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岗位职责：1。符合法律法规规定的其他条件2。年龄21-60岁3。驾照：C1或C2,3年驾龄以上。4。性格稳重不急躁，会使用导航。无需带车，您只需专心驾驶。日结，双休，时间自由安排。感兴趣直接交换电话详聊!

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熊先生

实名企业

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岗位职责1、销售产品：钢筋建筑材料；2、公司配备固定电话及手机卡；3、依托公司分配的精准资源，通过电话、微信等方式拓展客户，挖掘潜在或有意向的客户群体，推动成交（无需外出，禁止拨打骚扰类电话）；4、持续跟进、回访并维护客户关系，助力构建长期稳定的合作模式；任职要求1、年龄18-27岁，性别不限，中专及以上学历；2、目标清晰，主动进取，具备责任意识；3、性格开朗，思维灵活，语言表达流畅，拥有良好的沟通能力和谈判水平；4、欢迎性格外向、表达能力突出的新手及应届毕业生加入；5、具备网络或电话销售经验，或有相关行业背景者优先考虑。薪酬福利1. 薪资待遇：综合收入6000元起，业绩优异者上不封顶；2. 工作时间朝九晚五，公司提供花园式小区住宿及工作日中晚餐（四菜一汤）；3. 入职即缴纳社保，享受节日礼品，定期开展团队建设活动等多项福利；4. 公司不定期组织旅游、下午茶以及各类聚餐活动；5. 入职即可享有带薪年假，每月发放全勤奖励+月度绩效奖金，另设年终奖金；6. 团队以90后为主，氛围轻松融洽，办公地点位于江北CBD商务楼，环境舒适宜人。工作地址：惠州市惠城区德威大厦22楼8-9单元工作时间：9:00-17:30，每周固定周日休息

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孙女士

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广东二级建造师，一级建造师岗位职责：1、负责工程项目安全与质量的监督管理，签发整改通知书；2、配合政府主管部门的各类检查工作；3、参与建设单位组织的图纸审查及施工方案论证；4、参与各施工工序及进场材料的质量检查；5、负责工程相关技术资料的审核与确认。6、需持有二级及以上相关专业建造师资格证书，持安全员B证者优先，无B证亦可；7、中专及以上学历，建筑类相关专业，经验不限；8、公司按规定缴纳五险。

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潘先生

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-职位职责1、带领销售团队，关注新员工适应情况及客户邀约进展，定期组织小组复盘会议2、支持团队成员拓展新客户，维护客户关系，保障客户服务质量与满意度3、建立电话销售管理规范与服务话术体系，持续优化销售作业流程4、定期考核销售人员业绩表现，指导新人掌握销售方法，强化团队综合战斗力5、掌握钢筋产品相关知识，能准确回应客户关于规格、品质、报价等业务咨询6、关注市场变化趋势，掌握竞品动态，适时优化调整销售应对策略-任职要求1、******，性别不限；2、大专及以上学历，市场营销、工商管理类专业优先考虑3、具备2年电销团队管理经验，有钢筋行业背景者优先录用4、了解电话营销运作模式，拥有较强的客户开拓能力5、擅长设定目标并拆解执行任务，具备目标推进与过程管控能力6、具备优秀的团队协作意识和执行力，能高效带教和管理销售团队-职位诱惑薪酬：6000-12000（根据经验和能力面议）

