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招聘５名巡逻保安，220一天管吃住纯酱油岗保安，坐班220/天包吃住，没证也可以主要负责登记巡逻新员工入职老师傅一对一带0费用入职工作地址；安徽芜湖

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徐女士

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岗位职责：具备较强的客户分析能力、解决问题能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及项目执行能力等任职要求：1.客户开拓维系：通过电话、会议、面访等多种渠道，与潜在及现有客户保持密切沟通。2.客户需求挖掘：负责客户管理，开拓潜在客户，深度界定客户需求，为客户提供专业的咨询与建议，并协助销售部门发展项目二次销售工作3.承担或参与售前团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力岗位经验：1、工作经历：拥有咨询公司售前管理咨询工作经验或企业经验者优先2、专业能力：具备优秀的沟通表达能力，能够清晰、准确地阐述公司业务内容，引导客户需求。熟悉销售技巧，有较强的客户需求分析与解决问题的能力，能够根据客户情况提供针对性解决方案。

广州·越秀区·广卫

王女士

实名企业

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岗位职责：具备较强的客户分析能力、解决问题能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及项目执行能力等任职要求：1.客户开拓维系：通过电话、会议、面访等多种渠道，与潜在及现有客户保持密切沟通。2.客户需求挖掘：负责客户管理，开拓潜在客户，深度界定客户需求，为客户提供专业的咨询与建议，并协助销售部门发展项目二次销售工作3.承担或参与售前团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力岗位经验：1、工作经历：拥有咨询公司售前管理咨询工作经验或企业经验者优先2、专业能力：具备优秀的沟通表达能力，能够清晰、准确地阐述公司业务内容，引导客户需求。熟悉销售技巧，有较强的客户需求分析与解决问题的能力，能够根据客户情况提供针对性解决方案。

广州·越秀区·广卫

王女士

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工厂收货安装铝蜂窝板焊接大板板木质【定制】衣柜—橱柜—鞋柜—酒柜—电视柜—鞋柜—阳台柜之类当量稳定想招搭档有时候一个人不好安装结算方式完成一台验收合格结算中途可以预支……

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2月9日 10:36

郑先生

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1、具备保险行业背景者优先考虑；2、掌握软件测试全流程，包括需求分析、测试用例设计、缺陷跟踪、测试报告编写及风险识别与汇报；3、熟练运用Mysql/Oracle等数据库，能完成常见的增删改查操作；4、熟悉JIRA/禅道、SQL语句、JMeter/Postman、Xshell等常用测试工具的操作与应用；5、具备良好的沟通协作能力，责任心强，工作细致认真、积极主动，适应性强且能承受较大工作压力

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方先生

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1、具备保险行业背景者优先考虑；2、掌握软件测试全流程，包括需求分析、测试用例设计、缺陷跟踪、测试报告编写及风险识别与汇报；3、熟练使用Mysql/Oracle等数据库，能完成常见的增删改查操作；4、熟悉JIRA/禅道、SQL、JMeter/Postman、Xshell等常用测试工具的操作与应用；5、具备良好的沟通协作能力，责任心强，工作细致主动，适应性强且能承受较大工作压力

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丁女士

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外派岗位，团队氛围佳！1. 计算机科学或相关专业本科及以上学历2. 3年以上Java开发经验，掌握Python及GPT辅助编程者优先3. 具备金融、保险类项目经验者优先，能独立高质量完成工作任务4. 精通Java语言，深入理解Spring、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis、Hibernate的原理与实现机制，熟练运用XXL-JOB、LiteFlow等任务调度框架5. 熟练操作Oracle、MySQL、SqlServer等数据库，具备SQL优化能力，熟悉Redis、MQ、Nacos等常用组件6. 熟悉Linux操作系统常用指令，可执行项目部署及相关运维命令

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姜先生

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外派岗位，工作环境优越（1）本科及以上学历，计算机相关专业优先，3年以上系统运维经验，具备中型分布式系统运维背景，熟悉高并发、高可用架构的维护与支持，拥有扎实的故障定位及性能调优实践经验。（2）了解人寿保险领域相关业务知识者优先，包括但不限于寿险产品、新契约、保全、理赔、渠道展业及合规风险管理等内容。（3）掌握Java开发，或精通Python与Shell脚本架构设计，能构建跨语言协作的运维平台（以Python主导业务逻辑框架，Shell实现底层系统自动化），具备多语言环境下的性能优化能力。（4）熟练掌握自动化运维工具如Ansible、SaltStack，可独立完成自动化运维方案的设计与落地。（5）精通Linux操作系统管理，具备系统架构规划与性能调优能力。（6）具备扎实的网络技术基础，能够完成网络架构的设计与持续优化。（7）精通数据库运维管理，擅长数据库性能调优及高可用架构部署。（8）精通主流监控与日志分析工具，能够搭建覆盖全面的监控体系与日志处理方案。（9）精通Docker与Kubernetes技术，具备容器化平台的设计与实施能力。（10）熟悉CI/CD流程体系建设，能够设计并优化自动化发布流水线。（11）具备良好的沟通表达、逻辑思维与文档撰写能力，学习能力强，具有团队管理经验，富有协作意识，抗压能力突出。

