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工作地：内蒙古鄂尔多斯市guo企内蒙古奇瑞招正式工（必备）持低压或高压电工证岗位内容：1、负责汽车电气系统的检测与维修工作；2、根据维修流程完成电路故障排查与处理；3、协助完成车辆维修相关记录与报告整理；任职要求：1、年龄23-35岁，身高1米6以上，熟悉汽车电气系统原理及常见故障处理方法；2、具备较强动手能力与学习能力，能适应团队协作；3、工作认真负责，具备良好的安全意识与服务意识；4、有相关维修经验或技能证书者优先考虑。薪资：固定工资 (3080-3740)+加班费+津贴六险一金，综合到手薪资5000-8000元+饭补28元/天，每月15号准时发薪!免费住宿：4-6人间，水电费免费。外宿免费班车：5公里车程10分钟左右。️餐费标准：工作8小时补助18元（工作日），当日加班超过3小时另补贴10元餐补 （有清真窗口）面试需要材料1.无犯罪记录证明2.个人简历3.离职证明或者待业证明4.毕业证复印件5.身份证复印件2张以上材料需打印出来 准备齐全才可面试!️正式工体检

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贾女士

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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度、季度销售目标2.开拓新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度和复购率3.收集市场反馈信息，了解客户需求，协助优化产品和服务方案4.参与销售活动策划与执行，提升品牌知名度和市场占有率5.做好微信社群的服务与管理，定时发送文案，及时答疑解惑。6.门店接待到店客户，建立良好的服务链接任职要求：1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境3.有团队合作精神，愿意接受挑战，追求个人成长与业绩突破4.学历不限，有相关行业销售经验者优先考虑

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印女士

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我们不画大饼，只给成长机会！现招聘课程顾问+五险一金+高提成+带薪年假+系统培训全都有！一、岗位职责1. 为学员及家长提供一对一专业咨询与服务；2. 协同教学团队为学员制定个性化学习方案；3. 根据公司标准执行市场调研与推广任务；4. 跟进学员学习进度，提供全流程专业化支持二、任职要求年龄20-30周岁，有相关经验者学历可适度放宽；具备亲和力，沟通表达能力强；工作积极主动，服务意识良好；具有团队协作精神，责任心强三、福利体系：薪资结构：底薪+高比例提成+周奖+绩效奖金+年终奖励无上限福利待遇：五险一金+每4个月晋升通道+20天带薪年假+单位承担费用的国内外旅游+节日福利+团建活动+子女免费就读四、工作时间：工作时段：上午9点至下午6点，中午休息3小时，单休，法定节假日按规定调休

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张先生

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天童包头招聘最新消息[太阳]。。岗位职责1、负责3-儿童的英语教学工作；2、认真备课，依据教学计划保质保量完成授课任务；3、提供优质的课后辅导与学习规划指导，激发学生学习兴趣，提升学习成效；4、主动与家长交流学员学习情况，促进良好的家校沟通与协作。任职资格1、本科及以上学历，通过大学英语四级或以上水平；2、英语口语表达流畅，语音准确规范，有海外学习经历者优先考虑；3、热爱教育事业，具备对孩子的爱心、耐心及高度的责任感；4、性格亲和，具备良好的语言表达与沟通能力；5、熟练操作常用办公软件，学习能力强，善于自我提升；6、认同少儿教育培训行业价值，有相关工作经验者优先录用。福利待遇1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助=行业内极具竞争力的综合收入2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游机会+团队活动+节日福利+子女免费课程学习3、晋升体系：教师→讲师→主管→分校校长→总校长，职位晋升即意味着薪资、知识与能力的全面提升！4、发展空间：提供专业线与管理线双通道发展路径，配套内容丰富的免费培训（含新员工培训、专业技能提升培训、管理能力培训等）

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张先生

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课程顾问+五险一金+高提成一、岗位职责1. 为学员及家长提供一对一专业咨询与服务；2. 协同教师为学员制定个性化学习方案；3. 根据公司标准执行市场调研与推广任务；4. 跟进学员学习进度，提供高质量的专业化支持二、任职要求年龄20-30周岁，有相关经验者学历可适度放宽；具备亲和力，沟通表达能力强；工作积极主动，具有较强的服务意识；具备团队协作精神，责任心强；三、福利体系：薪资体系：底薪+高额提成（员工招4个学生可挣4600，招8个学生可挣8000—10000，升迁主管招4个学生可挣5000，主管招8个学生可挣8000—10000，招的多提成更高）+周奖金+绩效+年终奖上不封顶福利体系：五险一金+4个月晋升机制+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理四、工作时间：工作时间：九点到六点，午休三个小时，每周一休，节假日调休

