备Python开发经验为佳，或其他语言经验（如Go、Kotlin、Node）。13. 具备Kubernetes相关技能与实践经验者优先。14. 熟悉并具备消息队列工具（如Kafka）的实操管理经验。

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张女士

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任职要求1. 具备5年及以上计算机、深度学习和人工智能等相关领域工作经验，具备扎实的编程能力，精通数据结构与基础算法。2. 熟悉主流模型开发框架与工具，如transformers、TensorFlow、PyTorch、PAI等，对大模型架构及机器学习基本原理有深入理解。3. 具备突出的问题分析与解决能力，能够定位并优化模型训练与应用中的关键问题，熟练掌握模型训练、微调、评估、部署及推理全流程技术，具备MLOps / LLMOps实践经验。4. 能够结合具体业务场景识别AI核心应用场景，洞察业务痛点，并设计切实可行的技术解决方案。5. 具备优秀的PPT方案编写与演讲表达能力，学习能力强，沟通顺畅，工作积极主动，富有团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏。6. 可使用英语作为日常工作交流语言。

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张女士

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