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姜先生

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工作职责:1、负责在本区域内推进城市级智慧停车与城市级智慧充电项目的市场推广与业务拓展；2、落实公司下达的销售目标，完成市场开发、签约及回款等各项考核指标；3、主导项目的销售策略制定、过程推进及客户关系协调工作；4、监控项目执行进度，推动项目验收及款项回收相关事宜；任职资格:1、本科及以上学历，具备2年以上面向政府行业的大型项目销售背景；2、具备良好的团队协作意识、心理承受能力及职业道德，反应敏捷；3、擅长客户关系维护与沟通交流，充满热情，具备自我驱动能力；4、学习能力强，具有成长为顾问式销售的专业潜力；5、有城市级停车管理或城市级新能源充电领域工作经验者优先考虑；6、拥有大型软件类解决方案销售经历者优先录用。

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谷女士

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岗位职责：1、负责辖区范围内医用设备的市场推广与销售工作；2、定期开展客户维护及售后回访，提升客户满意度；3、策划并执行各类营销活动，推动项目落地实施；4、配合完成上级安排的临时性任务及其他协作支持事项。任职资格：1、统招大专及以上学历（学信网可查），此项为基本门槛；2、具备3年以上销售工作经验，有独立开拓客户并达成业绩的成功经历；3、熟悉常用销售管理工具，如CRM系统或工作周报机制，并能有效应用；4、学习能力强，能够快速掌握新知识并转化为实际工作成果；5、具备良好的问题分析与处理能力，能独立应对业务挑战；6、性格坚韧，情绪稳定，能适应销售岗位带来的压力与变化；7、关注细节执行，目标感强，具备结果导向思维；8、接受长期出差安排。职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补话补、交通补助、员工旅游、节日福利。培训教育：线上培训（3-4天）→市场锻炼（1-2周）→北京总部线下培训（5-7天）

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何女士

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岗位职责：1、带领团队达成公司设定的续约销售业绩目标；2、监督本部门成员完成日常作业量指标；3、组织开展部门员工的业务培训与能力提升指导；4、配合续约销售经理制定团队阶段性工作规划；5、开展销售市场的客户需求调研与信息汇总分析；6、设计客户合作策略，优化客户关系维护机制；岗位要求:1、统招本科及以上学历；2、具备3至5年企业客户团队管理经验（有互联网行业管理背景者优先）；3、拥有商务谈判、电话营销、线上销售或面对面销售相关经验者更佳；4、契合RCC企业文化特质：简单务实、诚实守信、客户为先、勇于承担、乐于迎接挑战、注重协作；5、具备良好沟通协调能力，理解力强，性格自信踏实，积极进取，富有工作激情；6、具备较强的团队意识、服务意识及市场推广意识；【我们是谁？】一群致力于“推动行业透明高效，全力拥抱AI赋能建筑”的互联网追梦人！够长情：专注行业十八载，三年以上司龄员工占比达54%够真诚：薪酬具有竞争力、发展路径清晰可见、福利全面丰富够阳光：95后、00后主力军，团队充满朝气与战斗力→带薪成长享VIP待遇。系统化培养体系，多人协同支持，高度包容，欢迎跨行业但渴望突破自我的你加入。每年安排1-2次职级评定，提供P/M双通道晋升路径；每一步努力都被看见！培训不仅覆盖入职初期2-3周，更贯穿整个职业发展历程。→轻松无压的高能量场域。协作型大家庭氛围，人际简单纯粹，打造最“清爽”职场生态，推崇高效执行。→全员健康由我们守护。入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖，满两年享补充商业保险+1；满三年/五年，家属保障同步到位。→带薪假期助力生活平衡。双休+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天！）+福利病假，重要人生节点假期全涵盖，践行高效工作、快乐生活的承诺。→真金白银的激励就是宠你。年终奖金、长期服务奖、销售明星奖、内推伯乐奖，奖项不断拿到手软；全员每年1-2次团建旅行，顶尖业务骨干享年度海外游，RCC陪你走遍全球！加入RCC，共同筑造未来，也成就属于你的精彩人生！

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王女士

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1、通过电话沟通调研收集各类工程项目的信息，为客户企业提供全面、及时、准确的工程项目资讯，大幅降低客户的获客成本；2、调研的方式是“电话调研+互联网搜索录入”双模式（电话外呼为主要工作模式占比80%以上）。信息调研的工作与投资额达到数万亿的全国建筑工程息息相关，我们的努力能为建筑行业的高效和阳光贡献力量；3、入职时无需拥有建筑行业从业经验，公司会提供全方位专业系统的培训，还会为你匹配师傅，让你既能掌握一手工程项目咨询，成为工程调研领域的专家，又能拥有稳步上涨的薪酬水平。岗位要求：1、大专及以上学历，倾向多劳多得有一定挑战的工作，欢迎优秀应届生；2、沟通流畅，能接受纯电话外呼模式，并且能够适应快节奏、高效率的工作环境；3、认真踏实、耐心细致且有韧性，具有一定的抗压能力；4、团队合作能力强，善于向团队其他成员学习并乐于分享。专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。福利多多：1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险；6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；7、健康关怀：每年享受健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有；9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