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孙女士

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岗位职责：1、依托公司提供的精准客户资源（建筑公司、工程承包商名单），通过电话联系、微信沟通等方式开发潜在客户，挖掘合作意向；2、运用微信平台维护客户关系，持续跟进订单进展，包括物流调度等环节；3、从客户需求分析到合同签署全程对接，协同财务与物流团队确保履约顺畅；4、推动老客户复购及推荐新客户，增强客户长期合作意愿。任职要求：1、年龄17-28岁，精力充沛，对建筑工程领域有浓厚兴趣；2、逻辑清晰，工作主动，具备良好的职业责任感；3、性格开朗、应变能力强、语言表达流畅，拥有出色的沟通水平和谈判能力；4、欢迎表达力强、外向积极的新人及应届毕业生加入。薪酬福利：1、实行导师带教制度+每周专项销售培训（涵盖钢筋市场动态、谈判心理策略）；2、收入结构：综合月薪6000元起，业绩优异者收入无上限；3、每日工作时间9:00-18:00，公司统一安排花园式小区住宿及工作餐（四菜一汤）；4、入职即缴纳社保，享有节日礼金、定期组织团建活动等多项员工关怀；5、公司定期开展旅游活动、下午茶时光及团队聚餐等丰富文娱项目；6、正式上岗后享受带薪年休假，每月发放全勤奖励+月度绩效奖金+年终激励；7、团队成员以90后、00后为主，办公氛围轻松活跃，办公场所位于江北CBD德威大厦22楼8-9单元；工作地址：惠州市惠城区德威大厦22楼8-9单元工作时间：9:00-17:30，每周日固定休息晋升方向：公司设立销售能力与管理能力双通道培养机制，助力员工快速成长为现场管理者；1、专业发展路径：电销专员职级评定2、管理成长路径：电销专员—业务组长—现场主管—区域经理3、培训发展方向：可参与内部讲师竞聘，承担新员工入职培训工作

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孙女士

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工作方式：不坐班，线上对接，纯设计。线上面试，居家办公。兼职，不是全职，无底薪。工资；一单一结。提成价格具体看项目项目类型：家装设计，工装设计，工作要求:1按设计规范及客户要求向客户提供满意的个性化设 计方案，熟悉工程材料预算。2完成平面布局设计，效果图，施工图。3需要2年以上的设计师经验。4接单需及时完成。5不强制接单，你能接就接，接不了可以不接，每个项目费用不一样，费用觉得合适就，不合适就不接。

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孙先生

实名企业

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岗位职责：1.能使用Hyperf/Swoole完成基础功能开发，愿意深入理解框架原理2.掌握MySQL基本操作，能配合优化简单查询性能3.对新技术（如AI辅助编程）有好奇心，愿意主动尝试4.具备基础问题排查能力（如日志分析、接口调试）任职要求：1年以上的工作经验有钻研精神，对框架、ORM等组件原理有一定了解。不排斥新技术，积极使用探索AI。有主观能动性，不要技术混子。加分项：热衷开源事业，有开源、PR经历。编写技术博客。我们为您提供：●花园小区宿舍及中晚餐伙食（四菜一汤）；●规范的作息安排，助力工作生活平衡；●开放协作的团队氛围，重视每位成员的专业贡献；●参与核心业务机会，与产品共同成长的发展空间。

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孙女士

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岗位职责：1. 能够运用Hyperf/Swoole进行基础功能开发，具备深入学习框架底层机制的意愿2. 熟悉MySQL常用操作，可协同完成基础查询性能调优3. 对新兴技术（如AI辅助编码）保持兴趣，乐于主动实践与探索4. 具备基本的问题定位能力（如日志排查、接口测试等）任职要求：1年以上实际工作经验具有钻研态度，对框架、ORM等核心技术原理有一定认知。不抵触新技术，积极尝试AI工具应用。具备自我驱动力，拒绝躺平型开发者。加分项：积极参与开源社区，有开源项目贡献或提交PR经历。撰写并分享技术文章。我们为您提供：● 花园小区宿舍及中晚餐伙食（四菜一汤）；● 规范的作息安排，助力工作生活平衡；● 开放协作的团队氛围，重视每位成员的专业贡献；● 参与核心业务机会，与产品共同成长的发展空间。

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孙女士

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岗位要求：目前从事品牌餐饮外卖运营，或具备全国性外卖品牌资源，只要有门店资源即可实现变现工作内容：1、负责饿了么、美团站外流量活动运营整合饿了么、美团平台外部优质流量资源，提升订单量无需预充值，成本可控，通过后台直接报名参与采用CPS分销模式，运营享受分佣收益，按月结算2、橱窗挂码及红包码推广3元/粉丝，每周准时结算3、推进京东外卖品牌商家入驻成功入驻奖励100元/家，另享客户实付流水0.5%的长期返佣4、协助美团商家降低费率快送费率可调至4.8%，自配费率可调至6.6%推荐加盟商或单店负责人成功调费，按商家结算结果获取相应激励

