为你推荐北京市海淀区冰窖胡同与海淀北二街交叉口东40米附近区域的职位信息

入职后将负责指定区域内的多家门店，依据门店实际需求进行出差支持，门店主要覆盖三四线城市，出差频次较高（全国拥有1800+门店，划分为12个大区，后续有机会参与区域重新调配）。【您将获得】1、与一群年轻且充满热情的伙伴协作推进项目，岗位不局限于执行角色，更鼓励你全面参与，收获持续的成长满足感；2、业务发展稳健，保持持续增长态势，具备广阔晋升空间，团队氛围和谐；3、入职即享系统化培训资源；4、五险一金、周末双休、节日福利、团建活动、带薪年假等各项福利齐全～岗位职责：1、指导所对接合作门店开展招生及转介绍工作，助力提升门店续费率与学生规模；2、协助门店优化学科产品运营效果，开展调研并提供可行性改进建议；3、统筹组织所辖门店员工的培训实施与考核管理，提升人员专业能力；4、支持门店日常运营，保障服务品质，实现客户满意目标。任职要求：1、统招本科及以上学历，985/211院校背景优先；2、具备教育行业经历，或有续费、转介绍相关经验者优先；3、有门店或加盟体系运营管理经验者优先；4、具备良好的学习力、沟通力、适应力及数据分析能力；5、具备服务意识，性格亲和；6、能接受高频次出差安排。

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【您将获得】⒈与一群充满活力、富有激情的年轻伙伴协同推进项目，不局限于执行单一任务，而是参与全局，持续收获成长与成就感；⒉业务发展稳健，保持持续增长态势，拥有广阔的晋升空间和和谐的团队氛围；⒊公司为新员工提供入职前培训、在岗期间能力提升支持以及清晰的岗位晋升路径；⒋针对符合以下条件的优秀应届毕业生可协助办理北京户口，具体要求如下：（1）毕业于清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学、中国科学院大学，且具备本科及以上学历；（2）毕业于“双一流”高校“双一流”专业，且具备硕士研究生及以上学历。【岗位职责】1.承担学科产品内容的策划工作，涵盖课程PPT、讲义、课程大纲及练习题等材料的设计，并根据用户反馈持续迭代优化；2.负责配套习题的视频讲解录制工作；3.承担教学内容的审核校对、错误订正等质量把控相关事务；4.完成教研主管交办的其他教研类相关工作。【任职要求】1.具有985或211院校本科及以上学历，具备学科相关经验或专业背景者优先考虑；2.高考中所涉科目成绩优异；3.普通话表达清晰，具备良好的沟通能力；4.积极进取，重视个人长期职业发展。

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岗位职责1、负责语音识别、图像检测、图像识别、知识图谱等方向相关算法的开发与性能优化；2、跟踪深度学习领域最新技术进展，推动算法迭代并落地于教育实际应用场景；任职要求1、985高校本科及以上学历，专业包括但不限于语音处理、计算机视觉、自然语言处理、数学、机器学习等相关方向；2、掌握机器学习基本理论及常用算法，具备相关项目实践经历，有深度学习实际经验者优先考虑；3、精通Python编程，对数据结构与算法设计有深入理解；4、具备出色的逻辑思维能力、问题分析与解决能力，拥有较强的自我驱动力；5、有数学建模实践经验，或在国际学术期刊发表过相关论文者优先；6、认同AI赋能教育的理念，热衷于通过技术手段推动中国教育进步者优先。

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【岗位职责】1. 负责初中数学产品内容的规划与设计，涵盖课程PPT、讲义、课程框架及练习测评等模块，并根据用户反馈持续迭代优化；2. 承担配套习题的视频讲解录制工作；3. 参与教学资料的审核校对、错题订正等质量管控环节；4. 协助完成教研主管交办的其他教学研究相关事务。【任职要求】1. 985、211院校本科及以上学历，具备相关学科背景或教学经验者优先；2. 高考中对应科目成绩优异；3. 普通话表达清晰，具备良好沟通能力；4. 具备进取意识，重视个人长期成长。【您将获得】1. 与一群充满活力与热情的年轻伙伴协作推进项目，岗位不局限于执行角色，鼓励你全面参与并收获持续的成就感；2. 业务发展稳健，保持持续增长态势，晋升空间广阔，团队氛围和谐；3. 公司为新员工提供入职培训、在岗培训及清晰的晋升发展路径。

