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王先生

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周先生

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非中介，美团站点直面！！！可就近安排，可短期过度，可做寒假工，可预支，0元入职入职即享：入职奖1900元+单量补贴300元-800元+留岗6460元【公司承诺】入职不收取任何手续费用，工资每月4号和20号发放【工资待遇】1、综合单价：9.5-11.5元/单2、日赚300-600元，底薪＋提成＋奖金=7000-12000元/月 上不封顶3、公司可配车+电池+住宿+吃饭+免费办理健康证4、全程免费培训。有人教有人带！5、高温补贴、周冲单、月冲单奖励、距离补贴、大额单补贴、夜宵补贴、优秀骑手奖【工作内容】1、负责区域订单配送，路线简单，距离近，物品轻好配送，无需任何经验均可带教2、每日工作8小时，其他时间自由安排【招聘要求】1、年龄满18岁以上即可，男女不限，有无经验均可，2、身体健康，无犯罪前科，会使用智能手机，会骑电动车.【配送区域】：深圳全区域均有站点，就近安排【招聘岗位】：直招外卖骑手、奶茶驻店骑手、站点沃尔玛配送【晋升空间】送餐员—组长—站长--区域主管--城市经理

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吴女士

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岗位职责：1.按时准确完成订单的取送工作，保障用户购物体验2.规范使用配送设备（如电动车、保温箱），确保配送过程安全高效3. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理订单异常及简单客诉4. 实时更新配送状态，遵守平台操作规范与交通法规5.参与日常晨会及平台组织的培训，持续提升服务意识与配送技能任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录2. 能熟练使用智能手机，会基础导航软件操作3. 具备良好的服务意识和责任心，吃苦耐劳、诚信守时4.有电动车骑行经验，持有有效身份证件5.学历不限，接受零经验入职

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符女士

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1、KFC门店全深圳可选区域，工作岗位真实，只负责一家门店配送2、每天40-60单3、提供住宿和车辆，可预支4、，入职前会讲清楚的可以放心欢迎随时来咨询(„• ֊ •„)੭

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符女士

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岗位职责：1.按时准确完成订单的取送工作，保障用户购物体验2.规范使用配送设备（如电动车、保温箱），确保配送过程安全高效3. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理订单异常及简单客诉4. 实时更新配送状态，遵守平台操作规范与交通法规任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录2. 能熟练使用智能手机，会基础导航软件操作3. 具备良好的服务意识和责任心，吃苦耐劳、诚信守时4.有电动车骑行经验，持有有效身份证件5.学历不限，接受零经验入职可选山姆/沃尔玛/小象超市/瑞幸等等

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符女士

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1、全深圳都可就近安排，工作岗位真实2、每天40-60单3、提供住宿和车辆，可预支4、，入职前会讲清楚的可以放心欢迎随时来咨询(„• ֊ •„)੭

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符女士

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岗位职责：1.负责面包、蛋糕、甜点等烘焙产品的研发、制作与品质把控2.严格执行食品安全与卫生操作规范，保持操作区域整洁有序3. 根据销售需求合理安排生产计划，确保产品按时保质供应4.参与新品测试与口味优化，配合市场反馈调整配方与工艺5. 协助门店进行产品陈列、试吃推广及基础客户沟通任职要求：1.热爱烘焙行业，具备扎实的面点制作基本功和实操经验2. 熟悉常用烘焙设备使用与日常维护，了解原料特性及配比逻辑3.工作细致耐心，注重出品稳定性与外观呈现4.具备良好的卫生意识与团队协作能力5.有相关从业经验者优先，学历不限

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陈女士

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【我们的优势是什么？】1. 无需应酬、不劝酒、不赚取差价2. 团队关系融洽，氛围轻松，真诚互助3. 不限经验背景！配备专业导师全程指导4. 底薪优厚、奖金丰厚、晋升通道畅通，若你追求快速成长，这里正是职业上升的黄金平台！【岗位要求】1. 认同公司文化与价值观，为人正直、积极向上；具备良好的协作精神，工作踏实尽责；2. 具备较强的学习能力与适应力，态度认真、愿意投入；3. 拥有持续行动的动力和进取心，敢于挑战高收入目标。【工作内容】1. 严格执行公司经营策略、管理规范及服务标准，维护品牌形象，妥善处理客户与业主关系；2. 熟悉所在区域商圈情况，在门店内与客户沟通洽谈，推动房产买卖及租赁业务成交；3. 持续积累客户与房源资源；精准把握客户需求，实现信息高效匹配；根据客户意向安排看房，并介绍周边配套环境。【薪酬待遇】1、收入自主决定，多劳多得，入职底薪最高可达7500元（具体面议）+ 超高业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！还在观望吗？立即联系我们（主动沟通优先安排面试）2、享有多项带薪假期+节日慰问礼+五险一金+系统培训+广阔发展空间除法定假期外，公司提供员工专属12项福利假，如随心假、生日假、体检假、痛经假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日等，贴心关怀贯穿全年招聘旺季已至，抢先面试即抢占职业发展先机！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面试