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赵先生

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岗位职责：1、依托公司提供的精准客户资源（建筑企业、工程承包商名单），通过电话联系、微信沟通等方式挖掘并转化潜在客户及意向客户；2、借助微信渠道维护客户关系，持续跟进订单进展（如物流调度等环节）；3、全程负责从需求对接到合同签署的闭环流程，协同财务与物流团队确保顺利履约；4、积极开发客户复购及推荐资源，增强客户长期合作意愿。任职要求：1、年龄18-26岁，精力充沛，热爱建筑领域相关工作（零基础可享带薪系统培训）；2、逻辑清晰，主动性强，具备良好的责任意识；3、性格开朗、思维灵活、语言表达流畅，拥有较强的交流能力和谈判水平；4、欢迎表达力强、性格外向的新人及应届毕业生加入。薪酬福利：1、导师一对一指导+每周专项销售培训（涵盖钢筋市场动态、谈判心理策略等内容）；2、收入待遇：综合月薪6000元起，业绩优异者收入无上限；3、每日工作时间9:00-17:30，周日固定休息，公司配备花园式小区住宿及工作餐（四菜一汤标准）；4、入职即缴纳社保，享有节日礼金、定期组织团建活动等多项员工关怀；5、不定期安排旅游出行、下午茶时光及团队聚餐等丰富活动；6、入职即可享受带薪年休假，每月发放全勤奖励+绩效奖金+年终奖金；7、团队以90后、00后为主，办公氛围活跃轻松，办公场所位于江北CBD德威大厦，环境舒适宜人。工作地址：惠州市惠城区德威大厦22楼8-9单元工作时间：9:00-17:30，固定周日休息晋升方向：公司设有销售能力提升与管理发展双通道培养体系，助力员工快速成长为现场管理者；1、专业发展路径：电销专员等级评定2、管理成长路径：电销专员—业务组长—现场主管—区域经理3、培训发展方向：可参与竞聘内部培训讲师岗位，承担新员工入职培训工作

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孙女士

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工作内容：服装展示模特，无需经验，欢迎小白加入， 工作福利：包吃包住，轻松工作环境。 薪资待遇：月薪6000-9000元， 年龄要求：18-32岁，提供免费培训

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李先生

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岗位职责：1. 合同全流程管理：负责各类业务合同（如购销合同、服务协议等）的拟定、审核与修改，重点把控付款条件、结算机制（如网价结算）、违约责任、所有权保留等关键条款。依据公司S级客户评定标准，核查客户合同主体资质（如承建商二级及以上资质、下属单位层级），确保合规性。搭建并持续完善标准化合同模板库，推动合同管理规范化。2. 客户资信与履约风险评估：开展新客户（特别是民营或挂靠型大客户）准入前尽职调查，涵盖企业背景、资质真实性、涉诉情况、信用评级等内容。对现有客户实施周期性复审及动态风险跟踪，及时更新风险评级。3. 业务过程风控落实：监控业务合同执行情况，确保实际操作符合合同约定及公司风控要求。围绕“付款周期”等核心条款，联动财务与业务团队跟进回款进展，发现逾期及时发出预警，并推进法律催收程序。4. 法律支持与培训赋能：为业务、财务、运营等相关团队提供日常法律支持，解答经营过程中涉及的法律疑问。面向业务人员组织开展风控及法律知识培训，重点讲解与、大型建筑企业合作中的典型风险识别与防范措施，强化全员合规意识。5. 争议纠纷应对：参与处理业务中出现的争议事项，主导或协助开展协商、调解工作。配合外部律师完成诉讼、仲裁案件的证据整理、文书递交及流程跟进。6. 合规管理与制度优化：参与构建和完善公司内部风险控制体系及相关制度流程。关注与公司业务相关的法律法规及监管政策变动，适时提出调整建议。其他方面任职要求：1. 熟悉《民法典》（合同编）、公司法、建筑法等与业务密切相关的法律规范。2. 具备扎实的合同审查与起草能力，能高效识别潜在法律风险。3. 逻辑思维清晰，风险敏感度高，善于在业务推进与风险防控之间取得平衡。4. 沟通协调能力强，能够准确传达风控要求并提供切实可行的解决方案。5. 熟练操作办公软件及法律信息检索工具，具备独立查找法规和判例的能力。