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张女士

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天童包头招聘最新消息[太阳]岗位职责1、负责3-儿童的英语教学工作2、认真备课，依据教学计划高效完成授课任务3、提供优质的课后辅导与学习规划服务，激发学生学习兴趣，提高学习成效4、主动与家长交流学员学习进展，促进家校良好互动任职资格1、本科及以上学历，通过大学英语四级或以上水平2、英语口语表达流畅，发音准确，有海外学习经历者优先考虑3、热爱教育行业，具备爱心、耐心及强烈的责任感4、性格亲和，沟通表达能力出色5、熟练操作常用办公软件，具备较强的学习能力和钻研精神6、对少儿教育培训有热情，有相关工作经验者优先福利待遇1、薪酬体系：底薪3000+奖金+补贴＝行业内极具竞争力的收入水平2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游机会+团队活动+节日福利+子女免费课程学习3、晋升体系：教师→讲师→主管→分校校长→总校长，职级提升即意味着薪资、能力与专业素养的全面提升4、发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，享有内容丰富的免费培训（包括新员工培训、专业能力提升培训、管理技能训练等）

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谢先生

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职位详情英语英语教师岗位职责：1、负责3-儿童的英语课程教学；2、认真准备教案，依照教学计划完成授课任务；3、提供优质的课后辅导与学习规划指导，激发学生学习兴趣并提升学习成效；4、主动与家长交流学员学习情况，促进良好的家校沟通。任职资格：1、本科及以上学历，通过大学英语四级，持有教师资格证；2、英语口语表达流畅、语音标准，具备留学背景者优先考虑；3、热爱教育行业，对孩子富有爱心、耐心和责任感；4、具备良好亲和力，语言表达能力突出；5、熟练操作办公软件，学习能力强，善于自我提升；6、对少儿英语培训有热情，有相关工作经验者优先。福利待遇：1、薪酬体系：底薪3000+绩效+奖金=行业内具有高度竞争力的薪资水平2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读3、晋升体系：教师→讲师→主管→分校校长→总校长，职级提升即代表收入、知识与能力的全面提升！4、发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，享有丰富免费培训（含新人培训、专业进阶培训、管理能力培训等）天童简介：天童教育集团成立于2004年7月4日，旗下品牌“天童美语”是国内知名的儿童英语教育品牌。长期致力于为3-儿童提供优质英语教学服务，在国内外儿童英语教育领域具有广泛影响力。凭借先进的教学体系与长期扎实的教学实践，天童更了解中国孩子的学习特点，研发出更适合本土儿童的英语教学模式，助力数以千万计的孩子享受英语学习的乐趣。截至2020年9月，天童已覆盖全国27个城市，拥有80所直营校区。

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裴女士

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课程顾问1.岗位职责：1.开展日常招聘相关工作2.组织新员工入职培训事宜3.协助完成新员工入职流程办理任职要求：1.具备大专及以上学历（优秀者可适当放宽学历要求），热爱教育事业；2.性格亲和，具备良好的沟通与表达能力；3.工作积极主动，服务意识强，具有团队协作精神和较强的责任心；4.认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先考虑；福利待遇：1.薪酬体系：行业内具有竞争力的薪资+绩效奖金，收入上不封顶2.福利体系：保险保障+带薪年休假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费就读课程3.培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管一对一指导5.其它收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理能力培养+快速成长通道工作地点：东河维多利新天地1号楼116号天童美语二楼（青山昆区校区具体位置请电话咨询）联系人：王老师***********（微信同号）

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裴女士

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英语老师+六险一金+团险+奖金一、岗位职责1. 负责课程的备课、授课及课后辅导工作；2. 根据学员情况制定阶段性学习方案；3. 指导并监督学员完成作业及日常学习打卡；4. 定期与家长反馈学员的学习进展与表现。二、任职要求年龄20-30周岁，有教学经验者学历条件可适度放宽；热爱教育事业，喜爱孩子，具备亲和力与良好的沟通表达能力；工作积极主动，具有较强的服务意识；具备团队协作精神，责任心强。三、福利体系：薪资体系：实习期底薪3000元+品质奖金（转正后每年三次晋升机会，月薪范围6k-1.3w）福利体系：六险一金+每四个月一次晋升机制+带薪年假+公费国内外旅游+节日礼品+团队活动+子女免费就读晋升体系：教师等级分为三级/二级/一级/高级/特级，后续可晋升为讲师、主管、副校长、校长四、工作时间：工作日 9:00-12:00，14:00-18:00周末 8:30-12:00，14:00-18:00每周一全天休息，周二上午调休，法定节假日正常休假五、具备海外留学背景或研究生学历者，满足其中一项条件，底薪增加800元

