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哈密、伊吾叶片年后大量缺口 1.因哈密基本这边近期要开新厂区，所以电工、焊工、叉车，安全员，需要有本科毕学历，最好是理科类2.操作工数名面试时间：每周一 三 五 线上视频面试，特殊技工需主管二次面试。哈密、伊吾基地：熟练工优先，铺层、灌注、合模、后处理等，班组计件制，熟练工认证后薪资：7000-11000+伊吾基地：岗位薪资：新员工试用期：5000-7000 转正后：7000-10000+福利待遇：提供免费食宿，过节发放福利，工资每月15号发放。️应聘要求：男女不限；小学及以上学历；18-45周岁；能适应倒班；身体健康、无犯罪记录、无吸毒史 从事过风力发电叶片制造行业的优先考虑备注，有清真食堂（以北疆的为主）等。

酒泉·玉门市

马女士

实名企业

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吃住环境好‖包吃包住可带手机‖大量接受企业主要负责风叶片生产、铺层、合膜、灌注，工作简单，走动式工作。招聘要求：工人20-44岁（可接受夫妻）️薪资待遇：新人学习期1-2个月，基本工资3060+加班费，月综合6000左右。熟练后基本工资3610+加班费+绩效奖励+达产奖励+岗位津贴+夜班补贴，综合工资8000。发薪日25号。️食宿情况：餐补480元/月左右，先吃后，住宿免费4-6人间，空调洗衣机独卫设施齐全，物业费1元/天，水电均摊。

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李先生

实名企业

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限时免费体检！可天天日结200/天，剩余薪资次月发薪日发放有清真食堂！！！不是流水线，工作轻松节奏不快有夫妻房！正式工底薪+绩效+加班费+岗位津贴等月综合薪资保底6500-8000左右主要工作生产：风力叶片，能源设备生产工作内容：工人岗位：铺层，包装，组装等工人岗位：合膜，包装零部件等，工作简单，上手快！入职后不满意可以调岗！吃/住：食堂多种花样，住四-六人间公寓式住宿、洗衣机、热水器、衣柜等家电齐全免费住上班氛围好，可聊天，可带手机，有吸烟区，休息室，车间中央空调冬暖夏凉本次招聘为厂区人事部主管，签署正规劳动合同，不予第三方签署，薪资有厂区直发，本厂晋升通道透明，双岗位，技术岗，管理岗如果求职很发愁，那就简历往这投！如果求职很发愁，那就简历往这投！可直接投递简历联系！可直接投递简历联系！

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白先生

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1、在车间主任的直接领导下开展工作，承担本车间生产技术与质量管理职责，业务上接受公司技术质量部门的指导；2、负责编制及修订产品岗位技术安全操作规程，经批准后组织实施，并监督检查工艺规程与操作法的执行情况，确保车间工艺纪律落实到位；3、组织开展员工工艺技术培训，推动员工学习并严格执行工艺规程和标准操作程序，保障操作规范性；4、参与制定或修订中间产品、成品及原材料的质量标准和等级标准，并监督执行，对车间最终产品质量承担责任；5、依据生产计划，及时下达生产指令与处方，确保指令内容准确无误，对指令的时效性与正确性负责；6、围绕公司下达的经济技术指标，组织拟定车间及各岗位的收率、成品率、质量等目标计划，实施动态考核，确保指标顺利完成；7、负责制定与修订各类工艺记录模板，检查记录填写与保管情况，定期收集、整理、装订归档，保证记录真实准确；8、牵头组织生产过程中技术质量事故的调查分析，查明原因并提出处理建议；9、针对生产现场出现的工艺或技术问题，迅速制定解决方案，并向相关领导和技术质量管理部门报告备案；10、组织编制车间技术攻关与技术革新方案，报批后推进实施，提升生产技术水平；11、汇总统计车间产品质量、技术经济指标及产量数据，定期召开技术质量分析会议，针对问题提出改进措施并推动落实；12、负责核查车间物料平衡情况，发现偏差及时分析根源，形成书面分析报告；13、严禁不合格原辅材料进入生产线；对不合格产品有权阻止其转入下道工序或入库；对违反工艺纪律的行为可提出处理意见；14、完成车间主任及技术质量部交办的其他工作任务。