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孙女士

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任职要求：学历：全日制本科以上，法学专业，通过职业资格考试优先1.熟悉《民法典》（合同编）、公司法、建筑法等相关法律法规。2.出色的合同审核与起草能力，能快速准确识别合同风险点。3.较强的逻辑分析能力和风险洞察力，能够平衡业务发展与风险控制的关系。4.优秀的沟通协调能力，能够清晰、有力地向业务部门传达风控要求并提供解决方案。5.熟练使用办公软件及法律数据库进行案例和法规检索。岗位职责1.合同全流程管理：负责起草、审查、修订各类业务合同（包括但不限于购销合同、服务协议等），重点关注付款条款、结算方式（如网价结算）、违约责任、所有权保留等核心条款。根据公司设定的S级客户标准，对客户合同资质（如：承建商二级以上资质、国企子公司层级）进行合规性审查。建立标准合同库，并持续优化。2.客户资信与履约风险调查：对新客户（尤其是民营/挂靠类大客户）进行准入前的尽职调查，包括背景调查、资质核实、诉讼记录查询、信用状况评估等。对存量客户进行定期复评和动态风险监控。3.业务过程风控执行：监督业务合同的实际履行过程，确保业务操作符合合同约定及公司风控流程。针对“付款期限”等关键条款，协同财务、业务部门监控回款进度，对逾期账款及时发出风险预警并启动法律催收流程。4.法律咨询与培训：为业务、财务、运营等部门提供日常法律咨询，解答在业务开展中遇到的法律问题。针对业务团队进行风控和法律知识培训，特别是如何识别和规避在与国企、大型建筑企业合作中的常见风险，提升全员的风控意识。5.纠纷处理：处理业务活动中产生的争议、纠纷，参与协商、调解。协助外聘律师进行诉讼、仲裁案件的证据准备、材料提交和过程跟进。6.合规与制度建设：参与建设和完善公司内部的风控管理体系与制度。跟踪与公司经营相关的法律法规、监管政策的变化，并及时提出应对建议。

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卜女士

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岗位职责：1、主导公司内部CRM系统的全流程测试工作，负责测试策略制定与方案规划，深入参与需求评审，科学构建测试场景与用例，推进自动化测试实施，确保系统稳定高效交付。2、深刻掌握产品技术架构与业务流程，从质量保障角度介入产品设计环节，提前发现潜在风险，为系统可靠性与用户体验优化提供专业支持。3、独立开展功能、性能等多维度测试任务，快速定位缺陷并跟进处理，推动问题闭环管理，具备较强的故障溯源能力，协同研发团队高效修复问题。4、具备用户导向思维，能在需求初期结合实际使用场景提出可行性改进建议，发挥在产品、研发与测试之间的协调作用，提升跨职能协作效率。5、持续关注测试流程改进与工具应用升级，针对现有测试规范提出优化方案，助力团队整体测试效率与质量水平提升。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上软件测试工作经验，有CRM、ERP或企业级管理系统测试背景者优先考虑。2、熟练运用Postman、JMeter、Apifox等工具完成接口测试与数据验证，具有实际性能测试或自动化测试项目经验。3、掌握主流软件测试理论与方法，可独立完成测试计划编制、测试用例设计及相关文档撰写，具备优秀的测试分析与设计能力。4、熟悉Selenium、Cypress、Appium等至少一项自动化测试框架，能够编写并维护自动化测试脚本。5、熟悉MySQL等数据库操作，能灵活使用SQL语句进行数据提取与结果核验。6、具有强烈的责任意识和团队合作精神，热爱质量保障工作，善于主动推进问题解决，注重用户体验的持续优化。我们为您提供：● 花园小区宿舍及中晚餐伙食（四菜一汤）；● 规范的作息安排，助力工作生活平衡；● 开放协作的团队氛围，重视每位成员的专业贡献；● 参与核心业务机会，与产品共同成长的发展空间。