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李女士

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岗位职责：1.负责客户开发与维护，精准匹配房源/项目资源，促成交易达成2.熟悉行业政策及市场动态，为客户提供专业咨询与全流程服务支持3.协调买卖/租赁双方沟通，高效推进签约、过户、交割等关键环节4.定期整理客户档案与业务数据，确保信息准确、服务可追溯5. 参与团队协作与业务复盘，持续优化服务流程与成交效率任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际协调能力2. 有房产、金融、文娱、体育等相关领域经纪经验者优先3. 具备较强责任心、抗压能力及结果导向意识4.持有相关从业资格证（如房地产经纪人协理、证券从业资格等）者优先5.接受灵活工作安排，能适应阶段性高强度业务节奏

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彭先生

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新手、应届生均可，有经验者优先，提供导师带教培训，老员工积极协助，快速融入上岗。只要你具备进取心与挑战意识，欢迎随时加入我们的团队。三、工作职责1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。2. 践行E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。3. 在所负责的社区与商圈内，通过贴近用户的互动方式维护客户关系，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业意见，积极推动买卖双方达成交易。4. 借助平台强大支持，实行搭档协作、团队作战模式，协同为签约双方优化交易流程，降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业方案。四、薪酬福利1、实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！薪酬等级A1-A4可选：A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 + 高比例业绩奖55%-80%入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后获取！以上底薪补贴均不与业绩挂钩，真实有效！考核优异者可晋升调薪！2、配备专属资深员工指导及免费系统化培训；3、五险一金、节日大礼包、定期团建聚餐、组织旅游、大学生租房免佣等多项福利，等你体验！五、发展路径公司全力支持员工多元化的横向与纵向成长！岗位晋升路径：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理---营销副总裁---营销总裁依托乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名培训讲师，实施导师带教制，设置特种兵闯关式考核，建立1000多个培训基地，开设1000+专业课程，配套精选考题超20000道！职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长晋级情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升畅通，助力实现多维度职业发展！六、更多介绍集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，期待优秀人才加入，共筑最佳雇主品牌

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李女士

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新手、应届生均可，有经验者优先，提供导师带教培训，老员工积极协助，快速融入上手。只要你具备进取心与挑战自我的意愿，我们随时欢迎你的加入。三、工作职责1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。2. 运用E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕社区，为客户提供从“最初需求”到“最终成交”的全流程房产交易解决方案。3. 在所负责的社区与商圈内，通过贴近用户的互动方式维护客户关系，实地勘察房源并给予专业分析建议，高效推动买卖双方沟通与谈判进程。4. 借助平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，并量身定制置业规划方案。四、薪酬福利1、实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖励比例达55%-80%，收入上不封顶！薪酬等级A1-A4可选：A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500 + 高额业绩奖比例55%-80%入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可在投递简历后获取！上述底薪补贴真实发放，不与业绩挂钩！考核优异者可晋升调薪！2、配备专属资深员工指导及免费系统化培训；3、五险一金、节日大礼包、定期团建聚餐、组织旅游、大学生租房免佣金等多项福利，等你来享！五、发展路径公司全力支持员工多元化的横向与纵向成长！岗位晋升通道：置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 → 营销总裁配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项经费，拥有3000余名专业讲师，实行导师带教制度，设置特种兵闯关式考核体系，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选考题超20000道！清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升畅通，助力你在多维度实现职业发展！六、更多介绍集团化运营、学习型组织、创业型团队、开放型文化、职业化形象、专业化协作、扁平化管理、阳光透明氛围、简单真诚待人，诚邀优秀人才加入理想雇主平台

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叶女士

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一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、薪酬福利 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！ 薪酬A1-A4级别可以选择 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 六、更多介绍 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您

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叶女士

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【岗位职责】 作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务： 方向一：拍摄剪辑师 1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写； 2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成； 3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理； 4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现； 5、完成上级交代的其他工作。 方向二：讲房主播 1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播； 2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户； 3、完成上级交代的其他工作。 【任职资格】 1、学历不限，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先； 2、工作经验不限，有相关工作经验优先； 3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点； 4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作； 5、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力； 6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强； 7、若有作品请随简历一起附上。 【薪资待遇】 ①培养期（最长6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，合计最高可达10000元（深圳），具体面议！ ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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黄先生