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【您将获得】⒈与一群充满活力、富有激情的年轻伙伴携手推进项目，这份工作不局限于执行基础任务，更注重让你参与全局，持续收获成长与成就感；⒉业务发展稳健，保持持续增长态势，拥有广阔的晋升空间，团队氛围和谐互助；⒊公司为新员工提供入职前培训、在职期间能力提升培训以及清晰的岗位晋升路径；⒋针对符合以下条件的优秀应届毕业生可协助办理北京户口，具体要求如下：（1）毕业于清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学、中国科学院大学，且具备本科及以上学历；（2）毕业于“双一流”高校中“双一流”建设学科的硕士研究生及以上学历。【岗位职责】1.承担初中英语学科产品内容的规划与设计，涵盖课程PPT、讲义、课程框架、练习题等，并根据用户反馈持续迭代优化；2.完成与课程配套题目的视频讲解录制工作；3.负责教学资料的审核校对、错误勘误等质量把控相关事务；4.配合教研部门主管完成其他与教研相关的各项工作任务。【任职要求】1.具有985、211院校本科或以上学历，有相关学科背景或教学经验者优先考虑；2.高考中所涉科目成绩优异；3.普通话表达清晰，具备良好的交流能力；4.积极进取，重视个人职业长期规划与发展。

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岗位职责：1. 负责公司业务平台的前端开发，完成产品交互功能实现及与后端接口的联调对接2. 采用模块化方式组织和编写前端业务逻辑代码3. 在深入理解产品业务逻辑的前提下，持续优化用户操作体验任职要求：1. 具备1年及以上Web前端开发工作经验2. 熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript、ES6等前端技术，了解前端开发规范与W3C标准3. 掌握主流UI框架，例如bootstrap、element ui等4. 熟悉常见数据可视化工具，如ECharts、D3.js、HighCharts等5. 熟悉Vue、React等主流前端框架，具备小程序或移动端H5开发经验者优先6. 掌握Node.js、Webpack、Babel、yarn等前端构建工具，具备工程化、模块化、组件化开发实践7. 理解浏览器工作原理及前端渲染流程8. 对微前端架构设计、大型中后台系统结构有一定认知者更佳

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互联网内部食堂，需要有餐饮公司炒菜经验做过简单风味小吃不超过45岁，有健康证，有无犯罪记录证明工资7000——9000每周休一天半法定节假日正常休息，提前半天备货

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岗位职责：1. 负责公司拾光系列产品设计（涵盖学习机及教学产品后台），协同教学教研与运营团队完成需求对接；2. 参与教学学术研讨，输出IT解决方案，主导题库系统规划及学生端产品的持续优化与迭代；3. 承担中后台业务体系搭建，围绕实际业务场景输出产品方案，覆盖CRM、业务工作台、进销存等核心模块；4. 深入理解业务流程，将实际需求转化为可落地的产品功能，提升服务执行效率与流程管理水平；5. 与运营团队紧密协作，具备定期出差配合业务推进的能力；任职要求：1. 985及以上学历，具备3年以上产品相关经验，有K12教育行业背景或一线教学经历者优先；2. 有独立主导的教育类项目案例，如教务管理系统、学习机产品设计、教育培训领域进销存订单系统等；3. 具备出色的沟通协调能力，自我驱动性强，富有创业意识，能够深入业务前端发现问题并推动解决；4. 能独立承担业务模块，全程主导项目推进并实现落地。

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岗位职责：1、结合业务发展需求，制定并执行招聘方案，推动招聘工作落地。2、依据业务特性，设计科学的人才评估标准，优化人员配置结构。3、识别、筛选并搭建稳定的招聘渠道，持续维护渠道资源。4、以招聘为核心切入点，协同推进其他人力资源相关模块工作。5、完成上级领导安排的其他工作任务任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备K12教育机构工作经验者优先考虑2、掌握人力资源管理相关法律法规及实际操作流程3、具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力以及团队协作意识

