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岗位职责：1、负责本科、大专、中专及民办院校教育类软件产品的市场推广、销售实施及政府采购相关工作。2、参与行业赛事推广、学术会议营销等项目执行（享有多个部门协同支持）。3、开展代理商合作拓展，对接政企单位资源合作（提供充足的独立沟通与谈判空间）。岗位要求：1. 全日制本科及以上学历，年龄40周岁以下，具备销售从业背景者优先考虑，优秀应届毕业生亦可接受；2. 对软件类项目销售有浓厚兴趣，拥有项目型销售、政府采购、设备仪器或服务方案类销售经验者更具优势；3. 具备出色的沟通表达能力，性格亲和，反应敏捷，抗压性强，富有耐心与坚持精神；4. 拥有敏锐的市场感知力，擅长渠道搭建与客户开发，具备良好的项目统筹、公共关系及商务谈判能力；5. 勇于面对挑战，能胜任频繁出差的工作安排；6. 普通话标准、表达清晰流畅（硬性要求）。在这里，您将获得远超普通岗位的薪酬回报，同时积累难以在其他销售职位中获取的专业知识深度与实战技能。我们与员工之间是彼此赋能、共同成长的长期合作关系。若您渴望成长为一名专业扎实、受人尊重的市场营销人才，欢迎积极投递您的简历！公司福利：1. 工作时间：每周5天工作制，每天8小时，午休1.5小时，周末固定双休；2. 各类假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、病假、年休假等带薪休假权益；3. 奖金激励：包含项目提成、绩效奖励、年终奖金、内部推荐奖励等多项激励机制；4. 五险一金：入职即缴纳当地标准社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金；5. 员工关怀：生日购物卡、结婚礼金、春节礼包、端午节粽子礼盒、儿童节礼品金、中秋节日大礼包等贴心福利；6. 团建活动：定期组织温暖且具凝聚力的团队建设活动，全面提升员工综合素养；7. 员工运动会：不定期开展篮球、羽毛球、乒乓球等体育赛事，鼓励展现个人运动才能；8. 公司氛围：团队以青年知识型人才为主，注重文化交流，核心成员多为具有丰富高校经验的资深教师，对基层员工采取类学生式关怀与扁平化管理模式；9. 成长晋升：提供年度调薪机会，建立公平透明的晋升通道，重视员工能力发展，以兴趣驱动职业路径的专业化成长。

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陈女士

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岗位职责：1、负责教育项目的市场调研与推广，制定并执行招生计划；2、通过电话、邮件或面对面沟通等方式，为潜在客户提供专业的教育咨询服务；3、建立和发展客户关系，维护现有客户资源，提高客户满意度和忠诚度；4、定期跟进客户需求，提供个性化的解决方案，促成客户报名参加课程或项目；5、收集客户反馈，持续优化教育服务内容和流程。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备教育行业或相关行业工作经验优先；3、具有较强的沟通能力和亲和力，能够耐心细致地解答客户疑问；4、认真负责，具有强烈的服务意识和团队合作精神；5、具备良好的人际交往能力，能够有效建立和维护客户关系；6、熟悉教育行业的市场动态和发展趋势，了解教育产品的特点和服务流程。

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冯先生

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岗位职责：（有相关经验，薪资可谈）1、开展本科、大专、中专及民办院校教育类软件产品的市场推广、销售实施及政府集中采购等相关工作；2、推进赛事宣传、会务营销等项目执行（享有多个部门协同支持）；3、拓展代理商合作关系，对接政企单位资源（提供充足的独立沟通权限）；4、拟定销售方案，落实各项销售目标，并完成总结、复盘与汇报；5、主导公司产品的市场推广、价格制定、商务洽谈、合同签署及履约跟进；6、维护客户关系，持续深化合作层级，拓展客户群体，主导重点项目的公关运作并跟进全流程管理。任职要求：1、全日制大专或本科及以上学历，具备销售从业背景者优先考虑；2、对软件类项目销售具有浓厚兴趣，拥有项目型销售、政府采购、设备仪器或服务解决方案销售经验者更佳；3、具备出色的沟通技巧、亲和力强，反应敏捷，抗压能力突出，富有耐心与坚持精神；4、具有敏锐的市场感知力，擅长渠道搭建与客户开发，具备较强的项目统筹与谈判公关能力；5、勇于面对挑战，能接受周期性出差安排；6、普通话标准、表达清晰流畅。在这里您收获的不仅是高于行业平均水平的薪酬回报，更将积累一般销售岗位难以触及的专业素养与知识体系，您与企业之间是彼此赋能、共同成长的伙伴关系。若您志在成为一位专业扎实、受人尊重的营销人才，欢迎积极投递您的简历！公司福利：1. 工作时间：5天/ 8小时 午休1.5小时 周末双休；2. 各种假期：国家法定假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、病假、年假等带薪休假；3. 奖金奖励：项目奖金、绩效奖金、年终奖、内推奖励；4. 五险一金：入职即缴纳当地标准社保（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）+ 住房公积金；5. 员工关怀：生日购物卡、结婚礼金、春节礼品、端午粽子礼盒、儿童节玩具金、中秋暖心礼包；6. 团建活动：温馨且具凝聚力的团队建设活动，全面助力员工综合能力提升；7. 员工运动会：不定期组织篮球、羽毛球、乒乓球等赛事，欢迎展现您的运动才华；8. 公司氛围：团队以青年知识人才为主体，学习交流氛围浓厚，核心成员多为高校资深教师，对基层员工秉持如学生般的关照与扁平化管理模式；9. 成长晋升：年度调薪机会，公开透明的晋升通道，重视员工能力发展，以兴趣驱动职业路径的专业化成长。

