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项目运行协助：负责项目日常运营管理工作，推进项目各阶段具体实施，确保项目按既定计划有序开展。统筹项目团队的组织与协调，科学安排工作任务，充分调动成员积极性，促进团队高效配合，协同完成各项项目目标。进度监控：对项目执行过程进行全程跟踪与管控，定期汇总项目进展信息，制定并落实优化调整方案。积极对接公司内部各部门及外部合作单位，协调解决项目推进中的各类问题与分歧，保障资源合理配置和高效使用。成本控制：参与项目预算编制与执行管理，实施项目成本动态监控与分析，及时识别成本偏差并采取有效纠偏措施，确保支出不超预算范围。规范项目资金申请与使用流程，做好资金计划与监管，确保专款专用，提升资金运作效率。质量监督：构建项目服务质量管理机制，实施全过程质量检查与监督，确保项目输出成果符合公司标准及相关规范要求。问题整改：跟踪项目服务过程中出现的质量问题，做好记录与分析，提出切实可行的改进措施，推动相关责任人限时整改，确保问题闭环处理，持续保障项目质量水平。团队建设：组织开展项目团队建设工作，参与成员的业务培训与能力指导，提升整体专业素养，打造执行力强、协作高效的项目团队。绩效管理：实施团队成员绩效考核，开展绩效评估与反馈沟通，激发工作主动性与创新意识，增强团队凝聚力与战斗力。内部协调：协调项目组内成员间的工作关系，及时化解内部矛盾与摩擦，营造和谐融洽的工作氛围，保障团队协作顺畅，助力项目稳步推进。任职资格：1.具备管理经验，具有良好的沟通协调能力；2.持有驾照并能熟练驾驶；3.熟练掌握常用办公软件操作；4.中共党员优先以上为基本任职要求，须全部满足。注意：工作地址位于武隆白马敬老院，面试地点设在重庆市江北区观音桥重庆时代中心T2塔楼30-8（重庆夕红老年公寓管理有限公司总部）

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余女士

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岗位职责:1.负责重庆夕红老年公寓的日常运营管理，确保各项工作有序开展。2.统筹协调各职能部门协作，提升公寓整体服务品质与运行效率。3.参与安全管理方案的制定与实施，切实保障老年人的人身与生活安全。4.承担对内（落实总部各项管理要求）及对外（民政部门、食品安全检查、消防检查等）事务对接工作。任职要求:1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能高效推动跨部门协作。2.工作责任心强，执行力高，能按时保质完成上级交办的任务。3.具有较强的学习能力与实际问题处理能力，善于优化工作流程。4.党员优先5.有相关行业工作经验者优先

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余女士

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重庆地区招聘有实力的电梯安装大工，中工，学徒工。年龄20-45岁，要求有责任心，有团队精神，必须能吃苦耐劳，服从安排，工地上的工作非诚勿扰！工作地点：重庆主城。主装日立品牌电梯。工资面谈。

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2月12日 09:31

邹先生

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飞手招聘：2人项目地址：重庆武隆工资待遇：电话联系（目前在职飞手月均工资13000）招聘要求：吊运老手，无证可边干边考，新手勿扰联系电话：董哥

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2月10日 09:19

先生

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重庆地区招聘有实力的电梯安装大工，中工，学徒工。年龄20-45岁，要求有责任心，有团队精神，必须能吃苦耐劳，服从安排，工地上的工作非诚勿扰！工作地点：重庆主城。主装日立品牌电梯。工资面谈。

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2月10日 09:17

邹先生

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岗位职责：1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长2. 统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同签订4.分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售路径与解决方案5. 建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用及数据复盘机制任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先2.具备5-10年B2B销售经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业从业背景者更佳3. 熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察力、战略规划能力与跨部门协同能力4.逻辑清晰、结果导向，抗压能力强，能适应阶段性出差与业务拓展需求5.具备优秀的沟通表达、团队激励与高层客户影响力