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职位职责：1、可独立完成竞品调研、绘制产品原型及撰写需求文档；2、主导教学类及学习机产品的优化与迭代，为产品策略和运营方向提供数据支持与洞察；3、需参与实地出差，贴近用户场景，收集真实反馈，输出产品改进方案；4、持续跟踪行业竞品动态，结合用户声音推动产品体验升级；5、联动产品、技术、设计团队，自主推进项目落地与功能上线；职位要求：1、985及以上学历背景，具备出色执行能力与学习能力，单科成绩优异或取得满分者优先；2、自我驱动，具备创业心态，愿意下沉一线发现并解决实际问题；3、思维条理分明，善于探究问题本质，追求根本性与系统化解决方案；4、具备良好的跨团队沟通与协作意识；5、有产品经理相关实习经历者优先考虑；

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岗位职责：1. 负责公司业务平台的前端开发，完成产品交互功能实现及与后端服务的数据对接2. 采用模块化方式组织和编写业务逻辑代码3. 在深入理解产品业务逻辑的前提下，持续优化用户操作体验任职要求：1. 具备1年及以上Web前端开发工作经验2. 熟练掌握HTML5/CSS3/JS/ES6等核心技术，了解前端开发规范与W3C标准3. 掌握常见UI框架，如bootstrap、element ui等4. 掌握主流数据可视化工具，如ECharts/D3.js/HighCharts等5. 熟悉Vue/React等主流前端框架，具备小程序或移动端H5开发经验者优先6. 熟悉Node.js、Webpack、Babel、yarn等前端构建工具，具备工程化、模块化、组件化开发实践7. 理解浏览器工作原理及前端渲染机制8. 了解微前端架构设计，对复杂中后台系统技术结构有一定认知者优先

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【岗位职责】1. 负责学生服务工作的落地执行，助力提升学生学习成效；协助合作门店高效使用产品；2. 支持合作门店从起步到长期盈利的全过程运营，持续关注客户满意度；3. 策划并执行各类线下活动，包括培训会、宣讲会等；4. 向潜在客户清晰传达公司产品的核心优势与业务模式；5. 凭借敏锐的洞察力与高效的运营策略，推动区域整体高质量发展。【任职要求】1. 统招本科及以上学历，双一流、211、985院校背景优先，本岗位适合优秀应届毕业生；2. 具备良好的学习理解能力，有服务意识，性格亲和；3. 热衷于教育智能与科技创新领域，愿意在该行业长期发展；4. 对教育培训行业有一定了解，具备相关实习或工作经验者优先；5. 作风务实，能适应出差安排，后期可选择常驻区域所在地。【您将获得】1. 与一群年轻且充满激情的伙伴共同推进项目，工作不止于执行，更让你参与全局，收获持续的成就感；2. 业务稳健增长，晋升空间广阔，团队氛围和谐；3. 公司为新员工提供岗前培训、在岗培训及清晰的晋升发展路径。

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岗位职责：1. 负责公司业务平台的前端开发，完成产品交互功能实现及与后端服务的数据对接2. 采用模块化方式组织和编写业务逻辑代码3. 在深入理解产品业务逻辑的前提下，持续优化用户操作体验任职要求：1. 具备1年及以上Web前端开发工作经验2. 熟练掌握HTML5、CSS3、JS、ES6等核心技术，了解前端开发规范与W3C标准3. 掌握主流UI框架，例如bootstrap、element ui等4. 掌握常见数据可视化工具，如ECharts、D3.js、HighCharts等5. 熟悉Vue、React等主流前端框架，具备小程序或移动端H5开发经验者优先6. 熟悉Node.js及Webpack、Babel、yarn等前端构建工具，具备工程化、模块化、组件化开发实践7. 理解浏览器工作原理及前端渲染机制8. 对微前端架构模式、复杂中后台系统设计有一定认知者优先