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梁女士

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岗位职责：1.按照需求构建商务数据分析实例，并完成全流程分析工作。包括但不限于市场、产品、运营、物流等领域的数据采集与归集，运用数据分析工具（如Excel、PowerBI、Python等）开展数据清洗、处理及统计建模分析。2.开发教学实训案例并落地实施，撰写配套的实训指导文档。完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1.本科及以上学历，统计学、经济统计学或相关专业背景2.具备基础Python编程技能，了解常用机器学习算法；3.具备良好的信息搜集能力和沟通协调能力；4.拥有较强的创新意识和灵活的方案设计思维5.每周至少到岗4天，持续实习不少于2个月；

武汉

梁女士

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岗位职责:1. 按照销售团队的安排，通过线上或线下形式，与本科、高职、中职等院校的校方领导、院系负责人及专业主管沟通专业建设方案，传递产品价值，开展产品演示，推进项目实施；2. 代表公司参与项目招投标相关事务；3. 配合销售团队完成商务洽谈支持工作；4. 负责产品的部署实施、用户培训及教学辅助等服务工作；5. 能够接受短期出差安排。任职要求:1. 本科及以上学历，优秀应届生优先，有在校期间担任班级或社团管理职务经历者更佳；2. 具备演讲、授课培训或谈判实践经验者优先考虑；3. 普通话标准，具备良好沟通能力，思维敏捷，富有亲和力与感染力，自信乐观，逻辑清晰，职业素养高，具备较强的自我管理能力，形象气质良好；4. 掌握计算机基础知识，了解网络设置及教学类软件者优先；6. 具备会计、税务、审计、电子商务、运营或企业管理等相关背景或经验者优先；7. 可适应短期出差；8. 具备较强的学习能力和抗压能力。

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梁女士

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岗位职责：1、参与教材编写，负责课件（PPT）、教学设计、习题资料、思维导图等教学资源的制作；2、配合完成相关资料的整理与归集；3、完成上级交办的其他任务。任职要求：1、本科及以上学历，专业背景不限，工作经验不限；2、具备良好的信息整合能力与沟通协调能力；3、具备一定的创新意识和灵活的设计思路；4、工作认真细致，主动性强，具备较强的责任感与协作精神；5、熟练掌握Office办公软件，熟悉python、mysql、SQL、Power BI等常用数据分析工具者优先。

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陈女士

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岗位职责：1、参与会计、财税类教材的编写，协助开发课件、教案、习题库、思维导图等教学资料；2、配合完成相关资料的整理与搜集工作；3、完成上级交办的其他任务。任职要求：1、本科及以上学历，财务、税务、金融等相关专业，有无工作经验均可；2、具备良好的信息整合能力与沟通协调能力；3、富有创新意识，思维灵活，具备一定的设计创意能力；4、工作认真细致，主动性强，具备较强的责任感和团队合作精神；5、熟练掌握Office办公套件；6、专业基础扎实，能熟练运用Word、Excel、PPT等办公工具

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梁女士

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岗位职责：1.运用PowerBI与Excel搭建数据仪表板，呈现数据核心趋势及分析成果。2.利用Python（如Seaborn、Pyecharts、Bokeh等库）开展数据可视化工作，输出高水准的图表与图形。3.策划并开发教学实训案例，完成配套实训手册的撰写；4.完成上级交办的其他相关任务。任职要求：1.本科及以上学历，数据科学与大数据技术、统计学等相关专业优先。2.熟悉主流数据可视化工具，精通PowerBI与Excel的数据展示功能，能高效处理数据并设计直观美观的可视化界面。3.掌握Python进行数据可视化的技能，具备一定编程基础，可熟练运用Seaborn、Pyecharts等常用库完成图表绘制。4.具备良好的信息整合能力与沟通协作能力，思维活跃，富有创新意识和设计灵感；5.每周出勤不少于4天，持续实习至少2个月。