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王女士

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“综合金融高级顾问”是平安集团的关键岗位，依托集团在产品、培训及品牌方面的综合优势，为高价值客户提供涵盖财务规划、资产配置与家庭保障设计的一体化的专业金融服务。该岗位全面对接平安集团旗下银行、信贷、证券、信托、金融租赁、医疗科技等多元业务板块，根据客户的个性化需求，提供精准的专业咨询与整体解决方案。入职初期，公司将安排系统化、专业化的岗前培训。进入不同成长阶段后，持续配备进阶式培养计划，助力员工服务能力稳步提升。业绩突出者可获得平安金融学院（深圳）的深造机会，学习国际领先的理财规划理念、经营管理方法及资源协同运作的实战技能。薪酬体系由高底薪津贴与高提成构成，充分体现对优秀人才的激励导向。各业务条线收益具有较强市场竞争力，配套阶梯型底薪结构，并享有季度奖金、岗位补贴、年终奖励以及国内外旅游、高端实物奖励等多项福利。公司为员工搭建三条清晰的职业发展通道：VIP客户经理、团队（部门）经理、培训讲师。员工可根据自身专长与发展意愿自主选择晋升路径。工作时间灵活安排，享受双休待遇。

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曹女士

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岗位职责：1.负责完成上级安排的日常事务性工作，确保流程高效有序进行2.协助相关部门推进跨职能协作任务，提升团队整体运作效率3.根据实际需要参与项目支持、数据整理或客户沟通等辅助性工作4.持续学习岗位相关知识，积极适应岗位发展与业务变化需求5.遵守公司规章制度，维护良好的职业形象与工作氛围任职要求：1.学历不限，具备基本的沟通与理解能力2.工作经验不限，愿意学习并适应新环境者优先3.具备良好的责任心和团队合作意识，能稳定履职4.熟练使用常用办公软件，打字速度较快者优先考虑5.对工作认真负责，能承受一定工作压力，服从工作安排

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陈女士

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岗位主要负责老客户的维护及续签沟通，需具备较强的客户服务意识与谈判技巧，诚邀拥有B端销售经验的优秀人才加入！工作职责：1、服务对象为已建立合作的建筑领域中大型企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，提供行业领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统解决方案，客户资源优质稳定；2、产品为高价值组合型服务，单笔成交金额在万元至数十万元之间，属于企业刚需产品，在细分市场中处于领先地位，客户依赖性强，续约率表现优异；3、依托扎实的数据分析与问题解决能力，以主动、专业的顾问式服务，协助企业CEO有效降低获客成本，提升销售团队运作效率，增强客户对产品的使用粘性，推动长期持续合作；4、采用“电话沟通+实地拜访”相结合的销售模式（以电话沟通为主），专注于老客户续费服务，产品匹配度高，无需盲目拓展客户群体。岗位要求：1、全日制大专及以上学历；2、具备销售经验者优先，尤其有电销背景者更佳，不限制具体行业经验，公司提供全面系统的培训支持；3、性格积极外向，语言表达清晰流畅，心态乐观，能适应互联网行业的高效节奏；4、工作认真细致，专注投入且具备抗压能力，善于向同事学习并乐于交流经验。完善的培训体系：1、带薪岗前培训：由公司培训部门组织系统化入职培训，周期为2-3周，全程带薪；2、导师一对一指导：每位新人配备专属导师，实行师徒带教机制，助力快速成长；3、主管全力支持：主管绩效与团队整体业绩直接挂钩，致力于帮助成员提升业务能力；4、成长可视化：公司自研E-learning学习平台，科学化管理学习路径，完整记录个人发展轨迹。丰富福利待遇：1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、假期优厚：周末双休，首年享带薪年假7天，最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日全部照常休假；3、多元奖励：设有年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、推荐人才奖等多项激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，涵盖生日礼、生育礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、关爱老员工：入职满两年，为员工及子女投保补充医疗；满三年员工每年可获周年纪念礼品；满三年及五年者，分别为父母一方或双方配置大病保险；6、精彩活动：业务表现突出者可参与海外团建（曾前往巴黎、罗马、澳大利亚、迪拜、塞班岛等地）；定期开展部门聚会、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰；7、健康保障：每年安排全员健康体检；8、补贴齐全：提供餐补、服装补贴等日常津贴；9、团队氛围：成员年轻有朝气，协作氛围轻松活跃；10、办公环境：位于城市CBD核心区域，周边商圈成熟，餐饮选择丰富，办公条件舒适优越。RCC，一家实力雄厚且稳健发展的企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单平等的工作氛围中，共同致力于推动建筑行业的透明化与高效化。实现职业理想，开启成功人生，期待与您携手共进！