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孙女士

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岗位职责:1、通过公司提供的精准客户资源（建筑公司、工程承包商名单），进行电话联络与微信沟通，深入挖掘并拓展潜在客户及意向客户；2、借助微信平台维护客户关系，持续跟进订单进展（如物流调度等）；3、从需求对接到合同签署全程闭环管理，协同财务、物流团队确保履约顺利执行；4、积极开发客户复购及推荐新客户，增强客户长期合作意愿与粘性。任职要求:1、年龄17-28周岁，精力充沛，对建筑行业有浓厚兴趣；2、逻辑清晰，主动性强，具备良好的责任意识；3、性格开朗、思维敏捷、表达流畅，拥有较强的沟通能力与谈判能力；欢迎表达力强、性格外向的新人及应届毕业生加入；薪酬福利:1、实行师徒带教模式+每周专项销售培训（涵盖钢筋行业动态、谈判心理等内容）；2、薪资待遇：综合月薪6000元起，收入无上限；3、工作时间朝九晚六，公司提供花园式小区住宿及中晚餐（四菜一汤）；4、缴纳社保，发放节日福利，定期组织团建活动等多重福利；5、公司不定期安排旅游、下午茶、聚餐等丰富员工活动；6、入职即享带薪年假，每月设有全勤奖励+月度绩效奖金+年终奖金；7、团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，办公地点位于江北CBD写字楼，环境舒适宜人。工作地址：惠州市惠城区德威大厦22楼8-9单元工作时间：9:00-17:30，固定周日休息晋升方向：公司提供系统的销售与管理类培训，助力员工快速成长为现场管理人员；1、专业发展路径：电销专员评级晋升；2、管理发展路径：电销专员→业务组长→现场主管→区域经理；3、培训发展方向：可参与竞聘培训讲师岗位，承担新员工入职培训工作

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孙女士

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岗位职责：1. 能够运用Hyperf/Swoole实现基础功能开发，具备深入学习框架底层机制的意愿2. 熟悉MySQL基本操作，可协同完成常见查询语句的性能调优3. 对新兴技术（如AI辅助编码）保持兴趣，乐于主动实践与探索4. 具备初步的问题定位能力（如日志查看、接口问题排查）任职要求：1年以上实际工作经验具备钻研态度，对框架、ORM等核心技术原理有一定认知；不抵触新技术，积极尝试AI工具应用；工作主动性强，拒绝躺平式开发。加分项：积极参与开源项目，有提交PR或技术博客撰写经历。我们为您提供：● 花园式小区住宿及中晚餐供应（四菜一汤）；● 合理的作息制度，支持工作与生活的良好平衡；● 开放协同的团队环境，尊重每一位成员的技术价值；● 深度参与核心业务的机会，共享产品成长的发展平台。

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孙女士

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岗位职责：1. 能运用Hyperf/Swoole实现基础功能开发，具备深入学习框架底层机制的意愿2. 熟悉MySQL常用操作，可协同完成基础查询性能调优3. 对前沿技术（如AI辅助编码）保持兴趣，乐于主动实践与探索4. 具备初步的问题定位能力（如日志查阅、接口调试等）任职要求：1年以上实际工作经验具备钻研态度，对框架、ORM等核心技术原理有一定认知。不抵触新技术，积极尝试AI工具应用。工作主动性强，拒绝躺平式开发。加分项：积极参与开源项目，有开源贡献或PR记录。坚持撰写技术类文章。福利待遇：1. 缴纳社保，节日礼品，定期组织团队建设活动等多项福利；2. 提供免费公寓式住宿及工作日中晚餐（四菜一汤）；3. 每年组织一次省外国内旅游4. 全员配备MacMini M4（32G内存）+ Cursor开发工具5. 团队成员以90后、00后为主，氛围活泼轻松，办公地点位于江北CBD写字楼，环境优越。工作地址：惠州市惠城区德威大厦22楼8-9单元

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孙女士

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招。每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招。1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]:公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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邹先生