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一、任职资格新手、应届生均可，一对一导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队二、工作职责1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 岗位标题参考

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莫先生

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岗位职责：1.处理公司内外事物，协助老板和电商板块运营对接.2.协助整理订单，跟进生产进度，对接工厂端业务！3.处理公司内部事务，渠道对接岗位要求：具备珠宝工作经验，能够独立处理工作，做事认真负责

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徐先生

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岗位职责：1.主要负责线上店铺商品上下架，协助内容输出，活动跟进！2.客户群运营，及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制，白班兼客服3.对接设计师定制事宜，跟进产品拍摄视频制作4. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈，定期整理客户诉求5.整理订单并负责跟进发货任职要求：有电商工作经验，熟悉淘宝、小红书、抖音等平台规则，有珠宝工作经验优先。为人诚实吃苦耐劳，做事认真负责！任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏4. 有互联网、电商或产品运营工作经验者优先

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徐先生

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【我们的优势】1、关于收入，采用82分布机制，老销售则为28分布；2、关于氛围，已实现职场规范化管理的全新营销团队；3、关于实力，市场占有率与人均 earnings 均处于领先地位的新营销队伍；4、关于发展，具备零成本内部创业机会的新经纪体系；【我们的薪酬-专属定制】1、如果你是行业新人，希望获得收入保障：本科学历最高可达9000元，大专最高8000元，享有3个月新手保护期，无业绩考核压力；公司入职的应届大学毕业生，2023.11-24.1期间，3个月内本科平均实发7935元，大专平均实发6884元，数据真实无虚。2、如果你具备销售经验，更关注后期提成空间：根据个人能力定岗，月薪范围4600-7500元，奖金按55%-80%高比例核算，依据公司统计数据；80%员工入职满一年后月均收入达2.2万元以上【工作内容】突破传统销售模式，无需饮酒应酬，不涉及地推摆摊，也不依赖纯电话销售；主要通过线上与线下融合方式开展业务，实行团队协作、网络推广，并配备一对一导师带教机制。【你关心的部分】关于休息：每周享有一日半休息时间；关于福利：缴纳五险一金，提供住宿支持；校招及24届毕业生中表现优异者，可报销从学校所在地至深圳的高铁二等座往返费用【需保留车票供核销】【工作地址】深圳门店超一千家，覆盖南山、福田、龙华、宝安、罗湖、龙岗各区均有布点可联系 I8I OO28 3648 提供所在位置，进行精准门店匹配

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叶女士

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岗位职责：1、具备抖音/小红书等短视频平台运营能力，负责拍摄房源视频，并通过新媒体渠道进行发布获客，收集整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。2、践行E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区，为客户提供从“最初需求”到“最终成交”的全流程房产交易服务方案。3、在所负责的社区与商圈内，开展贴近用户的互动式关系维护，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业分析建议，积极推动买卖双方达成商务洽谈。4、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化作业，为交易双方优化成本结构，把控交易风险，量身定制置业规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格：1、统招学历，年满十八周岁，不限专业背景和从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认可企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇：1、收入自主分配机制，收益由个人业绩决定，入职底薪最高7500元（具体面议）+高额提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！其他城市薪酬详情可投递简历后咨询！大学生租房免佣、险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、培训与晋升体系健全乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支出，配备3000余名专业讲师。实行导师制带教，推出高阶燎原人才储备发展计划。设置特种兵闯关考核机制，拥有1000多个实训基地、1000多门系统课程、配套精选题库超2万道！清晰的职级晋升路径与后备人才培养机制，下属成长晋级情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升畅通，助力实现多维度职业发展！3、团队特色集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！职位福利：五险一金、资深导师指导、带薪年假、绩效奖金、多次晋升机会、团队氛围轻松活跃、午休2小时、年轻化团队职位亮点：管培生项目，拒绝内卷，远离佛系，告别躺平，冲击高薪，快速晋升

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李女士

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【公司介绍】我们是深圳本地专业食品供应链公司，主营牛肉丸、冻品、餐饮食材等，面向深圳餐饮门店、便利店、食堂供货，货源稳定、口碑扎实。【岗位职责】1. 负责深圳区域餐饮门店、便利店、食堂等客户开发与维护，推广牛肉丸、冻品等产品2. 主动拜访客户，介绍产品优势，促成订单合作3. 跟进客户订单，做好售后维护，提升客户复购率4. 收集市场信息，反馈客户需求【任职要求】1. 学历不限，有快消品/冻品/餐饮供应链地推经验者优先2. 熟悉深圳本地市场，能吃苦耐劳，沟通能力强3. 自带电动车/小车优先，能接受外勤跑店4. 目标感强，有责任心，想通过努力拿高收入【薪资福利】- 底薪+高提成（综合收入6000-15000元/月，上不封顶）- 月休4天，弹性工作时间- 提供产品培训、客户资源支持- 业绩达标额外奖励，晋升空间清晰【工作地址】深圳罗湖区新村工业区，可就近分配区域