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王女士

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工作内容：-负责公司AI相关项目中的文本、图片等数据的标注与分类工作，确保数据质量符合项目要求；-协助团队完成数据预处理、清洗及标准化工作，提升数据可用性；-根据项目需求，按照规范进行数据标注操作，保证标注结果的准确性与一致性；-参与数据标注流程优化建议，提高工作效率和标注质量；-定期汇报工作进展，配合团队完成阶段性任务目标。【任职要求】-大专及以上学历，专业不限，具备良好的学习能力和自我驱动能力；-年龄在18至30岁之间，具备良好的沟通能力和团队协作精神；-对AI技术有基本了解或兴趣，愿意在数据标注领域持续学习与发展；-具备较强的责任心和抗压能力，能够适应一定的工作强度；-无需相关工作经验，欢迎应届毕业生或对AI行业感兴趣的人士应聘。【薪酬福利】-实习期间提供具有竞争力的实习补贴，具体面议；-提供良好的培训机会和职业发展路径；

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刘女士

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1、综合金融高级顾问作为平安集团的核心职位，依托集团在产品、培训与品牌方面的综合优势，致力于为优质客户量身打造涵盖财务规划、资产配置及家庭保障设计的一站式综合性金融服务方案。2、该岗位全面对接平安集团旗下银行、信贷、证券、信托、金融租赁、医疗科技等多元业务板块，根据客户的个性化需求，提供专业咨询与全方位的金融解决方案。3、入职初期即享系统化、专业化培训支持，后续不同成长阶段还将持续获得团队与公司定制化的进阶培训，助力服务能级稳步提升。业绩突出者可获得赴平安金融学院（深圳）深造的机会，学习国际领先的理财规划理念、经营管理知识及资源整合实操经验。4、薪酬结构由高底薪津贴与高提成组成，充分体现多劳多得、优绩优酬原则。各业务模块收益具备强劲竞争力，叠加阶梯式底薪、季度奖金、岗位补贴、年终奖励，并设有国内外旅游激励及高端实物奖励机制。5、公司为员工搭建三条清晰职业发展通道：VIP客户经理、团队（部门）负责人、专业培训讲师。员工可根据自身特长与发展意愿自主选择晋升路径，实现个性化成长目标。6、实行弹性工作制，周末双休。

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曹女士

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岗位主要以80%电话外呼+20%线上方式开展工程项目进展、相关负责人等信息采集工作，依据信息数量与质量实现多劳多得，非销售性质，也非传统文职类岗位。奖金占比高，属于具有挑战性的工作类型。工作时间：标准工作日 / 周末双休 / 法定节假日按国家规定执行工作职责：1、通过网络渠道检索获取拟建或在建项目的线索信息；2、采用电话沟通形式，调研工程项目的建设进度、采购动态及关键联系人等资料；3、按照统一规范和操作流程，及时将核实无误的信息录入系统；4、无需具备建筑行业背景，公司提供系统化培训，助力零基础人员快速成长为合格的工程信息调研员。岗位要求：1、大专及以上学历，愿意从事多劳多得、有一定挑战性的工作；2、表达清晰流畅，能适应以电话沟通为主的工作模式，胜任快节奏、高效率的任务要求；3、做事认真细致、有耐心且具备较强执行力，能够承受一定工作压力；4、具备良好的团队意识，乐于学习他人经验并积极分享自身心得。【我们是谁？】一群致力于“推动行业透明高效，用AI赋能建筑全周期”的互联网团队！※ 够坚持：专注本领域十八年，服务三年以上的员工占比达54%※ 够实在：薪酬有竞争力、成长路径清晰、福利全面到位※ 够活力：95后、00后成员众多，团队年轻有冲劲，专业实力强→专属成长计划带来VIP式学习体验。全程体系化培养，多人协作支持，高度包容跨行业人才，鼓励自我突破。每年安排1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制，每一步努力都有回报！培训不仅覆盖入职初期2-3周，更贯穿整个职业发展阶段。→轻松高效的职场氛围，不内卷、无尴尬。强调协作共赢的团队文化，人际关系简单直接，打造清爽办公环境，倡导专注高效。→全方位守护你和家人的健康。入职即缴纳五险一金，每年享受健康体检；满两年享补充商业保险+1；满三年/五年，家属保障同步配置。→带薪休假充分保障生活品质。周末双休 + 超额法定年假（最高可达14天）+ 福利病假 + 各类专项假期，全面覆盖人生重要节点，实现工作与生活的良好平衡。→真金白银的激励就是对你的认可。年终奖、长期服务奖、业绩达人奖、推荐人才奖，奖项丰富拿不停；全员每年1-2次集体旅行，优秀业务成员更有机会参与海外游，RCC陪你走遍世界！加入RCC，共同建造未来，也成就属于自己的精彩人生！

