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西安·长安区

朱女士

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本岗位系本公司直招岗位(非中介)，您可以直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解亮点:月保底8500+!吃住全包!零费用入职!入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班年龄16-45岁薪资待遇:1、长期正式工:8500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包(一)上班时间(1)长白班(2)每天上8-10小时(3)上午4小时:08:00-12:00(4)下午4小时:01:00-05:00(5)晚上2小时:06:00-08:00(二)工作环境(1)一人一张办公桌。独立岗位(2)坐着上班;穿个人服装上班。(3)坐着上班，做事轻松简单，污染(三)伙食问题(1)住宿免费;水电免费;伙食免费:(2)凭刷卡吃饭，自助餐形式。(3)有清淡粤菜食堂+辣味湘菜食堂工作地点：苏州异地招工有意者请直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解!!!可优先安排!!!

西安·雁塔区·唐延路

宋女士

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一、岗位核心定位作为董事长的核心业务与事务支持者，负责协助处理日常工作、协调内外部资源、推动战略落地及保障决策效率，是连接董事长与公司各层级、外部合作方的关键枢纽。二、核心工作职责1.日常事务统筹：精准规划董事长日程（会议、差旅、接待等），高效处理邮件、电话及来访筛选，负责文件的接收、归档与传递，确保信息流转及时准确。2.会议与活动管理：筹备董事会、战略研讨会等重要会议，负责议程制定、材料准备及纪要整理；协助策划并执行签约仪式、行业峰会等商务活动。3.战略支持与项目推进：收集行业动态、市场数据及竞品信息，撰写分析报告供决策参考；协助制定战略规划，跟踪执行进度，协调资源推动重大项目落地。4.内外部沟通协调：作为董事长代表对接内部各部门、外部合作伙伴及政府机构，协调高管团队工作，维护核心合作关系，保障沟通顺畅。5.文书与保密工作：起草、审阅演讲稿、商务信函等重要文件，整理运营数据形成专业报告；严守公司机密，妥善处理敏感信息。6.应急与临时任务：灵活应对突发事项，高效完成董事长交办的临时性工作，在其外出期间保障日常事务连续性。三、任职要求（一）基本背景•学历：本科及以上学历，985/211院校或研究生学历优先，管理学、金融、法律、经济学等相关专业为佳。•经验：3年以上高管助理、秘书相关经验，大型企业或集团总部工作经历、熟悉战略规划或投融资流程者优先；部分高端岗位要求5年以上经验，博士应届生岗位可放宽经验限制。（二）核心能力•沟通协调：具备跨部门协作与商务谈判能力，能精准传递信息并处理复杂关系。•分析与决策支持：拥有战略思维，能快速提炼关键信息，通过数据分析提供建设性建议。•时间管理：可合理规划优先级事务，灵活应对多任务并行与突发情况。•职业素养：极强的保密意识、责任心与抗压能力，情商高，能适配董事长工作风格。（三）专业技能•办公能力：精通Office办公软件（Excel函数与数据透视表、PPT专业排版、Word文书处理），部分岗位需掌握项目管理工具。•语言能力：英语流利（可作为工作语言）优先，掌握俄语、日语等其他语种者加分。•附加技能：持有C1及以上驾驶证且驾驶娴熟，具备法律从业资格证、证券/基金从业资格证者优先。四、薪酬与发展•薪酬范围：8-12K/月为基础区间，高端岗位可达25-50K/月，博士应届生岗位年薪25-40W，具体与学历、经验挂钩。•职业发展：晋升方向多为公司高管（如副总裁、首席运营官等），可获得战略管理、领导力等专项培训机会。•工作环境：需适应董事长工作节奏，可能涉及灵活工作

西安·未央区

冯先生

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资无差异+全勤奖3300+新员工激励1200+老员工激励30003、阶梯提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励450元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高收入5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日正常休假6、节日福利、生日礼物、团队建设活动、年度聚餐等福利齐全二、岗位职责1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景模式开发合作企业客户，达成销售指标，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，******2、重视职业长期发展，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备一定市场洞察与判断力，善于挖掘潜在客户资源四、公司优势平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队协作融洽，工作氛围积极向上

西安

吕先生

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工作职责:1、负责市场扩展的布局规划，依据公司年度开店目标开展市场调研与选址规划；2、根据既定规划推进执行，协助引导新加盟商加入，并推动现有加盟商提升活跃度；3、全程跟进加盟商的选址评估、店铺落地及合同签署，提供专业支持与服务；4、在门店开业后持续提供拓展类支持，包括转让、关闭、老店新开等相关服务；任职资格：1、统招全日制大专及以上学历，具备连锁餐饮、加盟体系或选址拓展相关经验者优先；2、熟悉连锁餐饮、茶饮品牌及零售行业的拓展模式，掌握选址标准与点位评估能力；3、具备较强的服务意识，逻辑清晰，具备良好的分析判断与沟通表达能力；4、持有C1驾照，身体健康，能适应频繁出差工作安排。

西安

张女士

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