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谢先生

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岗位职责：负责3-7岁及小学阶段儿童的英语课程招生工作任职要求：接受假期兼职人员岗位福利：享受寒假、暑假及年假待遇教育背景：学历与经验均不作要求行业经验：无相关经验限制

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张先生

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职位详情英语英语教师岗位职责:1、负责3-儿童的英语课程授课；2、认真准备教案，依照教学计划高效完成教学任务；3、提供优质的课后辅导与学习规划服务，激发学生学习兴趣，提升学习成效；4、主动与家长反馈学员学习进展，促进家校良好沟通与协作。任职资格:1、本科及以上学历，大学英语四级以上水平；持有教师资格证2、英语口语熟练、语音准确，具备海外学习经历者优先考虑；3、热爱教育行业，对儿童有爱心、耐心及强烈的责任感；4、具备亲和力，语言表达清晰流畅；5、熟练操作办公软件，学习能力突出，善于自我提升；6、认同少儿英语培训事业，有相关教学经验者优先。福利待遇:1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金＝行业内极具竞争力的薪资水平2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程3、晋升体系：教师→讲师→主管→分校校长→总校长，职级晋升即代表收入、知识与能力的全面提升！4、发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，享有丰富且免费的培训资源（包括新员工培训、专业进阶培训、管理能力培训等）天童简介:天童教育集团成立于2004年7月4日，旗下品牌“天童美语”是国内知名的儿童英语教育品牌。长期致力于为3-儿童提供专业的英语教学服务，在国内外儿童英语教育领域具有广泛影响力。凭借国际先进的教学理念与长期扎实的教学实践，天童更了解中国孩子特点，研发出更适合本土孩子的英语学习模式，助力数以千万计的孩子开启愉快的英语学习之路。截至2020年9月，天童已覆盖全国27个城市，设立80所直营校区。

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谢先生

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1.岗位职责：1.为学员及家长提供个性化的专属顾问服务；2.协同教师为学生制定针对性学习方案；按公司标准执行市场调研与推广任务；3.跟踪学员学习进展，提供专业、高效的客户服务支持；任职要求：1.大专及以上学历（优秀者可适当放宽学历要求），热爱教育事业；2.具备良好的亲和力及沟通表达能力；3.工作积极主动，具有较强的服务意识；具备团队协作精神，责任心强；4.认同天童家天下企业文化，有少儿相关工作经验者优先；福利待遇：1.薪酬体系：行业具竞争力的薪资+绩效奖金，收入上不封顶2.福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程3.培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深部长一对一指导4.晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升即代表薪资、知识与能力的全面提升！5.其它收获：视野拓展+人脉积累+管理技能+快速成长

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裴女士

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课程顾问+五险一金+高提成一、岗位职责1. 为学员及家长提供一对一专业咨询与服务；2. 协同教学团队为学员制定个性化学习方案；3. 根据公司标准执行市场调研及推广任务；4. 跟进学员学习进度，持续提供高质量服务支持二、任职要求年龄20-30周岁，有相关经验者学历可适度放宽；具备亲和力，沟通表达能力强；工作积极主动，服务意识良好；具有团队协作精神，责任心强三、福利体系：薪资体系：底薪+高额提成（员工招4个学生可挣4600，招8个学生可挣8000—10000，升迁主管招4个学生可挣5000，主管招8个学生可挣8000—10000，招的多提成更高）+周奖金+绩效+年终奖上不封顶福利体系：五险一金+4个月晋升机制+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理四、工作时间：工作时间: 九点到六点，午休三个小时，每周一休，节假日调休