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王女士

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岗位主要面向B端企业客户，采用顾问式销售模式，注重学习能力、目标意识与执行力，欢迎积极进取的优秀应届毕业生加入。工作职责：1、服务对象为建筑行业中大型企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，提供行业领先的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统解决方案；2、凭借专业的演示技巧与场景化分析能力，为企业的高层管理者提供一体化营销管理方案，有效降低客户获客成本，提升销售团队整体效率；3、产品需求稳定，属细分领域头部服务，无显著淡旺季波动，收入持续稳健，无需面对剧烈起伏的薪资变化；4、高附加值组合服务，单笔成交金额从万元到数十万元不等，提成比例具有竞争力；5、采用“电话沟通+实地拜访”相结合的工作模式（以线上沟通和远程演示为主），公司提供精准客户资源库，匹配度高，无需盲目开拓。岗位要求：1、全日制统招大专及以上学历；2、热爱销售岗位，具备强烈的目标导向意识，有B端客户服务或软件类产品销售经验者优先；3、欢迎综合素质优秀的应届毕业生应聘；4、表达清晰流畅，性格乐观向上，能适应快节奏、高效率的工作状态；5、工作认真负责，专注投入，具备良好的抗压能力与坚持精神。完善的培训体系：1、带薪入职培训：由公司培训部门组织系统化岗前培训，周期2-3周，全程带薪；2、导师一对一指导：每位新人配备专属导师，实行师徒制带教模式，助力快速成长；3、主管全力支持：主管绩效与团队业绩直接挂钩，倾力协助成员提升业绩表现；4、成长可视化：公司自研E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整记录个人发展轨迹。福利待遇丰富：1、五险一金：入职即签劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、假期优厚：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增，最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日全部照常享受；3、奖项多样：设立年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、推荐人才奖等多项激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，包括生日礼、生育礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、长期关怀机制：入职满2年的员工及其子女可享补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠定制礼品；满三年及五年员工的父母可分别获得大病保险保障；6、团队活动精彩：业务精英可享海外旅游（曾前往巴黎、罗马、澳大利亚、迪拜、塞班岛等地），另有部门团建、半年度旅游或拓展、年度盛典、优秀员工表彰等；7、健康保障：每年组织全员健康体检；8、多重补贴：餐补、服装补贴全员覆盖；9、团队氛围年轻活跃，充满朝气；10、办公环境优越，位于城市CBD核心区域，周边商圈成熟，餐饮选择丰富。RCC，一家实力雄厚且发展稳健的企业，汇聚一群富有激情的年轻伙伴，在简单平等的工作氛围中，共同推动建筑行业的高效与透明。在这里，成就自我，开启成功人生，我们期待与您携手共进！

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岗位主要面向B端企业客户，顾问式销售，需要良好的学习能力、目标感、执行力，欢迎优秀有冲劲的应届毕业生。工作职责：1、公司客户群体是建筑行业B端的中大型企业，例如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统；2、通过专业的演示能力和顾问式的场景分析能力，为企业的高管和老板提供一站式营销管理解决方案，大幅降低客户的获客成本和提升销售团队的工作效率；3、刚需性产品+细分行业领头羊，无明显淡旺季之分，无需体验过山车式的薪酬变化；4、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，销售提成点高；5、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销及在线演示为主要工作模式），公司有客户资源库，产品对口性强，无需盲打。 岗位要求：1、全日制统招大专及以上学历；2、热爱销售工作，具备很强的销售目标感。有B端服务或软件销售经验者优先；3、欢迎优秀应届毕业生；4、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；5、认真踏实、专注且有韧性。专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。福利多多：1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖；5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父亲母亲一方和双方购买大病保险；6、员工活动：业务精英海外游 （巴黎、罗马，澳大利亚，迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；7、健康关怀：每年享受健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有；9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