武汉

梁女士

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岗位职责：1. 按照销售团队的安排，通过线上或线下形式，与本科、高职、中职等院校的校方领导、院系负责人及专业教师对接，沟通专业建设方案，传递产品价值，开展产品展示，促进项目顺利推进；2. 代表公司参与项目招投标相关事务；3. 配合销售团队完成商务洽谈支持工作；4. 承担产品部署、操作培训及教学辅助等实施任务；5. 能够接受短期出差安排。任职要求：1. 本科及以上学历，优秀应届生优先，有在校期间担任班级或社团管理职务经历者更佳；2. 具备演讲、培训授课或商务谈判经验者优先；3. 普通话标准，具备良好沟通能力，思维敏捷，富有亲和力与感染力，性格自信乐观、头脑灵活；4. 具有较强的职业素养和自我约束能力，形象气质良好；5. 掌握计算机基础知识，熟悉网络设置及教学类软件者优先；6. 具备会计、税务、审计、电商、运营或企业管理相关背景或经验者优先；7. 能适应短期外出差；8. 需具备较强的自主学习能力和抗压能力。

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陈女士

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岗位职责：1.按照需求规划数据采集与分析方案，并完成全流程数据分析；2.开发教学实训案例并完成实际落地实施；3.编制与案例匹配的实训指导文档；4.完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1.专业需为数据科学与大数据技术、统计学或相关方向；2.精通Python语言，具备独立编写程序脚本的能力；3.有实际数据采集项目经验，熟悉Requests、Selenium、Scrapy等常用爬虫工具的应用；4.具备良好的信息整合能力、沟通表达能力，拥有一定的创新意识和灵活的方案设计思维；5.每周到岗不少于4天，持续实习至少2个月；

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梁女士

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岗位职责：1、基础调研：针对高校教师、学生及企业等多方开展需求分析，调研竞品动态，提升课程产品的实用性与市场竞争力；2、资料整合：依据课程开发目标，配合完成教学资料的搜集与初步整理分析；3、课程开发：聚焦商科类课程设计，涵盖教材、教案、PPT、试题库、案例资料、脚本等内容的编制与完善；4、项目沟通：对接高校学科教师，了解教学实际需求，推动项目有序执行并跟踪进展；5、完成上级交办的其他与课程研发相关的各项工作。任职要求：1. 具备创新意识和灵活的设计思路，审美能力良好，热爱教育领域工作；2. 工作细致负责，拥有较强的沟通表达、组织协调、逻辑思维与判断能力；3. 本科及以上学历，专业为会计（含财管、审计、税务）或电子商务（含市场营销），具有一年以上相关工作经验；4. 拥有行业实践经验者优先录用；5. 熟悉python、mysql、SQL、Power BI等常用数据分析工具者优先考虑。

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陈女士

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岗位职责：1、基础调研：针对高校教师、学生及企业等多方开展需求调研分析，同步了解竞品动态，提升课程产品的实用性与市场竞争力；2、资料整合：依据课程研发目标，配合完成相关教学资料的搜集与初步整理分析；3、课程开发：聚焦商科类课程设计，参与教材、教案、PPT、题库、案例库、脚本等内容的编制与完善；4、项目沟通：对接高校学科教师，明确教学需求，推动项目有序执行并跟踪落地进展；5、完成上级交办的其他课程研发相关工作。任职要求：一本及以上学历，会计（或财管、审计、税务）、电子商务（或市场营销）等相关专业1. 具备一定创新意识与灵活的设计思路，审美良好，对教育领域有高度热情；2. 工作细致负责，拥有较强的沟通表达、组织协调、逻辑思维与判断能力。优先条件：1. 具备相关工作经历（实务背景）者优先；2. 持有相关专业资质证书者优先；3. 熟悉python、mysql、SQL、Power BI等常用数据分析工具者优先。

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梁女士

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[岗位收入]本岗位采用底薪加提成模式，参照同类财商岗位的收入水平，月综合收入约10万元。公司将配备专业团队，提供个性化孵化与系统化培训支持。[岗位要求]需具备投顾资格证书，或短期内可取得该资质，需拥有完整的课程体系，重点是表达能力强，擅长内容讲解，有抖音直播经验者优先考虑。外地人员可远程办公，每年仅需前往深圳一至两次，每次停留一个月，住宿由公司统一安排。[岗位分工]一、自媒体大V主要负责前端流量引入，通过抖音等公域平台进行内容输出与导流，将外部用户有效导入公司私域池。要求具备敏锐的市场洞察力，良好的粉丝互动能力，在抖音、视频号、快手等平台有运营经验者优先。二、开大课老师主要承担后端客户转化服务，面向已导入的客户群体开展为期约一个月的免费直播课程，并推动其转化为付费用户。需熟悉行业趋势，实操指导扎实，表达清晰，授课能力强，具备自有成熟课程体系者优先。

