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【岗位职责】 1.负责在云仓协助收货，核对来货数量，把商品上架到货架，理货工作 2.负责商品的补货及库存管理【职位要求】 年龄20~45，踏实肯干，服从安排，吃苦耐劳，体力工作，适应长时间走动，无纹身，无犯罪记录 无经验要求，能接受冻库环境，(需要办理健康证) 【工作时间】 夜班23:00-8:00【薪资福利】 按时计薪: 夜班25/小时，+每个月0-500绩效（依据日常工作表现及工作责任心进行考核）综合月薪6000-7000元， 不包吃住，月休4天，入职7天后，每周可预支工资500元工资，24号准时发薪

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梁女士

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工作职责：1.每日积累盘客资源，客通过电话，短视频，网络端口，新媒体等渠道获取，积累到客户资源或者盘源，有店长组长协助推进成交，且不分配业绩。2.日常带看客户，熟盘楼盘，户型，价格段，面访业主，清楚卖方卖房信息工作时间：1.早上9点到晚上9点半，中间休息两个半小时，周休一天半2.平时随心假，生日假，陪伴假等18项。薪资待遇根据学历定岗，同行从业人员欢迎骚扰！

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赵先生

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新手、应届生均可，有经验者优先，配备导师全程带教培训，老员工积极协助，快速融入上岗。只要你具备进取心与挑战自我的勇气，诚挚欢迎加入我们的团队。三、工作职责1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。2. 运用E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕社区场景，为用户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。3. 在所负责的社区与商圈内，开展贴近用户的互动维护工作，深入服务邻里，实地勘察房源并出具专业分析，高效推动买卖双方沟通与谈判进程。4. 借助平台强大支持，实行搭档协作、团队作战模式，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业规划方案。四、薪酬福利1、实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！薪酬等级A1-A4可选：A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500元 + 超高业绩奖比例55%-80%入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后获取！上述底薪补贴真实发放，不与业绩挂钩！考核优异者可晋升调薪！2、享有专属资深员工带教及免费系统化培训；3、五险一金、节日大礼包、定期聚餐团建、外出旅游、大学生租房免佣金等多项福利，等你来体验！五、发展路径公司全力支持员工实现多维度成长与发展！岗位晋升路径：置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 → 营销总裁配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专业培训讲师，实施导师带教制度，设置特种兵闯关式考核机制，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选考题超20000道！清晰的职级晋升标准与后备人才培养体系，助力下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升机制畅通，助力您实现纵向提升与横向拓展！六、更多介绍集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，期待优秀人才加入，共筑最佳雇主品牌

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黄先生

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一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、薪酬福利 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！ 薪酬A1-A4级别可以选择 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 六、更多介绍 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您

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黄先生

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行业新人、无经验要求、不限专业背景，有意向从事销售工作的伙伴看这里！龚学长2013年加入公司，从区域主任成长为营销副总裁，薪资从最初的2800元/月，提升至如今年薪100-200万，全程扎根一线成长，诚邀你加入龚学长管理的区域团队！副总裁管辖区域亮点：1、南山前海自贸区，地处粤港澳大湾区核心，长期发展前景广阔；2、宝安中心豪宅聚集区，千万级高端住宅集中地，成交一单即有机会实现收入跃升；3、福田沙尾石厦学位房板块，诞生过300万业绩门店，石厦分行曾一年六次达成百万门店目标，团队10人，人均月开单业绩超10万元；4、当前管辖团队人均业绩位列同层级第一，80%入职满一年员工月收入稳定在2.6-2.9万区间；团队现面向社会及校园招募新生力量，欢迎学弟学妹加入我们！【我们提供的支持】① 入职培养期待遇：本科最高可享9000元薪酬：底薪补贴6000 + 3000职务绩效；大专最高可享8000元薪酬：底薪补贴5000 + 3000职务绩效；高中最高可享7000元薪酬：底薪补贴4000 + 3000职务绩效；② 成长期发展：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，深圳岗位定级A1（4600）至A7（11000），业绩提成比例高达55%-80%，上不封顶！公司提供广阔晋升通道与高竞争力回报！其他城市岗位薪资详情可投递后具体沟通！2、提供住宿支持，应届生可报销学校所在地至公司的二等座动车票，享节假日福利；3、工作时间灵活，周末可选择双休或单休，由你自主决定！【你的岗位职责】1、负责公司房产租售业务的拓展、推广及销售目标达成；2、根据客户实际需求，匹配合适房源信息，并持续维护客户关系；3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式开展销售工作；4、参与新房项目实地考察，完成销售任务，助力提升新房市场份额；5、协助营业部经理完成带看安排，提前与业主沟通并预约看房时间。【你的成长体系】1、由营业部经理一对一指导，配合行业专属闯关考核机制，全面夯实专业能力；2、每月开放晋升通道，最快7天可晋升店长，2个月有望晋升副总，机会就在眼前！3、纳入战狼团管理储备计划，由副总裁亲自带教培养后备人才。