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工作职责：1、服务对象为已建立合作的建筑领域中大型企业客户，涵盖西门子、美的、格力、科勒、通用电气等行业领先企业，提供业内领先的工程信息、招采服务及CRM系统解决方案，客户资源稳定，无需自行拓客；2、产品为高价值组合型服务，单笔成交金额rangingfrom万元到数十万元，属于行业刚需，市场头部产品，客户依赖性强，续费率表现优异；3、凭借扎实的数据分析与问题解决能力，以主动专业的顾问式服务，助力企业CEO有效降低获客成本，提升销售团队作业效率，增强客户使用粘性，推动产品深度应用与长期续约；4、采用“电话沟通+实地拜访”相结合的销售模式（以电联为主），专注老客户续费管理，产品匹配度高，无需盲目开发新客户。【我们是谁？】一群致力于“推动行业透明高效，全力拥抱建筑+AI”的互联网从业者！够长情：专注本行业十八年，员工在职三年及以上占比达54%够真诚：薪酬有竞争力、发展路径清晰、福利全面到位够阳光：95后、00后云集，团队充满活力、专业过硬→带薪成长享VIP待遇。系统化培训全程覆盖，多人协同支持，包容性强，欢迎跨行业勇于突破的你加入。每年1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制；每一步努力都被认可！培训不仅包含入职初期2-3周集中学习，更贯穿整个职业发展周期。→轻松高效无内耗的工作氛围。强调团队协作，关系简单纯粹，打造最清爽职场环境，倡导专注高效产出。→全员健康由我们守护。入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖，满两年享补充商业保险，满三至五年家属保障同步配备。→带薪休假助力生活平衡。双休制度+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天）+福利病假，重要人生节点均有专属假期，践行高效工作、快乐生活的承诺。→实打实的奖励才是真宠爱。年终奖金、长期服务奖、业绩标兵奖、伯乐推荐奖，奖项丰富拿不停；全员每年1-2次团建旅行，业绩突出者更有机会参与海外游，RCC陪你走遍世界！加入RCC，共同构建未来，成就属于自己的精彩人生！

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王女士

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公司提供客户资源，定制化调研服务销售！一、岗位职责：1、作为瑞达恒研究院团队成员，依托公司四大自有数据库及专业调研咨询服务，开展建筑行业市场研究方向的渠道拓展与销售工作，制定、实施并达成调研服务销售目标；2、按照销售任务通过电话或实地拜访客户，挖掘客户的个性化调研需求，持续维护客户关系，并建立完善的客户调研档案；3、负责销售合同的签署、执行及后续管理工作，并协助解决客户在调研过程中的部分沟通问题；4、结合公司战略发展要求，提升调研服务的销售效益，优化调研成本结构，推动市场份额增长；5、与客户保持高效互动，及时掌握客户需求动态，收集反馈意见，为公司信息产品、调研方案及营销策略改进提供有效建议。二、岗位要求：1、本科及以上学历优先，市场营销、统计学、经济学、管理学等相关专业优先考虑；2、普通话流利，具备一定英语读写及听说能力者优先；3、具备2年以上调研类服务销售工作经验，热爱调研服务领域，能适应较强的工作压力；4、性格开朗，具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，可独立完成客户开发与长期维护；5、结果导向意识强，擅长运用多种销售方法实现既定业绩目标；6、本岗位享有公司分配的客户资源，具备现成销售渠道或拥有调研行业客户资源者将优先录用。三、薪资构成：底薪+绩效奖金+项目提成+餐补和服装补贴

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王女士

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岗位职责：1.负责京东/美团、饿了么等平台的全国代运营工作；2.负责点餐系统的安装和维护，确保系统稳定运行；3.与客户建立和维护良好的合作关系，提升服务品质。任职要求：1.具备优秀的沟通能力和说服力；2.能够自主管理时间和工作，具有较强的适应能力；3.对销售工作充满热情，能够在压力下工作。另外，公司与支付宝合作开展业务安装。可兼职/全职/项目运营，适应不同工作需求。对于宝妈/上班族，公司提供居家办公的机会，通过线上拓展业务，发展全国市场。团队管理奖和流水分润是公司提供的激励措施。

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池先生

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工作职责：1、服务对象为建筑领域中大型B端企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，提供行业领先的工程信息、招采服务及CRM系统解决方案；2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景化分析能力，为高管及企业决策者输出定制化营销管理方案，有效降低客户获客成本，提升销售团队整体效率；3、产品需求刚性，处于细分赛道头部位置，全年业务稳定，无明显季节波动，抗风险能力强；4、高附加值组合型服务产品，单笔成交金额从万元到数十万元不等，销售激励政策优厚，提成比例高；5、采用“电话销售+实地拜访”双轮驱动模式（以电销为主），公司配备专属客户资源库，提供系统培训与资源获取指导，精准对接目标客户，无需盲目拓客。岗位要求：1、大专及以上学历，欢迎具备销售实习经历的优秀应届毕业生加入；2、对销售岗位有热情，目标意识强，有B端软件销售或电话销售经验者优先考虑；3、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高要求的工作氛围；4、态度认真踏实，专注投入且具备良好抗压能力。【我们是谁？】一群致力于“推动行业透明高效，拥抱建筑产业AI变革”的互联网从业者！够坚持：专注行业十八年，三年以上司龄员工占比达54%够实在：薪酬具竞争力、成长路径清晰、福利全面覆盖够活力：95后、00后汇聚，团队年轻有冲劲，专业实力在线→全程带教助力成长。系统化培训机制，多人协同支持，高度包容跨行转型者，助你实现职业突破。每年安排1-2次职级评定，P/M双通道晋升，每一步努力都被看见。培训不仅覆盖入职初期2-3周，更贯穿整个职业发展阶段。→轻松高效的协作氛围。强调团队合作，人际关系简单直接，打造清爽职场环境，专注高效产出。→全面保障员工健康。入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖，满两年享补充商业保险，满三至五年逐步为家人配置保险保障。→平衡生活的假期制度。双休+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天）+福利病假，丧嫁等重要人生节点均有专项假期，践行高效工作、快乐生活理念。→实打实的奖励宠员工。年终奖金、长期服务奖、业绩精英奖、内推激励多重奖励叠加，收获感满满；全员每年1-2次集体旅行，顶尖业务人员更享海外游机会，RCC陪你走遍世界！加入RCC，共同建造未来，也成就属于你的精彩人生！