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赖女士

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岗位职责：1、负责各类本科、大专、中专、私立院校教育软件产品推广、销售、政府采购等工作。2、负责大赛推广、会议营销等工作（有多部门协助）。3、负责代理商合作、与各类相关政企合作（给予充分的自主洽谈空间）。岗位要求：1.全日制专科及以上学历，40岁以下，有相关销售经验优先，接受优秀应届生；2.对软件项目销售有强烈兴趣，有项目型销售、政府采购、设备仪器类、服务方案类销售经验者优先；3.具备良好的沟通能力，亲和力，应变能力强，有较强的抗压能力，具有良好的耐心和毅力；4.有较强的市场洞察力，渠道建设及客户开拓能力，有较强的项目协调、公关谈判能力；5.敢于迎接挑战，能适应出差工作；6.普通话清晰、流利（必备条件）。薪酬福利：1.工作时间：5天8小时，周末双休；2.五险一金齐全；3.法定假日正常；4.绩效奖金：年底双薪、丰厚项目奖金和业务奖金等；5.系统培训：入职培训、在职培训、外派培训；6.团队建设：不定期团队聚餐和文化活动，生日节日福利等；7.良好氛围：公司以高学历人才为主，积极上进，气氛融洽；8.成长空间：公司近年业务高速发展，能力提升和晋升空间巨大；9.无责任底薪5-10K元/月，优秀者面议，公司提供各种公关费用；10.提成丰厚，根据个人能力多达几十万甚至上百万。

武汉·武昌区·中南路

陈女士

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岗位职责：1. 负责自然语言处理（NLP）相关算法的研究、设计与实现，包括文本分类、命名实体识别、情感分析、语义理解等任务2. 基于公司业务场景构建和优化大模型微调、Prompt工程及RAG应用方案3. 参与金融、产业研究等领域文本数据的挖掘、清洗、标注与知识图谱构建工作4. 与产品、研究团队协作，推动NLP技术在规划设计报告生成、经济政策分析、投资研判等场景落地5. 持续跟踪前沿NLP技术进展，结合公司资本与产业研究需求开展技术创新任职要求：1. 计算机、人工智能、数学、统计学等相关专业本科及以上学历，硕士优先2. 熟悉主流NLP模型（如BERT、LLaMA、ChatGLM等）及深度学习框架（PyTorch/TensorFlow）3. 具备扎实的算法基础与工程能力，有NLP项目落地经验者优先4. 对经济学、城市规划或产业研究领域有一定兴趣或基础者更佳5. 具备良好的逻辑思维、沟通能力和团队协作精神

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吴女士

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照顾老人，负责老人吃喝拉撒，照顾可自理、半自理、不自理的老人，男女都可做，不限经验，可接受新手小白，帮助你们更快找到工作，退休找不到工作的叔叔阿姨可以来做护理老人的岗位！可在雇主家做，可到医院做，可到养老院等机构从事该职业。

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徐女士

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岗位职责：(1) 担任输电线路工程中结构专业的技术牵头人，全面统筹杆塔本体及基础设计、成果校核、技术把控与内外部协作。(2) 独立承担或带领团队完成各电压等级输电线路项目在可研、初步设计及施工图阶段的结构专业设计任务。(3) 组织编制结构专业相关技术文件，包括设计说明、计算书、施工图纸、铁塔加工图设计指令等，确保方案安全可靠、经济合规，并满足国家与行业规范要求。(4) 作为结构专业对接窗口，高效协同电气、测量、地质等内部专业，以及与业主单位、铁塔制造厂、施工单位等外部方开展技术交流与配合。(5) 针对施工、调试和运行过程中出现的结构专业技术难题，提供解决方案并实施现场技术支持。(6) 参与或主导本专业领域内新技术、新工艺、新标准的引进与应用，持续优化设计流程，提升技术与经济效益。岗位要求：(1) 具备土木工程、结构工程、输电工程等相关专业本科及以上学历。(2) 具有5年以上电力系统输电线路结构（含杆塔与基础）设计经验，曾作为结构负责人独立承担不少于2项110kV或220kV输电线路工程的设计工作。(3) 熟悉架空输电线路杆塔结构、钢结构及地基基础设计的相关技术规程与标准。(4) 熟练掌握至少一种主流结构分析软件（如道亨结构、SAP2000等），用于杆塔内力分析与结构设计，熟练使用CAD进行绘图及相关办公软件。(5) 具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力、团队合作意识及一定的组织管理能力。(6) 工作态度严谨，责任心强，能接受阶段性出差及现场技术服务任务。(7) 持有注册结构工程师资格或具备中级及以上职称者优先录用。廉洁从业要求：无商业贿赂、职务侵占等违法违纪行为记录。薪资待遇面议！