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张先生

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你怀才不遇，我们正寻才若渴。是否还在为每月仅3000、5000、8000的薪资而困扰？加入天童美语，虽然工作时间为9:00—18:00，但午间休息长达3小时，看似与常规企业无异，实则打卡后时间自由支配，你的节奏由你掌控，收入也与你投入的时间精力直接挂钩。渴望高薪？心怀激情与梦想？看好儿童教育赛道？勇于突破自我？^_^ 那你正是我们要找的人！天童美语教育集团致力于打造人才成长平台，诚邀各界优秀人才加盟！即将踏入社会的你，只要充满热忱，我们就愿意培养；未来想成为教师？我们设有专业培训学院，助力梦想起航；希望提升人际交往能力、成为客户服务高手？我们有活力满满的团队亲自指导沟通技巧。岗位职责：1、为学员及家长提供一对一专属咨询服务；2、协同教师制定个性化学习方案；3、按公司标准执行市场调研及推广任务；4、跟进学员学习进度，提供高质量客户服务支持；任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育事业；2、具备亲和力，沟通表达能力强；3、积极主动，服务意识佳；4、具有团队协作精神，责任心强；5、认同天童家天下文化理念，有少儿相关经验者优先；福利待遇：1.薪酬体系：业内领先薪资+绩效奖金，收入上不封顶2.福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团建活动+节日福利+子女免费课程3.培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管带教4.晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即意味着薪资、知识与综合能力的全面提升！5.其他收获：视野拓展+人脉积累+管理技能+快速成长

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谢先生

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课程顾问+五险一金+高提成一、岗位职责1. 为学员及家长提供一对一专业咨询服务；2. 协同教师为学员制定个性化学习方案；3. 根据公司标准执行市场调研与推广任务；4. 跟进学员学习进度，提供全程专业化支持二、任职要求年龄20-30周岁，有相关经验者学历可适当放宽；具备亲和力，沟通表达能力强；工作积极主动，服务意识良好；具有团队协作精神，责任心强三、福利体系：薪资体系：底薪+高额提成（员工招4个学生可挣4600，招8个学生可挣8000—10000，升迁主管招4个学生可挣5000，主管招8个学生可挣8000—10000，招的多提成更高）+周奖金+绩效+年终奖上不封顶福利体系：五险一金+4个月晋升机制+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理四、工作时间：工作时间：九点到六点，午休三个小时，每周一休，节假日调休

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谢先生

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岗位职责:1、负责招生工作，开展宣传及市场拓展活动。2、邀请学生与家长到校参与体验课程。3、为家长提供专业的课程咨询与解答服务。业绩优秀者可独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险一金。公司专注于3-12岁儿童英语培训，行业发展前景广阔。任职要求:1.喜爱孩子，对少儿教育充满热情。2.品行端正（经验不限）。3.具备进取心，工作严谨踏实，勇于面对挑战。4.积极主动，具备良好的执行能力与协作意识。公司直招（发薪日：每月10日），工资按时发放，绝不拖欠。

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谢先生

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天童包头招聘最新消息[太阳]岗位职责1、负责3-儿童的英语教学工作；2、认真备课，依据教学计划完成授课任务；3、提供优质的课后辅导与学习指导，激发学生学习兴趣，提升学习成效；4、主动与家长交流学生学习情况，促进家校协同配合。任职资格1、本科及以上学历，大学英语四级以上水平；2、英语口语流畅、发音准确，有海外学习经历者优先；3、热爱教育事业，对孩子有爱心、耐心和责任感；4、具备亲和力，语言表达能力突出；5、熟练操作办公软件，学习能力强，善于自我提升；6、热衷于少儿教育培训领域，有相关经验者优先考虑。福利待遇1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助=同行业极具竞争力的收入2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程3、晋升体系：教师—讲师—主管—分校长—总校长，职级晋升带来薪资、知识与能力的全面提升！4、发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，享受多样化的免费培训（包括新人培训、专业提升培训、管理能力培训等）

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天童包头招聘最新消息[太阳]。。岗位职责1、负责3-儿童英语课程的教学工作；2、认真备课，严格执行教学计划并完成授课任务；3、提供优质的课后辅导与学习规划服务，激发学生学习兴趣，提升学习成效；4、主动与家长交流学生学习情况，促进良好的家校沟通。任职资格1、本科及以上学历，通过大学英语四级或以上水平；2、英语口语表达流畅，语音准确，有海外学习经历者优先考虑；3、热爱教育行业，具备爱心、耐心及强烈的责任感；4、性格亲和，具备良好的语言沟通能力；5、熟练操作常用办公软件，学习能力突出，善于自我提升；6、对少儿英语教育有热情，具备相关工作经验者优先。福利待遇1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助=行业内极具竞争力的薪资水平2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读3、晋升体系：教师→讲师→主管→分校校长→总校长，职位晋升即意味着薪资、能力和专业素养的全面提升！4、发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，配套多样化的免费培训（含新员工培训、专业能力提升培训、管理技能训练等）