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综合1.2万+（业务能力强的上不封顶）15年问题肌肤管理品牌，有自己的工厂商学院运营公司直营门店，行业认可度高，团队年轻 工作轻松 氛围好 【工作内容】：1、店务管理：财务管理、仓库管理、对接新媒体完成平台数据、提交总部数据报表等。2、团队管理：人员面试、员工培训与考核、活动组织；3、业绩管理：客户规划与耗卡、帮助店员提升技术与销售能力、增长门店销售业绩；【岗位要求】：1、形象好，20~35岁，有2年以上问题肌店长工作经验；2、擅长销售、新客成交与转化；【福利】：包住，月休4天，社保五险，生日金200元，聚餐团建活动金等【工作地点】：惠城江北、大亚湾澳头

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张女士

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综合1.2万+（业务能力强的上不封顶）15年问题肌肤管理品牌，有自己的工厂商学院运营公司直营门店，行业认可度高，团队年轻 工作轻松 氛围好 【工作内容】：1、店务管理：财务管理、仓库管理、对接新媒体完成平台数据、提交总部数据报表等。2、团队管理：人员面试、员工培训与考核、活动组织；3、业绩管理：客户规划与耗卡、帮助店员提升技术与销售能力、增长门店销售业绩；【岗位要求】：1、形象好，20~35岁，有2年以上问题肌店长工作经验；2、擅长销售、新客成交与转化；【福利】：包住，月休4天，社保五险，生日金200元，聚餐团建活动金等【工作地点】：惠城江北、大亚湾澳头

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张女士

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直营中心——信贷经理1、主动开发并维护产品业务渠道资源；2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期运营工作；3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管控，确保业务合规、高效且可持续推进；4、开展所辖区域市场调研，收集市场信息，完成数据整理分析，并及时反馈优化建议；5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，毕业时间不超两年，面向2024-2025届本科毕业生优先；金融、经济、工商管理类专业优先考虑，其他专业亦可报名；2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，具备良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力；3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录；4、身体健康状况良好，能够胜任岗位职责要求。你能获得1、具有市场竞争力的固定薪酬正式入职后享受基本工资+补贴+业绩提成+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月；2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行；3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等；5、带薪假期：依法享受国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等；6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制；7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开放管理岗位公开竞聘机会。人才培养计划：（一）新员工融入成长项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务实操+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。（二）“营销铁军养成”专项计划工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业认知、产品知识、风险合规意识及管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备后备力量。（三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学管理思维与职业行为习惯，全面提升管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

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骆先生

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岗位职责：1、协助银行开展信用卡逾期账款的催收工作，保障银行客户信用体系的正常运行；2、通过电话等方式与欠款人或其关联人员进行联系，引导客户按时妥善处理逾期款项。职位要求：1、具备1年以上相关工作经验者优先2、学历要求初中及以上，能力突出者条件可适当放宽；3、具备良好的沟通表达能力，反应迅速，服务意识强，乐于接受挑战；4、具有较强的协作精神，能融入团队共同推进工作；5、个人征信记录良好，无任何犯罪记录。工作时间：周一至周四 9:00-19:00周五 9:00-18:00周六 10:00-18:00午休时间为12:00-14:00每月休息4-6天，法定节假日正常休假福利待遇：1、提供加班补贴2、设立团队绩效奖励3、设置个人业绩排名奖金4、实行人才举荐激励机制5、享受法定节假日休假及节日慰问金6、依法缴纳五险一金7、定期开展员工活动（包括旅游、聚餐、体育赛事等）（试用期/转正薪资：底薪3000-4000+提成+奖励，我司员工平均工资约1万，优秀者月均2-3万）