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先生

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岗位职责：(1) 作为输电线路工程电气专业负责人，全面主持本专业的设计、校核、技术管理及相关协调工作。(2) 独立承担或带领团队完成各电压等级（以110kV-330kV为主，涵盖更高或更低电压等级）输电线路项目在可研、初步设计及施工图阶段的电气专业设计任务。(3) 组织编制电气专业相关技术文件，包括设计说明、计算书、设备材料清单等，确保成果满足国家规范、项目需求及公司质量管理体系要求。(4) 作为专业技术联络人，统筹协调送电结构、测量、地质、通信等内部专业，以及与业主方、施工单位、设备供应商等外部单位的技术对接与沟通。(5) 针对施工、调试和运行过程中出现的电气专业技术问题，及时提供解决方案并给予现场技术支持。(6) 参与或主导本专业领域内新技术、新工艺及新标准的研究与推广，持续优化设计方案，提升项目的经济技术水平。岗位要求：(1) 本科及以上学历，主修电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、电力系统及其自动化等相关专业。(2) 具有5年以上电力行业输电线路电气设计经验，曾独立担任至少2个110kV或220kV输电线路工程电气专业负责人。(3) 熟悉架空输电线路设计规范及相关电力行业技术标准，掌握电力系统基本理论知识。(4) 熟练操作电气计算软件、CAD绘图工具及常用办公软件。(5) 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和团队协作意识，具备一定技术决策和团队管理潜能。(6) 工作认真负责，作风严谨，能适应高强度工作压力。(7) 持有注册电气工程师（发输变电）资格证书或具备中级以上职称者优先录用。廉洁从业要求：无任何商业贿赂、职务侵占等违法违纪行为记录。薪资待遇面议！

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先生

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泰康集团正致力于打造全国布局的高端连锁养老社区、三甲医院及人文纪念园，为客户提供涵盖养老、医疗、殡葬的一体化实体服务岗位要求：1. 年龄24-50岁，具备大专及以上学历，条件特别突出者可适当放宽标准2. 渴望在事业上实现突破、追求高收入目标的进取型人才3. 具备良好教育背景，有金融、医学、教育培训、法律、房地产等行业经验并拥有丰富销售实战经历者优先工作内容：组织客户实地参访泰康位于武汉的养老社区、医疗机构及人文纪念园等项目，全面介绍泰康全国医养融合服务体系，结合客户个人需求，量身定制养老规划、医疗保障与殡仪服务方案工作地点：武昌洪山广场保利大厦A座客户资源：入职次月起，由泰康系统统一配置200至500名存量客户名单，通过优质服务提升客户满意度，并推动老客户转介新客源工作时间：周一至周五 8:30-16:00，法定节假日正常休假，无需加班，无外派出差任务薪资构成：保障年薪12-30万元，包含有责任底薪（依据职级与业务方向划分档位），另享多项业务提成——涵盖养老社区入住、养老资金规划、医疗服务、殡葬服务等板块，同时享有管理类佣金（根据团队整体业绩及个人职级发放）管理津贴：按团队整体业绩计提奖励，主管、经理及企业家级别分别对应不同比例的团队业绩分成公司福利：提供医疗补助、团体医疗保险、意外伤害医疗保障、企业年金计划、身故抚恤待遇、年度健康体检、国内外员工旅游、月度绩效奖金、年终奖金以及职级专项补贴等多项福利