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岗位职责：1.负责公司前台接待工作，提供专业礼仪接待迎宾服务工作时间：上午11点到晚上7点30分（包括吃饭时间在内）任职要求：1.无经验要求、身高165及以上即可、应届毕业生优先考虑2.公司对能力强、表现突出的员工将重点培养薪资待遇：1.无责任底薪7800+月休4休、如果月休也上班一天补300，2.包住【单人间】空调热水器洗衣机家电齐全。

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岗位职责：1.负责公司前台接待工作，提供优质的客户服务2.处理日常前台工作，确保前台区域的整洁工作时间：上午11点到晚上7点30分（包括吃饭时间在内）任职要求：1.无经验要求、身高165及以上、应届毕业生优先考虑2.公司对能力强、表现突出的员工将重点培养薪资待遇：1.无责任底薪7800+月休4休、如果月休也上班一天补300，2.包住【单人间】空调热水器洗衣机家电齐全；

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职位描述：1.负责公司和拼多多/阿里巴巴店铺的整体规划、营销、推广等 系统经营性工作；2.熟悉全站推广等推广工具，负责运营数据监测，分析，研究，调整；3.保证店铺的正常运作，优化店铺及商品排名；4.分析竞争对手的关键词排名，负责商品及店铺推广提高店铺点击率和浏览，完成店铺销售目5.每日监控营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理、及时提出营销改进措施、给出确实可行的改进方案；6.定期策划店铺活动，提升店铺名气，聚集流量和人气任职要求：1.有拼多多/阿里巴巴平台运营经验一年以上数码3C行业优先2.有成功打造过爆款链接的经验3.会推广、会PS、懂数据、能做客服、能打包发货

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①每个人负责半栋楼，或一栋楼的收和派工作。不用骑车，②给成本底价前期保底6500-8000元月，公司有扶持做上手，平均收入15000元月有意向电话微信同号

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黄先生

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基本要求：1、计算机相关专业毕业，具备5年以上测试领域工作经验；2、具备优秀的需求理解能力，逻辑清晰，沟通协调能力强；3、熟悉黑盒测试技术，能独立编写高质量测试用例；4、掌握软件测试基础理论，了解web、H5及客户端APP的测试流程与方法；5、熟悉接口测试，能够熟练使用Postman等测试工具；6、能准确识别软件开发过程中的问题与风险，定位前端或后端缺陷，并提出优化建议；7、具有零售行业相关测试实践经历重点要求：1、主要承担零售电商平台功能的质量保障工作，负责高覆盖测试用例的设计与执行，确保复杂业务流程的稳定性与准确性2、深入掌握黑盒测试核心方法（如等价类划分、边界值分析、状态迁移、决策表）及场景矩阵分析技术，能够依据业务规则构建完整的测试场景矩阵，系统化梳理多业态促销叠加、订单状态流转、逆向履约等电商业务链路的全量组合场景，设计高穿透性的测试用例，具备从需求文档中挖掘潜在设计漏洞的能力3、深刻理解电商“人货场”业务架构，擅长针对优惠分摊机制、组合支付逻辑、多仓履约模式、退换货物流路径等复杂状态流程进行测试方案设计

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