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罗女士

实名企业

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岗位职责：1、协助银行开展信用卡逾期账款的催收工作，保障银行客户信用体系的正常运转；2、通过电话等方式与欠款人或其关联人员联系，引导客户按时妥善处理逾期款项。职位要求：1、具备1年以上相关工作经验者优先；2、初中及以上学历，能力突出者条件可适当放宽；3、具备良好的沟通技巧，反应迅速，服务意识强，乐于接受工作挑战；4、具有较强的团队协作精神；5、无征信异常记录，无违法犯罪记录。工作时间：周一至周四 9:00-19:00周五 9:00-18:00周六 10:00-18:00（午休 12:00-14:00）月休4-6天，法定节假日正常休息福利待遇：1、提供加班补助2、设立团队绩效奖励3、设置个人业绩排名奖金4、推行人才举荐激励机制5、享受法定节假日休假及节日慰问金6、依法缴纳五险一金7、定期开展员工活动（如旅游、聚餐、体育赛事等）（试用期/转正薪资：底薪3000-4000+提成+奖励，公司员工平均月薪约1万元，表现优异者月收入可达2-3万元）

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罗女士

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岗位职责：1、协助开展银行信用卡账款回收工作，维护客户信用记录；2、通过电话、信函等形式与客户联系沟通，协商处理逾期款项事宜，促使其履行还款义务。职位要求：1、不限工作经验，接受无经验人员；2、具备初中及以上学历，能力突出者条件可适当放宽；3、具备良好的沟通表达能力，反应灵敏，服务意识强，乐于接受挑战；4、认同团队协作，具有积极的合作精神；5、个人征信记录良好，无违法犯罪记录。工作时间：周一至周四 9:00-19:00周五 9:00-18:00法定节假日正常休息福利待遇：1、提供加班补助；2、设立团队绩效奖励；3、设置个人业绩排名奖金；4、实行人才举荐激励机制；5、享受法定节假日休假及节日慰问金；6、依法缴纳五险一金；7、定期组织员工活动（含旅游、聚餐、体育锻炼等）（试用期/转正薪资：底薪3000元+提成+各类奖励，公司员工平均月薪约1万元，表现优异者月收入可达2-3万元）

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罗女士

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工作职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源；2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及任职要求等相关制度，积极开展客户营销以达成考核目标，落实贷前尽职调查、贷中审核及贷后管理等全流程客户服务工作；3、遵守公司各项管理规定，严控业务操作与人员管理风险，确保业务运作合规、高效且具备持续发展能力；4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析及提出可行性改进建议；5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或交办的工作任务。工作时间：周末双休，08:30-17:30公司福利：五险一金、商业保险、企业年金、节日福利、各类补贴招聘要求：23-25届毕业生 本科及以上学历，学位证/学历证双证齐全，专业不限。公司介绍：杭银消费金融股份有限公司成立于2015年12月，是经中国银保监会批准，由杭州银行作为主发起人，联合滴滴、中国银泰等知名企业共同设立的持牌消费金融机构，注册资本为25.61亿元。

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骆先生

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岗位职责:1.主动开发并维护业务渠道，保障客户关系的有效建立与长期维系。2.严格执行贷前审查流程，为客户量身提供专业的信贷解决方案。3.落实客户贷中及贷后管理工作，持续跟踪客户信用状况。4.开展市场调研与数据整理分析，助力信贷产品与服务的优化升级。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识。2.能够独立应对并妥善处理客户各类问题。3.拥有较强的市场洞察力及客户管理能力。4.适应高强度工作节奏，具备积极负责的职业态度。

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骆先生

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岗位职责：1、协助银行开展信用卡账款回收工作，保障客户信用记录的完整性；2、通过电话等方式与欠款人或相关联系人沟通，引导其按时妥善处理逾期款项。职位要求：1、具备良好的语言表达能力，反应迅速，服务意识强，乐于接受工作挑战；2、具有积极的团队协作精神；3、个人征信记录良好，无任何犯罪记录。工作时间：周一至周四9:00-19:00、周五9:00-18:00福利待遇：1、提供加班补贴；2、设立团队绩效奖励；3、设置个人业绩排名奖金；4、实行内部人才举荐激励；5、享受法定节假日休假及节日慰问金；6、依法缴纳五险一金；7、定期举办员工活动（含旅游、聚餐、体育赛事等）（试用期/转正薪资：底薪2500-3000+补贴400-500+提成+奖励，公司员工平均月薪约1万，表现优异者月收入可达2-3万）

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罗女士

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