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李女士

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职位详情一个被大力支持的行业。现在人口老龄化加剧，60后、70后这一批新型老人已经开始走上了退休之路。 每年2500多万的新增，他们有钱又有闲，思想又开放。长寿时代来临，老龄化刚性需求逆市上扬，而泰康的大医养战略布局实施10余年之久，时代的风口，站在500强公司巨人的肩膀上，平台创业，可以在最短时间得到你想要答案；有时候创业让我们痛苦的其实不是远方的高山，而是鞋底的沙子沙子是无穷无尽的。但是你想走到那座山，就得忍受这样的过程。你不去做就永远都没有答案。五年的时间，团队已沉淀为华中地区首个HWP高级健康财富企业家团队。泰康集团透过超级体验式的销售模式，从中老年的兴趣文娱入手，建立独有的流量入口，而核心是帮我和我的伙伴们筛选一批有付费意识，想要过好退休生活的高净值用户，现在做好了，再去嫁接旅游、旅居、医美、医养、康复、护理、安宁疗护、临终关怀、家族文化纪念园等从摇篮到天堂的产品体系，福利期都还在后头。【行业优势】最近养老大发展，很挣钱，是个大的风口，销售一定要选对当下挣钱的行业才能有前途。中国进入老龄化，养老未来是最挣钱的行业，没有之一。原来是黄金时期，接下来就是钻石时期，是咱们换工作的一个机遇，一定不能错过。【公司优势】泰康保险集团连续9年名列世界500强企业，HWP健康财富规划师是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。公司深耕国内养老社区产业十几年，是中国做养老最早规模最大最高端的公司。全国布局36个城市，致力于打造候鸟式养老模式。全国候鸟旅居只有泰康一家做，业内无人超越。【工作内容】公司解决销售过程中三大难题:①客源:公司提供客户资源。②提供多样活动平台：通过参观养老社区、大型讲座、口腔检查、高客手工活动等，体验式活动，拉进与客户距离。活动现场氛围好，好开单。③经营范围多元化，收入形式多样化：如：高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院各类医疗资源，财产险等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求。【任职要求】年龄：25-45岁之间；【优秀者可放宽至50周岁】学历：本科及以上，近一年税后收入：12万以上。【工作时间】周末双休、朝九晚六、上午打卡，下午自主安排，告别超长待机，工作与生活两不误，主打一个自由，自主，自在，站着把钱赚了。【工作地点】中南路保利大厦A座23楼，地铁2号线，4号线直达，出地铁A1口，很方便。【薪酬待遇】责任底薪（2-4w）、提成（佣金）、管理津贴、季度奖、年终奖、持续奖、长期服务奖、实物奖、旅游奖、月度方案奖励等。【福利待遇】入职后完善保障：企业年金、意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险金、养老保险等，职级越高，福利越好。【专业培训】养老社区的销售培训（保险、法律、财商、医疗等关联知识），职业认证培训、清华/北大/香港/新加坡高校奖励培训，高效便利的展业工具，丰富的团队建设。【个人提升】开拓视野，接触不同的高净值客户，了解不同社交圈，提升个人的综合素养。【面试加分】有3-5年以上销售工作经验（养老、房地产、教育、金融、旅游、汽车销售等销售管理经验）有高客渠道可以谈合作；形象气质佳，有老人缘者。【养老社区简介】1.2007年进入养老行业，2013年进入医疗产业，目前已形成体系化医养融合模式，服务老龄化社会。2.全国布局36个城市44个项目，目前已全面开业运营22个城市25个社区，入住长辈18000+人并可实现旅居养老。武汉花山楚园的养老社区耗资29亿左右（重资产打造）+自建医疗体系（泰康同济武汉医院总投资42亿）3.CCRC可持续性照护模式：活力养老（可自理）、协助护理（搭把手）、专业护理（长期看护）、记忆照护（专业护理）4.五位一体的生活方式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。【注】养老是一项需要长期、专注投入的事业，任重道远，非长期主义者勿扰。

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李女士

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健康养老规划师 职位描述泰康集团全力构建全国性高端连锁养老社区，配套三甲医疗资源与人文纪念园，打造集养老照护、医疗保障、生命服务于一体的全周期康养生态体系，致力于为高净值家庭提供一体化养老解决方案。现面向社会诚聘专业健康养老规划师，共同助力客户实现高品质晚年生活。一、岗位要求1. 年龄24-50周岁，具备大专及以上学历，综合素质突出者可适度放宽条件；2. 具备强烈的职业发展意愿，渴望实现职业跃迁与收入提升，认可大健康产业长期价值；3. 拥有良好职业操守与表达能力，有金融、医疗、教育、法律、房产等行业销售背景者优先考虑。二、工作职责1. 协同客户实地考察泰康武汉养老社区、合作三甲医院及人文纪念园区，系统介绍全国医养融合服务体系；2. 深入了解客户身体状况、养老预期、家庭结构及财务安排，提供专属化、全流程的养老、医疗与生命关怀综合方案；3. 全程协助客户完成养老规划实施、服务衔接与持续跟进，确保各项康养权益有效落地。三、工作地点武汉市武昌区洪山广场保利大厦A座四、客户资源支持入职次月起由公司统一通过内部系统分配优质存量客户名单（200-500名），依托既有客户深化服务关系，借助品牌影响力推动客户转介，无需自行盲目开发客户。五、工作时间周一至周五 8:30-16:00，法定节假日正常休假，无加班、无外派，保障工作与生活的良性平衡。六、薪酬体系1. 保底年薪：12-30万基础收入，按职级与业绩目标分级匹配；2. 业务佣金：涵盖养老社区入住、养老储蓄计划、医疗服务、生命关怀等多领域高比例提成；3. 管理佣金/津贴：根据团队整体业绩及个人职级（主管/经理/企业家）发放团队业绩分成，职级越高回报越强。七、公司福利全面医疗保障（含医疗补助、团体保险、意外医疗）、企业年金、身故抚恤金、年度健康体检、国内外高端旅游奖励、月度绩效奖金、年终奖、专属职级补贴等多项福利支持。