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马先生

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岗位职责：1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成2. 统筹管理销售团队，负责团队搭建、培训、考核与绩效激励3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同签订4.分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售方案与定价体系5.建立并完善销售流程、CRM系统应用及数据管理体系，提升销售运营效率任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先2.具备5-10年销售管理经验，有3年以上团队管理经验，熟悉B2B销售模式3. 具备出色的市场洞察力、战略规划能力及跨部门协同能力4.优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力，结果导向，具备强烈的责任心与领导力5.熟练使用办公软件及主流CRM系统，有行业资源者优先

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岗位职责：1.制定并执行公司年度销售战略与目标，统筹全国销售团队管理工作2.带领销售团队开拓新市场、维护重点客户，提升市场份额与品牌影响力3.搭建并优化销售管理体系，包括业绩考核、流程标准化及CRM系统应用4. 分析销售数据与市场动态，定期向管理层提交经营分析报告与改进建议5.负责核心大客户谈判与战略合作落地，推动高价值项目签约与回款任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先2.具备8年以上销售工作经验，其中至少5年团队管理经验，有同行业销售总监履历者优先3.熟悉B2B销售逻辑与全周期管理，具备出色的市场洞察力与商业谈判能力4. 具备优秀的跨部门协同能力与领导力，能高效驱动多区域团队达成业绩目标5. 诚信务实，抗压能力强，结果导向，具备较强的战略思维与执行力

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岗位职责：1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行3.定期跟进客户使用情况，收集反馈并推动产品/服务优化4.完成销售目标及回款任务，定期提交业务分析与客户管理报告5.参与行业交流与市场活动，提升公司品牌在客户侧的认知度与信任度任职要求：1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，责任心突出2.有客户服务、销售或项目管理相关经验者优先，经验不限3.学历不限，具备较强的学习能力与抗压能力4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排5.认同公司价值观，具备团队协作意识与主动服务精神

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招聘高压电工一名一、岗位职责：1、根据机器设备状况及时诊断并排除故障；2、对设备设施进行维修保养并保证其正常运行；3、掌握公司机器设备使用情况，定期对设备进行巡查，发现问题及时处理；4、认真做好预防性维修计划及巡查工作，严把设备质量关。二、任职资格：1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配；2、3年以上工作经验，具备有效高压电工证；3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识，变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范；4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力；5、良好的团队合作精神；6、职位福利：工资6000元/月、包吃住、社保、高温补贴。三、咨询电话：

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1月30日 09:41

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小区物业客服招聘启事因小区物业服务工作需要，现公开招聘物业客服人员，具体信息如下：一、岗位职责1. 负责接待业主来访、咨询与投诉，耐心倾听需求，准确记录并及时反馈至相关部门，跟进处理结果并回复业主。2. 协助办理业主入住、装修申请、物品放行等手续，核对资料并整理归档。3. 维护小区公共区域沟通秩序，定期在业主布通知、温馨提示等信息，营造良好邻里氛围。4. 配合物业其他部门完成日常工作，如协助组织小区活动、收集业主意见建议等。5. 妥善保管业主信息及各类业务台账，确保信息安全与数据准确。6.协助项目经理处理相关事件二、任职要求1. 年龄20-50周岁，高中及以上学历，专业不限，有物业客服或服务行业相关经验者优先。2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能耐心、细致地处理业主需求，情绪管理能力强。3. 熟悉基本电脑操作，能熟练使用Word、Excel等办公软件，会使用业主管理系统者优先。4. 工作认真负责，有责任心与亲和力，能遵守公司规章制度，服从工作安排。三、薪资福利1. 薪资：月薪2500-3500元，根据工作经验与能力调整2. 福利：缴纳五险，法定节假日休假。3. 工作时间：8:30-18.00，单休，每月排班合理。4. 发展空间：提供内部晋升渠道，表现优秀者可晋升为客服主管、物业管家等岗位。四、应聘方式1. 简历投递：请将个人简历（附近期照片）发送至邮箱：，邮件主题注明“物业客服+姓名”。2. 联系电话：林老师（工作时间：9:00-17:00）。3. 面试及上班地点：武隆区。

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祝先生

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