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【岗位职责】⒈ 协助支持合作门店高效应用产品，推动学生服务落地，助力提升学生学习成效；⒉ 指导合作门店完成从起步到持续盈利的全过程，重视客户体验与满意度；⒊ 策划并执行多种形式的线下活动，包括培训会、宣讲会等；⒋ 向潜在客户清晰传递公司产品的核心优势及商业模式；⒌ 凭借敏锐洞察与判断力，结合高效运营策略，推动区域业务高质量发展。【任职要求】⒈ 全日制本科及以上学历，211、985高校优先，本岗位适合优秀应届毕业生投递；⒉ 具备良好的理解与学习能力，有服务意识，性格亲和，沟通顺畅；⒊ 热衷于教育与智能科技创新领域，期望在该行业长期深耕发展；⒋ 对教育培训行业有一定了解，具备相关实习或工作经历者优先考虑；⒌ 工作态度务实，能适应出差安排，目前业务覆盖全国各省市，可结合个人意愿分配工作区域。【您将获得】⒈ 与一群年轻且充满热情的团队成员共同参与项目，岗位不局限于执行角色，鼓励全局视角，持续收获成长与成就感；⒉ 业务发展稳健，增长势头良好，晋升空间广阔，团队氛围和谐；⒊ 公司为新员工提供入职前培训、在职培训及清晰的职业晋升路径；⒋ 符合条件的优秀应届生可协助办理北京户口，具体要求如下：（1）清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学、中国科学院大学的本科及以上学历；（2）双一流高校中双一流专业的硕士研究生及以上学历。

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岗位职责：主要负责中高端职位的人才引进与招聘工作。任职要求：1. 全日制本科或以上学历。2. 不强制要求具备招聘背景，但需拥有K12教育行业相关经验（如人力资源、教学、教研、运营、项目管理等方向均可）。3. 具备优秀的沟通表达能力、协调能力及良好的团队协作意识。

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岗位职责：1、参与公司业务战略研讨，提供人力资源领域的专业支持与建议；2、优化并推动公司薪酬绩效体系的建设与执行；3、统筹开展公司人员招聘相关事务；4、负责员工关系的日常维护与管理；5、完成上级领导交办的其他工作任务。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，985、211院校背景优先；2、具有5-10年人力资源相关工作经历；3、熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识；4、具备较强的组织与策划能力，能独立推进各项人力资源管理工作。

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工作职责：1、开展语音识别、图像检测、图像识别、知识图谱等方向的算法设计与性能优化；2、跟踪深度学习领域的最新进展，推动算法迭代并落地于教育相关应用场景；任职要求：1、硕士及以上学历，专业方向包括但不限于语音处理、计算机视觉、自然语言处理、数学、机器学习等；2、掌握机器学习基本理论及常用算法，具备实际项目经历，有深度学习实践背景者优先考虑；3、精通Python编程，对数据结构与算法设计有扎实理解；4、具备出色的逻辑思维能力、问题分析与自主推进工作的能力；5、拥有数学建模实践经验，或在国际学术期刊发表过研究成果者优先；6、认同AI赋能教育的理念，有志于通过技术手段推动中国教育进步者优先。

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岗位职责：1. 负责Android端应用的功能设计、开发与调试，完成高质量的编码及测试任务。2. 与产品经理紧密协作，深度参与学习机产品的需求分析、功能规划等环节。3. 构建清晰合理的代码架构，持续进行优化与重构。4. 持续提升产品的质量、运行效率及用户使用体验。任职要求：1、本科及以上学历，计算机或通信相关专业，具备1年以上全职Android开发经验；2、拥有个人开源项目，需提供开源地址，代码风格整洁规范；3、熟练掌握Kotlin语言；4、熟悉Java开发；5、掌握DataBinding技术；6、具备良好的沟通能力与团队合作意识，工作认真负责，注重质量，具有较强的自我驱动力；

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岗位职责：主要负责中高端职位的人才引进与招聘工作。任职要求：1. 统招本科及以上学历。2. 不限制是否具备招聘背景，但需拥有k12教培领域相关经验（包括人力、教学、教研、运营、项目等方向均可）。3. 具备良好的沟通表达能力、协调能力及团队协作意识。