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黄先生

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高端养老社区销售顾问 职位描述泰康集团打造全国高端连锁养老社区、三甲医院、人文纪念园全链条康养实体，为高端家庭提供一站式养老、医疗、殡葬全生命周期品质服务，现诚聘高端养老社区销售顾问，以专业服务为客户规划高品质晚年生活。一、岗位要求1. 年龄24-50岁，大专及以上学历，个人能力突出者可适当放宽条件；2. 具备良好的服务意识与沟通表达能力，有事业心、追求高收入及长期稳定发展；3. 拥有金融、医学、教育、法律、房地产、高端服务、康养行业等相关销售经验者优先考虑。二、工作内容1. 负责接待并引导客户参观泰康武汉高端养老社区、配套三甲医院、人文纪念园等实体项目，系统介绍品牌实力与全国医养服务体系；2. 深入了解客户家庭状况、养老需求及健康规划，为客户定制涵盖养老入住、医疗保障、生命关怀在内的一站式专属解决方案；3. 完成客户全流程跟进、服务衔接与关系维护，凭借优质服务促进客户转介绍与持续复购。三、工作地点武汉市武昌区洪山广场保利大厦A座四、客户资源支持入职第二个月起由公司系统统一配发200-500名优质老客户名单，无需自行开拓客源，专注客户服务与专业化销售。五、工作时间周一至周五 8:30-16:00，法定节假日正常休息，不加班、不出差，保障工作与生活平衡。六、薪资构成1. 保底年薪12-30万，涵盖养老社区入住、养老储蓄、医疗服务、殡葬服务等多项业务的高比例佣金，按不同层级设定有责底薪；2. 管理佣金：依据团队业绩与个人职级（主管、经理、企业家）发放；3. 管理津贴：按团队总业绩计提，职级越高，提成比例越高。七、公司福利医疗补助、团体医疗、意外医疗、企业年金、身故抚恤金、年度健康体检、国内外旅游、月度奖金、年终奖金、专属职级津贴等全面福利。

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李女士

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解决方案销售经理 职位描述泰康集团布局全国高端连锁养老社区、三甲医院、人文纪念园全产业链实体，构建养老+医疗+生命关怀一站式全生命周期服务体系，现面向社会诚聘解决方案销售经理，负责高端康养方案定制、客户深度开发与市场业务拓展，打造职业化、高收入、高成长的销售管理平台。一、岗位要求1. 年龄24-50岁，大专及以上学历，能力优秀者学历可适当放宽；2. 具备出色的商务沟通、需求洞察与方案展示能力，有强烈进取心与目标意识，渴望职业进阶与高收益回报；3. 有金融、医学、教育、法律、房地产、大健康、高端服务等领域销售或解决方案推广经验者优先考虑。二、工作内容1. 深入了解客户需求并进行精准分析，组织客户实地参访泰康武汉养老社区、三甲医院、人文纪念园等项目，系统介绍全国医养融合服务体系；2. 结合客户家庭结构、健康状态、财务安排及养老规划，量身设计涵盖养老、医疗、殡葬的一体化解决方案，完成方案说明、资源对接与签约落地；3. 持续维护既有客户关系，推动深度合作与口碑转介，建立长期稳定的客户网络，实现个人与团队业绩达成。三、工作地点武汉市武昌区洪山广场保利大厦A座四、客户资源支持入职次月起由公司统一派发200-500名精准存量客户名单，无需自行盲目拓客，依托高质量客户基础高效推进业务开展。五、工作时间周一至周五 8:30-16:00，法定节假日照常休息，无加班、无外派差旅。六、薪资构成1. 保底年薪12-30万，收入来源于养老入住、养老储蓄、医疗服务、殡葬服务等多品类提成，按不同职级设定有责底薪；2. 管理提成：依据团队整体业绩和个人职级（主管、经理、企业家）发放；3. 管理津贴：按团队总业绩计提，职级越高，提成比例相应提升。七、公司福利医疗补助、团体医保、意外医疗保障、企业年金、身故抚恤金、年度健康体检、国内外员工旅游、月度激励奖金、年终奖金、职级补贴等全面福利保障。