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何先生

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招聘：生产统计薪资：4000-5000元/月岗位职责：1.负责生产数据的收集、整理与统计分析，确保数据准确性和及时性；2.协助生产计划部门完成生产进度跟踪，定期生成生产报表并提交相关部门；3.配合完成月度、季度生产总结报告及相关财务对账工作。任职要求：1.本科及以上学历，统计学、工业工程、财务管理或相关专业优先；2.具备1-3年生产制造行业统计或数据分析工作经验3.熟练使用Excel（掌握函数、数据透视表等**功能），具备基本的数据分析能力；4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；5.能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力。

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裴女士

实名企业

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岗位职责：1.负责起重设备（如汽车吊、履带吊、塔吊等）的安全操作与日常点检，确保作业符合《起重机械安全规程》要求2.根据施工方案及指挥信号，精准完成构件吊装、就位、校正等全流程作业3. 配合现场技术人员进行吊装工艺确认，识别并规避吊装过程中的风险点（如重心偏移、绑扎不牢、风载影响等）4.做好起重作业记录，及时上报设备异常或安全隐患，参与班组安全交底与应急演练5. 协助完成索具、吊具的日常维护保养及台账管理，保障特种设备持证有效、状态完好任职要求：1.持有应急管理部或市场监管局颁发的有效《特种设备作业人员证》（项目代号：Q2），证件在有效期内且可查验2.熟悉常见吊装工艺、钢丝绳/卸扣/吊带等索具性能参数及报废标准，具备3年以上现场起重实操经验3. 具备基本识图能力，能准确理解结构吊装图纸及技术交底内容4.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空及吊装作业的疾病，能适应建筑工地环境5.安全意识强，服从管理，无严重违章记录，接受项目所在地就近调配

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2月2日 14:22

薛雷鹏

实名

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岗位职责：1.负责起重设备（如汽车吊、履带吊、塔吊等）的安全操作与日常点检，确保作业符合《特种设备安全法》及现场安全管理规范2.根据吊装方案和指挥信号，精准完成构件、设备等重物的起升、回转、变幅与就位作业3. 配合施工技术人员进行吊装工艺确认，参与吊具选型、载荷计算及风险预判，协助编制专项吊装作业指导书4.做好起重作业记录与交接班台账，及时报告设备异常或安全隐患，配合完成事故应急处置5.服从项目统一调度，参与现场文明施工与班组安全活动，落实“十不吊”等强制性安全要求任职要求：1. 持有应急管理部或市场监管总局颁发的有效《特种设备作业人员证》（Q2起重机司机证），证件在有效期内且操作项目匹配2.具备起重工相关工作经验，熟悉常见吊装场景（如厂房安装、市政桥梁、风电设备等）作业流程3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空及吊装作业的疾病，能适应户外及轮班作业环境4.具备基础识图能力，能理解简单吊装平面布置图与技术交底内容5.安全意识强，责任心突出，无严重违章记录，接受岗前安全培训与实操考核薪资电联

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2月2日 09:52

薛雷鹏

实名

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钻机（金科590）操作手8名(自带小工优先)。月薪12000左右，可包打米数。钻机小工8名月薪7000-8000左右。包吃住。要求年龄50岁左右，身体健康。年十五后上班。工作地点：甘肃玉门。

酒泉·玉门市

2月2日 09:45

刘先生

实名

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招聘职位：总经理助理（2名）岗位职责：1. 负责从煤矿至电厂的煤炭业务全程协调，确保煤炭顺利、按时送达电厂；2. 根据业务需要，常驻电厂附近，跟进运输进度，协调处理现场状况；3. 协助总经理进行客户沟通及日常事务处理；4.负责公司车队调度与管理，包括联系车辆维修、保养，确保运输车辆状态良好；5. 合理调配司机与运输任务，安排每日拉运计划，保障运力高效运转；6. 完成总经理交办的其他临时性工作。任职要求：1. ，年龄25-40岁，最好持有C照驾驶证，熟练驾驶；2. 能适应出差及外派驻扎，工作地点灵活3. 具备较强的沟通协调能力和应急处理能力，吃苦耐劳，责任心强；4. 有物流、煤炭、相关行业经验者优先。

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任女士

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