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胡女士

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【注意】沟通之前，请务必仔细阅读如下内容，能解决你的一些初步疑惑，也同时避免耽误彼此的时间，希望你理解，也祝你顺利，谢谢~【我们是谁】猎将·猎头公司是经政府工商行政管理部门依法成立具有独立法人资格的企业，并根据人力资源和社会保障局要求办理“人力资源服务许可证”的猎头公司。发展多年，是中高端人才招聘平台《猎聘网》，智联招聘旗下高端猎头平台《智联卓聘》，前程无忧旗下高端猎头平台《无忧猎头》，以及《BOSS直聘》，《猎·上·网》等主流招聘平台优秀猎企合作伙伴；2023年度·猎聘网·金牌猎头榜全国Top；2022年度·猎聘网·猎企榜全国Top10；2022年度·BOSS直聘·金牌猎头榜全国Top；2022年度·猎聘网·“非凡Hunter”全国提名奖；2021年度·猎聘网·“非凡Hunter”全国Top10；2021年度·猎聘网·猎企榜全国Top10；2021年度·BOSS直聘·金牌猎头榜全国Top10；……坐落于国家中心城市郑州市二七区二七广场地铁口向西300米正弘凯宾城2号写字楼，专注于中高端人才猎头业务，以“事事有反馈，件件有着落”为企业文化，以“成人达己”为理念，以“让职场人更成功”为使命，致力于成为“中国领先的线上猎头服务机构”。【模式宗旨】我们是自由工作模式的倡导者，先行者，实践者，我们倡导“最大限度按照自己的工作节奏去工作”，摒弃无效的内卷。但我们不认为工作内容和工作要求会有所降低，只是完成这些工作，过程中的形式不作限制，对结果负责。公司已有7年+此模式运营经验，业务流程已跑通多遍，成功穿越多个周期，顾问成长与收入稳步提升，全流程培训，相信能与你带来更多的收获，期待与你的沟通，合作共赢，一同成长。【职位情况】岗位职责1、评估项目/企业需求，进行职位分析，深入理解及定位，制定项目可行性方案，和企业方保持好良好合作关系；2、通过相应渠道收集/筛选与企业需求相匹配的候选人，同时通过有效沟通，加强对企业和职业经理人的了解；3、负责中高端职位全流程管控，包括但不限于职位访谈，候选人寻访，推荐，面试，谈薪，offer，背调，入职管理及后续跟进等；4、持续改善工作绩效和工作方法，提升服务质量和客户体验。任职要求1、专科及以上学历，年龄不限，有猎头/人力资源HR招聘/销售工作经验/想从事猎头工作者优先，优秀应届生可谈；2、相关行业经验，熟悉招聘渠道，良好的责任感，沟通能力，抗压能力和自我驱动力，对人力资源招聘领域充满兴趣热情；3、职业化程度高，工作态度端正，逻辑思维清晰，关注细节，主动性强，结果导向；4、良好的团队协作意识，善于不断总结、分析、改进工作方法，提升自我认知；【你的挑战】1、自律：自律是必不可少的，但也不用过于担心，因为我们是一个有7年+此模式运营的团队，你身边有小伙伴，有工作氛围，同时也会有工作要求和管理，手把手带教。2、经济压力：短期内有经济压力的伙伴慎做。不过，根据我们以往经验测算，后续回款一单的分成，平均到每个月的薪资要远远高于正常能获取的基本薪资。同时这个模式也筛选掉一些意愿度不强烈的伙伴，避免耽误彼此的时间。3、成单周期：订单大部分来自相关主流招聘平台订单，包括猎聘网，智联卓聘，无忧猎头，BOSS直聘，猎上网等。根据过往小伙伴产出情况，一般成单周期在1-3个月不等。订单的过保时间有5天/30天/90天，可根据自身情况选择。【你将拥有】1、工作时间/地点自主安排：可以是喝着咖啡的星巴克，可以是你旅途的路上，或者你想办公的任何地方，完全释放天性，拒绝内卷，遵从自己内心的声音，……。2、Nice的社交圈：伙伴们彼此间相互协助，相互分享，相互成长，简单自由，摒弃孤单和枯燥。3、猎头全流程培训：包括企业方职位访谈，候选人寻访，推荐，面试，谈薪，offer，背调，入职管理及后续跟进等各个维度专业培训，同时培训后也有习题测试，让你成为超能360顾问。4、优越现场办公工位：公司提供现场办公工位，可根据自身情况，选择是否需要来司现场办公。5、智囊团：日常工作问题，可以在智囊团随时沟通，经典案例也会写入公司案例库，以备后来的同学能够快速成长。6、不定期团建：日常团建活动，丰富伙伴们的业余生活，同时也增进彼此感情，工作生活两不误。7、免费注册相关平台账号：公司提供相关平台招聘账号用于工作需要，或相关资质（人力资源服务许可证）用于线下猎头业务签署。8、节日福利：端午佳节，中秋佳节，新春佳节等节日福利邮寄，别家企业有的咱也要有，别家企业没有的，咱也要有。9、日常奖励：日常工作奖励，特定节日红包奖励，小礼品等，如感恩节，女生节等等。图个开心就好，想挣钱，还得靠回款单。10、协议合同签订：包括分成比例，相关制度标准等。11、法务团队：公司合作的有外部法务团队，有任何法务问题，可随时为你保驾护航。12、早九晚六+双休+法定节假日：必须是标配。【希望与你达成的共识】1、绝·对自由是因为绝·对自律。2、悲观者永远正确，积极者才能成功。3、努力工作是为了更好地兼顾生活和家庭。4、坚信付出与收获永远成正比，没有不劳而获。5、所有的知识和技能均已齐备，伸手即来，只等亲启。6、自由工作模式有不确定性，亦有自主性，更能发挥最大潜力。7、我们有信心和底气，更有条件和能力，让你安心且愉快地工作和生活。