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一、任职要求：⒈可用Python开发相关功能；⒉计算机相关专业毕业从事爬虫开发的工作经历1年以上；或间接相关专业（例如电子、信息）从事爬虫开发的工作经历3年以上；或非计算机相关专业毕业从事爬虫开发的工作经历5年以上；⒊专业能力中级以上（5级制）；二、岗位职责⒈开发自动功能；⒉为各项目收集买卖双方信息；⒊为各项目的开发环节收集各方面的信息；⒋AI客服；不会要求工程师非法收集信息，也不允许工程师采用非法手段收集信息，所有行为均在合法界限内。

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任职要求1. Go 语言专家：精通 Go 语言及 GMP 调度、内存管理机制；具备深厚的并发编程功底 。2. 分布式实战：3 年以上微服务开发经验，熟练掌握 gRPC/Protobuf 协议及服务治理（熔断、限流、服务发现） 。3. 数据一致性经验：深刻理解分布式事务原理，有高额权益、支付、或金融级交易系统开发经验者优先 。4. 存储与缓存：精通 PostgreSQL/MySQL 调优及分库分表；熟练运用 Redis 进行高并发状态控制 。5. 工程抽象能力：具备卓越的架构抽象思维，能将复杂业务需求转化为清晰的代码模型，熟练应用设计模式 。6. 安全意识：熟悉常见网络安全防范与风控逻辑，具备高质量单元测试与全链路追踪的实操经验。岗位职责1. 核心架构开发：负责高并发分布式系统的设计与优化，确保多业务线底层架构的高可用与可扩展性。2. 高价值事务一致性：主导资产/权益分配系统的研发，通过 Saga、TCC 等分布式事务方案确保高价值数据处理的绝对一致性与安全性 。3. 复杂任务流控：基于状态机模型设计复杂业务逻辑流转体系，实现多阶段任务状态的精确管理与异常恢复 。4. 高性能匹配引擎：研发高频撮合与多维度信息过滤系统，优化大规模数据下的检索性能与响应速度。5. 安全风控与审计：构建全链路风险识别与防作弊体系，实现对关键业务操作的幂等性校验与安全审计 。6. 多媒体交付支持：优化音视频等大流量资源的稳定分发与访问链路，支撑复杂交互场景下的数据流畅度。

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一、任职要求（并不表示部分条件未达到则一定不会聘用）：1.不是生产、销售实物商品范畴中的产品经理，而是互联网产品经理，从事app（含小程序）、网站的原型图设计；2.专业能力中高级以上（5级制）；3.精通Axure或墨刀；二、岗位职责：1. 产品经理不需要熟悉相关领域、构想盈利模式，我们有现成的需求文档，产品经理的职责主要是把文档转化为交互、UI、开发能够理解的成果；2.负责用户需求的收集、挖掘、管理及分析，完善已有的需求文档；3.大前端产品经理负责移动端（含小程序）、web端，中后台产品经理负责后端、中台的产品策划、原型设计、功能流程，撰写可操作执行的产品功能方案； 4.与软件开发中的各个岗位的工作人员保持沟通，使得信息传达不产生误会和偏差；5.对产品的版本进行规划；6.并在用户提交建议和反馈后，提炼有价值的信息，促成尽快付诸改善措施；

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一、任职要求（并不表示部分条件未达到则一定不会聘用）：1.计算机相关专业毕业从事web前端开发的工作经历3年以上；或间接相关专业（例如电子、信息）从事web前端开发的工作经历5年以上；或非计算机相关专业毕业从事web前端开发的工作经历7年以上；2.专业能力中级以上（5级制）；3.熟悉vue、react其中之一；4.会开发小程序更佳，但不是必选项；二、岗位职责：以vue、react其中之一的语言开发适用于web端等端口的成品；