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谢先生

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你怀才不遇，我们正寻良才。即将踏入社会的你，只要充满热忱，我们便全力托举。若未来志在教育事业，我们拥有专业培训学院，为你的职业梦想保驾护航。若希望提升人际交往能力，渴望成为客户服务领域的佼佼者，我们有活力四射的年轻团队，手把手教你掌握沟通艺术。是否仍在为月薪仅3000、5000、8000而困扰？加入天童美语，虽然工作时间为上午9:00至19:00，但中午享有3小时休息时间，看似与他人无异，实则打卡后时间由你自由支配，收入亦与你的投入成正比。如果你渴望高薪！如果你心怀激情与理想！如果你看好儿童教育领域的发展前景！如果你勇于突破自我！^_^那么，你正是我们所寻找的人才！天童美语教育集团致力于打造人才孵化基地，诚邀各界精英加盟！岗位职责：1、为学员及家长提供一对一的专业顾问服务；2、协同教师制定个性化的学习方案；3、按公司标准执行市场调研与推广任务；4、跟进学员学习进展，提供高质量客户服务；任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育行业（优秀者学历可适当放宽）；2、具备亲和力，拥有良好的沟通与表达技巧；3、积极主动，具备较强的服务意识；4、具有团队协作精神，责任心强；5、认同天童家天下文化理念，有少儿相关工作经验者优先；福利待遇：1. 薪酬体系：业内极具竞争力的薪资+绩效奖金，上不封顶2. 福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼金+子女免费就读3. 培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管带教4. 晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升即意味着薪资、知识与综合能力的全面提升！5. 其他收获：阅历增长+人脉拓展+管理技能+快速成长

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裴女士

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英语老师+五险一金+团险+奖金一、岗位职责1. 完成课程的备课、授课及课后辅导工作2. 根据学员情况制定阶段性学习方案3. 指导并监督学员完成作业及日常学习打卡4. 定期与家长反馈学员的学习进展与表现二、任职要求年龄20-30周岁，有教学经验者学历可适当放宽；热爱教育事业，喜爱孩子，具备亲和力与良好的沟通表达能力；工作积极主动，具有较强的服务意识；具备团队协作精神，责任心强；三、福利体系：薪资体系：底薪2500+课时费+品质奖金（教师每4个月评定一次等级，等级不同课时费相应调整。新入职教师月收入约3000-4000元，晋级教师约6000-8000元，特级教师约8000-12000元）福利体系：五险一金+每4个月晋升机会+带薪年假20天+单位组织国内外旅游+节日福利+集体团建活动+子女免费就读晋升体系：无级教师→3级/2级/1级/高级/特级教师→讲师→主管→副校长→校长四、工作时间：周内：上午9:00-18:00，午休2小时周末：上午8:00-18:00，午休2小时每周一全天休息，周二上午休息，节假日按公司安排调休

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裴女士

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1. 岗位职责兼职招聘专员的主要工作是协助公司完成招聘任务，具体职责通常包括：​• 招聘执行 ：根据公司需求，在各大招聘网站、社交媒体等渠道发布职位信息，并撰写有吸引力的岗位描述 。​• 简历筛选与面试 ：筛选收到的简历，通过电话或在线方式进行初步沟通，判断候选人与岗位的匹配度，并协调安排正式面试 。​• 渠道拓展 ：主动开拓和维护招聘渠道，如校园招聘、行业社群、猎头合作等，以优化招聘效果 。​• 现在的全职工作就是招聘专员，有招聘渠道​

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孙先生

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- 产品讲解：面向潜在客户系统阐述机构的课程架构、核心优势及教学团队实力，突出课程的独特价值与成效亮点，增强客户的认同感与报名意愿。- 方案设计：结合客户具体需求，制定专属的学习规划方案，涵盖课程匹配、课时分配等内容，并清晰说明方案的科学依据与预期学习成果。- 成交推动：灵活运用销售策略，有效回应客户疑问与顾虑，引导其顺利完成课程签约与费用支付，实现转化目标。- 市场宣传：积极参与各类市场宣传活动，如线下公开课、行业展会等，推广课程内容，获取潜在客户资源，提升机构品牌知名度。

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边先生

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岗位职责:1.负责直播节目的内容规划与落地执行，保障直播过程的流畅性与观赏性2.积极与在线观众进行互动交流，营造活跃且正向的直播环境3.持续优化和调整直播内容，提升节目持续吸引力与用户粘性任职要求：1.具备出色的口头表达能力及镜头表现力，能有效吸引并留住观众关注2.拥有较强的临场互动能力，善于与观众建立良好沟通氛围3.熟悉体育相关领域知识，能够准确传递赛事信息并展现专业热情

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边先生

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