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麦先生

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前端开发岗位职责:1.主导项目及产品的前端设计与研发工作，涵盖系统架构设计、技术方案调研、程序开发、文档编写、代码审查及版本管理;2.攻克前端技术难题，提供专业的技术解决方案并推动落地;3.编写与维护开发过程中所需的技术文档，确保项目知识沉淀;4.合理评估开发任务量并协调分配，严格把控代码质量，推动高质量交付;5.参与团队技术能力建设，通过知识分享、代码指导等方式助力团队成员成长;6.跟踪前端技术发展趋势，探索优化开发流程与团队协作效能的可行路径;7.高效完成上级安排的其他相关任务。任职要求:1.统招本科及以上学历，计算机软件相关专业；2.3年以上开发经验，参与过中大规模项目设计开发，可担任中大型系统开发主力人员，能够独立负责小型项目的前端开发；3.精通Vue3等前端主流框架技术，有丰富的代码设计开发经验；4.具备良好的编码习惯，架构清晰，命名规范，代码逻辑性可读性强，冗余率低；5.熟练使用Git进行代码版本控制管理；6.积极主动，工作责任心强，服从安排；以结果为导向，有很强的自我驱动的工作意识。7.有WebGIS开发经验优先。

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张女士

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岗位职责：1.负责项目及产品的设计及开发相关工作，如系统设计、技术调研，程序开发、方案编写，代码检查，代码管理等；2.负责解决岗位相关的技术难题，提出专业的指导性意见；3.负责开发所需的文档编制工作；4.负责评估工作量并分配研发工作，检查代码质量，保证代码的高质量交付；5.负责团队内的人才培养；6.负责研究前沿技术，并优化团队工作效率；7.负责上级交办的其他工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机.软件相关专业；2.3年以上开发经验，参与过中大规模项目设计开发，可担任中大型系统开发主力人员，可独立负责小型项目开发；3.精通JavaEE开发与架构设计，熟悉SSM、SpringBoot，SpringCloud等主流开发框架；4.精通PostgreSQL等主流数据库，能够根据不同数据库的特性进行数据库设计、开发与优化；5.熟悉分布式系统的设计与开发、熟悉主流的微服务开发框架与容器化技术，有相关项目经验。6.熟悉JVM加载运行机制与调优技术，熟悉项目编译、打包发布过程；7.熟悉主流的前端框架，如Vue、jQuery、JavaScript；8.有丰富的文档编写经验；9.具备良好的编码习惯，命名规范，代码逻辑性可读性强，冗余率低；10.具有较强的理解能力及沟通能力；工作积极主动，责任心强，服从安排；以结果为导向，有很强的自我驱动的工作意识。11.有GIS相关项目开发经验优先

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张女士

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岗位职责：1。负责新媒体渠道的整体规划和运营策略的制定，提升品牌在新媒体渠道的影响力和粉丝数量。2。专注于品牌公众号，小红书，视频号等新媒体平台的内容选题策划，脚本撰写，文章撰写以及发布把控。3。负责品牌每日朋友圈内容的运营，根据产品上市节奏进行推广计划及发布。4。进行品牌文案输出，包括品牌故事，热点话题，节日营销，广告文案，产品推文，品牌营销活动，展览活动等前后宣传工作。5。进行数据分析，监控每周数据，通过数据分析优化运营策略，提升互动和曝光率。6。进行市场调研，包括竞品牌调研，自媒体情报分析，视觉情报分析，PR展活动情报，跨界合作情报，秀场推广节奏及细节情报，提取符合品牌调性的内容转化为自身品牌推广动作。任职要求：1。本科及以上学历，市场营销，新闻传播，新媒体等相关专业，珠宝行业优先。2。三年以上新媒体运营经验，熟悉主流新媒体平台玩法，具有0粉起号短视频操盘成功经验者优先。3。擅长选题策划，内容包装，热点追踪，有一定审美和品牌意识，具有数据分析能力，能根据数据调整运营策略。4。沟通协调能力强，逻辑清晰，执行力强，有责任感和团队意识。

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刘先生

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