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岗位职责1. 架构与逻辑开发：负责基于数据驱动（Data-Driven）的客户端架构设计。利用 ScriptableObjects 实现业务逻辑与数据的深度解耦；构建基于有限状态机（FSM）或行为树的逻辑控制引擎，确保多阶段业务流程的稳定运行。2. 空间可视化系统：设计并优化高性能 2D/3D 空间展示系统。实现平滑的坐标映射、多级缩放（Zooming）及动态标记管理；针对移动端优化 UI 渲染性能，降低渲染开销与功耗。3. 多媒体与资源管理：集成高级音视频播放方案，优化流媒体加载与多级本地缓存机制；利用 Addressables 系统建立自动化资源构建、引用计数管理及热更新管道。4. 性能分析与调优：使用 Profiler 工具定位性能瓶颈。负责内存管理、GC 优化及移动端发热控制，确保应用在不同档次硬件上的长效稳定性。任职要求1. 行业经验：本科及以上学历，3-5 年以上 Unity 开发经验。必须具备主导或作为核心骨干参与过至少一款成功上线且有市场影响力的 Unity3D 游戏项目经验，熟悉产品完整生命周期的技术迭代。2. 技术功底：精通 C# 与.NET 框架，深刻理解 SOLID 原则及状态、观察者、命令、享元等常用设计模式。3. 渲染与优化：熟悉 URP 渲染管线，具备移动端底层优化经验，包括纹理压缩、合批策略、网格压缩及托管堆内存优化。4. 工程化能力：精通 Addressables 资源管理及移动端热更新方案（如 HybridCLR、ILRuntime 等）；熟悉移动端视频编解码标准及缓存策略 。5.软实力：具备优秀的架构意识与代码审美，能够产出高质量的技术文档，具有跨团队协作与解决复杂技术问题的能力 。

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【岗位职责】⒈ 协助学生高效使用产品，落实学习支持服务，助力提升学习成效；⒉ 带领合作门店完成从筹建到运营的全过程，实现可持续盈利，并持续关注客户体验；⒊ 策划并执行多种形式的线下活动，包括培训会、宣讲会等；⒋ 向潜在客户清晰传达公司产品的核心价值与商业模式；⒌ 凭借敏锐的洞察力与高效的运营管理能力，推动区域业务实现高质量发展。【任职要求】⒈ 统招本科及以上学历，211、985院校优先考虑，本岗位接受优秀应届毕业生应聘；⒉ 具备良好的理解与学习能力，有服务意识，性格亲和；⒊ 热衷于教育与智能科技创新领域，愿意在该行业长期深耕发展；⒋ 对教育培训行业有一定了解，具备相关实习或工作经验者优先；⒌ 工作踏实积极，能适应出差安排，目前全国各省市均有业务布局，可结合个人意愿分配工作区域。【您将获得】⒈ 与一群年轻且充满热情的团队成员共同推进项目，工作不止于执行，更鼓励全局参与，持续收获成长与成就感；⒉ 业务发展稳健，保持持续增长态势，晋升空间广阔，团队氛围和谐；⒊ 公司为新员工提供入职培训、在职培训及明确的岗位晋升路径；

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一. 岗位职责：成为业务团队的“核心驱动力”1. 人才体系搭建者，从零起步组建在线教育销售精锐部队，构建高效招聘转化路径，精准锁定顶尖人才2. 战略落地桥梁，深入一线业务场景，识别团队效能短板，将人力策略转化为实际业绩增长动能3. 成长体系设计师，打造销售团队专属发展路径：规划晋升通道/能力培训/实战训练机制，助力新人成长为销冠4. 组织难题破解者，提供全流程人效优化方案：覆盖人才引进、绩效管理、员工关系及文化落地，系统化解决组织痛点5. 文化激活先锋，运用95后、00后语境重构组织氛围，塑造“敢拼能赢”的在线教育作战团队二. 任职要求：寻找全能型选手（欢迎优秀的应届生加入！）1. 硬性条件：1) 本科一本及以上学历，不唯文凭论——实战能力才是核心竞争力2) 具备互联网或在线教育行业经验者优先，兼具教育与互联网背景者更具优势3) 熟悉人力资源全模块运作，擅长招聘与绩效设计，具备可验证的工作成果4) 精通劳动法律法规，拥有强大的用工风险预判与应对能力2. 隐性特质：1) 业务理解力：了解GMV、转化率、CVR、CTR等关键指标（不了解也没关系，入职即掌握）2) 创业者精神：以主人翁姿态投入工作，主动发现问题、设计解决方案并推动结果达成3) 抗压调节力：在快速变化中保持稳定输出，将“不确定性”视为常态挑战4) 年轻化沟通力：善用文档协作、趣味图示、头脑风暴连接年轻团队，告别单向PPT灌输三. 为什么你值得选择这里？1. 舞台广阔：直面核心销售团队，你的决策直接影响百万用户规模增长2. 工具先进：配备AI招聘系统、人效数据分析平台、全球学习资源，告别传统手工模式3. 成长无界：→ 纵向发展：HRBP→HRD→组织发展负责人→ 横向拓展：可转向业务管理或在线教育产品方向4. 氛围活跃：与90后业务骨干并肩作战，在高频脑暴中探索未来组织新形态四. 头部培训机构特色成长包薪酬：底薪10-15k+绩效奖金+超额激励发展：每年两次晋升机会，表现优异者开放管理与专业双通道资源：专属培训体系+国内顶尖HR社群准入资格体验：采用扁平化小组作战机制，减少冗余汇报流程软性素质重点考察：反应敏捷、表达清晰、沟通亲切、抗挫能力强硬性素质要求：招聘方向需有成型产出或成熟方法论，HRBP方向需精通至少三个模块且结果导向明确