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白先生

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岗位职责：1、带领团队达成公司设定的续约销售业绩目标；2、监督部门成员完成各项工作量指标；3、组织开展本部门员工的业务培训与技能指导；4、配合续约销售经理制定团队阶段性工作规划；5、开展销售市场的需求调研与信息汇总分析；6、设计客户合作策略，优化客户运营管理体系；岗位要求：1、全日制本科及以上学历；2、具备3至5年企业级客户团队管理经验（具有互联网行业管理背景者优先）；3、拥有商务谈判、电话营销、线上销售或面对面销售相关经验者更佳；4、契合RCC企业文化特质：简单务实、诚实守信、客户为先、勇于担当、拥抱挑战、协同共进；5、具备良好的沟通协调能力，理解力强，自信踏实，积极进取，富有工作激情；6、具备较强的团队协作精神、服务意识及市场开拓意识；【我们是谁？】一群致力于“推动行业透明高效，用AI重塑建筑生态”的互联网从业者！够坚持：专注行业十八载，服务三年以上的员工占比达54%；够实在：薪酬有竞争力、成长路径清晰、福利全面到位；够活力：95后、00后主力军，团队年轻有冲劲，专业又热情；→专属学习计划为你保驾护航。系统化培养机制，多人协同支持，高度包容试错，欢迎跨领域但渴望突破的你加入。每年安排1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制，每一步努力都被看见！培训不仅覆盖入职初期2-3周，更贯穿你在RCC的整个职业发展周期。→轻松无压的高能工作氛围。协作共赢的大家庭，人际关系纯粹，打造最清爽的职场体验，专注高效产出。→守护你和家人的健康保障。入职即缴纳五险一金，每年提供健康体检，满两年享补充商业保险，满三至五年逐步覆盖家人医疗保障。→充足假期助力生活平衡。双休+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天！）+福利病假，重要人生节点均有专属假期，工作生活两不误。→真金白银的激励就是最大的宠爱。年终奖金、长期服务奖、销售明星奖、内推激励等多重奖励，获奖机会不断；全员每年1-2次集体旅行，顶尖业务骨干享年度海外游，RCC陪你走遍全球！加入RCC，共同筑造未来，也成就属于你的精彩人生！

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胡女士

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岗位职责：1、项目开展：作为项目经理主导项目规划与执行，统筹安排项目实施流程，严格把控项目进度与质量，全面对项目成果负责；参与并承担重点行业分析、专项课题探索、战略规划研究等核心项目工作。2、项目推动：深入参与项目前期策划，协同咨询团队为客户提供高价值的解决方案建议；在项目执行过程中全程跟踪，保障各阶段顺利推进，及时协调处理各类突发问题。3、客户维系：关注客户全周期发展，精准理解客户显性与隐性需求，积极拓展横向与纵向业务机会；参与高层对接、项目提案撰写、招标文件编制等关键客户跟进工作。4、团队建设：协助推进咨询团队搭建及成员成长培养，促进团队协作氛围建设；归纳总结项目相关经验成果，并积极参与公司知识体系的建设与共享。任职要求：1、学历要求：研究生学历，优秀本科（985/211）可酌情考虑2、核心胜任力：具备良好的问题分析与解决能力、沟通表达与协作能力、项目管理及团队管理能力；3、有1年以上企业同类型项目经验或成功投标经历者优先

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王女士

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