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黄先生

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BD商务拓展经理 职位描述泰康集团布局全国高端连锁养老社区、三甲医院、人文纪念园全产业链实体，打造一站式养老、医疗、殡葬全生命周期服务体系，现面向社会公开招聘BD商务拓展经理，负责区域市场开发、客户深度服务与康养方案落地，携手开拓高端康养产业新机遇。一、岗位要求1. 年龄24-50岁，大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽；2. 具备强烈的市场拓展意愿和职业发展驱动力，渴望实现事业成长与高收益回报；3. 拥有良好的商务沟通、客户对接及资源协调能力，具备金融、医学、教育、法律、房地产等领域销售或商务合作经验者优先考虑。二、工作内容1. 开展高端康养服务市场的商务拓展工作，组织客户实地参观泰康武汉养老社区、三甲医院、人文纪念园等项目，系统介绍全国医养融合服务体系；2. 深入分析客户在养老规划、健康管理、生命关怀等方面的核心需求，提供个性化的一站式康养服务方案并推动签约实施；3. 持续维护客户关系，提升服务满意度，促进老客户推荐与品牌传播，拓展本地合作网络与业务渠道。三、工作地点武汉市武昌区洪山广场保利大厦A座四、客户资源支持自入职第二个月起，公司将通过系统统一配置200-500名精准存量客户名单，依托现有客户基础开展深度服务与业务拓展，无需自行寻找客户，助力高效展业。五、工作时间周一至周五 8:30-16:00，法定节假日正常休假，无加班安排，无外派出差要求。六、薪资构成1. 保底年薪12-30万，涵盖养老入住、养老储蓄、医疗服务、殡葬服务等多项业务的高比例提成，按不同职级设定有责底薪；2. 管理提成：依据团队整体业绩及个人所处职级（主管、经理、企业家）发放相应管理佣金；3. 团队津贴：根据团队总业绩计提，职级越高，提成比例相应提升。七、公司福利提供医疗补助、团体医疗保险、意外医疗保障、企业年金、身故抚恤金、年度健康体检、国内外员工旅游、月度绩效奖金、年终奖励、职级专项津贴等全面福利待遇。

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黄先生

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泰康集团正全力推进全国高端连锁养老社区、三甲医院及人文纪念园建设，致力于为客户提供涵盖养老、医疗、殡葬的一体化实体服务岗位要求：1. 年龄24-50岁，具备大专及以上学历，条件特别突出者可适当放宽标准2. 渴望在事业上实现突破，追求高收入、有强烈成功意愿的奋斗者3. 具备良好教育背景，有金融、医学、教育培训、法律、房地产等行业经验，且拥有丰富销售经验者优先工作内容：组织客户实地参观泰康在武汉的养老社区、医疗机构及人文纪念园等项目，全面介绍泰康全国医养融合服务体系，结合客户实际情况，个性化定制养老规划、健康管理及殡仪服务方案工作地点：武昌洪山广场保利大厦A座客户资源：入职次月起，由公司系统分配200-500名存量老客户名单，通过优质服务提升客户满意度，推动客户转介绍拓展新资源工作时间：周一至周五 8:30-16:00，法定节假日正常休息，无需加班，无外派出差任务薪资构成：保障年薪12-30万，包含有责任底薪（按职级设定），并享有各类业务提成（涵盖养老入住、养老储蓄、医疗服务、殡葬服务等项目），另设管理佣金（依据团队整体业绩与个人职级发放）管理津贴：根据团队总业绩，按主管、经理、企业家等不同职级享受相应层级的业绩提成奖励公司福利：提供医疗补助、团体医疗保险、意外伤害医疗保障、企业年金、身故抚恤待遇，每年安排健康体检，享有国内外团队旅游、月度激励奖金、年终绩效奖励、职级专项津贴等多项福利

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李女士

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工作职责：依托银行的存款的客户资源，通过电脑登记办理提供在线业务咨询办理服务即可。（无需外出跑业务，无需自己找客户，工作形式简单，银行办公，办公环境舒适）薪资待遇：1．入职岗前带薪培训一周；2．稳定的薪酬体系，无责底薪＋提成＋奖金＋节假日福利，综合收入8000+)3．上班时间：上午9:00-18:00；周末双休；国家法定假日休息，随银行公职人员一起职位福利：绩效奖金、年终分红、每年多次调薪

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朱女士

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武汉各区就近安排!工作时间跟随银行网点!武汉求职的宝子们看过来!泰康招银行驻场专员，正规编制+银行网点办公，告别盲目跑业务，稳赚高薪还体面岗位亮点驻点各大银行网点(工行/建行/招行/交行等),武汉各区就近安排不用陌拜!不用拓客!客户都是银行到店理财人群，客源稳定工作时间跟银行同步，朝九晚五周末双休，作息超规律无责底薪+高提成+续期奖+年终奖，综合8k-25k，上不封顶带薪培训+师徒带教，0经验也能上手任职要求25-45岁，大专及以上学历，专业不限沟通能力强，有销售/银行/金融经验优先，优秀应届生可培养合规意识强，无金融行业违规记录想找稳定高薪，不用风吹日晒的销售岗，这个真的闭眼冲!武汉各区网点都有缺口，名额有限，先到先得~

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杨女士

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1. 在银行网点向客户介绍保险产品（如储蓄型、理财型保险），结合客户需求推荐合适方案。2. 与银行工作人员协作，维护网点关系，推动保险产品在银行渠道的销售。3. 为银行员工提供保险知识培训，提升其销售能力。4. 投保协助：指导客户完成投保流程，解答疑问。5. 理赔与保全：协助客户处理理赔、保单变更等售后事宜。6. 客户回访：定期回访客户，了解需求并提供后续服务。

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李女士

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