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职责：（属于申报代理，慎投简历）负责政府项目、资质申报及文件材料的撰写工作，涵盖高新企业认定、专精特新项目、新技术新产品申报、研发费用补贴、企业技术中心申报等相关内容。要求：1、本科及以上学历2、具备2年以上相关领域工作经验，需有客户开拓经历3、具备较强的沟通协调能力4、具备一定抗压性，能适应阶段性高强度工作5、有国家高新技术企业、知识产权或专精特新类项目代理实操经验者优先无本行业从业背景者请勿投递！

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岗位介绍：公司业务聚焦于孩子在门店线下自习场景中使用的学习机服务，学科运营将直接对接门店代理商。作为2B模式的业务延伸，需深入理解C端学生提分的核心需求。本岗位核心是打通总部策略经由B端落地至C端学生的实施路径，并同步收集学生对产品的实际反馈。因此该角色不仅承担常规运营职能，更要在AI教育背景下精准捕捉学生提分过程中的真实痛点。岗位职责：1、负责所辖合作门店的运营指导，关注其成本与盈利状况，制定相应的运营支持方案；2、协助合作门店为学生规划学习路径，跟踪学习进展与成效；3、支持合作门店完成续费及口碑推荐工作；4、保障服务流程规范，确保客户满意度达标。任职要求：1、211统招本科及以上学历；2、具备K12教育领域经验者优先，有学科教学或相关服务经历者优先；3、具备良好的学习能力、沟通协调能力、环境适应力及数据分析能力；4、具有服务意识，性格亲和，易于建立信任关系。工作时间：工作日9:00-18:30（需出差，周双休，如遇周末出勤可于周中调休）；校招实习生要求每周到岗不少于4天，全勤者可按月度薪资标准提前核算待遇

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岗位职责：1、深入掌握所负责区域的学情与考情，熟悉当地升学政策，推进区域门店课程产品在本地的有效适配与落地；2、通过分析提分成功案例，协助合作门店学习规划师科学排课，提升学生对产品的使用效果，助力学业进步；3、支持并指导合作门店开展学生服务相关工作；4、保障服务流程规范，确保客户满意度达标；5、向潜在客户清晰传递公司产品的核心价值及运营模式；任职要求：1、统招本科及以上学历，985、211院校背景优先，岗位欢迎应届毕业生投递；2、具备良好的学习与理解能力，有服务意识，性格亲和，沟通顺畅；3、认同教育事业，心态积极，有意愿长期深耕于教育领域；4、对教育培训行业有一定了解，具备相关实习或工作经验者优先考虑；5、踏实勤奋，能适应出差安排，后期可选择在区域所在地长期发展；6、区域选择范围包括：华东、华中、华南、东北、西南等地区。【您将获得】1、与一群年轻且富有激情的团队成员共同参与项目，岗位不止于执行，更鼓励你全面参与，持续收获成就感；2、业务发展稳健，增长持续，晋升空间广阔，团队氛围和谐；3、公司为新员工提供入职培训、在岗培训及清晰的职业晋升路径；4、符合以下条件的优秀应届生有机会解决北京户口：4.1. 清华、北大、复旦、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科技大学、中国科学院大学的本科及以上学历；4.2. 双一流高校双一流专业的硕士研究生及以上学历。

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